Keka Bewertungen & Produktdetails

Keka ist bekannt für seine saubere und intuitive Benutzeroberfläche.

Einfache Navigation für HR und Mitarbeiter

Einfache Dashboards

Minimaler Schulungsbedarf für neue Benutzer.

Keka wird weithin für sein automatisiertes Gehaltssystem geschätzt.

Keka bietet ein sehr effizientes Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement.

Kekas reaktionsschneller Kundensupport, insbesondere während:

Lohnabrechnungssetup

Implementierung

Systemfehlerbehebung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka integriert sich mit mehreren Tools, Organisationen berichten manchmal:

Bestimmte Workflows oder Berichte können nicht tiefgehend angepasst werden.

Einige Berichte erfordern den manuellen Datenexport nach Excel für eine tiefere Analyse.

Begrenzte Integration mit einigen Drittanbietersystemen.

Module wie Leistungsmanagement oder erweiterte Gehaltseinstellungen können Zeit in Anspruch nehmen, um vollständig verstanden zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka ist ein einfaches und benutzerfreundliches Tool, das Mitarbeitern hilft, ihre grundlegenden arbeitsbezogenen Aufgaben zu verwalten. Anstatt sich für alles an die Personalabteilung zu wenden, können Mitarbeiter Urlaub beantragen und die Anwesenheit überprüfen. Es spart Zeit und reduziert Verwirrung, da alles an einem Ort verfügbar ist. Die Plattform ist leicht verständlich, selbst für jemanden, der nicht sehr technisch versiert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka versucht, die Arbeit im Personalwesen zu erleichtern, aber aus Sicht der Mitarbeiter ist die Erfahrung nicht immer reibungslos. Manchmal fühlt sich das System langsam an, besonders an Gehaltstagen, wenn sich alle gleichzeitig einloggen. Einige Funktionen können für Erstbenutzer verwirrend sein, und ohne richtige Anleitung kann es einige Zeit dauern, bis man versteht, wo alles ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Keka am meisten schätze, ist die Art und Weise, wie es alle wesentlichen HR-Prozesse in einer einzigen, einheitlichen Plattform zusammenführt. Die intuitive Benutzeroberfläche macht die Verwaltung von Anwesenheit, Urlaub und Gehaltsabrechnung einfach und unkompliziert. Darüber hinaus bieten die mobile App und die GPS-basierte Anwesenheitsfunktion wertvolle Flexibilität für Mitarbeiter, die im Außendienst arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl Keka eine starke HRMS-Plattform ist, finde ich einen Bereich weniger effektiv: die gelegentliche Komplexität in der Navigation. Einige Module, wie Korrekturen bei der Anwesenheit oder Genehmigungen von Abwesenheiten, erfordern mehrere Klicks und können zeitaufwändig wirken. Die mobile App, obwohl nützlich, hat manchmal Verzögerungen oder synchronisiert nicht sofort, was für Außendienstmitarbeiter, die darauf angewiesen sind, frustrierend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Keka in unserem Unternehmen seit etwa 1,5 Jahren, und es ist ziemlich einfach zu verstehen und zu benutzen. Es deckt alle wichtigen Aspekte des Personalwesens auf einfache und zugängliche Weise ab, was die täglichen Aufgaben unkompliziert macht. Ich habe auch bemerkt, dass das Team kontinuierlich daran arbeitet, das Produkt zu verbessern, und diese Updates spiegeln sich im Laufe der Zeit in unserer Erfahrung wider. Darüber hinaus ist das Kundensupport-Team schnell darin, auf unsere Anfragen zu reagieren, sie zu lösen und uns zu helfen, wann immer wir es brauchen. Unser Account Manager überprüft regelmäßig, ob alles reibungslos läuft - ein besonderer Dank an Akash für seine Unterstützung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das einzige Problem, das ich kürzlich mit Keka erlebt habe, ist, dass es etwas langsam beim Laden geworden ist. Das war vor ein paar Monaten nicht der Fall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag ihre Integrationen mit anderen Apps wirklich sehr. Ich benutze heutzutage Slack für das Ein- und Ausstempeln, und es dauert nur 2 Sekunden, was mir viel Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die Keka verbessern kann, ist die Gesamtleistung ihrer Web-App. Sie hängt manchmal, was die Arbeit beeinträchtigt. Aber ich denke, dass dies etwas ist, das erreicht wird, wenn das Produkt ausgereift ist. Ich hoffe wirklich, dass sie in der Lage sein werden, solche Fälle in Zukunft zu bewältigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Keka wegen seines Zeitmanagements und der Flexibilität, die es bietet, besonders mit dem Lernmodul zur Weiterbildung der Mitarbeiter zusammen mit Belohnungen und Anerkennung. Es ist einfach für Mitarbeiter, ihre tägliche Anwesenheit zu markieren, Urlaub zu beantragen und Ausgleichstage anzufordern. Wir haben auch die Möglichkeit, bei Bedarf Kurse zu teilen, was sehr nützlich ist. Auch die anfängliche Einrichtung von Keka war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Gehaltsabrechnung und den Kundensupport nicht, weil sie sehr langsam sind. Wir haben nicht genug Flexibilität in Bezug auf den Gehaltsabrechnungsprozess, und der Kundensupport ist wirklich schlecht; es dauert 6-7 Tage, um zu antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka ist eine sehr benutzerfreundliche und leicht verständliche HR- und Gehaltsabrechnungssoftware. Die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv, sodass sich auch neue Benutzer schnell damit vertraut machen können. Eines der besten Dinge an Keka ist, wie reibungslos die Gehaltsabrechnung verarbeitet werden kann – der gesamte Gehaltslauf kann in nur 6 einfachen Schritten abgeschlossen werden, was viel Zeit und manuellen Aufwand spart.

Die Software verarbeitet die Gehaltsabrechnung effizient mit minimalen Fehlern und erleichtert die Verwaltung der gesamten HR-Prozesse erheblich. Alles ist gut strukturiert, was hilft, Aufgaben schneller und mit besserer Genauigkeit zu erledigen.

Aus Sicht der Mitarbeiter ist Keka sehr mitarbeiterfreundlich. Mitarbeiter können problemlos Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen, die Anwesenheit verfolgen und Self-Service-Funktionen ohne Verwirrung nutzen.

Insgesamt macht Keka die Gehaltsabrechnung und das HR-Management einfach und stressfrei. Es ist ein großartiges Werkzeug für Organisationen, die nach einem effizienten und einfach zu bedienenden HRMS suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bestimmte Berichte könnten mehr Anpassungsoptionen bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin wirklich beeindruckt von der "Wall of Recognition" und dem sozialen Feed, die eine Ebene des Engagements hinzufügen, die den meisten HR-Tools fehlt. Es ist auch das erste System, das ich verwendet habe, bei dem die "Schichtplanung" für komplexe, rotierende Zeitpläne tatsächlich ohne manuelle Eingriffe funktioniert. Die ortsgetaggten Stempeluhr-Funktionen der mobilen Apps sind nahtlos für unser Außenteam, was es einfach macht, Standortbesuche zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bemerkt, dass die Berichtserstellung für tiefgehende historische Daten manchmal einige Minuten dauert, um während der Monatsendspitzen verarbeitet zu werden. Auch die Benachrichtigungseinstellungen können etwas überwältigend sein, es dauert einige Zeit, die E-Mail-Benachrichtigungen so anzupassen, dass man nicht überflutet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Keka am besten gefällt, ist, wie intuitiv und benutzerfreundlich es ist. Die Plattform ist selbst für Erstbenutzer leicht zu navigieren und vereint alles von Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung bis hin zu PMS in einem reibungslosen, gut vernetzten Erlebnis. Es reduziert wirklich den manuellen Aufwand und macht die tägliche HR-Arbeit effizienter und stressfreier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, in dem Keka verbessert werden kann, ist, dass einige erweiterte Funktionen Zeit und wiederholte Nutzung erfordern, um vollständig verstanden zu werden, da sie anfangs nicht immer intuitiv sind. Außerdem können die Antworten des Kundensupports gelegentlich länger dauern als erwartet. Dennoch wird die Plattform mit häufiger Nutzung und Vertrautheit viel einfacher zu navigieren und fügt den täglichen HR-Operationen weiterhin Wert hinzu. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aus meiner Sicht schätze ich an Keka am meisten, dass alles, was ein Mitarbeiter benötigt, an einem Ort verfügbar ist. Vom Beantragen von Urlaub und Überprüfen von Ausgaben bis hin zum Ansehen von Leistungsbewertungen und Unternehmensnachrichten fühlt sich das Dashboard intuitiv und gut organisiert an. Der Peer-Feed und die Ankündigungen lassen es auch weniger wie ein HR-Tool und mehr wie ein Arbeitsplatz-Hub wirken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Abschnitte wirken auf dem Startbildschirm etwas überladen, besonders wenn viele Widgets gleichzeitig aktiv sind. Außerdem erfordern einige Aktionen zusätzliche Klicks, um detaillierte Ansichten zu erreichen, was sich etwas langsam anfühlen kann, wenn man es eilig hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.