UKG Ready Bewertungen & Produktdetails

Unser Team ist in der Lage, die verschiedenen Plattformen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen. Und die Berichterstattung ist erstklassig. Unser Geschäftsjahr beginnt am 1. Juli. In der Vergangenheit mussten wir immer zwei YTD-Berichte erstellen und eine Kopier- und Einfügearbeit leisten, um die Daten des Geschäftsjahres zu erhalten. Ich liebe es, dem Buchprüfer und dem 401k-Prüfer jedes Jahr Zugangsdaten zu geben, damit sie die benötigten Daten direkt aus dem System abrufen können. Und sobald die Prüfung abgeschlossen ist, kann ich ihren Zugang deaktivieren. Ich finde es großartig, dass Personen, die die Organisation verlassen, weiterhin eingeschränkten Zugang zum System haben können. Sie können weiterhin ihre W2s, Gehaltsabrechnungen und andere Steuerformulare einsehen. Das eliminiert die Anrufe und E-Mails im Januar von Personen, die nicht mehr mit der Organisation arbeiten. Die Zeit- und Anwesenheitsplattform hat es uns ermöglicht, endlich unseren PTO-/Akkumulationsprozess zu automatisieren. Wir konnten auch einen Zuschusszuweisungsprozess auf der T&A-Plattform implementieren. Zwei Dinge, die wir in anderen Systemen manuell erledigen mussten. Und wir konnten endlich ein 15-seitiges Excel-Dokument loswerden, indem wir unseren Lohnjournalbuchung automatisierten. Das ist etwas, das ich fünfmal wiederholen würde. Jedes System, das wir in der Vergangenheit verwendet haben, hat immer versprochen, dass es sich mit NetSuite (der Buchhaltungssoftware unseres Unternehmens) integrieren kann. UKG hat nicht nur versprochen, sondern auch geliefert. Endlich ist unsere Buchhaltungsabteilung mit der Auswahl eines HRIS durch die Personalabteilung zufrieden. Wir hatten auch ein großartiges Implementierungsteam. Ich liebe die Plattform für die offene Einschreibung und die Bewerberverfolgungsplattform. Wir haben letzten Monat das Lernmodul zu unserer Plattform hinzugefügt. Derzeit überprüfen wir Bryte und Document Manager. Wir hoffen, diese Funktionen bis Mitte 2026 hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bereich zur Verbesserung: Der Bereich EverythingBenefits sollte wirklich evaluiert werden. Der EDI-Verbindungsprozess könnte einfacher sein. Die Performance-Review-Plattform könnte intuitiver sein. Der für diesen Prozess erforderliche Arbeitsablauf ist unrealistisch. Ich bin mir nicht sicher, warum das Entwicklungsteam nicht in der Lage ist, Kommas zu den Dollarbeträgen auf der Bewerberverfolgungsplattform hinzuzufügen. Es sieht sehr seltsam aus, einen Gehaltsbereich von 150500 - 165900 einzugeben. Es würde mit Kommas besser aussehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

UKG bietet eine All-in-One-Plattform für den vollständigen Rekrutierungszyklus und die Verwaltung von Mitarbeiterakten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl UKG Ready eine robuste und umfassende Plattform ist, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Bestimmte Arbeitsabläufe sind nicht immer intuitiv und können zusätzliche Schulungen erfordern, insbesondere für Manager und neue Benutzer. Systemaktualisierungen oder Konfigurationsänderungen wirken sich manchmal unerwartet auf Prozesse aus, was Nachjustierungen erforderlich macht. Darüber hinaus kann die Anpassung von Berichten zeitaufwändig sein, und das Extrahieren spezifischer Daten ist nicht immer so einfach wie erwartet.

Trotz dieser Herausforderungen überwiegen die Gesamtnutzen von UKG Ready die Nachteile, und das System unterstützt weiterhin effektiv unsere grundlegenden HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist skalierbar und umfassend. Obwohl sie komplex ist, ist sie, sobald das System genutzt wird, ziemlich intuitiv zu bedienen. Die Berichterstattung ist robust. Die Gehaltsabrechnung ist ein Kinderspiel!

Unsere Implementierung verlief sehr reibungslos. Sie war strukturiert und umfassend, und als Ergebnis war unser Go-Live ein Kinderspiel. Aber wie bei allen Plattformen müssen diejenigen, die in den täglichen Betrieb involviert sind, in den Prozess investiert sein. Stellen Sie Fragen und bieten Sie detaillierte Szenarien für Ihre Organisation, um das System effektiv einzurichten.

Die Nutzungshäufigkeit für mich ist täglich - jeden Tag, den ganzen Tag. Das System ist cloudbasiert und stabil.

Der Kundensupport ist während der Betriebszeiten per Chat und Telefon verfügbar. Der Chat-Assistent ist bei weitem am hilfreichsten, wenn man einen schnellen Tipp, eine Lösung oder eine Erinnerung benötigt, wie etwas zu verarbeiten ist. Wenn der Chat-Assistent Schwierigkeiten hat, eine Antwort zu geben, werden sofort Support-Tickets erstellt. Sie können auch Support-Tickets mit detaillierten Informationen einreichen, um Lösungen zu beschleunigen. Tickets können nach Wichtigkeit bewertet werden. Die Support-Antwort ist prompt und professionell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Elemente, die in ihrer Lage kontraintuitiv sind. Die Gesamtkostenaufstellung ist nur im PDF-Format verfügbar. Es wäre großartig, wenn dieselben Daten in einem vorgefertigten Bericht enthalten sein könnten, um die Referenz für eine große Anzahl von Mitarbeitern zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wie alles an einem Ort ist, HR, Gehaltsabrechnung, Talent, ATS. Ich mag, dass man jeden Tab wie Haupt, HR, Gehaltsabrechnung anpassen kann, sodass es in unseren Köpfen Sinn ergibt. Ich denke, die Schulungs- und Lernaspekte werden besser, da Sie zu erkennen scheinen, dass nicht alle Lernenden mit schriftlichen Handbüchern gut zurechtkommen. Einige von uns kommen besser mit visuellen Beispielen zurecht, wie man das System einrichtet oder darin navigiert. Ich mag, dass es scheint, als würden Sie ständig versuchen, zu innovieren und sich zu verbessern, anstatt stagnierend zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das ATS ist ziemlich umständlich und nicht sehr intuitiv oder dynamisch. Die Einrichtung der Anforderungsprofile ist seltsam und nicht gut beschriftet. Insgesamt scheint der Support manchmal nicht wirklich Experte in dem zu sein, worüber sie sprechen, oder in der Lage, gute Anweisungen zu geben. Außerdem war ich sehr unzufrieden mit der Umstellung des Dashboards auf komplett weiß und der Änderung der Widgets sowie des Logos für die Community. Von all den Dingen, an denen Sie arbeiten könnten, scheint das ganz unten auf der To-Do-Liste zu stehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Benutzerfreundlichkeit des Systems. Die Berichterstattung in Workforce Ready ist sehr benutzerfreundlich. Man kann einen Bericht anpassen, ohne von Bildschirm zu Bildschirm springen zu müssen.

Mitarbeiter können ihre Informationen sehen und ein individuelles Dashboard erstellen.

Gehaltsabrechnungen sind leicht zu finden und die Ansammlung von Urlaubs- und Krankheitszeiten ist für die Mitarbeiter sehr transparent.

Die mobile App ist ein großartiges Werkzeug für Mitarbeiter und Manager. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, wir könnten Berichte erstellen, die einen Vergleich der Einnahmen von Jahr zu Jahr zeigen.

Wir haben mehrere Mitarbeiter, die im Laufe des Jahres wechseln. Übertragungsdateien müssen neu erstellt werden, wobei nur einige Informationen in einer Synchronisierungsdatei übernommen werden. Das meiste muss neu aufgebaut werden. Es wäre großartig, wenn wir einfach die EINs wechseln könnten.

Man muss auch die Rückstellungsinformationen neu aufbauen, und frühere Urlaubsbuchungen können nicht im Rückstellungsbildschirm des Mitarbeiters gesehen werden. Sie müssen separat zu den EINs gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag UKG Ready wegen seiner nahtlosen Verarbeitung und der Zeiterfassungseinbindung. Die Möglichkeit, Daten an ADP und unser Hauptbuchsystem zu exportieren, ist ebenfalls sehr vorteilhaft. Moderne Updates halten die Software aktuell. Die Lohnabrechnung abzuschließen ist sehr effizient, und das System löst Warnungen aus, um mögliche Fehler zu identifizieren, bevor zum nächsten Schritt übergegangen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass Berichte mehrere Seiten enthalten können, wie z.B. Gehaltsabrechnungs- und Personalabteilungsartikel. Diese Artikel zusammenzubringen, würde die Dinge viel einfacher machen. Wir haben Berichte, die für Prüfungen der Arbeiterunfallversicherung, Arbeitsbehörden usw. erstellt werden müssen und die mehr Details von jeder Seite erfordern, aber wir können keinen Bericht erstellen, da sie aus zwei verschiedenen Abschnitten stammen. Derzeit ziehen wir zwei verschiedene Berichte aus UKG und müssen sie zusammenführen, um sie zu vervollständigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

UKG Ready umfasst alles, was unser kleines HR-Team benötigt, um nicht nur aktuelle Prozesse zu verbessern und zu optimieren, sondern es ermöglicht uns auch, neue Prozesse zu erstellen und Veränderungen in unserer Organisation umzusetzen. Von der Gehaltsabrechnung über Mitarbeiterengagement-Initiativen bis hin zur Pflege von Mitarbeiterformularen und -dokumenten – UKG Ready ermöglicht es uns, mehr Zeit für den Einfluss auf die Gemeinschaft zu verwenden als für die täglichen administrativen Belastungen. Der Kundenservice war ebenfalls ein großer Faktor für unser Glück. Die Bearbeitungszeit für Hilfetickets ist schnell und die Hilfe ist effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige kleinere Änderungen, die ich vornehmen möchte, wie zum Beispiel die Formulierung in bestimmten Bereichen des Systems zu ändern, um sie besser an die Begriffe unserer Organisation anzupassen. Unsere Mitarbeiter lernen jedoch schnell, sodass es keine große Belastung war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist an einem einzigen Ort zentralisiert und bei Bedarf verfügbar. Die Anpassung von Tabs und Berichten ist erstaunlich. Ich schätze die Programmierung, die benutzerdefinierte Felder innerhalb von Workforce Ready ermöglicht, die branchenspezifisch und an unsere Bedürfnisse anpassbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mir gefiel das Farbschema des aktuellen Updates nicht. Es gibt zu viel Grau, und es schien, als ob einige Dinge nicht verfügbar wären. Ich mag auch nicht, dass kein Massendownload/-druck von Dokumentationen verfügbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

UKG leistet hervorragende Arbeit im Bereich der Personalbeschaffung im HR-Bereich, indem es Stellenangebote, Bewerber, Bewerbungen und Einstellungsphasen an einem Ort zusammenführt. Früher haben wir dies mit separaten Tabellenkalkulationen gemacht, was die aufgewendete Zeit drastisch reduziert hat.

UKG ermöglicht es uns, mehr Informationen über unsere aktuellen Mitarbeiter zu speichern - Formulare, Vorfälle, Daten (sowohl gegenwärtige als auch historische), Jobwechsel, Managerinformationen, Vergütungsaufstellungen und gibt Ihnen die Möglichkeit, spezifische Dinge zu erfragen und ebenfalls zu speichern (gesprochene Sprachen, bevorzugte Pronomen usw.).

Auch auf der Gehaltsabrechnungsseite war UKG großartig - wir haben ein einzigartiges Zeiterfassungssystem, bei dem unsere Zeiterfassung für unser Personal unsere Abrechnungsinformationen für unsere Kunden generiert (wenn ein Mitarbeiter eine Sitzung durchführt, stellen wir diesem Kunden dann eine Rechnung). Das System ist in der Lage, all dies zu erfassen (und wir haben viele Dienstleistungsbereiche, die wir getrennt halten möchten, damit wir wissen, wie viel Geschäft wir in jedem Bereich gemacht haben) und UKG kann all dies tun. Auch hier haben wir dies zuvor manuell mit Excel gemacht und mussten diese Informationen dann in unser anderes Gehaltsabrechnungssystem importieren. Das ist eine RIESIGE Zeitersparnis für uns.

Alles in allem hat es wirklich unsere HR- und Gehaltsabrechnungsoperationen konsolidiert, bessere Konsistenz und mehr Genauigkeit bereitgestellt.

Ich nutze UKG Ready den ganzen Tag in meiner täglichen Arbeit.

Unsere Integration mit UKG war zwar kompliziert, aber wirklich umfassend. Sie treffen sich mit jeder Abteilung separat und arbeiten mit Personen zusammen, die auf jeden Bereich spezialisiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Dinge des gesunden Menschenverstands fehlen - wie zum Beispiel leichter zu erkennen, wann ein Mitarbeiter nicht aktiv ist.

Die Rekrutierungsseite muss weiter ausgebaut werden - momentan kann man nur die Kommunikation sehen, die man gesendet hat, nicht das, was man von Bewerbern zurückbekommt (ihre Antworten kommen in Ihrem regulären E-Mail-Postfach an).

Das Leistungsmodul ist immer noch ziemlich umständlich - die abgeschlossene Bewertung ist viel zu lang, die Möglichkeit, dass mehrere Manager Feedback geben, ist nicht wirklich einfach zu handhaben.

Der Kundensupport hat sich drastisch verschlechtert, seit wir mit ihnen angefangen haben. Ich wünschte, sie würden das verbessern - es dauert viel zu lange, um eine Antwort zu bekommen. Der Online-Chat hat früher funktioniert, tut es jetzt nicht mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da ich im Laufe meiner Karriere an mehreren HR- und Payroll-Systemen gearbeitet habe, kann ich mit Zuversicht sagen, dass UKG die robusteste und benutzerfreundlichste Plattform ist, die ich je erlebt habe.

Das herausragende Merkmal für mich ist das Reporting-Modul. Es bietet ein Maß an Granularität, das anderen Systemen fehlt, und ermöglicht tiefe Einblicke in die Workforce-Daten, ohne dass man einen Abschluss in Datenwissenschaft benötigt. Die HR-Funktionalität ist ebenso beeindruckend, sie rationalisiert komplexe Arbeitsabläufe und hält unsere Mitarbeiterdaten organisiert und zugänglich.

Während sich andere Systeme oft so anfühlen, als wären sie für das Backoffice gebaut, fühlt sich UKG so an, als wäre es für die Menschen gebaut, die es jeden Tag nutzen. Es ist ein zuverlässiger, skalierbarer und anspruchsvoller Partner für jeden HR-Experten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe wirklich keine Abneigungen gegenüber dieser Plattform. Es ist selten, ein System zu finden, das robust genug für komplexe Gehaltsabrechnungen und Compliance ist und gleichzeitig benutzerfreundlich für die tägliche Personalverwaltung bleibt. Es hat meine manuelle Arbeitsbelastung erheblich reduziert und mir ermöglicht, mich mehr auf Menschen und weniger auf die Fehlersuche in der Software zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.