# Beste Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software

  *By [Julie Jung](https://research.g2.com/insights/author/julie-jung)*

   Vertriebs- und Onboarding-Software hilft neu eingestellten Vertriebsmitarbeitern, die Feinheiten der Vertriebsprozesse ihres Unternehmens zu erlernen und ihre Verkaufsfähigkeiten schrittweise zu verbessern. Wenn ein Vertriebsmitarbeiter an Bord geholt wird, können Vertriebsleiter Zugang zu Vertriebs- und Onboarding-Software mit einem maßgeschneiderten Lernpfad basierend auf verschiedenen Bewertungen bereitstellen. Während das Teammitglied Fortschritte macht, kann zusätzliches Lernen durch Mikrokurse, virtuelles Rollenspiel und Zertifizierungen in relevanten Fachgebieten erreicht werden. Diese Tools werden hauptsächlich in Vertriebsabteilungen eingesetzt und von Vertriebsleitern verwaltet – für kontinuierliches Lernen unter etablierten Vertretern zusätzlich zu den Initiationsbemühungen neuer Mitarbeiter. Vertriebs- und Onboarding-Plattformen eliminieren die Notwendigkeit für gedruckte Materialien und dedizierte persönliche Lektionen und können die Reise von der [Rekrutierung](https://www.g2.com/categories/recruiting) zum autonomen Verkaufen und Erfolg beschleunigen. Diese Tools können auch einem verstreuten Vertriebsteam zentralisiertes und leicht zugängliches Lernen oder Coaching in komplexen Verkaufsszenarien oder bevorzugten Botschaften bieten.

Einige Vertriebs- und Onboarding-Tools bieten ein Repository von Lernmaterialien und Videolektionen, die den Zugang zu Vertriebs- und Marketinginhalten durch [Sales Enablement Software](https://www.g2.com/categories/sales-enablement) ergänzen. Vertriebs- und Onboarding-Software kann mit [Sales Coaching Software](https://www.g2.com/categories/sales-coaching) integriert werden, die detaillierte Aufschlüsselungen und Feedback zu Verkaufsgesprächen bietet und den Vertretern hilft, ihre Präsentationen zu meistern. Vertriebs- und Onboarding-Software kann mit [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) integriert werden oder deren Funktionen teilen, um strukturiertes Lernmaterial oder Bewertungen zu entwerfen und zu verwalten. Vertriebsleiter können den Erfolg neuer Mitarbeiter mit [Sales Performance Management Software](https://www.g2.com/categories/sales-performance-management) verfolgen, die auch helfen kann, Schwachstellen für kontinuierliches Lernen zu identifizieren. Vertriebs- und Onboarding-Software kann ähnliche Leistungsanalysen-Tools bieten, um den ROI der Schulungsbemühungen und die Effektivität verschiedener Schulungsinhalte zu verfolgen. Vertriebs- und Onboarding-Software kann auch mit [Sales Gamification Software](https://www.g2.com/categories/sales-gamification) integriert werden oder deren Funktionen bieten, die das Vertriebsteam mit ihrem Fortschritt im Vergleich zu anderen beschäftigen und verschiedene Erfolgsmilestones belohnen kann.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vertriebs- und Onboarding-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt:

- Bewertungstools anbieten, um Fähigkeitslücken und optimale Lernpfade für neue Vertriebsmitarbeiter zu bestimmen
- Strukturierte Lernmaterialien, Übungsmodule und Fortschrittsverfolgung in Bezug auf Vertriebsbereitschaft bereitstellen
- Mit Vertriebsleistungsmanagement-Tools integrieren oder deren Funktionen bieten, um Problembereiche für maßgeschneiderte Lektionen und Bewertungen zu identifizieren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 132


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 17,800+ Authentische Bewertungen
- 132+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software At A Glance

- **Führer:** [Mindtickle](https://www.g2.com/de/products/mindtickle/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Cuebo](https://www.g2.com/de/products/cuebo/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews)
- **Top-Trending:** [Hyperbound](https://www.g2.com/de/products/hyperbound/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [SalesHood](https://www.g2.com/de/products/saleshood/reviews)


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### iSpring LMS

iSpring LMS ist eine funktionsreiche Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihr Geschäftstempo durch ROI-effizientes Training zu beschleunigen. Das LMS ermöglicht den gesamten Trainingszyklus mit Klarheit und Konsistenz, von der strukturierten Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung. Es hilft, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und sicherzustellen, dass Teams abgestimmt, qualifiziert und bereit sind, das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. iSpring LMS bietet Managern und Trainern eine einfache Möglichkeit, Schulungen zu organisieren, Mitarbeiter durch den Kompetenzaufbau zu führen und genau zu sehen, wie ihre Lernenden vorankommen. Mitarbeiter erhalten einen klaren Weg, dem sie folgen können, und Führungskräfte erhalten die Sichtbarkeit, die sie benötigen, um Wachstum zu unterstützen, Standards aufrechtzuerhalten und die Leistung auf Kurs zu halten. Hier sind die Kernfunktionen, die dies ermöglichen: - Die gespiegelte Organisationsstruktur spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen arbeitet, sodass das Training mit Rollen und Teams abgestimmt bleibt. - Spezifizierte Lernpfade führen Lernende Schritt für Schritt durch erforderliche Kurse und Programme. - Detaillierte Berichte heben Fortschritte, Fristen und Wissenslücken mit umsetzbaren Erkenntnissen hervor. - Das Supervisor-Dashboard bietet Managern sofortige Sichtbarkeit der Teamleistung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. - Automatisierte Workflows übernehmen Einschreibungen, Erinnerungen und Zuweisungen, sparen Zeit und reduzieren manuelle Aufgaben. - Das Unternehmensportal und der Newsfeed zentralisieren Updates und Ankündigungen, um alle auf dem Laufenden zu halten. - 360-Grad-Bewertungen sammeln umfassendes Leistungsfeedback von Kollegen und Vorgesetzten. - On-the-Job-Training validiert reale Fähigkeiten mit strukturierten Checklisten. - Die Wissensdatenbank bietet Mitarbeitern schnellen Zugriff auf SOPs, Produktinformationen und interne Dokumentation. - Entwicklungspläne erstellen personalisierte Wachstumspfade, die Training mit langfristiger Kompetenzentwicklung verbinden.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1358&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1358&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1358&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=20042&secure%5Bresource_id%5D=1358&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fsales-training-and-onboarding&secure%5Btoken%5D=db7169d26c1e89477e0bf4bf232eb3d6c2baec1983ddf187802d95e3ae5d6b8c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.ispring.com%2Fsolutions%2Fsales-training-lms%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpartner%26utm_campaign%3Dispring_lms_paid_clicks_sales_training_lms&secure%5Burl_type%5D=custom_url&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Mindtickle](https://www.g2.com/de/products/mindtickle/reviews)
  Mindtickle ist die marktführende, KI-gestützte Plattform für Umsatzförderung, die Lernen am Arbeitsplatz und Deal-Ausführung kombiniert, um Verhaltensänderungen zu bewirken und mehr Umsatz pro Vertreter zu erzielen. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Verkaufseinarbeitung und -training eingestuft. Mit Auszeichnungen und Anerkennungen von den Stevie Awards, AI Breakthrough Awards, Forrester Wave und mehr wird Mindtickle sowohl für Innovation als auch für erstklassigen Kundensupport gefeiert. Mindtickle wird auch in folgenden Bereichen anerkannt: - Software für Verkaufsförderung - KI-Software für Verkaufs-Rollenspiele - Software für Verkaufscoaching - Software für Verkaufsleistungsmanagement - Software für Gesprächsintelligenz - Software für digitale Verkaufsräume Im Gegensatz zu anderen Anbietern liefert Mindtickle eine einzige, integrierte Plattform, um Umsatz zu steigern und Kunden zu binden, indem die Verkaufs- und Supportleistung verbessert wird. Mit Mindtickle können Sie: - Die Fähigkeiten und Leistungen der Vertreter mit personalisiertem Training und KI-gestützten Rollenspielen verbessern - Die Ergebnisse von Deals mit maßgeschneiderten Kauferlebnissen verbessern - Frontline-Manager mit datengestütztem Coaching aufwerten - Strategisches Change Management mit kleinen Lerneinheiten, Verstärkung und umsetzbaren Erkenntnissen vorantreiben - Umsatztechnologie-Stacks mit einer einzigen Plattform für Verkäuferleistung vereinfachen Für weitere Informationen besuchen Sie www.mindtickle.com


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 2,064

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [MindTickle](https://www.g2.com/de/sellers/mindtickle)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.mindtickle.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @mindtickle (5,781 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2337411/ (675 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Therapie-Manager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 63% Unternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (17 reviews)
- Intuitiv (14 reviews)
- Wissensverbesserung (11 reviews)
- Hilfreich (10 reviews)
- Coaching (9 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (6 reviews)
- Langsames Laden (5 reviews)
- Fehlerprobleme (3 reviews)
- Dashboard-Probleme (3 reviews)
- Integrationsprobleme (3 reviews)

### 2. [Allego](https://www.g2.com/de/products/allego/reviews)
  Allego ist die marktführende Plattform für Umsatzförderung, der Teams vertrauen und die sie lieben. Über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg hilft Allego Umsatzteams, Abschlüsse zu tätigen, ihre Ziele zu erreichen und durch Veränderungen hindurch abgestimmt zu bleiben, indem es die nächste beste Aktion klar macht. Lernen, Inhalte, Coaching, digitales Verkaufen und sichere, praktische KI kommen in einer nativen Plattform zusammen. Anleitungen erscheinen direkt in den täglichen Arbeitsabläufen, sodass Vertreter wissen, was sie sagen, teilen und tun sollen, wenn es am wichtigsten ist. Organisationen, die zu Allego wechseln, reduzieren die Komplexität und senken die Gesamtkosten für Software, indem sie mehrere Einzellösungen in ein einheitliches System konsolidieren. Allego Learning: Allego integriert Lernen in den Arbeitsfluss, sodass Fähigkeiten in echten Gelegenheiten sichtbar werden. KI-gestütztes Rollenspiel, Videopraxis und automatisiertes Coaching helfen Vertretern, durch realistische Szenarien mit sofortigem Feedback Vertrauen aufzubauen. Eingebaute Konversationsintelligenz erfasst Käuferinteraktionen, zeigt Risiken und Chancen auf und verbindet Coaching direkt mit der Leistung von Abschlüssen. Allego Modern Content: Allego macht es einfach, Inhalte zu verwalten, zu personalisieren und in Verkaufsmomenten zu aktivieren. Zentral verwaltete Assets werden durch KI-gestützte Suche und CRM-Kontext angezeigt, sodass Vertreter schnell finden und teilen können, was funktioniert. Tiefgehende Analysen verknüpfen Engagement mit Pipeline- und Umsatzergebnissen und geben Marketing- und Enablement-Führungskräften einen klaren Nachweis über die Wirkung. Allego Digital Rooms: Allego Digital Rooms schaffen sichere, personalisierte Käuferbereiche, die das Engagement im gesamten Verkaufsprozess vereinfachen. Vertreter und Käufer arbeiten in gebrandeten Umgebungen zusammen, die Inhalte, Kommunikation und nächste Schritte zentralisieren. KI hebt Engagement-Signale hervor und empfiehlt Folgeaktionen, sodass Gelegenheiten an Schwung gewinnen und schneller abgeschlossen werden. Allego verfolgt einen menschenzentrierten Ansatz bei KI. Sichere, praktische KI ist in Arbeitsabläufe eingebettet, um die nächsten besten Aktionen aufzuzeigen, Risiken bei Abschlüssen hervorzuheben, Botschaften zu verstärken und die Nachverfolgung zu beschleunigen. Alle KI-Funktionen basieren auf genehmigten Inhalten und werden mit Unternehmensrichtlinien gesteuert. Organisationen, die Allego nutzen, berichten von messbaren Auswirkungen, darunter bis zu 50 % kürzere Verkaufszyklen, 45 % höhere Gewinnraten und signifikante Reduzierungen der Ausgaben für Enablement-Software. Allego wird als Leader im Gartner Magic Quadrant für Revenue Enablement Platforms anerkannt und auf G2 für Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit auf Platz 1 eingestuft. Erfahren Sie mehr unter www.allego.com


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 683

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Allego](https://www.g2.com/de/sellers/allego)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.allego.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Waltham, Massachusetts
- **Twitter:** @allegosoftware (1,047 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4994402 (210 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Vertriebsförderungsmanager
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (88 reviews)
- Hilfreich (44 reviews)
- Intuitiv (42 reviews)
- Kundendienst (39 reviews)
- Navigationserleichterung (38 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (22 reviews)
- Fehlende Funktionen (15 reviews)
- Nicht intuitiv (11 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (11 reviews)
- Schlechte Organisation (10 reviews)

### 3. [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews)
  Trainual ist die Plattform für Schulung, Lernen und Wissensmanagement, die Ihr gesamtes Unternehmen mit der tatsächlichen Arbeitsweise verbindet. Jede Rolle. Jeder Prozess. Jede Richtlinie. Alles an einem Ort – durchsuchbar, zuweisbar und darauf ausgelegt, jedes Teammitglied von Tag eins bis tausend ausgerichtet und verantwortlich zu halten. Wenn Unternehmen komplexer werden, wird es schwieriger, Konsistenz aufrechtzuerhalten. Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, variiert je nach Manager, Standards rutschen an verschiedenen Standorten ab, und es dauert länger als nötig, neue Teammitglieder einzuarbeiten. Trainual behebt das, indem es Ihrem Unternehmen ein zentrales System bietet – in dem alles, was Ihr Team wissen muss, dokumentiert, nach Rolle organisiert und zur richtigen Zeit an die richtige Person geliefert wird. Trainual ist die bevorzugte Plattform für Teams in verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Immobilien, Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Marketing, Recht und Reinigung. Erstellen Sie rollenbasierte Schulungspfade, die jeden neuen Teamkollegen auf die gleiche Weise und jedes Mal auf den neuesten Stand bringen. Standardisieren Sie, wie Arbeit in Abteilungen, Standorten und Rollen erledigt wird – und verfolgen Sie es, um sicherzustellen, dass es tatsächlich passiert. Und wenn sich etwas ändert, aktualisieren Sie es einmal und es ist überall live. Der integrierte KI-Assistent weiß alles, was Ihr Unternehmen weiß – sodass Ihr Team, anstatt einen Manager zu kontaktieren oder in einem freigegebenen Laufwerk zu suchen, sofort und genau die Antworten erhält, die es im Moment benötigt. Denken Sie daran als Ihren klügsten Teamkollegen, immer aktiv, immer richtig. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu. Verfolgen Sie den Fortschritt. Automatisieren Sie die Verantwortlichkeit. Kein Mikromanagement erforderlich. Das Ergebnis? Schnellere Einarbeitungszeiten. Konsistente Ausführung. Höher leistungsfähige Menschen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,018

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Trainual](https://www.g2.com/de/sellers/trainual)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.trainual.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual (1,263 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Betriebsleiter, Betriebsleiter
  - **Top Industries:** Bauwesen, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (193 reviews)
- Einfach (100 reviews)
- Ausbildung (94 reviews)
- Merkmale (82 reviews)
- Intuitiv (70 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (52 reviews)
- Fehlende Funktionen (47 reviews)
- Begrenzte Anpassung (40 reviews)
- Organisatorische Schwierigkeiten (28 reviews)
- Schlechte Navigation (26 reviews)

### 4. [SalesHood](https://www.g2.com/de/products/saleshood/reviews)
  Die KI-gesteuerte Enablement-Plattform von SalesHood ist der bewährte Weg, um wiederholbare Umsätze zu erzielen. SalesHood ist ein führendes Agentic AI Sales Enablement Platform-Unternehmen mit der Mission, Vertriebsteams zu befähigen, intelligenter und schneller zu verkaufen. Einfach zu bedienen, schnell einzusetzen und durchweg als erstklassig in Bezug auf Ergebnisse und Benutzerfreundlichkeit bewertet, hilft SalesHood wachstumsstarken Unternehmen, das Onboarding zu beschleunigen, die Leistung der Vertreter zu verbessern und das Umsatzwachstum im Quartal voranzutreiben. Kunden von SalesHood berichten von einer Verbesserung der Gewinnrate um 50–200 %, einer verkürzten Coaching-Zeit für Manager und mehr Verkaufszeit für Vertriebsteams. Speziell für Sales Enablement entwickelt, aktiviert SalesHood Inhalte mit KI, um die Einsatzbereitschaft zu beschleunigen, den Verkauf zu personalisieren und die Wirkung zu messen. Mit einem einheitlichen Erlebnis über Schulung & Onboarding, Content-Management, Käuferengagement und Just-in-Time-Coaching hinweg befähigt SalesHood Go-to-Market-Teams, während der gesamten Kundenreise erfolgreich zu sein. SalesHood ist intuitiv, einfach zu bedienen und schnell einzusetzen und liefert Produktivitätsgewinne im Quartal. Von Verkäufern für Verkäufer entwickelt, ist SalesHood eine nativ aufgebaute Plattform, die nahtlos Einsatzbereitschaft mit Umsatz verbindet. Die vier Kernanwendungen von SalesHood: Content-Management: Zentralisieren, organisieren und effizient bereitstellen von Verkaufsinhalten, um sicherzustellen, dass Vertreter sofortigen Zugriff auf die relevantesten Materialien haben. Lernmanagement: KI-gestützte, personalisierte Lernerfahrungen beschleunigen die Einarbeitungszeit und verbessern kontinuierlich die Fähigkeiten der Vertriebsteams. Sales Playbooks: Erstellen und kuratieren Sie Just-in-Time-Verkaufsleitfäden, die anleiten, was zu sagen, was zu tun und was zu teilen ist. Digitale Verkaufsräume: Erstellen Sie immersive digitale Verkaufsräume, liefern Sie KI-personalisierte Inhalte und arbeiten Sie mit Käufern zusammen, um den Verkaufszyklus zu beschleunigen. Unsere fortschrittlichen digitalen Verkaufsräume mit kollaborativen Mutual Action Plans definieren das Käufer-Verkäufer-Erlebnis neu. KI-Coaching-Agenten – Bieten Sie Echtzeit-Coaching und KI-gesteuerte Einblicke, um Verkaufsgespräche zu verbessern und Erfolgsraten zu steigern. SalesHood ist eine speziell entwickelte KI, die für höchste Vertriebseffizienz-Anwendungsfälle konzipiert ist. Im Gegensatz zu generischen KI-Lösungen integriert unsere Plattform nahtlos Echtzeit-Coaching, intelligente Suche und prädiktive Einblicke, um sicherzustellen, dass Vertriebsteams die richtigen Informationen zur richtigen Zeit ohne zusätzliche Komplexität erhalten. Mit SalesHood messen und optimieren Unternehmen die Vertriebseffektivität mithilfe von KI-gesteuerten Einblicken, einschließlich Leistungsranglisten, Inhaltswirksamkeitsverfolgung und Pipeline- & Umsatzberichterstattung. Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in den Gesundheitszustand der Pipeline, die Deal-Geschwindigkeit und Umsatztrends, um strategische Entscheidungen zu treffen. Unsere Kundenservice- und Produktteams bringen tiefes Sales Enablement-Know-how mit, um sicherzustellen, dass SalesHood kontinuierlich Mehrwert für Umsatzteams liefert.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 801

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SalesHood](https://www.g2.com/de/sellers/saleshood)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.saleshood.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @SalesHood (2,460 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3127449/ (51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 43% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (110 reviews)
- Ausbildung (70 reviews)
- Hilfreich (64 reviews)
- Inhaltsverwaltung (43 reviews)
- Lernerfahrung (42 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (31 reviews)
- Schwierige Navigation (22 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (19 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (18 reviews)
- Unzureichende Suchfunktionalität (17 reviews)

### 5. [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews)
  SmartWinnr ist eine KI-gesteuerte Plattform zur Vertriebsförderung, die entwickelt wurde, um großen Unternehmen zu helfen, kundenorientierte Teams in großem Maßstab zu schulen und zu zertifizieren. Die Plattform kombiniert KI-gestützte Rollenspiele, personalisiertes Lernen und gamifiziertes Coaching, um Produktkenntnisse, Einwandbehandlung und Compliance-Ausrichtung zu verbessern. Vertriebsteams üben in simulierten realen Szenarien, erhalten Echtzeit-Feedback und bleiben durch kontinuierliche Verstärkung auf dem neuesten Stand. SmartWinnr hilft Organisationen, die Einsatzbereitschaft zu beschleunigen, Konsistenz in der Feldkommunikation zu fördern und die Leistung über verstreute Teams hinweg zu verbessern.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 242

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SmartWinnr, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/smartwinnr-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://smartwinnr.com/
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Walnut, California
- **Twitter:** @smartwinnr (1,050 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10193761/ (87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Pharmazeutika, Versicherung
  - **Company Size:** 69% Unternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (41 reviews)
- Hilfreich (33 reviews)
- Zeitersparnis (27 reviews)
- Ausbildung (27 reviews)
- Berichterstattung (26 reviews)


### 6. [360Learning](https://www.g2.com/de/products/360learning/reviews)
  360Learning ist die KI-gestützte Lernplattform, die LMS- und LXP-Funktionen kombiniert, um Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Kundenschulungen in großem Maßstab voranzutreiben. L&D-Teams – von Einzelpraktikern bis hin zu globalen Unternehmen – nutzen 360Learning, um internes Fachwissen in kollaboratives, kompetenzbasiertes Lernen für Mitarbeiter, Kunden und Partner zu verwandeln. Der kollaborative Lernansatz von 360Learning, kombiniert mit tiefen Integrationen in Systeme wie SAP und Workday, befähigt Organisationen, in großem Maßstab durch expertengeführte Praxisgemeinschaften zu Schlüsselthemen, Rollen und mehr, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Über 2.500 Unternehmen, darunter Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo und Smile Brands, vertrauen darauf, dass 360Learning das Lernen am Arbeitsplatz unterstützt. Seit 2013 hat das Unternehmen 240 Millionen Dollar aufgebracht und ein globales Team in Nordamerika und Europa aufgebaut. 360Learning hat das kollaborative Lernen vorangetrieben, die erste KI-Zertifizierung für L&D eingeführt und das L&D Collective gegründet, um Lernleiter weltweit zu vernetzen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 563

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [360Learning](https://www.g2.com/de/sellers/360learning)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.360learning.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @360Learning (10,782 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (472 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Verantwortlicher für die Ausbildung
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (140 reviews)
- Kurs Erstellung (77 reviews)
- Kundendienst (76 reviews)
- Hilfreich (60 reviews)
- Engagement (59 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (43 reviews)
- Lernkurve (41 reviews)
- Begrenzte Anpassung (38 reviews)
- Fehlende Funktionen (32 reviews)
- Schwierigkeit (24 reviews)

### 7. [Spekit](https://www.g2.com/de/products/spekit/reviews)
  Spekit ist die Vertriebsbeschleunigungsplattform, die GTM-Wissen und einheitliche Deal-Intelligenz in arbeitsablaufintegrierte Einblicke, Coaching, Aktionen und käuferbereite Erlebnisse verwandelt, damit Umsatzteams schnell hochfahren, schnell bleiben und mehr gewinnen können.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 280

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Spekit Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/spekit-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://spekit.com/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Denver, Colorado
- **Twitter:** @spekitapp (1,172 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18421890/ (98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Salesforce-Administrator
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (70 reviews)
- Hilfreich (40 reviews)
- Integrationen (33 reviews)
- Zeitersparnis (30 reviews)
- Navigationserleichterung (29 reviews)

**Cons:**

- Navigationsschwierigkeiten (12 reviews)
- Ineffiziente Suchfunktionalität (11 reviews)
- Fehlende Funktionen (11 reviews)
- Lernkurve (9 reviews)
- Unzureichende Suchfunktionalität (8 reviews)

### 8. [Seismic Learning](https://www.g2.com/de/products/seismic-learning/reviews)
  Seismic Learning ist eine kraftvoll einfache Schulungs-, Coaching- und Enablement-Lösung, die Teams dabei hilft, schneller zu starten, effektives Feedback zu geben und sich kontinuierlich zu verbessern. Mit Seismic Learning teilen mehr als vier Millionen Lernende bei über 1.200 führenden Unternehmen – darunter Scholastic, Jostens und U.S. Cellular – Wissen, entwickeln Fähigkeiten und festigen bewährte Praktiken. Die Ergebnisse? Höhere NPS-Werte, mehr abgeschlossene Geschäfte und ein überlegener Kundenservice.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 577

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Seismic](https://www.g2.com/de/sellers/seismic)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.seismic.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** San Diego, CA
- **Twitter:** @SeismicSoftware (3,804 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2746866/ (1,307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenerfolgsmanager, Ausbildungsleiter
  - **Top Industries:** Computersoftware, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 74% Unternehmen mittlerer Größe, 13% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (64 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (31 reviews)
- Intuitiv (30 reviews)
- Hilfreich (26 reviews)
- Einfach (24 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (17 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (9 reviews)
- Begrenzter Inhalt (8 reviews)
- Funktionsprobleme (7 reviews)
- Begrenzte Anpassung (6 reviews)

### 9. [Sana Learn](https://www.g2.com/de/products/sana-learn/reviews)
  Sana ist ein KI-Unternehmen, das die nächste Generation von Wissenswerkzeugen entwickelt. Die Produkte von Sana werden von den weltweit führenden Unternehmen geschätzt und von weltweit führenden Investoren unterstützt, darunter NEA, Menlo Ventures und EQT Ventures, mit bisher über 130 Millionen Dollar an Finanzmitteln. Sana Learn ist die einzige Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, Sie über die Erstellung von Einheitsinhalten hinaus zu einer wirklich dynamischen, personalisierten Lernerfahrung im großen Maßstab zu führen. Von Marktführern und Innovatoren gleichermaßen geschätzt, integriert sich Sana Learn nahtlos in Ihre bestehenden Werkzeuge und bietet gleichzeitig Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 95

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Sana Labs](https://www.g2.com/de/sellers/sana-labs)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.sanalabs.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Stockholm, SE
- **Twitter:** @sanalabs (4,139 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sana-labs/ (591 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Intuitiv (14 reviews)
- Navigationserleichterung (8 reviews)
- Einfache Einrichtung (7 reviews)
- KI-Integration (6 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (6 reviews)
- Funktionsprobleme (4 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (3 reviews)
- Zeitaufwendig (3 reviews)
- Zeitmanagement (3 reviews)

### 10. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/de/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon hilft Unternehmen, Schulungen anzubieten, die schnell, fokussiert und wirkungsvoll sind. L&D-Teams verlassen sich auf unser eng integriertes LMS, um Lernen zu vermitteln, das haften bleibt, Teams weiterbildet und messbare Geschäftsergebnisse erzielt. Ob es darum geht, die Einarbeitung von Mitarbeitern zu beschleunigen, die Kundenbindung zu verbessern oder die Leistung von Partnern zu steigern, LearnUpon macht aus Schulungen einen Leistungstreiber statt nur eine Pflichtübung.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 236

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [LearnUpon](https://www.g2.com/de/sellers/learnupon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.learnupon.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,443 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (86 reviews)
- Kundendienst (52 reviews)
- Benutzerfreundlich (49 reviews)
- Kurs Erstellung (44 reviews)
- Intuitiv (43 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (41 reviews)
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (25 reviews)
- Fehlende Funktionen (23 reviews)
- Kursverwaltung (21 reviews)

### 11. [Cuebo](https://www.g2.com/de/products/cuebo/reviews)
  Cuebo ist eine KI-gestützte Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Leistung von Vertriebsteams an vorderster Front zu verbessern, indem sie intelligente Automatisierungstools bereitstellt, die das Onboarding und die täglichen Abläufe optimieren. Durch die Integration fortschrittlicher KI-Agenten ermöglicht Cuebo Vertriebsmitarbeitern, reale Verkaufsgespräche zu üben, sofortiges Feedback zu erhalten und Kundeninteraktionen zu analysieren, was zu verbesserten Konversionsraten und verkürzten Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter führt. Hauptmerkmale und Funktionen: - KI-Rollenspiel: Simuliert reale Verkaufsszenarien, sodass Vertreter Kundeninteraktionen und Einwandbehandlung üben können. - Vertriebsintelligenz-Engine: Aktualisiert automatisch Schulungsszenarien basierend auf Verkaufsergebnissen und individuellen Leistungskennzahlen. - Multimodales Feedback: Bietet sofortiges, anpassbares Feedback zu Stimme, Video und Inhalt von Verkaufsgesprächen. - Fortschrittsverfolgung: Überwacht die individuelle und teamweite Leistung über Schulungssitzungen hinweg und bietet umsetzbare Einblicke. - CRM-Integration: Integriert sich nahtlos in bestehende CRM-Systeme, um Einblicke zu liefern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Primärer Wert und Lösungen: Cuebo adressiert häufige Herausforderungen in Vertriebsorganisationen, indem es den Onboarding-Prozess beschleunigt, die Verkaufsbereitschaft verbessert und die Gesamtleistung des Teams steigert. Durch das Angebot realistischer Rollenspielszenarien und umfassender Analysen hilft es Vertriebsteams, Gewinnraten zu erhöhen, Einarbeitungszeiten zu verkürzen und die Effizienz des Managements zu steigern. Die Anpassungsfähigkeit der Plattform an verschiedene Vertriebsabläufe stellt sicher, dass Organisationen Schulung und Bewertung an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können, was zu einer kompetenteren und selbstbewussteren Vertriebsorganisation führt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 64

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.7/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Tiger Leap Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/tiger-leap-technologies)
- **Gründungsjahr:** 2024
- **Hauptsitz:** Gurgaon, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cuebo/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Operationsanalyst
  - **Top Industries:** Automobil, Einzelhandel
  - **Company Size:** 64% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Verkaufsverbesserung (14 reviews)
- KI-Integration (13 reviews)
- Leistungsverbesserung (12 reviews)
- Coaching (10 reviews)
- Lernverbesserung (10 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (11 reviews)
- Fehlerprobleme (6 reviews)
- Langsame Leistung (6 reviews)
- Unzutreffende Informationen (5 reviews)
- Mangel an Interaktivität (3 reviews)

### 12. [muchbetter.ai](https://www.g2.com/de/products/muchbetter-ai/reviews)
  muchbetter.ai ist eine KI-gestützte Trainings- und Leistungsplattform, die Organisationen dabei hilft, Fähigkeiten in messbare Leistung umzuwandeln. Unternehmen nutzen muchbetter.ai, um realistische Simulationen basierend auf echten Kundensituationen zu erstellen. Vertriebs-, Service- und Außendienstteams üben Gespräche mit KI, wiederholen wichtige Szenarien und erhalten sofortiges Feedback, um ihre Fähigkeit zur Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung und Wertvermittlung zu verbessern. Manager erhalten durch Skill-Analysen und Leistungs-Dashboards Einblick, was es ihnen ermöglicht, Lücken zu identifizieren, Coaching zu leiten und Best Practices teamübergreifend zu skalieren. Durch die Kombination von realistischem Üben, KI-Coaching und Leistungsanalysen hilft muchbetter.ai Organisationen, die Einarbeitungszeit zu verkürzen, die Ausführung teamübergreifend zu standardisieren und die kommerzielle Leistung zu verbessern.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 33

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [muchbetter](https://www.g2.com/de/sellers/muchbetter)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Paris, FR
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/muchbetter-ai/ (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Telekommunikation
  - **Company Size:** 52% Unternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- KI-Integration (1 reviews)
- Coaching (1 reviews)
- Engagement (1 reviews)

**Cons:**

- Zeitaufwendiges Lernen (1 reviews)

### 13. [Hyperbound](https://www.g2.com/de/products/hyperbound/reviews)
  Hyperbound ist eine simulierte KI-Verkaufs-Rollenspielplattform, die ICP-Beschreibungen in weniger als 2 Minuten in interaktive KI-Käufer verwandelt. Sie hilft Ihrem Verkaufsteam, 50 % schneller eingearbeitet zu werden und steigert die Konversionsraten Ihres Teams bei kalten, warmen und Entdeckungsgesprächen. Jedes Verkaufsteam möchte mehr Rollenspiele machen, aber oft ist das nicht skalierbar und voreingenommen. Anstatt Ihre Verkäufer an echten Interessenten üben zu lassen und dabei Leads zu verbrennen, ermöglicht Hyperbound Ihren Mitarbeitern realistische Übungsmöglichkeiten mit einem KI-Käufer. Verkäufer können endlich Selbstvertrauen und Meisterschaft in einem simulierten Umfeld gewinnen, das Ihr Pipeline nicht gefährdet und Ihren Managern Zeit zurückgibt.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hyperbound](https://www.g2.com/de/sellers/hyperbound)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @HyperboundAI (290 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hyperbound-ai/ (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Verkaufsverbesserung (7 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)
- Übungen (4 reviews)
- Wissen (3 reviews)

**Cons:**

- Sitzungsprobleme (2 reviews)
- Rufprobleme (1 reviews)
- Ungenauigkeit (1 reviews)
- Mangel an Kommunikation (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)

### 14. [WorkRamp](https://www.g2.com/de/products/workramp/reviews)
  WorkRamp, ein Unternehmen von Learning Pool, ist das KI-erste LMS, das für das moderne Unternehmen entwickelt wurde. Durch selbstgesteuerte Lernmodule, interaktive Coaching-Funktionalitäten und robuste Zertifizierungspfade ermöglicht WorkRamp Teams, maßgeschneiderte Lernerfahrungen in großem Maßstab für Mitarbeiter, Kunden und Partner zu erstellen. Mit WorkRamp ist das Erstellen und Bereitstellen von Schulungen für Lernteams einfach – und Unternehmen sparen Kosten und Ressourcen, indem sie das Lernen im gesamten Unternehmen konsolidieren. Erfahren Sie mehr, indem Sie workramp.com besuchen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 616

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Learning Pool](https://www.g2.com/de/sellers/learning-pool)
- **Unternehmenswebsite:** https://learningpool.com/
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Derry, IE
- **Twitter:** @LearningPool (6,595 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/learning-pool-ltd/ (414 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenerfolgsmanager, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 16% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (138 reviews)
- Kurs Erstellung (70 reviews)
- Kundendienst (61 reviews)
- Intuitiv (57 reviews)
- Hilfreich (51 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (47 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (40 reviews)
- Begrenzte Anpassung (38 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (25 reviews)
- Funktionsprobleme (23 reviews)

### 15. [Exec](https://www.g2.com/de/products/exec-exec/reviews)
  Exec ist eine KI-gestützte Plattform für exzellente Konversationen, die Teams mit Kundenkontakt dabei hilft, hochkarätige Gespräche durch realistische KI-Rollenspiele, Zertifizierungsprogramme und messbare Kompetenzentwicklung zu meistern. Wir kombinieren fortschrittliche KI-Simulation, eine umfassende Learning Experience Platform (LXP) und maßgeschneiderte Programmdesign-Dienstleistungen, um Organisationen dabei zu unterstützen, qualitativ hochwertige Schulungen zu skalieren, die Einarbeitungszeit zu verkürzen und Umsatz- sowie Kundenergebnisse zu verbessern. Im Gegensatz zu traditionellen Lernmanagementsystemen (LMS) oder Konversationsintelligenz-Tools liefert Exec nicht nur Inhalte oder analysiert Anrufe – es baut echte Fähigkeiten auf. Unsere KI-Rollenspiele replizieren Verkaufsszenarien, Service- und Führungssituationen mit bemerkenswerter Tiefe und Realismus. Mitarbeiter können vollständige Entdeckungsgespräche, Demos, Verlängerungen oder schwierige Kundeninteraktionen in einer sicheren, adaptiven Umgebung üben – jederzeit und überall. Exec ist die einzige Plattform, die echte Demo- und Präsentationszertifizierung ermöglicht, indem Benutzer ihren Bildschirm teilen oder Präsentationsfolien an KI-Kunden präsentieren können, die in Echtzeit sehen und reagieren. In Kombination mit unserem AI Feedback Coach, der sofortige, personalisierte Anleitungen liefert, verbessern Teams schnell ihre Gesprächsleistung und schaffen wertvolle Managerzeit für strategisches Coaching. Die Exec-Plattform umfasst: • KI-Rollenspiele: Realistische, sprachbasierte Simulationen mit adaptiven KI-Personas. • Learning Experience Platform (LXP): Erstellen Sie vollständige Onboarding- und Zertifizierungsreisen, die KI-Übungen neben Videos, Bewertungen und Coaching einbetten. • KI-Anrufbewertung: Verbinden Sie die Übungsleistung mit der realen Ausführung durch Integrationen mit Gong, Chorus oder Fireflies. • Programmdesign-Dienstleistungen: Engagierte Experten entwerfen und starten Ihre Schulungsprogramme für maximale Akzeptanz und ROI. Organisationen aus B2B SaaS, Gesundheitswesen, professionellen Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen und Gastgewerbe nutzen Exec, um zu transformieren, wie ihre Teams lernen und arbeiten. Kunden sehen typischerweise 30–50% schnellere Einarbeitungszeiten, 10–25% höhere Gewinnraten und messbare Verbesserungen in Kundenzufriedenheit, Bindung und Managerfähigkeit. Exec befähigt Unternehmen, vom passiven Lernen zur aktiven Kompetenzbeherrschung überzugehen – und jeden Mitarbeiter in einen selbstbewussten, fähigen Kommunikator zu verwandeln. Mit Exec können Sie endlich die Gespräche messen, verwalten und vervielfachen, die Ihr Geschäft vorantreiben. Erfahren Sie mehr unter www.exec.com


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 40

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Exec](https://www.g2.com/de/sellers/exec)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.exec.com
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/withexec/ (120 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Coachingqualität (26 reviews)
- Hilfreich (20 reviews)
- Coaching (19 reviews)
- KI-Integration (18 reviews)
- Wissen (16 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (4 reviews)
- Komplexität (2 reviews)
- Mangel an Details (2 reviews)
- Mangel an Funktionen (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)

### 16. [Bigtincan Readiness (formerly Brainshark)](https://www.g2.com/de/products/bigtincan-readiness-formerly-brainshark/reviews)
  Brainshark ist Bigtincans KI-gestützte Readiness-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen in den Bereichen IT, Fertigung, Versicherung, Bankwesen und anderen Sektoren dabei zu helfen, Lern- und Coaching-Inhalte zu erstellen, um kundenorientierte Teams auf jede Interaktion vorzubereiten und gleichzeitig Schulungsinitiativen mit dem Umsatz zu verbinden. Mit Bigtincan Readiness können Unternehmen: Verkaufsteams mit On-Demand-Schulungen ausstatten, die das Onboarding beschleunigen und die Vertreter mit Produkt- und Unternehmensaktualisierungen auf dem neuesten Stand halten, die Bereitschaft mit Verkaufscoaching und -übungen validieren, die sicherstellen, dass die Vertreter ihre Botschaft beherrschen, und Teams mit reichhaltigen, dynamischen Lerninhalten stärken, die schnell erstellt, einfach aktualisiert und überall abgerufen werden können. KI-Funktionen sind in Bigtincan Readiness integriert, die unterstützen: - Inhaltserstellung - Voiceover-Generierung - Stimmklonung - Voiceover-Übersetzung - Transkript-, Untertitel- und Foliennotizenerstellung - KI-Coaching und Rollenspiele mit objektivem Feedback - KI-Rollenspiele und Coaching-Aktivitäten als Teil von Zertifizierungs-, Onboarding- und kontinuierlichen Schulungsprogrammen


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 595

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Bigtincan](https://www.g2.com/de/sellers/bigtincan)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Waltham, MA
- **Twitter:** @bigtincan (2,246 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bigtincan (237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 781-405-2376

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 47% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (33 reviews)
- Kurs Erstellung (13 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (12 reviews)
- Intuitiv (12 reviews)
- Kurse (10 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (10 reviews)
- Fehlende Funktionen (10 reviews)
- Nicht intuitiv (10 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (6 reviews)
- Komplexe Merkmale (4 reviews)

### 17. [Master-O](https://www.g2.com/de/products/master-o/reviews)
  Master-O ist eine mobile-first Vertriebsbereitschafts- und Lernplattform, die die Vertriebsleistung, den Kundenservice und die Produktivität der Belegschaft beschleunigt. Die einzigartige Lernerfahrung von Master-O ermöglicht es Unternehmenskunden, ihre vorhandenen Lerninhalte in kleine Vertriebs-Playlists umzupacken, die spielbasierte Bewertungen und Mikrolern-Interaktionen enthalten. Durch die Etablierung eines Lernrhythmus lernen Verkäufer gewohnheitsmäßig in Ausfallzeiten und generieren tiefere Daten, die Vertriebsleitern helfen, die Befähigung besser mit den Leistungsergebnissen zu korrelieren.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 161

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Master-O](https://www.g2.com/de/sellers/master-o)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Gurgaon, Haryana
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/master-o-sales-enablement-and-gamification/mycompany/?viewAsMember=true (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bankwesen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 64% Unternehmen, 20% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gamifizierung (15 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Lernerfahrung (10 reviews)
- Engagement (9 reviews)
- E-Learning (8 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (3 reviews)
- Fehlerprobleme (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- App-Störungen (1 reviews)
- Audio-Probleme (1 reviews)

### 18. [GTM Buddy](https://www.g2.com/de/products/gtm-buddy-gtm-buddy/reviews)
  GTM Buddy ist eine KI-gestützte Enablement-Plattform, die Lernen, Coaching, Inhalte, Rollenspiele und digitale Verkaufsräume in einem einheitlichen Erlebnis vereint. Kein Jonglieren mehr mit Tools oder Durchsuchen von Ordnern. Alles ist verbunden, kontextbezogen und erscheint genau dann, wenn Ihr Team es am meisten braucht. Anstatt isolierter Tools und generischer LMS-Systeme arbeitet GTM Buddy im täglichen Arbeitsablauf Ihrer Vertreter - bietet rechtzeitige Anleitungen, automatisiert Nachverfolgungen und macht jede Interaktion effektiver. Am wichtigsten ist, dass es Enablement messbar macht - indem es jeden Lern-, Coaching- und Inhaltspunkt mit Geschäftsergebnissen wie Einarbeitungszeit und Gewinnraten verknüpft. Was macht GTM Buddy besonders? KI-Rollenspiele Vertreter können jederzeit üben. Kein Manager erforderlich. Ideal für Onboarding, Entdeckung und Einwandbehandlung. In-Workflow-Inhaltsbereitstellung KI bietet das richtige Asset zum richtigen Zeitpunkt basierend auf Deal-Phase, Persona und Käuferengagement. Digitale Verkaufsräume (DSRs) Zentralisieren Sie käuferorientierte Inhalte, Zeitpläne und nächste Schritte, um Deals voranzutreiben. Personalisierte Lernpfade Kleine, strukturierte Schulungen, die wichtige Fähigkeiten verstärken, ohne Vertreter zu überfordern. KI-gestützte RFP-Automatisierung Sparen Sie Stunden mit automatisch ausgefüllten Angebotsantworten basierend auf leistungsstarken Inhalten und früheren Einreichungen. Fragen Sie Buddy - Ihr KI-Copilot für Deals Ein immer aktiver Wissensassistent, der Vertretern im Arbeitsfluss hilft, deal-spezifische Fragen zu beantworten, wettbewerbsfähige Einblicke zu bieten und die nächsten besten Aktionen genau dann zu empfehlen, wenn sie benötigt werden. GTM Buddy ist für das Zeitalter des autonomen Revenue Enablement gebaut: eine neue Art, Teams durch immer aktives Erkennen, Lernen und Coaching - direkt im Arbeitsfluss - zu unterstützen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 144

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [GTM Buddy](https://www.g2.com/de/sellers/gtm-buddy)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Durham, US
- **Twitter:** @gtmbuddy (137 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gtmbuddy/about (68 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** SDR, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 86% Unternehmen mittlerer Größe, 12% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (41 reviews)
- Hilfreich (33 reviews)
- Merkmale (18 reviews)
- Inhaltsqualität (16 reviews)
- Integrationen (15 reviews)

**Cons:**

- Schlechtes UI-Design (8 reviews)
- Ineffiziente Suchfunktionalität (7 reviews)
- Lernkurve (7 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (6 reviews)
- Eingeschränkte Suchfunktionalität (6 reviews)

### 19. [Second Nature AI](https://www.g2.com/de/products/second-nature-ai/reviews)
  Second Nature ist eine hochmoderne KI-Rollenspiel-Trainingslösung, die entwickelt wurde, um das Onboarding, die Entwicklung und das Coaching von Teams im großen Maßstab zu verbessern. Diese innovative Plattform ermöglicht es Benutzern, realistische Rollenspiel-Trainingssimulationen zu erstellen, die es Teams ermöglichen, verschiedene Gespräche mit menschenähnlichen KI-Avataren zu üben. Durch die Förderung einer praxisorientierten Lernumgebung hilft Second Nature den Mitarbeitern, Vertrauen aufzubauen, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und letztendlich bessere Ergebnisse in ihren Rollen zu erzielen. Hauptsächlich auf Organisationen ausgerichtet, die ihre Trainingsprozesse optimieren möchten, ist Second Nature besonders vorteilhaft für Unternehmen, die die Mitarbeiterentwicklung und ein effektives Onboarding priorisieren. Die Plattform bedient eine breite Palette von Branchen und ist somit geeignet für Verkaufsteams, Kundendienstmitarbeiter und alle Mitarbeiter, die starke Kommunikationsfähigkeiten benötigen. Mit der Fähigkeit, reale Szenarien zu simulieren, bietet Second Nature eine einzigartige Gelegenheit für Teams, sich in praktischen Übungen zu engagieren, die traditionellen Trainingsmethoden oft fehlen. Eines der herausragenden Merkmale von Second Nature ist seine Benutzerfreundlichkeit. Benutzer können Rollenspielsimulationen in nur wenigen Minuten erstellen, indem sie einige Eingabeaufforderungen eingeben oder vorhandene Schulungsmaterialien hochladen. Diese Flexibilität ermöglicht es Organisationen, ihre Trainingsprogramme schnell an sich entwickelnde Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus integriert sich Second Nature nahtlos mit verschiedenen Learning Management Systems (LMS) über SCORM oder LTI, einschließlich beliebter Plattformen wie Workday, Adobe Learning Manager und Cornerstone. Dies stellt sicher, dass Unternehmen Second Nature in ihre bestehenden Trainingsrahmen ohne Unterbrechung integrieren können. Die Analysefähigkeiten der Plattform steigern ihren Wert zusätzlich. Second Nature bietet umfassende Einblicke in die Mitarbeiterleistung, Nutzungsdetails und Sitzungsübersichten, sodass Organisationen erkennen können, was gut funktioniert und wo Verbesserungen vorgenommen werden können. Durch die Nutzung dieser Analysen können Unternehmen fundierte Entscheidungen über ihre Trainingsstrategien treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Kompetenz und einer um bis zu 30 % verkürzten Einarbeitungszeit führt. Angetrieben von generativer KI und maschinellem Lernen liefert Second Nature immersive Rollenspielsimulationen, die Benutzer in Gespräche in natürlicher Sprache einbinden. Die KI-gesteuerten Personas sind darauf ausgelegt, Fragen zu stellen, Einwände zu erheben und ihren Ton anzupassen, um ein dynamisches Lernerlebnis zu schaffen. Nach jeder Sitzung bewertet die KI die Teilnehmer hinsichtlich Wissensgenauigkeit, Gesprächsstil und wesentlichen Soft Skills wie Klarheit und Selbstvertrauen. Diese rigorose Bewertung stellt sicher, dass die Mitarbeiter nicht nur lernen, sondern auch darauf vorbereitet sind, ihre Fähigkeiten effektiv in realen Situationen anzuwenden. Mit seiner nachgewiesenen Leistung hat sich Second Nature zu einer vertrauenswürdigen Lösung für führende Unternehmen wie Adobe, Oracle und T-Mobile entwickelt und seine Position als führend im Bereich KI-Rollenspiel-Training gefestigt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 302

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Second Nature](https://www.g2.com/de/sellers/second-nature)
- **Unternehmenswebsite:** https://secondnature.ai/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/second-nature-ai/ (73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Vertriebsleiter, Sicherheitsingenieur
  - **Top Industries:** Versicherung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Verkaufsverbesserung (48 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (37 reviews)
- KI-Integration (27 reviews)
- Coaching (26 reviews)
- Mitarbeiterentwicklung (24 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (6 reviews)
- Zeitaufwendiges Lernen (5 reviews)
- KI-Ungenauigkeit (3 reviews)
- Unzutreffende Informationen (3 reviews)
- Sprachprobleme (3 reviews)

### 20. [Continu](https://www.g2.com/de/products/continu/reviews)
  Continu ist ein hochmodernes Learning Management System (LMS), das für den modernen Arbeitsplatz entwickelt wurde und eine umfassende Lösung für die Schulung, Einarbeitung und Weiterbildung von Teams bietet. Diese Plattform stellt Organisationen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, um ihre Lerninitiativen effizient zu erstellen, zu skalieren und zu messen und dabei den vielfältigen Bedürfnissen der heutigen Belegschaft gerecht zu werden. Hauptsächlich auf Unternehmen ausgerichtet, die ihre Mitarbeiterschulung und -entwicklung verbessern möchten, glänzt Continu in Umgebungen, in denen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Seine KI-gestützten Funktionen und Workflow-Automatisierungen ermöglichen es Teams, nach Belieben zu lernen, sei es persönlich oder aus der Ferne. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die die Komplexität hybrider Arbeitsmodelle bewältigen, und stellt sicher, dass Lernmöglichkeiten allen Mitarbeitern zugänglich sind, unabhängig von ihrem Standort. Eine der herausragenden Funktionen von Continu ist seine Fähigkeit, das erweiterte Unternehmensschulung zu unterstützen. Dies bedeutet, dass Organisationen konsistente und qualitativ hochwertige Lernerfahrungen nicht nur für interne Mitarbeiter, sondern auch für externe Interessengruppen wie Kunden, Partner und Lieferanten bieten können. Durch die Bereitstellung einer einheitlichen Plattform für alle Schulungsbedürfnisse trägt Continu dazu bei, eine kohärente Lernumgebung zu erhalten, die Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen verschiedenen Gruppen fördert. Die Plattform ist mit Blick auf die Benutzererfahrung gestaltet und verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Integrationsmöglichkeiten. Diese Integrationen ermöglichen es Continu, sich nahtlos mit den bereits genutzten Werkzeugen und Kanälen der Teams zu verbinden, was das Engagement erhöht und eine reibungslosere Einführung in der gesamten Organisation erleichtert. Diese Benutzerfreundlichkeit ist entscheidend, um die Teilnahme der Lernenden zu fördern und sicherzustellen, dass Schulungsprogramme effektiv umgesetzt werden. Continu zeigt auch eine starke Kapitalrendite, wie die beeindruckende Kundenzufriedenheitsbewertung von 96% belegt. Benutzer berichten von einer erhöhten Beteiligung der Lernenden, verkürzten Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter und erheblichen Zeiteinsparungen für Administratoren, die Lernprogramme verwalten. Diese Vorteile tragen zu insgesamt Kosteneinsparungen und effektiveren Schulungsergebnissen bei, was Continu zu einem wertvollen Asset für Organisationen macht, die sich der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung verschrieben haben. In einer Ära, in der Anpassungsfähigkeit und Kompetenzsteigerung für den Erfolg entscheidend sind, hebt sich Continu als erstklassige LMS-Lösung für eine Vielzahl von Branchen und Anwendungsfällen hervor.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 628

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Continu](https://www.g2.com/de/sellers/continu)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.continu.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @continu (368 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Medizinischer Assistent
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (179 reviews)
- Intuitiv (108 reviews)
- Navigationserleichterung (83 reviews)
- Kurs Erstellung (69 reviews)
- Lernressourcen (61 reviews)

**Cons:**

- Navigationsprobleme (40 reviews)
- Schwierige Navigation (29 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (29 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (27 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (25 reviews)

### 21. [MEDDICC](https://www.g2.com/de/products/meddicc/reviews)
  Unsere Mission ist es, jedem Vertriebsprofi und GTM-Team zu ermöglichen, ihr Potenzial freizusetzen. Wir haben das bewährte MEDDPICC-Framework in das digitale Zeitalter gebracht und bieten Ihnen Online-Zugang zu Schulungswerkzeugen, Inhalten, einer speziell entwickelten MEDDPICC-Plattform und einer Gemeinschaft, die darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen, mehr Geschäfte schneller abzuschließen. Ob Sie MEDDIC, MEDDICC oder MEDDPICC übernehmen möchten - wir können helfen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [MEDDICC](https://www.g2.com/de/sellers/meddicc)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Wisbech, United Kingdom
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/meddicc (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 44% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Verkaufsverbesserung (11 reviews)
- Teamzusammenarbeit (7 reviews)
- Effizienz (5 reviews)
- Coaching (4 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (3 reviews)
- Steile Lernkurve (3 reviews)
- Zeitaufwendiges Lernen (2 reviews)
- Adoptionsschwierigkeit (1 reviews)
- Zeitverbrauch (1 reviews)

### 22. [Kahoot!](https://www.g2.com/de/products/kahoot/reviews)
  Kahoot! ist ein globales Unternehmen für Lern- und Engagementplattformen, und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Lernen großartig zu machen, indem wir jedem, Kindern, Schülern und Mitarbeitern, die Möglichkeit geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Plattform ermöglicht es Einzelpersonen und Organisationen, einfach ansprechende Lernsitzungen zu erstellen, zu teilen und zu veranstalten. Kahoot! bietet kostenlose und kostenpflichtige Pläne, die für den Einsatz in der Schule, bei der Arbeit oder zu Hause konzipiert sind, mit mehr als 13 Milliarden Teilnehmern (nicht einzigartig) in mehr als 200 Ländern und Regionen, die Kahoot! seit unserem Start nutzen. Jährlich nutzen über 9 Millionen Pädagogen weltweit, von der Grundschule bis hin zur höheren Bildung, Kahoot!, um ansprechende Lektionen, Hausaufgaben und Aufgaben, Überprüfungen und formative Bewertungen zu erstellen. Kahoot! wird auch von Unternehmen genutzt, darunter 97 % der Fortune-500-Unternehmen, um das Lernen im Unternehmen, Präsentationen, Veranstaltungen und die Kommunikation ansprechender und wirkungsvoller zu gestalten. Auf unserer Plattform können Benutzer Millionen von ansprechenden Kahoots entdecken, die das Lernen zum Leben erwecken, und auf eine umfassende Bibliothek von Premium-Spielen und -Ressourcen zugreifen. Lerninhalts-Ersteller und Marken können auch ihre hochwertigen Lerninhalte direkt auf den Kahoot!-Plattformen und -Apps mit dem Kahoot! Marketplace teilen und zum Verkauf anbieten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 398

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.6/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Kahoot!](https://www.g2.com/de/sellers/kahoot)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Oslo, Oslo
- **Twitter:** @GetKahoot (538 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3324893/ (559 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Lehrer, Student
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung
  - **Company Size:** 46% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Spaß (9 reviews)
- Engagement (8 reviews)
- Interaktive Beteiligung (7 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Einfache Erstellung (6 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte kostenlose Funktionen (3 reviews)
- Leistungsprobleme (3 reviews)
- Technische Probleme (3 reviews)
- Teuer (2 reviews)
- Zusätzliche Kosten (2 reviews)

### 23. [Zenarate](https://www.g2.com/de/products/zenarate/reviews)
  Zenarate ist die weltweit führende Plattform für die Leistung an der Frontlinie. Zenarate bietet eine Suite integrierter Produkte an – darunter KI-gestützte Gesprächs- und Softwaresimulationen, CX-Einblicke, Gesprächsanalyse, personalisiertes Upskilling und kundenorientierte KI-Agenten –, die darauf ausgelegt sind, Ihre gemischte Belegschaft zu trainieren, zu analysieren, zu coachen und weiterzuentwickeln. Zenarate unterstützt über 200 der weltweit führenden Unternehmen, darunter Capital One, Biogen, Verizon, Hyatt, Costco, Aetna und viele andere. Zenarate hat zahlreiche prestigeträchtige Auszeichnungen erhalten, darunter die Anerkennung als Deloitte Fast 500-Unternehmen, ein Top-KI-Trainingsunternehmen der Trainingsindustrie, die disruptive Technologie des Jahres von CCW und den FinTech of the Future Award für künstliche Intelligenz.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 33

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Zenarate](https://www.g2.com/de/sellers/zenarate)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.zenarate.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @ZenarateAICoach (59 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/zenarate/ (150 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Bankwesen
  - **Company Size:** 52% Unternehmen mittlerer Größe, 45% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Coaching (6 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Erfahrungsverbesserung (4 reviews)
- KI-Integration (3 reviews)
- Künstliche Intelligenz (3 reviews)

**Cons:**

- Unzureichende KI-Fähigkeiten (3 reviews)
- Fehlende Funktionen (3 reviews)
- Begrenzte Flexibilität (2 reviews)
- Fehlermanagement (1 reviews)
- Unzutreffende Informationen (1 reviews)

### 24. [Symtrain](https://www.g2.com/de/products/symtrain/reviews)
  SymTrain automatisiert die Schulung und das Coaching von Agenten, indem es Kundengespräche für Contact-Center-Agenten simuliert. Unsere KI-gestützte Plattform simuliert reale Interaktionen, sodass Agenten für Kundengespräche üben können, anstatt währenddessen. SymTrain kann einem Contact Center mit 10.000 Plätzen über 60.000 $ PRO TAG sparen! Wir bewerten und messen die Kompetenz der Agenten in drei Dimensionen: Soft Skills (wie Ton, Empathie usw.), Anwendungsnavigation und Gesprächsinhalte. Dies hilft Unternehmen, Vorab-Bewertungen zu optimieren, Schulungen und Einarbeitungen zu beschleunigen und Coaching-Übungen zu automatisieren – in großem Maßstab, ohne erforderliche Integrationen. Verkürzen Sie Ihre Zeit bis zur Kompetenz um 40 % und beginnen Sie, das Verhalten der Agenten in nur 2 Wochen mit SymTrain zu verbessern.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 24

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SymTrain](https://www.g2.com/de/sellers/symtrain)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Alpharetta, US
- **Twitter:** @symtrain (113 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/symtrain (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ausbildung (6 reviews)
- Intuitiv (4 reviews)
- Zeitersparnis (4 reviews)
- Bewertungserstellung (3 reviews)
- Coaching (3 reviews)

**Cons:**

- Langsame Leistung (2 reviews)
- Fehlerprobleme (1 reviews)
- Fertigstellungsverzögerungen (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)

### 25. [Awarathon](https://www.g2.com/de/products/awarathon/reviews)
  Awarathon ist eine neuartige, KI-gestützte Video-Rollenspiel-Plattform, die sicherstellt, dass Ihre Vertriebsteams den perfekten Pitch abliefern. Konsistent. Es ist ein dynamisches Werkzeug für videobasiertes Rollenspiel-gestütztes Verkaufstraining. Seine funktionsreiche Plattform geht über die grundlegende Video-Rollenspielfunktionalität hinaus, um die Bedürfnisse eines schnell wachsenden Vertriebsteams umfassend zu adressieren. Wie unterscheiden wir uns? Unser proprietärer KI-Trainer zerlegt jedes Element des perfekten Verkaufspitches, um den Vertriebsmitarbeitern umsetzbares Feedback zu geben, damit die Botschaft Ihres Unternehmens konsistent kommuniziert wird. Von der Körpersprache über Gesten bis hin zur kontextuellen Sprachabsicht kartiert die Software jeden wichtigen Wissens- und Fähigkeitsparameter. Robuste, anpassbare Berichte helfen Ihnen, kritische Lücken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Auf Team- sowie auf Mitarbeiterebene helfen detaillierte Einblicke, die Lernbedürfnisse gezielt anzugehen. Welche Probleme lösen wir? Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Verkaufsprozess online zu verbessern, ihre Vertriebsabläufe zu optimieren, robuste Berichte auf verschiedenen Ebenen bereitzustellen, ihr Inhaltsverzeichnis ordnungsgemäß zu verwalten, Verkaufsquoten zu verfolgen, das Wissen Ihrer Verkaufsteams zu erweitern und durch Bewertungen zu üben. Im Gegenzug helfen all diese Maßnahmen Ihrer Organisation, Ihre Verkaufsbemühungen zu skalieren, den Umsatz für das nächste Quartal vorherzusagen, die Leistung des Teams zu verbessern und Geschäfte effektiver als je zuvor abzuschließen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 50

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.6/10)
- **Programme:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Maßgeschneiderte Lernpfade:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dokumentation:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Awarathon](https://www.g2.com/de/sellers/awarathon)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Goregaon, Mumbai, Maharashtra
- **Twitter:** @Awarathon (28 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/awarathon/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Pharmazeutika, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 38% Unternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (3 reviews)
- KI-Integration (2 reviews)
- Coaching (2 reviews)
- Feedback-Management (2 reviews)
- KI-Zusammenfassung (1 reviews)

**Cons:**

- Rufprobleme (2 reviews)
- Anmeldeprobleme (2 reviews)
- KI-Ungenauigkeit (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)



## Parent Category

[Vertriebsbeschleunigungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/sales-acceleration)



## Related Categories

- [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring)
- [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems)
- [Vertriebscoaching-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-coaching)



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## Buyer Guide

### Was Sie über Verkaufs- und Onboarding-Software wissen sollten

### Was ist Verkaufs- und Onboarding-Software?

In unserer freien Marktwirtschaft, in der Verbraucher in jedem Bereich Zugang zu mehreren Optionen haben, ist der Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung nicht einfach. Selbst ein lebenslanger Verkäufer stößt auf Hürden, wenn er für ein neues Unternehmen oder eine neue Zielgruppe verkauft. Sie möchten die Details des Produkts und der Zielkunden verstehen, bevor sie mit dem Verkauf beginnen. Der Onboarding-Prozess für heutige Vertriebsmitarbeiter muss umfassend und ansprechend sein, um eine beschleunigte Einarbeitungszeit und einen effektiven Verkaufsansatz zu gewährleisten. Verkaufs- und Onboarding-Plattformen vermitteln Produktwissen und bewährte Praktiken für neue Mitarbeiter in einem Verkaufsteam, während sie ihre wertvollsten Verkaufsfähigkeiten testen und verfeinern.

Für neue Vertriebsmitarbeiter wird das Onboarding-Erlebnis sie mit dem entsprechenden Wissen für verschiedene Szenarien vorbereiten und den Ton für ihre Erfahrung im Unternehmen setzen. Ein trockenes oder ineffektives Schulungsprogramm kann Vertriebsprofis über das Produkt, das sie verkaufen, das Unternehmen insgesamt oder die führenden Manager desillusionieren. Die Produkte in dieser Kategorie können bei der Erstellung personalisierter, ansprechender, tiefgehender Onboarding-Aktivitäten wie Schulungskurse über das Produkt, Video-Rollenspiele und andere Bewertungen helfen. Der Verkaufsprozess wird zunehmend komplexer, insbesondere wenn es um komplexes Produktwissen und hochentwickelte Verkaufsfähigkeiten geht. Digitale Schulungsprogramme können den Prozess vereinfachen und Vertriebsmitarbeiter angemessen auf den Verkaufsboden vorbereiten. Diese fortschrittlichen Verkaufsschulungstools spielen eine zentrale Rolle im Onboarding-Prozess vieler erfolgreicher Marken.

Hauptvorteile von Verkaufs- und Onboarding-Software

- Erstellt effektive digitale Kursmaterialien für neue Vertriebsmitarbeiter
- Bewertet die kritischen Denkfähigkeiten von Verkäufern während und nach dem Onboarding-Prozess
- Stellt umfassendes Produktwissen und Beherrschung des internen Verkaufsprozesses sicher
- Beschleunigt den Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass Verkäufer schneller effektiv Abschlüsse tätigen

### Wer nutzt Verkaufs- und Onboarding-Software?

Die Programme in dieser Softwarekategorie sind für das Onboarding neuer Mitarbeiter in einer verkaufsbasierten Rolle konzipiert. Im Gegensatz zu allgemeineren [eLearning-Trainingssoftware](https://www.g2.com/categories/training-elearning) konzentrieren sich diese Programme auf die Entwicklung von Bildungsinhalten, Übungstools und Fähigkeitsbewertungen für Vertriebsorganisationen und dedizierte Verkaufsteams innerhalb größerer Organisationen.

**Manager und Vertriebsleiter —** Mit diesen robusten Plattformen erstellen Manager und Vertriebsleiter hochwirksame Lernpläne, um sicherzustellen, dass der Mitarbeiter-Onboarding-Prozess so nahtlos wie möglich verläuft. Manager können Mitarbeiter-Onboarding-Pläne erstellen, die für jeden neuen Mitarbeiter im Team leicht wiederholbar sind, wodurch der Onboarding-Prozess rationalisiert und Zeit und Ressourcen für die Organisation gespart werden.

Manager und Teamleiter, die am engsten mit dem Verkaufsprozess arbeiten, werden diese Tools zu Beginn verwenden. Diese Personen bestimmen den richtigen Onboarding-Prozess für jede Rolle in ihrem Verkaufsteam und erstellen Kurse, Workflows und Bewertungen für neue Mitarbeiter in diesen Positionen. Jedes Verkaufsteam ist anders. Abhängig von der Größe und Struktur einer Organisation kann es eine Reihe von unterschiedlichen Rollen auf dem Verkaufsboden geben (z. B. Account Executives, Business Development Representatives). Während verschiedene Positionen allgemeines Produkt- und Unternehmenswissen teilen, benötigen sie möglicherweise einzigartige Schulungsprogramme, die auf ihre Verantwortlichkeiten zugeschnitten sind. Innerhalb dieser Softwareplattformen können Manager spezialisierte Regime für den Mitarbeiter-Onboarding-Prozess über alle Rollen hinweg erstellen, mit Inhalten, Workshops und Bewertungen, die darauf ausgelegt sind, neue Mitarbeiter in jeder einzigartigen Position zu fördern.

**Neue Vertriebsmitarbeiter —** Wenn Vertriebsmitarbeiter eingestellt werden, erhalten sie Zugang zu ihren jeweiligen Schulungsprogrammen auf der Plattform. Ob Schulung für Online-Verkäufe, persönliche Verkäufe oder globale Verkäufe, neue Mitarbeiter in einem Verkaufsteam profitieren von der zusätzlichen Anleitung durch diese Tools. Die Befolgung des von ihren Managern entwickelten Onboarding-Prozesses kann neuen Mitarbeitern helfen, den Verkaufsprozess und die Produktangebote ihres Unternehmens zu beherrschen, zusammen mit den Kundeninteraktionen, denen sie wahrscheinlich begegnen werden.

### Was sind die häufigsten Funktionen von Verkaufs- und Onboarding-Software?

Die in dieser Kategorie vorgestellten Plattformen bieten jeweils eine einzigartige Reihe von Tools im Zusammenhang mit Mitarbeiter-Onboarding und Schulung auf dem Verkaufsboden. Viele Produkte qualifizieren sich für mehrere Softwarekategorien und bieten Funktionen, die bei anderen Aspekten der Verkaufsbeschleunigung oder des Unternehmens-Trainings helfen. Die folgenden sind häufige Funktionen von Produkten in dieser Kategorie, die Organisationen helfen, neue Vertriebsmitarbeiter hochzufahren und sie auf den Erfolg vorzubereiten.

**Lektionserstellung —** Mehrere Plattformen in dieser Kategorie bieten Funktionen ähnlich denen von [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring), die es Managern und Administratoren ermöglichen, Lektionen zu gestalten, die dem natürlichen Verlauf des Verkaufs-Onboardings folgen. Diese Plattformen könnten Kursschablonen oder andere Lektionendesign-Tools haben. Sobald Manager die wichtigsten Themen und den Lehrinhalt für neue Vertriebsmitarbeiter bestimmt haben, können sie Lektionen erstellen, die jedes Thema erklären und den Mitarbeitern helfen, die entsprechenden Fähigkeiten für den Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung zu entwickeln. Sobald Kurse erstellt sind, können Benutzer sie in der von ihren Managern angewiesenen Reihenfolge aufrufen. Administratoren können den individuellen Fortschritt und das Engagement mit diesen Kursen ebenfalls verfolgen. Lektionen können alles von Produktwissen bis hin zu Konto-Prognosen behandeln. Abhängig von der Plattform könnte es eine Vielzahl von Tools geben, die diese thematischen Lektionen konstruieren und das Engagement des Endbenutzers maximieren.

**Schulungsbewertungen —** Während Vertriebsmitarbeiter ihre Lehrpläne durchlaufen, ist es entscheidend, dass sie kontinuierlich bewertet werden, um sicherzustellen, dass sie Informationen behalten und potenzielle Verkaufsszenarien bewältigen können. Produkte in dieser Kategorie enthalten oft Bewertungsfunktionen, die es Managern ermöglichen, Tests zu erstellen, die zu verschiedenen Zeitpunkten abgelegt werden müssen. Wenn Vertriebsmitarbeiter beweisen, dass sie bestimmtes Wissen oder Fähigkeiten gemeistert haben, können sie die nächsten Lektionen freischalten und mit ihrer Schulung fortfahren. In einigen Fällen können Administratoren Abzeichen und Zertifizierungen erstellen, die verteilt werden, wenn Anforderungen bei Bewertungen erfüllt werden.

**Übungstools —** Eine Reihe von Verkaufsschulungsprogrammen bietet interaktive Übungstools wie virtuelle Rollenspiele und E-Mail-Kompositionsworkshops. Administratoren könnten diese interaktiven Komponenten in Bewertungen integrieren. Zum Beispiel könnten Manager Vertriebsmitarbeiter bitten, sich selbst dabei aufzunehmen, wie sie ein Produktmerkmal erklären, und dann ihre Leistung bewerten, um festzustellen, ob sie bereit für den Verkaufsboden sind. Fähigkeitsbewertungen könnten ein wichtiger Bestandteil eines Onboarding-Programms sein, das neuen Rekruten die Möglichkeit gibt, sich zu beweisen, bevor sie in realen Verkaufssituationen eingesetzt werden.

**Onboarding-Analytik —** Analytik-Funktionen auf einigen Plattformen helfen Management-Teams, den Onboarding-Prozess zu überwachen, indem sie spezifische Metriken wie Kursabschlusszeiten und Engagement-Raten einbeziehen. Analytik kann Daten über spezifische Benutzer und Gruppen enthalten, die Managern helfen, Wissenslücken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Wie bei jedem Managementprozess sollte der Onboarding-Prozess genau überwacht und kontinuierlich basierend auf diesen Beobachtungen verbessert werden. Onboarding-Analytik kann Management-Teams helfen, Lektionen und Bewertungen zu verfeinern sowie Hoch- und Niedrigleister basierend auf Engagement, Verständnis und Ergebnissen zu identifizieren.

Weitere Funktionen von Verkaufs- und Onboarding-Software: [Feedback](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding/f/feedback), [Gamification](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding/f/gamification), [Instruktor-geführtes Training](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding/f/instructor-led-training), [Manager-Portale](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding/f/manager-portals), [Video-Simulationen](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding/f/video-simulations)

### Was sind die besten Onboarding-Tools für kleine Verkaufsteams?

Neue Vertriebsmitarbeiter schnell auf den neuesten Stand zu bringen, kann ein entscheidender Faktor für[kleine Unternehmen](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding/small-business) sein. Ohne den Luxus dedizierter Enablement-Teams benötigen diese Unternehmen Onboarding-Lösungen, die schnell implementiert, einfach zu verwalten und von Anfang an effektiv sind. Laut Feedback auf G2 zeichnen sich die folgenden Tools dadurch aus, dass sie das Training vereinfachen und gleichzeitig Ergebnisse liefern:

- [Mindtickle](https://www.g2.com/products/mindtickle/reviews): Bietet eine umfassende Onboarding-Lösung mit gamifiziertem Lernen, Bereitschaftsbewertung und szenariobasierten Bewertungen, ideal für die schnelle Steigerung der Produktivität neuer Mitarbeiter.
- [Trainual](https://www.g2.com/products/trainual/reviews): Entwickelt für kleine Teams, hilft Trainual dabei, Playbooks, Prozesse und SOPs in einem zentralen Hub zu dokumentieren, wodurch das Onboarding skalierbar und wiederholbar wird.
- [Allego](https://www.g2.com/products/allego/reviews): Kombiniert videobasiertes Lernen mit interaktiven Quiz und Coaching-Tools, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Nachrichten zu üben und Feedback zu erhalten, ohne einen Live-Trainer zu benötigen.
- [Seismic Learning (ehemals Lessonly)](https://www.g2.com/products/seismic-learning/reviews) **:** Bietet intuitive Lernpfade, Rollenspiel-Simulationen und Integration mit Verkaufs-Enablement-Tools, die neuen Mitarbeitern helfen, effizient und konsistent hochzufahren.

### Was ist die am besten bewertete Onboarding-Software für Verkaufsteams?

Die am besten bewertete Onboarding-Software für Verkaufsteams kombiniert Lerninhalte, Coaching-Tools und Leistungsanalysen, um Mitarbeitern zu helfen, schnell und konsistent hochzufahren. Basierend auf G2-Bewertungen und Feedback von Verkaufsteams werden diese Plattformen für ihre Wirkung und Benutzerfreundlichkeit anerkannt:

- [SmartWinnr](https://www.g2.com/products/smartwinnr/reviews): Spezialisiert auf Mikrolernen, Gamification und Mitarbeiter-Engagement-Tracking, was es zu einem leistungsstarken Tool macht, um Schlüsselkonzepte zu verstärken und das Wissen während des Onboardings zu festigen.
- [SalesHood](https://www.g2.com/products/saleshood/reviews): Bietet eine kollaborative Onboarding- und Coaching-Plattform mit Peer-Learning, managergeführtem Inhalt und Echtzeiteinblicken in die Bereitschaft und das Engagement der Mitarbeiter.
- [360Learning](https://www.g2.com/products/360learning/reviews): Kombiniert kollaboratives Lernen mit anpassbaren Onboarding-Pfaden, die es Vertriebsleitern ermöglichen, Schulungsinhalte gemeinsam zu erstellen und den Fähigkeitsfortschritt durch integrierte Bewertungen zu messen.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Verkaufs- und Onboarding-Software

Organisationen können in eine Reihe von Lösungen investieren, um ihre Vertriebsabteilung zu unterstützen. Diese Lösungen helfen ihnen oft, Geschäfte abzuschließen, Kunden zufrieden zu stellen oder die Marke eines Unternehmens gut zu repräsentieren. Ein Unternehmen könnte eine oder mehrere der folgenden Lösungen in Betracht ziehen, wenn es die in dieser Kategorie vorgestellten Onboarding-Programme recherchiert.

[**Verkaufscoaching-Software**](https://www.g2.com/categories/sales-coaching) **—** Während des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter – und für viele Unternehmen lange nach Abschluss der Schulung – könnten Manager und Teamleiter praktisches Feedback zu Verkaufsgesprächen und anderen Kundeninteraktionen geben. Verkaufscoaching-Software ermöglicht es Managern und erfahrenen Teammitgliedern, Verkaufsgespräche von weniger erfahrenen Vertriebsmitarbeitern zu beobachten, zu kollaborieren und zu analysieren. In einigen Fällen ermöglichen diese Tools den Beobachtern, während echter Anrufe Live-Feedback zu geben. Dies gibt neuen Rekruten Sicherheit und wertvolle Anweisungen, während sie ihre Technik verfeinern, Kunden zufriedenstellen und dabei Geschäfte abschließen.

Coaching-Plattformen könnten Analysen zu Anrufen generieren, um gewinnende Taktiken (z. B. Upsell-Möglichkeiten) und Antworten zu identifizieren, die die höchste Erfolgschance haben. Diese Plattformen können eine natürliche Ergänzung zu den strukturierten Lernprogrammen von Mitarbeiter-Onboarding-Software-Tools sein, die eine kontinuierliche Verbesserung der Verkaufstechniken und eine gewinnende Beziehung zwischen Managern und Vertriebsmitarbeitern ermöglichen.

[**Verkaufsschulungsanbieter**](https://www.g2.com/categories/sales-training) **—** In einer Reihe von Fällen kann die Beauftragung externer Fachleute erhebliche Vorteile bringen, wenn es darum geht, Vertriebsmitarbeiter und Manager hochzufahren. Verkaufsschulungsanbieter bieten Bildungsdienstleistungen entlang des Spektrums der Verkaufsexpertise an, mit interaktiven Workshops, die um gängige Praxisbereiche im Feld herum gestaltet sind. Manager könnten diese Spezialisten für fokussiertes Onboarding neuer Rekruten oder Weiterbildung bestehender Verkaufsteams konsultieren. Abhängig vom Schulungsanbieter, mit dem Sie zusammenarbeiten, könnten Kurse digital, persönlich oder durch eine Kombination aus beidem angeboten werden. Durch die Zusammenarbeit mit diesen Anbietern können Vertriebsabteilungen mehrere Aspekte des internen Onboardings umgehen oder das interne Training ergänzen, um maximale Ergebnisse zu gewährleisten.

[**Verkaufs-Enablement-Software**](https://www.g2.com/categories/sales-enablement) **—** Verkaufs-Enablement-Software bietet Vertriebsmitarbeitern ein Repository wertvoller Inhalte, die während des Verkaufszyklus und in einigen Fällen während Kundenmeetings abgerufen werden können. Es gibt eine Vielzahl von Informationen, die in einer traditionellen Verkaufsrolle studiert und behalten werden können. Diese Plattformen stellen sicher, dass Vertriebsmitarbeiter in Echtzeit auf Inhalte wie Verkaufsleitfäden in kritischen Momenten zugreifen können. Sie können auch in ihrer Freizeit auf diese Funktionen zugreifen.

Verkaufsmanager können diese Lösungen mit allen nützlichen Inhalten programmieren, die sie möchten, sodass Vertriebsmitarbeiter an verschiedenen Punkten der Verkaufsreise Ressourcen aus bewährten Verkaufsgesprächen und detaillierten Produktdetails abrufen können. Sie können Marketingmaterialien enthalten, die während wichtiger Meetings abgerufen und mit Kunden geteilt werden können. Durch die ordnungsgemäße Nutzung von Verkaufs-Enablement-Technologie stellen Unternehmen die Ausrichtung zwischen Marketing- und Verkaufsteams sicher. Dies gibt Vertriebsmitarbeitern die Werkzeuge, um "on brand" zu bleiben und bewährte Botschaften zu liefern, wenn es am wichtigsten ist. In einigen Fällen bieten diese Plattformen Daten zum Kundenengagement in Bezug auf spezifische Marketinginhalte oder Verkaufsgespräche, die Teams helfen zu verstehen, was funktioniert, und kontinuierlich die Ergebnisse zu verbessern.

[**KI-Verkaufsassistent-Software**](https://www.g2.com/categories/ai-sales-assistant) **—** KI-Verkaufsassistent-Software nutzt die Kraft der künstlichen Intelligenz, um Vertriebsprofis dabei zu helfen, ihre Arbeit auf höchstem Niveau zu erledigen. Dies umfasst die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben (z. B. Aktualisierung von Kundendatenbanken, Nachverfolgung von Leads) und prädiktive Einblicke in spezifische Meetings oder Kundenkonten. Dies ist ein aufstrebender Softwarebereich, da KI-Technologie weiterhin für diesen und andere Anwendungsfälle verbessert und verfeinert wird. KI-Verkaufsassistenten können eine transformative Ergänzung zu einer Vertriebsabteilung in ihrem aktuellen Zustand sein und werden in Zukunft häufiger in Vertriebsabteilungen eingesetzt werden.