Keka Bewertungen & Produktdetails

I like how Keka

makes HR work simple and easy to use for both employees and companies. The platform looks modern, user-friendly, and helps manage things like payroll, attendance, and performance all in one place.

I also like that Keka keeps bringing new ideas and improving its product according to current workplace needs. The company’s growth and positive work culture make it a great place to learn and grow professionally. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I feel Keka can improve more in areas like customer support response time and customization options for different company needs. Some users also feel that because the platform has many features, it can take time for new users to understand everything easily.

Apart from that, improving third-party integrations and making the mobile app experience even smoother would make the product even better. Overall, Keka is already a strong HR platform, and these improvements can further enhance the user experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use the Keka app because it makes my daily work routine easier and more organized. I can easily track my attendance, apply for leave, and check my work hours without any trouble. The app is simple to use, so I can quickly see things like my leave balance, holidays, and approvals. Everything is in one place, which saves time and avoids manual follow-ups. Notifications and quick approvals also make things smooth and clear. Overall, it’s a convenient and reliable app for managing everyday HR tasks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

While Keka is useful overall, there are a few things that could be improved. Sometimes the app feels a bit slow, especially during busy times, which makes it harder to access features quickly. The mobile app could also be smoother and more responsive. Features like leave history, approvals, and reports could be more detailed and flexible for better tracking. Also, notifications are sometimes delayed or not very clear, which can cause confusion about the status of requests. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like best about Keka is how simple it makes everyday tasks without feeling complicated. Attendance, leave, and payroll are all in one place, so I don’t have to switch between tools. The interface is clean and easy to understand, which saves time even for non-HR users.

It also gives clear reports and automation that reduce manual work and errors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Only thing I dislike in Keka is there no option available to download salary break-out in the pdf format. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Keka sehr benutzerfreundlich und intuitiv, was bedeutet, dass ich nicht viel Zeit damit verbringe, meine Mitarbeiter darin zu schulen. Ich schätze, dass seine API in unsere anderen Tools wie das PMS-Tool und das Belohnungs- und Anerkennungstool integriert werden kann, sodass Daten automatisch fließen, ohne Datenbanken über verschiedene Tools hinweg verwalten zu müssen. Die anfängliche Einrichtung war ziemlich einfach, und das Team war während der Einführung sehr unterstützend und stellte sicher, dass alle unsere Daten auf Keka hochgeladen wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nun, es erlaubt wirklich nicht viel Anpassung. Tatsächlich nicht einmal grundlegende Anpassung. Es gibt also bestimmte Funktionen, bei denen wir möchten, dass Keka bestimmte Arten von Berichten mit uns teilt oder ein zukünftiges Urlaubsmanagement ermöglicht. Es hilft uns auch wirklich nicht, eine persönliche Unterstützung zu bekommen. Ich denke also, Anpassung ist etwas, woran sie arbeiten könnten. Wann immer es eine Funktionsanfrage gibt, brauchen sie viel Zeit, um diese Funktionen zu entwickeln. Ich denke also, sie müssen auch ihren Prozess zur Verbesserung neuer Kunden beschleunigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka one most useful tool in industry to track employee activities like financial record, salary breakout and structure, Travelling and other claims, remote attendance, it also tracking colleague's birthday, leaves notifications and their joining anniversary.

Overall, it is very useful tool to streamline employees/employer's activities Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Only thing I dislike is salary breakout I cannot able download in PDF format, apart from this everything is streamline and work smoothly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt ist Keka ein wirklich gutes Produkt.

Wir nutzen Keka jeden Tag, um verschiedene Aspekte der Mitarbeiterakten zu überwachen und zu verwalten. Zu einem sehr wettbewerbsfähigen Preis bietet es viele Funktionen, mit denen man arbeiten kann.

Hier ist, was mir an Keka gefällt:

1. Es ermöglicht uns, Inhalte zu veröffentlichen, Ankündigungen zu machen und Umfragen innerhalb der Plattform durchzuführen.

2. Bestandsverwaltung: Es ist sehr einfach, eine Bestandsdatenbank für Vermögenswerte in Keka zu verwalten und zu pflegen.

3. Die Remote-Clock-in-Funktion ist sehr vielversprechend. Da wir ein Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten sind, nutzen wir diese Funktion nicht, aber sie wäre sehr hilfreich für Teams, die die Arbeitszeit der Mitarbeiter verfolgen müssen.

4. Einstellung: Vom Sourcing über die Einstellung bis hin zur Einarbeitung machen wir alles in Keka.

5. Umfragen: Es ist auch sehr einfach, Umfragen zu erstellen und zu versenden, um Feedback von Personen innerhalb der Organisation zu sammeln.

6. Dokumentenablage: Alle mitarbeiterbezogenen E-Dokumente können an einem Ort gespeichert werden.

7. Unser Finanzteam hat unsere Steuermodule in Keka eingerichtet, was die Steuererklärung erheblich erleichtert.

8. Beurteilungen: Es hat ein umfassendes und anpassbares Beurteilungssystem, und das Modul kann an Ihre Anforderungen angepasst werden. Die automatisch generierten Beurteilungsschreiben sind ein Lebensretter, wenn Sie die manuelle Erstellung überspringen möchten.

9. Urlaubsverwaltung: Eine einfache Möglichkeit, den eigenen und den Urlaub des Teams zu verwalten und zu verfolgen.

10. Tickets: Wir nutzen Keka, um Probleme im Zusammenhang mit IT und Ausgaben zu melden.

11. Der Kundenservice ist in den meisten Fällen sehr schnell. Wenn Sie jedoch spezielle Unterstützung benötigen, kann es einige Zeit dauern, bis Sie durchkommen.

12. Es ist auch eine sehr einfach zu navigierende Plattform, und die meisten Module sind einfach zu bedienen und zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt mag ich Keka wirklich – es ist ein sehr gutes HRMS.

Basierend auf meinen Anforderungen gibt es ein paar Dinge, die mir nicht gefallen:

1. Umfragen: Wenn wir Umfragen erstellen, gibt es nur die Möglichkeit, sie an die gesamte Organisation zu senden. Es wäre großartig, die Möglichkeit zu haben, Umfragen auch an bestimmte Personen zu senden. Dieses Bedürfnis habe ich besonders gespürt, als ich versuchte, Feedback durch Umfragen für neue Mitarbeiter zu sammeln.

Update: Diese Funktion wurde jetzt hinzugefügt, juhu!

2. Rekrutierung: Es gibt zwei Probleme, die ich mit Keka Hire habe. Erstens gibt es keine Möglichkeit, Trigger-E-Mails zu senden, die für jede Phase des Einstellungsprozesses angepasst sind. Zweitens ist das E-Mail-Gespräch, das wir mit einem Kandidaten führen, in Keka nicht sichtbar – wir müssen Gmail überprüfen, um den Thread zu sehen. Dies ist ein großer Bereich für Verbesserungen.

3. Integrationen: In unserem Fall fehlen immer noch viele Produktintegrationen – zum Beispiel Slack. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr einfach zu navigieren, nach einem KT-Anruf wusste ich, wo ich das Gesuchte finden konnte. Die Benutzeroberfläche ist sehr übersichtlich, was es sehr einfach macht, die gesamte App zu navigieren, ohne verwirrt zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da unsere Organisation die Funktion "Ein- und Ausstempeln" von Keka verwendet, um die Anwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen, denke ich, dass sie nicht die effizienteste ist, da sie erstens viel Akku von meinem Telefon verbraucht, da der genaue Standort immer eingeschaltet und aktiv ist. Außerdem stempelt sie nur manchmal automatisch ein und aus, wenn man sich in der Nähe befindet, sodass man sich nicht darauf verlassen kann, dass sie sich selbst ein- oder ausstempelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, was mir an Keka am meisten gefällt, ist, wie einfach es zu benutzen ist. Man braucht wirklich keine Schulung, um loszulegen. Ich benutze es hauptsächlich, um Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen zu überprüfen und Steuerinformationen zu aktualisieren, und alles ist ziemlich leicht zu finden.

Das Dashboard ist auch hilfreich – es bietet einen schnellen Überblick über die Anwesenheit und grundlegende Informationen, ohne dass man viel herumklicken muss. Es spart Zeit, besonders wenn man während der Arbeit schnell etwas überprüfen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass das System manchmal etwas langsam wirken kann, besonders zu Stoßzeiten wie Gehaltstagen. Auch einige Abschnitte (wie Steuern oder Berichte) können anfangs etwas verwirrend sein, wenn man neu ist.

Es ist kein großes Problem, aber ein wenig mehr Klarheit oder Vereinfachung in diesen Bereichen würde es noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

What I like best about Keka is its excellent support team and user-friendly UI. The platform is very easy to understand, and they provide clear and helpful training on how to use the system effectively. Managing payroll, exploring new features, and handling day-to-day HR tasks becomes much simpler with Keka’s guidance and continuous support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing, everything is good. It's really helpful for us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka ist besonders nützlich für die Anwesenheitsverfolgung und das Urlaubsmanagement, was es einfacher macht, tägliche Arbeitsaktivitäten effizient zu verwalten. Die Benutzeroberfläche ist sauber, einfach und benutzerfreundlich, was einen einfachen Zugriff auf HR-Funktionen wie das Einreichen von Urlaubsanträgen, das Überprüfen von Gehaltsabrechnungen und das Überwachen der Anwesenheit ermöglicht.

Ein weiteres starkes Merkmal von Keka ist sein Leistungsmanagementsystem. Es erleichtert die Verfolgung der Mitarbeiterleistung sowie das Anzeigen von Feedback und Bewertungen an einem Ort. Dies hilft Organisationen, Wachstum zu überwachen und Transparenz bei Bewertungen zu wahren. Insgesamt sind die Leistungsmanagement-Tools von Keka so konzipiert, dass sie einfach zu bedienen sind und dennoch leistungsstark und effizient für HR-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die meiner Meinung nach in Keka verbessert werden könnte, ist die Anpassung. Manchmal wäre es besser, wenn Benutzer mehr Optionen hätten, um Berichte oder Arbeitsabläufe nach ihren Bedürfnissen anzupassen.

Insgesamt sind dies jedoch nur geringfügige Verbesserungen, und die Plattform funktioniert immer noch gut für die Verwaltung von HR-Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.