# Beste Offboarding Software *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Offboarding-Software koordiniert den Offboarding-Prozess von Mitarbeitern, während sie die notwendige Verwaltungsarbeit für Mitarbeiterabgänge und Kündigungen vereinfacht. Offboarding-Software erleichtert den Übergang von ausscheidenden Mitarbeitern aus ihren Rollen, indem sie den Prozess effizienter gestaltet, indem sie Papierkram eliminiert und das Offboarding in eine einheitliche Schnittstelle konsolidiert. Offboarding-Software automatisiert einen Teil der damit verbundenen Verwaltungsarbeit, indem sie maßgeschneiderte Austrittsdokumentationen bereitstellt, Austrittsdokumente generiert und Empfehlungsschreiben erstellt. Darüber hinaus verwaltet Offboarding-Software das Markenimage und den Ruf von Unternehmen während der Mitarbeiterabgänge. Offboarding-Software ist oft ein Teil eines größeren HR-Management-Systems, das Recruiting, Onboarding und das Management von Austrittsgesprächen umfasst. Um für die Aufnahme in die Offboarding-Kategorie in Frage zu kommen, muss ein Produkt: - Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer während des Austrittsprozesses ermöglichen - Den Fortschritt von Formularen und Unterlagen verfolgen, die von der Personalabteilung für die Kündigung benötigt werden - Die Sammlung von Ausrüstung und die Beendigung des Mitarbeiterzugangs verwalten - Daten erfassen, um zu verhindern, dass zukünftige Leistungsträger Ihr Unternehmen verlassen ## Category Overview **Total Products under this Category:** 28 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 2,700+ Authentische Bewertungen - 28+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Best Offboarding Software At A Glance - **Führer:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) - **Höchste Leistung:** [PeoplesHR](https://www.g2.com/de/products/peopleshr/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) - **Top-Trending:** [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/de/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) --- **Sponsored** ### WorkTango WorkTango ist eine umfassende Employee Experience Plattform, die Umfragen & Einblicke sowie Anerkennungs- & Belohnungssoftware kombiniert, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterleistung zu steigern und Führung zu ermöglichen. - Die Umfragen & Einblicke Lösung von WorkTango ermöglicht es Organisationen, unbegrenzte Mitarbeiterumfragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg durchzuführen, einschließlich Pulsumfragen, automatisierter Mitarbeiter-Onboarding- und Exit-Umfragen sowie Umfragen zur Führungseffektivität. Was WorkTango auszeichnet, ist die sofortige Umsetzbarkeit von Mitarbeiterfeedback. WorkTango generiert automatisch empfohlene Aktionspläne, die spezifisch für jede Führungskraft sind, sobald Mitarbeiterumfragen abgeschlossen sind. KI-unterstützte Mitarbeiterumfrageanalysen durch Kommentarzusammenfassungen und Kommentarthemen analysieren Tausende von Mitarbeiterumfrageantworten in Sekunden und helfen Führungsteams, Trends im Mitarbeiterengagement zu identifizieren und Chancen zu erkennen. Führungskräfte visualisieren die Mitarbeiterstimmung durch KI-gestützte Stimmungswolken und engagieren sich über anonyme Gespräche, während sie die Vertraulichkeit der Mitarbeiter wahren. Robuste Dashboards und Einblicke ermöglichen es Führungskräften, proaktiv auf Lücken im Mitarbeiterengagement zu reagieren und Risiken der Mitarbeiterfluktuation vorherzusagen, bevor sie sich auf die Geschäftsergebnisse auswirken. - WorkTango Coach ist Ihr KI-gestützter Umfrageanalyst, der sofort Einblicke aus Umfragedaten liefert und Führungskräfte befähigt, zu handeln, während die Mitarbeiter noch engagiert sind. Direkt in unsere Umfragen & Einblicke Plattform integriert, verwandelt WorkTango Coach Umfrageergebnisse in Minuten, nicht Monaten, in Aktionspläne. Manager erhalten einen klaren Fahrplan, was genau zu tun ist, während die Mitarbeiter sehen, dass ihr Feedback in Echtzeit echte Veränderungen bewirkt. - Die Anerkennungs- & Belohnungslösung von WorkTango schafft eine Kultur der Mitarbeiteranerkennung, die die Mitarbeitermotivation antreibt und die organisatorischen Werte stärkt. 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Im Gegensatz zu fragmentierten Mitarbeiterengagementlösungen, die separate Mitarbeiterumfragesoftware und Mitarbeiteranerkennungsplattformen erfordern, vereint WorkTango beides in einer Employee Experience Plattform. Organisationen, die WorkTango nutzen, berichten von dramatischen Verbesserungen in der Mitarbeiterbindung, signifikanten Steigerungen der Mitarbeiterengagement-Scores und der Umfrageteilnahme, erheblichen Reduzierungen der administrativen Gemeinkosten und einer verbesserten Manager-Effektivität. Wenn intelligente Mitarbeiterumfragen und Anerkennung ohne Aufschlag in einer Plattform zusammenarbeiten, maximieren Organisationen ihre Investition, schließen die Lücke zwischen Zuhören und Handeln und erzielen messbaren ROI für ihr Geschäft. 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[greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu optimieren. Diese Plattform bietet eine vollständige Suite von über 50 Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Einstellung bis zum Ruhestand, und ist somit eine unschätzbare Ressource für Organisationen, die ihre Personalabteilung verbessern möchten. Die Vielseitigkeit von greytHR macht es für eine breite Palette von Organisationen geeignet, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Es ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen, einschließlich Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Banken, Gastgewerbe, Bildung und Einzelhandel. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeiterzahlen von 5 bis 50.000, die Plattform effektiv zu nutzen. Mit über 30.000 Organisationen und 3 Millionen Nutzern in mehr als 25 Ländern hat sich greytHR als vertrauenswürdige HRMS-Lösung in Regionen wie Indien, dem Nahen Osten und Südostasien etabliert. Zu den Hauptmerkmalen von greytHR gehören Module für Einstellung, Onboarding, Kern-HR-Management, Leistungsmanagement, Workforce-Management und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet auch Tools für Abwesenheitsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Offboarding sowie detaillierte HR-Berichte und Analysen. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter ermöglichen es den Nutzern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, während eine mobile App die Zugänglichkeit unterwegs sicherstellt. Darüber hinaus unterstützt greytHR einen Marktplatz für Integrationen, der es Organisationen ermöglicht, sich nahtlos mit anderen Softwarelösungen zu verbinden. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für alle HR-bezogenen Aufgaben verbessert greytHR die betriebliche Effizienz und Compliance. Die robusten Funktionen der Plattform erfüllen die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen und ermöglichen es ihnen, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Belastungen zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern unterstützt Organisationen auch dabei, 100%ige Compliance mit HR-Vorschriften aufrechtzuerhalten. Infolgedessen hebt sich greytHR in der HRMS-Kategorie hervor und bietet eine einzigartige Mischung aus Funktionalität, Anpassungsfähigkeit und benutzerfreundlichem Design, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht wird. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,173 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Unternehmenswebsite:** https://www.greythr.com/ - **Gründungsjahr:** 1994 - **Hauptsitz:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 (1,097 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/600275/ (1,016 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalabteilung - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 65% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (224 reviews) - Lohnabrechnung (129 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (124 reviews) - Teilnahmeverfolgung (119 reviews) - Verwaltungsmanagement (108 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (61 reviews) - Langsame Leistung (61 reviews) - Langsames Laden (58 reviews) - Fehlende Funktionen (50 reviews) - Schlechter Kundensupport (49 reviews) ### 2. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/de/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews) QuickBooks Online Payroll automatisiert die Lohnabrechnung mit Lohnberechnungen, Abzügen, Überstunden, Boni und wiederkehrenden Lohnläufen. Es umfasst die Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern, die Erstellung von W-2 und 1099 sowie Direktüberweisungen mit Optionen für den nächsten und denselben Tag in ausgewählten Plänen. Lohnabrechnungsdaten synchronisieren sich mit QuickBooks Online, um Lohn- und Buchhaltungsunterlagen abzugleichen. Gestaffelte Pläne beinhalten auch Lohnabrechnungsberichte, den Selbstzugriff der Mitarbeiter auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare sowie die Integration der Zeiterfassung für genehmigte Stunden und Kostenstellenrechnung. QuickBooks Online Payroll verbindet die Lohnabrechnung und Steuererklärung mit der QuickBooks Online Buchhaltung, um manuelle Eingaben zu reduzieren und die Abstimmung zu vereinfachen. Lohnabrechnungsdaten synchronisieren sich automatisch mit Buchhaltungsunterlagen, und die Pläne beinhalten Direktüberweisungen, Lohnabrechnungsberichte, den Selbstzugriff der Mitarbeiter auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare sowie die Integration der Zeiterfassung für einen einheitlichen Lohn- und Buchhaltungsworkflow. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 482 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Intuit](https://www.g2.com/de/sellers/intuit) - **Unternehmenswebsite:** https://www.intuit.com/ - **Gründungsjahr:** 1983 - **Hauptsitz:** Mountain View, California - **Twitter:** @Intuit (80,584 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (17,722 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Computersoftware, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (33 reviews) - Hilfreich (22 reviews) - Kundendienst (19 reviews) - Umfassende Funktionen (13 reviews) - Einfacher Zugang (13 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (14 reviews) - Schlechter Kundensupport (14 reviews) - Mangel an Funktionen (9 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (8 reviews) - Lohnabrechnungsprobleme (8 reviews) ### 3. [PeoplesHR](https://www.g2.com/de/products/peopleshr/reviews) PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise. Unsere umfassende Plattform liefert außergewöhnlichen Wert und befähigt HR-Profis, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und das organisatorische Wachstum voranzutreiben, indem sie Herausforderungen wie eine 'unruhige' Mitarbeiter-Arbeitgeber-Beziehung, Fachkräftemangel, steigende Auswirkungen von KI auf Organisation und Belegschaft sowie den Druck auf operative Effizienz effektiv angehen. Die Mission ist es, HR-Abteilungen in Asien, Afrika und der Welt zu befähigen, indem komplexe Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Lösungen vereinfacht werden, sodass HR die wahren Helden ihrer Unternehmen sein können. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 79 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hsenidbiz](https://www.g2.com/de/sellers/hsenidbiz) - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** Colombo, Sri Lanka - **Twitter:** @hSenid_biz (914 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1 (279 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Personalwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (13 reviews) - Intuitiv (8 reviews) - Benutzeroberfläche (8 reviews) - Merkmale (7 reviews) - Hilfreich (7 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (7 reviews) - Begrenzte Anpassung (5 reviews) - Komplexe Systemnutzung (4 reviews) - Funktionseinschränkungen (4 reviews) - Mangel an Funktionen (4 reviews) ### 4. [Humanforce](https://www.g2.com/de/products/humanforce/reviews) Humanforce ist eine All-in-One-HCM-Plattform, die für Frontline- und flexible Arbeitskräfte entwickelt wurde. Wir bieten intelligente, mitarbeiterzentrierte und konforme Lösungen in den Bereichen Workforce Management (WFM), HR, Talent, Gehaltsabrechnung und Benefits. Gegründet im Jahr 2002, unterstützt Humanforce mittelgroße bis große Organisationen in Australien, Neuseeland, dem Vereinigten Königreich und darüber hinaus. Unsere Plattform ist in schichtbasierten Branchen wie Altenpflege, Kinderbetreuung, Gastgewerbe, Einzelhandel, Veranstaltungen und kommunaler Verwaltung vertrauenswürdig. Unser Ziel ist einfach: Arbeit erleichtern und das Leben verbessern. Wir helfen Frontline-Teams, engagiert und produktiv zu bleiben, mit mobilen Tools für Dienstpläne, Urlaub, Stundenzettel und Kommunikation - während Führungskräfte volle Sichtbarkeit und Kontrolle erhalten, um Abläufe zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und Kosten zu senken. Hauptfunktionen: - Workforce Management (WFM) - Vereinfachen Sie die Dienstplanung, optimieren Sie die Arbeitskosten, automatisieren Sie die Einhaltung von Vorschriften und engagieren Sie sich mit Ihrem Team - HR - End-to-End-Human-Management-System, das darauf ausgelegt ist, ein besseres Arbeitsleben für Mitarbeiter zu schaffen - Talent - Eine kandidatenzentrierte Lösung, die den Fluss der weltweiten Talente fördert - Benefits - Ultimative finanzielle Wohlfühl-Tools, die darauf ausgelegt sind, die Produktivität zu steigern und Talente anzuziehen und zu halten - Gehaltsabrechnung - End-to-End-Gehaltsabrechnungslösung, die genaue, rechtzeitige und automatisierte Berechnungen gewährleistet Humanforce bietet die Flexibilität, Skalierbarkeit und lokale Unterstützung, die Unternehmen benötigen, um die heutigen Herausforderungen der Arbeitswelt zu bewältigen - und das Wachstum von morgen. www.humanforce.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Humanforce](https://www.g2.com/de/sellers/humanforce) - **Unternehmenswebsite:** https://www.humanforce.com/ - **Gründungsjahr:** 2002 - **Hauptsitz:** North Sydney, New South Wales - **Twitter:** @humanforce (45 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1720666/ (308 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Gastgewerbe - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (14 reviews) - Merkmale (7 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Kundendienst (5 reviews) - Einfach (5 reviews) **Cons:** - Teuer (4 reviews) - Technische Probleme (4 reviews) - Lernkurve (3 reviews) - Begrenzte Anpassung (3 reviews) - Fehlende Funktionen (3 reviews) ### 5. [Onwards HR](https://www.g2.com/de/products/onwards-hr/reviews) Onwards HR ist die führende Offboarding-Plattform für HR-, Rechts- und Finanzteams. Mitarbeitertrennungen sind komplex, zeitaufwendig und riskant. Ein Fehler im Trennungsprozess, der Schlagzeilen macht, kann verheerende Auswirkungen auf die Unternehmensmarke und den Ruf haben. Onwards HR hilft Organisationen, konsistente, konforme und unterstützende Mitarbeiterabgänge sicherzustellen. Die datengesteuerte Plattform reduziert Verwaltungskosten und verkürzt Bearbeitungszeiten. Sie verbessert die Zusammenarbeit zwischen HR, Recht und Finanzen und automatisiert Abfindungszahlungen und -pakete mithilfe von Echtzeitdaten aus Ihrer HCM-Plattform. Compliance ist einfach mit Onwards HR. Vorgeschriebene Offenlegungen und Trennungsmitteilungen werden automatisch generiert. Das Compliance-Dashboard bietet erweiterte Einblicke in Diskriminierung, lokale Vorschriften und Mitarbeiterbeziehungen. Schaffen Sie loyale Alumni und ein besseres Mitarbeiterabgangserlebnis, indem Sie Benachrichtigungsarbeitslisten verwenden, um die Kommunikation in der gesamten Organisation zu koordinieren. Kunden von Onwards HR haben die Produktivität um 83 % verbessert, die Verwaltungs- und Rechtskosten um über 6.000 $ pro Trennung reduziert und kostspielige Fehler verhindert. Optimieren Sie Trennungen und schützen Sie Ihre Marke mit Onwards HR. Der bessere Weg, sich zu verabschieden. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 13 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Onwards HR](https://www.g2.com/de/sellers/onwards-hr) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Alpharetta, US - **Twitter:** @OnwardsHR (332 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/onwardshr/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 85% Unternehmen, 15% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Einfache Umsetzung (2 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Compliance-Management (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Überprüfungsprozess (1 reviews) ### 6. [Qualee](https://www.g2.com/de/products/qualee/reviews) Qualee ist eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die darauf ausgelegt ist, organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit zu stärken. Wir machen es Unternehmen einfach, Talente während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu binden - einschließlich Einarbeitung, Lernen, Mikro-Umfragen und Offboarding. Unsere KI-gestützte Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Workflows, automatisiert Compliance-Anforderungen und verbessert das Engagement messbar. Qualee ist eine diversitätsorientierte Organisation und unsere Plattform wird in neunzehn Sprachen angeboten. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 58 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Qualee](https://www.g2.com/de/sellers/qualee) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Singapore, SG - **Twitter:** @Qualee_Tech (4,216 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/qualee-technology/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 43% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Automatisierung (1 reviews) - Umfassende Lösungen (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Personalmanagement (1 reviews) ### 7. [Rival](https://www.g2.com/de/products/rival-2024-08-20/reviews) Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen, alles in einer Box. Rival Recruit: Rival Recruit ist eine All-in-One-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, die besten Talente zu analysieren, zu finden, zu rekrutieren und einzustellen. Mit umfangreichen eingebetteten Analysen, über 700 Millionen passiven Kandidatenprofilen und tiefgreifender KI-gestützter Funktionalität in jedem Schritt des Kandidatenmanagements und der Einstellung ist Rival Recruit Ihr Partner für den gesamten Talentakquise-Lebenszyklus. Rival Engage: Rival Engage ermöglicht es Ihnen, Ihre aktuelle ATS-Erfahrung beizubehalten und gleichzeitig modernste KI-gestützte Sourcing- und Recruitment-Marketing-Fähigkeiten zu nutzen, um Ihrer Strategie Präzision zu verleihen und die besten Talente einzustellen. Rival Onboard: Rival Onboard ist der Motor, der maßgeschneiderte Erlebnisse von der Quelle bis zur Einstellung und zum Ruhestand mit Agilität und Skalierbarkeit antreibt. Onboard rationalisiert und integriert Daten, Workflows und Systeme in ein einheitliches Erlebnis, um Menschen zu befähigen, besser zu arbeiten. Es umfasst Reisen, Engagement, Integrationen und Compliance für die Schlüsselelemente des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, des Crossboarding und des Offboarding. Rival Learn: Transformieren Sie das Mitarbeitererlebnis, indem Sie Lernen an die Organisationsstrategie und individuelle Entwicklungsbedürfnisse anpassen. Die Lösung bietet Flexibilität, um Ihnen zu ermöglichen, personalisierte Lehrpläne auf jedem Gerät bereitzustellen, um Engagement und Bindung zu fördern. Rival Learn ist eine robuste Lösung, die Compliance in Ihrer gesamten Belegschaft im großen Maßstab vorantreibt. Rival Perform: Rival Perform passt sich mehreren Strategien im Spektrum des Leistungsmanagements an. Gehen Sie über traditionelle Ansätze des Mitarbeiterleistungsmanagements hinaus mit einer agileren, flexibleren Lösung. Bieten Sie Echtzeit-Feedback, das Mitarbeiter sich wünschen. Befähigen Sie Ihre Manager, identifizieren und bereiten Sie Talente auf ihre nächste Rolle vor und bieten Sie ein ansprechenderes, kontinuierliches Leistungserlebnis über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 197 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Rival](https://www.g2.com/de/sellers/rival-10fd4a64-e0e3-4275-9c1e-896fc757f85d) - **Gründungsjahr:** 2003 - **Hauptsitz:** Chicago, IL - **Twitter:** @_RivalHR (7,652 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr (373 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Telefon:** 1 (866) 329 3363 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Umfassende Funktionen (4 reviews) - Merkmale (4 reviews) - Funktionalität (3 reviews) - Analytik (2 reviews) - Hilfreich (2 reviews) **Cons:** - Integrationsprobleme (2 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (2 reviews) - Funktionsprobleme (1 reviews) - Mangel an Integration (1 reviews) - Layoutprobleme (1 reviews) ### 8. [Kickresume for Business](https://www.g2.com/de/products/kickresume-for-business/reviews) Kickresume ist ein leistungsstarkes Online-Tool zur Erstellung von Karrieredokumenten und persönlichen Marken. Es hat bereits über 500.000 Arbeitssuchenden geholfen, bei den weltweit führenden Unternehmen wie Tesla, Nasa, SpaceX, Google usw. eingestellt zu werden. Kickresume verwendet einen ausgeklügelten Mechanismus, um Arbeitssuchende mühelos durch den gesamten Prozess der Erstellung herausragender Lebensläufe zu führen und den richtigen Job zu finden. Abschiedspaket für kürzlich entlassene Mitarbeiter Geben Sie Ihren kürzlich entlassenen Mitarbeitern kostenlosen 60-tägigen Premium-Zugang zu Kickresume. Wir nennen es ein „Abschiedspaket“ und es kann Ihren kürzlich entlassenen Kollegen helfen, etwas leichter einen neuen Job zu finden. Wir wollen dafür nicht einmal etwas im Gegenzug. Das Paket ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter kostenlos. Arbeitssuchende und Lebenslaufverwaltung — CRM Übernehmen Sie die vollständige Kontrolle über die von Ihren Kunden erstellten Karrieredokumente. Verwalten Sie Ihre Lebenslaufdatenbank mit Leichtigkeit. Organisieren Sie Ihr Personal und Ihre Kunden in Gruppen, verwalten Sie deren Benutzerrechte, beschränken Sie die Funktionen, die sie nutzen können, und mehr. Unterstützen Sie Ihre Kunden bei jedem Schritt. Korrekturlesen und bearbeiten Sie die von ihnen erstellten Lebensläufe und helfen Sie ihnen, erfolgreich zu sein. Messen Sie Ihren ROI. Verfolgen Sie die Benutzeraktivität und haben Sie alle wichtigen Zahlen griffbereit. Greifen Sie auf ein Repository von Hunderten von Leitfäden und Lebenslaufbeispielen zurück, um Ihren Nutzern auf dem Arbeitsmarkt zum Erfolg zu verhelfen. Talentsuche — KI-Abgleich — Stellenanzeigen Unser Ziel ist es, dass Sie sich in Ihre Lebenslaufdatenbank verlieben. Verbringen Sie weniger Zeit mit der Suche und mehr Zeit mit den richtigen Kandidaten. Bieten Sie effizientere Rekrutierungsdienste für Arbeitgeber und das ultimative Benutzererlebnis für Arbeitssuchende. Nutzen Sie die Talentwiederentdeckung, die KI-Suche und das einfache Abgleichen von Menschen mit Menschen oder Menschen mit Jobs. Durchsuchen Sie unsere Datenbank für Arbeitssuchende. Veröffentlichen Sie Stellenangebote für über 500.000 Kandidaten in unserer Datenbank. Wählen Sie aus vorgefertigten Stellenanzeigenschablonen oder wählen Sie die Persona, die Sie finden möchten. API - PDF-Generierung Unser Lebenslauf-Builder ist Ihr Lebenslauf-Builder. Integrieren Sie Kickresume nahtlos in Ihre bestehende Website, unter Ihrer eigenen Marke, und geben Sie Ihrer Lebenslaufdatenbank ein völlig neues Aussehen. Wenn Sie bereits eine bevorzugte Vorlage haben oder Ihr Firmenlogo auf jedem Lebenslauf haben möchten, sind Sie hier genau richtig. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Kickresume](https://www.g2.com/de/sellers/kickresume) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Bratislava, Slovakia - **Twitter:** @Kickresume (15,385 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3009128 (33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen ### 9. [Leena AI Autonomous Agent](https://www.g2.com/de/products/leena-ai-autonomous-agent/reviews) Gegründet im Jahr 2018, ist Leena AI der weltweit größte unabhängige, mitarbeiterorientierte agentische KI-basierte Assistent, der Hunderte von Unternehmen weltweit bedient. Seine agentische KI-Plattform befähigt Mitarbeiter, Wissen abzurufen und Transaktionen über ERP-, CRM-, HRIS-, ITSM- und andere Geschäftssysteme über eine einzige konversationelle Schnittstelle auszuführen. Kunden erreichen routinemäßig eine Reduzierung des IT-, HR- und Finanz-Ticketvolumens um 70 %, während sie die Produktivität der Mitarbeiter durch intuitiven Selbstbedienungsservice steigern. Leena AI hat sich zum Ziel gesetzt, das weltweit ikonischste agentische KI-Unternehmen aufzubauen, dem globale Führungskräfte vertrauen, um die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu transformieren. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 147 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Leena AI](https://www.g2.com/de/sellers/leena-ai) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** 132 West, 31st Street, Suite #1006, New York 10001 - **Twitter:** @LeenaAI_ (363 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/13370785/ (281 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Innendienstspezialist - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen - **Company Size:** 70% Unternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (22 reviews) - Effizienz (21 reviews) - Hilfreich (21 reviews) - Kundendienst (20 reviews) - Personalmanagement (14 reviews) **Cons:** - Technische Probleme (8 reviews) - Probleme melden (5 reviews) - Softwarefehler (5 reviews) - Mangel an Funktionen (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (4 reviews) ### 10. [VAIRKKO](https://www.g2.com/de/products/vairkko/reviews) VAIRKKO ist eine modulare Trainingsmanagement-Software-Suite, die Lösungen für jeden Bedarf des Trainingsmanagementprozesses bietet, von der Verfolgung von Schulungen und Zertifizierungen bis hin zur Verteilung von Lerninhalten mit Tests/Quizzen zu Beobachtungschecklisten und mehr! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [VAIRKKO](https://www.g2.com/de/sellers/vairkko) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Raleigh, US - **Twitter:** @VAIRKKO (222 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/vairkko (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 82% Unternehmen mittlerer Größe, 9% Unternehmen ### 11. [When Platform](https://www.g2.com/de/products/when-platform/reviews) Wann ist die AI Workforce Transitions Plattform, die den Wandel der Belegschaft in Einsparungen umwandelt. Wir senken teure medizinische Ansprüche, reduzieren die COBRA-Haftung und schützen Ihre Marke, indem wir ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis bieten, wenn es am wichtigsten ist. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [When Insurance Agency](https://www.g2.com/de/sellers/when-insurance-agency) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** CHICAGO, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/forwhen/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (2 reviews) - Vorteilsmanagement (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Mitarbeiterverwaltung (1 reviews) **Cons:** - Teure Gesundheitsversorgung (1 reviews) ### 12. [onboard HR Software](https://www.g2.com/de/products/onboard-hr-software/reviews) **Onboard** ist eine modulare HR-Softwarelösung, die für Recruiting und Personalmanagement entwickelt wurde. Das Tool befähigt HR-Teams, ihre Arbeitsbelastung zu vereinfachen, administrative Aufgaben zu automatisieren und Arbeitsabläufe für maximale Effizienz zu optimieren. Als cloudbasierte Lösung ist es speziell auf Unternehmen zugeschnitten, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und dabei personalisierte Unterstützung schätzen, während sie unnötige Komplexität vermeiden. ## Die Software besteht aus zwei Kernmodulen: ### Recruiting-Modul – Talente schneller einstellen Dieses Modul zentralisiert den gesamten Einstellungsprozess in einem einzigen System – von der Stellenausschreibung bis zur endgültigen Auswahl. **Highlights:** - Ein-Klick-Stellenverteilung (Multiposting) - Zentralisiertes und übersichtliches Bewerbermanagement - Schnellere Kommunikation - Verbesserte Kandidatenerfahrung - Verbesserte und beschleunigte Auswahlprozesse ### Talentmanagement-Modul – Mitarbeiter digital verwalten und entwickeln Dieses Modul bietet ein zentrales digitales Hub für alle Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse. **Highlights:** - Digitale Personalakten: alle Daten und Dokumente an einem Ort - Onboarding & Offboarding - Tools zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung - Dokumente erstellen und digital unterschreiben - Fristen und Fälligkeiten im Blick behalten - Mitarbeiter-App für Mobilgeräte ### Die Module können mit folgenden Zusatzfunktionen erweitert werden: - **Onboard Companion:** KI-Assistent - **eSignature:** Digitale Unterschriften - **Referrals:** Mitarbeiterempfehlungsprogramm - **Performance:** Ziel- und Kompetenzmanagement - **Time & Shifts:** Zeiterfassung und Schichtplanung - **Workflows:** Automatisierung von Prozessen ## Was Onboard auszeichnet - **Persönliche und individuelle Unterstützung:** Expertenberatung während des gesamten Prozesses. - **Intuitive Benutzerfreundlichkeit:** Hohe Benutzerakzeptanz. - **Schnelle Implementierung:** Einfache Einrichtung. - **Kontinuierliche Innovation:** Laufende Entwicklung und Updates. - **Zahlreiche Integrationen:** Nahtlose Verbindung zu anderen Tools. - **Starke Compliance:** Hoher Fokus auf Sicherheit, einschließlich ISO/IEC 27001-Zertifizierung. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [onboard](https://www.g2.com/de/sellers/onboard-1a27dde7-3e33-458e-8b88-d64e97a8a77a) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Lana, IT - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/onboardorg/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen ### 13. [HR-ON](https://www.g2.com/de/products/hr-on/reviews) HR-ON entwickelt und unterstützt alle digitalen Werkzeuge, die ein HR-Experte benötigt. Dazu gehört alles von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, bei der HR-ON Recruit Ihre Bemühungen unterstützt, den perfekten Kandidaten zu finden. Es ist benutzerfreundlich und DSGVO-konform gestaltet, um eine effektive Kommunikation zwischen Ihnen und den Kandidaten zu gewährleisten. Sobald der Kandidat eingestellt ist, muss das Onboarding beginnen - und was könnte einfacher sein, als die Daten des Kandidaten mit einem einzigen Klick in Ihr neues HR-System, HR-ON Staff, zu übertragen? HR-ON Staff ist Ihre Plattform, ausgestattet mit Werkzeugen zur Verwaltung aller Mitarbeiterdaten, zum Erstellen und Unterzeichnen von Verträgen, zum Erstellen und Verteilen von Umfragen und zum Einrichten von HR-Prozessen, um nur einige seiner intuitiven Funktionen zu nennen. In der Zwischenzeit können Mitarbeiter die StaffBuddy-App nutzen, um Urlaub und Abwesenheiten zu registrieren, auf Dokumente zuzugreifen, Arbeitszeiten zu verfolgen und die Kontaktdaten ihrer Kollegen einzusehen. Suchen Sie nach einer intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform, auf der alle HR-Aufgaben an einem Ort gesammelt sind? HR-ON Recruit und Staff erfüllen dieses Bedürfnis. Mit der All-in-One-Plattform von HR-ON können Sie Rekrutierungs-, Pre-, On- und Offboarding-Prozesse nahtlos verwalten. Darüber hinaus profitieren Ihre Mitarbeiter von den vielen Funktionen der Plattform bei der Abwicklung von Rekrutierung und Onboarding in Ihrem Unternehmen. HR-ON ist auf kleine, mittlere und große Unternehmen zugeschnitten. Unter unseren 500 Kunden finden Sie sowohl private Unternehmen als auch öffentliche Organisationen, was bedeutet, dass wir auch Ihre Bedürfnisse erfüllen können. Mit HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Plattform, und Sie können sich für unsere kostenlosen monatlichen Masterclasses und unbegrenzten Support in Dänisch, Englisch und Deutsch anmelden. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 33 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [HR-ON](https://www.g2.com/de/sellers/hr-on) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Odense C, Fyn - **Twitter:** @hr_on_ (144 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2776718 (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Hilfreich (5 reviews) - Intuitiv (3 reviews) - Kundendienst (2 reviews) - Effizienz (2 reviews) **Cons:** - Mangel an Funktionen (2 reviews) - Schlechte Systembenutzbarkeit (2 reviews) - Komplexer Prozess (1 reviews) - Mitarbeiterverwaltung (1 reviews) - Begrenzte Anpassung (1 reviews) ### 14. [inFeedo](https://www.g2.com/de/products/infeedo/reviews) Im Jahr 2016 haben wir uns auf eine Mission begeben, um 100 Millionen Mitarbeitern Gehör zu verschaffen und sie wertzuschätzen. Heute, da wir Tiger Global und Jungle Ventures als unsere Investoren an Bord nehmen, sind wir Asiens führende Plattform für Mitarbeitererfahrungen geworden, die dabei hilft, Mitarbeiter zu engagieren, Fluktuation vorherzusagen und FAQs mit einem von den Menschen geliebten konversationellen KI zu beantworten.❤️ Wir werden von Y Combinator, Bling Capital und den Gründern von Gainsight, Freshworks, Zeta Lenskart, innov8 unterstützt. Als Chief Listening Officer hilft unser KI-Bot Amber über 175 führenden Personen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, versteckte Lücken in ihrer Kultur, ihren Managern und ihrem Wohlbefinden in Echtzeit zu finden. In 60 Ländern vertreten, gehören zu unseren Kunden multinationale Konzerne wie Samsung, Xiaomi, Lenovo, Konglomerate wie TATA, Godrej, Bharti und Einhörner wie Unacademy, Paytm, OYO. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 78 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [inFeedo](https://www.g2.com/de/sellers/infeedo) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** New York, NY - **Twitter:** @inFeedo (733 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6458664/ (148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** HR Business Partner - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bildungsmanagement - **Company Size:** 53% Unternehmen, 46% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [Juno Journey](https://www.g2.com/de/products/juno-journey/reviews) Juno Journey ist die einzige zielorientierte, adaptive Lernlösung auf dem Markt. Sie ist darauf ausgelegt, die Lern- und Schulungsbedürfnisse Ihres Unternehmens zu erfüllen und gleichzeitig die Mitarbeiter durch personalisierte, umsetzbare Entwicklungsmöglichkeiten zu motivieren. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Juno Journey](https://www.g2.com/de/sellers/juno-journey) - **Unternehmenswebsite:** https://www.junojourney.com - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Tel Aviv, IL - **Twitter:** @juno_journey (49 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/junojourney/ (61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Softwareentwickler, Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (47 reviews) - Lernen (40 reviews) - Einfach (35 reviews) - Merkmale (21 reviews) - Kurse (20 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (6 reviews) - Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (5 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (5 reviews) - Fehlende Funktionen (5 reviews) - Verbesserungen erforderlich (4 reviews) ### 16. [Smart Offboarding](https://www.g2.com/de/products/smart-offboarding/reviews) Unsere Mission ist es, innovative, konfigurierbare, flexible und kosteneffiziente Lösungen für gängige Geschäftsherausforderungen bereitzustellen, die es unseren Kunden ermöglichen, Zeit zu sparen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu minimieren und ihren Return on Investment zu maximieren. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Smart ERP Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/smart-erp-solutions) - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Pleasanton, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/590516 (234 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Barrierefreiheit (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Merkmale (1 reviews) ### 17. [Paylite HRMS](https://www.g2.com/de/products/paylite-hrms/reviews) Paylite HRMS ist eine All-in-One-HR-Lösung, die entwickelt wurde, um die einzigartigen Bedürfnisse von Organisationen in der GCC-Region zu erfüllen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, eine inklusive und gerechte Kultur zu fördern. Von der Automatisierung routinemäßiger Aufgaben bis hin zur Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse befähigt Paylite HR-Teams, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Paylite bietet eine umfassende Suite von HR-Funktionen, einschließlich Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung sowie Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Die intuitive Benutzeroberfläche und die zentralisierte Datenbank gewährleisten effiziente Abläufe und Datensicherheit. Durch die Straffung von HR-Prozessen und die Bereitstellung wertvoller Erkenntnisse hilft Paylite Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Ihre Organisationsziele zu erreichen. Die HR-Plattform wird von schnell wachsenden mittelständischen Unternehmen und führenden Unternehmen im Nahen Osten und der GCC-Region vertraut. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Citytech Software](https://www.g2.com/de/sellers/citytech-software) - **Gründungsjahr:** 1993 - **Hauptsitz:** Kolkata, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/citytech-software-private-limited/ (142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Automatisierung (1 reviews) - Umfassende Funktionen (1 reviews) - Umfassende Lösungen (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Anpassungsfähigkeit (1 reviews) **Cons:** - Genehmigungsprobleme (1 reviews) - Komplexe Berichterstattung (1 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) ### 18. [Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)](https://www.g2.com/de/products/zohno-tools-z-hire-z-term/reviews) Zohno Tools ist darauf ausgelegt, IT-Fachleuten zu helfen, Aufgaben im Zusammenhang mit der Einarbeitung und dem Ausscheiden von Mitarbeitern schnell und einfach durchzuführen. **Average Rating:** 1.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Zohno](https://www.g2.com/de/sellers/zohno) - **Gründungsjahr:** 2011 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3150493 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 19. [50skills](https://www.g2.com/de/products/50skills/reviews) Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Sie mühelos komplexe Arbeitsabläufe optimieren und sich wiederholende Aufgaben automatisieren können, wodurch wertvolle Zeit für Ihr HR-Team frei wird, um sich auf strategische Initiativen und Mitarbeiterengagement zu konzentrieren. Verabschieden Sie sich von umständlichen Prozessen und begrüßen Sie ein nahtloses, stressfreies HR-Erlebnis. Unsere Priorität ist es, sicherzustellen, dass Ihre HR-Operationen reibungslos, effizient und im Einklang mit Ihren organisatorischen Zielen ablaufen. Unsere Plattform nutzt die Kraft der KI, um Aufgaben wie Onboarding-Dokumentation, Kandidatenscreening und die Verwaltung routinemäßiger Mitarbeiteranfragen zu automatisieren, wodurch die mentale Belastung Ihres Teams reduziert wird. Mit 50skills nutzen Sie nicht nur Technologie – Sie erschließen das Potenzial für Ihr Team, mehr zu erreichen. Wir bieten intuitives Design und nahtlose Integrationen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, egal ob Sie bestehende Systeme integrieren oder benutzerdefinierte Workflows erstellen. Und wir machen das alles mit einer Prise Persönlichkeit, denn HR sollte kein Langweiler sein. Entdecken Sie die transformative Kraft der Automatisierung mit 50skills, wo mehr mit weniger Aufwand zu erreichen nicht nur ein Ziel, sondern eine Realität ist. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [50skills](https://www.g2.com/de/sellers/50skills) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Reykjavík, IS - **Twitter:** @50skillsHR (142 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10990756/ (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 20. [BeyondIntranet Employee Onboarding](https://www.g2.com/de/products/beyondintranet-employee-onboarding/reviews) Employee Onboarding ist eine End-to-End-Software für das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, die das gesamte Einstellungserlebnis für einen unglaublichen Talentpool im Jahr 2023 und darüber hinaus verbessern wird! Unsere Onboarding-Software basiert auf einer Microsoft SharePoint-Plattform, die Ihnen hilft, Mitarbeiter, Anbieter, Kunden, Studenten, Patienten usw. einzuarbeiten, zu übergreifen und auszuscheiden. Mit dem Onboarding-Tool können Sie den Prozess automatisieren und optimieren, den Papierkram reduzieren, die Mitarbeitererfahrung verbessern und mehr Zeit für andere produktive Arbeiten aufwenden. Top-Funktionen der Plattform: • Onboarding, Offboarding und Cross-Boarding • Workflow-Automatisierung zur Beseitigung von sich wiederholenden und manuellen Schritten • Selbstbedienung und Eigenverantwortung • HR- und Mitarbeiter-Checklisten • Dashboard, Berichterstattung und Analysen • Skaliert mit Ihren Anforderungen • Einfache Integration mit Microsoft Teams und Outlook • Microsoft-basierte Lösung mit erhöhter Sicherheit Aber was uns unterscheidet, ist, dass unser Produkt eine Plug-and-Play-Lösung basierend auf Microsoft SharePoint-Technologie ist, die eine einfache, benutzerfreundliche, skalierbare und anpassbare Lösung darstellt. Die Employee Onboarding-Software ist die am besten bewertete App in der Kategorie, die auf Microsoft AppSource verfügbar ist. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Beyond Key](https://www.g2.com/de/sellers/beyond-key-0a7671a6-9703-48b0-8f07-7e0acf4eadcc) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @KeyBeyond (194 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/beyond-key-systems-pvt-ltd/ (374 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 21. [Click Boarding](https://www.g2.com/de/products/click-boarding/reviews) Click Boarding ist eine Mitarbeitererfahrungsplattform, die moderne, konforme HR-Lösungen bietet, die das Wachstum und die Bindung neuer Mitarbeiter im ersten Jahr beeinflussen. Unsere DNA besteht aus Erfahrung, Skalierbarkeit und Compliance. Die moderne, vollständig konforme Mitarbeitererfahrungsplattform von Click Boarding ermöglicht Bindung in jeder Phase. Von einem stetigen Strom an Willkommenskommunikation vor der Einstellung und hilfreichen Informationen bis hin zu einem einfachen und optimierten Prozess zur Vervollständigung aller erforderlichen Formulare aktiviert Click Boarding Mitarbeiter, um die Produktivität zu beschleunigen, das Engagement zu erhöhen, Fürsprache zu fördern und die Bindung zu verbessern. Auf einer sicheren, offenen Struktur aufgebaut, die eine einfache Integration ermöglicht, integriert sich Click Boarding problemlos in bestehende HR-Systeme. Konfigurierbare Verbindungen zu Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Screening, Personalinformationssystemen (HRIS), Gehaltsabrechnung und Lernmanagementsystemen (LMS) bieten nahtlose Verbindungen und Flexibilität der Wahl. Click Boarding stellt die Sicherheit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 7.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Click Boarding](https://www.g2.com/de/sellers/click-boarding) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @ClickBoardingHR (2,519 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/click-boarding-llc/ (51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen ### 22. [Gecko HRM](https://www.g2.com/de/products/gecko-hrm/reviews) Gecko HRM ist ein flexibles, umfassendes HR-Management-System, dem Organisationen in über 30 Ländern mit mehr als 30.000 Nutzern vertrauen. Mit Gecko HRM erhalten Sie eine unternehmensbereite HR-Lösung, die durch People Analytics und ethische KI unterstützt wird. Es vereint den gesamten HR-Lebenszyklus in einer skalierbaren Plattform: Rekrutierung, Onboarding und Offboarding, Leistungs- und Lernmanagement, Abwesenheitsverfolgung, Personalverwaltung, Berichterstattung und Echtzeitanalysen. Die Hauptstärke von Gecko liegt in seinem modularen, selbstbedienbaren Design, das HR-Teams die Freiheit gibt, Strukturen, Workflows, Vorlagen und Dashboards ohne Programmierung zu konfigurieren. Mit über 100 Integrationen, einschließlich Gehaltsabrechnung, ERP, E-Signaturen, Kalendern und Jobbörsen über offene APIs, fügt es sich nahtlos in bestehende Geschäftsumgebungen ein. Vertraut von Branchen von Einzelhandel und Fertigung bis hin zu Dienstleistungen und öffentlichem Sektor, ist Gecko für Komplexität gebaut, aber für Einfachheit geliebt. Angetrieben von der weltweit vertrauenswürdigsten Cloud, gewährleistet es Sicherheit auf Unternehmensniveau, GDPR- und ISO 27001-Konformität, Verschlüsselung und Prüfpfade. PERSONALVERWALTUNG • Mitarbeiterprofile • Organisationsmanagement • Urlaubsverwaltung • Stundenzettel • Offboarding • Vermögenswerte • Umfragen TALENTMANAGEMENT • Rekrutierung • Onboarding • Leistungsmanagement • Ziele • Leistungsgespräche • 1:1 Gespräche • Leistungsbewertungen • 360° Feedback • Schulungsverwaltung • Kompetenzmodell ERFAHRUNG • Leistungsstarke Analysen • Benutzerdefinierte Dashboards • Gecko AI • Mitarbeiter-Hub • Manager-Hub VERBINDEN & WACHSEN • 100+ Integrationen • Leistungsstarke Erweiterungen • Mobile App • Intranet CMS (Nachrichten) Die Personalverwaltung in Gecko HRM bietet HR-Teams alles, was sie benötigen, um Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Von Mitarbeiterprofilen und Organisationsmanagement bis hin zu Urlaubsverwaltung, Stundenzetteln, Offboarding, Vermögensverfolgung und Mitarbeiterumfragen bietet es eine vollständige Grundlage für die Bewältigung der täglichen Personalprozesse. Das Talentmanagement geht über die Verwaltung hinaus und unterstützt die gesamte Mitarbeiterreise. Gecko deckt Rekrutierung und Onboarding ab, zusammen mit Leistungsmanagement mit Zielen, regelmäßigen Leistungsgesprächen, 1:1-Check-ins, Bewertungen und 360°-Feedback. Schulungsverwaltung und Kompetenzmodellierung stellen sicher, dass Mitarbeiter die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten haben, die sie benötigen, um zu wachsen. Erfahrung steht im Mittelpunkt der Plattform. Mit leistungsstarken Analysen, benutzerdefinierten Dashboards, Gecko AI und speziellen Hubs für Mitarbeiter und Manager bietet Gecko HRM eine moderne, intuitive Benutzeroberfläche, die Transparenz, Engagement und Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation verbessert. Die Optionen zum Verbinden & Wachsen spiegeln Geckos Offenheit und Skalierbarkeit wider. Mit mehr als 100 Integrationen, leistungsstarken Erweiterungen, einer mobilen App für den Zugriff unterwegs und einem Intranet CMS für Unternehmensnachrichten hilft es HR-Teams, Menschen, Prozesse und Systeme nahtlos zu verbinden. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Gecko HRM, d.o.o.](https://www.g2.com/de/sellers/gecko-hrm-d-o-o) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Ljubljana, SI - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/showcase/gecko-hrm/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Hilfreich (2 reviews) - Zeitersparnis (2 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfache Verwaltung (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) **Cons:** - Langsames Laden (1 reviews) - Zeitaufwendig (1 reviews) ### 23. [HeyTeam](https://www.g2.com/de/products/heyteam/reviews) Erstellen Sie personalisierte, ansprechende und umfassende Einarbeitungsprogramme für Ihre neuen Mitarbeiter. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hey Team](https://www.g2.com/de/sellers/hey-team) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Paris, FR - **Twitter:** @heyteamhq (271 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/heyteam (35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 24. [HROnboard](https://www.g2.com/de/products/hronboard/reviews) HROnboard ist eine Software für die Einarbeitung von Mitarbeitern, die Organisationen dabei hilft, den Einstellungsprozess und den Prozess für neue Mitarbeiter zu verwalten. **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [HROnboard](https://www.g2.com/de/sellers/hronboard) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Melbourne, AU - **Twitter:** @HROnboard (1,440 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hronboard (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 25. [Infor HR Service Delivery](https://www.g2.com/de/products/infor-infor-hr-service-delivery/reviews) Infor HR Service Delivery ist eine moderne, mehrstufige Self-Service-Plattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, über 70 % der routinemäßigen HR-Transaktionen und Anfragen eigenständig zu lösen – rund um die Uhr, jederzeit und überall – und dabei die Abhängigkeit der HR von sich wiederholender Fallbearbeitung zu reduzieren. Durch die Kombination eines sicheren Mitarbeiterportals, eines intelligenten Fallmanagements und einer durchsuchbaren Wissensdatenbank optimiert es den HR-Support, steigert die Effizienz der Problemlösung und entlastet HR-Teams, damit sie sich auf strategische, wertschöpfende Aufgaben konzentrieren können. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 17 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 7.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Infor](https://www.g2.com/de/sellers/infor) - **Unternehmenswebsite:** https://www.infor.com - **Gründungsjahr:** 2002 - **Hauptsitz:** New York - **Twitter:** @Infor (18,511 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,271 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 61% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Hilfreich (2 reviews) - Barrierefreiheit (1 reviews) - Compliance-Management (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Dokumentenverwaltung (1 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (2 reviews) - Begrenzte Fähigkeiten (1 reviews) - Langsame Leistung (1 reviews) - Upload-Probleme (1 reviews) ## Parent Category [Talentmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-management) ## Related Categories - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)