# Beste Offboarding Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Offboarding-Software koordiniert den Offboarding-Prozess von Mitarbeitern, während sie die notwendige Verwaltungsarbeit für Mitarbeiterabgänge und Kündigungen vereinfacht. Offboarding-Software erleichtert den Übergang von ausscheidenden Mitarbeitern aus ihren Rollen, indem sie den Prozess effizienter gestaltet, indem sie Papierkram eliminiert und das Offboarding in eine einheitliche Schnittstelle konsolidiert. Offboarding-Software automatisiert einen Teil der damit verbundenen Verwaltungsarbeit, indem sie maßgeschneiderte Austrittsdokumentationen bereitstellt, Austrittsdokumente generiert und Empfehlungsschreiben erstellt. Darüber hinaus verwaltet Offboarding-Software das Markenimage und den Ruf von Unternehmen während der Mitarbeiterabgänge. Offboarding-Software ist oft ein Teil eines größeren HR-Management-Systems, das Recruiting, Onboarding und das Management von Austrittsgesprächen umfasst.

Um für die Aufnahme in die Offboarding-Kategorie in Frage zu kommen, muss ein Produkt:

- Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer während des Austrittsprozesses ermöglichen
- Den Fortschritt von Formularen und Unterlagen verfolgen, die von der Personalabteilung für die Kündigung benötigt werden
- Die Sammlung von Ausrüstung und die Beendigung des Mitarbeiterzugangs verwalten
- Daten erfassen, um zu verhindern, dass zukünftige Leistungsträger Ihr Unternehmen verlassen




  
  
## How Many Offboarding Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 30

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.4/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 15
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 56% │ Unternehmen 31% │ Kleinunternehmen 13% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: onboard HR Software (+0.35%) - Among all products in this category, onboard HR Software recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 09, 2026*

  
## How Does G2 Rank Offboarding Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 2,800+ Authentische Bewertungen
- 30+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Offboarding Software Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews)
- **Höchste Leistung:** [PeoplesHR](https://www.g2.com/de/products/peopleshr/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews)
- **Top-Trending:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews)

  
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### Insightful

Insightful ist eine Workforce-Analytics-Software, die zeigt, wie Arbeit tatsächlich in Ihren Teams abläuft. Wenn Arbeit auf Menschen, Standorte und Werkzeuge verteilt ist, summieren sich kleine Lücken schnell. Zeit geht verloren. Die Arbeit verlangsamt sich. Probleme treten spät auf. Insightful macht dies sichtbar. Sie können sehen, wohin die Zeit geht, wie Teams arbeiten und wo die Arbeit ins Stocken gerät – ohne sich auf manuelle Nachverfolgung oder Vermutungen zu verlassen. Mit Insightful können Sie: - Sehen, wie Zeit in den Teams verbracht wird - Rückgänge in der Auslastung und Leistung frühzeitig erkennen - Verstehen, wo die Arbeit langsamer wird oder stecken bleibt - Die Leistung zwischen Teams, Rollen oder Standorten vergleichen - Echte Aktivitätsdaten nutzen, um Arbeit zu überprüfen und Streitigkeiten zu lösen Dies ist nicht nur ein weiteres Überwachungstool. Insightful hilft Ihnen, bessere Abläufe zu führen. Sie erhalten klare Daten, die Sie in wöchentlichen Besprechungen, Planungen und täglichen Entscheidungen nutzen können. Es kombiniert automatische Zeiterfassung, Aktivitätsdaten und Berichterstattung an einem Ort – so können Sie die Leistung verbessern, ohne zusätzlichen Aufwand zu verursachen. Teams wählen Insightful, weil es starke Sichtbarkeit und Kontrolle bietet, ohne die Kosten oder Komplexität schwererer Tools.



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  ## What Are the Top-Rated Offboarding Software Products in 2026?
### 1. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews)
  greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu optimieren. Diese Plattform bietet eine vollständige Suite von über 50 Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Einstellung bis zum Ruhestand, und ist somit eine unschätzbare Ressource für Organisationen, die ihre Personalabteilung verbessern möchten. Die Vielseitigkeit von greytHR macht es für eine breite Palette von Organisationen geeignet, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Es ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen, einschließlich Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Banken, Gastgewerbe, Bildung und Einzelhandel. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeiterzahlen von 5 bis 50.000, die Plattform effektiv zu nutzen. Mit über 30.000 Organisationen und 3 Millionen Nutzern in mehr als 25 Ländern hat sich greytHR als vertrauenswürdige HRMS-Lösung in Regionen wie Indien, dem Nahen Osten und Südostasien etabliert. Zu den Hauptmerkmalen von greytHR gehören Module für Einstellung, Onboarding, Kern-HR-Management, Leistungsmanagement, Workforce-Management und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet auch Tools für Abwesenheitsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Offboarding sowie detaillierte HR-Berichte und Analysen. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter ermöglichen es den Nutzern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, während eine mobile App die Zugänglichkeit unterwegs sicherstellt. Darüber hinaus unterstützt greytHR einen Marktplatz für Integrationen, der es Organisationen ermöglicht, sich nahtlos mit anderen Softwarelösungen zu verbinden. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für alle HR-bezogenen Aufgaben verbessert greytHR die betriebliche Effizienz und Compliance. Die robusten Funktionen der Plattform erfüllen die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen und ermöglichen es ihnen, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Belastungen zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern unterstützt Organisationen auch dabei, 100%ige Compliance mit HR-Vorschriften aufrechtzuerhalten. Infolgedessen hebt sich greytHR in der HRMS-Kategorie hervor und bietet eine einzigartige Mischung aus Funktionalität, Anpassungsfähigkeit und benutzerfreundlichem Design, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht wird.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,186
**How Do G2 Users Rate greytHR?**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind greytHR?**

- **Verkäufer:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/greytip-software-pvt-ltd)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.greythr.com/
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** Bangalore
- **Twitter:** @greythr2 (1,091 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/600275/ (1,018 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalabteilung
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 65% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen


#### What Are greytHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (396 reviews)
- Lohnabrechnung (240 reviews)
- Kundendienst (157 reviews)
- Einfach (155 reviews)
- Benutzeroberfläche (155 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (87 reviews)
- Langsames Laden (87 reviews)
- Schlechter Kundensupport (83 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (65 reviews)
- Anmeldeprobleme (58 reviews)

### 2. [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-workforce/reviews)
  QuickBooks Workforce ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Human Capital Management (HCM)-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Steuerkonformität, die Zeiterfassung, die HR-Operationen und das Talentmanagement auf einer einzigen Plattform zu verwalten. Es ist in drei Stufen erhältlich, wobei jede Stufe die Fähigkeiten erweitert, um Teams beim Wachstum zu unterstützen. QuickBooks Workforce basiert auf derselben Plattform wie QuickBooks Online, sodass Unternehmen an einem Ort ihre Mitarbeiter und ihre Finanzen gemeinsam verwalten können. Anstatt Daten zwischen separaten Systemen zu synchronisieren, leben Lohnkosten, Zeit und Mitarbeiterdaten nativ neben der Buchhaltung — so können Geschäftsinhaber sehen, wie sich Personalentscheidungen auf das Endergebnis auswirken, ohne zwischen Tools wechseln oder separate Wahrheitsquellen abstimmen zu müssen. Wichtige Funktionen über alle Pläne hinweg umfassen: - Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern: QuickBooks Workforce berechnet Löhne, Abzüge, Überstunden und Boni und übernimmt die Einreichung von Bundes- und Landeslohnsteuererklärungen, die Erstellung von W-2 und 1099 sowie die direkte Einzahlung. Workforce Elite beinhaltet einen Steuerschutz bei Strafen von bis zu 25.000 USD pro Jahr. - Zeiterfassung und Sichtbarkeit der Arbeitskosten: Geofencing, Projektverfolgung, Manager-Genehmigungs-Workflows und Echtzeit-Berichterstattung geben Unternehmen einen klaren Überblick über die geleisteten Stunden und was diese Stunden für das Unternehmen bedeuten — alles an derselben Stelle wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Buchhaltung. - HR-Tools und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Workflows können über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg automatisiert werden. Außerdem erhalten Sie Zugang zu HR-Beratung durch Mineral, Inc. für Beratung zu Löhnen, Überstunden, Einstellung und Kündigung. - Talentmanagement: Workforce umfasst Tools für Rekrutierung und Bewerberverfolgung, KI-gestützte Stellenbeschreibungen und Kandidatenzusammenfassungen, Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und Fortschrittsverfolgung — Unterstützung der gesamten Mitarbeiterreise von der Einstellung bis zur Entwicklung. - Intuit AI und Lohn- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung: KI-unterstützte Tools sammeln Zeitdaten, kennzeichnen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprobleme und senden Updates, um Ihnen zu helfen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung genau und pünktlich durchzuführen. Auto Payroll ermöglicht es, wiederkehrende Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach der Ersteinrichtung automatisch auszuführen, bei qualifizierten Plänen. QuickBooks Workforce ist für Unternehmen konzipiert, die möchten, dass Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR, Zeiterfassung und Finanzdaten als ein System funktionieren, anstatt als ein Flickenteppich aus verbundenen Tools. Die Verfügbarkeit von Funktionen und Funktionalitäten variiert je nach Plan. Ein Abonnement von QuickBooks Online ist für integrierte Finanzen und Buchhaltung erforderlich.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 487
**How Do G2 Users Rate QuickBooks Workforce?**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind QuickBooks Workforce?**

- **Verkäufer:** [Intuit](https://www.g2.com/de/sellers/intuit)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.intuit.com/
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Mountain View, California
- **Twitter:** @Intuit (80,559 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (18,185 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Computersoftware, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are QuickBooks Workforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (39 reviews)
- Hilfreich (23 reviews)
- Kundendienst (19 reviews)
- Lohnabrechnung (18 reviews)
- Effizienz (15 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (16 reviews)
- Fehlende Funktionen (14 reviews)
- Mangel an Funktionen (9 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (8 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (8 reviews)

### 3. [PeoplesHR](https://www.g2.com/de/products/peopleshr/reviews)
  PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise. Unsere umfassende Plattform liefert außergewöhnlichen Wert und befähigt HR-Profis, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und das organisatorische Wachstum voranzutreiben, indem sie Herausforderungen wie eine 'unruhige' Mitarbeiter-Arbeitgeber-Beziehung, Fachkräftemangel, steigende Auswirkungen von KI auf Organisation und Belegschaft sowie den Druck auf operative Effizienz effektiv angehen. Die Mission ist es, HR-Abteilungen in Asien, Afrika und der Welt zu befähigen, indem komplexe Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Lösungen vereinfacht werden, sodass HR die wahren Helden ihrer Unternehmen sein können.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 80
**How Do G2 Users Rate PeoplesHR?**

- **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind PeoplesHR?**

- **Verkäufer:** [Hsenidbiz](https://www.g2.com/de/sellers/hsenidbiz)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Colombo, Sri Lanka
- **Twitter:** @hSenid_biz (916 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1 (269 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Personalwesen
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Unternehmen


#### What Are PeoplesHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (27 reviews)
- Hilfreich (16 reviews)
- Kundendienst (12 reviews)
- Benutzeroberfläche (12 reviews)
- Effizienz (11 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (10 reviews)
- Langsames Laden (9 reviews)
- Steile Lernkurve (6 reviews)
- Begrenzte Anpassung (5 reviews)
- Nicht intuitiv (5 reviews)

### 4. [Humanforce](https://www.g2.com/de/products/humanforce/reviews)
  Humanforce ist eine All-in-One-HCM-Plattform, die für Frontline- und flexible Arbeitskräfte entwickelt wurde. Wir bieten intelligente, mitarbeiterzentrierte und konforme Lösungen in den Bereichen Workforce Management (WFM), HR, Talent, Gehaltsabrechnung und Benefits. Gegründet im Jahr 2002, unterstützt Humanforce mittelgroße bis große Organisationen in Australien, Neuseeland, dem Vereinigten Königreich und darüber hinaus. Unsere Plattform ist in schichtbasierten Branchen wie Altenpflege, Kinderbetreuung, Gastgewerbe, Einzelhandel, Veranstaltungen und kommunaler Verwaltung vertrauenswürdig. Unser Ziel ist einfach: Arbeit erleichtern und das Leben verbessern. Wir helfen Frontline-Teams, engagiert und produktiv zu bleiben, mit mobilen Tools für Dienstpläne, Urlaub, Stundenzettel und Kommunikation - während Führungskräfte volle Sichtbarkeit und Kontrolle erhalten, um Abläufe zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und Kosten zu senken. Hauptfunktionen: - Workforce Management (WFM) - Vereinfachen Sie die Dienstplanung, optimieren Sie die Arbeitskosten, automatisieren Sie die Einhaltung von Vorschriften und engagieren Sie sich mit Ihrem Team - HR - End-to-End-Human-Management-System, das darauf ausgelegt ist, ein besseres Arbeitsleben für Mitarbeiter zu schaffen - Talent - Eine kandidatenzentrierte Lösung, die den Fluss der weltweiten Talente fördert - Benefits - Ultimative finanzielle Wohlfühl-Tools, die darauf ausgelegt sind, die Produktivität zu steigern und Talente anzuziehen und zu halten - Gehaltsabrechnung - End-to-End-Gehaltsabrechnungslösung, die genaue, rechtzeitige und automatisierte Berechnungen gewährleistet Humanforce bietet die Flexibilität, Skalierbarkeit und lokale Unterstützung, die Unternehmen benötigen, um die heutigen Herausforderungen der Arbeitswelt zu bewältigen - und das Wachstum von morgen. www.humanforce.com


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 158
**How Do G2 Users Rate Humanforce?**

- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Humanforce?**

- **Verkäufer:** [Humanforce](https://www.g2.com/de/sellers/humanforce)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.humanforce.com/
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** North Sydney, New South Wales
- **Twitter:** @humanforce (43 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1720666/ (293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Gastgewerbe
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### What Are Humanforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (14 reviews)
- Merkmale (7 reviews)
- Hilfreich (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)
- Einfach (5 reviews)

**Cons:**

- Teuer (4 reviews)
- Technische Probleme (4 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Begrenzte Anpassung (3 reviews)
- Fehlende Funktionen (3 reviews)

### 5. [Onwards HR](https://www.g2.com/de/products/onwards-hr/reviews)
  Onwards HR ist die führende Offboarding-Plattform für HR-, Rechts- und Finanzteams. Mitarbeitertrennungen sind komplex, zeitaufwendig und riskant. Ein Fehler im Trennungsprozess, der Schlagzeilen macht, kann verheerende Auswirkungen auf die Unternehmensmarke und den Ruf haben. Onwards HR hilft Organisationen, konsistente, konforme und unterstützende Mitarbeiterabgänge sicherzustellen. Die datengesteuerte Plattform reduziert Verwaltungskosten und verkürzt Bearbeitungszeiten. Sie verbessert die Zusammenarbeit zwischen HR, Recht und Finanzen und automatisiert Abfindungszahlungen und -pakete mithilfe von Echtzeitdaten aus Ihrer HCM-Plattform. Compliance ist einfach mit Onwards HR. Vorgeschriebene Offenlegungen und Trennungsmitteilungen werden automatisch generiert. Das Compliance-Dashboard bietet erweiterte Einblicke in Diskriminierung, lokale Vorschriften und Mitarbeiterbeziehungen. Schaffen Sie loyale Alumni und ein besseres Mitarbeiterabgangserlebnis, indem Sie Benachrichtigungsarbeitslisten verwenden, um die Kommunikation in der gesamten Organisation zu koordinieren. Kunden von Onwards HR haben die Produktivität um 83 % verbessert, die Verwaltungs- und Rechtskosten um über 6.000 $ pro Trennung reduziert und kostspielige Fehler verhindert. Optimieren Sie Trennungen und schützen Sie Ihre Marke mit Onwards HR. Der bessere Weg, sich zu verabschieden.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 13
**How Do G2 Users Rate Onwards HR?**

- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Onwards HR?**

- **Verkäufer:** [Onwards HR](https://www.g2.com/de/sellers/onwards-hr)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Alpharetta, US
- **Twitter:** @OnwardsHR (326 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/onwardshr/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 85% Unternehmen, 15% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Onwards HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Einfache Umsetzung (2 reviews)
- Automatisierung (1 reviews)
- Compliance-Management (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Überprüfungsprozess (1 reviews)


### 6. [Qualee](https://www.g2.com/de/products/qualee/reviews)
  Qualee ist eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die darauf ausgelegt ist, organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit zu stärken. Wir machen es Unternehmen einfach, Talente während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu binden - einschließlich Einarbeitung, Lernen, Mikro-Umfragen und Offboarding. Unsere KI-gestützte Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Workflows, automatisiert Compliance-Anforderungen und verbessert das Engagement messbar. Qualee ist eine diversitätsorientierte Organisation und unsere Plattform wird in neunzehn Sprachen angeboten.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 58
**How Do G2 Users Rate Qualee?**

- **Einfache Bedienung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Qualee?**

- **Verkäufer:** [Qualee](https://www.g2.com/de/sellers/qualee)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Singapore, SG
- **Twitter:** @Qualee_Tech (4,201 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/qualee-technology/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 43% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Qualee's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Umfassende Lösungen (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Hilfreich (1 reviews)
- Personalmanagement (1 reviews)


### 7. [Rival](https://www.g2.com/de/products/rival-2024-08-20/reviews)
  Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen, alles in einer Box. Rival Recruit: Rival Recruit ist eine All-in-One-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, die besten Talente zu analysieren, zu finden, zu rekrutieren und einzustellen. Mit umfangreichen eingebetteten Analysen, über 700 Millionen passiven Kandidatenprofilen und tiefgreifender KI-gestützter Funktionalität in jedem Schritt des Kandidatenmanagements und der Einstellung ist Rival Recruit Ihr Partner für den gesamten Talentakquise-Lebenszyklus. Rival Engage: Rival Engage ermöglicht es Ihnen, Ihre aktuelle ATS-Erfahrung beizubehalten und gleichzeitig modernste KI-gestützte Sourcing- und Recruitment-Marketing-Fähigkeiten zu nutzen, um Ihrer Strategie Präzision zu verleihen und die besten Talente einzustellen. Rival Onboard: Rival Onboard ist der Motor, der maßgeschneiderte Erlebnisse von der Quelle bis zur Einstellung und zum Ruhestand mit Agilität und Skalierbarkeit antreibt. Onboard rationalisiert und integriert Daten, Workflows und Systeme in ein einheitliches Erlebnis, um Menschen zu befähigen, besser zu arbeiten. Es umfasst Reisen, Engagement, Integrationen und Compliance für die Schlüsselelemente des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, des Crossboarding und des Offboarding. Rival Learn: Transformieren Sie das Mitarbeitererlebnis, indem Sie Lernen an die Organisationsstrategie und individuelle Entwicklungsbedürfnisse anpassen. Die Lösung bietet Flexibilität, um Ihnen zu ermöglichen, personalisierte Lehrpläne auf jedem Gerät bereitzustellen, um Engagement und Bindung zu fördern. Rival Learn ist eine robuste Lösung, die Compliance in Ihrer gesamten Belegschaft im großen Maßstab vorantreibt. Rival Perform: Rival Perform passt sich mehreren Strategien im Spektrum des Leistungsmanagements an. Gehen Sie über traditionelle Ansätze des Mitarbeiterleistungsmanagements hinaus mit einer agileren, flexibleren Lösung. Bieten Sie Echtzeit-Feedback, das Mitarbeiter sich wünschen. Befähigen Sie Ihre Manager, identifizieren und bereiten Sie Talente auf ihre nächste Rolle vor und bieten Sie ein ansprechenderes, kontinuierliches Leistungserlebnis über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 197
**How Do G2 Users Rate Rival?**

- **Einfache Bedienung:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Rival?**

- **Verkäufer:** [Rival](https://www.g2.com/de/sellers/rival-10fd4a64-e0e3-4275-9c1e-896fc757f85d)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @_RivalHR (7,644 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr (382 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 1 (866) 329 3363

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Unternehmen


#### What Are Rival's Pros and Cons?

**Pros:**

- Umfassende Funktionen (2 reviews)
- Merkmale (2 reviews)
- Prozessmanagement (2 reviews)
- Analytik (1 reviews)
- Automatisierung (1 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (2 reviews)
- Funktionsprobleme (1 reviews)
- Mangel an Integration (1 reviews)
- Layoutprobleme (1 reviews)
- Begrenzte Fähigkeiten (1 reviews)

### 8. [Kickresume for Business](https://www.g2.com/de/products/kickresume-for-business/reviews)
  Kickresume ist ein leistungsstarkes Online-Tool zur Erstellung von Karrieredokumenten und persönlichen Marken. Es hat bereits über 500.000 Arbeitssuchenden geholfen, bei den weltweit führenden Unternehmen wie Tesla, Nasa, SpaceX, Google usw. eingestellt zu werden. Kickresume verwendet einen ausgeklügelten Mechanismus, um Arbeitssuchende mühelos durch den gesamten Prozess der Erstellung herausragender Lebensläufe zu führen und den richtigen Job zu finden. Abschiedspaket für kürzlich entlassene Mitarbeiter Geben Sie Ihren kürzlich entlassenen Mitarbeitern kostenlosen 60-tägigen Premium-Zugang zu Kickresume. Wir nennen es ein „Abschiedspaket“ und es kann Ihren kürzlich entlassenen Kollegen helfen, etwas leichter einen neuen Job zu finden. Wir wollen dafür nicht einmal etwas im Gegenzug. Das Paket ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter kostenlos. Arbeitssuchende und Lebenslaufverwaltung — CRM Übernehmen Sie die vollständige Kontrolle über die von Ihren Kunden erstellten Karrieredokumente. Verwalten Sie Ihre Lebenslaufdatenbank mit Leichtigkeit. Organisieren Sie Ihr Personal und Ihre Kunden in Gruppen, verwalten Sie deren Benutzerrechte, beschränken Sie die Funktionen, die sie nutzen können, und mehr. Unterstützen Sie Ihre Kunden bei jedem Schritt. Korrekturlesen und bearbeiten Sie die von ihnen erstellten Lebensläufe und helfen Sie ihnen, erfolgreich zu sein. Messen Sie Ihren ROI. Verfolgen Sie die Benutzeraktivität und haben Sie alle wichtigen Zahlen griffbereit. Greifen Sie auf ein Repository von Hunderten von Leitfäden und Lebenslaufbeispielen zurück, um Ihren Nutzern auf dem Arbeitsmarkt zum Erfolg zu verhelfen. Talentsuche — KI-Abgleich — Stellenanzeigen Unser Ziel ist es, dass Sie sich in Ihre Lebenslaufdatenbank verlieben. Verbringen Sie weniger Zeit mit der Suche und mehr Zeit mit den richtigen Kandidaten. Bieten Sie effizientere Rekrutierungsdienste für Arbeitgeber und das ultimative Benutzererlebnis für Arbeitssuchende. Nutzen Sie die Talentwiederentdeckung, die KI-Suche und das einfache Abgleichen von Menschen mit Menschen oder Menschen mit Jobs. Durchsuchen Sie unsere Datenbank für Arbeitssuchende. Veröffentlichen Sie Stellenangebote für über 500.000 Kandidaten in unserer Datenbank. Wählen Sie aus vorgefertigten Stellenanzeigenschablonen oder wählen Sie die Persona, die Sie finden möchten. API - PDF-Generierung Unser Lebenslauf-Builder ist Ihr Lebenslauf-Builder. Integrieren Sie Kickresume nahtlos in Ihre bestehende Website, unter Ihrer eigenen Marke, und geben Sie Ihrer Lebenslaufdatenbank ein völlig neues Aussehen. Wenn Sie bereits eine bevorzugte Vorlage haben oder Ihr Firmenlogo auf jedem Lebenslauf haben möchten, sind Sie hier genau richtig.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate Kickresume for Business?**

- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Kickresume for Business?**

- **Verkäufer:** [Kickresume](https://www.g2.com/de/sellers/kickresume)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Bratislava, Slovakia
- **Twitter:** @Kickresume (15,569 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3009128 (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen


### 9. [Leena AI Autonomous Agent](https://www.g2.com/de/products/leena-ai-autonomous-agent/reviews)
  Gegründet im Jahr 2018, ist Leena AI der weltweit größte unabhängige, mitarbeiterorientierte agentische KI-basierte Assistent, der Hunderte von Unternehmen weltweit bedient. Seine agentische KI-Plattform befähigt Mitarbeiter, Wissen abzurufen und Transaktionen über ERP-, CRM-, HRIS-, ITSM- und andere Geschäftssysteme über eine einzige konversationelle Schnittstelle auszuführen. Kunden erreichen routinemäßig eine Reduzierung des IT-, HR- und Finanz-Ticketvolumens um 70 %, während sie die Produktivität der Mitarbeiter durch intuitiven Selbstbedienungsservice steigern. Leena AI hat sich zum Ziel gesetzt, das weltweit ikonischste agentische KI-Unternehmen aufzubauen, dem globale Führungskräfte vertrauen, um die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu transformieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 147
**How Do G2 Users Rate Leena AI Autonomous Agent?**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Leena AI Autonomous Agent?**

- **Verkäufer:** [Leena AI](https://www.g2.com/de/sellers/leena-ai)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** 132 West, 31st Street, Suite #1006, New York 10001
- **Twitter:** @LeenaAI_ (363 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/13370785/ (290 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Innendienstspezialist
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 70% Unternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Leena AI Autonomous Agent's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (22 reviews)
- Hilfreich (21 reviews)
- Kundendienst (20 reviews)
- Effizienz (18 reviews)
- Personalmanagement (14 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (8 reviews)
- Probleme melden (5 reviews)
- Softwarefehler (5 reviews)
- Mangel an Funktionen (4 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)

### 10. [When ™ Coverage](https://www.g2.com/de/products/when-coverage/reviews)
  COBRA-Ansprüche kosten Millionen. Schlechte Austritte schaden der Kultur. When™ ist die Plattform für den Übergang zur KI-Arbeitskraft, die beides löst. Wir binden Mitarbeiter während qualifizierender Lebensereignisse ein – Trennungen, Medicare-Berechtigung, Frühverrentung – und leiten sie zu besser passenden individuellen oder Medicare-Versicherungen, bevor sie auf COBRA zurückgreifen oder als kostenintensive Nutzer im Arbeitgeberplan bleiben. Das Ergebnis für Arbeitgeber: weniger kostenintensive Ansprüche, geringere COBRA-Verbindlichkeiten und ein sauberer Risikopool. Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem intelligenten Marktplatz, unterstützt von lizenzierten, nicht provisionsgebundenen Beratern und einem Concierge-Level-Support. Keine Provisionen, kein Druck, kein Fachjargon. Kostenkontrolle für Ihren Plan. Eine sanftere Landung für Ihre Mitarbeiter.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate When ™ Coverage?**

- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind When ™ Coverage?**

- **Verkäufer:** [When Insurance Agency](https://www.g2.com/de/sellers/when-insurance-agency)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** CHICAGO, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/forwhen/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Unternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are When ™ Coverage's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (2 reviews)
- Vorteilsmanagement (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Mitarbeiterverwaltung (1 reviews)

**Cons:**

- Teure Gesundheitsversorgung (1 reviews)

### 11. [onboard HR Software](https://www.g2.com/de/products/onboard-hr-software/reviews)
   **Onboard** ist eine modulare HR-Softwarelösung, die für Recruiting und Personalmanagement entwickelt wurde. Das Tool befähigt HR-Teams, ihre Arbeitsbelastung zu vereinfachen, administrative Aufgaben zu automatisieren und Arbeitsabläufe für maximale Effizienz zu optimieren. Als cloudbasierte Lösung ist es speziell auf Unternehmen zugeschnitten, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und dabei personalisierte Unterstützung schätzen, während sie unnötige Komplexität vermeiden.
## Die Software besteht aus zwei Kernmodulen:

### Recruiting-Modul – Talente schneller einstellen
Dieses Modul zentralisiert den gesamten Einstellungsprozess in einem einzigen System – von der Stellenausschreibung bis zur endgültigen Auswahl. **Highlights:**
- Ein-Klick-Stellenverteilung (Multiposting)
- Zentralisiertes und übersichtliches Bewerbermanagement
- Schnellere Kommunikation
- Verbesserte Kandidatenerfahrung
- Verbesserte und beschleunigte Auswahlprozesse

### Talentmanagement-Modul – Mitarbeiter digital verwalten und entwickeln
Dieses Modul bietet ein zentrales digitales Hub für alle Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse. **Highlights:**
  - Digitale Personalakten: alle Daten und Dokumente an einem Ort
  - Onboarding & Offboarding
  - Tools zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung
  - Dokumente erstellen und digital unterschreiben
  - Fristen und Fälligkeiten im Blick behalten
  - Mitarbeiter-App für Mobilgeräte

### Die Module können mit folgenden Zusatzfunktionen erweitert werden:

  - **Onboard Companion:** KI-Assistent
  - **eSignature:** Digitale Unterschriften
  - **Referrals:** Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  - **Performance:** Ziel- und Kompetenzmanagement
  - **Time & Shifts:** Zeiterfassung und Schichtplanung
  - **Workflows:** Automatisierung von Prozessen

## Was Onboard auszeichnet

  - **Persönliche und individuelle Unterstützung:** Expertenberatung während des gesamten Prozesses.
  - **Intuitive Benutzerfreundlichkeit:** Hohe Benutzerakzeptanz.
  - **Schnelle Implementierung:** Einfache Einrichtung.
  - **Kontinuierliche Innovation:** Laufende Entwicklung und Updates.
  - **Zahlreiche Integrationen:** Nahtlose Verbindung zu anderen Tools.
  - **Starke Compliance:** Hoher Fokus auf Sicherheit, einschließlich ISO/IEC 27001-Zertifizierung.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate onboard HR Software?**

- **Einfache Bedienung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind onboard HR Software?**

- **Verkäufer:** [onboard](https://www.g2.com/de/sellers/onboard-1a27dde7-3e33-458e-8b88-d64e97a8a77a)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Lana, IT
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/onboardorg/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 70% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


### 12. [VAIRKKO](https://www.g2.com/de/products/vairkko/reviews)
  VAIRKKO ist eine modulare Trainingsmanagement-Software-Suite, die Lösungen für jeden Bedarf des Trainingsmanagementprozesses bietet, von der Verfolgung von Schulungen und Zertifizierungen bis hin zur Verteilung von Lerninhalten mit Tests/Quizzen zu Beobachtungschecklisten und mehr!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate VAIRKKO?**

- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind VAIRKKO?**

- **Verkäufer:** [VAIRKKO](https://www.g2.com/de/sellers/vairkko)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Raleigh, US
- **Twitter:** @VAIRKKO (221 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/vairkko (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 82% Unternehmen mittlerer Größe, 9% Kleinunternehmen


### 13. [HR-ON](https://www.g2.com/de/products/hr-on/reviews)
  HR-ON entwickelt und unterstützt alle digitalen Werkzeuge, die ein HR-Experte benötigt. Dazu gehört alles von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, bei der HR-ON Recruit Ihre Bemühungen unterstützt, den perfekten Kandidaten zu finden. Es ist benutzerfreundlich und DSGVO-konform gestaltet, um eine effektive Kommunikation zwischen Ihnen und den Kandidaten zu gewährleisten. Sobald der Kandidat eingestellt ist, muss das Onboarding beginnen - und was könnte einfacher sein, als die Daten des Kandidaten mit einem einzigen Klick in Ihr neues HR-System, HR-ON Staff, zu übertragen? HR-ON Staff ist Ihre Plattform, ausgestattet mit Werkzeugen zur Verwaltung aller Mitarbeiterdaten, zum Erstellen und Unterzeichnen von Verträgen, zum Erstellen und Verteilen von Umfragen und zum Einrichten von HR-Prozessen, um nur einige seiner intuitiven Funktionen zu nennen. In der Zwischenzeit können Mitarbeiter die StaffBuddy-App nutzen, um Urlaub und Abwesenheiten zu registrieren, auf Dokumente zuzugreifen, Arbeitszeiten zu verfolgen und die Kontaktdaten ihrer Kollegen einzusehen. Suchen Sie nach einer intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform, auf der alle HR-Aufgaben an einem Ort gesammelt sind? HR-ON Recruit und Staff erfüllen dieses Bedürfnis. Mit der All-in-One-Plattform von HR-ON können Sie Rekrutierungs-, Pre-, On- und Offboarding-Prozesse nahtlos verwalten. Darüber hinaus profitieren Ihre Mitarbeiter von den vielen Funktionen der Plattform bei der Abwicklung von Rekrutierung und Onboarding in Ihrem Unternehmen. HR-ON ist auf kleine, mittlere und große Unternehmen zugeschnitten. Unter unseren 500 Kunden finden Sie sowohl private Unternehmen als auch öffentliche Organisationen, was bedeutet, dass wir auch Ihre Bedürfnisse erfüllen können. Mit HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Plattform, und Sie können sich für unsere kostenlosen monatlichen Masterclasses und unbegrenzten Support in Dänisch, Englisch und Deutsch anmelden.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 33
**How Do G2 Users Rate HR-ON?**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind HR-ON?**

- **Verkäufer:** [HR-ON](https://www.g2.com/de/sellers/hr-on)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Odense C, Fyn
- **Twitter:** @hr_on_ (144 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2776718 (68 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### What Are HR-ON's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)
- Intuitiv (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Effizienz (2 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Funktionen (2 reviews)
- Schlechte Systembenutzbarkeit (2 reviews)
- Komplexer Prozess (1 reviews)
- Mitarbeiterverwaltung (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)

### 14. [inFeedo](https://www.g2.com/de/products/infeedo/reviews)
  Im Jahr 2016 haben wir uns auf eine Mission begeben, um 100 Millionen Mitarbeitern Gehör zu verschaffen und sie wertzuschätzen. Heute, da wir Tiger Global und Jungle Ventures als unsere Investoren an Bord nehmen, sind wir Asiens führende Plattform für Mitarbeitererfahrungen geworden, die dabei hilft, Mitarbeiter zu engagieren, Fluktuation vorherzusagen und FAQs mit einem von den Menschen geliebten konversationellen KI zu beantworten.❤️ Wir werden von Y Combinator, Bling Capital und den Gründern von Gainsight, Freshworks, Zeta Lenskart, innov8 unterstützt. Als Chief Listening Officer hilft unser KI-Bot Amber über 175 führenden Personen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, versteckte Lücken in ihrer Kultur, ihren Managern und ihrem Wohlbefinden in Echtzeit zu finden. In 60 Ländern vertreten, gehören zu unseren Kunden multinationale Konzerne wie Samsung, Xiaomi, Lenovo, Konglomerate wie TATA, Godrej, Bharti und Einhörner wie Unacademy, Paytm, OYO.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 78
**How Do G2 Users Rate inFeedo?**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind inFeedo?**

- **Verkäufer:** [inFeedo](https://www.g2.com/de/sellers/infeedo)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @inFeedo (731 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6458664/ (152 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Business Partner
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen, 46% Unternehmen mittlerer Größe


### 15. [Juno Journey](https://www.g2.com/de/products/juno-journey/reviews)
  Juno Journey ist die einzige zielorientierte, adaptive Lernlösung auf dem Markt. Sie ist darauf ausgelegt, die Lern- und Schulungsbedürfnisse Ihres Unternehmens zu erfüllen und gleichzeitig die Mitarbeiter durch personalisierte, umsetzbare Entwicklungsmöglichkeiten zu motivieren.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 158
**How Do G2 Users Rate Juno Journey?**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Juno Journey?**

- **Verkäufer:** [Juno Journey](https://www.g2.com/de/sellers/juno-journey)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.junojourney.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Tel Aviv, IL
- **Twitter:** @juno_journey (49 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/junojourney/ (57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Softwareentwickler, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen


#### What Are Juno Journey's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (47 reviews)
- Lernen (40 reviews)
- Einfach (35 reviews)
- Merkmale (21 reviews)
- Kurse (20 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (5 reviews)
- Fehlende Funktionen (5 reviews)
- Verbesserungen erforderlich (4 reviews)

### 16. [Smart Offboarding](https://www.g2.com/de/products/smart-offboarding/reviews)
  Unsere Mission ist es, innovative, konfigurierbare, flexible und kosteneffiziente Lösungen für gängige Geschäftsherausforderungen bereitzustellen, die es unseren Kunden ermöglichen, Zeit zu sparen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu minimieren und ihren Return on Investment zu maximieren.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Smart Offboarding?**

- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Smart Offboarding?**

- **Verkäufer:** [Smart ERP Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/smart-erp-solutions)
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Pleasanton, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/590516 (234 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen


#### What Are Smart Offboarding's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (1 reviews)
- Barrierefreiheit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)


### 17. [Gecko HRM](https://www.g2.com/de/products/gecko-hrm/reviews)
  Gecko HRM ist ein flexibles, umfassendes HR-Management-System, dem Organisationen in über 30 Ländern mit mehr als 30.000 Nutzern vertrauen. Mit Gecko HRM erhalten Sie eine unternehmensbereite HR-Lösung, die durch People Analytics und ethische KI unterstützt wird. Es vereint den gesamten HR-Lebenszyklus in einer skalierbaren Plattform: Rekrutierung, Onboarding und Offboarding, Leistungs- und Lernmanagement, Abwesenheitsverfolgung, Personalverwaltung, Berichterstattung und Echtzeitanalysen. Die Hauptstärke von Gecko liegt in seinem modularen, selbstbedienbaren Design, das HR-Teams die Freiheit gibt, Strukturen, Workflows, Vorlagen und Dashboards ohne Programmierung zu konfigurieren. Mit über 100 Integrationen, einschließlich Gehaltsabrechnung, ERP, E-Signaturen, Kalendern und Jobbörsen über offene APIs, fügt es sich nahtlos in bestehende Geschäftsumgebungen ein. Vertraut von Branchen von Einzelhandel und Fertigung bis hin zu Dienstleistungen und öffentlichem Sektor, ist Gecko für Komplexität gebaut, aber für Einfachheit geliebt. Angetrieben von der weltweit vertrauenswürdigsten Cloud, gewährleistet es Sicherheit auf Unternehmensniveau, GDPR- und ISO 27001-Konformität, Verschlüsselung und Prüfpfade. PERSONALVERWALTUNG • Mitarbeiterprofile • Organisationsmanagement • Urlaubsverwaltung • Stundenzettel • Offboarding • Vermögenswerte • Umfragen TALENTMANAGEMENT • Rekrutierung • Onboarding • Leistungsmanagement • Ziele • Leistungsgespräche • 1:1 Gespräche • Leistungsbewertungen • 360° Feedback • Schulungsverwaltung • Kompetenzmodell ERFAHRUNG • Leistungsstarke Analysen • Benutzerdefinierte Dashboards • Gecko AI • Mitarbeiter-Hub • Manager-Hub VERBINDEN & WACHSEN • 100+ Integrationen • Leistungsstarke Erweiterungen • Mobile App • Intranet CMS (Nachrichten) Die Personalverwaltung in Gecko HRM bietet HR-Teams alles, was sie benötigen, um Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Von Mitarbeiterprofilen und Organisationsmanagement bis hin zu Urlaubsverwaltung, Stundenzetteln, Offboarding, Vermögensverfolgung und Mitarbeiterumfragen bietet es eine vollständige Grundlage für die Bewältigung der täglichen Personalprozesse. Das Talentmanagement geht über die Verwaltung hinaus und unterstützt die gesamte Mitarbeiterreise. Gecko deckt Rekrutierung und Onboarding ab, zusammen mit Leistungsmanagement mit Zielen, regelmäßigen Leistungsgesprächen, 1:1-Check-ins, Bewertungen und 360°-Feedback. Schulungsverwaltung und Kompetenzmodellierung stellen sicher, dass Mitarbeiter die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten haben, die sie benötigen, um zu wachsen. Erfahrung steht im Mittelpunkt der Plattform. Mit leistungsstarken Analysen, benutzerdefinierten Dashboards, Gecko AI und speziellen Hubs für Mitarbeiter und Manager bietet Gecko HRM eine moderne, intuitive Benutzeroberfläche, die Transparenz, Engagement und Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation verbessert. Die Optionen zum Verbinden & Wachsen spiegeln Geckos Offenheit und Skalierbarkeit wider. Mit mehr als 100 Integrationen, leistungsstarken Erweiterungen, einer mobilen App für den Zugriff unterwegs und einem Intranet CMS für Unternehmensnachrichten hilft es HR-Teams, Menschen, Prozesse und Systeme nahtlos zu verbinden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 6
**How Do G2 Users Rate Gecko HRM?**

- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Gecko HRM?**

- **Verkäufer:** [Gecko HRM, d.o.o.](https://www.g2.com/de/sellers/gecko-hrm-d-o-o)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Ljubljana, SI
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/showcase/gecko-hrm/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### What Are Gecko HRM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (2 reviews)
- Zeitersparnis (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Verwaltung (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)

**Cons:**

- Langsames Laden (1 reviews)
- Zeitaufwendig (1 reviews)

### 18. [HR Partner](https://www.g2.com/de/products/hr-partner/reviews)
  Wenn Ihr Unternehmen den Tabellenkalkulationen entwachsen ist, aber Unternehmens-HR-Software übertrieben erscheint, ist HR Partner genau das Richtige für Sie. Es ist ein vollständiges HRIS (Human Resource Information System), das für kleine und mittlere Unternehmen mit 20 bis 500 Mitarbeitern entwickelt wurde und Ihnen alles bietet, was Sie zur Verwaltung Ihrer Mitarbeiter benötigen, ohne die Komplexität, die Kosten oder die langwierige Implementierung, die mit größeren Plattformen einhergeht. Die meisten Kunden sind innerhalb von Stunden einsatzbereit, nicht erst nach Monaten. HR Partner deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer Plattform ab: Mitarbeiterakten, Urlaubsverwaltung, Checklisten für Onboarding und Offboarding, Dokumentenspeicherung und E-Signatur, Bewerbermanagement (ATS), Leistungsbeurteilungen, Spesenabrechnungen, Stundenzettel und Asset-Tracking. Mitarbeiter erledigen ihre täglichen HR-Aufgaben über ein Self-Service-Portal selbst, überprüfen Urlaubsstände, reichen Anträge ein und greifen auf Dokumente zu, was HR-Teams von ständigem Hin und Her entlastet. HR Partner integriert sich auch mit den Tools, die Sie bereits verwenden, einschließlich Xero und Slack. Gegründet im Jahr 2017, wird HR Partner von Tausenden von kleinen und mittleren Unternehmen weltweit vertraut. Wir glauben, dass kleinere Unternehmen Zugang zu denselben HR-Tools wie große Unternehmen verdienen, ohne den hohen Preis großer Unternehmen. Unsere Kunden berichten, dass sie mindestens einen Tag pro Woche an Verwaltungsaufwand sparen, und unser Support-Team ist bekannt dafür, die Extrameile zu gehen: schnelle Antworten, kostenlose Implementierungssitzungen und ein echtes Interesse daran, es für Ihr Team zum Laufen zu bringen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 64
**How Do G2 Users Rate HR Partner?**

- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind HR Partner?**

- **Verkäufer:** [HR Partner](https://www.g2.com/de/sellers/hr-partner)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.hrpartner.io/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Darwin, Northern Territory
- **Twitter:** @HRPartner (860 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hrpartner.io (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are HR Partner's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (19 reviews)
- Kundendienst (13 reviews)
- Hilfreich (8 reviews)
- Einfache Einführung (7 reviews)
- Leichtigkeit des Verständnisses (6 reviews)

**Cons:**

- Keine mobile App (5 reviews)
- Integrationsprobleme (3 reviews)
- HR-Probleme (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (2 reviews)

### 19. [Paylite HR](https://www.g2.com/de/products/paylite-hr/reviews)
  Paylite HRMS ist eine All-in-One-HR-Lösung, die entwickelt wurde, um die einzigartigen Bedürfnisse von Organisationen in der GCC-Region zu erfüllen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, eine inklusive und gerechte Kultur zu fördern. Von der Automatisierung routinemäßiger Aufgaben bis hin zur Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse befähigt Paylite HR-Teams, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Paylite bietet eine umfassende Suite von HR-Funktionen, einschließlich Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung sowie Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Die intuitive Benutzeroberfläche und die zentralisierte Datenbank gewährleisten effiziente Abläufe und Datensicherheit. Durch die Straffung von HR-Prozessen und die Bereitstellung wertvoller Erkenntnisse hilft Paylite Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Ihre Organisationsziele zu erreichen. Die HR-Plattform wird von schnell wachsenden mittelständischen Unternehmen und führenden Unternehmen im Nahen Osten und der GCC-Region vertraut.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Paylite HR?**

- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Paylite HR?**

- **Verkäufer:** [Paylite](https://www.g2.com/de/sellers/paylite)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Dubai, UAE
- **Twitter:** @Paylite (322 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/paylite-hr/about/ (142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Paylite HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Umfassende Funktionen (1 reviews)
- Umfassende Lösungen (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Genehmigungsprobleme (1 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (1 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)
- Fehlende Funktionen (1 reviews)

### 20. [Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)](https://www.g2.com/de/products/zohno-tools-z-hire-z-term/reviews)
  Zohno Tools ist darauf ausgelegt, IT-Fachleuten zu helfen, Aufgaben im Zusammenhang mit der Einarbeitung und dem Ausscheiden von Mitarbeitern schnell und einfach durchzuführen.


  **Average Rating:** 1.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)?**

- **Einfache Bedienung:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)?**

- **Verkäufer:** [Zohno](https://www.g2.com/de/sellers/zohno)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3150493 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 21. [50skills](https://www.g2.com/de/products/50skills/reviews)
  Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Sie mühelos komplexe Arbeitsabläufe optimieren und sich wiederholende Aufgaben automatisieren können, wodurch wertvolle Zeit für Ihr HR-Team frei wird, um sich auf strategische Initiativen und Mitarbeiterengagement zu konzentrieren. Verabschieden Sie sich von umständlichen Prozessen und begrüßen Sie ein nahtloses, stressfreies HR-Erlebnis. Unsere Priorität ist es, sicherzustellen, dass Ihre HR-Operationen reibungslos, effizient und im Einklang mit Ihren organisatorischen Zielen ablaufen. Unsere Plattform nutzt die Kraft der KI, um Aufgaben wie Onboarding-Dokumentation, Kandidatenscreening und die Verwaltung routinemäßiger Mitarbeiteranfragen zu automatisieren, wodurch die mentale Belastung Ihres Teams reduziert wird. Mit 50skills nutzen Sie nicht nur Technologie – Sie erschließen das Potenzial für Ihr Team, mehr zu erreichen. Wir bieten intuitives Design und nahtlose Integrationen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, egal ob Sie bestehende Systeme integrieren oder benutzerdefinierte Workflows erstellen. Und wir machen das alles mit einer Prise Persönlichkeit, denn HR sollte kein Langweiler sein. Entdecken Sie die transformative Kraft der Automatisierung mit 50skills, wo mehr mit weniger Aufwand zu erreichen nicht nur ein Ziel, sondern eine Realität ist.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate 50skills?**

- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind 50skills?**

- **Verkäufer:** [50skills](https://www.g2.com/de/sellers/50skills)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Reykjavík, IS
- **Twitter:** @50skillsHR (142 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10990756/ (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen


### 22. [ADATT](https://www.g2.com/de/products/adatt/reviews)
  ADATT (Active Directory & Azure Tenant Trusted Platform) wurde entwickelt, um eine konsistente operative Lücke zu schließen, die in öffentlichen, privaten und internationalen Umgebungen festgestellt wurde: Es existierte keine einheitliche, auditierbare Ausführungsplattform für Identitätsverwaltung zu einem Preis, der für die Organisationen, die sie am meisten benötigen, zugänglich ist. Hauptmerkmale und Funktionalität ADATT automatisiert den gesamten Identitätslebenszyklus – Onboarding und Offboarding – über Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 und Exchange Online von einer einzigen Desktop-Oberfläche aus. Zu den Kernfunktionen gehören Vorabvalidierung, konfigurierbare rollenbasierte Vorlagen, Massenoperationen über CSV, Sitzungswiderruf, MFA-Reset, Lizenzrückgewinnung, Managerbenachrichtigung und geplante Ausführung zu einem zukünftigen Datum. Der MSP-Modus fügt Multi-Tenant-Isolierung, kundenindividuelle Konfigurationsprofile, RBAC-Durchsetzung, Genehmigungs-Workflows und ein einheitliches Analyse-Dashboard hinzu. Die Team-, Business- und Enterprise-Stufen verbinden Betreiber über eine gemeinsame SQL Server- oder Azure SQL-Ausführungsdatenbank – und bieten eine konsolidierte Prüfspur über verteilte Teams und Standorte hinweg. Primärer Wert ADATT beseitigt die drei Folgen einer fragmentierten Identitätsabmeldung: Prüfungsfeststellungen zu Zugriffswiderrufskontrollen, verwaiste Lizenzkosten und Anmeldeinformationen nach dem Ausscheiden. Organisationen reduzieren die Ausführungszeit für das Offboarding von 25–40 Minuten auf unter 60 Sekunden, erreichen null verpasste Schritte bei jedem Vorgang und erstellen von Tag eins an prüfungsbereite Auditprotokolle – exportierbar nach Excel und PDF. Entwickelt für den IT-Standardmodus (Einzelorganisation) und den MSP-Modus (Multi-Tenant), bietet ADATT Identitätsverwaltung in Unternehmensqualität ohne Kosten oder Komplexität auf Unternehmensebene. https://adatt.unifosec.com/



**Who Is the Company Behind ADATT?**

- **Verkäufer:** [UNIFOSEC](https://www.g2.com/de/sellers/unifosec)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Broward, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/unifosec/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 23. [BeyondIntranet Employee Onboarding](https://www.g2.com/de/products/beyondintranet-employee-onboarding/reviews)
  Employee Onboarding ist eine End-to-End-Software für das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, die das gesamte Einstellungserlebnis für einen unglaublichen Talentpool im Jahr 2023 und darüber hinaus verbessern wird! Unsere Onboarding-Software basiert auf einer Microsoft SharePoint-Plattform, die Ihnen hilft, Mitarbeiter, Anbieter, Kunden, Studenten, Patienten usw. einzuarbeiten, zu übergreifen und auszuscheiden. Mit dem Onboarding-Tool können Sie den Prozess automatisieren und optimieren, den Papierkram reduzieren, die Mitarbeitererfahrung verbessern und mehr Zeit für andere produktive Arbeiten aufwenden. Top-Funktionen der Plattform: • Onboarding, Offboarding und Cross-Boarding • Workflow-Automatisierung zur Beseitigung von sich wiederholenden und manuellen Schritten • Selbstbedienung und Eigenverantwortung • HR- und Mitarbeiter-Checklisten • Dashboard, Berichterstattung und Analysen • Skaliert mit Ihren Anforderungen • Einfache Integration mit Microsoft Teams und Outlook • Microsoft-basierte Lösung mit erhöhter Sicherheit Aber was uns unterscheidet, ist, dass unser Produkt eine Plug-and-Play-Lösung basierend auf Microsoft SharePoint-Technologie ist, die eine einfache, benutzerfreundliche, skalierbare und anpassbare Lösung darstellt. Die Employee Onboarding-Software ist die am besten bewertete App in der Kategorie, die auf Microsoft AppSource verfügbar ist.



**Who Is the Company Behind BeyondIntranet Employee Onboarding?**

- **Verkäufer:** [Beyond Key](https://www.g2.com/de/sellers/beyond-key-0a7671a6-9703-48b0-8f07-7e0acf4eadcc)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Chicago, Illinois
- **Twitter:** @KeyBeyond (194 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/beyond-key-systems-pvt-ltd/ (374 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 24. [Click Boarding](https://www.g2.com/de/products/click-boarding/reviews)
  Click Boarding ist eine Mitarbeitererfahrungsplattform, die moderne, konforme HR-Lösungen bietet, die das Wachstum und die Bindung neuer Mitarbeiter im ersten Jahr beeinflussen. Unsere DNA besteht aus Erfahrung, Skalierbarkeit und Compliance. Die moderne, vollständig konforme Mitarbeitererfahrungsplattform von Click Boarding ermöglicht Bindung in jeder Phase. Von einem stetigen Strom an Willkommenskommunikation vor der Einstellung und hilfreichen Informationen bis hin zu einem einfachen und optimierten Prozess zur Vervollständigung aller erforderlichen Formulare aktiviert Click Boarding Mitarbeiter, um die Produktivität zu beschleunigen, das Engagement zu erhöhen, Fürsprache zu fördern und die Bindung zu verbessern. Auf einer sicheren, offenen Struktur aufgebaut, die eine einfache Integration ermöglicht, integriert sich Click Boarding problemlos in bestehende HR-Systeme. Konfigurierbare Verbindungen zu Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Screening, Personalinformationssystemen (HRIS), Gehaltsabrechnung und Lernmanagementsystemen (LMS) bieten nahtlose Verbindungen und Flexibilität der Wahl. Click Boarding stellt die Sicherheit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate Click Boarding?**

- **Einfache Bedienung:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Click Boarding?**

- **Verkäufer:** [Click Boarding](https://www.g2.com/de/sellers/click-boarding)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @ClickBoardingHR (2,512 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/click-boarding-llc/ (51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


### 25. [HeyTeam](https://www.g2.com/de/products/heyteam/reviews)
  Erstellen Sie personalisierte, ansprechende und umfassende Einarbeitungsprogramme für Ihre neuen Mitarbeiter.



**Who Is the Company Behind HeyTeam?**

- **Verkäufer:** [Hey Team](https://www.g2.com/de/sellers/hey-team)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Paris, FR
- **Twitter:** @heyteamhq (269 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/heyteam (35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)




    ## What Is Offboarding Software?
  [Talentmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-management)
  ## What Software Categories Are Similar to Offboarding Software?
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)
    - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)