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Beste Nachfolgeplanungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Nachfolgeplanungssoftware unterstützt Organisationen bei der Erstellung von Nachfolgeplänen, um Top-Talente zu identifizieren und zu halten. Diese Lösungen bieten HR-Mitarbeitern Werkzeuge, die die Karriereziele der Mitarbeiter verfolgen, internes Talent halten und interne Beförderungen fördern, wodurch Kosten im Zusammenhang mit der Talentakquise reduziert werden. (Nachfolgeplanungs- und Managementlösungen sollten nicht mit Karrieremanagement-Software verwechselt werden, die Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Karriereziele zu identifizieren.)

Alle Branchen, Unternehmensgrößen und Abteilungen können von der Implementierung dieser Talentmanagementlösungen profitieren. Nachfolgeplanungssoftware wird oft als Teil einer Human-Capital-Management integriert oder kann mit Leistungsmanagement-Software integriert werden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Nachfolgeplanung in Frage zu kommen, muss ein Produkt:

Mitarbeiter für bestimmte Rollen und Beförderungen finden, verfolgen und vergleichen Die Leistung und das Führungspotenzial der Mitarbeiter bewerten Geschäftsinformationen sammeln, um Organisationen bei fundierten Nachfolgeplanungsentscheidungen zu unterstützen Mitarbeitern helfen, Karriereentwicklungspläne zu erstellen, Kompetenzlücken zu identifizieren und sie auf Führungsrollen vorzubereiten
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Beste Nachfolgeplanungssoftware auf einen Blick

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    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Öl & Energie
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
    • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    176
    Hilfreich
    84
    Intuitiv
    69
    Kundendienst
    64
    Benutzeroberfläche
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    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
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    Lernkurve
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    Schlechter Kundensupport
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    Fehlende Funktionen
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  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,930 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
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Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
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Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
  • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
UKG Pro Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
176
Hilfreich
84
Intuitiv
69
Kundendienst
64
Benutzeroberfläche
63
Contra
Nicht benutzerfreundlich
44
Lernkurve
40
Schlechter Kundensupport
38
Eingeschränkte Funktionen
33
Fehlende Funktionen
30
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Quantum Workplace ist die All-in-One-HR-Plattform, die Ihnen hilft, bessere Manager zu entwickeln, Top-Talente zu identifizieren und Ihre besten Mitarbeiter zu halten. Wir verwandeln fragmentierte Ta

    Benutzer
    • Manager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Quantum Workplace ist eine Plattform, die für die Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistungsüberwachung und kontinuierliches Feedback entwickelt wurde, mit Funktionen wie Zielausrichtung, KI-Integration und Anerkennungssystemen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen, die Bequemlichkeit der KI-Unterstützung und den Wert der Anerkennungsfunktion zur Steigerung der Moral und zur Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und des Wachstums.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Ziel-Funktion, die verwirrend ist, die Benutzeroberfläche, die auf mobilen Geräten nicht benutzerfreundlich ist, das Fehlen von Personalisierungsoptionen und das Potenzial, dass die Anonymität des Feedbacks in bestimmten Situationen gefährdet werden könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Quantum Workplace Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    149
    Zielsetzung
    104
    Hilfreich
    93
    Intuitiv
    74
    Feedback-Management
    62
    Contra
    Schwierige Navigation
    34
    Zielverwirrung
    32
    Nicht benutzerfreundlich
    32
    Navigationsschwierigkeiten
    31
    Feedback-Probleme
    28
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,932 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Quantum Workplace ist die All-in-One-HR-Plattform, die Ihnen hilft, bessere Manager zu entwickeln, Top-Talente zu identifizieren und Ihre besten Mitarbeiter zu halten. Wir verwandeln fragmentierte Ta

Benutzer
  • Manager
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Branchen
  • Buchhaltung
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Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Quantum Workplace ist eine Plattform, die für die Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistungsüberwachung und kontinuierliches Feedback entwickelt wurde, mit Funktionen wie Zielausrichtung, KI-Integration und Anerkennungssystemen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen, die Bequemlichkeit der KI-Unterstützung und den Wert der Anerkennungsfunktion zur Steigerung der Moral und zur Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und des Wachstums.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Ziel-Funktion, die verwirrend ist, die Benutzeroberfläche, die auf mobilen Geräten nicht benutzerfreundlich ist, das Fehlen von Personalisierungsoptionen und das Potenzial, dass die Anonymität des Feedbacks in bestimmten Situationen gefährdet werden könnte.
Quantum Workplace Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
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Zielsetzung
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Hilfreich
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Intuitiv
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Feedback-Management
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Contra
Schwierige Navigation
34
Zielverwirrung
32
Nicht benutzerfreundlich
32
Navigationsschwierigkeiten
31
Feedback-Probleme
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Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
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    SAP SuccessFactors Succession & Development kann Ihnen helfen, die Talente zu entwickeln, die Sie benötigen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen, während es gleichzeitig Sichtbarkeit und Planungsf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Succession & Development Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Leistung
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  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,344 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    135,108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
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SAP SuccessFactors Succession & Development kann Ihnen helfen, die Talente zu entwickeln, die Sie benötigen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen, während es gleichzeitig Sichtbarkeit und Planungsf

Benutzer
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Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Succession & Development Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
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Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
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@SAP
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NYSE:SAP
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    OrgChart ist eine führende Lösung für die Automatisierung von Organigrammen und die Personalplanung, entwickelt für HR-Profis und die Führungskräfte, die sie unterstützen. OrgChart integriert nahtlos

    Benutzer
    • HRIS-Analyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • OrgChart Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Organigramm
    34
    Hilfreich
    33
    Organigramme
    32
    Kundendienst
    23
    Contra
    Lernkurve
    22
    Steile Lernkurve
    11
    Nicht intuitiv
    10
    Komplexität
    9
    Nicht benutzerfreundlich
    7
  • Benutzerzufriedenheit
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  • OrgChart Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
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    Interoperabilität
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    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OrgChart
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Novato, California
    Twitter
    @theorgchart
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OrgChart ist eine führende Lösung für die Automatisierung von Organigrammen und die Personalplanung, entwickelt für HR-Profis und die Führungskräfte, die sie unterstützen. OrgChart integriert nahtlos

Benutzer
  • HRIS-Analyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
OrgChart Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Organigramm
34
Hilfreich
33
Organigramme
32
Kundendienst
23
Contra
Lernkurve
22
Steile Lernkurve
11
Nicht intuitiv
10
Komplexität
9
Nicht benutzerfreundlich
7
OrgChart Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
OrgChart
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Novato, California
Twitter
@theorgchart
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(64)4.7 von 5
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  • Produktbeschreibung
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    Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Neobrain Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Fähigkeitenmanagement
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Mitarbeiterentwicklung
    3
    Hilfreich
    3
    Produktivitätssteigerung
    3
    Contra
    Datenungenauigkeit
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Unzureichende Daten
    1
    Unzureichende Informationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Neobrain
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Paris
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Neobrain Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Fähigkeitenmanagement
4
Benutzerfreundlichkeit
3
Mitarbeiterentwicklung
3
Hilfreich
3
Produktivitätssteigerung
3
Contra
Datenungenauigkeit
1
Verbesserungen erforderlich
1
Ungenauigkeit
1
Unzureichende Daten
1
Unzureichende Informationen
1
Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Neobrain
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Paris
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(30)4.2 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Nachfolgeplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Cegid HR (ehemals Talentsoft & Digitalrecruiters) ist eine offene, umfassende HCM-Plattform, die alle Bedürfnisse des Human Capital Managements von Unternehmen abdeckt. Ausgerichtet auf KMU und gr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cegid HR Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Hilfreich
    2
    Analytik
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Merkmale
    1
    Contra
    Zugangsprobleme
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
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    8.1
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    Durchschnittlich: 9.3
    3.3
    Leistung
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    6.7
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    Durchschnittlich: 8.1
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Cegid HR (ehemals Talentsoft & Digitalrecruiters) ist eine offene, umfassende HCM-Plattform, die alle Bedürfnisse des Human Capital Managements von Unternehmen abdeckt. Ausgerichtet auf KMU und gr

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  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Cegid HR Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
2
Analytik
1
Kommunikationseffizienz
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Merkmale
1
Contra
Zugangsprobleme
1
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Berichterstattung
1
Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
3.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
6.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
8.3
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cegid
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,643 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
(71)4.4 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Nachfolgeplanung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Plum hilft Organisationen, die Kraft dauerhafter Soft Skills zu nutzen, um stärkere und anpassungsfähigere Teams aufzubauen. Unsere Verhaltensbewertung liefert prädiktive Einblicke über den gesamten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Plum Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Funktionalität
    1
    Hilfreich
    1
    Personalmanagement
    1
    Profilverwaltung
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Plum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    5.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Plum.io
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Kitchener, Ontario
    Twitter
    @plum_io
    2,363 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Plum hilft Organisationen, die Kraft dauerhafter Soft Skills zu nutzen, um stärkere und anpassungsfähigere Teams aufzubauen. Unsere Verhaltensbewertung liefert prädiktive Einblicke über den gesamten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Plum Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Funktionalität
1
Hilfreich
1
Personalmanagement
1
Profilverwaltung
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Plum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
5.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Plum.io
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Kitchener, Ontario
Twitter
@plum_io
2,363 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(191)4.0 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Nachfolgeplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Cornerstone Learning SBX ist ein weltweit führendes Unternehmen für Cloud-Lösungen der nächsten Generation im Bereich Talentmanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, die Art und We

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cornerstone Learning SBX Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Lernen
    6
    Lernerfahrung
    6
    Funktionalität
    5
    Flexibilität
    3
    Contra
    Fehlende Funktionen
    5
    Verbesserung nötig
    4
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Verbesserungen erforderlich
    3
    Eingeschränkte Funktionalität
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cornerstone Learning SBX Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,026 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
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Cornerstone Learning SBX ist ein weltweit führendes Unternehmen für Cloud-Lösungen der nächsten Generation im Bereich Talentmanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, die Art und We

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Learning SBX Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Lernen
6
Lernerfahrung
6
Funktionalität
5
Flexibilität
3
Contra
Fehlende Funktionen
5
Verbesserung nötig
4
Eingeschränkte Funktionen
4
Verbesserungen erforderlich
3
Eingeschränkte Funktionalität
3
Cornerstone Learning SBX Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,026 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Verteilte Teams zusammen mit generationsbedingten Unterschieden und vielfältigen Persönlichkeiten erschweren die Zusammenarbeit, Verbindung und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humantelligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    7.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    6.7
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    humantelligence
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Miami Beach, Florida
    Twitter
    @humantelligence
    1,056 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Verteilte Teams zusammen mit generationsbedingten Unterschieden und vielfältigen Persönlichkeiten erschweren die Zusammenarbeit, Verbindung und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 47% Kleinunternehmen
Humantelligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
7.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
6.7
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
humantelligence
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Miami Beach, Florida
Twitter
@humantelligence
1,056 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(121)4.0 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Nachfolgeplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cornerstone Performance ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanä

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    1
    Funktionalität
    1
    Contra
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Einrichtung
    1
    Komplexe Benutzeroberfläche
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    7.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,026 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cornerstone Performance ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanä

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
1
Funktionalität
1
Contra
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Einrichtung
1
Komplexe Benutzeroberfläche
1
Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
7.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,026 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Talent Management leicht gemacht. Zusammenfassung der Mitarbeiterkarriere Karriereziele der Mitarbeiter Bewertung für Manager-Talent Talentüberprüfungsprozess

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pilat Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pilat
    Gründungsjahr
    1974
    Hauptsitz
    Hertford, England
    Twitter
    @PilatHR
    1,311 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Talent Management leicht gemacht. Zusammenfassung der Mitarbeiterkarriere Karriereziele der Mitarbeiter Bewertung für Manager-Talent Talentüberprüfungsprozess

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Pilat Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pilat
Gründungsjahr
1974
Hauptsitz
Hertford, England
Twitter
@PilatHR
1,311 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Jetzt mehr denn je müssen mittelgroße bis große Unternehmen ihre Art der Mitarbeiterverwaltung weiterentwickeln, um wettbewerbsfähig und konform auf dem Talentmarkt zu bleiben. PeopleFluent Talent Ma

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeopleFluent Talent Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    2
    Zielsetzung
    2
    Organisation
    2
    Umfassende Funktionen
    1
    Anpassung
    1
    Contra
    Schwierige Navigation
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Navigationsschwierigkeiten
    1
    Nicht benutzerfreundlich
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeopleFluent Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleFluent
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @PeopleFluent
    21,743 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    332 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Jetzt mehr denn je müssen mittelgroße bis große Unternehmen ihre Art der Mitarbeiterverwaltung weiterentwickeln, um wettbewerbsfähig und konform auf dem Talentmarkt zu bleiben. PeopleFluent Talent Ma

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
PeopleFluent Talent Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
2
Zielsetzung
2
Organisation
2
Umfassende Funktionen
1
Anpassung
1
Contra
Schwierige Navigation
1
Bearbeitungsprobleme
1
Integrationsprobleme
1
Navigationsschwierigkeiten
1
Nicht benutzerfreundlich
1
PeopleFluent Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleFluent
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
21,743 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
332 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SuccessFinder hilft Organisationen, ihre Führungskräfte tiefgehend zu verstehen. Angetrieben von unserer einzigartigen psychometrischen Bewertung und kontextuellen Einblicken, bringt unsere Plattform

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 36% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SuccessFinder Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Einblicke
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Lernen
    2
    Berichterstattung
    2
    Bewertungen
    1
    Contra
    Schlechte Anpassung
    2
    Klarheitsprobleme
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Verwirrende Funktionalität
    1
    Schwierige Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SuccessFinder Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    1.7
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SuccessFinder
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Montreal, Quebec
    Twitter
    @SuccessFinder1
    127 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    55 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SuccessFinder hilft Organisationen, ihre Führungskräfte tiefgehend zu verstehen. Angetrieben von unserer einzigartigen psychometrischen Bewertung und kontextuellen Einblicken, bringt unsere Plattform

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 36% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
SuccessFinder Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Einblicke
3
Benutzerfreundlichkeit
2
Lernen
2
Berichterstattung
2
Bewertungen
1
Contra
Schlechte Anpassung
2
Klarheitsprobleme
1
Komplexe Verwaltung
1
Verwirrende Funktionalität
1
Schwierige Anpassung
1
SuccessFinder Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
1.7
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
SuccessFinder
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Montreal, Quebec
Twitter
@SuccessFinder1
127 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
55 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(20)4.2 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ihr Geschäftserfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Top-Talente einzustellen, zu managen, zu entwickeln und zu halten. Bei TalentQuest bieten wir Lösungen, die Ihnen dabei helfen – den gesamten Mitarbei

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 40% Unternehmen
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentQuest Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfach
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentQuest Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    5.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TalentQuest
    Hauptsitz
    Atlanta, Georgia
    Twitter
    @TalentQuest
    3,432 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    214 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ihr Geschäftserfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Top-Talente einzustellen, zu managen, zu entwickeln und zu halten. Bei TalentQuest bieten wir Lösungen, die Ihnen dabei helfen – den gesamten Mitarbei

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 40% Unternehmen
  • 35% Kleinunternehmen
TalentQuest Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfach
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
TalentQuest Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.7
5.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
TalentQuest
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7th Am einfachsten zu bedienen in Nachfolgeplanung Software
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    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PageUp Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Kundendienst
    23
    Hilfreich
    22
    Funktionalität
    13
    Intuitiv
    13
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    11
    Navigationsschwierigkeiten
    10
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    9
    Lernkurve
    8
    Merkmalskomplexität
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.1
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,253 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Kundendienst
23
Hilfreich
22
Funktionalität
13
Intuitiv
13
Contra
Begrenzte Anpassung
11
Navigationsschwierigkeiten
10
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
9
Lernkurve
8
Merkmalskomplexität
6
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
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Leistung
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.1
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,253 Twitter-Follower
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