Workday HCM

1,424 Bewertungen

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Workday Adaptive Planning

299 Bewertungen

Die Gesamtauswirkungen auf die Wirtschaft™ von Workday Adaptive Planning Workday Adaptive Planning - Finanzplanungsdatenblatt Workday Adaptive Planning Strategische Personalplanung

Workday Financial Management

191 Bewertungen

Workday Financial Management ist eine native Cloud- und KI-gestützte Lösung, die auf einer globalen Grundlage entwickelt wurde, um Buchhaltungsteams zu ermöglichen, mit höherer Produktivität, überlegenen Einblicken und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen zu arbeiten. Mit KI, die überall eingebettet ist, beschleunigt es Finanzgeschäftsprozesse wie Record-to-Report und Opportunity-to-Cash, während es interne Kontrollen stärkt und Konsistenz über globale Operationen hinweg ermöglicht. Angetrieben von einer In-Memory-Architektur und einem Objektdatenmodell bietet Workday ein einziges System für Transaktionsverarbeitung, multidimensionale Berichterstattung, Konsolidierung, Planung und Compliance - alles durch eine konsistente Benutzererfahrung auf sowohl Desktop- als auch mobilen Geräten. Wichtige Funktionsbereiche: Buchhaltung und Finanzen; Accounting Center; Prüfung und interne Kontrollen; Berichterstattung und Analysen; Globale Finanzberichterstattung und Konsolidierung; Finanzplanung; Projekte; Ausgaben; Beschaffung; Inventar; Zuschussverwaltung; und Projektabrechnung.

Workday Benefits

123 Bewertungen

Workday Benefits bietet Organisationen eine umfassende und flexible Lösung zur Verwaltung aller Aspekte ihrer Mitarbeitervergünstigungsprogramme. Diese integrierte Plattform rationalisiert die Kernprozesse der Leistungsanmeldung und -verwaltung und bietet den Mitarbeitern ein nahtloses, intuitives Erlebnis. Organisationen erhalten verbesserte Kontrolle und Transparenz über die Gestaltung von Leistungsplänen, Berechtigungsregeln und Compliance, was Genauigkeit gewährleistet und die administrative Belastung reduziert. Workday Benefits hilft, Talente anzuziehen und zu halten, indem es wettbewerbsfähige, personalisierte Leistungspakete anbietet. Die Self-Service-Funktionen und mobile Zugänglichkeit ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Wahlen einfach zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und auf wichtige Informationen zuzugreifen, was zu größerem Engagement und Zufriedenheit führt. Mit robusten Berichts- und Analysemöglichkeiten können Organisationen wertvolle Einblicke in die Effektivität der Programme gewinnen, Kosten optimieren und datengestützte Entscheidungen treffen, um das Wohlbefinden ihrer Belegschaft und die gesamte Geschäftsstrategie zu unterstützen.

Workday Peakon Employee Voice

115 Bewertungen

Workday Peakon Employee Voice stellt die Stimme der Mitarbeiter in den Mittelpunkt des organisatorischen Wachstums und der Transformation und bietet strategische Einblicke in das Engagement der Belegschaft. Es bietet eine vollständig automatisierte kontinuierliche Zuhörlösung, die Echtzeit-Stimmung mit HCM-Daten für eine ganzheitliche Sicht auf die Mitarbeitererfahrung kombiniert und direkt die Mitarbeiterbindung beeinflusst. Diese Plattform hilft Organisationen, eine Hochleistungskultur zu schaffen, indem sie Führungskräfte mit Einblicken ausstattet, um kulturelle Transformationen voranzutreiben. Manager erhalten KI-gestützte Produktivitätssteigerungen durch Echtzeit-, GenAI-synthetisierte Stimmungsanalysen, die effektives Handeln auf Feedback ermöglichen und die Moral verbessern. Workday verbindet Stimmungen mit den wichtigsten Geschäftskennzahlen, was eine tiefere Analyse und proaktive Anpassungen ermöglicht und so eine engagiertere und produktivere Belegschaft sicherstellt.

Workday Recruiting

95 Bewertungen

Workday Talent Acquisition vereint und transformiert das Einstellen in großem Maßstab mit einer KI-gestützten, umfassenden Lösung. Organisationen können die Beschaffung überdenken und die Erfahrungen für Arbeitssuchende verbessern, indem sie Programme automatisieren, um Top-Talente zu finden und personalisierte, optimierte Erlebnisse zu bieten, die die Einstellung beschleunigen. Mit Funktionen wie der Wiederentdeckung von Kandidaten und KI-gestützter Bewertung priorisieren Recruiter die am besten geeigneten Kandidaten und beschaffen mühelos aus bestehenden Talentpools, was Zeit und Kosten spart. Workday hilft, Recruiter und Teams zu ihrem höchsten Potenzial zu erheben. Automatisierte Workflows, personalisierte Arbeitsbereiche und KI-Benachrichtigungen befähigen Teams, effizient zu arbeiten, fördern die Zusammenarbeit und steigern die Produktivität für schnellere Einstellungsentscheidungen. Workday Talent Acquisition ermöglicht es Organisationen auch, Einstellungs-Workflows durch TA-Innovation zu transformieren und zu skalieren. Diese automatisierten Workflows werden flexibel auf die Geschäftsanforderungen reagieren und die strategische Ausrichtung von Talenten an die Geschäftsbedürfnisse sowie eine größere Agilität sicherstellen.

Workday CLM, powered by Evisort

90 Bewertungen

Workday Contract Lifecycle Management (CLM), unterstützt von Evisort AI, optimiert den gesamten Vertragsprozess und steigert die Sichtbarkeit und Effizienz. Diese AI-native Lösung hilft Organisationen, Geschäfte schneller abzuschließen, indem sie Arbeitsabläufe vom Eingang und der Erstellung bis hin zu Überarbeitungen, Genehmigungen, Unterzeichnungen und Analysen beschleunigt. Unser Vertragsverhandlungsagent erhöht die Agilität, fördert das Wachstum und hält Unternehmen wettbewerbsfähig. Workday CLM umfasst Workday Contract Intelligence, ebenfalls unterstützt von Evisort AI, für tiefgehende Analysen und vollständige Transparenz in Verträgen und zugehörigen Dokumenten – Herausforderungen werden in Chancen verwandelt, indem wertvolle Vertragsdaten strukturiert werden. Mit sofort einsatzbereiten und benutzerdefinierten Begriffsextraktionen reduzieren Kunden Überprüfungsprojekte von Monaten auf Minuten und automatisieren die Verfolgung von Vertragsdaten. Mit der "Ask AI"-Konversationserfahrung können Benutzer in natürlicher Sprache "alles fragen" für klare Antworten und "alles verfolgen", indem sie benutzerdefinierte AI-Modelle erstellen, um Vertragsdatenpunkte dauerhaft zu verfolgen.

Workday Compensation

73 Bewertungen

Workday Compensation bietet strategische Werkzeuge, um wettbewerbsfähige Pakete zu gestalten, Gehaltsungleichheiten anzugehen und Leistung zu belohnen, wodurch optimale Entscheidungen getroffen werden können, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Nutzen Sie umfassende Einblicke aus Dashboards und Echtzeitdaten, um Vergütungsereignisse zu verwalten, Spitzenleistungen anzuerkennen und Marktdynamiken mit integrierten Umfragedaten zu navigieren. Das Pay Equity Discovery Board hilft dabei, Gehaltslücken zu identifizieren und zu schließen, um Fairness zu fördern. Dieser datengesteuerte Ansatz führt zu gerechteren, marktgeführten Paketen und bietet den Mitarbeitern Transparenz durch bedarfsgerechte Gesamtvergütungserklärungen. Durch die Aktivierung eines leistungsorientierten Modells hilft Workday, Planungszyklen zu verkürzen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, wodurch sichergestellt wird, dass Ihre Vergütungsstrategie sowohl effektiv als auch effizient ist.

Workday Talent Management

71 Bewertungen

Workday Talent Management befähigt Organisationen, Top-Talente anzuziehen, zu engagieren und zu entwickeln, indem es Menschen-, Geschäfts- und Fähigkeitsdaten in einem einzigen, intelligenten System vereint. Dies liefert KI-gestützte Einblicke, entfaltet das Potenzial der Belegschaft und baut ein zukunftsorientiertes Team auf. Organisationen können menschenorientierte Strategien mit einem einheitlichen Blick auf Talente stärken und die Personalplanung mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen. Die Lösung hebt Mitarbeiterfähigkeiten und -potenziale durch Dashboards und die KI-gestützte Skills Cloud hervor, unterstützt eine höhere Bindung und personalisierte Wachstumspfade. Workday hilft, das Potenzial der Belegschaft freizusetzen, indem es Mitarbeiter befähigt, ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen, und Manager als Coaches mit KI-generiertem Feedback aktiviert. Funktionen wie der KI-gesteuerte Career Hub und Performance Enablement steigern Engagement und Produktivität. Schließlich fördert es Talentflüssigkeit und Agilität, indem es eine anpassungsfähige, umgeschulte Belegschaft schafft, die bereit ist für zukünftige Herausforderungen, indem KI genutzt wird, um Fähigkeitslücken vorherzusagen und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.