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Justworks Preisübersicht

Justworks Preisbewertungen

(2)
Chris P.
CP
President
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Beste PEO für unsere Werbeagentur"
Was gefällt dir am besten Justworks?

Wir haben die besten PEOs überprüft und Justworks stach von Anfang an hervor. Fast ein Jahr später sind wir begeistert. Großartiges Onboarding. Großartige laufende Unterstützung. Reaktionszeiten sind solide. Keine Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Justworks?

Wir hatten keine Probleme. Alles, was wir als Frage aufgeworfen haben, wurde vollständig und problemlos geklärt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kate N.
KN
Director, People Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Würde es nicht empfehlen, aber es ist nicht das SCHLECHTESTE."
Was gefällt dir am besten Justworks?

Software: Die Software ist etwas benutzerfreundlicher als alle anderen PEOs. Sie macht nicht viel, aber es ist nicht schwierig, sich zurechtzufinden.

Preise: Die Preisgestaltung ist viel transparenter als bei den meisten PEO-Anbietern.

Im Allgemeinen ist es nicht das SCHLECHTESTE PEO aller Zeiten, aber ich würde JustWorks keinem meiner Kollegen empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Justworks?

- Schlechte Qualität der Leistungen: Die Tiefe und Breite der Leistungsangebote, insbesondere im medizinischen Bereich, ist schlecht.

- Schlechte Support-Service-Strategie: Alle unsere Account-Manager waren engagiert und professionell. Allerdings ist das Service-Modell von JustWorks so, dass Ihre Vertreter Service-/Verkaufspersonen sind und keine Experten für Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen oder Compliance. Man kann sich nicht direkt mit relevanten Experten in Verbindung setzen, wenn man Hilfe benötigt. Steuerprobleme bleiben oft ungelöst. Zum Glück hatten wir nur wenige andere Probleme in sensiblen Bereichen, aber ich habe kein Vertrauen, dass JustWorks über Mitarbeiter mit tiefem Fachwissen in diesen Bereichen verfügt, falls ein Problem auftreten sollte.

- Keine wirkliche HRIS-Funktionalität: Die meisten PEOs haben keine anständigen HRIS-Funktionen, aber meine Vorgänger haben JustWorks ausgewählt, weil die Software besser aussah/sich besser anfühlte als die anderer PEOs. Das stimmt, aber es gibt nur sehr wenig Onboarding- und Berichtsfunktionalität.

- Schlechte Implementierung der Leistungen: Die offene Einschreibung und andere Implementierungen von Leistungen sind Selbstbedienung. Keine Expertenunterstützung bei der Modellierung von Leistungsabdeckungsoptionen. Ich musste kämpfen, um die minimale Unterstützung zu erhalten, die ich bekam, die weit unter dem grundlegenden Serviceniveau lag, das ich von einem PEO oder Leistungsanbieter erwarte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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