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Beste Karriereverwaltungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Karrieremanagement-Software unterstützt Organisationen dabei, Mitarbeiter bei ihrer individuellen Karriereentwicklung zu fördern. Diese Lösungen bieten HR-Personal Werkzeuge, die den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter verfolgen, um internes Talent zu entwickeln und zu halten. Gleichzeitig helfen Karrieremanagement-Lösungen den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Karriereziele zu identifizieren. Karrieremanagement-Lösungen können Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Unterstützung durch Vorgesetzte, interne Talententdeckung, Mobilitätsmanagement, prädiktive Analysen und Berichterstattung, Networking-Möglichkeiten und mehr bieten. Alle Branchen, Unternehmensgrößen und Abteilungen können von der Implementierung dieser Talentmanagement-Lösungen profitieren. Karrieremanagement-Lösungen werden oft mit Bewerber-Tracking-System (ATS)-Software und Leistungsmanagement-Software integriert.

Um in die Kategorie Karrieremanagement aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Werkzeuge bereitstellen, die die Karriereentwicklung der Mitarbeiter verwalten Organisationen dabei helfen, Karriereentwicklung, Mitarbeiterwachstum und beruflichen Aufstieg zu fördern In HR-Softwarelösungen integrieren, um eine einfache Verwaltung und einen einfachen Zugang für Mitarbeiter zu gewährleisten
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Centranum Talent & Capability Management Software
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114 bestehende Einträge in Karrieremanagement
(4,063)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die führende People + AI-Plattform, die Leistungs- und Personalmanagement direkt in den Arbeitsfluss einbettet. Angetrieben von KI verbindet sie Menschen, Ziele, Leistung, Engagement, Wach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    202
    Hilfreich
    122
    1:1 Management
    97
    Zielsetzung
    96
    1:1 Besprechungen
    81
    Contra
    Fehlende Funktionen
    68
    Lernkurve
    46
    Begrenzte Anpassung
    43
    Nicht benutzerfreundlich
    43
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,779 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    572 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die führende People + AI-Plattform, die Leistungs- und Personalmanagement direkt in den Arbeitsfluss einbettet. Angetrieben von KI verbindet sie Menschen, Ziele, Leistung, Engagement, Wach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
202
Hilfreich
122
1:1 Management
97
Zielsetzung
96
1:1 Besprechungen
81
Contra
Fehlende Funktionen
68
Lernkurve
46
Begrenzte Anpassung
43
Nicht benutzerfreundlich
43
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
42
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
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572 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,536)4.5 von 5
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3rd Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
    • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    577
    Hilfreich
    376
    Intuitiv
    333
    Zielsetzung
    253
    Einfach
    250
    Contra
    Fehlende Funktionen
    131
    Eingeschränkte Funktionen
    108
    Feedback-Probleme
    102
    Nicht benutzerfreundlich
    99
    Begrenzte Anpassung
    94
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
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    Leistung
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,332 Twitter-Follower
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    970 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
  • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
577
Hilfreich
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Intuitiv
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Zielsetzung
253
Einfach
250
Contra
Fehlende Funktionen
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Eingeschränkte Funktionen
108
Feedback-Probleme
102
Nicht benutzerfreundlich
99
Begrenzte Anpassung
94
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
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Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
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1st Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    815
    Hilfreich
    431
    Intuitiv
    407
    Rückmeldung
    390
    Einfach
    387
    Contra
    Lernkurve
    125
    Navigationsschwierigkeiten
    121
    Fehlende Funktionen
    120
    Nicht intuitiv
    106
    Feedback-Probleme
    102
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,903 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
815
Hilfreich
431
Intuitiv
407
Rückmeldung
390
Einfach
387
Contra
Lernkurve
125
Navigationsschwierigkeiten
121
Fehlende Funktionen
120
Nicht intuitiv
106
Feedback-Probleme
102
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,903 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,266)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
    • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
    • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    579
    Einfach
    311
    Hilfreich
    302
    Intuitiv
    288
    Einfacher Zugang
    267
    Contra
    Hohe Gebühren
    84
    Teuer
    79
    Verzögerungen
    71
    Übermäßige Gebühren
    68
    Zahlungsprobleme
    65
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
  • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
  • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
Deel HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
579
Einfach
311
Hilfreich
302
Intuitiv
288
Einfacher Zugang
267
Contra
Hohe Gebühren
84
Teuer
79
Verzögerungen
71
Übermäßige Gebühren
68
Zahlungsprobleme
65
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist die weltweit führende Plattform für Mitarbeiteranerkennung. Vor über 25 Jahren hat es diese Kategorie ins Leben gerufen und ist mit einem dreifachen Umfang im Vergleich zum nächstgrößten

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzererkennung
    673
    Anerkennung
    593
    Benutzerfreundlichkeit
    474
    Erkennung Leichtigkeit
    449
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    419
    Contra
    Erkennungsprobleme
    151
    Begrenzte Optionen
    109
    Belohnungsbeschränkungen
    100
    Begrenzte Geschenkoptionen
    96
    Punktesystemprobleme
    72
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,739 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,019 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workhuman ist die weltweit führende Plattform für Mitarbeiteranerkennung. Vor über 25 Jahren hat es diese Kategorie ins Leben gerufen und ist mit einem dreifachen Umfang im Vergleich zum nächstgrößten

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzererkennung
673
Anerkennung
593
Benutzerfreundlichkeit
474
Erkennung Leichtigkeit
449
Anerkennung durch Gleichaltrige
419
Contra
Erkennungsprobleme
151
Begrenzte Optionen
109
Belohnungsbeschränkungen
100
Begrenzte Geschenkoptionen
96
Punktesystemprobleme
72
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,739 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,019 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,461)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    101
    Hilfreich
    34
    Personalmanagement
    33
    Benutzeroberfläche
    32
    Merkmale
    31
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    30
    Schlechtes Schnittstellendesign
    30
    Lernkurve
    28
    Begrenzte Anpassung
    27
    Komplexitätsprobleme
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,253 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
101
Hilfreich
34
Personalmanagement
33
Benutzeroberfläche
32
Merkmale
31
Contra
Nicht benutzerfreundlich
30
Schlechtes Schnittstellendesign
30
Lernkurve
28
Begrenzte Anpassung
27
Komplexitätsprobleme
23
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,253 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,761)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    362
    Hilfreich
    265
    Kundendienst
    261
    Lohnabrechnungsmanagement
    235
    Einfach
    168
    Contra
    Lernkurve
    113
    Schlechter Kundensupport
    110
    Lohnabrechnungsprobleme
    91
    Eingeschränkte Funktionen
    90
    Fehlende Funktionen
    88
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,499 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
362
Hilfreich
265
Kundendienst
261
Lohnabrechnungsmanagement
235
Einfach
168
Contra
Lernkurve
113
Schlechter Kundensupport
110
Lohnabrechnungsprobleme
91
Eingeschränkte Funktionen
90
Fehlende Funktionen
88
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,499 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(51)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ihre Mitarbeiter an vorderster Front verdienen eine bessere Ausbildung. Schoox ist eine Lern- und Entwicklungsplattform, die Ihnen hilft, rollen-spezifisches, mobil-optimiertes Lernen anzubieten, um K

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Restaurants
    • Lebensmittel und Getränke
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Schoox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    5
    Hilfreich
    5
    Leichtigkeit der Implementierung
    3
    Leichtigkeit des Lernens
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    2
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Schlechte Berichterstattung
    2
    Dashboard-Probleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Schoox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Schoox
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,321 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ihre Mitarbeiter an vorderster Front verdienen eine bessere Ausbildung. Schoox ist eine Lern- und Entwicklungsplattform, die Ihnen hilft, rollen-spezifisches, mobil-optimiertes Lernen anzubieten, um K

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Restaurants
  • Lebensmittel und Getränke
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Schoox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
5
Hilfreich
5
Leichtigkeit der Implementierung
3
Leichtigkeit des Lernens
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Contra
Verbesserungen erforderlich
2
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
2
Begrenzte Anpassung
2
Schlechte Berichterstattung
2
Dashboard-Probleme
1
Schoox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Schoox
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,321 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Neobrain Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Abgleich
    1
    API-Integration
    1
    Konnektivität
    1
    Anpassung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Neobrain
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Paris
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Neobrain Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Abgleich
1
API-Integration
1
Konnektivität
1
Anpassung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Neobrain
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Paris
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Geschäfts-KPIs durch expertengeführte Entwicklungsprogramme mit Growthspace vorantreiben. Entwickelt, um Wirkung über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und zu messen,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Growthspace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Growthspace
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @trygrowthspace
    138 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    466 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Geschäfts-KPIs durch expertengeführte Entwicklungsprogramme mit Growthspace vorantreiben. Entwickelt, um Wirkung über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und zu messen,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Unternehmen
Growthspace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Growthspace
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@trygrowthspace
138 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
466 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(102)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bankwesen
    • Beratung
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 365Talents Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Mitarbeiterentwicklung
    6
    Fähigkeitsmanagement
    6
    Fähigkeitenentwicklung
    6
    Fähigkeitenmanagement
    6
    Contra
    Komplexität
    1
    Mangel an Integration
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    365Talents
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lyon, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bankwesen
  • Beratung
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
365Talents Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Mitarbeiterentwicklung
6
Fähigkeitsmanagement
6
Fähigkeitenentwicklung
6
Fähigkeitenmanagement
6
Contra
Komplexität
1
Mangel an Integration
1
Begrenzte Anpassung
1
365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
365Talents
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lyon, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pando ist die erste Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Lebenszeitwert von Mitarbeitern durch eine von unten nach oben gerichtete, kontinuierliche Leistungskalibrierung zu optimieren. Mit integr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 79% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pando Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Motivation
    5
    Rückmeldung
    4
    Hilfreich
    4
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    2
    Zielverwirrung
    1
    Zielmanagement
    1
    Mangel an Kreativität
    1
    Mangel an Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pando Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.5
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pando ist die erste Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Lebenszeitwert von Mitarbeitern durch eine von unten nach oben gerichtete, kontinuierliche Leistungskalibrierung zu optimieren. Mit integr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 79% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Pando Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Motivation
5
Rückmeldung
4
Hilfreich
4
Contra
Verbesserungen erforderlich
2
Zielverwirrung
1
Zielmanagement
1
Mangel an Kreativität
1
Mangel an Funktionen
1
Pando Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.5
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cegid HR ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Suite, die für HR-Teams, Manager, Talentakquise- und Lernprofis in mittelständischen und großen Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform zentra

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cegid HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    2
    Analytik
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Merkmale
    1
    Contra
    Zugangsprobleme
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    6.7
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    5.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cegid
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,616 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
Produktbeschreibung
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Cegid HR ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Suite, die für HR-Teams, Manager, Talentakquise- und Lernprofis in mittelständischen und großen Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform zentra

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Cegid HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
2
Analytik
1
Kommunikationseffizienz
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Merkmale
1
Contra
Zugangsprobleme
1
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Berichterstattung
1
Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
6.7
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
5.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cegid
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,616 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und ein Dashboard zur Verfolgung sowie Erinnerungsbenachrichtigungen bietet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig zu überprüfen, das 1:1-System der Treffen mit Managern und den unkomplizierten Ansatz zur Zielsetzung.
    • Rezensenten erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, zusätzliche Funktionen erforderlich sind und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mesh Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    60
    Zielsetzung
    26
    Fortschrittsverfolgung
    21
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    21
    Intuitiv
    18
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    12
    Fehlende Funktionen
    11
    Navigationsschwierigkeiten
    9
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    People Mesh
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    237 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und ein Dashboard zur Verfolgung sowie Erinnerungsbenachrichtigungen bietet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig zu überprüfen, das 1:1-System der Treffen mit Managern und den unkomplizierten Ansatz zur Zielsetzung.
  • Rezensenten erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, zusätzliche Funktionen erforderlich sind und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
Mesh Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
60
Zielsetzung
26
Fortschrittsverfolgung
21
Benutzerfreundliche Schnittstelle
21
Intuitiv
18
Contra
Nicht benutzerfreundlich
12
Fehlende Funktionen
11
Navigationsschwierigkeiten
9
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
8
Eingeschränkte Funktionen
7
Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
People Mesh
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
237 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(47)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Kahuna ist eine führende Plattform für das Management von Fähigkeiten und Kompetenzen für technische und Frontline-Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, in der Energiebranche, der Fertigung und im Außend

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Öl & Energie
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Kahuna Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Organisation
    7
    Effizienz
    5
    Fähigkeitsmanagement
    5
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    3
    Zeitverzögerungen
    3
    Einschränkungen
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Schlechtes visuelles Design
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Kahuna Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    10.0
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Houston, TX
    Twitter
    @kahunaworkforce
    2,279 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kahuna ist eine führende Plattform für das Management von Fähigkeiten und Kompetenzen für technische und Frontline-Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, in der Energiebranche, der Fertigung und im Außend

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Öl & Energie
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Kahuna Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
10
Organisation
7
Effizienz
5
Fähigkeitsmanagement
5
Contra
Verbesserungen erforderlich
3
Zeitverzögerungen
3
Einschränkungen
2
Fehlende Funktionen
2
Schlechtes visuelles Design
2
Kahuna Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
10.0
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.9
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Houston, TX
Twitter
@kahunaworkforce
2,279 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®