# Omnipresent Reviews **Vendor:** Omnipresent **Category:** [Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software](https://www.g2.com/de/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 226 ## About Omnipresent Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Niederlassung erforderlich ist. Dieser innovative Service ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten und Wachstumsstrategien zu konzentrieren, während Omnipresent die mit der Fernbeschäftigung verbundenen Komplexitäten übernimmt. Durch die Straffung des Einstellungsprozesses ermöglicht Omnipresent Organisationen den Zugang zu einem vielfältigen Talentpool weltweit, sodass sie die besten Kandidaten unabhängig von geografischen Einschränkungen rekrutieren können. Omnipresent richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, und bedient sowohl Startups, kleine und mittlere Unternehmen als auch große Konzerne. Unternehmen, die Remote-Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einstellen möchten, können erheblich von den umfassenden Dienstleistungen von Omnipresent profitieren. Die Plattform ist besonders nützlich für Organisationen, denen möglicherweise die Ressourcen oder das Fachwissen fehlen, um die Feinheiten der globalen Arbeitsgesetze, der Gehaltsabrechnung und der Compliance zu navigieren. Durch die Nutzung der Fähigkeiten von Omnipresent können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Remote-Teams gut unterstützt und in ihre Unternehmenskultur integriert sind. Zu den Hauptmerkmalen von Omnipresent gehören Unterstützung beim Onboarding, globale Gehaltsabrechnungsdienste, Leistungsverwaltung, Compliance-Management und Steuerabwicklung. Diese Funktionen vereinfachen gemeinsam den Beschäftigungsprozess für Unternehmen und ermöglichen es ihnen, Mitarbeiter schnell und effizient an Bord zu nehmen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, bekannt als OmniPlatform, verbindet Unternehmen mit lokalen Fachleuten, die die Nuancen der Arbeitsvorschriften in ihren jeweiligen Ländern verstehen. Diese lokale Expertise stellt sicher, dass alle Beschäftigungspraktiken mit den lokalen Gesetzen konform sind, wodurch das Risiko rechtlicher Komplikationen verringert wird. Durch die Nutzung von Omnipresent können Unternehmen ihre Betriebseffizienz steigern und die mit der Remote-Einstellung verbundene administrative Belastung reduzieren. Der Service erleichtert nicht nur die nahtlose Integration von Remote-Mitarbeitern, sondern fördert auch ein Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams. Mitarbeiter profitieren von umfassender Unterstützung, einschließlich Zugang zu globalen Leistungen und Gehaltsabrechnungsdiensten, die zu ihrer allgemeinen Arbeitszufriedenheit und Produktivität beitragen. Omnipresents Engagement für kundenorientierte Lösungen positioniert es als wertvollen Partner für Organisationen, die im globalen Markt erfolgreich sein wollen. ## Omnipresent Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Omnipresent, der den Onboarding-Prozess reibungslos und stressfrei macht. (75 reviews) - Benutzer finden den Support von Omnipresent **außerordentlich hilfreich** und schätzen die reaktionsschnelle Unterstützung sowie den effizienten Onboarding-Prozess. (75 reviews) - Benutzer schätzen den **reibungslosen und effizienten Onboarding-Prozess** von Omnipresent, der ihre Erfahrungen angenehm und stressfrei macht. (57 reviews) - Benutzer finden **Omnipresents Benutzerfreundlichkeit** beeindruckend und genießen flexible, selbstbedienbare Optionen sowie einen reibungslosen Einrichtungsprozess. (49 reviews) - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktionszeit** von Omnipresent, was ihre reibungslose und unkomplizierte Erfahrung verbessert. (47 reviews) - Benutzer heben die **einfache Einrichtung** von Omnipresent hervor, was die Implementierung und das Onboarding zu einem reibungslosen und effizienten Prozess macht. (46 reviews) - Schnelle Antwort (39 reviews) - Intuitiv (34 reviews) - Intuitive Plattform (29 reviews) - Einfach (24 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben oft **Verzögerungen** in Prozessen, fühlen sich nicht unterstützt und haben mit unzusammenhängender Kommunikation im Service zu tun. (8 reviews) - Benutzer bemerken **Kommunikationsprobleme** aufgrund langsamer Antworten und einiger Ungenauigkeiten, obwohl die Korrespondenz handhabbar bleibt. (7 reviews) - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit verzögerten Antworten und mangelnder Fachkenntnis und fühlen sich in komplexen Situationen nicht unterstützt. (7 reviews) - Benutzer finden, dass das **Fehlen einer mobilen App** die Funktionalität einschränkt und das Unterzeichnen von Dokumenten sowie HR-Prozesse kompliziert. (6 reviews) - Benutzer berichten von einer **langen Wartezeit** auf Antworten, was ihre allgemeine Support-Erfahrung mit Omnipresent beeinträchtigt. (5 reviews) - Einarbeitungsprobleme (5 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (5 reviews) - UX-Verbesserung (5 reviews) - Länderbeschränkungen (4 reviews) - E-Mail-Probleme (4 reviews) ## Omnipresent Reviews ### 1. Great experience, friendly team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Spencer B. | Manager, Business Development, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Omnipresent geholfen hat:** Onboarding for new job opportunity. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** they have evolved and adopted a broader feature set **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** They remain flawless in their service delivery **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** None, they are helping me integrate into a new role and managing the operations of that. ### 2. Erstaunliches und unkompliziertes Vertragsmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcel G. | Co-Founder & CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich wurde von Cytora über Omnipresent (EOR) eingestellt und die Erfahrung war bisher sehr gut. Ich konnte alle meine Informationen in einer Webanwendung zu der Zeit, die ich wollte, vervollständigen, und alle meine Zweifel wurden im FAQ-Bereich sehr gut beantwortet. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Als EOR ist es nicht ganz klar, welche Vorteile die Positionen insgesamt bieten, da Omnipresent nur für die Gehaltsabrechnung und andere rechtliche Angelegenheiten zuständig ist. Aber dann gibt es zusätzlich die Vorteile des Endunternehmens. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich wurde von einem britischen Unternehmen eingestellt, das keine juristische Person in Spanien hat, und da ich dank Omnipresent spanischer Staatsbürger bin, konnte ich für das britische Unternehmen von Spanien aus arbeiten. ### 3. Tolle Erfahrung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erick A. | Software developer - Front-end JavasScript specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich hatte eine reibungslose und effiziente Einarbeitung. Alles wurde prompt und professionell gehandhabt, was den gesamten Prozess stressfrei machte. Das Team war sehr reaktionsschnell auf meine Fragen und Bedürfnisse und stellte sicher, dass ich in jedem Schritt gut angeleitet wurde. Was am meisten auffiel, war das Engagement meiner zugewiesenen Kontaktperson. Selbst im Urlaub machte sie sich die Mühe, auf meine Anfragen zu antworten und Unterstützung zu bieten, wann immer ich Klärung benötigte. Dieses Maß an Engagement zeigt wirklich den Fokus des Unternehmens auf Mitarbeitererfahrung und -unterstützung. Insgesamt fühlte ich mich von Anfang bis Ende gut betreut. Der Einarbeitungsprozess war nicht nur schnell, sondern auch sehr organisiert. Ich freue mich darauf, anzufangen und mit einem so reaktionsschnellen und unterstützenden Team zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Bisher habe ich nichts erlebt, was mir besonders missfällt. Meine Erfahrung mit Omnipresent war reibungslos, und das Team war während des gesamten Onboarding-Prozesses sehr reaktionsschnell und professionell. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent löst die Herausforderung der internationalen Beschäftigung, indem es Unternehmen erleichtert wird, Talente von überall auf der Welt einzustellen, ohne in jedem Land eine rechtliche Einheit gründen zu müssen. Als jemand, der auf den Philippinen lebt und für ein im Ausland ansässiges Unternehmen arbeitet, war dies ein großer Vorteil. Sie kümmern sich um die lokale Compliance, Gehaltsabrechnung, Leistungen und administrative Aufgaben, was sowohl für mich als auch für meinen Arbeitgeber viel Stress nimmt. Es ermöglicht mir, mich voll auf meine Arbeit zu konzentrieren, während ich mich in meiner Anstellung sicher fühle, da ich weiß, dass alles legal und professionell gehandhabt wird. Der optimierte Onboarding-Prozess und der reaktionsschnelle Support machten den Übergang ebenfalls nahtlos. ### 4. Großartige Erfahrung mit Omnipresent **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yulia A. | Data Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich hatte eine wirklich gute Erfahrung mit Omnipresent. Sie unterstützten sowohl mich als auch das britische Startup, mit dem ich arbeiten wollte, während wir nach einem Employer of Record (EOR) suchten. Von Anfang an waren sie sehr freundlich und boten uns flexible und faire Bedingungen an, was uns die Entscheidung erleichterte. Ich lebe in Deutschland, daher hätte die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen im Vereinigten Königreich kompliziert sein können. Aber Omnipresent machte alles viel einfacher. Was ich wirklich schätzte, war, dass sie mehr als einen Monat lang mit mir in Kontakt blieben und mich immer über den Prozess informierten. Ihre Kommunikation war klar und hilfreich, was mir Vertrauen gab. Die Plattform ist einfach und benutzerfreundlich. Ich bin wirklich zufrieden damit, wie alles gelaufen ist, und würde Omnipresent anderen Personen oder Unternehmen empfehlen, die international ohne Stress einstellen möchten. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Im Moment hat es nicht viele zusätzliche Funktionen, aber für meine Situation war alles, was ich brauchte, bereits vorhanden. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent löst das Problem des Einstellens und Arbeitens über Grenzen hinweg. Da ich in Deutschland ansässig bin und mit einem Startup im Vereinigten Königreich arbeite, brauchten wir eine Möglichkeit, alles legal, einfach und reibungslos zu gestalten. Omnipresent hat uns dabei geholfen, indem sie sich um alle rechtlichen, Lohn- und Compliance-Arbeiten gekümmert haben, sodass weder ich noch das Startup sich um komplexe Prozesse kümmern mussten. Dank ihnen konnte ich ohne Verzögerungen mit der Arbeit beginnen, und das Unternehmen konnte sich darauf konzentrieren, das Team zu vergrößern, ohne sich mit internationaler Verwaltungsarbeit auseinandersetzen zu müssen. Es hat uns beiden viel Zeit und Mühe erspart. ### 5. Omnipresent EOR Bewertung: Nahtloses Onboarding & Globale Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniele C. | Senior Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresent vereinfacht die globale Einstellung, indem es sich um Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance kümmert. Der Onboarding-Prozess verläuft reibungslos, mit klarer Anleitung und Unterstützung. Ihre Plattform ist intuitiv und erleichtert die Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ausgaben und Urlaubsanträgen. Ich hatte zu Beginn meines Onboardings einen kleinen Zweifel und erhielt sofort Unterstützung auf der Plattform. Während der Onboarding-Schritte hatte ich eine dedizierte Person, die mit nützlichen Erklärungen und Zeitplänen des gesamten Prozesses führte. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ein globales Lohnabrechnungssystem impliziert einige fehlende Automatisierungen in einigen der Vertragsstufen, wahrscheinlich aufgrund der lokalen Gesetzesänderungen und der Fähigkeit zur Anpassung. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich erhalte einen konformen Arbeitsvertrag, ohne dass mein Arbeitgeber, der in den Niederlanden ansässig ist, sich mit der italienischen Bürokratie auseinandersetzen muss. Mein Gehalt wird korrekt verarbeitet, wodurch Steuerkomplikationen oder Verzögerungen vermieden werden. Ich erhalte italienische gesetzliche Leistungen, die Arbeitsplatzsicherheit und sozialen Schutz gewährleisten. Ich kann für ein internationales Unternehmen arbeiten, während ich in Italien bleibe, ohne mir über rechtliche Hürden Sorgen machen zu müssen. ### 6. Freundliches und proaktives Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hiro K. | Senior Strategist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Aus familiären Gründen musste ich in ein Land ziehen, in dem mein derzeitiges Unternehmen nicht tätig ist. Nach der Beratung mit mehreren EOR-Anbietern hat nur Omnipresent die Herausforderung angenommen, mir beim Einrichten in einem neuen Land und beim Visaprozess zu helfen. Alle anderen Unternehmen sagten nur: "Tut uns leid, Sie sind auf sich allein gestellt." Sie vermittelten zwischen meiner Personalabteilung und mir, halfen mir, die benötigten Unterlagen zu organisieren, und ein großes Lob an den Kundensupport, der immer an meiner Seite war. Andere EOR-Unternehmen können größer, glänzender sein und mehr Funktionen bieten. Aber Omnipresent war da, als ich es brauchte. Das ist unbezahlbar. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ihre App ist ziemlich einfach und hat nicht so viele Funktionen wie die der Konkurrenz, soweit ich weiß. Es gibt keine direkte Verbindung oder Integration zu dem HR-System meines Unternehmens. Daher muss alles über die App erledigt und extern validiert werden. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie halfen mir bei der Einrichtung des Visums und der Einhaltung der HR-Vorgaben und ermöglichten es mir, mit meiner Familie in einem Land zu leben. ### 7. Reibungslose und professionelle Übergangserfahrung mit Omnipresent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paige W. | Senior Account Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresent machte den Übergangsprozess reibungslos und einfach, als ich von meiner vorherigen Agentur versetzt wurde. Ihre Kommunikation ist klar, und alle notwendigen Dokumente und Onboarding-Schritte wurden effizient abgewickelt. Es ist beruhigend, mit einem Team zu arbeiten, das die Komplexität der internationalen Beschäftigung versteht und die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sicherstellt. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Bisher habe ich keine Probleme gehabt. Alles verlief reibungslos und gut organisiert. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent hilft, die Komplexität der internationalen Beschäftigung zu vereinfachen, indem es die Einhaltung von Vorschriften, Gehaltsabrechnungen und rechtliche Anforderungen für ausländische Mitarbeiter verwaltet. Dies ermöglicht es mir, mit einem globalen Unternehmen wie RTB House zu arbeiten und gleichzeitig vollständig den lokalen Beschäftigungsvorschriften zu entsprechen. Es sorgt auch für pünktliche Gehaltsabrechnungen und ordnungsgemäße Dokumentation, was mir Ruhe und Arbeitsplatzsicherheit gibt. ### 8. Gute Erfahrung, gute Unterstützung, **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel F. | Senior Engineer I, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Dinge laufen normalerweise reibungslos, und wenn nicht, reagiert das Support-Team schnell und ist unglaublich hilfsbereit. Zahlungen erfolgen immer pünktlich, und sie waren eine große Hilfe bei administrativen und bürokratischen Aufgaben. Zum Beispiel, als ich in Elternzeit war, war Omnipresent fantastisch bei der Unterstützung mit allen notwendigen Unterlagen und allgemeiner Unterstützung. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Urlaub, freie Tage und Stundenzettel sind nicht in die internen Plattformen meines Unternehmens integriert, daher muss ich alles doppelt erfassen. Manchmal vergesse ich es, und es wird für alle Beteiligten zu einem Ärgernis. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent ermöglicht es mir, als regulärer Mitarbeiter (anstatt als Auftragnehmer oder Freiberufler) von einem Unternehmen eingestellt zu werden, das keine juristische Person in Spanien hat. Das ist unglaublich hilfreich für Remote-Arbeiter wie mich. ### 9. Freundlich und hilfsbereit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsey C. | Junior Management Accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Seit wir mit Omnipresent an Bord sind, war es im Vergleich zu früheren EOR-Anbietern eine großartige Erfahrung. Die Chat-Funktion ist hilfreich und meine jüngste Erfahrung mit Marina war großartig - sie war super schnell bei all meinen Anfragen und auch sehr nett im Gespräch. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Habe im Moment nichts gefunden, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben kürzlich einen Mitarbeiter in Neuseeland eingestellt. Derzeit haben wir dort keine eigene Niederlassung, und ein EOR war der beste Weg nach vorne. Unser vorheriger Anbieter war sehr verwirrend bei der Einrichtung in Neuseeland und konnte unsere Fragen nicht beantworten, was uns nicht mit Vertrauen erfüllte, und der Prozess war sehr langwierig. Sobald wir zu Omnipresent gewechselt sind, hätte der Prozess nicht einfacher und unkomplizierter sein können - ihre Live-Chat-Funktion war auch großartig, um schnell Antworten auf alles zu bekommen, was wir brauchen. ### 10. Großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rocío J. | Client Engagement Manager - Project Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich nutze Omnipresent als Endbenutzer und nicht als Arbeitgeber, daher glaube ich, dass ich keinen Zugang zu vielen Funktionen der Plattform habe. Was ich jedoch am meisten schätze, ist die Benutzerfreundlichkeit und der ausgezeichnete Kundensupport — das Team ist immer sehr aufmerksam und schnell, um bei allem zu helfen, was ich brauche. Die Onboarding-Erfahrung für meinen Job war sehr klar und gut strukturiert, und das Support-Team war während des gesamten Prozesses durchweg hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es gibt keinen Kundensupport an Wochenenden. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent macht es möglich, dass Menschen legal und effizient über Grenzen hinweg eingestellt werden, was besonders wertvoll für Fernarbeiter wie mich ist. Es kümmert sich um alle komplexen administrativen und rechtlichen Aspekte der internationalen Beschäftigung, wie Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance. Dank Omnipresent konnte ich für ein Unternehmen in einem anderen Land arbeiten, ohne mir über rechtliche oder logistische Hürden Gedanken machen zu müssen. Es gab mir während des Onboardings und während meiner gesamten Beschäftigung ein beruhigendes Gefühl. ### 11. Agilität und Klarheit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alejandro G. | Coordinador de comunidades y servicios,, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich mag es, dass das Team von Omnipresent dir von Anfang an klare Informationen liefert, außerdem sind sie sehr proaktiv und agil bei der Suche nach Lösungen. Du findest immer schnelle Antworten und spürst die Verfügbarkeit des Teams in dem Moment, in dem du es brauchst. Das macht deutlich, dass sie ein globales Team sind, das aus verschiedenen Regionen der Welt betreut und dieses Potenzial nutzt, um alles einfacher zu machen. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich würde gerne die Menschen kennenlernen, manchmal machen Gesichter den Dank für all die Arbeit, die sie leisten, näher. Ich fände es eine großartige Geste, ihnen irgendwann persönlich Danke sagen zu können, über eine E-Mail hinaus. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einstellung von einem anderen Steuerstandort, die Gehaltszahlung, die Erstattungen und alles, was mit dem Bereich der Entschädigung für Erstattungen oder Urlaub zu tun hat. ### 12. Gründliche, detaillierte Einarbeitung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darryl Ross C. | Media Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Meine Erfahrung mit Omnipresent war sehr angenehm. Da es viele Anfangsschwierigkeiten gab, verstand ich, dass einige Aufgaben länger dauern könnten als erwartet. Aber trotzdem kommunizierte Omnipresent immer mit mir und hielt mich auf dem Laufenden. Das habe ich wirklich geschätzt. Ich konnte die Plattform auch recht einfach navigieren, ohne große Schwierigkeiten. Alles über meine Anstellung war klar und prägnant. Gaby war wirklich sehr hilfsbereit und bereit für alle Fragen, die ich hatte. Sie antwortete auch schnell! Insgesamt gebe ich ihnen 10/10 für hervorragenden Kundenservice mit einem echten menschlichen Element! WIRKLICH TOLLER SERVICE! **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich habe wirklich nichts Negatives über meine Erfahrung zu sagen, ehrlich gesagt. Wie bereits erwähnt, verstand ich, warum die Dinge einige Zeit in Anspruch nehmen mussten, da viele Parteien beteiligt waren. Aber es wurde alles sehr professionell gehandhabt. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe Zugang zu allen administrativen HR-Dokumenten, Leistungsbroschüren sowie zu meinen Gehaltsabrechnungen und Details zu meinem Arbeitsvertrag. Die meisten Informationen sind für mich an einem Ort leicht zugänglich. ### 13. Vereinfachung der internationalen Beschäftigung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vardan P. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Was ich an Omnipresent am meisten schätze, ist der missionsgetriebene Fokus auf die Ermöglichung globaler Beschäftigung ohne Grenzen. Das Unternehmen löst ein echtes und komplexes Problem – es hilft Unternehmen, Talente überall auf der Welt einzustellen und dabei vollständig konform zu bleiben. Das befähigt nicht nur Unternehmen, wirklich diverse Teams aufzubauen, sondern bietet auch Fachleuten gleichen Zugang zu globalen Chancen, unabhängig davon, wo sie leben. Ich schätze auch die Betonung auf eine Remote-First-Kultur, Innovationen im Bereich Legal- und HR-Technologie und das starke Gefühl von Vertrauen und Autonomie, das den Teammitgliedern gegeben wird. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Während ich die Mission und den globalen Einfluss von Omnipresent bewundere, ist eine Herausforderung, die ich beobachtet oder gehört habe, dass schnelles Wachstum manchmal dazu führen kann, dass interne Prozesse oder Kommunikationsstrukturen Schwierigkeiten haben, Schritt zu halten. In schnell wachsenden Unternehmen kann dies gelegentlich zu Fehlanpassungen oder betrieblichen Ineffizienzen führen. Das gesagt, ist es auch eine Chance – diese Wachstumsschmerzen sind typisch in Umgebungen mit hohem Wachstum, und Omnipresent scheint entschlossen zu sein, seine Systeme und Kultur kontinuierlich zu verbessern. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent löst das komplexe Problem der globalen Beschäftigungskonformität — es ermöglicht Unternehmen, Mitarbeiter in Ländern legal einzustellen und zu unterstützen, in denen sie keine rechtliche Einheit haben. Dies beseitigt wesentliche Hindernisse für internationale Einstellungen, wie die Navigation durch lokale Arbeitsgesetze, Gehaltssysteme, Steuern und Sozialleistungen. ### 14. Unauffällige Plattform – tut, was sie tun muss **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Plattform ist unauffällig. Als Endbenutzer der Website (d.h. ein Mitarbeiter über einen lokalen EoR, der mit Omnipresent zusammenarbeitet) muss ich selten mit ihr interagieren (was ein Pluspunkt für diese Art von Software ist) – abgesehen von der anfänglichen Onboarding-Einrichtung habe ich sie nur regelmäßig genutzt, um PTO zu protokollieren. "genutzt", weil sie seitdem eine HiBob-Integration hinzugefügt haben und nun in der Lage sind, direkt mit dem HiBob-PTO-Register meines Unternehmens zu synchronisieren. Alle meine Interaktionen mit dem Onboarding-/Support-Team waren positiv. Ich bin eine sehr detailorientierte Person (die Art von Person, die tatsächlich Verträge, Nutzungsbedingungen liest, Gedankenstriche mit 2 Bindestrichen anstatt 1 annähert, etc.) und ich kann regelmäßig feststellen, dass Leute mich nervig finden, weil ich tatsächlich aufpasse und Fragen stelle, aber das habe ich vom Omnipresent-Team nicht gespürt. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich habe nichts gegen Omnipresent einzuwenden. Es erfüllt seine Aufgabe (d.h. als Vermittler zwischen dem Unternehmen, für das ich arbeite, und dem lokalen EoR in meinem Land zu dienen) und ich habe keine nennenswerten Schwierigkeiten bei der Nutzung festgestellt. Das gesagt, war ich zuvor über Remote.com angestellt, und Omnipresent hat ein "scrappy"/Start-up (Scale-up?) Flair im Vergleich zu Remote. Zum Beispiel: Das Design wirkt "einfacher" (in einem "warum gibt es so viel Leerraum auf meiner Startseite" Sinne) und subjektiv weniger ansprechend (ursprünglich schrieb ich "hässlich", aber das wäre eine Übertreibung – es ist völlig ausreichend). Im Einklang mit dem Start-up-Flair habe ich auch einen kleinen Fehler oder zwei gefunden, obwohl ich die Plattform nicht viel genutzt habe. Keiner von ihnen war ernst genug, um mich mit der Plattform unzufrieden zu machen, aber sie sind da – die 2 spezifischen Dinge, die mir in den Sinn kommen, sind (1) die Plattform hat das Rückseitenfoto meines Personalausweises während der Onboarding-Phase verloren und (2) der Standort einiger Seiten hat sich geändert, ohne dass alte Links aktualisiert wurden, um elegant auf die neuen Standorte umzuleiten (d.h. https://app.omnipresent.com/time-off existiert nicht mehr, aber anstatt auf https://employee.omnipresent.com/time-off umzuleiten, wird auf https://app.omnipresent.com/404 umgeleitet). **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie verbinden das Unternehmen, für das ich arbeite, mit einem lokalen EoR in dem Land, in dem ich wohne. ### 15. Zuverlässig an der Oberfläche, nicht so reibungslos im Hintergrund **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Automatisierung des Dienstes. Ich kann alles über das Self-Service-Portal erledigen. Ihr Support reagiert ziemlich schnell. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Sie scheinen sich nicht immer an die Gesetze und Vorschriften meines Landes zu halten. Über mehrere Monate hinweg haben sie es versäumt, meine obligatorischen Rentenbeiträge zu zahlen, und ich habe es nur selbst bemerkt. Das Gleiche ist einigen meiner Kollegen passiert, und in einigen Fällen dauerte es Monate, um das zu beheben. Ich mag auch nicht, dass sie die verfügbaren Steuervergünstigungen und Anreize nicht nutzen. Diese sind legal und werden von der Regierung gefördert, und jemand, der wirklich unsere besten Interessen im Sinn hat, sollte sich bei diesen Buchhaltungsangelegenheiten besonders anstrengen. Stattdessen fühlt es sich an, als würden sie konsequent die einfachste Lösung wählen, selbst wenn es bessere Optionen gibt. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omni prsent ist die Agentur, die zwischen mir und dem Unternehmen, für das ich arbeite, steht. ### 16. Eine zuverlässige und effiziente globale Beschäftigungserfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Insgesamt war meine Erfahrung mit Omnipresent sehr positiv. Da ich in Spanien ansässig bin, ist es ein großer Vorteil, dass Omnipresent hier direkt registriert ist und als offizieller Arbeitgeber fungiert, anstatt über einen lokalen Vermittler zu arbeiten. Dies macht den Service konsistenter und von höherer Qualität. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, Zahlungen werden immer pünktlich abgewickelt, und die Einreichung von Erstattungen ist einfach und effizient. Ich schätze die Klarheit und Einfachheit ihrer Prozesse wirklich sehr. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist der Prozess zur Planung und Durchführung der jährlichen medizinischen Untersuchungen. Es scheint nicht sehr reibungslos zu funktionieren – dies ist mein drittes Jahr, und ich konnte bisher nur eine abschließen. Die Verbesserung dieses Prozesses würde das Gesamterlebnis noch besser machen. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein Projekt, das von den Vereinigten Staaten aus operiert, aber Mitarbeiter in mehreren Ländern in Lateinamerika und Spanien beschäftigt. Omnipresent war äußerst hilfreich, um uns zu ermöglichen, die Talente einzustellen, die wir in den Ländern, in denen wir tätig sind, benötigen, während die vollständige Einhaltung der lokalen Arbeitsvorschriften sichergestellt wird. Dies hat die Komplexität der internationalen Einstellung vereinfacht und uns geholfen, uns auf unsere Mission zu konzentrieren. ### 17. Ausgezeichnete Onboarding-Erfahrung mit Omnipresent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jie L. | research scientist intern, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** 🧭 Klare und strukturierte Anleitung: Jeder Schritt des Onboarding-Prozesses war gut organisiert und leicht zu befolgen. 💼 Professionelles und sachkundiges Team: Ihre Expertise in internationalen Beschäftigungsverfahren war durchweg offensichtlich. ⚡ Super reaktionsschneller Support: Ich erhielt zeitnahe Antworten auf alle meine Fragen, oft innerhalb von Stunden — unglaublich effizient. 🧑‍💻 Geschäftsorientiert und detailverliebt: Alle Dokumentationen und Verfahren wurden mit großer Sorgfalt behandelt. 🤝 Unterstützende und beruhigende Kommunikation: Ihre proaktiven Updates und der freundliche Ton machten den gesamten Prozess reibungslos und stressfrei. 🌍 Wirklich globale Denkweise: Sie verstanden die Komplexität der grenzüberschreitenden Beschäftigung und machten es einfach, sich zurechtzufinden. Ich bin sehr zufrieden und würde Omnipresent jedem empfehlen, der zuverlässige Unterstützung für globales Hiring oder Remote-Work-Onboarding benötigt! **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Insgesamt ist die Erfahrung sehr schön, ich habe nichts auszusetzen. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie Omnipresent mir hilft: ✅ Legal remote arbeiten: Ich kann für ein deutsches Unternehmen arbeiten, während ich in den Niederlanden lebe, ohne mir Sorgen über Verträge, Steuern oder Compliance machen zu müssen. ✅ Schnelles und reibungsloses Onboarding: Alles, vom Unterzeichnen der Dokumente bis zur Kontoerstellung, wurde effizient abgewickelt. ✅ Professioneller und reaktionsschneller Support: Das Team antwortet schnell und klar — es gab mir das Gefühl, unterstützt und zuversichtlich zu sein. ✅ All-in-One-Service: Sie kümmern sich um alle verwaltungsbezogenen Aufgaben, damit ich mich ganz auf meine Arbeit konzentrieren kann. ### 18. Ich habe bemerkt, dass die Plattform sich verbessert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maria R. | iOS developer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Für die Plattform mag ich die einfachen Menüs mit nicht vielen Optionen. Die am häufigsten verwendeten können leicht gefunden werden. Der Support antwortet normalerweise schnell und gibt die nützliche Antwort. Ich erhalte, was ich brauche, ohne zu fragen (zum Beispiel die Unterlagen für die jährlichen Steuern). Die Verbesserung der Sortierung der freien Tage beginnend mit den neuesten war notwendig. Es war mühsam, wenn ich durch die freien Tage mehrerer Jahre scrollen musste. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nicht flexibel für das Hinzufügen von Teilzeittagen, zum Beispiel bei Krankheit oder Urlaub. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann von einem Unternehmen eingestellt werden, das in meinem Land keine Steuern zahlt. ### 19. Bewerten **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Mein Onboarding bei Omnipresent verlief sehr reibungslos, und ich habe in dieser Hinsicht einen großartigen Service erhalten - schnelle und umfassende Antworten auf meine Fragen zu meinem Vertrag und meiner Beschäftigung in Frankreich durch ihren lokalen Partner im Land. Ich schätze das Ticketsystem, die Freundlichkeit der Omnipresent-Mitarbeiter und die schnelle Reaktion auf meine Fragen, auch wenn die Qualität der tatsächlichen Antworten seit dem Wechsel vom lokalen Partner direkt zu Omnipresent inkonsistenter geworden ist. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Die Beendigung der Vereinbarung mit dem lokalen Partner in Frankreich hat die Qualität des Service, den ich erhalten habe, erheblich beeinträchtigt, da es an einer zentralen Ansprechperson mit Fachwissen und Kenntnis der Besonderheiten des französischen Systems fehlt. Dies führt zu längeren Antwortzeiten und zu Inkonsistenzen in der Hilfsbereitschaft und Gründlichkeit. Ich fühle mich weniger gut unterstützt und insgesamt ziemlich 'allein', und ich bin der Meinung, dass die Zusammenarbeit mit einem lokalen Partner in einem so komplexen Kontext wie dem französischen System erheblichen Mehrwert - und Vertrauen - in die EOR-Dienstleistungen von Omnipresent bringt. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der EOR-Dienst ermöglicht es mir, einen Gehaltsvertrag in Frankreich zu haben. ### 20. Schnell, effizient und benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah W. | Digital Media Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresent ist unkompliziert und einfach zu bedienen, es hilft, indem es ein Layout bietet, das einfach und erklärend ist, und unterstützt Benutzer, die neu in der Software sind, mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, was als nächstes zu tun ist. Nicht nur das, sondern ich hatte meine eigene Person, die mir gewidmet war, namens Gaby, und sie war da und bereit, jede Frage, die ich gestellt hatte, zeitnah zu beantworten. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es gab nichts, was mir an Omnipresent nicht gefiel. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent verwaltet meinen Vertrag, die Verbindung zwischen dem Arbeitgeber und mir, sie haben meine Bankdaten, sodass ich beruhigt sein kann, dass mein erster Gehaltsscheck in einem Monat auf dem Weg ist, und sie haben meine Arbeitszeiten, Tage und Details geklärt, alles über ihre Software und Anwendung. ### 21. Reibungsloser und effizienter Onboarding-Prozess **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinícius C. | BIM Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Der Onboarding-Prozess war schnell, agil und sehr unkompliziert. Alles fühlte sich klar und gut strukturiert an, was die Erfahrung reibungslos und stressfrei machte. Das Support-Team war reaktionsschnell und die Plattform war von Anfang an intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es gibt nichts, was mir besonders missfallen hat, aber ich würde einen kurzen Einführungsgespräch vorschlagen, um die Plattform vorzustellen—hervorzuheben, was möglich ist oder nicht, und möglicherweise auf die Existenz einer App für eine vereinfachte Verwaltung hinzuweisen. Außerdem fühlte sich der anfängliche Fragebogen etwas zu lang an. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da das Unternehmen, für das ich arbeite, in Schweden ansässig ist und keine rechtliche Einheit in Brasilien hat, wurde Omnipresent beauftragt, mein Arbeitsverhältnis in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen zu regeln. Der gesamte Prozess verlief unglaublich reibungslos, sodass ich ohne Komplikationen oder Verzögerungen legal angestellt werden konnte. Es ist eine praktische Lösung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer in internationalen Arbeitskonstellationen. ### 22. Von der Einrichtung bis zum Zahltag **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Was ich an Omnipresent am meisten schätze, ist, wie reibungslos und stressfrei der gesamte Einstellungsprozess war – obwohl ich aus einem anderen Land als das Unternehmen, bei dem ich angestellt bin, remote arbeite. Von Anfang an wurde alles klar kommuniziert, und der Onboarding-Prozess war unkompliziert. Es fühlte sich professionell, aber auch menschlich an. Ich hatte nie das Gefühl, nur eine weitere Nummer im System zu sein. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Obwohl die Gesamterfahrung positiv war, gibt es einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Eine der Hauptherausforderungen besteht darin, dass bestimmte Prozesse – wie Vertragsaktualisierungen, Gehaltsanpassungen oder Bonuszahlungen – langsamer als erwartet erscheinen können. Manchmal fühlt es sich an, als gäbe es eine gewisse Diskrepanz zwischen Omnipresent und dem Arbeitgeber, was zu Verzögerungen führen oder wiederholte Nachfragen erfordern kann. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent löst eine der größten Herausforderungen in der heutigen Landschaft der Fernarbeit: Es ermöglicht Unternehmen, Talente über Grenzen hinweg einzustellen, ohne die rechtlichen und logistischen Kopfschmerzen. Als Mitarbeiter, der in einem anderen Land als das Unternehmen, für das ich arbeite, ansässig ist, habe ich persönlich davon profitiert. Ohne Omnipresent hätte ich wahrscheinlich nicht für meinen derzeitigen Arbeitgeber arbeiten können, aufgrund der Komplexität des internationalen Arbeitsrechts, der Steuerkonformität und der Gehaltsabrechnungsregelungen. Sie kümmern sich um all das im Hintergrund – sie sorgen dafür, dass ich pünktlich bezahlt werde, dass Steuern und Sozialabgaben korrekt gehandhabt werden und dass ich einen konformen Arbeitsvertrag basierend auf den lokalen Gesetzen habe. Das gibt mir Ruhe und Stabilität in einer Fernrolle. Ich kann mich darauf konzentrieren, meine Arbeit zu machen, in dem Wissen, dass mein Arbeitsverhältnis vollständig konform ist und meine Leistungen, Steuern und Unterlagen professionell verwaltet werden. Es ist besonders wertvoll, da die Fernarbeit weiter wächst – Omnipresent beseitigt im Grunde die Barrieren zwischen großartigen Unternehmen und globalen Talenten wie mir. ### 23. Reibungsloses Erlebnis, großartiger Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barbara P. | Integration Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich wurde über die Omnipresent-Plattform in einen neuen Job eingearbeitet, der Prozess war einfach zu befolgen und alles funktionierte gut. Sie waren sehr proaktiv darin, einen Kommunikationskanal zu eröffnen, falls ich irgendwelche Probleme hatte, und antworteten immer prompt auf meine Anfragen. Es half mir, den Stress beim Eintritt in ein neues Unternehmen zu verringern. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich habe keine Beschwerden, der Prozess verlief reibungslos und ich hatte bei jedem Schritt die Unterstützung von Fachleuten. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent ermöglicht es dem Unternehmen, für das ich arbeite, mich an meinem Wohnort einzustellen, ohne dass eine Umsiedlung, Visa, Genehmigungen oder Ähnliches erforderlich sind, was einen sehr komplizierten Prozess erheblich vereinfacht. ### 24. Reibungslose und effiziente Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Erfahrung war sehr einfach: Der Prozess ist gut erklärt und verlief reibungslos. Außerdem, als ich Fragen hatte, habe ich mich gemeldet und sie wurden schnell von George beantwortet. Ich empfehle Omnipresent! **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Alles ist wirklich einfach, das Einzige, woran ich denken kann, ist vielleicht die mobile Version und der Ablauf zum Unterzeichnen von Dokumenten, der vereinfacht werden könnte. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat mir geholfen, in einem Land eingestellt zu werden, in dem mein Arbeitgeber nicht präsent war. ### 25. Sehr benutzerfreundlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia O. | Geospatial Data Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Seine Benutzerfreundlichkeit. Als Mitarbeiter ist es gut, alles an einem Ort zu haben und nicht durch einige mühsame Prozesse für verschiedene Dinge wie Urlaub, Ausgaben usw. gehen zu müssen. Auch der Kundensupport ist großartig, sie antworten schnell und erinnern Sie daran, was auch immer Sie hinzufügen müssen. Es ist sehr einfach zu implementieren. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich habe nichts Negatives zu sagen. Die App und der Service sind großartig! **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für ein internationales Unternehmen zu arbeiten, hat einige Vorbehalte, wie zum Beispiel den Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsgesetzen. Ich muss nicht zu meinem Arbeitgeber gehen, um Krankheitsurlaub, Urlaub, Steuern zu beantragen, die sie nicht zu handhaben wissen... alles läuft über Omnipresent. ### 26. Gute Plattform zur Verwaltung des Beschäftigungsprozesses im Ausland **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich bin kürzlich nach Spanien gezogen und war verwirrt über die lokale Gesetzgebung, die "citas", die man überall braucht, und die vielen Dokumente, die man von Anfang an bereitstellen muss. Zum Glück hat mein Unternehmen Omnipresent beauftragt, alle Prozesse zu verwalten, und auf dieser Plattform hatte ich eine klare Checkliste – Schritt für Schritt, was zu tun ist und welche Informationen bereitzustellen sind, um legal in Spanien zu arbeiten. Es hat sehr geholfen, und der gesamte Prozess wurde rechtzeitig abgeschlossen – ich habe angefangen zu arbeiten, wie es geplant war. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nichts fiel mir ein – alle kleinen Fragen, die ich hatte, wurden schnell vom Manager beantwortet, also war alles reibungslos für mich. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es half mir, einen Arbeitsvertrag in einem neuen Land mit einer komplizierten Gesetzgebung in kürzester Zeit zu unterschreiben, sodass ich so schnell wie möglich legal arbeiten konnte – das war mir sehr wichtig. ### 27. Großartige Benutzererfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matej Z. | CIO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresent verwaltet alle Aspekte der Beschäftigung für jedes Unternehmen. Für die Mitarbeiter ist das Onboarding schnell und unkompliziert, durch häufige Interaktionen mit einem reaktionsschnellen Support-Team. Die Verwaltung von Beschäftigung und Ausgaben ist einfach. Für die Arbeitgeber ist die Einrichtung eines neuen Mitarbeiters im Zielland ebenfalls schnell und unkompliziert. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Während der Großteil der Agenda auf moderne digitale Weise abgewickelt wird, könnten einige Bereiche verbessert werden - z.B. die Benutzeroberfläche für Urlaubsanträge oder Gehaltsabrechnungen (anstatt per E-Mail könnten sie im System angezeigt werden). **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In einem Land beschäftigt zu sein, in dem das Unternehmen keine Niederlassung hat. ### 28. Reibungslose Einarbeitung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom L. | Senior Recruitment Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich hatte die reibungsloseste Onboarding-Erfahrung mit Omnipresent, mit extrem benutzerfreundlicher Software und fantastischem Service von ihrem Onboarding-Team vor meiner neuen Rolle. Das System war einfach zu bedienen und effizient, und die Omnipresent-Onboarding-Koordinations- und Support-Teams waren sehr reaktionsschnell, freundlich und professionell bei meinen Anfragen. Dies war eine der besten Onboarding-Erfahrungen für einen neuen Job, die ich in meiner 20-jährigen Karriere je hatte. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es gibt nichts zu bemängeln, alles war großartig. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Job-Einarbeitung und Vertragsabschluss ### 29. Großartiges Team, das seine Mitarbeiter und Partner unterstützt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Proaktivität, aber besonders Reaktivität. Die Kommunikation ist klar und freundlich. Keine Antwort auf unsere Fragen wird in irgendeiner Weise verzögert. Sie bieten einige interessante Vorteile für Mitarbeiter und erneut ist unser Kontakt- und Supportteam wirklich freundlich und professionell. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nichts bisher. Warum sollte ich? Ok, ich würde gerne ein Gesicht zu den Menschen haben, die remote sind oder nur per E-Mail interagieren. Nichts weiter. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich werde von Omnipresent eingestellt, um mein Endunternehmen in meiner Gehaltsabrechnung zu unterstützen und als lokale juristische Person zu fungieren. Der Kommunikationsprozess und die regelmäßige Bürokratie werden wirklich agil und freundlich gehandhabt. Es ist großartig, Teil von Omnipresent zu sein und jede freiberufliche Rolle zu vermeiden. Und sie erweisen sich als Experten für alle Fragen zu lokalen rechtlichen oder arbeitsbezogenen Bedingungen. ### 30. effizient und praktisch und Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matteo C. | Sensorfact Sales Developer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Es war sehr einfach zu benutzen, es hat wenig Zeit gebraucht, um die Daten zu vervollständigen. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Zu bestimmten Zeiten akzeptiert es keine Dateien zum Hochladen. Ich würde auch vorschlagen, die Übersetzung einiger Begriffe zu verbessern. Es kommt zu Verwirrung im Absatz, wenn man die Sozialversicherungsnummer zusammen mit den Kontaktdaten der Person hinterlassen muss, die im Notfall kontaktiert werden soll. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und Krankheitstage. ### 31. Einfache Lösungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Zusammenarbeit mit Omnipresent hat die Verwaltung unserer globalen HR und Gehaltsabrechnung erheblich vereinfacht. Ihre Plattform ist intuitiv, und ihr Team war während unserer Partnerschaft stets reaktionsschnell und kompetent. Sie haben uns geholfen, die internationale Compliance mühelos zu navigieren und uns Zeit bei administrativen Aufgaben, insbesondere bei der Einarbeitung und Gehaltsabrechnung, gespart. Obwohl kein System perfekt ist, hat Omnipresent unsere Fragen stets schnell und professionell beantwortet. Insgesamt war es eine solide Erfahrung und eine wertvolle Lösung für die Skalierung unseres globalen Teams. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Wir hatten einige Probleme in Bezug auf die Anmeldung zum Rentensystem und die verschiedenen Systeme, die im Vereinigten Königreich existieren, aber letztendlich fand das Team von Omnipresent eine Lösung, die für alle funktionierte. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie sind ein Arbeitgeber der Aufzeichnung und bieten Gehaltsabrechnungsdienste sowie lokale HR-Unterstützung an. ### 32. Effizienz und guter Service von Omnipresent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bena G. | Global Mobility Advisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresents Streben nach einer effizienten und leistungsstarken Plattform ist ein Zeichen dafür, dass sie ihre Kunden schätzen. Sie verbessern kontinuierlich ihre Plattform, was es uns erleichtert, sofort das zu finden, was wir benötigen, wie z.B. Spesenabrechnungen, Dokumente der Mitarbeiter, Rechnungen usw. Als nächstes gefällt mir ihr Kundensupport, da sie sofort auf jede meiner Anfragen reagieren. Sie senden auch Updates, um mich darüber zu informieren, dass sie an meinem Fall arbeiten. Und schließlich gefällt mir am besten die Art von Service, den unser CSM, Alba, Pearson bietet. Sie ist immer an der Spitze jeder Anfrage oder jedes Problems, das ich ihr präsentiere. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich wünsche mir, dass sie eine Schonfrist haben, bevor sie Zahlungserinnerungen senden, da es einige Zeit dauert, bis die Zahlung in ihrem System angezeigt wird. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Pearson konnte Mitarbeiter in Ländern halten und einstellen, in denen es keine rechtliche Einheit hat. Dies ließ Pearson in diesen Ländern wie erforderlich funktionieren und seine Präsenz auf dem Markt spürbar werden. **Official Response from Anna Davidson:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Omnipresent geteilt haben. Wir verstehen die Bedeutung von schnellem und hilfreichem Kundensupport und freuen uns zu hören, dass Sie eine großartige Erfahrung mit Ihrer CSM, Alba, gemacht haben! ### 33. GLOVOAPP23 SA Rückmeldung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdulrahman R. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Der Prozess verlief reibungslos, die Antworten kamen immer schnell und der Support war großartig. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nichts Besonderes. Alles verlief reibungslos. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Legalisierung der Arbeit in meinem Land für ein Unternehmen in einem anderen Land ### 34. Es war gut und klar, auch Oshan und Sonal waren erstaunlich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Malak . | Education solutions consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Was mir an Omnipresent am besten gefällt, ist, wie klar, strukturiert und menschlich sich der Onboarding-Prozess anfühlte. Jeder, mit dem ich interagierte, war hilfsbereit, reaktionsschnell und machte die Erfahrung persönlich – nicht nur transaktional. Es ist eine seltene Art von Professionalität, und ich habe es sehr geschätzt. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Insgesamt war es eine reibungslose und positive Erfahrung! **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent löst die Komplexität der internationalen Beschäftigung. Als jemand, der in Saudi-Arabien für ein globales Unternehmen arbeitet, haben sie den gesamten Onboarding-, Vertragsmanagement- und Gehaltsabrechnungsprozess reibungslos und konform gestaltet. Es hat viel administrativen Druck von mir und meinem Arbeitgeber genommen, sodass ich mich mit ruhigem Gewissen auf meine Rolle konzentrieren kann. ### 35. Insgesamt großartige Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Genn K. | Senior Regulatory Affairs Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Sehr kommunikatives und reaktionsschnelles Team. Außerdem ist es sehr hilfreich, eine chronologische Checkliste für den Onboarding-Prozess zu haben. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es hat mich nicht wirklich stark beeinflusst, aber der Kontakt, der mir zugewiesen wurde, änderte sich oft. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erlaubt es mir, von einem anderen Land aus zu arbeiten und trotzdem wie gewohnt bezahlt zu werden. ### 36. In Rekordzeit an Bord genommen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace S. | Senior Manager, People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Von Anfang bis Ende war das Team unglaublich reaktionsschnell und aufmerksam auf unser dringendes Geschäftsbedürfnis. Sie konnten unseren Mitarbeiter in Neuseeland innerhalb von 2 Tagen an Bord holen - was sicherlich ein Rekord sein muss! **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nichts bisher - es war bisher eine großartige Erfahrung, die Plattform zu nutzen. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie bieten umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kunden und schnelle Antworten auf Supportanfragen mit kurzen Vorlaufzeiten. Sie agieren auch als EOR in Einheiten, in denen wir nicht ansässig sind. ### 37. Gutes Onboarding und Lernen unterwegs **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara J. | Senior Consultant for SAP SuccessFactors, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Der Onboarding-Prozess war reibungslos und ziemlich schnell. Ich habe alle notwendigen Informationen sofort erhalten und das Portal ist mit Videos, Erklärungen und Chat-Unterstützung gefüllt. Es ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, sodass ich nicht oft Unterstützung in Anspruch nehmen muss, da alles bereits auf der Plattform vorhanden ist. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Der Nachteil ist, dass sie keine Nummer für den Kundensupport haben, sodass alles über E-Mails läuft, was eine Weile dauern kann, aber das Team antwortet ziemlich schnell. Es gab einige Fälle, in denen mein Onboarding-Agent nicht ansprechbar war, aber andere Kollegen sprangen ein, sodass die Probleme gelöst wurden. Eine Verbesserung der Kommunikation mit den Kunden wäre ebenfalls wünschenswert. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da mein Unternehmen in Deutschland ansässig ist, hat Omnipresent alle administrativen Aufgaben übernommen, wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Rentenfonds, Gesundheitsversorgung usw. Dies ist eine große Hilfe, da nichts von mir erwartet wird, und ich bin sicher, dass dies viel Arbeit von meiner Seite gewesen wäre, da ich keine Erfahrung als selbstständige Einheit habe. **Official Response from Anna Davidson:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie eine reibungslose Einführung hatten und unsere Plattform benutzerfreundlich finden. Wir verstehen die Bedeutung von effizientem Support und wissen, dass Sie uns jederzeit über den Live-Chat innerhalb der OmniPlatform erreichen können, wo wir immer innerhalb von Minuten antworten! Unser Team besteht aus großartigen Menschen auf der ganzen Welt, die gerne für ein Gespräch zur Verfügung stehen, wann immer Sie Unterstützung benötigen - senden Sie uns einfach eine Nachricht per E-Mail oder Live-Chat und wir organisieren es. Nochmals vielen Dank! ### 38. Allgegenwärtige EOR-Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maritim | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Das Beste ist der Kundenerfolg, ihre schnellen Maßnahmen, Transparenz und das Informieren über kommende Funktionen. Auch ihr Produktteam scheint sehr empfänglich für unser Feedback zu sein. Die Implementierung war einfach, da das Onboarding weniger Zeit in Anspruch nahm und somit die Benutzerfreundlichkeit - was zu einer einfachen Integration und Datenübertragung führte. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Eine gute Verbesserung wäre die Option für den Massendownload oder die Genehmigung von Abwesenheiten (im Moment ist es nur eine FYI für den Manager) - ich denke, das ist in ihrem Umfang für eine zukünftige Veröffentlichung. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung der Einstellung weltweit, ein Ort zur Sortierung der Zusammenarbeit mit globalen Teams (Erstattung, Urlaub, Erhöhung, Gehaltsänderung) **Official Response from Anna Davidson:** > Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Wir schätzen Ihr Feedback zu den Funktionen für den Massendownload und die Genehmigung von Abwesenheiten – wir suchen immer nach Möglichkeiten zur Verbesserung, und unser Produktteam ist stets daran interessiert, mehr zu erfahren. ### 39. Eine benutzerfreundliche Anwendung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Als jemand, der in der Qualitätssicherung arbeitet und häufig digitale Plattformen auf Benutzerfreundlichkeit und Leistung bewertet, fand ich die Omnipresent-Website als eine der ausgereifteren und gut strukturierten Plattformen im HR-Tech-Bereich. Hier ist meine ehrliche Analyse dessen, was herausstach – und was verbessert werden könnte. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nichts, es ist eine sehr nützliche Anwendung zur Nutzung. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent beseitigt ein großes Hindernis bei der internationalen Einstellung und macht die globale Expansion viel zugänglicher. ### 40. Das Onboarding verlief reibungslos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olena H. | machine learning engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Das Onboarding verlief reibungslos, das Tool ist intuitiv, und ich habe eine schnelle Antwort von der Personalabteilung erhalten. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Keine Nachteile während der Einarbeitung. Müsste später noch sehen. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** es ist mein Zwischenarbeitgeber ### 41. Einfacher zuverlässiger Service! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Camila R. | Programs Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Plattform ist sehr einfach zu bedienen, das Personal ist freundlich und alle Prozesse laufen reibungslos. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Vielleicht sollte die Plattform auch in anderen Sprachen verfügbar sein. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Nutzer genieße ich alle Vorteile eines Vertrags in Spanien, selbst wenn ich für eine globale Organisation arbeite. Es macht auch den Due-Diligence-Prozess mit den spanischen Arbeitsgesetzen einfach und zuverlässig. ### 42. Einfacher und robuster Onboarding-Prozess für Remote-Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan I. | Customer Success Manager, EMEA, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresent kommunizierte während meines Onboarding-Prozesses als Remote-Mitarbeiter unglaublich gut. Das Portal ist einfach zu bedienen und intuitiv. Alle Dokumente, die ich erhielt, waren klar und mein Onboarding-Manager war sehr hilfsbereit und freundlich. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Nichts. Keine Verbesserungsvorschläge. Hoch bewerten. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein Remote-Mitarbeiter mit Sitz im Vereinigten Königreich und arbeite für ein Unternehmen mit Sitz in Australien. Arbeitgeber von Rekorddienst. ### 43. Benutzerfreundlich und effizient **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Ich habe Omnipresent regelmäßig genutzt, und es war eine reibungslose und unkomplizierte Erfahrung. Die Plattform ist einfach zu navigieren, wodurch Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance mühelos erscheinen. Was ich am meisten schätze, ist ihr schneller und hilfreicher Support - wann immer ich eine Frage habe, erhalte ich sofort eine klare Antwort. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ehrlich gesagt, habe ich nicht viele Nachteile bemerkt. Die Plattform funktioniert reibungslos, und der Support ist großartig. Einige Prozesse könnten etwas mehr automatisiert sein, aber insgesamt war es eine wirklich solide Erfahrung. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent fungiert als mein rechtlicher Arbeitgeber in Spanien und übernimmt die Gehaltsabrechnung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Leistungen im Namen meines ausländischen Unternehmens. ### 44. Sehr reibungsloser und schneller Prozess mit erstaunlicher Unterstützung von Gaby! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tomaz V. | Partnerships Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Reibungslose Arbeitsplattform. Schneller und hilfreicher Support vom Team. Insgesamt positive Erfahrung. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Bisher nichts Negatives zu berichten. Alles verlief reibungslos. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lokaler Arbeitgeber für meinen Arbeitgeber, der in einem anderen EU-Land ansässig ist. ### 45. Schnelle Antwort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaleena M. | Employee Success Team Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Sie sind sehr hilfsbereit und informativ und antworten schnell auf alle Fragen oder Bedenken, die ich haben könnte. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Ich habe keine unangenehme Erfahrung mit Omnipresent gemacht. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben internationale Mitarbeiter und Omnipresent war da, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. ### 46. Erstaunlich zu arbeiten mit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shameer M. | CSM Team Leader, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Zusammenarbeit mit Omnipresent war eine unglaubliche Erfahrung. Das gesamte Team ist außergewöhnlich professionell und engagiert, Ergebnisse pünktlich zu liefern. Besondere Anerkennung gebührt Sonal, deren Engagement und zeitgesteuerter Ansatz wirklich herausragen. Sonals Professionalität und Aufmerksamkeit für Details haben die Zusammenarbeit nahtlos und effizient gemacht. Insgesamt war es eine Freude, mit einem so kompetenten und zuverlässigen Team zusammenzuarbeiten! **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Keine spezifischen Probleme zu vermerken, Erwartungen konsequent erfüllt. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent löst die komplexen Herausforderungen der internationalen Beschäftigungskonformität und erleichtert die Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern weltweit. Ihre Dienstleistungen decken alles ab, von der lokalen Gehaltsabrechnung bis hin zu Steuerregelungen, was es uns ermöglicht, uns mehr auf Wachstum zu konzentrieren und weniger auf die Navigation durch internationale HR-Komplexitäten. Dieser optimierte Ansatz spart uns Zeit, reduziert Risiken und stellt sicher, dass wir in mehreren Rechtsordnungen konform bleiben, was letztendlich unsere Geschäftsziele zur Expansion unterstützt. ### 47. Großartiger Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karian L. | Head of People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Die Plattform ist sehr intuitiv, die Gehaltsabrechnung funktioniert pünktlich und genau, das Onboarding verlief reibungslos und wir können innerhalb von Minuten mit einem Menschen in Kontakt treten, wenn wir eine Frage haben. Wir hatten keine Beschwerden. Ich liebe es, dass es im Hintergrund funktioniert und ich mir keine Sorgen darüber machen muss. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es gab am Anfang ein paar Anfangsschwierigkeiten, aber sie wurden sehr schnell behoben und wir sind nicht auf wiederkehrende Probleme gestoßen. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent ermöglicht es uns, über unser Hauptquartier im Vereinigten Königreich und das Büro in den USA hinaus einzustellen - wir haben Zugang zu wirklich erstklassigen Talenten, und Omnipresent's kontinuierliche Unterstützung und Service, mit seiner intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform, hilft uns, diese wichtigen Talente zu halten und zu verwalten. ### 48. Insgesamt gut, aber mit einigen Problemen **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Zweifel werden schnell geklärt und Zahlungen werden rechtzeitig geleistet. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Es gab bereits einige Male, bei denen wichtige Abzüge in den Gehaltsabrechnungen übersehen wurden, was zu Verwirrung und weiteren Unannehmlichkeiten führte. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durchführung der Zahlungen und Ermöglichung der offiziellen Beschäftigung in Spanien ### 49. Gesamterfahrungsbewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roman-Vahram M. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Benutzerfreundlichkeit, benutzerfreundliche Oberfläche, Anzahl der Funktionen **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Eigentlich nicht so sehr, wahrscheinlich verwirrt mich der Anmeldevorgang manchmal, was mich daran hinderte, es über E-Mail und Passwort zu tun. Ich habe das Problem überwunden, indem ich mich über das Google-Konto angemeldet habe. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es half mir bei meinem Onboarding bei Axcient (derzeit von ConnectWise übernommen). ### 50. Reibungsloses und problemloses Onboarding-Erlebnis mit hervorragendem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Omnipresent am besten?** Omnipresent hat meinen gesamten Onboarding-Prozess nahtlos und stressfrei gestaltet. Ihre Plattform ist intuitiv und einfach zu navigieren, mit klaren und strukturierten Prozessen, die jegliches Rätselraten eliminieren. Was sie für mich wirklich auszeichnet, ist ihre engagierte Onboarding-Unterstützung: Man muss ihnen nicht hinterherlaufen, um Updates oder Hilfe zu erhalten. Stattdessen nehmen sie proaktiv Kontakt auf und führen einen durch jeden Schritt mit echter, praktischer Hilfe. Es ist eine erfrischende Erfahrung, mit einem Team zu arbeiten, das nicht nur kompetent ist, sondern auch wirklich daran interessiert ist, die Dinge so reibungslos wie möglich zu gestalten. **Was gefällt Ihnen an Omnipresent nicht?** Absolut nichts Negatives hier zu erwähnen. **Welche Probleme löst Omnipresent für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Omnipresent vereinfacht den gesamten Einstellungsprozess für mich als Endbenutzer, der über ihre EOR-Dienste eingestellt wird. Sie gaben klare Anweisungen in jeder Phase, was ein reibungsloses und stressfreies Vertrags- und Onboarding-Erlebnis gewährleistete. Dank ihres strukturierten Ansatzes und ihrer proaktiven Unterstützung wusste ich immer, was zu tun war, und fühlte mich nie im Prozess verloren. Ihre Anleitung machte alles unkompliziert, sodass ich mich auf meine neue Rolle konzentrieren konnte, ohne mir um administrative Angelegenheiten Sorgen machen zu müssen. ## Omnipresent Discussions - [Wofür wird Omnipresent verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-omnipresent-used-for) - [View Omnipresent pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/omnipresent-omnipresent/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+01%3A09%3A43+-0500&secure%5Bsession_id%5D=06892fb0-531c-4704-bab8-0524f71c4592&secure%5Btoken%5D=7d9da9cf08da5287fc5ed8883601f76e12774d0c42fc25d1db295fcc2e39b67d&format=llm_user) ## Omnipresent Integrations - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) ## Omnipresent Features **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Verarbeitung** - Mehrsprachig - Datenkonsolidierung - Datenqualität - Regeln **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Kompatibilität** - HCM und HRMS - Unternehmer - Einwanderung und Umsiedlung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Beachtung** - Governance - Länderspezifisch - Interne Politikbereiche **Plattform-Daten** - Visualisierung - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen **GEP-Funktionen für Fortgeschrittene** - Unterstützung bei der internationalen Einstellung - Vorgefertigte Integrationen **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - HR/HCM **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Integration** - API / Integration - Zentrale HR-Integration **Reporting** - Benchmarking - Kostenverfolgung - Armaturenbretter **Weitere GEP-Funktionen** - Compliance-Management - Analytik - Unterstützung bei der Einstellung **Vorteile** - Marken-Shopping - Weitere Vorteile **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Kernfunktionalität - Arbeitgeber des Aufzeichnungsdienstes (EOR)** - Einhaltung **Erweiterte Funktionalität - Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)** - Fusionen und Übernahmen - Unternehmensberatung - Auftragsverwaltung **KI-Fähigkeiten - Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)** - KI-Automatisierung - KI-Agent ## Top Omnipresent Alternatives - [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,241 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,544 reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/de/products/oyster-oyster/reviews) - 4.4/5.0 (1,422 reviews)