Beste Lohnabrechnungssoftware mit API / Integration-Funktionen

Benutzerzufriedenheit

RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.3

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1949

Hauptsitz

Roseland, New Jersey

Twitter

@ADP
48,724 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Eigentümer
Büroleiter

Branchen

Bauwesen
Buchhaltung

Marktsegment

76% Kleinunternehmen
4% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

RUN Powered by ADP ist eine Lohnabrechnungssoftware, die Dienstleistungen wie Personalwesen, administrative Aktualisierungen und Berichtserstellung anbietet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die einfache Gehaltsabrechnung und das hilfsbereite und sachkundige Kundensupport-Team.
Rezensenten bemerkten einige Probleme mit der Software, darunter überhöhte Gebühren für kleine Unternehmen, Schwierigkeiten beim Auffinden der Website und zeitraubende Berichtsfunktionen.

RUN Powered by ADP Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

2,311

Hilfreich

1,318

Kundendienst

1,310

Lohnabrechnungsmanagement

1,249

Lohnabrechnung

1,234

Contra

Lohnabrechnungsprobleme

350

Schlechter Kundensupport

319

Probleme melden

263

Teuer

209

Fehlende Funktionen

188

RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.3

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1949

Hauptsitz

Roseland, New Jersey

Twitter

@ADP
48,724 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Gusto

Von Gusto

(8,369)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

4th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Top Beratungsdienste für Gusto anzeigen

Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

Benutzer

Eigentümer
CEO

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement
Buchhaltung

Marktsegment

72% Kleinunternehmen
13% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Gusto ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Arbeitsstunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen sowie Leistungen zu verwalten.
Rezensenten schätzen Gusto's benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation und umfassende Funktionen wie Gehaltsabrechnungsaufzeichnungen, den Zugriff auf Steuerdokumente und die Möglichkeit, Gehaltsschecks an verschiedene Orte zu verteilen.
Benutzer hatten Probleme wie langsames Einloggen in der App, Schwierigkeiten beim Ändern von Bankinformationen, irreführendes Guthaben für Freizeit und die Unfähigkeit, schnell Zeit in der mobilen App einzugeben.

Vor- und Nachteile

Gusto Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

3,973

Einfache Einrichtung

2,091

Einfach

2,063

Lohnabrechnung Leichtigkeit

1,911

Benutzeroberfläche

1,826

Contra

Fehlende Funktionen

467

Schlechter Kundensupport

363

Anmeldeprobleme

354

Begrenzte Anpassung

317

Zeiterfassung

272

Benutzerzufriedenheit

Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.1

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Gusto

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

San Francisco, CA

Twitter

@GustoHQ
21,125 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
4,248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Eigentümer
CEO

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement
Buchhaltung

Marktsegment

72% Kleinunternehmen
13% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Gusto ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Arbeitsstunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen sowie Leistungen zu verwalten.
Rezensenten schätzen Gusto's benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation und umfassende Funktionen wie Gehaltsabrechnungsaufzeichnungen, den Zugriff auf Steuerdokumente und die Möglichkeit, Gehaltsschecks an verschiedene Orte zu verteilen.
Benutzer hatten Probleme wie langsames Einloggen in der App, Schwierigkeiten beim Ändern von Bankinformationen, irreführendes Guthaben für Freizeit und die Unfähigkeit, schnell Zeit in der mobilen App einzugeben.

Gusto Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

3,973

Einfache Einrichtung

2,091

Einfach

2,063

Lohnabrechnung Leichtigkeit

1,911

Benutzeroberfläche

1,826

Contra

Fehlende Funktionen

467

Schlechter Kundensupport

363

Anmeldeprobleme

354

Begrenzte Anpassung

317

Zeiterfassung

272

Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.1

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Gusto

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

San Francisco, CA

Twitter

@GustoHQ
21,125 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
4,248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Gesponsert

G2 Advertising

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Optimiert für schnelle Antwort

7th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer

Software-Ingenieur
Kundenbetreuer

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

55% Unternehmen mittlerer Größe
28% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.

Vor- und Nachteile

Rippling Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

5,970

Intuitiv

4,491

Einfach

3,856

Benutzeroberfläche

3,305

Einfacher Zugang

3,168

Contra

Fehlende Funktionen

1,010

Nicht benutzerfreundlich

726

Navigationsschwierigkeiten

683

Lernkurve

674

Eingeschränkte Funktionen

635

Benutzerzufriedenheit

Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.1

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Rippling

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2016

Hauptsitz

San Francisco, CA

Twitter

@Rippling
11,828 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Software-Ingenieur
Kundenbetreuer

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

55% Unternehmen mittlerer Größe
28% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.

Rippling Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

5,970

Intuitiv

4,491

Einfach

3,856

Benutzeroberfläche

3,305

Einfacher Zugang

3,168

Contra

Fehlende Funktionen

1,010

Nicht benutzerfreundlich

726

Navigationsschwierigkeiten

683

Lernkurve

674

Eingeschränkte Funktionen

635

Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.1

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Rippling

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2016

Hauptsitz

San Francisco, CA

Twitter

@Rippling
11,828 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

UKG Ready

Von UKG

(2,487)4.4 von 5

Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer

Lehrer
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Einzelhandel

Marktsegment

54% Unternehmen mittlerer Größe
31% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

UKG Ready ist ein Tool zum Erfassen von Arbeitszeiten, Einreichen von Urlaubsanträgen, Durchführen von Jahresbewertungen und Verwalten von HR-Informationen.
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, von mehreren Geräten auf das System zuzugreifen, und die optimierten internen Prozesse, die ein besseres Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein fördern.
Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen schwer zu navigieren sein können, gelegentliche Systemverzögerungen oder Ladeverzögerungen die Benutzererfahrung unterbrechen können und die Benutzeroberfläche nicht die intuitivste ist, wobei sich einige Funktionen versteckt anfühlen.

Vor- und Nachteile

UKG Ready Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

836

Einfacher Zugang

426

Einfach

327

Zeiterfassung

317

Benutzeroberfläche

283

Contra

Anmeldeprobleme

164

Navigationsschwierigkeiten

159

Lernkurve

103

Nicht benutzerfreundlich

Anmeldeprobleme

Benutzerzufriedenheit

UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1977

Hauptsitz

Weston, FL

Twitter

@UKGInc
42,783 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Lehrer
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Einzelhandel

Marktsegment

54% Unternehmen mittlerer Größe
31% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

UKG Ready ist ein Tool zum Erfassen von Arbeitszeiten, Einreichen von Urlaubsanträgen, Durchführen von Jahresbewertungen und Verwalten von HR-Informationen.
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, von mehreren Geräten auf das System zuzugreifen, und die optimierten internen Prozesse, die ein besseres Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein fördern.
Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen schwer zu navigieren sein können, gelegentliche Systemverzögerungen oder Ladeverzögerungen die Benutzererfahrung unterbrechen können und die Benutzeroberfläche nicht die intuitivste ist, wobei sich einige Funktionen versteckt anfühlen.

UKG Ready Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

836

Einfacher Zugang

426

Einfach

327

Zeiterfassung

317

Benutzeroberfläche

283

Contra

Anmeldeprobleme

164

Navigationsschwierigkeiten

159

Lernkurve

103

Nicht benutzerfreundlich

Anmeldeprobleme

UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1977

Hauptsitz

Weston, FL

Twitter

@UKGInc
42,783 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Paylocity

Von Paylocity

(5,171)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

Benutzer

Personalmanager
Controller

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

72% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.

Vor- und Nachteile

Paylocity Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

928

Hilfreich

459

Kundendienst

441

Intuitiv

422

Einfach

385

Contra

Schlechter Kundensupport

313

Fehlende Funktionen

242

Lernkurve

219

Eingeschränkte Funktionen

171

Nicht intuitiv

166

Benutzerzufriedenheit

Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.8

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Paylocity

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1997

Hauptsitz

Schaumburg, IL

Twitter

@Paylocity
4,585 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,782 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
Controller

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

72% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.

Paylocity Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

928

Hilfreich

459

Kundendienst

441

Intuitiv

422

Einfach

385

Contra

Schlechter Kundensupport

313

Fehlende Funktionen

242

Lernkurve

219

Eingeschränkte Funktionen

171

Nicht intuitiv

166

Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.8

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Paylocity

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1997

Hauptsitz

Schaumburg, IL

Twitter

@Paylocity
4,585 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,782 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

ADP Workforce Now

Von ADP

(3,908)4.2 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer

Personalmanager
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

64% Unternehmen mittlerer Größe
20% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.

Vor- und Nachteile

ADP Workforce Now Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

295

Hilfreich

186

Merkmale

151

Kundendienst

149

Lohnabrechnungsmanagement

143

Contra

Schlechter Kundensupport

119

Fehlende Funktionen

Nicht benutzerfreundlich

Begrenzte Anpassung

Schlechter Kundendienst

Benutzerzufriedenheit

ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1949

Hauptsitz

Roseland, New Jersey

Twitter

@ADP
48,724 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

64% Unternehmen mittlerer Größe
20% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.

ADP Workforce Now Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

295

Hilfreich

186

Merkmale

151

Kundendienst

149

Lohnabrechnungsmanagement

143

Contra

Schlechter Kundensupport

119

Fehlende Funktionen

Nicht benutzerfreundlich

Begrenzte Anpassung

Schlechter Kundendienst

ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1949

Hauptsitz

Roseland, New Jersey

Twitter

@ADP
48,724 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Justworks

Von Justworks

(1,120)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

8th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Top Beratungsdienste für Justworks anzeigen

Einstiegspreis:$8.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support

Benutzer

Betriebsleiter
CEO

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

75% Kleinunternehmen
24% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Justworks ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Compliance für kleine Teams zu verwalten. Sie bietet Funktionen wie nahtlose Gehaltsabrechnungen, automatisierte Steuererklärungen und Direktüberweisungen.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die intuitive Natur der Plattform, die einfache Bedienung und den reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Justworks.
Benutzer berichteten über einige Einschränkungen der Plattform, wie z. B. starre Berichtsmöglichkeiten, gelegentliche Systemaktualisierungen ohne viel Vorankündigung und einen Mangel an Flexibilität oder Granularität, die wachsende Teams möglicherweise benötigen.

Vor- und Nachteile

Justworks Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

390

Kundendienst

284

Hilfreich

276

Intuitiv

188

Benutzeroberfläche

187

Contra

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Eingeschränkte Funktionen

Begrenzte Anpassung

Schlechter Kundendienst

Benutzerzufriedenheit

Justworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.2

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.0

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Justworks

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2012

Hauptsitz

New York

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Eigentum

NASDAQ: JW

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Betriebsleiter
CEO

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

75% Kleinunternehmen
24% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Justworks ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Compliance für kleine Teams zu verwalten. Sie bietet Funktionen wie nahtlose Gehaltsabrechnungen, automatisierte Steuererklärungen und Direktüberweisungen.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die intuitive Natur der Plattform, die einfache Bedienung und den reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Justworks.
Benutzer berichteten über einige Einschränkungen der Plattform, wie z. B. starre Berichtsmöglichkeiten, gelegentliche Systemaktualisierungen ohne viel Vorankündigung und einen Mangel an Flexibilität oder Granularität, die wachsende Teams möglicherweise benötigen.

Justworks Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

390

Kundendienst

284

Hilfreich

276

Intuitiv

188

Benutzeroberfläche

187

Contra

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Eingeschränkte Funktionen

Begrenzte Anpassung

Schlechter Kundendienst

Justworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.2

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.0

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Justworks

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2012

Hauptsitz

New York

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Eigentum

NASDAQ: JW

Keka

Von Keka Technologies

(1,871)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer

Personalmanager
HR-Manager

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

73% Unternehmen mittlerer Größe
21% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.

Vor- und Nachteile

Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

508

Intuitiv

297

Hilfreich

278

Kundendienst

260

Benutzeroberfläche

249

Contra

Fehlende Funktionen

121

Begrenzte Anpassung

111

Eingeschränkte Funktionen

109

Schlechter Kundensupport

100

Langsames Laden

Benutzerzufriedenheit

Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.8

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Keka Technologies

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2015

Hauptsitz

Seattle, US

Twitter

@kekahr_official
1,151 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
HR-Manager

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

73% Unternehmen mittlerer Größe
21% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.

Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

508

Intuitiv

297

Hilfreich

278

Kundendienst

260

Benutzeroberfläche

249

Contra

Fehlende Funktionen

121

Begrenzte Anpassung

111

Eingeschränkte Funktionen

109

Schlechter Kundensupport

100

Langsames Laden

Von Greytip Software Pvt. Ltd.

Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.8

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Keka Technologies

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2015

Hauptsitz

Seattle, US

Twitter

@kekahr_official
1,151 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

greytHR

(1,243)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Einstiegspreis:Kostenlos

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer

Personalmanager
Personalabteilung

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

64% Unternehmen mittlerer Größe
24% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.

Vor- und Nachteile

greytHR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

231

Lohnabrechnung

133

Lohnabrechnungsmanagement

125

Teilnahmeverfolgung

121

Einfach

114

Contra

Begrenzte Anpassung

Langsames Laden

Langsame Leistung

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Greytip Software Pvt. Ltd.

Benutzerzufriedenheit

greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1994

Hauptsitz

Bangalore

Twitter

@greythr2
1,115 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,011 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
Personalabteilung

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

64% Unternehmen mittlerer Größe
24% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.

greytHR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

231

Lohnabrechnung

133

Lohnabrechnungsmanagement

125

Teilnahmeverfolgung

121

Einfach

114

Contra

Begrenzte Anpassung

Langsames Laden

Langsame Leistung

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Greytip Software Pvt. Ltd.

greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1994

Hauptsitz

Bangalore

Twitter

@greythr2
1,115 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,011 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

UKG Pro

Von UKG

(2,160)4.3 von 5

Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer

Lohnbuchhalter
HR-Generalist

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Öl & Energie

Marktsegment

48% Unternehmen mittlerer Größe
46% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.

Vor- und Nachteile

UKG Pro Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

174

Hilfreich

Kundendienst

Intuitiv

Merkmale

Contra

Nicht benutzerfreundlich

Lernkurve

Schlechter Kundensupport

Eingeschränkte Funktionen

Nicht intuitiv

Benutzerzufriedenheit

UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.3

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1977

Hauptsitz

Weston, FL

Twitter

@UKGInc
42,783 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Lohnbuchhalter
HR-Generalist

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Öl & Energie

Marktsegment

48% Unternehmen mittlerer Größe
46% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.

UKG Pro Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

174

Hilfreich

Kundendienst

Intuitiv

Merkmale

Contra

Nicht benutzerfreundlich

Lernkurve

Schlechter Kundensupport

Eingeschränkte Funktionen

Nicht intuitiv

UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.3

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1977

Hauptsitz

Weston, FL

Twitter

@UKGInc
42,783 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Viventium Software

Von Viventium

(79)4.7 von 5

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche

Benutzer

Keine Informationen verfügbar

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Gesundheit, Wellness und Fitness

Marktsegment

52% Unternehmen mittlerer Größe
35% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Viventium Software ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Tool, das darauf abzielt, Lohnabrechnungs-, HR- und Compliance-Prozesse zu vereinfachen und zu organisieren.
Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration und den reaktionsschnellen Kundensupport von Viventium Software sowie Funktionen wie automatisierte Erinnerungen, Echtzeit-Berichterstattung und Mitarbeiter-Self-Service, die Zeit sparen und Fehler reduzieren.
Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen der Viventium-Software sich begrenzt anfühlen oder anfangs Zeit zum Erlernen benötigen, und es gibt Schwierigkeiten beim Navigieren durch bestimmte Einstellungen oder beim Finden spezifischer Berichte sowie Probleme bei der Integration mit anderen Systemen.

Vor- und Nachteile

Viventium Software Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Hilfreich

Kundendienst

Lohnabrechnungsmanagement

Effizienz

Contra

Einarbeitungsprobleme

Schlechtes Onboarding

Technische Probleme

Schwierigkeit

Schlechter Kundensupport

Benutzerzufriedenheit

Viventium Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Viventium

Gründungsjahr

1991

Hauptsitz

Berkeley Heights, New Jersey

Twitter

@viventium
9,175 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Keine Informationen verfügbar

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Gesundheit, Wellness und Fitness

Marktsegment

52% Unternehmen mittlerer Größe
35% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Viventium Software ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Tool, das darauf abzielt, Lohnabrechnungs-, HR- und Compliance-Prozesse zu vereinfachen und zu organisieren.
Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration und den reaktionsschnellen Kundensupport von Viventium Software sowie Funktionen wie automatisierte Erinnerungen, Echtzeit-Berichterstattung und Mitarbeiter-Self-Service, die Zeit sparen und Fehler reduzieren.
Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen der Viventium-Software sich begrenzt anfühlen oder anfangs Zeit zum Erlernen benötigen, und es gibt Schwierigkeiten beim Navigieren durch bestimmte Einstellungen oder beim Finden spezifischer Berichte sowie Probleme bei der Integration mit anderen Systemen.

Viventium Software Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Hilfreich

Kundendienst

Lohnabrechnungsmanagement

Effizienz

Contra

Einarbeitungsprobleme

Schlechtes Onboarding

Technische Probleme

Schwierigkeit

Schlechter Kundensupport

Viventium Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Viventium

Gründungsjahr

1991

Hauptsitz

Berkeley Heights, New Jersey

Twitter

@viventium
9,175 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

OnPay

Von OnPay, Inc.

(406)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

1st Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

OnPay ist für Menschen konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten (und weniger mit Aufgaben im Backoffice). Seine preisgekrönte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie H

Benutzer

Eigentümer
Präsident

Branchen

Buchhaltung
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

97% Kleinunternehmen
2% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

OnPay ist ein Lohnabrechnungssystem, das die Einarbeitung optimiert, HR-Komplexitäten vereinfacht und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bereitstellt, um ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen und Steuerformulare herunterzuladen.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den ausgezeichneten Kundenservice und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen auf kostengünstige und unkomplizierte Weise zu verwalten.
Die Gutachter bemerkten einige Probleme mit dem Onboarding-Prozess, mangelnde Flexibilität im Vergleich zu anderen Systemen und wiederkehrende Erinnerungen an die Überprüfung der Sozialversicherungsnummer.

Vor- und Nachteile

OnPay Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Einfache Einführung

Einarbeitung

Contra

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Integrationsprobleme

Schlechter Kundendienst

Nicht benutzerfreundlich

Benutzerzufriedenheit

OnPay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

OnPay, Inc.

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

Atlanta, GA

Twitter

@onpay_payroll
21,007 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
173 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Eigentümer
Präsident

Branchen

Buchhaltung
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

97% Kleinunternehmen
2% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

OnPay ist ein Lohnabrechnungssystem, das die Einarbeitung optimiert, HR-Komplexitäten vereinfacht und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bereitstellt, um ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen und Steuerformulare herunterzuladen.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den ausgezeichneten Kundenservice und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen auf kostengünstige und unkomplizierte Weise zu verwalten.
Die Gutachter bemerkten einige Probleme mit dem Onboarding-Prozess, mangelnde Flexibilität im Vergleich zu anderen Systemen und wiederkehrende Erinnerungen an die Überprüfung der Sozialversicherungsnummer.

OnPay Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Einfache Einführung

Einarbeitung

Contra

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Integrationsprobleme

Schlechter Kundendienst

Nicht benutzerfreundlich

OnPay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

OnPay, Inc.

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

Atlanta, GA

Twitter

@onpay_payroll
21,007 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
173 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Fingercheck

Von Fingercheck

(351)4.7 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

9th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Einstiegspreis:Beginnend bei $29.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fingercheck ist eine cloudbasierte Softwarelösung für Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Planung und Personalwesen für kleine und mittelständische Unternehmen mit 11 bis 400 Mitarbeitern, die stundenweise

Benutzer

Finanzvorstand
Buchhalter

Branchen

Bauwesen
Immobilien

Marktsegment

65% Kleinunternehmen
30% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Produkt, das zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit, zur Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung sowie zur Bereitstellung verschiedener Berichtsmöglichkeiten entwickelt wurde.
Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das klare und einfach zu navigierende Dashboard, den schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice und die verschiedenen hilfreichen Funktionen wie geplante Aufgaben und Arbeitsabläufe.
Benutzer erlebten Probleme wie langsame Anwendungsleistung, eingeschränkte Funktionalität in der mobilen App, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen und fehlenden Kundensupport an Wochenenden.

Vor- und Nachteile

Fingercheck Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Lohnabrechnung Leichtigkeit

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Schlechter Kundensupport

Lohnabrechnungsprobleme

Fehlende Funktionen

Nicht intuitiv

Schwierigkeit

Benutzerzufriedenheit

Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Fingercheck

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2013

Hauptsitz

Brooklyn, NY

Twitter

@FingerCheck
1,931 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Finanzvorstand
Buchhalter

Branchen

Bauwesen
Immobilien

Marktsegment

65% Kleinunternehmen
30% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Produkt, das zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit, zur Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung sowie zur Bereitstellung verschiedener Berichtsmöglichkeiten entwickelt wurde.
Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das klare und einfach zu navigierende Dashboard, den schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice und die verschiedenen hilfreichen Funktionen wie geplante Aufgaben und Arbeitsabläufe.
Benutzer erlebten Probleme wie langsame Anwendungsleistung, eingeschränkte Funktionalität in der mobilen App, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen und fehlenden Kundensupport an Wochenenden.

Fingercheck Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Lohnabrechnung Leichtigkeit

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Schlechter Kundensupport

Lohnabrechnungsprobleme

Fehlende Funktionen

Nicht intuitiv

Schwierigkeit

Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Fingercheck

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2013

Hauptsitz

Brooklyn, NY

Twitter

@FingerCheck
1,931 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

APS

Von APS

(823)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

14th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Top Beratungsdienste für APS anzeigen

Einstiegspreis:Beginnend bei $6.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

Benutzer

Controller
Personalmanager

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement
Krankenhaus & Gesundheitswesen

Marktsegment

53% Unternehmen mittlerer Größe
43% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.

Vor- und Nachteile

APS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Kundendienst

Hilfreich

Benutzerfreundlichkeit

Lohnabrechnung

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Eingeschränkte Funktionen

Begrenzte Anpassung

Fehlende Funktionen

Systembeschränkungen

Lernkurve

Benutzerzufriedenheit

APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.0

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

APS

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1996

Hauptsitz

Shreveport, LA

Twitter

@APSPayroll
1,104 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
198 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Controller
Personalmanager

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement
Krankenhaus & Gesundheitswesen

Marktsegment

53% Unternehmen mittlerer Größe
43% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.

APS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Kundendienst

Hilfreich

Benutzerfreundlichkeit

Lohnabrechnung

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Eingeschränkte Funktionen

Begrenzte Anpassung

Fehlende Funktionen

Systembeschränkungen

Lernkurve

APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.0

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

APS

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1996

Hauptsitz

Shreveport, LA

Twitter

@APSPayroll
1,104 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
198 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Workday HCM

Von Workday

(1,461)4.1 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer

Rekrutierer
Kundenbetreuer

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

73% Unternehmen
20% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.

Vor- und Nachteile

Workday HCM Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

101

Hilfreich

Personalmanagement

Benutzeroberfläche

Merkmale

Contra

Nicht benutzerfreundlich

Schlechtes Schnittstellendesign

Lernkurve

Begrenzte Anpassung

Komplexitätsprobleme

Benutzerzufriedenheit

Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.1

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Workday

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2005

Hauptsitz

Pleasanton, CA

Twitter

@Workday
52,253 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Rekrutierer
Kundenbetreuer

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

73% Unternehmen
20% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.

Workday HCM Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

101

Hilfreich

Personalmanagement

Benutzeroberfläche

Merkmale

Contra

Nicht benutzerfreundlich

Schlechtes Schnittstellendesign

Lernkurve

Begrenzte Anpassung

Komplexitätsprobleme