Beste Talent-Intelligence-Software
Talent-Intelligence-Software verwendet KI-Frameworks oder -Funktionen, um bei Talentakquise- oder Managementprozessen zu unterstützen. Sie hilft bei der Rekrutierung, der Kandidatenbindung, der Interviewautomatisierung oder -transkription, dem Upskilling, Reskilling, dem Kompetenzmanagement und anderen Aufgaben der Talentakquise oder des Managements.
Die KI im Kern der Talent-Intelligence-Software verwendet manchmal maschinelles Lernen (ML), um Datensätze zu studieren und zu lernen, zu personalisieren und für unternehmensspezifische Talentanforderungen zu optimieren. Je mehr eine talentbasierte KI arbeitet, desto mehr lernt sie, was es den HR-Abteilungen und Nutzern ermöglicht, die Lösung basierend auf ihren Geschäftsanforderungen zu optimieren. Sie hilft Personalvermittlern, bessere Übereinstimmungen zu finden, was dazu beiträgt, die Fluktuationsrate zu senken, bietet bessere Tests zur Kandidatensichtung, hilft bei der Automatisierung und Transkription von Interviews und hat viele andere Anwendungen bei der Entwicklung, Bindung und Auswahl von Talenten.
Talent-Intelligence-Lösungen, die sich auf die Rekrutierung konzentrieren, könnten Funktionen wie Fähigkeiten-, Lebenslauf-, Keyword- oder Suchmaschinenscanning sowie Diversity-Recruiting-Tools, Kandidatenbeziehungsmanagement und Analysen bieten. Lösungen, die sich auf das Talentmanagement konzentrieren, beinhalten oft Funktionen, die ihren Mitarbeitern Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung und -management bieten. Talent-Intelligence-Software integriert sich auch häufig mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder Vergütungsmanagement-Software.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Talent Intelligence zu qualifizieren, muss ein Produkt:
KI bereitstellen, die Talentmanagementlösungen, Talentakquisitionssoftware oder beides adressiert KI verwenden, um Rekrutierungs- oder Talentmanagementfunktionen wie Kandidatenabgleich, Identifizierung oder Beseitigung von Vorurteilen oder Kompetenzmanagement zu erfüllen Talentbasierte Aufgaben automatisieren, die normalerweise manuelle Eingaben erfordernVorgestellte Talent-Intelligence-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Metaview ist der weltweit führende KI-Schreiber für die Personalbeschaffung. Mit unseren KI-gestützten Notizen, Einblicken und Berichten können Personalvermittler und Einstellungsteams Aufgaben mit g
- Software-Ingenieur
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Computersoftware
- 43% Unternehmen mittlerer Größe
- 37% Kleinunternehmen
762 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Andela Talent Cloud ist eine einheitliche Lösung zur Verwaltung des gesamten globalen Talentlebenszyklus. Wir helfen Unternehmen, globale technische Talente in einer integrierten Plattform zu beschaff
- Senior Software Engineer
- Software-Ingenieur
- Computersoftware
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 37% Kleinunternehmen
- 35% Unternehmen mittlerer Größe
72,663 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Infor Talent Science® ist eine patentierte, prädiktive Talent-Analytics™- und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäf
- Immobilien
- Einzelhandel
- 66% Unternehmen
- 31% Unternehmen mittlerer Größe
18,581 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8
- Rekrutierer
- Technischer Sourcer
- Computersoftware
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- 48% Unternehmen mittlerer Größe
- 27% Kleinunternehmen
799 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Quil ist das KI-Rekrutierungstool, das Stunden an Routinearbeit für Personalvermittler und Talentteams einspart. Speziell für den Rekrutierungsprozess entwickelt, automatisiert Quil Interviewnotizen,
- Geschäftsführer
- Rekrutierer
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
- 82% Kleinunternehmen
- 4% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä
- Rekrutierer
- Technischer Recruiter
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 41% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen
2,556 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der
- Bankwesen
- Unternehmensberatung
- 60% Unternehmen
- 27% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Popp ist eine fortschrittliche KI-Recruiting-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Fähigkeiten von RPOs, Agenturen und Talentakquisitionsteams zu verbessern. Wir integrieren uns mit über 30 ATS/CR
- Rekrutierungsberater
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
- 34% Unternehmen mittlerer Größe
- 30% Kleinunternehmen
7 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der
- Gründer
- Geschäftsführer
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 94% Kleinunternehmen
- 6% Unternehmen mittlerer Größe
71 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
LinkedIn Talent Insights ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Organisationen befähigt, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, indem sie Echtzeit-Einblicke aus dem weltweit größten
- 39% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen
1,834,712 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HiredScore AI für Recruiting bringt integrierte Big-Data- und Workforce-Intelligence-Technologie zu den Fortune 500. Durch die Nutzung der Kraft von Daten ermöglicht HiredScore Personalabteilungen, so
- 91% Unternehmen
- 5% Unternehmen mittlerer Größe
52,204 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte
- Gründer
- Direktor
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 80% Kleinunternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
278 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HiPeople KI-gestütztes Screening: Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein HiPeople nutzt die Kraft der KI, um jede Phase des Einstellungsprozesses zu revolutionieren. Vom Lebenslauf
- Arbeitslos
- Kundendienstmitarbeiter
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
- 70% Kleinunternehmen
- 18% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff
- Computersoftware
- Bankwesen
- 55% Unternehmen
- 31% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
SkillPanel ist eine Plattform für Kompetenzintelligenz, die ein klares und genaues Bild jeder Fähigkeit innerhalb Ihrer Organisation bietet. Durch die Kombination leistungsstarker Talentanalysen mit E
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
- 45% Unternehmen mittlerer Größe
- 40% Kleinunternehmen
