# Beste 360-Grad-Feedback-Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   360-Feedback-Software hilft Unternehmen, 360-Grad-Bewertungen durchzuführen, bei denen Feedback von Mitarbeitern, ihren Managern und ihren direkten Berichten gesammelt wird.

Diese Software wird während der Leistungsbewertungszyklen verwendet, um die Feedback-Sammlung von Personen auf allen Ebenen einer Organisation zu optimieren. Gutachter können Informationen über Arbeitsleistung, Kommunikationsstil oder allgemeine Arbeitserfahrungen in Bezug auf einen Kollegen oder Manager teilen.

Diese Tools werden typischerweise von der Personalabteilung eines Unternehmens verwendet, die die 360-Umfragen an Teams in der gesamten Organisation verteilt. Die Software hilft Arbeitgebern und Führungskräften, die Stimmung der Mitarbeiter zu verschiedenen Themen zu verstehen, einschließlich Arbeitsplatzvielfalt, Managerkompetenz und Teammitgliedern, die Anerkennung verdienen. Diese Tools können dem gesamten Team helfen, sich zu verbessern, indem sie Perspektiven bieten, die Mitarbeiter möglicherweise nicht immer im normalen Geschäftsverlauf teilen.

Viele 360-Feedback-Lösungen können mit [E-Mail-Software](https://www.g2.com/categories/email) integriert werden, um die Verteilung von Umfragen zu erleichtern. Für mehr Produkte mit robusteren Leistungsmanagement-Funktionen umfasst die Kategorie [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/categories/performance-management) 360-Grad-Bewertungen sowie 1:1-Meetings, Zielsetzung und Karrieremanagement.

Hinweis: Produkte können nicht sowohl in der 360-Feedback-Software als auch in den Leistungsmanagementsystemen sein.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie 360-Feedback zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Feedback-Austausch zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen verwalten
- Feedback-Bewertungen über eine Umfrageplattform bereitstellen
- Benutzern ermöglichen, angepasste Fragen und Vorlagen zu erstellen
- Historische Bewertungsdaten zur Analyse und Berichterstattung speichern




  
  
## How Many 360-Grad-Feedback-Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 72

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.46/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 9
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 67% │ Kleinunternehmen 28% │ Unternehmen 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Pointerpro (+0.13%) - Among all products in this category, Pointerpro recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 09, 2026*

  
## How Does G2 Rank 360-Grad-Feedback-Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 9,900+ Authentische Bewertungen
- 72+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which 360-Grad-Feedback-Software Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)
- **Top-Trending:** [Xref](https://www.g2.com/de/products/xref-xref/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Jotform](https://www.g2.com/de/products/jotform/reviews)

  
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### Brilliant Assessments

Brilliant Assessments ist eine ausgeklügelte Bewertungsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Erstellung und Bereitstellung vollständig gebrandeter Bewertungen zu erleichtern, die hochwertige, detaillierte Feedback-Berichte basierend auf den Antworten der Befragten liefern. Diese Plattform bedient verschiedene Anwendungsfälle und ermöglicht es den Nutzern, Berichte für Einzelpersonen, Teams oder organisationsweite Bewertungen zu erstellen. Die Flexibilität des Berichtsformats wird durch die Verwendung von Microsoft Word-Vorlagen verbessert, sodass Benutzer das Aussehen und die Haptik ihrer Dokumente an ihre Marke oder spezifische Anforderungen anpassen können. Hauptsächlich auf Organisationen, Bildungseinrichtungen und Fachleute ausgerichtet, die umfassende Bewertungs-lösungen benötigen, befähigt Brilliant Assessments Fachexperten, anspruchsvolle Bewertungen zu erstellen, ohne IT-Unterstützung zu benötigen. Die intuitive Benutzeroberfläche vereinfacht den Prozess der Erstellung von Bewertungen und macht sie für Benutzer mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zugänglich. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Bildungsadministratoren und Berater, die effizient Feedback sammeln und analysieren müssen. Zu den Hauptmerkmalen der Plattform gehört die vollständig automatisierte Bewertung, die es den Benutzern erspart, komplexe Formeln zu schreiben, zu debuggen oder zu pflegen. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern gewährleistet auch die Genauigkeit bei der Bewertung von Assessments. Darüber hinaus ermöglicht das responsive Design der Bewertungen eine nahtlose Bereitstellung auf Desktops, Tablets und mobilen Geräten, was es den Befragten bequem macht, von jedem Gerät aus teilzunehmen. Die Fähigkeit, Antworten umfassend zu verwalten, einschließlich des direkten Kaufs von Antworten über die Plattform, bietet Partnern und Kunden zusätzlichen Wert. Brilliant Assessments bietet auch erweiterte Funktionen wie Benchmarking gegen frühere Antworten und die Möglichkeit, unbegrenzte Peer-Gruppen mit der Klassifizierungsfunktion zu definieren. Dies ermöglicht es Organisationen, den Fortschritt von Einzelpersonen und Gruppen im Laufe der Zeit effektiv zu verfolgen. Das Word-Add-In verbessert den Berichterstellungsprozess, indem es 17 verschiedene Diagrammtypen und anpassbare Texte basierend auf Bewertungen bereitstellt, was die Erstellung aufschlussreicher Berichte vereinfacht. Darüber hinaus erleichtert die Integration mit Stripe den Kauf von Antworten, Berichten und Gruppen, während die Zapier-Integration die Konnektivität mit über 5.000 Anwendungen ermöglicht und die Vielseitigkeit der Plattform erhöht. Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion und unbegrenztem Support von Customer Success Managern stellt Brilliant Assessments sicher, dass Benutzer die Funktionen erkunden und bei Bedarf Unterstützung erhalten können. Dieses Engagement für Benutzerunterstützung, kombiniert mit seinen umfassenden Bewertungsfähigkeiten, positioniert Brilliant Assessments als wertvolles Werkzeug für diejenigen, die ihre Feedback- und Bewertungsprozesse verbessern möchten.



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  ## What Are the Top-Rated 360-Grad-Feedback-Software Products in 2026?
### 1. [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)
  Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,866
**How Do G2 Users Rate Keka?**

- **Anpassbare Formulare:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Keka?**

- **Verkäufer:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/keka-technologies)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.keka.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr_official (1,157 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6417440/ (1,213 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Manager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen


#### What Are Keka's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (805 reviews)
- Kundendienst (410 reviews)
- Benutzeroberfläche (362 reviews)
- Intuitiv (343 reviews)
- Lohnabrechnung (343 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (156 reviews)
- Schlechter Kundensupport (145 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (143 reviews)
- Langsames Laden (143 reviews)
- Fehlende Funktionen (119 reviews)

### 2. [Jotform](https://www.g2.com/de/products/jotform/reviews)
  Vertraut von mehr als 35 Millionen Nutzern weltweit, ist Jotform ein KI-gestützter Online-Formular-Builder, der entwickelt wurde, um Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, Formulare in Minuten zu erstellen, anzupassen und zu veröffentlichen, von jedem Gerät aus. Mit einer intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche macht Jotform es jedem einfach, professionelle, mobil-responsive Formulare zu erstellen, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben. Als vollständig codefreie Plattform befähigt Jotform Benutzer, Workflows zu automatisieren, die Datenerfassung zu optimieren und Prozesse zu digitalisieren. Jotform bietet eine der größten Vorlagenbibliotheken der Branche mit über 10.000 fertigen Formularvorlagen, die auf jeden Anwendungsfall zugeschnitten sind. Beliebte Kategorien umfassen Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Veranstaltungsregistrierungsformulare, Antragsformulare, Umfragen, Bestellformulare, Onboarding-Formulare, Einwilligungsformulare und Feedback-Formulare. Jede Vorlage ist vollständig anpassbar, sodass Benutzer Layouts anpassen, bedingte Logik hinzufügen, E-Signaturen sammeln, Dateien hochladen, Branding anwenden und erweiterte Feldtypen integrieren können. Dieses Maß an Flexibilität stellt sicher, dass jedes Formular für die Benutzererfahrung optimiert und mit den Zielen der Organisation abgestimmt ist. Um Workflows zu optimieren, integriert sich Jotform nahtlos mit über 200 beliebten Drittanbieter-Apps, darunter Google Sheets, Slack, Zoom, HubSpot, Salesforce, PayPal, Stripe und zahlreiche andere Geschäftstools. Diese Integrationen automatisieren die Datenerfassung, Zahlungsabwicklung, CRM-Updates und Team-Benachrichtigungen. Indem Formulare direkt mit den Tools verbunden werden, die Ihr Team bereits verwendet, hilft Jotform, Datensilos zu beseitigen und unterstützt die End-to-End-Prozessautomatisierung – alles innerhalb einer codefreien Umgebung. Sicherheit und Compliance stehen im Mittelpunkt der Jotform-Plattform. Funktionen wie HIPAA-Compliance-Optionen, 256-Bit-SSL-Verschlüsselung, CAPTCHA, Formularzugriffskontrollen und Prüfprotokolle helfen Organisationen, sensible Daten zu schützen und Branchenstandards zu erfüllen. Egal, ob Sie Gesundheitsinformationen, Finanzdaten oder interne Mitarbeiterdaten sammeln, Jotform bietet die Zuverlässigkeit und Sicherheitsvorkehrungen, die erforderlich sind, um mit Vertrauen zu arbeiten. Mit leistungsstarken Funktionen wie automatisierten E-Mails, Genehmigungs-Workflows, Analyse-Dashboards und einbettbaren Widgets bietet Jotform eine All-in-One-Lösung für Organisationen, die die Datenerfassung vereinfachen und die Produktivität verbessern möchten. Von kleinen Unternehmen bis hin zu Großunternehmen, Bildungseinrichtungen, Gesundheitsdienstleistern und gemeinnützigen Organisationen verlassen sich Millionen von Teams auf Jotform, um Informationen effizient zu erfassen und Einsendungen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 4,953
**How Do G2 Users Rate Jotform?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Jotform?**

- **Verkäufer:** [Jotform](https://www.g2.com/de/sellers/jotform)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.jotform.com/
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Jotform (39,305 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3541463/ (901 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Jotform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1083 reviews)
- Einfach (715 reviews)
- Leichtigkeit der Erstellung (475 reviews)
- Benutzerfreundlich (464 reviews)
- Merkmale (457 reviews)

**Cons:**

- Teuer (277 reviews)
- Fehlende Funktionen (238 reviews)
- Formularprobleme (231 reviews)
- Begrenzte Anpassung (221 reviews)
- Formulargestaltung (212 reviews)

### 3. [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews)
  Weltweit von mehr als 3.000 Marken genutzt, darunter 75 % der Fortune 500, ist Qualtrics EmployeeXM die führende Lösung für transformative und moderne Mitarbeitererfahrungsmanagement. Qualtrics liefert relevante, umsetzbare und leicht verständliche Einblicke an HR, Führungskräfte und Personalmanager, die es ihnen ermöglichen, das Engagement zu verbessern, die Talentplanung zu optimieren, die Produktivität zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und Innovationen voranzutreiben. Intelligentes, gezieltes Zuhören im Moment wird aus jeder Mitarbeitererfahrung gezogen und dann automatisch von intelligenter KI, maschinellem Lernen und NLP-Analysen synthetisiert, um die Grundursache schneller aufzudecken. Qualtrics EmployeeXM ist das einzige speziell entwickelte Aktionssystem, das die gesamte Mitarbeiterreise berücksichtigt, indem es an jedem Berührungspunkt zuhört und alle befähigt, die wichtigsten Einblicke zu verstehen, damit Sie die richtigen Maßnahmen in großem Maßstab ergreifen können. Mit Qualtrics EmployeeXM können Sie: Transformieren Sie Ihre EX-Grundlage, um mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten [FOUNDATIONAL SKU - ENGAGEMENT/PULSE] Liefern Sie moderne Mitarbeitererfahrungen, die geschäftliche Auswirkungen haben, mit unserem erstklassigen, praxisnahen Ansatz zur Messung und Umsetzung dessen, was den Mitarbeitern am meisten am Herzen liegt. Qualtrics EX25 ist eine validierte, wissenschaftlich fundierte Lösung, die es Organisationen ermöglicht, ihre grundlegende Zuhörstrategie schnell zu verbessern und mit weniger Aufwand kritische Ergebnisse über das Engagement hinaus sicher zu messen. Die regelmäßige Messung von Inklusion, Wohlbefinden und Bleibeabsicht als Teil des Engagements bietet Organisationen einen ganzheitlichen, ausgewogenen und flexiblen Ansatz für EX, der zukunftssicher ist. Helfen Sie Managern, stärkere Teams aufzubauen [FOUNDATIONAL SKU - ENGAGEMENT/PULSE] Befähigen Sie Ihre Führungskräfte, ihr Team engagiert, gesund und produktiv zu halten, indem Sie Manager Assist nutzen — eine speziell für Manager entwickelte Erfahrung, die es einfach macht zu wissen, was gut funktioniert und wo Maßnahmen ergriffen werden müssen. Dieser All-in-One-Arbeitsbereich mit personalisierten Teamergebnissen beseitigt das Rätselraten, wo der Fokus liegen sollte. Manager können auch schnell Ideenboards starten, um Teamverbesserungen zu sammeln — Transparenz und Verantwortlichkeit fördern — und dann Ideen in Aktionspläne umsetzen, um Verbesserungen effizient mit nur wenigen Klicks voranzutreiben. Bewegen Sie die Nadel bei Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion [FOUNDATIONAL SKU - DEI] Bauen Sie eine vielfältige, gerechte und inklusive Belegschaft mit der Qualtrics DEI-Lösung auf. Durch die Kombination von forschungsbasierten Methoden und erstklassiger Technologie für das Management von Mitarbeitererfahrungen macht die Qualtrics DEI-Lösung es einfach, DEI-Lücken in Ihrer Organisation zu identifizieren und zu schließen sowie messbare und systematische Veränderungen voranzutreiben. Verbessern Sie das Wohlbefinden und die Sicherheit [FOUNDATIONAL SKU - WELL-BEING] Helfen Sie einzelnen Mitarbeitern, Managern und Teams, bei der Arbeit ihr Bestes zu geben, das allgemeine Mitarbeiterwohlbefinden zu verstehen und vorgeschlagene Maßnahmen zur Verbesserung zu liefern, um bessere Erfahrungen für alle zu schaffen. Mit der Well-being at Work Solution stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt und steigern Produktivität, Engagement und Bindung. Bereiten Sie sich auf die Zukunft der Arbeit vor — oder jede EX-Investition [FOUNDATIONAL SKU - EXPERIENCE OPTIMIZER] In der heutigen Umgebung müssen Organisationen priorisieren und kosteneffiziente Erfahrungen liefern, die Top-Talente anziehen und binden. Die geführten Lösungen von Qualtrics Experience Optimizer helfen HR-Führungskräften, schnell Schlüsselwertentscheidungen und Kompromisse bei jeder Investition in Mitarbeitererfahrungen zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen. Robuste analytische Modelle und intelligente Kosten-Nutzen-Analysen, die einfach zu verwenden, dynamisch und in Echtzeit sind, helfen HR-Teams, sichere Investitionen zu tätigen, indem sie verstehen, was den größten Einfluss und Wert für Mitarbeiter hat — von Leistungspaketen über Bürodesign bis hin zum Mitarbeiterwertversprechen. Hören Sie jeden Mitarbeiter in jedem wichtigen Moment [LIFECYCLE SKU] Mitarbeitererfahrungen sind hochgradig persönlich und verbunden und erfordern einen nuancierten Ansatz, um die gesamte Reise zu messen. Die Qualtrics Lifecycle-Lösung ermöglicht es Organisationen, das Zuhören bei wichtigen, individuellen Momenten wie Onboarding, Beförderung, Rückkehr aus dem Urlaub, Austritt und darüber hinaus zu automatisieren. Indem die richtigen Fragen zur richtigen Zeit für jede einzigartige Erfahrung gestellt werden, entdecken Organisationen, welche Treiber den größten Einfluss auf bestimmte Momente haben, und liefern die Einblicke, die benötigt werden, um die Produktivität, das Engagement und die Bindung zu erhöhen. Darüber hinaus hilft Qualtrics Employee Journey Analytics HR-Führungskräften, signifikante Beziehungen zwischen diesen einzigartigen Mitarbeiterberührungspunkten aufzudecken, damit sie gezielte Maßnahmen in den Momenten mit dem höchsten Ertrag ergreifen können. Liefern Sie differenzierte Kandidatenerfahrungen [CANDIDATE SKU] Verwandeln Sie Ihre Kandidatenerfahrung in einen Wettbewerbsvorteil. Qualtrics Candidate Experience stattet Talentakquisitions- und Analyseleiter mit Echtzeit-, Multi-Touch-Einblicken aus, damit sie die wirkungsvollsten Erfahrungslücken im Rekrutierungserlebnis leicht identifizieren und schließen können. Maximieren Sie die Einstellung, minimieren Sie die Kosten. Vereinheitlichen Sie Erfahrungen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern [CROSSXM SKU] Qualtrics CrossXM vereint Daten aus jeder Erfahrung — von Mitarbeitern über Kunden bis hin zur Marke — um Verbindungen zwischen Erfahrungsprogrammen zu finden. CrossXM hebt hervor, welche Mitarbeiterhebel gezogen werden müssen, um Kundenbefürwortung, Ausgaben, Engagement und mehr zu erhöhen. Definieren Sie das Technologieerlebnis neu [ETX SKU] In der heutigen digitalen Welt ist das Mitarbeiterengagement eng mit dem Technologieerlebnis verbunden. Mitarbeiter, die sagen, dass Technologie die Produktivität fördert, bleiben mit 85 % höherer Wahrscheinlichkeit länger und sind 230 % engagierter als diejenigen, die dies nicht wahrnehmen. Mit der Qualtrics Employee Technology Experience-Lösung entdecken Sie die Mitarbeiterstimmung gegenüber Ihren bestehenden Lösungen — sowie was Sie tun können, um sie zu verbessern. Verdoppeln Sie die Führungskräfteentwicklung [360 SKU] Schaffen Sie eine starke Entwicklungskultur, um Talentlücken zu schließen und die organisatorische Leistung mit Qualtrics 360 Development zu beschleunigen. Durch das Erfassen personalisierter, datengestützter und umsetzbarer Einblicke befähigt Qualtrics 360 Development Mitarbeiter auf allen Ebenen, ihre Karriere zu beschleunigen, bessere Führungskräfte zu werden und ihre geschäftlichen Auswirkungen zu verbessern. Darüber hinaus ermöglichen unternehmensweite Einblicke HR- und L&D-Teams zu verstehen, wo die Mitarbeiterentwicklungsbemühungen den größten Einfluss auf die Organisation hatten. Hören Sie jede Stimme über die gesamte Mitarbeiter- und Kandidatenerfahrung hinweg [EX DISCOVER SKU] Extrahieren Sie umsetzbare Einblicke aus jeder Mitarbeiter- und Kandidateninteraktion, um Top-Talente mit Qualtrics EmployeeXM Discover anzuziehen, einzustellen und zu binden. Diese Omnichannel-Lösung hilft HR-Teams, unstrukturierte und unaufgeforderte Mitarbeiterfeedbacks in 23 Sprachen über eine Reihe von Audio-, digitalen, sozialen und traditionellen Umfragekanälen ganzheitlich zu verstehen. Durch die Analyse von Mitarbeiter- und Kandidatenemotionen, -absichten, -aufwand und -stimmung in Echtzeit ermöglicht Qualtrics EmployeeXM Discover HR-Teams, wirklich zu verstehen, wie und warum sich Mitarbeiter so fühlen, wie sie es tun. Qualtrics ist die Technologieplattform, die Organisationen nutzen, um Erfahrungsdaten zu sammeln, zu verwalten und darauf zu reagieren, auch X-Daten™ genannt. Die Qualtrics XM Platform™ ist ein Aktionssystem, das von Teams, Abteilungen und ganzen Organisationen genutzt wird, um die vier Kernerfahrungen des Geschäfts — Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke — auf einer Plattform zu verwalten. Über 13.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 85 Prozent der Fortune 500, verlassen sich auf Qualtrics, um konsequent Produkte zu entwickeln, die Menschen lieben, loyalere Kunden zu schaffen, eine phänomenale mitarbeiterzentrierte Kultur zu entwickeln und ikonische Marken aufzubauen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 448
**How Do G2 Users Rate Qualtrics Employee Experience?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Qualtrics Employee Experience?**

- **Verkäufer:** [Qualtrics](https://www.g2.com/de/sellers/qualtrics)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.qualtrics.com
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Provo, UT
- **Twitter:** @Qualtrics (42,137 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/314350/ (6,231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Senior Data Analyst, Business Data Analyst
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 48% Unternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Qualtrics Employee Experience's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Datenverwaltung (4 reviews)
- Merkmale (4 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Kostenprobleme (2 reviews)
- Teuer (2 reviews)

### 4. [SurveyConnect](https://www.g2.com/de/products/surveyconnect/reviews)
  SurveyConnect macht es einfach, Onboarding-Umfragen, Jobwechsel-Umfragen, 30/60/90-Tage-Umfragen, monatliche und vierteljährliche Leistungsumfragen, Puls- und Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, jährliche 360-Grad-Umfragen und jede andere Art von Umfrage, die Ihr Unternehmen benötigt, durchzuführen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate SurveyConnect?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind SurveyConnect?**

- **Verkäufer:** [SurveyConnect](https://www.g2.com/de/sellers/surveyconnect)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Boulder, US
- **Twitter:** @SurveyConnect_ (7 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/surveyconnect/about/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are SurveyConnect's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Umfrageerstellung (3 reviews)
- Anpassung (2 reviews)
- Feedbacksystem (2 reviews)
- Flexibilität (2 reviews)

**Cons:**

- E-Mail-Probleme (1 reviews)
- Begrenzte Berichterstattung (1 reviews)
- Leistungsprobleme (1 reviews)
- UX-Verbesserung (1 reviews)

### 5. [TruScore](https://www.g2.com/de/products/truscore/reviews)
  Erhöhen Sie Ihre Führungskräfteentwicklung mit TruScore, wo Innovation auf Tradition trifft. Unsere 360-Grad-Feedback-Bewertungen sind darauf ausgelegt, das wahre Potenzial Ihrer Führungskräfte zu enthüllen, ihnen umsetzbare Einblicke zu bieten und sie mit zielorientierten Wachstumsstrategien zu stärken. Schließen Sie sich den führenden Organisationen an, die Truscore vertrauen, um eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung und aufschlussreichen Führung zu fördern. Über unsere Plattform Einige Plattformen sind hervorragend im Leistungsmanagement, während andere auf Marktforschung oder Kundenzufriedenheit zugeschnitten sind. Unsere Software wurde für den Bereich der Talententwicklung entwickelt und nutzt über 50 Jahre Erfahrung im 360-Grad-Feedback. Ob es sich um ein Multi-Rater, 180 oder nur Selbst handelt, unsere Plattform bietet die Flexibilität und robusten Funktionen, die Unternehmen benötigen, um alle ihre Anforderungen an Talententwicklungsbewertungen effektiv zu verwalten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate TruScore?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind TruScore?**

- **Verkäufer:** [TruScore](https://www.g2.com/de/sellers/truscore)
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Boulder, US
- **Twitter:** @360surveys (3,629 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/truscore-solutions/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe


### 6. [Xref](https://www.g2.com/de/products/xref-xref/reviews)
  Vereinfachen Sie Ihre Talentreise und treffen Sie selbstbewusste, menschenorientierte Entscheidungen mit Xref. Xref ist eine erstklassige, globale Lösung, die HR-Profis in allen Branchen bedient. Seit 2010 wird Xref von Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut, um großartige Personalentscheidungen zu ermöglichen. Unsere Vision ist es, datengestütztes Feedback in den Talentlebenszyklus zu bringen. Xref automatisiert Referenz-, Puls- und Austrittsumfragen für datengesteuerte, umsetzbare Einblicke und erfüllt die speziellen Bedürfnisse der HR-Branche. Von jedem Gerät aus zugänglich und mit mehrsprachigen Fähigkeiten ausgestattet, integriert sich Xref mit mehreren führenden HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose End-to-End-Workflows zu bieten, die es Ihnen erleichtern, Ihre Talente zu rekrutieren, zu halten und zu erinnern. Beliebte Funktionen: Vorlagen und benutzerdefinierte Umfragen - Mit einer Vorlage können Sie in 30 Sekunden eine Umfrageanfrage erstellen. Durch die Nutzung unserer Bibliothek mit bewährten Umfragefragen können Sie unbewusste Vorurteile reduzieren. Oder erstellen Sie Ihre eigene angepasste Umfrage für jede Rolle. Talentpool - Kandidaten, Referenzen und ausscheidende Mitarbeiter können sich in einen Talentpool eintragen lassen, um von Ihrer Organisation eingestellt zu werden. Im Durchschnitt haben unsere Kunden eine Opt-in-Rate von 60%. Der Talentpool sammelt automatisch Fähigkeiten, Kompetenzen und bevorzugte Rollen, um die Rekrutierungskosten zu senken und die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle zu erleichtern. Erkennung verdächtiger Aktivitäten - Der einzigartige Algorithmus von Xref überwacht ungewöhnliche Aktivitäten während einer Referenz und schlägt Alarm, wenn etwas Verdächtiges entdeckt wird, wie z.B. eine betrügerische Referenz, was Ihnen Vertrauen in Ihre Einstellungen gibt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 475
**How Do G2 Users Rate Xref?**

- **Anpassbare Formulare:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 7.5/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Xref?**

- **Verkäufer:** [Xref](https://www.g2.com/de/sellers/xref)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.xref.com/
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Sydney
- **Twitter:** @xref (1,540 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/xref/ (88 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Rekrutierungsberater
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 44% Unternehmen


#### What Are Xref's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (39 reviews)
- Geschwindigkeit (23 reviews)
- Zeitersparnis (18 reviews)
- Referenzprüfungen (16 reviews)
- Kundendienst (12 reviews)

**Cons:**

- Probleme melden (9 reviews)
- Aufdringliche Benachrichtigungen (5 reviews)
- Unklare Informationen (5 reviews)
- Unzureichendes Feedback (4 reviews)
- Begrenzte Anpassung (4 reviews)

### 7. [Primalogik](https://www.g2.com/de/products/primalogik/reviews)
  Primalogik ist eine flexible und benutzerfreundliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, Engagement, Produktivität und Kommunikation zu verbessern. Entwickelt für HR-Teams, Manager und wachsende Unternehmen, bietet es alle Werkzeuge, die benötigt werden, um eine Hochleistungskultur zu unterstützen. Mit 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung ermöglicht Primalogik eine umfassende Sicht auf die Mitarbeiterleistung. Anpassbare Bewertungszyklen und intuitive Formulare machen es einfach, den Prozess an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anzupassen. Die Plattform unterstützt auch kontinuierliches Feedback und Mitarbeiterbefragungen, die Managern helfen, mit ihren Teams in Verbindung zu bleiben und proaktiv auf die Stimmung der Mitarbeiter zu reagieren. Egal, ob Sie jährliche Bewertungen durchführen, den Fortschritt bei Zielen verfolgen oder Echtzeit-Feedback sammeln, Primalogik bietet eine zentrale Lösung, die Zeit spart und Ergebnisse liefert. Die saubere, benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für eine hohe Akzeptanz auf allen Ebenen Ihrer Organisation. Primalogik ist ideal für Unternehmen, die Transparenz, Verantwortlichkeit und Wachstum fördern möchten. Durch die Straffung des Leistungsmanagements und das Anbieten umsetzbarer Einblicke hilft es HR-Führungskräften und Führungskräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Moral und Bindung steigern. Entdecken Sie, wie Primalogik Ihnen helfen kann, eine engagiertere, motiviertere und leistungsstärkere Belegschaft aufzubauen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate Primalogik?**

- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Primalogik?**

- **Verkäufer:** [Primalogik](https://www.g2.com/de/sellers/primalogik)
- **Unternehmenswebsite:** https://primalogik.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Montreal, Canada
- **Twitter:** @primalogik (322 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2769521/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Kleinunternehmen


#### What Are Primalogik's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Einfache Einrichtung (2 reviews)
- Effizienz (2 reviews)
- Leistungsmanagement (2 reviews)


### 8. [Pointerpro](https://www.g2.com/de/products/pointerpro/reviews)
  Pointerpro ist eine Softwareplattform, die Berater, HR-Profis, Coaches und Marketer befähigt, ihr Fachwissen zu digitalisieren und personalisierte Beratung in großem Maßstab zu liefern. Anstatt für jeden Kunden manuell Berichte zu erstellen, ermöglicht Pointerpro Ihnen, eine Bewertung einmal zu erstellen, intelligente Logik und Bewertung einzubetten und automatisch gebrandete PDF- oder PPT-Berichte mit maßgeschneiderten Empfehlungen für jeden Befragten zu generieren. Vertrauen von führenden Organisationen wie Capgemini, EDF und Bare International, transformiert Pointerpro, wie Fachleute ihren Kunden Wert liefern. Egal, ob Sie Reifegradbewertungen, Sicherheits- und Compliance-Bewertungen, 360-Grad-Reviews, Trainingsbedarfsdiagnosen oder Lead-Generierungskampagnen durchführen, Pointerpro passt sich Ihrem einzigartigen Workflow und Ihren Geschäftszielen an. Wie es funktioniert Unser flexibler Fragebogen-Builder bietet über 20 Fragetypen, bedingte Logik und Mehrsprachigkeit, um ansprechende Bewertungen zu erstellen. Sobald die Antworten gesammelt sind, generiert unser Drag-and-Drop-Berichtsgenerator automatisch personalisierte, professionelle Berichte, die Ihre Marke widerspiegeln und umsetzbare Erkenntnisse liefern. Das Ergebnis ist weniger manueller Aufwand, mehr aussagekräftige Analysen und ein digitaler Vermögenswert, der lange nach dem Start für Sie weiterarbeitet. Nahtlose Integration & Unternehmenssicherheit Pointerpro integriert sich mühelos mit Ihren bestehenden Tools über Zapier, Make (ehemals Integromat), API-Endpunkte und Webhooks und sendet gesammelte Daten dorthin, wo Sie sie benötigen. Wir sind nach ISO 27001:2022 zertifiziert und demonstrieren unser Engagement für die Einhaltung der höchsten Standards der Informationssicherheit und des Datenschutzes. Unsere Server sind auf Amazon Web Services (AWS) in Irland gehostet, was die Einhaltung der EU-Datenschutzbestimmungen gewährleistet. Globale Reichweite, lokaler Support Mit Hauptsitz in Antwerpen, Belgien, und einem global verteilten Team bedient Pointerpro über 1.500 Nutzer in mehr als 65 Ländern. Wir unterstützen Projekte in über 50 Sprachen und bieten reaktionsschnellen Kundensupport über mehrere Zeitzonen hinweg, um sicherzustellen, dass Sie rechtzeitig Unterstützung erhalten, egal wo Sie sich befinden. Egal, ob Ihr Ziel darin besteht, Ihre Beratungspraktiken zu skalieren, qualifizierte Leads zu generieren oder Zeit durch Automatisierung zu sparen, Pointerpro macht es einfacher, wirkungsvolle Beratung zu liefern, die echte Ergebnisse erzielt. Bereit, zu transformieren, wie Sie Fachwissen liefern? Buchen Sie noch heute Ihre Demo und entdecken Sie, warum Tausende von Fachleuten Pointerpro vertrauen, um ihre Bewertungsstrategie zu unterstützen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 173
**How Do G2 Users Rate Pointerpro?**

- **Anpassbare Formulare:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Pointerpro?**

- **Verkäufer:** [Pointerpro](https://www.g2.com/de/sellers/pointerpro)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Antwerp, Belgium
- **Twitter:** @Pointerproapp (1,299 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2613357/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer
  - **Top Industries:** Beratung, Professionelle Ausbildung & Coaching
  - **Company Size:** 68% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Pointerpro's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Kundendienst (8 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (7 reviews)
- Anpassung (7 reviews)
- Leichtigkeit der Erstellung (7 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (4 reviews)
- Begrenzte Anpassung (4 reviews)
- Begrenzte Optionen (4 reviews)
- Nicht intuitiv (4 reviews)
- Schwierige Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)

### 9. [branco.ai](https://www.g2.com/de/products/branco-ai/reviews)
  Bei Branco.ai glauben wir, dass Wachstum Leistungsbeurteilungen ersetzen sollte. Unsere Mission ist es, täglichen Fortschritt sichtbar, umsetzbar und sowohl mit individuellen Zielen als auch mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen. Wir helfen Organisationen, über statische Überprüfungszyklen hinauszugehen, indem wir eine automatische kontinuierliche Feedback- und Wachstumsplattform bereitstellen, die darauf ausgelegt ist, das Beste aus Menschen und Teams durch Klarheit, Ausrichtung und messbaren Fortschritt herauszuholen, und das in nur 3 Minuten pro Woche. Unsere Geschichte Gegründet im Jahr 2025 in Toronto, begann Branco.ai mit einer einfachen Idee: Leistungsmanagement sollte sich wie Wachstum anfühlen, nicht wie Beurteilung. Die Plattform integriert sich nahtlos in bereits genutzte Tools von Teams, wie Slack und Microsoft Teams, und ermöglicht Echtzeit-Feedback, personalisiertes Coaching und kontinuierliche Ausrichtung über Teams und Führung hinweg. Was wir tun? 1. Kontinuierliches Feedback Unsere KI-gestützte Slack-Integration erfasst Feedback-Momente in Echtzeit und verwandelt Erkenntnisse in Wachstumschancen. Erfahren Sie mehr in Nur vollständig automatisiertes kontinuierliches Feedback ist kontinuierliches Feedback. 2. Wachstumspläne und 1:1 Wir verwandeln Feedback in personalisierte Aktionspläne und messbare Ergebnisse. Lesen Sie Der Plan: Feedback in Aktionen umwandeln. 3. Ausrichtung & Ziele Von OKRs bis hin zu täglichen Zielen helfen wir Organisationen, jede Ebene auszurichten: Strategie, Team und Individuum um gemeinsame Ergebnisse. Entdecken Sie Ausrichtung: Ziele, die tatsächlich funktionieren und Karrierewege richtig gemacht. 4. Analysen & Einblicke Unsere Plattform quantifiziert Wachstum und spart Zeit: etwa 160 Stunden pro Manager und 30 Stunden pro Mitarbeiter jährlich durch Automatisierung und optimierte Feedback-Zyklen. Warum Teams Branco.ai wählen? Native Slack- und Teams-Integration, Wachstum im Arbeitsfluss. KI-gestütztes Coaching, das Feedback in Fortschritt für alle verwandelt. Ersetzen Sie lange Überprüfungszyklen durch nur 3 Minuten pro Woche. Echtzeit-Einblicke für Führung und HR-Analysen. Entwickelt für Technologieunternehmen und Hochleistungsteams. Unterstützt durch nachgewiesene Produktivitätsergebnisse und Benutzerfeedback.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate branco.ai?**

- **Anpassbare Formulare:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind branco.ai?**

- **Verkäufer:** [Branco.ai](https://www.g2.com/de/sellers/branco-ai)
- **Hauptsitz:** Toronto, CA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/branco-ai (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are branco.ai's Pros and Cons?

**Pros:**

- Feedbacksystem (7 reviews)
- 1:1 Management (5 reviews)
- Automatisierungsfunktionen (4 reviews)
- Automatisierungen (4 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)
- Fehlende Funktionen (1 reviews)

### 10. [ReviewCloud](https://www.g2.com/de/products/reviewcloud/reviews)
  ReviewCloud ist eine cloudbasierte Lösung für Mitarbeiterengagement, die Leistungsfeedback optimiert.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 9
**How Do G2 Users Rate ReviewCloud?**

- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ReviewCloud?**

- **Verkäufer:** [TRAINERY One](https://www.g2.com/de/sellers/trainery-one)
- **Gründungsjahr:** 1980
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @trainery_brands (460 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/67127753 (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen


#### What Are ReviewCloud's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (1 reviews)


### 11. [Leader360™](https://www.g2.com/de/products/leader360/reviews)
  Leader360™ verwandelt 360-Grad-Feedback in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die die Führungsleistung vorantreiben. Unsere in Kanada entwickelte Plattform liefert einen prägnanten, leicht verständlichen Bericht und ein kraftvolles, von einem Coach geleitetes Einzelgespräch – damit Führungskräfte mit Klarheit, Selbstvertrauen und einem personalisierten Wachstumsplan, den sie sofort umsetzen können, herausgehen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8
**How Do G2 Users Rate Leader360™?**

- **Anpassbare Formulare:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Leader360™?**

- **Verkäufer:** [Leader360™](https://www.g2.com/de/sellers/leader360)
- **Hauptsitz:** Calgary
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/leader360 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Leader360™'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Feedbacksystem (3 reviews)
- Einfacher Zugang (2 reviews)
- Intuitiv (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)


### 12. [iSpring LMS](https://www.g2.com/de/products/ispring-lms/reviews)
  iSpring LMS ist eine funktionsreiche Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihr Geschäftstempo durch ROI-effizientes Training zu beschleunigen. Das LMS ermöglicht den gesamten Trainingszyklus mit Klarheit und Konsistenz, von der strukturierten Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung. Es hilft, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und sicherzustellen, dass Teams abgestimmt, qualifiziert und bereit sind, das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. iSpring LMS bietet Managern und Trainern eine einfache Möglichkeit, Schulungen zu organisieren, Mitarbeiter durch den Kompetenzaufbau zu führen und genau zu sehen, wie ihre Lernenden vorankommen. Mitarbeiter erhalten einen klaren Weg, dem sie folgen können, und Führungskräfte erhalten die Sichtbarkeit, die sie benötigen, um Wachstum zu unterstützen, Standards aufrechtzuerhalten und die Leistung auf Kurs zu halten. Hier sind die Kernfunktionen, die dies ermöglichen: - Die gespiegelte Organisationsstruktur spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen arbeitet, sodass das Training mit Rollen und Teams abgestimmt bleibt. - Spezifizierte Lernpfade führen Lernende Schritt für Schritt durch erforderliche Kurse und Programme. - Detaillierte Berichte heben Fortschritte, Fristen und Wissenslücken mit umsetzbaren Erkenntnissen hervor. - Das Supervisor-Dashboard bietet Managern sofortige Sichtbarkeit der Teamleistung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. - Automatisierte Workflows übernehmen Einschreibungen, Erinnerungen und Zuweisungen, sparen Zeit und reduzieren manuelle Aufgaben. - Das Unternehmensportal und der Newsfeed zentralisieren Updates und Ankündigungen, um alle auf dem Laufenden zu halten. - 360-Grad-Bewertungen sammeln umfassendes Leistungsfeedback von Kollegen und Vorgesetzten. - On-the-Job-Training validiert reale Fähigkeiten mit strukturierten Checklisten. - Die Wissensdatenbank bietet Mitarbeitern schnellen Zugriff auf SOPs, Produktinformationen und interne Dokumentation. - Entwicklungspläne erstellen personalisierte Wachstumspfade, die Training mit langfristiger Kompetenzentwicklung verbinden.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 152
**How Do G2 Users Rate iSpring LMS?**

- **Anpassbare Formulare:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind iSpring LMS?**

- **Verkäufer:** [iSpring](https://www.g2.com/de/sellers/ispring)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.ispringsolutions.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** Alexandria, VA
- **Twitter:** @iSpringPro (6,524 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, E-Learning
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


#### What Are iSpring LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (35 reviews)
- Kurs Erstellung (27 reviews)
- Kundendienst (20 reviews)
- Merkmale (20 reviews)
- Benutzerfreundlich (20 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (10 reviews)
- Begrenzte Anpassung (9 reviews)
- Fehlende Funktionen (9 reviews)
- Integrationsprobleme (7 reviews)
- Probleme melden (7 reviews)

### 13. [QuestionPro](https://www.g2.com/de/products/questionpro/reviews)
  QuestionPro ist eine umfassende Plattform für Einblicke und Erlebnismanagement, die von über 5,3 Millionen Nutzern in mehr als 100 Ländern genutzt wird, von einzelnen Forschern bis hin zu Fortune-100-Unternehmen. Unsere leistungsstarke und benutzerfreundliche Software bietet eine integrierte Suite von Tools zum Erstellen, Verteilen und Analysieren von Online-Umfragen, Abstimmungen, Tests und Quizzen, um sowohl quantitative als auch qualitative Analysen durchzuführen. Nutzen Sie KI-gestützte Tools wie QxBot, um Umfragen konversationell zu erstellen, oder wählen Sie aus über 50 fortgeschrittenen Fragetypen und mehr als 350 Umfragevorlagen. Unsere Plattform bietet robuste Point-and-Click-Logik, einschließlich Verzweigungen, Piping und Randomisierung, um anspruchsvolle Forschungsabläufe zu erstellen. Erreichen Sie Befragte überall durch Multi-Channel-Distribution via E-Mail, SMS, QR-Code, soziale Medien und unsere Offline-Mobile-App. Analysieren Sie Ergebnisse in Echtzeit-Dashboards und nutzen Sie eine Suite von Analysetools, einschließlich Kreuztabellen, KI-gestützter Sentiment-Analyse und TURF-Analyse. QuestionPro bietet maßgeschneiderte Lösungen für jeden Forschungsbedarf: Essentials: Perfekt für Studenten, Einzelpersonen und kleine Teams, bietet das Essentials-Konto eine leistungsstarke, lebenslang kostenlose Plattform für schnelle Forschungsprojekte und Datenerfassung. Es ist das funktionsreichste kostenlose Umfragekonto in der Branche. Advanced & Teams: Entwickelt für KMUs, Berater und Fachleute, schalten die Advanced- und Teams-Lizenzen leistungsstärkere Funktionen, Branding-Möglichkeiten und Kollaborationstools frei, um Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die Geschäftsergebnisse verbessern. Research Suite: Für Unternehmen und professionelle Marktforscher ist die Research Suite ein branchenführendes Set von Tools, das entwickelt wurde, um die komplexesten Forschungsherausforderungen zu lösen. Diese Suite umfasst spezialisierte Analysen wie Conjoint und MaxDiff, ein integriertes globales Publikumspanel, ein KI-gestütztes Erkenntnis-Repository und die Möglichkeit, End-to-End-Marktforschungsdienste von unserem Expertenteam in Anspruch zu nehmen. Für Unternehmen entwickelt, gewährleisten wir erstklassige Datensicherheit und Datenschutz mit Compliance nach globalen Standards, einschließlich GDPR, ISO 27001:2022, HIPAA, CCPA und SOC 2. Nahtlose Integration mit wichtigen Geschäftssystemen wie Salesforce, HubSpot und Tableau oder Verbindung zu Hunderten von Apps über Zapier. Mit unserem 24/7 globalen Kundensupport haben Sie einen engagierten Partner, um sicherzustellen, dass Ihre Projekte erfolgreich sind. Schließen Sie sich Millionen von Nutzern an und sehen Sie, warum Organisationen wie BMW, Fujitsu und die American Cancer Society QuestionPro für ihre Einblicksbedürfnisse vertrauen. Beginnen Sie noch heute mit unserem Essentials-Konto. Es ist für immer kostenlos und es ist keine Kreditkarte erforderlich.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,132
**How Do G2 Users Rate QuestionPro?**

- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind QuestionPro?**

- **Verkäufer:** [QuestionPro](https://www.g2.com/de/sellers/questionpro-e7e208d7-85c1-4b51-8202-7d5f10958265)
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Austin , Texas
- **Twitter:** @questionpro (13,094 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3035857/ (532 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Geschäftsführer, Student
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are QuestionPro's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (303 reviews)
- Hilfreich (128 reviews)
- Intuitiv (112 reviews)
- Kundendienst (86 reviews)
- Leichtigkeit der Erstellung (83 reviews)

**Cons:**

- Umfrageprobleme (77 reviews)
- Lernkurve (51 reviews)
- Teuer (32 reviews)
- Begrenzte Anpassung (28 reviews)
- Nicht intuitiv (25 reviews)

### 14. [Brilliant Assessments](https://www.g2.com/de/products/brilliant-assessments/reviews)
  Brilliant Assessments ist eine ausgeklügelte Bewertungsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Erstellung und Bereitstellung vollständig gebrandeter Bewertungen zu erleichtern, die hochwertige, detaillierte Feedback-Berichte basierend auf den Antworten der Befragten liefern. Diese Plattform bedient verschiedene Anwendungsfälle und ermöglicht es den Nutzern, Berichte für Einzelpersonen, Teams oder organisationsweite Bewertungen zu erstellen. Die Flexibilität des Berichtsformats wird durch die Verwendung von Microsoft Word-Vorlagen verbessert, sodass Benutzer das Aussehen und die Haptik ihrer Dokumente an ihre Marke oder spezifische Anforderungen anpassen können. Hauptsächlich auf Organisationen, Bildungseinrichtungen und Fachleute ausgerichtet, die umfassende Bewertungs-lösungen benötigen, befähigt Brilliant Assessments Fachexperten, anspruchsvolle Bewertungen zu erstellen, ohne IT-Unterstützung zu benötigen. Die intuitive Benutzeroberfläche vereinfacht den Prozess der Erstellung von Bewertungen und macht sie für Benutzer mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zugänglich. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Bildungsadministratoren und Berater, die effizient Feedback sammeln und analysieren müssen. Zu den Hauptmerkmalen der Plattform gehört die vollständig automatisierte Bewertung, die es den Benutzern erspart, komplexe Formeln zu schreiben, zu debuggen oder zu pflegen. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern gewährleistet auch die Genauigkeit bei der Bewertung von Assessments. Darüber hinaus ermöglicht das responsive Design der Bewertungen eine nahtlose Bereitstellung auf Desktops, Tablets und mobilen Geräten, was es den Befragten bequem macht, von jedem Gerät aus teilzunehmen. Die Fähigkeit, Antworten umfassend zu verwalten, einschließlich des direkten Kaufs von Antworten über die Plattform, bietet Partnern und Kunden zusätzlichen Wert. Brilliant Assessments bietet auch erweiterte Funktionen wie Benchmarking gegen frühere Antworten und die Möglichkeit, unbegrenzte Peer-Gruppen mit der Klassifizierungsfunktion zu definieren. Dies ermöglicht es Organisationen, den Fortschritt von Einzelpersonen und Gruppen im Laufe der Zeit effektiv zu verfolgen. Das Word-Add-In verbessert den Berichterstellungsprozess, indem es 17 verschiedene Diagrammtypen und anpassbare Texte basierend auf Bewertungen bereitstellt, was die Erstellung aufschlussreicher Berichte vereinfacht. Darüber hinaus erleichtert die Integration mit Stripe den Kauf von Antworten, Berichten und Gruppen, während die Zapier-Integration die Konnektivität mit über 5.000 Anwendungen ermöglicht und die Vielseitigkeit der Plattform erhöht. Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion und unbegrenztem Support von Customer Success Managern stellt Brilliant Assessments sicher, dass Benutzer die Funktionen erkunden und bei Bedarf Unterstützung erhalten können. Dieses Engagement für Benutzerunterstützung, kombiniert mit seinen umfassenden Bewertungsfähigkeiten, positioniert Brilliant Assessments als wertvolles Werkzeug für diejenigen, die ihre Feedback- und Bewertungsprozesse verbessern möchten.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate Brilliant Assessments?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Brilliant Assessments?**

- **Verkäufer:** [Brilliant Assessments](https://www.g2.com/de/sellers/brilliant-assessments)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.brilliantassessments.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Miami, Florida
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/brilliant-assessments/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 73% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Brilliant Assessments's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (8 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Berichterstattung (6 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (4 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (4 reviews)
- Teuer (2 reviews)
- Schwierige Anpassung (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Nicht intuitiv (1 reviews)

### 15. [SurveySparrow 360 Assessments](https://www.g2.com/de/products/surveysparrow-360-assessments/reviews)
  Verstehen Sie die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und rüsten Sie Ihr Team aus, um besser zu funktionieren. Bauen Sie eine bessere Arbeitskultur und eine Gruppe von glücklichen, leidenschaftlichen Mitarbeitern auf, indem Sie das beste 360-Grad-Bewertungstool verwenden.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6
**How Do G2 Users Rate SurveySparrow 360 Assessments?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind SurveySparrow 360 Assessments?**

- **Verkäufer:** [SurveySparrow Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/surveysparrow-inc)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Palo Alto, California
- **Twitter:** @surveysparrow (904 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/13253328 (398 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen


#### What Are SurveySparrow 360 Assessments's Pros and Cons?


**Cons:**

- Begrenzte Optionen (1 reviews)

### 16. [Envisia Learning](https://www.g2.com/de/products/envisia-learning/reviews)
  ViewSuite360 bietet Unterstützung bei 360-Grad-Feedback-Bewertungen mit einem integrierten Online-Planungs- und Unterstützungswerkzeug, das es Führungskräften ermöglicht, das Gelernte aus einer Verhaltensbewertung zu reflektieren und einen Aktionsplan zu erstellen, indem sie aus unserer umfangreichen kompetenzbasierten Ressourcenbibliothek auswählen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate Envisia Learning?**

- **Anpassbare Formulare:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Envisia Learning?**

- **Verkäufer:** [Envisia Learning](https://www.g2.com/de/sellers/envisia-learning)
- **Hauptsitz:** CAMBRIDGE, GB
- **Twitter:** @Envisia (7,887 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/envisia-learning-ltd. (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Envisia Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Berichterstattung (2 reviews)
- Datenverwaltung (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)
- Feedbacksystem (1 reviews)
- Flexibilität (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Einrichtung (2 reviews)
- E-Mail-Probleme (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Eingeschränkter Zugang (1 reviews)

### 17. [Esendia](https://www.g2.com/de/products/esendia/reviews)
  Esendia ist eine Plattform für den Erfolg von Menschen, die Nachfolgeplanung mit dem Karrierewachstum und der täglichen Entwicklung der Mitarbeiter vereint. Sie kombiniert leistungsstarke 360-Grad-Feedbacks, Puls- und Stretch-Umfragen, Lernen im Fluss, 2-minütige geführte Reflexionen und ein 1-Klick-Karriere-Stärkenprofil, sodass die Entwicklung direkt die Geschäftsergebnisse vorantreibt. Ihr Organigramm wird zu einem lebendigen Nachfolgeplan, während Echtzeit-HR-Analysen Stärken, Lücken und umsetzbare Erkenntnisse aufzeigen, um eine zukunftsorientierte Pipeline aufzubauen. Modulare, flexible Bereitstellung ermöglicht es kleineren und mittelgroßen Organisationen, Nachfolgeplanung zu implementieren, Entwicklungsprogramme für eine oder mehrere Kohorten durchzuführen und organisationsweite Karrieregespräche zu unterstützen. Entwickelt für HR, Mitarbeiter, Linienmanager und die Unternehmensführung, sieht jede Rolle genau die richtige Tiefe an Informationen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 6
**How Do G2 Users Rate Esendia?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Esendia?**

- **Verkäufer:** [Esendia](https://www.g2.com/de/sellers/esendia)
- **Hauptsitz:** London , GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/106123401/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Esendia's Pros and Cons?

**Pros:**

- Feedbacksystem (6 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Feedback-Management (4 reviews)
- Funktionalität (2 reviews)
- Einblicke (2 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Verwirrende Funktionalität (1 reviews)
- E-Mail-Probleme (1 reviews)
- PDF-Probleme (1 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (1 reviews)

### 18. [click-360](https://www.g2.com/de/products/click-360/reviews)
  click-360SelfDrive ist eine neue Plattform, die speziell entwickelt wurde, um einen kostengünstigen, einfachen Einstieg in 360-Grad-Feedback zu bieten.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate click-360?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind click-360?**

- **Verkäufer:** [click-360](https://www.g2.com/de/sellers/click-360)
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** Bognor Regis, GB
- **Twitter:** @360genius (413 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/click-360/?trk=biz-companies-cym (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


#### What Are click-360's Pros and Cons?

**Pros:**

- Prozesseffizienz (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Zeitersparnis (2 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Teuer (1 reviews)
- Integrationsschwierigkeit (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Überwältigende Komplexität (1 reviews)

### 19. [Infotrack](https://www.g2.com/de/products/infotrack-systems-infotrack/reviews)
  Infotrack HRMS ist die einzige integrierte, umfassende, KI-basierte, von der Wiege bis zur Bahre HCM-Lösung. Infotrack HCM ist in Indien hergestellt, für Indien gemacht und von Indern entwickelt. Es verfügt über akribische Datensicherheits- und Compliance-Prozesse, die die besten Niveaus der Geschäftskontinuität gewährleisten.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate Infotrack?**

- **Anpassbare Formulare:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Infotrack?**

- **Verkäufer:** [Infotrack Systems](https://www.g2.com/de/sellers/infotrack-systems)
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** Hyderabad, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/35590527 (110 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


#### What Are Infotrack's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Teilnahmeverfolgung (2 reviews)
- Automatisierungseffizienz (2 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (2 reviews)
- Prozesseffizienz (2 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Datenverlust (1 reviews)
- Schwierige Anpassung (1 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)

### 20. [Your360 AI](https://www.g2.com/de/products/your360-ai/reviews)
  Your360 AI macht 360-Grad-Feedback auf Führungsebene für alle zugänglich durch Voice AI. Wir verwandeln private Selbstreflexionen und kurze Peer-Interviews in einen personalisierten Wachstumsplan in Coaching-Qualität – und liefern umsetzbare Erkenntnisse zu einem Bruchteil der Kosten traditioneller 360-Grad-Feedbacks. Für Führungskräfte bietet Your360 AI auch aggregierte Einblicke über Teams hinweg. Indem häufige Themen vertraulich aus den 360-Gesprächen hervorgehoben werden, erhalten Organisationen ein klareres Verständnis der Stärken und Chancen der Belegschaft, was ihnen hilft, klügere und wirkungsvollere Entscheidungen zu treffen. Mehr erfahren Sie unter www.your360.ai.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Your360 AI?**

- **Anpassbare Formulare:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Your360 AI?**

- **Verkäufer:** [Your360 AI](https://www.g2.com/de/sellers/your360-ai)
- **Gründungsjahr:** 2025
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/107559810/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are Your360 AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)
- Feedbacksystem (1 reviews)
- Preisgestaltung (1 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (1 reviews)
- Schlechte Anleitung (1 reviews)

### 21. [FeedbackOnline](https://www.g2.com/de/products/feedbackonline/reviews)
  FeedbackOnline ist ein webbasiertes 360-Grad-Fragebogentool, das als Prozessbegleiter für ernsthafte Leistungsmanagementinitiativen konzipiert ist und die Effektivität von Einzelpersonen, Teams und Organisationen anspricht.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate FeedbackOnline?**

- **Anpassbare Formulare:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind FeedbackOnline?**

- **Verkäufer:** [FeedbackOnline](https://www.g2.com/de/sellers/feedbackonline)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Gothenburg, SE
- **Twitter:** @FeedbackOnline (65 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/feedbackonline/ (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FeedbackOnline's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Intuitiv (2 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Datenverwaltung (1 reviews)
- Leichtigkeit der Erstellung (1 reviews)

**Cons:**

- Datenverlust (1 reviews)
- Schwierige Anpassung (1 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Begrenzte Berichterstattung (1 reviews)

### 22. [Instant 360](https://www.g2.com/de/products/instant-360/reviews)
  360-Grad-Feedback ist eine wirkungsvolle Maßnahme zur beruflichen Weiterentwicklung für Ihre Mitarbeiter und Kunden, zur Analyse des Schulungsbedarfs, für Lernen und Entwicklung, Coaching-Interventionen und mehr.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Instant 360?**

- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Instant 360?**

- **Verkäufer:** [Appraisal360](https://www.g2.com/de/sellers/appraisal360)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Newcastle, GB
- **Twitter:** @appraisal360 (740 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/appraisal360/about/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


### 23. [OPTM360](https://www.g2.com/de/products/optm360/reviews)
  Basierend auf den Prinzipien von Marc Effrons Harvard Business Review Press Bestseller One Page Talent Management ersetzt OPTM360 schnell traditionelle 360s bei einigen der leistungsstärksten Unternehmen der Welt.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate OPTM360?**

- **Anpassbare Formulare:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind OPTM360?**

- **Verkäufer:** [Optm360](https://www.g2.com/de/sellers/optm360)
- **Hauptsitz:** New York City, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/one-page-talent-management (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen


#### What Are OPTM360's Pros and Cons?

**Pros:**

- Feedbacksystem (2 reviews)

**Cons:**

- Softwarefehler (1 reviews)

### 24. [360 Degree IT](https://www.g2.com/de/products/360-degree-it/reviews)
  Diese Online-Software wird Ihr Leben erleichtern, wenn Sie 360-Grad-Feedback- und Leistungsmanagementprozesse durchführen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate 360 Degree IT?**

- **Anpassbare Formulare:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind 360 Degree IT?**

- **Verkäufer:** [360degreeit.com](https://www.g2.com/de/sellers/360degreeit-com)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/360degreeit-com/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen


### 25. [360Right](https://www.g2.com/de/products/360right/reviews)
  Unser 360°-Feedback-Tool erfasst die gesamte Sicht auf wichtige Fähigkeiten, Kenntnisse, Einstellungen und Verhaltensweisen aus mehreren Quellen: Vorgesetzte, direkte Berichte, Kollegen und andere. Durch ein umfassendes Verständnis davon, wie andere eine Person sehen, wird ein effektiver Aktionsplan erstellt, um die spezifischen Herausforderungen dieser Person anzugehen. Das HSD Metrics-Team verwaltet den Prozess für Sie, einschließlich der Verwaltung der Datenerfassung und des Hochladens der Ergebnisse in ein Portal, damit Sie und der Mitarbeiter die Ergebnisse leicht einsehen können. Wir bieten auch einen maßgeschneiderten Leitfaden, wie man das Feedback liest und versteht.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate 360Right?**

- **Anpassbare Formulare:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage nach Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind 360Right?**

- **Verkäufer:** [HSD Metrics](https://www.g2.com/de/sellers/hsd-metrics)
- **Gründungsjahr:** 1992
- **Hauptsitz:** Covington, Kentucky
- **Twitter:** @HSDMetrics (64 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hsd-metrics/ (25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are 360Right's Pros and Cons?

**Pros:**

- Integrationen (1 reviews)
- Prozesseffizienz (1 reviews)

**Cons:**

- Softwarefehler (1 reviews)


    ## What Is 360-Grad-Feedback-Software?
  [Talentmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-management)
  ## What Software Categories Are Similar to 360-Grad-Feedback-Software?
    - [Umfragesoftware](https://www.g2.com/de/categories/survey)
    - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)