# Justworks Reviews **Vendor:** Justworks **Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,126 ## About Justworks Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support durch HR-zertifizierte Experten bietet. Wir kümmern uns um die Details, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Aufbau Ihres Unternehmens und Ihres Teams. ## Justworks Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Justworks und finden es einfach und effizient für HR-Bedürfnisse. (315 reviews) - Benutzer schwärmen von Justworks' **hervorragendem Kundensupport** und heben ihre Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei der effektiven Lösung von Problemen hervor. (223 reviews) - Benutzer loben den **hervorragenden Kundensupport** von Justworks und schätzen seine Reaktionsfähigkeit und Professionalität bei der Problemlösung. (216 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Justworks, die ihr Gesamterlebnis und die Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessert. (167 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Justworks, da es einfach zu navigieren ist und HR-Aufgaben effektiv verwaltet werden können. (162 reviews) - Einfach (141 reviews) - Einfache Einrichtung (118 reviews) - Navigationserleichterung (114 reviews) - Einfacher Zugang (103 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (94 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken **fehlende Funktionen** in Justworks, einschließlich eingeschränkter Funktionalität der mobilen App und unzureichender Versicherungsoptionen. (65 reviews) - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** und nennen vage Kommunikation und langsame Reaktionszeiten als bedeutende Frustrationen. (50 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Justworks einschränkend, insbesondere bei der Berichterstellung und dem Datenzugriff. (48 reviews) - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, da sie Details nicht bearbeiten oder maßgeschneiderte Berichte ohne Beteiligung des Arbeitgebers erstellen können. (34 reviews) - Benutzer kritisieren Justworks für **schlechte Leistungen** und verweisen auf unzureichende Abdeckung, hohe Prämienerhöhungen und begrenzte Unterstützung bei Beurlaubungen. (32 reviews) - Benutzer äußern Frustrationen über **schlechte Mitarbeiterverwaltungsfunktionen** in Justworks, die die Betriebseffizienz und Berichterstattungsfähigkeiten beeinträchtigen. (31 reviews) - Benutzer erleben **schlechte Support-Dienste** bei Justworks, da es an Fachwissen und engagierter Unterstützung für komplexe Probleme mangelt. (31 reviews) - Teuer (29 reviews) - Hohe Gebühren (29 reviews) - Lohnabrechnungsprobleme (29 reviews) ## Justworks Reviews ### 1. Justworks Simplifies Onboarding, Payroll, Benefits, and Compliance in One Intuitive Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Kapitalmärkte | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** What I like best about Justworks is how it brings everything into one place. It makes it really easy to manage onboarding, payroll, benefits, and compliance without having to jump between different systems. The platform is very intuitive, so tasks like adding new hires, tracking documents, or handling payroll don’t take much time. I also appreciate how much it reduces manual work, things that used to take multiple steps or tools are now streamlined and automated **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** One thing that could be improved about Justworks is the flexibility of its features. It handles the basics really well, but if you need more advanced tools, like deeper reporting, integrations, or built-in time tracking—you often have to rely on add-ons or external systems. Also I would say that the feature to sign documents needs a lot of improvements (missing a lot of options like the ones we have in BoxSign or DropBox **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks solves the challenge of managing multiple HR processes—like payroll, onboarding, benefits, and compliance, by bringing everything into one platform. Instead of handling these tasks manually or across different systems, it centralizes them and automates a lot of the work. ### 2. Zentralisierte HR-Funktionen, aber das Gesamterlebnis bleibt hinter den Erwartungen zurück **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian H. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Sie haben bestimmte HR-Funktionen zentralisiert, die es einfach machen, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und die Gehaltsabrechnung zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Trotz der Zahlung eines Aufpreises habe ich durch die Nutzung ihrer Dienstleistungen keine Zeit gespart, da ihr Kundensupport entweder sehr langsam ist (d.h. 7-10 Wochen zur Lösung von Problemen) oder sie es völlig versäumen, die korrekten Unterlagen bereitzustellen (z.B. vollständige W2-Formulare). Wir sind mitten im Jahr zu ihnen gewechselt und haben ihnen während der Einarbeitung alle W2-Informationen vom vorherigen Anbieter gegeben, aber sie haben den Mitarbeitern keine vollständigen W2-Formulare für das ganze Jahr geschickt. Ich habe sie gebeten, dies zu korrigieren, und sie haben sich schlichtweg geweigert. Dies ist ein Beispiel für ein Problem, dessen Lösung mich Stunden kosten wird und wahrscheinlich Tausende von Dollar kosten wird. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie schaffen derzeit mehr Probleme, als sie lösen (siehe Kommentare oben). ### 3. Benutzerfreundliche und kostengünstige Unternehmensverwaltung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Imran B. | Medical Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich finde Justworks einfach zu bedienen und leicht zu verstehen, was es auch für neue Mitarbeiter zugänglich macht. Es ist auch sehr kostengünstig im Vergleich zu anderen Optionen. Die Plattform macht es einfach, Gehaltsabrechnungsdetails zu navigieren und zu teilen, was mir hilft, Aufgaben effizient zu verfolgen und zu verwalten. Die anfängliche Einrichtung von Justworks war unkompliziert und sinnvoll, was unsere Geschäftsverwaltung verbessert hat. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Justworks ist eine erstaunliche Plattform zu nutzen. Allerdings wird die Integration von KI es noch besser machen. Wenn wir einen KI-Suchbot und einen schnellen Hilfebot haben, wird es die Dinge definitiv schneller machen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks kümmert sich um unsere Gehaltsabrechnung und rechtlichen Angelegenheiten. Es ist benutzerfreundlich, einfach, kostengünstig, und neue Mitarbeiter passen sich schnell an. Es macht das Verfolgen von Gehaltsabrechnungsdetails schnell und einfach, da alles ordentlich sortiert ist, was die Navigation und das Teilen vereinfacht. ### 4. Simple, Easy HR Management with Robust Justworks Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** The simplicity of Justworks makes it easy to find what you're looking for. They also have a very robust customer support system so you are never lost within the product. It's been very easy to manage various HR related functions. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Justworks doesn't offer the best variety of benefit packages and sometimes you don't have the flexibility other platforms offer leading to increased costs. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks streamlines the onboarding process, making it easy to bring new employees on board. It also lets existing employees manage things like PTO, reimbursements, taxes, and other related tasks in one place. It also allows for easy integration of other apps we use. ### 5. Die beste PEO-Plattform für Einfachheit, Kontrolle und herausragenden Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle W. | Human Resources, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Dies ist meine erste Wahl für PEOs. Die Plattform ist einfach zu bedienen und zu navigieren, organisiert und gut strukturiert. Vom Onboarding der Mitarbeiter, über das Einrichten und Anmelden zu Leistungen, 401k, bis hin zu Personaländerungen bei Gehalt, Titeln usw. ist diese Plattform absolut die beste. Ich liebe auch, dass Arbeitgeber immer noch die Kontrolle haben und die Möglichkeit, Änderungen selbst vorzunehmen, im Gegensatz zu anderen PEO-Plattformen. Der Kundenservice hat oft eine Bearbeitungszeit am selben Tag, und die Chat-Funktion löst tatsächlich Probleme, ohne einen Fall einreichen zu müssen und Wochen später eine Antwort zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Die Berichtsfunktion ist begrenzt und muss mehr Möglichkeiten bieten. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Multi-State-Compliance, Leistungsverwaltung, HR-Unterstützung. Dies ermöglicht es mir, bei den meisten dieser Verantwortlichkeiten die Hände frei zu haben. ### 6. Vereinfacht Lohnabrechnung und Sozialleistungen für kleine Teams **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie D. | Director of Product, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich benutze Justworks gerne wegen seiner Funktionen für Organigramme, Gesundheitsversorgung und Finanztools. Es ermöglicht leicht verständliche und benutzerfreundliche Leistungsmerkmale. Die anfängliche Einrichtung war einfach. Ich schätze es auch, die Vorteile einer größeren Organisation nutzen zu können, während ich eine kleine Organisation bin. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich würde es lieben, wenn Sie Auftragnehmer, die nicht über Justworks angestellt sind, zur Organigrammfunktion hinzufügen könnten. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks ermöglicht es mir, als kleines Unternehmen von den Vorteilen großer Firmen zu profitieren und macht es einfach, die Funktionen der Vorteile zu verstehen und zu nutzen. ### 7. Effiziente All-in-One-HR-Plattform, aber der Kundensupport muss verbessert werden **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra C. | Senior HR Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Was mir an Justworks am besten gefällt, ist, wie einfach und intuitiv die Plattform ist. Als Startup mit einem kleinen HR-Team spart es uns enorm viel Zeit, dass Gehaltsabrechnung, Leistungen, Onboarding und Compliance an einem Ort vereint sind. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Die größte Herausforderung, die wir mit Justworks erlebten, war der Kundensupport. Nachdem wir die Plattform verlassen hatten, war es äußerst schwierig, historische Mitarbeiterdokumente abzurufen, die für unsere Unterlagen benötigt wurden. Der Zugriff auf frühere Dokumente fühlte sich unnötig kompliziert an, was frustrierend war, da sie für Compliance- und HR-Zwecke unerlässlich waren. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks macht es einfach, HR und Gehaltsabrechnung als kleines Unternehmen zu verwalten, das die Unterstützung eines PEO benötigt. Es nimmt uns viel Verwaltungsarbeit ab und hält die Dinge einfach, während wir uns in den frühen Phasen befinden. Das System ist ziemlich einfach, sodass man, sobald man wächst und fortschrittlichere HR-Funktionen benötigt, schließlich auf eine robustere Plattform upgraden muss. Aber für ein Startup löst es den unmittelbaren Bedarf an optimierter HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Unterstützung. ### 8. Flexible, einfache Unterstützung bei Lohnabrechnung und Zeiterfassung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlotta S. | Sr. Loan Servicing Specialist , Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich mochte die Einfachheit, die Arbeitsstunden nach meinem Ermessen einzugeben, wirklich sehr. Justworks gab mir mehr als eine Möglichkeit, die Stunden einzugeben, und es war unglaublich einfach, Korrekturen vorzunehmen. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es wäre schön, wenn Justworks mit mehr Plattformen kommunizieren würde, als es derzeit tut. Zurzeit gibt es Konkurrenten, die eher als All-in-One-Lösung für Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance-Arbeiten, zusätzliche Schulungen und Benachrichtigungen über Systemaktualisierungen der verbundenen Plattformen fungieren. Dadurch wird der Konkurrent attraktiver. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zu dieser Zeit war Justworks die Quelle für alle Gehaltsabrechnungsaktivitäten und Zeiterfassung. ### 9. Einfach zu bedienen, hoch konfigurierbar und großartiger Support, wenn Sie ihn brauchen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Einfach zu bedienendes Werkzeug, viele Selbstkonfigurationen und menschliche Unterstützung bei Bedarf **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Der Zahlungskalender war früher gut, aber sie haben diese Funktionalität entfernt. Außerdem sind viele automatisierte Funktionen für Mitarbeiter außerhalb der USA deaktiviert. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** JustWorks hilft uns, die Gehaltsabrechnung zu erledigen und die Compliance einzuhalten. ### 10. Sehr einfache Schnittstelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mindy S. | Account manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Viele HR-Dienste für Mitarbeiter sind sehr komplex und schwer zu bedienen. Dieser hier ist einfach und leicht. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Nichts. Vielleicht könnte es mehr Funktionen gebrauchen, aber ich vermisse nichts. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um Mitarbeiter zu bezahlen und Leistungen zu verfolgen. ### 11. Schnelle Reaktionszeit mit kompetentem Personal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Santressa B. | Human Resources Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Was ich an Justworks am meisten mag, ist, wie unkompliziert und zuverlässig sie sind. Ihre Plattform ist einfach zu navigieren, und ihr Team liefert konsequent klare, präzise Anleitungen, was entscheidend ist, wenn es um die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR-Compliance geht. Was ist am hilfreichsten? Der hilfreichste Aspekt von Justworks ist ihre 24/7-Verfügbarkeit und die schnelle Reaktionszeit. Egal wann ich mich melde, ich erhalte rechtzeitig und kompetente Unterstützung. Jeder, mit dem ich gesprochen habe, war professionell, hilfsbereit und gut informiert. Was sind die Vorteile der Nutzung von Justworks? Die größten Vorteile der Nutzung von Justworks sind die Gewissheit und die Zeitersparnis. Ich kann darauf vertrauen, dass unser Unternehmen, SLM Architecture, dank ihrer proaktiven Kommunikation und Unterstützung konform bleibt. Ihre Reaktionsfähigkeit und Expertise machen die Handhabung komplexer HR- und Gehaltsabrechnungsprobleme weitaus weniger stressig. Insgesamt machen sie einen kritischen Teil unserer Geschäftsabläufe reibungslos und effizient. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Obwohl ich Justworks wirklich schätze und insgesamt eine sehr positive Erfahrung gemacht habe, gibt es einen Bereich, der verbessert werden könnte: die Schulungsmodule. Da einige Schulungen – wie die zur Verhinderung von Belästigung – jährlich erforderlich sind, wäre es hilfreich, wenn die Inhalte jährlich aktualisiert oder variiert würden, um sie für wiederkehrende Nutzer ansprechender zu gestalten. Was sind die Nachteile der Nutzung von Justworks? Es gibt wirklich nicht viele Nachteile bei der Nutzung von Justworks. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks nimmt mir eine große Last von den Schultern, indem es die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen und die Einhaltung von Vorschriften an einem Ort übernimmt. Bevor ich Justworks nutzte, war die Verwaltung dieser Aufgaben zeitaufwändig und stressig – besonders das Einhalten der sich ständig ändernden HR- und Arbeitsgesetze. Jetzt habe ich die Gewissheit, dass SLM Architecture konform ist, und wenn ich jemals eine Frage habe, kann ich rund um die Uhr jemanden erreichen, der sachkundig ist und bereit zu helfen. Es hat mir ermöglicht, mich mehr darauf zu konzentrieren, unser Team zu unterstützen und das Geschäft zu führen, anstatt in Verwaltungsarbeiten verstrickt zu sein. ### 12. Positive Erfahrung damit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Petr D. | Senior DevOps, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks ist ein großartiger Service, der die Verwaltung von HR-Prozessen wirklich einfach und bequem macht. Es ist auch für Anfänger leicht verständlich: alles ist intuitiv, nichts Überflüssiges - genau das, was man zum Arbeiten braucht. Der Hauptvorteil von Justworks ist, dass alles an einem Ort zusammengeführt wird. Gehaltsabrechnung, Leistungen, Steuern, Mitarbeitereinarbeitung, Compliance - alles ist unter Kontrolle, ohne dass man mehrere verschiedene Plattformen nutzen muss. Ich liebe es auch, dass Justworks es einfach macht, alle Aspekte der Arbeit zu verwalten: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorgebeiträge und HSA/FSA-Konten. Alles ist so eingerichtet, dass man keine zusätzliche Zeit verschwendet und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann, der Service kümmert sich um alles, was normalerweise Zeit in Anspruch nehmen würde. Außerdem werden alle finanziellen Informationen transparent dargestellt und man weiß immer, wohin das Geld fließt. Besonders erwähnen möchte ich den Support-Service. Die Leute sind immer am Telefon, antworten schnell und helfen, jede Frage zu lösen, was besonders wichtig ist, wenn dringende Aufgaben anstehen. Sie haben auch eine App für beide Plattformen, die es einfach macht, sie vom Handy aus zu nutzen. Ich musste zum Zahnarzt, um eine Mitglieds-ID für meinen Plan zu finden, gut, dass ich die App vorher installiert hatte, und es war schnell und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich habe wirklich nichts an Justworks zu kritisieren, ich mag alles daran. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie ich bereits geschrieben habe, besteht der Hauptvorteil von Justworks darin, dass alles an einem Ort zusammengeführt wird. Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Mitarbeitereinarbeitung, Compliance - alles ist unter Kontrolle, ohne dass mehrere verschiedene Plattformen genutzt werden müssen. ### 13. Vereinfachte PEO-Lösung für kleine Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael N. | Head of Digital Experience, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** In einer operativen Rolle in einem kleinen Unternehmen zu sein, bedeutet, viele Hüte zu tragen. Bis wir mit Justworks begonnen haben, waren Gehaltsabrechnung, Zahlungen an Auftragnehmer, 1099-Formulare und die gesamte Zahlungsverwaltung zeitaufwändig. Jetzt ist das Onboarding von Auftragnehmern und Mitarbeitern mit einer intuitiven Benutzeroberfläche vereinfacht und optimiert. Wir haben tatsächlich Anbieter an Bord genommen, die speziell Rückmeldungen darüber gegeben haben, wie einfach es war, ihr Konto einzurichten. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Bereiche zu finden, die mir nicht gefallen, ist schwierig, jedoch ist der einzige sehr kleine Schmerzpunkt der Link, den die Leute erhalten, um sich im System anzumelden. Wenn sie nicht innerhalb von 24 Stunden darauf klicken, um ihn zu aktivieren, läuft der Link ab. Ich musste in der Vergangenheit mehrmals Einladungen erneut auslösen, was einfach zu tun ist. Aber mit etwas mehr Zeit als 24 Stunden würde es die Notwendigkeit beseitigen, Links erneut senden zu müssen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks füllt die notwendige Lücke sowohl bei der Gehaltsabrechnung als auch bei den Vertragsvereinbarungen. Wir haben nicht viel Zeit, um die Zahlungen zu verwalten, und für das, was sie bieten, ist der Preis genau richtig. Es erspart uns die Kopfschmerzen der manuellen Zahlungsabwicklung, bietet uns einen zentralen Ort, um Berichte zu erstellen und Zahlungen zu verwalten, und die über die Plattform angebotenen Vorteile sind ein zusätzlicher Bonus. Wir schätzen auch den Zugang zu Mineral HR sehr, das eine breite Palette von HR-Ressourcen für kleine Unternehmen bietet. ### 14. Einfache Gehaltsabrechnung mit großartigem Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben W. | Operations & Staff Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Die Website lädt schnell, hat ein einfaches Layout, ist benutzerfreundlich, verfügt über die benötigten Funktionen, war ziemlich einfach zu implementieren, bietet großartigen Kundensupport und integriert sich mit unserer Online-Buchhaltungssoftware. Ich nutze sie regelmäßig, und wenn ich das tue, ist es tatsächlich eine angenehme, reibungslose Erfahrung. Im Vergleich zu komplizierteren DIY-Systemen oder anderen Arten von Lohnunternehmen, bei denen man alles über ihren Lohnspezialisten koordinieren muss, ist Justworks die beste Option, die ich verwendet habe. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es gibt ein paar kleine Funktionen, die hinzugefügt werden könnten, wie die Möglichkeit, wiederkehrende Kostenerstattungen festzulegen, aber das sind nur kleinere Funktionen. Keine Dealbreaker. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser vorheriges Lohnunternehmen hatte die Gehälter nicht auf Autopay, daher musste man in jeder Gehaltsperiode den Lohnprozess durchlaufen, um alle bezahlt zu bekommen. Bei einem anderen Unternehmen, mit dem wir zusammengearbeitet haben, mussten wir alles über eine Person abwickeln, die uns half, aber wenn sie beschäftigt war oder es dringend war, traten Probleme auf. Justworks bietet eine benutzerfreundliche Möglichkeit, es selbst zu tun, aber mit der Unterstützung eines großartigen, reaktionsschnellen Kundenserviceteams, das zur Unterstützung bereitsteht. Zuvor mussten wir uns durch verwirrende, schwer zu navigierende Menüs kämpfen oder mit unserem Hauptansprechpartner hin und her kommunizieren. Jetzt können wir mit Justworks die Dinge selbst einfach und schnell mit intuitiver Software und Kundenunterstützung erledigen, wenn wir sie brauchen. ### 15. Die Erfahrung war sowohl mit dem Produkt, den Produktaktualisierungen als auch dem Kundensupport schlecht. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas Q. | VP of Finance/HR/Legal Affairs, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Die monatlichen Gebühren und Krankenversicherungsoptionen **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Kein Aggregieren des zu versteuernden Einkommens vor der Anwendung von W4 Kein Vorhandensein eines Gehaltsabrechnungsbelegs mit einer direkten Einzahlung Nicht in der Lage, einen 9-5-Arbeitstag mit bezahlten Mittagspausen zu bewältigen und angestellte nicht freigestellte Mitarbeiter korrekt zu verarbeiten Alle Ausgaben über ein P&L-Konto laufen lassen, anstatt die Kategorien des Spesenberichts auf P&L-Konten abzubilden Keine Möglichkeit, eine lesbare Rechnung auszudrucken Kein dedizierter Kundensupport **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Krankenversicherung - uns vom Kleinunternehmensmarkt in den Großunternehmensmarkt zu verlagern, um bei den HI-Kosten zu sparen. Allerdings haben die Probleme, die wir mit der Nutzung von Justworks haben, einen Punkt erreicht, an dem wir aktiv nach einem anderen PEO suchen. Sie reagieren einfach nicht auf Produktprobleme, insbesondere nicht auf die Aggregation des zu versteuernden Einkommens, bevor das W4 angewendet wird. Dies verursacht große Steuerprobleme für die Mitarbeiter, wenn sie zusätzlich zu ihrem zweiwöchentlichen Gehalt andere zu versteuernde Einkünfte wie eine HI-Erstattung oder ein Autostipendium erhalten. ### 16. Solide Software zur Organisation des Personalwesens im Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan B. | Chief Sales Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks war ein Wendepunkt für die Verwaltung von Arbeitsplatz-Essentials! Ich habe es genutzt, um problemlos auf meine Gehaltsabrechnungen zuzugreifen, was dank ihrer benutzerfreundlichen Plattform ein Kinderspiel ist. Der wahre Höhepunkt war jedoch ihr hervorragender Kundenservice. Als ich Hilfe bei der Navigation durch knifflige Steuersituationen benötigte, war ihr Team unglaublich reaktionsschnell, professionell und gründlich und führte mich mit klaren Lösungen, die mir viel Stress ersparten. Justworks fühlt sich wie ein zuverlässiger Partner an, der HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Compliance mit einem eleganten All-in-One-System optimiert. Ich würde es jedem empfehlen, der nach einer stressfreien HR-Erfahrung sucht. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Eine kleine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass die mobile App manchmal etwas langsam beim Laden der Gehaltsabrechnungsdetails sein kann, was eine kleine Unannehmlichkeit ist, wenn ich unterwegs Dinge überprüfe. Es ist jedoch kein Ausschlusskriterium, da die allgemeine Benutzerfreundlichkeit der Plattform und der hervorragende Support dies mehr als wettmachen! **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks ist großartig, wenn es darum geht, die Kopfschmerzen des Personalmanagements zu lösen. Es bewältigt den Aufwand der Gehaltsabrechnung, indem es unglaublich einfach ist, meine Gehaltsabrechnungen mit nur wenigen Klicks abzurufen, was mir Zeit spart und alles in einer eleganten Plattform organisiert hält. Ihre Verwaltung der Sozialleistungen ist ebenfalls beeindruckend – ich habe sie genutzt, um meine Leistungen wie Krankenversicherung zu verwalten, und es war fehlerfrei, ohne jegliche Probleme. Justworks glänzt auch bei der Bewältigung kniffliger Steuersituationen; ihr reaktionsschnelles Support-Team hat mich mit Fachwissen durch die Komplexitäten geführt und aus einer potenziell stressigen Angelegenheit einen reibungslosen Prozess gemacht. Die Automatisierung der Plattform und der hervorragende Kundenservice nehmen mir die Last von den Schultern, sodass ich mich auf das Wesentliche konzentrieren kann, während ich weiß, dass ich von einem erstklassigen System unterstützt werde. Justworks macht HR wirklich mühelos und ermächtigend! ### 17. Fast perfekt für Lohnabrechnung/HR - insgesamt ein großartiges Werkzeug! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela C. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich schätze die Möglichkeit, dass meine Mitarbeiter ihre Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Leistungen usw. selbst steuern können. Es ist einfach für mich, Arbeitsstunden und Urlaubsanträge zu genehmigen. Ich mag es auch, alles auf einer leicht zugänglichen Seite zu haben. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Für wöchentliche Abrechnungszeiträume gibt es nur ein kleines Zeitfenster, um die Stunden zu genehmigen. Wenn dazwischen ein Feiertag liegt, muss ich die Genehmigungen einreichen, bevor die Woche überhaupt beendet ist... was mich dazu zwingt, die Stunden für Freitag und Samstag zu schätzen. Es ist sehr stressig, um Feiertage herum zu arbeiten. Wenn die wöchentliche Gehaltsabrechnung um eine Woche verschoben werden könnte, würde das meine Arbeit viel, viel einfacher machen. Außerdem wurde uns beiden gesagt, dass wir mit geänderten W-2-Formularen rechnen sollen, aber es ist Mai und wir haben sie immer noch nicht erhalten. Das kostet mich Geld bei meinem Steuerberater, was enttäuschend ist. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zeiterfassung erfolgt über eine App, die meine Mitarbeiter verwalten. Ich mag es, nichts anderes tun zu müssen, als sie am Ende der Woche zu genehmigen. ### 18. Reibungslos und nahtlos - Meine Justworks-Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie S. | Program Associate, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich liebe, dass Justworks eine All-in-One-Plattform ist, die äußerst benutzerfreundlich ist und den HR-Prozess zum Kinderspiel macht! Die Zeiterfassung alle zwei Wochen dauert weniger als 5 Minuten und ich kann alle meine wichtigen Dokumente, Feiertage, Urlaubsanträge und Teammitglieder an einem Ort einsehen. Besonders gut gefallen mir auch ihre Schulungsmodule zu wichtigen Arbeitsplatzthemen, weil sie ansprechend sind. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es ist schwer, einen Nachteil bei der Nutzung von Justworks zu finden, da es eine so hilfreiche Plattform ist. Ich mag es nicht, mich mit Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) anmelden zu müssen, aber ich weiß, dass dies hilft, meine Sicherheit zu schützen, und ich finde es gut, dass ich das Gerät für einen bestimmten Zeitraum merken kann, um die Häufigkeit der MFA zu vermeiden. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Möglichkeit, die Zeit einfach einzugeben, ist eine Lösung, die Justworks unserer Organisation bietet. Ebenso ist es hilfreich, eine einfache Möglichkeit zu haben, Dokumente von den Nutzern unserer Organisation unterschreiben zu lassen. Justworks bietet uns auch die Möglichkeit, Urlaubsanträge zu genehmigen und Anfragen dafür zu stellen. ### 19. Eine der einfachsten PEO-Plattformen, die es gibt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sierra S. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks hat unseren Gehaltsabrechnungsprozess erheblich vereinfacht. Die Gehaltsabrechnung für Festangestellte läuft automatisch, was Zeit spart und manuelle Arbeit reduziert. Die Plattform ist äußerst benutzerfreundlich und leicht anderen beizubringen. Die Implementierung war ein Kinderspiel. Ihr Kundenservice ist hervorragend – egal, ob ich über Slack oder E-Mail Kontakt aufnehme, das Team ist immer hilfsbereit und reagiert schnell. Wir sind von Paylocity zu Justworks gewechselt und ich wünschte, ich hätte es früher getan! **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Wir nutzen die USCIS-Website für E-Verify, daher werden unsere I-9s außerhalb von Justworks ausgefüllt. Ich wünschte, es gäbe eine Option, den I-9-Workflow innerhalb der Plattform zu deaktivieren, obwohl ich verstehe, dass dies aus Compliance-Sicht möglicherweise nicht ideal ist. Dennoch ist Justworks sehr reaktionsschnell, wenn es darum geht, Systemaufforderungen zu entfernen, sobald wir ein ausgefülltes I-9 hochladen, was hilft, die Dinge sauber und organisiert zu halten. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Ein-Personen-Team hatte ich wenig Zeit übrig – und unser vorheriger Gehaltsabrechnungsanbieter hat die Situation nur verschlimmert. Ich verbrachte mehr Zeit damit, Plattformfehler zu beheben, als die Arbeit tatsächlich zu erledigen. Seit dem Wechsel zu Justworks konnte ich wichtige Aufgaben automatisieren, was mir die Möglichkeit gibt, mich auf wichtigere Prioritäten zu konzentrieren. ### 20. Optimierte Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mick S. | Senior Executive Assistant and Operations Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks war ein Lebensretter für unser Team. Es ist ehrlich gesagt viel einfacher, als mit einer Vielzahl von verschiedenen Systemen zu jonglieren - wir haben unsere Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung, 401(k)s, PTO-Verfolgung usw. an einem Ort. Ihr Support-Team reagiert tatsächlich, wenn man Hilfe braucht (was für ein Konzept!), und wir müssen uns keine Sorgen über Compliance-Probleme machen. Die gesamte Erfahrung, von der Einrichtung neuer Mitarbeiter bis zur Abwicklung von Abgängen, verläuft ebenfalls ziemlich reibungslos. Ich benutze es mehrmals am Tag! **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Einige der Admin-Tools fühlen sich eingeschränkt oder umständlich an – zum Beispiel sind Massenaktionen, Dokumentenverwaltung oder Organisationssichtbarkeit nicht so flexibel, wie wir es uns wünschen würden. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks hilft uns, mehrere zentrale HR-Funktionen zu konsolidieren und zu optimieren, darunter Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Compliance und Mitarbeiter-Onboarding. Dies reduziert manuelle Arbeit und den Wechsel zwischen verschiedenen Tools, was Zeit spart und Fehler reduziert. Es stellt auch sicher, dass wir als Remote-Team in mehreren Bundesstaaten den staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften entsprechen. Die integrierte Unterstützung für die Anmeldung und Erneuerung von Leistungen vereinfacht einen früher komplexen und zeitaufwändigen Prozess, und die automatisierte Gehaltsabrechnung und Steuererklärungen geben uns Sicherheit. Ein zentraler Ort für Teaminformationen, Organigramme und Urlaubsverfolgung erleichtert auch die Verwaltung des täglichen Betriebs und die Unterstützung der Mitarbeiter mit weniger internen Tools oder Tabellenkalkulationen. ### 21. Alles, was Sie benötigen, um Ihr Unternehmen zu starten und zu führen, finden Sie in Justworks. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cam M. | Executive Editor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Die Leichtigkeit, mit der wir eingerichtet wurden, und die Unterstützung, die vom Personal angeboten wird; es gibt auch unglaublich benutzerfreundliche Möglichkeiten, Schulungen anzubieten und unsere notwendigen HR-Anforderungen für ein junges Start-up zu erfüllen, das kaum eine Ahnung hatte, was wir taten. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Abgesehen von der Unfähigkeit, internationale Mitarbeiter auf der Plattform zu hosten und zu haben (nicht unbedingt ein Problem von Justworks) – es ist perfekt für unsere Bedürfnisse. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle unsere Anforderungen an Personalwesen und Bezahlung/Personalbeschaffung werden dank Justworks erfüllt. ### 22. All-in-One HR-Plattform mit benutzerfreundlicher Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ciara O. | Medical Biller / Coder, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks ist eine großartige Plattform, weil sie eine All-in-One-HR-Plattform mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche ist und definitiv zeitsparende und kostensparende Automatisierungen bietet, was großartig ist! **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Diese Plattform kann für kleinere Teams, die nur grundlegende Gehaltsabrechnungsdienste im Vergleich zu vollständigen PEO-Vorteilen benötigen, ziemlich kostspielig sein und hat im Vergleich zu einigen anderen Plattformen einige eingeschränkte Funktionen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Navigation für das Personal und kosteneffizient für die Gehaltsabrechnung! ### 23. Super einfach, die richtigen Leute in unserem Unternehmen zu finden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chloe S. | Sales & Marketing Assistant, Marketing und Werbung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Es war super einfach, genau die Person zu finden, die ich in meinem Unternehmen brauchte. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es gab keine integrierte Rechnungsstellung, zumindest nicht so, wie mein Unternehmen sie nutzte. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen es nicht mehr, aber es war ein großartiges zentrales Zentrum für meine Organisation. ### 24. Ich bin so froh, dass wir Justworks gefunden haben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** carmen m. | Executive Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Die Plattform ist äußerst benutzerfreundlich. Tolle Informationen in einem benutzerfreundlichen Format. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Kein echter Kontakt oder Verbindung. Man muss eine generische Support-E-Mail verwenden. Dies führt meistens zu einer schnellen Antwort, aber ich hatte ein paar Mal, dass es Tage dauerte, bis jemand antwortete. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justoworks kümmert sich um all unsere Gehaltsabrechnungsbedürfnisse. Wir haben uns für das PEO-Format angemeldet, was uns die Gewissheit gibt, dass Justworks für einige der regulatorischen und HR-Anforderungen verantwortlich ist. Ihre Plattform ist extrem benutzerfreundlich und sowohl ich als auch meine Mitarbeiter können problemlos durch die Gehaltsabrechnungsplattform navigieren, um Berichte, Daten zu finden und verschiedene Formulare zu ändern usw. Sie leisten auch hervorragende Arbeit bei der Erneuerung unserer Leistungen, was es mir und meinen Mitarbeitern sehr einfach macht, den Prozess abzuschließen. ### 25. Justworks ist großartig, liebe die Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darriyhan E. | Project analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Was ich an Justworks wirklich schätze, ist, dass alles, was ich brauche, auf einer Plattform zentralisiert ist. Es macht es einfach, das Team zu verwalten, auf Direktdeposit-Details und Gehaltsabrechnungen zuzugreifen, Leistungen zu überprüfen, Urlaub zu beantragen, Ausgabenrückerstattungen einzureichen und auf wichtige Dokumente wie Schulungsmaterialien und Onboarding-Ressourcen an einem Ort zuzugreifen. Es ist effizient und benutzerfreundlich gestaltet. Der Kundenservice ist auch ziemlich erstaunlich, die Reaktionszeit ist immer schnell und sie sind sehr hilfsbereit. Die Navigation auf der Website ist sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Keine Abneigungen. Ich bin wirklich ein großer Fan von justforworks. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks hat die Dinge für mich und das Unternehmen wirklich vereinfacht. Alles ist an einem Ort, was die täglichen Aufgaben viel weniger überwältigend erscheinen lässt. Es spart Zeit, reduziert Verwirrung und hilft, dass alles reibungsloser läuft. Es hat das gesamte Erlebnis der Arbeitsverwaltung einfach viel einfacher gemacht. ### 26. Zuverlässiger Partner für HR-Unterstützung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jill H. | Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Was ich an Justworks am meisten schätze, ist ihr unglaublich reaktionsschnelles und hilfsbereites Team. Ich finde es gut, dass der Support rund um die Uhr verfügbar ist, und jede Interaktion, die ich hatte, war mit jemandem, der sich in einer Vielzahl von HR- und Gehaltsabrechnungsfragen auskennt. Es ist beruhigend zu wissen, dass ich jederzeit klare und genaue Anleitungen erhalten kann, wenn ich sie brauche. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ein Bereich, der das Erlebnis noch weiter verbessern könnte, ist die Hinzufügung von Rechtsdienstleistungen. Auch wenn es sinnvoll ist, dass sie empfehlen, bei bestimmten Fragen einen Rechts- oder Steuerexperten zu konsultieren, wäre es eine wertvolle Ergänzung, diese Art von Unterstützung in das Dienstleistungsangebot zu integrieren. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks löst in erster Linie unsere Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung von Sozialleistungen, was für unser kleines Team unglaublich wertvoll war. Ohne einen internen HR-Berater hilft ihre Plattform und ihr Support-Team, diese Lücke zu schließen, indem sie Beratung in HR-Angelegenheiten bieten. ### 27. Erstaunlicher Support, faire Preise und super benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Erstaunlicher Kundensupport, fairer Preis und sehr benutzerfreundlich **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich liebe Justworks so, wie es ist, aber sie könnten immer weitere Ressourcen und andere HR-Tools hinzufügen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnbuchhaltung, Personalwesen ### 28. JustWorks, funktioniert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vernita B. | Sales Account Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Das Erste, was mir an Justworks gefällt, sind ihre freundlichen Kundenservicemitarbeiter, die immer hilfsbereit sind und einem das Gefühl geben, willkommen zu sein. Zweitens ist die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, es ist kein Problem, sich darauf zurechtzufinden. Der letzte Bereich, den ich nützlich finde, sind die Aktualisierungen darüber, was mit meinen medizinischen Produkten passiert, 401k-Updates und freundliche Erinnerungen, wenn es notwendig ist, Funktionen auf ihrer Plattform zu aktualisieren. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Um ehrlich zu sein, gibt es nichts, was mir an dieser Plattform für Justworks nicht gefällt. Machen Sie weiter so gute Arbeit in all den Bereichen, die ich an Justworks mag. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zu diesem Zeitpunkt sind alle Probleme, die ich hatte, dank des wunderbaren Teams bei Justworks gelöst worden! ### 29. JustWorks war für uns ein Wendepunkt! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carma M. | CFO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Es ist unglaublich einfach zu bedienen, und der Kundenservice ist immer schnell und hilfsbereit. Wir verlassen uns darauf für Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen, HR-Schulungen und Dokumentenspeicherung – alles an einem Ort. Ihre PEO-Dienstleistungen haben die Verwaltung von Compliance und Registrierungen in mehreren Bundesstaaten nahtlos gemacht. Sehr zu empfehlen für jedes wachsende Unternehmen, das zuverlässige Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und HR sucht! **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Mir fällt nichts ein – ich bin dankbar für die Benutzerfreundlichkeit von JustWorks. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks war für uns ein echter Wendepunkt. Es ist unglaublich einfach zu bedienen, und der Kundenservice ist immer schnell und hilfsbereit. Wir verlassen uns darauf für Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen, HR-Schulungen und Dokumentenspeicherung – alles an einem Ort. Ihre PEO-Dienste haben die Verwaltung von Compliance und Registrierungen in mehreren Bundesstaaten nahtlos gemacht. Sehr zu empfehlen für jedes wachsende Unternehmen, das zuverlässige Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und HR sucht! ### 30. Sie wissen, was sie tun. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joni K. | Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ihre Website ist einfach zu navigieren und ihr Kundenserviceteam kennt sich aus. Ich benutze dies jeden Tag und es ist so einfach, das zu finden, wonach ich suche. Ich habe nur Gutes über sie zu sagen. Ich liebe es, anzurufen und mit einem Vertreter zu sprechen, weil meine Fragen immer schnell und einfach beantwortet werden. Die Anzahl der Funktionen funktioniert gut mit einem kleinen Team. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es gibt absolut nichts, was man an Justworks nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In letzter Zeit hatte ich viele Fragen zu Leistungen von meinen Mitarbeitern. Ich rufe an und meine Fragen werden schnell beantwortet. Kürzlich hatte ich eine Frage von einem Mitarbeiter über FSA. Ich rief an, um die Antwort zu überprüfen, und erhielt innerhalb von Minuten eine Bestätigung. ### 31. Mühelose und benutzerfreundliche Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Es ist ein unglaublich einfach zu bedienendes und sehr übersichtliches Werkzeug! **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich habe nicht viel gefunden, was mir nicht gefällt. Ich wünschte, es gäbe einfachere Möglichkeiten, sich außerhalb von Benutzername/Passwort anzumelden. Ein Google-Login würde den Zugriff auf die Plattform effizienter machen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn man Freizeit, Gehaltsabrechnungen, Gesundheitsinformationen usw. alles an einem zentralen Ort hat, wird es zu einem One-Stop-Shop. ### 32. Einfache, prägnante Plattform, die einfach funktioniert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Einfachheit und ein prägnantes Format für die Plattform **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich habe nichts Negatives über dieses Produkt zu sagen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachte Steuerinformationen und Löhne werden klar angezeigt. ### 33. Einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Humar R. | Shipping Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Alles ist organisiert und funktioniert einfach, ich kann die Leute sehen, mit denen ich arbeite, Kalender sind mit Ereignissen, Feiertagen markiert, und ich weiß, ob einer unserer Mitarbeiter einen PTO nimmt. Auch Krankentage sind leicht zugänglich, indem man einfach die Daten einstellt, und sie werden leicht an Ihren Vorgesetzten oder Chef gesendet. Ich schaue jedes Mal bei JUST WORKS nach, um den Kalender und die Feiertage zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich habe bisher keine Probleme mit Just Works gehabt, abgesehen davon, dass der Server ausgefallen ist, was ziemlich häufig vorkommt. Bisher ist alles gut mit Just Works. Ich liebe es und es ist so einfach und benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wieder habe ich keine Probleme oder Schwierigkeiten festgestellt. Alles läuft reibungslos und funktioniert einfach für mich. ### 34. Reibungsloser Übergang, funktionsreiche Benutzeroberfläche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew Z. | Fullstack Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich liebe es, dass Justworks eine umfangreiche Palette an Funktionen bietet, was es zu einem umfassenden Werkzeug für meine Bedürfnisse macht. Die Benutzeroberfläche ist ebenfalls ausgezeichnet und sorgt für Benutzerfreundlichkeit. Darüber hinaus war der Übergang von Gusto zu Justworks unglaublich reibungslos, was den Wechselprozess nahtlos machte. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Nichts **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein One-Stop-Shop für alle meine Mitarbeiterleistungen – es macht es einfach, genau das Werkzeug oder die Information zu finden, die ich suche – von der Einreichung von Urlaubsanträgen bis zur Anmeldung zur Krankenversicherung. ### 35. Würde es nicht empfehlen, aber es ist nicht das SCHLECHTESTE. **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kate N. | Director, People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Software: Die Software ist etwas benutzerfreundlicher als alle anderen PEOs. Sie macht nicht viel, aber es ist nicht schwierig, sich zurechtzufinden. Preise: Die Preisgestaltung ist viel transparenter als bei den meisten PEO-Anbietern. Im Allgemeinen ist es nicht das SCHLECHTESTE PEO aller Zeiten, aber ich würde JustWorks keinem meiner Kollegen empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** - Schlechte Qualität der Leistungen: Die Tiefe und Breite der Leistungsangebote, insbesondere im medizinischen Bereich, ist schlecht. - Schlechte Support-Service-Strategie: Alle unsere Account-Manager waren engagiert und professionell. Allerdings ist das Service-Modell von JustWorks so, dass Ihre Vertreter Service-/Verkaufspersonen sind und keine Experten für Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen oder Compliance. Man kann sich nicht direkt mit relevanten Experten in Verbindung setzen, wenn man Hilfe benötigt. Steuerprobleme bleiben oft ungelöst. Zum Glück hatten wir nur wenige andere Probleme in sensiblen Bereichen, aber ich habe kein Vertrauen, dass JustWorks über Mitarbeiter mit tiefem Fachwissen in diesen Bereichen verfügt, falls ein Problem auftreten sollte. - Keine wirkliche HRIS-Funktionalität: Die meisten PEOs haben keine anständigen HRIS-Funktionen, aber meine Vorgänger haben JustWorks ausgewählt, weil die Software besser aussah/sich besser anfühlte als die anderer PEOs. Das stimmt, aber es gibt nur sehr wenig Onboarding- und Berichtsfunktionalität. - Schlechte Implementierung der Leistungen: Die offene Einschreibung und andere Implementierungen von Leistungen sind Selbstbedienung. Keine Expertenunterstützung bei der Modellierung von Leistungsabdeckungsoptionen. Ich musste kämpfen, um die minimale Unterstützung zu erhalten, die ich bekam, die weit unter dem grundlegenden Serviceniveau lag, das ich von einem PEO oder Leistungsanbieter erwarte. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchten einen PEO. Sie sind einer. ### 36. Vereinfachter HR-Zugang; Großartige mobile App-Benutzeroberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Im Vergleich zu anderen HR-Plattformen, die ich in anderen Unternehmen genutzt habe, ist es bei Justworks viel einfacher, auf meine Informationen zuzugreifen (Löhne, PTO usw.). Die App ist sehr benutzerfreundlich (und ich hatte in der Vergangenheit auch nur begrenzten Erfolg mit Apps). Die Male, die ich Unterstützung benötigte, waren die Reaktionszeiten ebenfalls sehr schnell. Als ich in das Unternehmen aufgenommen wurde, war die Einrichtung von Justworks sehr unkompliziert. Da ich ein neuer Mitarbeiter bin, musste ich mich ziemlich regelmäßig bei Justworks einloggen, und die Menge an Dingen, auf die ich innerhalb ihres Systems zugreifen kann, hat mein Onboarding relativ schmerzlos gemacht. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Periodisch ist die App/Website nicht erreichbar, aber ich bemerke das wahrscheinlich mehr als die meisten anderen, einfach weil ich relativ neu eingestellt bin und noch einige Dinge festlege. Es passiert nicht oft und dauert nicht lange. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis von Justworks sind sehr intuitiv und erfordern nur minimalen Aufwand vom Benutzer, wenn er nach verschiedenen Ressourcen oder HR-Informationen sucht. Die App ist besonders hilfreich und ermöglicht es mir, diese Dinge leicht zu erreichen, selbst wenn ich nicht an meinem Geschäftscomputer bin. ### 37. Unglaubliches Unternehmen & Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley K. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** ALLES! Die Zusammenarbeit mit ihnen war im Vergleich zu anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Leistungsgesellschaften ein himmelweiter Unterschied. Sie sind sehr reaktionsschnell, hören tatsächlich zu und bieten Ihnen die besten Optionen für Ihr Unternehmen. Auch die von ihnen angebotenen Leistungen sind äußerst einfach zu handhaben. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Dass nicht jeder sie hat. Aber eigentlich habe ich mich versehentlich für den falschen Pendlerzuschuss anstelle des Transitvorteils angemeldet. Das gezahlte Geld ist nicht übertragbar und ich habe keine Möglichkeit, es zu nutzen. Aber es war wahrscheinlich mein Fehler bei der Anmeldung. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten Probleme, Gruppenleistungen von unserem vorherigen Anbieter zu erhalten, aber Justworks kam und richtete alles schnell ein und sparte Geld. ### 38. Es funktioniert einfach! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Die Nutzung von Justworks war für unser Team ein absoluter Wendepunkt. Die Plattform fiel von Anfang an durch ihre saubere, moderne Benutzeroberfläche und das unglaublich intuitive Design auf. Egal, ob Sie Gehaltsabrechnungen, Leistungen oder Compliance-Aufgaben verwalten, alles ist genau dort, wo Sie es erwarten würden; kein endloses Klicken oder verwirrende Navigation. Was Justworks wirklich auszeichnet, ist, wie einfach es zu bedienen ist, selbst für Teammitglieder, die nicht besonders technikaffin sind. Das Dashboard ist optisch ansprechend, ohne überladen zu sein, und führt Sie auf natürliche Weise durch jede Aufgabe. Wichtige Informationen sind leicht zugänglich, und das Benutzererlebnis fühlt sich durchdacht gestaltet an, mit echten Nutzern im Hinterkopf. Insgesamt macht Justworks die administrative Seite der Bereitstellung von Leistungen für unser kleines Team weniger zu einer lästigen Pflicht und mehr zu einem nahtlosen Teil unseres Workflows. Sehr zu empfehlen für jedes Unternehmen, das nach einer einfachen, eleganten Lösung für komplexe HR-Bedürfnisse sucht. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ein Bereich, in dem sich Justworks verbessern könnte, ist die Ermöglichung komplexerer Managerzuweisungen. Derzeit ist die Plattform in der Art und Weise eingeschränkt, wie sie die Zuweisung oder Schichtung von Führungsrollen zulässt, was für Organisationen mit Matrixteams oder Berichtsstrukturen mit gestrichelten Linien eine Herausforderung darstellen kann. Mehr Flexibilität in diesem Bereich würde es erleichtern, die Dynamik von Teams in der realen Welt widerzuspiegeln und Arbeitsabläufe wie Genehmigungen und Urlaubsanträge zu verbessern. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ustworks hilft uns, mehrere betriebliche und administrative Probleme zu lösen, insbesondere bei der Vereinfachung und Zentralisierung der HR-Operationen. Es rationalisiert die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen und die Einhaltung von Vorschriften, was uns Zeit spart und das Risiko von Fehlern reduziert. Es hilft uns auch, die gesetzlichen Anforderungen in mehreren Bundesstaaten im Auge zu behalten, was für unser wachsendes, verteiltes Team komplex ist. Insgesamt ermöglicht es uns, uns mehr auf unsere Mitarbeiter und strategischen Ziele zu konzentrieren, anstatt in administrativen Aufgaben stecken zu bleiben. ### 39. Vereinfachte HR-Plattform mit exzellentem Onboarding, aber Raum für Wachstum **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich mag wirklich, wie sehr es die HR-Administration vereinfacht. Von der Gehaltsabrechnung bis zu den Leistungen zentralisiert es wichtige Prozesse auf einer intuitiven Plattform. Auch die Onboarding- und Verkaufsteams waren herausragend, reaktionsschnell und sachkundig und machten den Übergang reibungslos. Es ist eine solide Lösung zur Straffung von Abläufen und zur Einhaltung von Vorschriften. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es gibt einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung von Funktionen an die Bedürfnisse unserer Organisation. Zum Beispiel arbeiten wir mit einer 35-Stunden-Woche, aber die Plattform ist auf ein 40-Stunden-Modell ausgelegt, was Herausforderungen bei der Nachverfolgung von Abwesenheiten schafft. Auch die Berichtswerkzeuge müssen verbessert werden, und unsere Erfahrung mit dem Account Manager hat die Erwartungen nicht erfüllt. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst die Komplexität der Personalverwaltung, indem es Gehaltsabrechnung, Multi-State-Compliance und Urlaubsverfolgung in einer Plattform konsolidiert. Dies reduziert den administrativen Arbeitsaufwand, minimiert Compliance-Risiken und verbessert die Mitarbeitererfahrung, indem es dem Personal einfachen Zugang zu ihren Informationen bietet, was uns hilft, effizienter zu arbeiten. ### 40. Toller Kundenservice von Justworks - Echte Menschen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich habe ausgezeichnete Erfahrungen mit dem Kundenservice von Justworks gemacht. Kürzlich musste ich eine Änderung an meinen Leistungen vornehmen. Es ist schön, echte Menschen zu haben, die einen durch den Prozess begleiten. Christy war eine hervorragende Hilfe am Telefon und erklärte den Prozess. Das Portal war wirklich einfach zu bedienen und klar darüber, was erforderlich war. Nachdem ich es eingereicht hatte, schickte mir Kate fast sofort eine E-Mail, in der sie die nächsten Schritte erklärte und mir einen Zeitplan für die Lösung gab. Ich antwortete spät in der Nacht auf ihre E-Mail, und sie antwortete innerhalb von 20 Minuten (obwohl ihre E-Mail die normalen Geschäftszeiten ihres Live-Kundendienstes angab). Das habe ich wirklich geschätzt. Sie haben diesen Prozess der Anpassung meiner Leistungen viel einfacher und weniger einschüchternd gemacht, als es zunächst schien. Danke, Justworks-Team! Ich logge mich wieder ein, um hinzuzufügen, dass eine weitere Erfahrung mit dem Kundenserviceteam FANTASTISCH war! Ich arbeitete daran, einige der zusätzlichen Vorteile zu nutzen - einschließlich Altersvorsorgeplanung und Wellness-Leistungen. Es war wirklich augenöffnend, all die Ressourcen zu sehen, die uns zur Verfügung stehen - und ich schätze das JW-Team wirklich dafür, dass sie mich durch den Prozess geführt haben! **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich musste die Plattform nicht häufig nutzen, außer um Gehaltsabrechnungen und andere Dokumente zu überprüfen. Und die einzigen Begegnungen, die ich mit dem Kundenservice hatte, waren erstklassig. Im Moment habe ich keine Beschwerden! **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Mitarbeiter mit einem Justworks-Konto unter meinem Arbeitgeber machen sie es mir leicht, meine Leistungen zu verwalten. ### 41. HR-Management zum Kinderspiel machen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lenin B. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks macht es einfach, Mitarbeiter und Auftragnehmer in mehreren Bundesstaaten zu verwalten. Ich nutze Justworks häufig, hauptsächlich für die Lohnabrechnung, die Bezahlung von Auftragnehmern und die Verwaltung von Leistungen. Die Plattform macht komplexe HR-Prozesse nahtlos, von der Lohn- und Leistungsverwaltung bis hin zur Einhaltung staatsspezifischer Vorschriften. Sie informieren mich bei jedem Schritt darüber, was ich tun muss, was es uns ermöglicht, uns auf unser Geschäft zu konzentrieren, anstatt auf Verwaltungsarbeit. Ihr Kundenservice ist reaktionsschnell und kompetent, was die Erfahrung noch besser macht. Die Implementierung von Justworks war unkompliziert. Ihr Support-Team hat mich durch jeden Schritt geführt. Der Einrichtungsprozess verlief reibungslos, und wir haben die Dinge in kürzester Zeit zum Laufen gebracht. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich erhalte manchmal Benachrichtigungen, die mich auffordern, Aufgaben zu erledigen, die ich bereits erledigt habe. Obwohl dies etwas redundant sein kann, ist es kein großes Problem und ihr Support-Team klärt dies sehr schnell. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks vereinfacht das Personalmanagement, spart mir erheblich Zeit und Mühe und ermöglicht es mir, Personal- und Gehaltsabrechnungen zu verwalten, ohne einen dedizierten Personalmitarbeiter zu benötigen. ### 42. Einfach und zuverlässig für Bezahlung, Freizeit und Leistungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Es ist wirklich einfach zu benutzen. Ich melde mich an, um meine Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, Urlaub zu beantragen und Leistungen zu überprüfen, und alles ist super klar und unkompliziert. Besonders gefällt mir, wie übersichtlich das Layout ist – es wirkt nicht überwältigend, und ich finde immer schnell, was ich brauche. Auch das Erhalten von Steuerdokumenten am Ende des Jahres ist nahtlos. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Manchmal wünschte ich, es gäbe mehr Details oder Anleitungen bei der Auswahl von Leistungen während der offenen Einschreibung. Es ist kein großes Problem, aber ein wenig mehr Erklärung oder Vergleich würde mir helfen, bei diesen Entscheidungen sicherer zu sein. Ansonsten funktioniert alles gut für meine täglichen Bedürfnisse. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks macht es mir einfach, Dinge wie Gehalt, Urlaub und Leistungen an einem Ort zu verwalten, ohne die Personalabteilung per E-Mail kontaktieren oder mich durch Papierkram wühlen zu müssen. Es hat mir Zeit gespart und die Verwirrung um Dinge wie Steuerformulare, PTO-Guthaben und Krankenversicherungsoptionen reduziert. Alles ist zentralisiert und zugänglich, was es viel einfacher macht, den Überblick über arbeitsbezogene Verwaltung zu behalten. ### 43. Benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich benutze Justworks wirklich gerne als Plattform. Es ist unglaublich einfach zu navigieren und hat ein sehr benutzerfreundliches Design. Eine der Funktionen, die ich am hilfreichsten finde, ist, wie gut es die Speicherung und Verteilung von Mitarbeiterdokumenten handhabt – Dokumente effizient an alle Mitarbeiter senden zu können, ist ein großer Pluspunkt. Ich schätze auch, wie einfach es ist, W2-Informationen und Gehaltsabrechnungen zu verfolgen, nicht nur für mich selbst, sondern auch für die Teammitglieder, die ich verwalte. Insgesamt fühlt sich die Benutzeroberfläche sauber und intuitiv an, was die täglichen HR-Aufgaben erheblich erleichtert. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ein wiederkehrendes Problem besteht mit unseren Zeitarbeitern – PTO wird automatisch zu ihren Konten an ihrem einjährigen Jubiläum hinzugefügt, obwohl sie ihr gesamtes PTO als Pauschalbetrag zu Beginn ihrer Anstellung erhalten. Da sie im Laufe der Zeit kein PTO ansammeln sollten, führt dies zu Verwirrung und zusätzlicher Verwaltungsarbeit. Außerdem wünsche ich mir, dass die Plattform besser integriert wäre. Derzeit muss ich die Stundenzettel über Justworks Time Tracking genehmigen und mich dann separat auf der Hauptseite von Justworks einloggen, um PTO zu genehmigen. Obwohl beide dieselben Anmeldedaten verwenden, fühlt es sich ineffizient an, zwischen zwei verschiedenen Plattformen für verwandte Aufgaben wechseln zu müssen. Es wäre viel besser, wenn alles unter einer einzigen Oberfläche vereint wäre. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Justworks hält alles organisiert (Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnungen, W2s und Mitarbeiterdokumente). Ich muss nicht in E-Mails oder mehreren Systemen wühlen, um das zu finden, was ich brauche, und es ist einfach, wichtige Informationen mit dem gesamten Team zu teilen. ### 44. Einfache Lohnabrechnungslösung mit Auftragnehmer-Zahlungssystemen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Addison H. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Einfach und effizient für das Personal, Gehalts- und Steuerinformationen sowie ihre Einzahlungen zu erhalten. JW macht es sehr einfach, die Verwaltung von der administrativen Seite aus zu handhaben, und die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Die Möglichkeit, Auftragnehmer hinzuzufügen und sie zu bezahlen sowie Spesenrückerstattungen bereitzustellen, ist ausgezeichnet. Insgesamt ist es perfekt für unsere Zwecke. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Das internationale Zahlungssystem für Auftragnehmer ist viel zu teuer, um praktisch zu sein, wenn es andere Lösungen gibt, die kostenlos oder sehr günstig sind. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zusammenführung von Gehaltsabrechnung und Gesundheitsleistungen in eine Plattform spart Zeit. Wir haben unseren 401k-Anbieter zu einem nicht von JW gesponserten gewechselt, aber selbst das war einfach. ### 45. Hat die Verwaltungsarbeit in meinem Unternehmen so viel einfacher gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie T. | Director, Newsletters, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Dass alles an einem Ort untergebracht ist und es so einfach ist, auf jegliche Dokumentation oder Unterlagen zuzugreifen oder zu navigieren, die ich möglicherweise benötige. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Ich hatte dieses Jahr ein Problem mit meinen Steuerabzügen und musste den Kundensupport kontaktieren. Das war eine etwas seltsame Situation, weil der Kundenbetreuer bei Justworks nur direkt mit meinem Kontomanager, nicht mit mir, über das Problem sprechen konnte. Das hat einfach mehr Arbeit für unseren internen Mitarbeiter gemacht, der als Vermittler fungieren musste, und es war unangenehm. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Versicherung ist besser, seit wir bei Justworks sind (günstiger, umfassender). Wir haben auch ein FSA hinzugefügt, das vorher keine Option für uns war. ### 46. Seit über 3 Jahren bietet Justworks konstanten Service und Mehrwert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elle W. | HR Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Konsistenter, zuverlässiger Service. Schnelle Reaktionszeiten des Kundenservice. Immer professionelle Agenten! Die Plattform ist benutzerfreundlich. Die Personalabteilung nutzt die Plattform täglich und sieht konstant den Wert ihrer Systemfunktionen. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Keine Nachteile! Justworks bietet exzellenten Service. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben Mitarbeiter in mehreren Bundesstaaten in den USA. Justworks macht es so viel effizienter, mit Gehaltsabrechnungen und Handbuchaktualisierungen Schritt zu halten. Wenn Bundesstaaten Gesetze verabschieden, die Handbucheinträge betreffen, macht die Partnerschaft von Justworks mit Mineral Aktualisierungen schnell und zuverlässig. Die Gehaltsabrechnungsfunktion ist die beste, die ich je benutzt habe. JustWorks hält sich an die verschiedenen Anforderungen der Gehaltsabzüge der Bundesstaaten, und das nimmt der Personalabteilung eine Last ab! ### 47. Zuverlässig und einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna B. | Sr. Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Während des gesamten Prozesses, vom ersten Anruf mit Jake bis zu unserem jüngsten Anruf mit unserem Customer Success Manager, hat uns das JustWorks-Team wirklich bei jedem Schritt an die Hand genommen. Besser als ein erstklassiger Service wurden wir immer über alles auf dem Laufenden gehalten, was wir tun müssen, was für uns hilfreich sein könnte und wie wir JustWorks für uns arbeiten lassen können. Der Implementierungsprozess war unkompliziert und schnell. Die Plattform ist intuitiv und hilft wirklich, die Zeit zu reduzieren, die wir damit verbringen, Antworten für unser Team zu finden. Ganz zu schweigen davon, dass ihr 24/7-Kundenservice ein echter Gewinn ist! Ich empfehle jedem Unternehmen dringend, JustWorks PEO zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Mein einziges Feedback ist, dass wir einige Mitarbeiter haben, die benutzerdefinierte PTO-Zuteilungsdaten benötigen (außerhalb ihres Jubiläums oder des 1. des Jahres), daher wäre es großartig, eine Option zu entwickeln, um dies anzupassen. Obwohl dies eine einmalige Situation ist und spezifisch für unser Unternehmen, ist es nicht geschäftsschädigend. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir bieten unserem Team mühelos Vorteile, verfolgen PTO und führen die Gehaltsabrechnung nahtlos durch. Wir verbringen weniger Zeit mit der manuellen Verwaltung dieser Bereiche und gewinnen mehr Zeit, um uns auf die größeren Ziele in unserem Unternehmen zu konzentrieren. ### 48. Eine großartige Ressource, um alle HR-bezogenen Dinge über die Arbeit zu finden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mara r. | Product Designer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Ich mag, dass es alles hat, was ich brauche, und dazu gehört auch eine Möglichkeit, auf alle notwendigen Schulungen zuzugreifen, die ich absolvieren muss. Es ist sehr einfach zu bedienen und zu navigieren. Ich musste auch Kontakt mit ihnen aufnehmen, um meine Anmeldung wieder zu öffnen, weil ich den falschen Plan gewählt hatte, und sie haben das Problem schnell für mich behoben, damit ich von vorne anfangen konnte. Ich überprüfe es regelmäßig, um kommende Feiertage und freie Tage sowie Zahltage zu sehen. Ich liebe es, dass ich den Justworks-Kalender auch in den Google-Kalender exportieren kann. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Das einzige Problem, das ich hatte, ist, dass die Seite auf dem Handy (ohne die App) nicht responsiv ist und nicht für ein mobiles Erlebnis gestaltet ist. Ich möchte nicht immer für alles eine App herunterladen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bei früheren Jobs hatte ich Probleme, Dokumente zu finden, Feiertage und freie Tage sowie den Zahltag, der nicht immer einem bestimmten Zeitplan folgte, sodass sie manchmal überraschend kamen oder ich nachfragen musste. Mit Justworks muss ich nicht nach diesen Dingen fragen, da die Informationen leicht zugänglich sind. ### 49. Justworks - ein PEO, das besser ist als die anderen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew M. | Global Head of People & Talent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** Justworks ist eine Plattform, die mit einem hohen Maß an Integrität und Konsistenz arbeitet. Es gibt jetzt viele technische Angebote, aus denen Unternehmen wählen können. Justworks ist eine Plattform, die einem Unternehmen Ruhe und Sicherheit gibt und im Prozess keine Betreuung oder Verwaltung benötigt. Sie sind auch sehr reaktionsschnell, wenn es nötig ist, und alle ihre Mitarbeiter sind äußerst kompetent. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** Es gibt nicht viel, woran ich denken kann. In den 6 Jahren, in denen ich mit ihnen gearbeitet habe, hatte ich kaum bis gar keine Kopfschmerzen. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, eine Vielzahl von HR-Prozessen zu optimieren, da wir weltweit Mitarbeiter einstellen. Wir nutzen sie sowohl für das EOR als auch für das PEO. ### 50. Justworks funktioniert wirklich einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luke G. | Technical Services Engineer, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Justworks am besten?** - Einfache, saubere Benutzeroberfläche. - Nahtlose Integration mit unserem bestehenden System (sehr einfach, unser vorheriges System abzuschalten). - Der Kundenservice hat mir jedes Mal sehr schnell per E-Mail geantwortet, wenn ich eine Frage oder ein Anliegen hatte. - Ich nutze Justworks jeden Tag, wir stempeln ein/aus und reichen unsere Urlaubsanträge über Justworks ein. - Wir verwalten Leistungen über Justworks und die Anzahl der Optionen, die uns präsentiert werden, ist großartig. **Was gefällt Ihnen an Justworks nicht?** -Einer der Vorteile, die wir hatten, endete abrupt, und wir erhielten keine Informationen darüber, dass er endete oder eine Warnung, dass es geschah. **Welche Probleme löst Justworks für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglicht es uns, lokale Gesetze in Bezug auf Pausen und Arbeitszeiten usw. einzuhalten. Ermöglicht es uns, Mitarbeiter in anderen Ländern zu bezahlen. Ermöglicht es uns, ein- und auszustempeln. Ermöglicht es uns, allen unseren Mitarbeitern unabhängig von Staat/Standort/Land Vorteile zu bieten. ## Justworks Discussions - [Bearbeiten Sie COBRA?](https://www.g2.com/de/discussions/do-you-handle-cobra) - 1 comment, 1 upvote - [Do you offer health benefits in my state?](https://www.g2.com/de/discussions/do-you-offer-health-benefits-in-my-state) - 1 comment, 1 upvote - [Welche Steuerformulare zum Jahresende wird Justworks für mich einreichen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-end-of-year-tax-forms-will-justworks-file-for-me) - 1 comment, 1 upvote - [Reicht Justworks W-2- und 1099-Formulare ein?](https://www.g2.com/de/discussions/does-justworks-file-w-2-and-1099-forms) - 1 comment, 1 upvote - [Wie geht Justworks mit Pfändungen und Abgaben um?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-justworks-handle-garnishments-and-levies) - 1 comment, 1 upvote - [View Justworks pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/justworks/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+21%3A52%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a0c2acb6-f150-4686-bfb6-75ab07e9ed38&secure%5Btoken%5D=502d3014e8f08050e48a382e100113b08bd6bd1d462267df9852e63e5f212cbf&format=llm_user) ## Justworks Integrations - 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Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Beachtung** - Compliance-Unterstützung - Zertifizierte Assistenz **Verarbeitung** - Mehrsprachig - Datenkonsolidierung - Datenqualität - Regeln **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Portal **Grundlagen der Plattform** - Leistung - Portal **Kompatibilität** - HCM und HRMS - Unternehmer - Einwanderung und Umsiedlung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Plattform** - Tools - Management - Zugriff **Beachtung** - Governance - Länderspezifisch - Interne Politikbereiche **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung von Anwendungen **Plattform-Administration** - Integrationen - Beachtung - Reporting **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Mobilität **GEP-Funktionen für Fortgeschrittene** - Unterstützung bei der internationalen Einstellung - Vorgefertigte Integrationen **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Unterstützen** - Skala - Spezialisierte Beratung - Beratung - Rechnungsstellung - Vollzug - Unterstützen - Hilfe **Integration** - HR/HCM - Finanzen - Andere **Funktionalität der Plattform** - Dokumentenmanagement - Umqualifizierung - Beachtung **Zahlungsinhalte der Plattform** - Dokumentenmanagement - Tool für die Rechnungsstellung - Zugang zu Löhnen und Gehältern **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Reporting** - Benchmarking - Kostenverfolgung - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Onboarding - Präqualifikation - Vor-Ort-Überwachung **Weitere GEP-Funktionen** - Compliance-Management - Analytik - Unterstützung bei der Einstellung **Vorteile** - Marken-Shopping - Weitere Vorteile **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - 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