Welche Probleme löst UKG Ready für Sie, und wie profitieren Sie davon?
UKG Ready hilft GRM, mehrere Herausforderungen zu bewältigen, die mit der Verwaltung einer wachsenden Belegschaft und einem komplexen Feldeinsatz verbunden sind. Vor der Implementierung von UKG waren viele HR-Prozesse auf manuelle Verwaltung über mehrere Systeme hinweg angewiesen, zusammen mit Tabellenkalkulationen, Papierkram und erheblichem Nachfassen sowohl von HR als auch vom Management.
Mit UKG Ready können wir Mitarbeiterinformationen zentralisieren und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung optimieren. Es hat auch das Onboarding verbessert, den Mitarbeiter-Self-Service erweitert, uns geholfen, Schulungs- und Compliance-Anforderungen zu verfolgen, und den Managern eine klarere Sicht auf die Mitarbeiterinformationen gegeben.
Der größte Vorteil für GRM war die gesteigerte Effizienz und Verantwortlichkeit. Mitarbeiter haben besseren Zugang zu ihren eigenen Informationen, Manager können leichter sehen, was in ihren Teams passiert, und HR verbringt weniger Zeit damit, Informationen manuell zu sammeln und zu pflegen. Diese Veränderung ermöglicht es HR, sich mehr auf Mitarbeiterbeziehungen, Compliance, Personalplanung und die Unterstützung des Unternehmens zu konzentrieren.
UKG Ready bietet GRM auch eine konsistentere und skalierbare HR-Infrastruktur. Während wir weiter wachsen, haben wir jetzt ein System, das die Standardisierung von Prozessen unterstützt, die Datengenauigkeit verbessert, die Einhaltung überwacht und bessere Entscheidungen auf Basis tatsächlicher Mitarbeiterdaten ermöglicht.
Insgesamt hilft UKG Ready GRM, von einem primär administrativen HR-Ansatz zu einem überzugehen, der organisierter, effizienter und datengetriebener ist, wie wir unsere Mitarbeiter verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.