Lohnabrechnungssoftware Ressourcen

Die Lohnverwaltung ist ein administrativer Prozess, der sicherstellt, dass Mitarbeiter für ihre Arbeit finanziell entschädigt werden. Erfahren Sie mehr über ihre Arten und Vorteile.

Jedes aktive Militärpersonal kann in einer aktiven Militärzone steuerpflichtigen oder nicht steuerpflichtigen Kampflohn verdienen. Erfahren Sie, was qualifiziert und was nicht.

Personalabteilungen nutzen HRIS-Lösungen, um Mitarbeiterdaten zu verwalten und Aufgaben zu optimieren. Erfahren Sie mehr über die Typen, bewährte Verfahren und zu berücksichtigende Funktionen.

Die Gehaltsabrechnung bezieht sich auf das System, das ein Unternehmen zur Verwaltung der Mitarbeitervergütung und -zahlung verwendet. Lernen Sie die wesentlichen Elemente und bewährten Praktiken.

In-house bezieht sich auf eine Tätigkeit, die innerhalb einer Organisation unter Verwendung ihrer Mitarbeiter und Ressourcen durchgeführt wird. Erfahren Sie mehr über ihre Vor- und Nachteile.

Ein Lohnaufwand ist die Kosten, die Organisationen für die Bezahlung von Stundenlohnmitarbeitern und Auftragnehmern aufbringen. Erfahren Sie mehr über die Arten von Lohnaufwendungen.

Ein Abzug vor Steuern ist Geld, das vom Bruttogehalt eines Arbeitnehmers abgezogen wird, bevor Steuern von seinem Gehaltsscheck einbehalten werden. Lernen Sie die Arten, Vorteile und Regeln kennen.

Verwaltungsdienste sind Praktiken, die für das Mitarbeitermanagement innerhalb einer Organisation oder Branche erforderlich sind. Erfahren Sie mehr über Verwaltungsdienste und bewährte Verfahren für die Personalverwaltung.

Lohnpfändung kann nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber belasten. Erfahren Sie mehr über Lohnpfändung, wie sie ein Unternehmen beeinflussen kann und was zu tun ist, wenn ein Mitarbeiter eine Pfändung seines Lohns erhält.