# Beste Talentmanagement-Software
Talent-Management-Software deckt eine breite Palette von Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung einer Belegschaft ab. Da die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern so vielfältig sind, kann Talent-Management-Software von Recruiting- bis hin zu Karrieremanagement-Software reichen. Bei der Bewertung des Talent-Management-Ökosystems ist es sinnvoll, es in chronologisch linearer Weise zu betrachten. Recruiting-Software ist der erste Schritt bei der Gewinnung qualifizierter Kandidaten und nützlich zur Stärkung der Belegschaft eines Unternehmens. Von dort aus kann eine Organisation Video-Interviews und Pre-Employment-Screening verwenden, gefolgt von Onboarding und Karrieremanagement. Performance-Management- und Vergütungsmanagement-Software vervollständigen die Talent-Management-Kategorie, da sie auf jeden Mitarbeiter in einer Organisation angewendet werden, unabhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit. Durch Investitionen in und effektive Implementierung von Talent-Management-Software kann die Personalabteilung weniger Zeit mit mühsamen Aufgaben verbringen und sich mehr auf das Talent konzentrieren.

### Was ist Talentmanagement-Software?

Talentmanagement-Software ermöglicht die Automatisierung aller Talentmanagement-Prozesse. Diese Lösungen bieten Unternehmen, HR-Personal und Managern eine breite Palette von Lösungen, um alle Mitarbeiterlebenszyklen vom Recruiting bis zum Offboarding zu verwalten. Talentmanagement-Systeme werden oft in vier Hauptunterkategorien unterteilt: Recruiting, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement.

### Warum Talentmanagement-Software verwenden?

Talentmanagement-Software hilft kleinen Geschäftsinhabern, HR-Personal und Managern, alle mit dem Talentpool verbundenen Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. Diese Lösungen können dazu beitragen, die Zeit zu reduzieren, die HR-Personal für die administrative Seite des Recruitings aufwenden muss, die Kandidatenerfahrung und den Talentpool zu verbessern, das Mitarbeiterengagement und Onboarding zu erweitern und den Offboarding-Prozess zu optimieren.

### Wer nutzt Talentmanagement-Software?

Talentmanagement-Softwaresysteme bieten Unternehmen, HR-Abteilungen und verschiedenen Mitarbeitern einen prozessorientierten Ansatz für Recruiting, Training, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Offboarding und mehr.

### Arten von Talentmanagement-Software

Talentmanagement-Software ist in viele Softwarekategorien unterteilt, die Lösungen von Recruiting bis Offboarding abdecken. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die Talentmanagement-Kategorien und -Unterkategorien.

**Karrieremanagement-Software —** Organisationen nutzen diese Art von Talentmanagement-Lösung, um die Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und für strategische Nachfolgeplanung und -management.

**Vergütungsmanagement-Software —** Unternehmen, HR-Personal und Manager nutzen diese Art von Talentmanagement-Lösung, um Gehälter zu verwalten, Mitarbeiterboni zu planen und Gehaltserhöhungen zu empfehlen.

**Mitarbeiterengagement-Software —** Diese Talentmanagement-Lösung hilft Organisationen, den Puls ihrer Organisation und Mitarbeiter mit Pulsbefragungen zu erfassen, die Mitarbeiterfeedback sammeln, die Mitarbeiterstimmung messen und Mitarbeiterleistungen fördern.

**Mitarbeiteranerkennungs-Software —** Unternehmen, HR-Personal und Manager nutzen diese Talentmanagement-Lösung, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und Mitarbeiter mit Belohnungen zu motivieren.

**Austrittsinterview-Software —** Diese Kategorie von Talentmanagement-Software optimiert den Austrittsinterview-Prozess und bietet den Nutzern umsetzbare Erkenntnisse.

**Offboarding-Software —** Unternehmen, HR-Personal und Manager nutzen Offboarding-Software, um den Offboarding-Prozess zu koordinieren und alle Formulare und Unterlagen zu verfolgen, die für die Bearbeitung von Mitarbeiterabgängen und Kündigungen erforderlich sind.

**Leistungsmanagement-Software —** Organisationen setzen diese Talentmanagement-Lösung ein, um Mitarbeiterleistungsstandards festzulegen und Mitarbeiter über 360-Grad-Feedback zu bewerten.

**Recruiting-Software —** Diese Talentmanagement-Lösungen helfen Unternehmen, das Recruiting, die Einstellung und das Onboarding neuer Talente zu erleichtern. Recruiting-Lösungen werden weiter in die folgenden Unterkategorien unterteilt: Mitarbeiterempfehlungs-Software, Jobbörsen-Software, Jobbeschreibungsmanagement-Software, Pre-Employment-Screening-Software, Recruiting-Automatisierungs-Software, Talentakquisitions-Suiten-Software und Video-Interview-Software.

**Umzugsmanagement-Software —** Diese Talentmanagement-Lösungen bieten HR-Personal Umzugslösungen, die helfen, Umzugsmanagementprogramme zu verfolgen, zu verwalten und zu administrieren.

**Training eLearning-Software —** Diese Talentmanagement-Lösungen helfen Unternehmen und HR-Abteilungen, die Schulung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Mitarbeitern oder Kunden zu erleichtern. Training und eLearning-Software wird weiter in die folgenden Unterkategorien unterteilt: Corporate Learning Management System (LMS) Software, Kursautoren-Software, eLearning-Inhaltssoftware, Learning Experience Platform (LEP) Software, Mentoring-Software, Microlearning-Plattformen und Trainingsmanagement-Systemsoftware.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Talentmanagement-Software

[**Core HR-Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) speichert Mitarbeiterinformationen und Dokumente und integriert sich oft mit verschiedenen Talentmanagement-Lösungen, um HR-Prozesse zu optimieren.

[**HR-Dienstleister**](https://www.g2.com/categories/hr-services) bieten Unternehmen eine Vielzahl von HR-Lösungen, einschließlich Leistungen zur Verwaltung von Sozialleistungen, Gesundheits- und Sicherheitsanbietern, HR-Beratung, Schulungs- und Entwicklungsunternehmen und Lohnabrechnungsdienstleistern. Kleine Unternehmen mit kleinen oder nicht vorhandenen HR-Abteilungen lagern typischerweise einige dieser Lösungen an HR-Dienstleister aus.

[**Anbieter von Leistungen zur Verwaltung von Sozialleistungen**](https://www.g2.com/categories/benefits-administration-services) bieten Unternehmen ausgelagerte HR-Lösungen, die sich auf Mitarbeiterleistungen konzentrieren, einschließlich Krankenversicherung, Urlaub, Renten, Ruhestand, Krankheitsurlaub und mehr.

[**Schulungs- und Entwicklungsunternehmen**](https://www.g2.com/categories/training-development) helfen Unternehmen, Schulungs- und Entwicklungskurse vor Ort oder online umzusetzen.

[**Recruitment-Agenturen**](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) helfen Organisationen, qualifizierte passive oder aktive Kandidaten zu finden, um ihren Talentpool zu erweitern und offene Positionen zu besetzen.

Beliebte Talentmanagement-Software-Kategorien

[
#### eLearning-Training Software
](/de/categories/training-elearning)
Trainings-eLearning-Software erleichtert die Schulung, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern oder Kunden mit unternehmensweiten Lernmanagementsystemen (LMS) und Kursautorenwerkzeugen.

Beliebte eLearning-Training-Produkte, die von Talentmanagement-Profis verwendet werden

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 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg)

Rippling

(12,944)

4.8 von 5 Sternen

](/de/products/rippling/reviews)

[

 ![RUN Powered by ADP](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d3fa486f75bdc36211bcbc9d7e359141/run-powered-by-adp.svg)

RUN Powered by ADP

(5,790)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/run-powered-by-adp/reviews)

[

 ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg)

Paylocity

(5,551)

4.4 von 5 Sternen

](/de/products/paylocity/reviews)

[

 ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg)

Paycom

(6,538)

4.5 von 5 Sternen

](/de/products/paycom/reviews)

[

 ![Synthesia](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/f3c472977b86b81e94d15e5316450c9d/synthesia.svg)

Synthesia

(2,760)

4.6 von 5 Sternen

](/de/products/synthesia/reviews)

[

 ![Leapsome](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/443b2f16a8c137624357605baeb1b528/leapsome.svg)

Leapsome

(2,448)

4.8 von 5 Sternen

](/de/products/leapsome/reviews)

[
#### Leistungsmanagementsysteme
](/de/categories/performance-management)
Leistungsmanagement-Software organisiert und verfolgt Leistungsbewertungen für Mitarbeiter und verbessert die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern in Bezug auf Ziele und Leistung.

Beliebte Leistungsmanagement-Produkte, die von Talentmanagement-Profis verwendet werden

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg)

Lattice

(4,099)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/lattice-lattice/reviews)

[

 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg)

BambooHR

(5,591)

4.4 von 5 Sternen

](/de/products/bamboohr/reviews)

[

 ![Leapsome](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/443b2f16a8c137624357605baeb1b528/leapsome.svg)

Leapsome

(2,448)

4.8 von 5 Sternen

](/de/products/leapsome/reviews)

[

 ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg)

15Five

(1,905)

4.6 von 5 Sternen

](/de/products/15five/reviews)

[

 ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg)

Paylocity

(5,551)

4.4 von 5 Sternen

](/de/products/paylocity/reviews)

[

 ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg)

HiBob HRIS

(2,340)

4.5 von 5 Sternen

](/de/products/hibob-hris/reviews)

[
#### Mitarbeiterbindungssoftware
](/de/categories/employee-engagement)
Mitarbeiterbindungsprodukte helfen Arbeitgebern, Feedback von ihren Mitarbeitern einzuholen und zu verfolgen, Mitarbeiter zu belohnen und positive Aktivitäten zu fördern.

Beliebte Mitarbeiterengagement-Produkte, die von Talentmanagement-Profis verwendet werden

[

 ![Vantage Circle](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b38ae1008c8755a377ca8cdd26e73d69/vantage-circle.svg)

Vantage Circle

(10,891)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/vantage-circle/reviews)

[

 ![Bonusly](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1547065438/bonusly-bonusly.svg)

Bonusly

(6,885)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/bonusly-bonusly/reviews)

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg)

Lattice

(4,099)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/lattice-lattice/reviews)

[

 ![Motivosity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/69ad4ba5ee55c2c788da829ae862eb51/motivosity.svg)

Motivosity

(3,511)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/motivosity/reviews)

[

 ![Workvivo](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/4168aa94aaafa620921159ee1547a753/workvivo.svg)

Workvivo

(2,666)

4.8 von 5 Sternen

](/de/products/workvivo/reviews)

[

 ![Assembly by Quantum Workplace](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c3a98bbd69abb0f4a602d4f2a681485f/assembly-by-quantum-workplace.svg)

Assembly by Quantum Workplace

(4,004)

4.8 von 5 Sternen

](/de/products/assembly-by-quantum-workplace/reviews)

[
#### Vergütungsmanagement-Software
](/de/categories/compensation-management)
Vergütungsmanagement-Software hilft Benutzern, eine umfassende Vergütungsstrategie mit Gehaltsverwaltung, Bonusplanung und Gehaltsempfehlungsfunktionen zu planen und zu verwalten.

Beliebte Vergütungsmanagement-Produkte, die von Talentmanagement-Profis verwendet werden

[

 ![Salary.com](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b64dd05cf838d3962c16f63f70963541/salary-com-salary-com.svg)

Salary.com

(1,022)

4.4 von 5 Sternen

](/de/products/salary-com-salary-com/reviews)

[

 ![Payfactors](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/7c6eecd9e33c8c48e4bd338c26cbe08f/payfactors.svg)

Payfactors

(716)

4.3 von 5 Sternen

](/de/products/payfactors/reviews)

[

 ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg)

Paycom

(6,538)

4.5 von 5 Sternen

](/de/products/paycom/reviews)

[

 ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg)

HiBob HRIS

(2,340)

4.5 von 5 Sternen

](/de/products/hibob-hris/reviews)

[

 ![Deel Payroll](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fae043f2d55c60bc936ed6f9d370c5ab/deel-payroll.svg)

Deel Payroll

(6,607)

4.7 von 5 Sternen

](/de/products/deel-payroll/reviews)

[

 ![Xactly](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/5c1f8add060942a47324bc40c56e0467/xactly.svg)

Xactly

(1,095)

4.2 von 5 Sternen

](/de/products/xactly/reviews)

### Talentmanagement-Software-Kategorien

[
360-Grad-Feedback-Software
](/de/categories/360-feedback-software)

[
Karriereverwaltungssoftware
](/de/categories/career-management)

[
Vergütungsmanagement-Software
](/de/categories/compensation-management)

[
Mitarbeiterbindungssoftware
](/de/categories/employee-engagement)

[
Mitarbeitererfahrungssoftware
](/de/categories/employee-experience)

[
Mitarbeiteranerkennungssoftware
](/de/categories/employee-recognition)

[
Austrittsinterview-Management-Software
](/de/categories/exit-interview-management)

[
Offboarding Software
](/de/categories/offboarding)

[
Leistungsmanagementsysteme
](/de/categories/performance-management)

[
Umsiedlungsmanagement Software
](/de/categories/relocation-management)

[
Gehaltsbenchmarking-Software
](/de/categories/salary-benchmarking)

[
Kompetenzmanagement Software
](/de/categories/skills-management)

[
Nachfolgeplanungssoftware
](/de/categories/succession-planning)

[
Talent-Intelligence-Software
](/de/categories/talent-intelligence)

[
Team-Building-Software
](/de/categories/team-building)

[
eLearning-Training Software
](/de/categories/training-elearning)

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[
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](https://www.g2.com/de/assistant)

Veröffentlicht: 2026-05-26