# Beste Lohnabrechnungssoftware für kleine Unternehmen *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Gehaltsabrechnung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Gehaltsabrechnung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Gehaltsabrechnung zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Lohnabrechnungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Lohnabrechnungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben. ## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 652 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 6,174 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 116,100+ Authentische Bewertungen - 652+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,613 reviews) | Lohnabrechnungsautomatisierung für kleine Unternehmen | "[Vertrauenswürdige, benutzerfreundliche Gehaltsabrechnung mit exzellentem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12946337)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,810 reviews) | Lohnabrechnung mit Leistungsverwaltung | "[Gusto macht Lohnabrechnung und Personalwesen einfach, effizient und leicht zu navigieren.](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12950216)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,419 reviews) | Zentralisierte Sichtbarkeit der Mitarbeiterabrechnung | "[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,401 reviews) | Vereinheitlichte HR-, IT- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung | "[Rippling vereint HR, IT, Gehaltsabrechnung und Finanzen in einer leistungsstarken Plattform.](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12948544)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,551 reviews) | Globale Transparenz bei der Gehaltsabrechnung | "[Mühelose Gehaltsabrechnung mit Echtzeit-Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,337 reviews) | Grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungstransparenz | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit klarer Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Anpassbares Lohn- und Gehaltsmanagement für die Belegschaft | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,130 reviews) | Zentralisierung der Gehaltsabrechnung im mittleren Marktsegment | "[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (5,044 reviews) | HR-erste, lohnabrechnungsnahe Arbeitsabläufe | "[Vereinfachtes Personalmanagement mit intuitivem Onboarding und Zeiterfassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12937874)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,292 reviews) | Konsolidiertes HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement | "[Einfache Gehaltsabrechnung mit gründlicher Multi-State-Steuereinrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Paycom Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=14860&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fpayroll&secure%5Btoken%5D=4c1b7f73a275e4debe2667004425042ca1d54146729836ae1a69acff9921dedb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.paycom.com%2Fsoftware%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Lohnabrechnungssoftware Software ### Was macht Lohnabrechnungssoftware? Ich beschreibe Lohnabrechnungssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die Unternehmen dabei helfen, die Bezahlung der Mitarbeiter zu berechnen, Abzüge zu verwalten und Steuer- und Compliance-Workflows zu unterstützen. Sie fungiert als operative Ebene, die Lohnabrechnungsprozesse genau, organisiert und konsistent hält. Diese Plattformen zentralisieren Mitarbeitergehaltsaufzeichnungen, Lohnläufe, Steuerdetails, Abzüge für Leistungen und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass Vergütungsaktivitäten mit den geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Anstatt sich auf manuelle Berechnungen, getrennte Tabellenkalkulationen oder verstreute Aufzeichnungen zu verlassen, wird alles über eine einzige, kontrollierte Umgebung verwaltet, die die Lohnabrechnung mit HR, Zeit, Anwesenheit, Leistungen und Mitarbeiter-Self-Service-Prozessen verbindet. ### Warum verwenden Unternehmen Lohnabrechnungssoftware? Als ich das Feedback von G2 überprüfte, stellte ich fest, dass Benutzer häufig die Gehaltsabrechnungssoftware als Möglichkeit hervorheben, manuelle Arbeit zu reduzieren und Mitarbeiteroperationen zu zentralisieren. Häufige Vorteile sind: - Einfachere Gehaltsabrechnungen und bessere Gehaltseinsicht. - Bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterdokumenten. - Unterstützung bei Steuer- und Regulierungsanforderungen. - Effizienz bei Zeit- und Anwesenheitserfassung. - Weniger separate Systeme für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten. - Schnellerer Zugang zu Support und Updates. ### Wer nutzt hauptsächlich Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern beschreiben G2-Nutzer am häufigsten diese primären Nutzer: - **Lohn- und HR-Administratoren** , die Löhne verarbeiten, Mitarbeiterakten verwalten und Gehaltsläufe genau halten müssen. - **Finanz- oder Betriebsleiter** , die Einblick in Arbeitskosten, Lohnabrechnungsberichte und Compliance-Risiken benötigen. - **Geschäftsinhaber und Führungskräfte** , die eine zuverlässige Möglichkeit suchen, Mitarbeiter zu bezahlen, Steuern zu verwalten und das Wachstum der Belegschaft zu unterstützen. - **Mitarbeiter** , die einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Leistungsinformationen und persönlichen Daten benötigen. - **Globale Belegschaftsteams** , die regionale Lohnanforderungen, lokale Compliance und länderübergreifende Mitarbeiterzahlungen verwalten müssen. ### Welche Arten von Lohnabrechnungssoftware sollte ich in Betracht ziehen? G2-Rezensentenmeinungen weisen auf mehrere praktische Kategorien hin: - **All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen:** Benutzer schätzen kombinierte HR-, IT-, Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterdaten. - **Gehaltsabrechnungssysteme für kleine Unternehmen:** Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, den schnellen Zugriff und die unkomplizierte Einrichtung. - **Globale Gehaltsabrechnungswerkzeuge:** G2-Feedback verbindet diese Produkte oft mit regionaler Compliance und internationaler Einstellung. - **Gehaltsabrechnung mit Zeit- und Anwesenheitserfassung:** Benutzer erwähnen häufig die Effizienz, wenn die Gehaltsabrechnung mit der Planung oder Anwesenheit verbunden ist. - **Mitarbeiter-Self-Service-Gehaltsabrechnung:** Rezensenten schätzen die einfache Navigation für Gehaltsinformationen, Dokumente und Aktualisierungen. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei Lohnabrechnungssoftware beachten? Basierend auf dem G2-Feedback, das ich überprüft habe, sollten Käufer Priorität auf Folgendes legen: - Saubere Benutzeroberfläche und einfache Navigation, die Verarbeitungsfehler reduziert. - Genau Lohnabrechnungen mit integrierter Steuerunterstützung über die Lohnperioden hinweg. - Compliance-Tools, die mit den Beschäftigungsvorschriften und Einreichungsanforderungen Schritt halten. - Mitarbeiter-Self-Service-Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten und Aufzeichnungen. - Zeit- und Anwesenheitsintegrationen, die direkt in die Lohnläufe einfließen. - Berichts- und Sichtbarkeitstools, die Administratoren einen klaren Überblick über die Lohnaktivitäten geben. - Reaktionsschneller Support, der Probleme löst, bevor sie die Lohnzyklen beeinflussen. - Integrationen über HR, Leistungen, Onboarding und IT, um manuelle Dateneingaben zu reduzieren. - Flexible Bereitstellungsoptionen mit Implementierungsunterstützung für komplexere Setups. ### Welche Trends prägen derzeit die Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern ergeben sich folgende aktuelle Prioritäten: - **Vereinheitlichte HR- und Gehaltssysteme** gewinnen an Bedeutung, da Teams sich von fragmentierten Tools abwenden. - **Automatisierung** reduziert repetitive Verwaltungsarbeiten in Gehalts- und Genehmigungszyklen. - **Globale Gehaltsabrechnungsunterstützung** wird erweitert, um den Bedürfnissen verteilter Teams gerecht zu werden. - **Steuer- und Compliance-Updates** werden zu einer zentralen Erwartung, da regionale Anforderungen komplexer werden. - **Mitarbeiter-Self-Service** verbessert sich, da Arbeitnehmer schnelleren und transparenteren Zugang zu Gehalts- und Leistungsdaten erwarten. - **Funktionsübergreifende Integrationen** vertiefen sich in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und IT. - **KI-unterstützte Steuer- und Leistungsberatung** entwickelt sich zu einem Unterscheidungsmerkmal bei Kaufentscheidungen. ### Wie sollte ich Payroll-Software auswählen? Für mich ist die stärkste Lohnabrechnungssoftware die Art, die die Lohnabrechnung zuverlässig, einfach zu verwalten und im Einklang mit den bestehenden HR-Prozessen macht. Wenn Benutzerfreundlichkeit, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, zuverlässige Lohnläufe und reaktionsschneller Support zusammenkommen, wird die Lohnabrechnungssoftware zu einem vertrauenswürdigen System, um Teams genau und pünktlich zu bezahlen. --- ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,613 **Warum Käufer es lieben?:** Als ich das G2-Feedback für RUN Powered by ADP überprüfte, stellte ich fest, dass Benutzer häufig die benutzerfreundliche Oberfläche und die Effizienz der Gehaltsabrechnung hervorheben. G2-Bewerter sagen, dass das Produkt hilft, Gehaltsabrechnungs- und Steuerprozesse für kleine Unternehmen zu automatisieren. Sie schätzen auch den Support, wenn er gut funktioniert. Einige G2-Feedbacks weisen auf Reibungen bei der Zeiterfassung, der Anpassung von Berichten und der rechtzeitigen Hilfe hin. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden RUN Powered by ADP **schnell und einfach zu bedienen** , was die Lohnabrechnung erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von RUN Powered by ADP, der ihr Gesamterlebnis mit schnellen Antworten verbessert. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von RUN Powered by ADP, was ihr Gesamterlebnis erheblich verbessert. - Benutzer finden die **wöchentliche Gehaltsabrechnung** schnell und einfach, was die Mitarbeiterzahlungen organisiert und problemlos macht. - Benutzer schätzen die **schnelle und einfache Gehaltsabrechnung** von RUN Powered by ADP, die Organisation und Effizienz verbessert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** , da sie oft Schwierigkeiten haben, echte Hilfe zu erreichen oder rechtzeitig Unterstützung zu erhalten. - Benutzer stehen vor **Lohnabrechnungsproblemen** aufgrund starrer Vorlagen und komplizierter Anpassungen, die die Effizienz und Berichterstattung kleiner Unternehmen behindern. - Benutzer erleben **Probleme beim Melden** mit RUN Powered by ADP, was oft mehrere Kontakte zur Lösung erfordert. - Benutzer finden die **Gebühren, die mit RUN Powered by ADP verbunden sind** , übermäßig und wünschen sich erschwinglichere Optionen. - Benutzer erleben **lange Wartezeiten** für den Chat-Support und haben oft das Gefühl, dass Verzögerungen ihre gesamte Support-Erfahrung beeinträchtigen. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[ADPs Drag-and-Drop-Benutzeroberfläche und flexible Off-Cycle-Gehaltsabrechnung machen die Arbeit einfach](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12948353)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Walter L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12948353) --- **"[Vertrauenswürdige, benutzerfreundliche Gehaltsabrechnung mit exzellentem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12946337)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brandy B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12946337) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [Wofür wird RUN Powered by ADP verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Wie führe ich die Gehaltsabrechnung auf ADP durch?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,810 **Warum Käufer es lieben?:** Meine Bewertung des G2-Feedbacks zeigte, dass Gusto sich durch einfache Einrichtung und umfassende HR-Abdeckung auszeichnet. G2-Rezensenten heben die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Leistungen und Mitarbeiterverwaltung in einem Workflow hervor. Benutzer schätzen oft, wie es den administrativen Aufwand reduziert. Das G2-Feedback erwähnt auch Einschränkungen bei Berichterstattung, Anpassung von Leistungen, Unternehmenswechsel und Onboarding. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Gusto, die das Lohnmanagement einfach und stressfrei macht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Gusto, das die Lohnabrechnung für kleine Unternehmen vereinfacht. - Benutzer schätzen Gusto für seine **bemerkenswert einfache Einrichtung** , die den Übergang zur Gehaltsabrechnung reibungslos und unkompliziert macht. - Benutzer schätzen Gusto's **Benutzerfreundlichkeit** , was die Gehaltsabrechnung und das Zeitmanagement einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen Gusto für seine **Benutzerfreundlichkeit und Effizienz** , was die Lohnabrechnung für kleine Unternehmen unkompliziert macht. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Gusto, wie Live-Chat und bessere Ausgabenansichten, einschränkend für ihre Bedürfnisse. - Benutzer äußern Frustration über Gusto's **schlechten Kundensupport** , erleben lange Wartezeiten und wenig hilfreiche Antworten. - Benutzer stehen vor **Lohnabrechnungsproblemen** wie langen Anmeldezeiten und eingeschränktem Bearbeitungszugriff, was zu Frustration und Verzögerungen führt. - Benutzer haben **Anmeldeprobleme** aufgrund unklarer Zwei-Schritt-Verifizierungsprozesse und häufiger Störungen auf der Anmeldeseite. - Benutzer bemerken **begrenzte Anpassungsoptionen** in Gusto, was es schwierig macht, das Erlebnis an ihre Bedürfnisse anzupassen. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Gusto macht Lohnabrechnung und Personalwesen einfach, effizient und leicht zu navigieren.](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12950216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zoie W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12950216) --- **"[Einfache Einrichtung, benutzerfreundliche Funktionen und herausragender Kundenservice](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12948083)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12948083) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [Wofür wird Gusto verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Ist Gusto Payroll sicher?](https://www.g2.com/de/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,401 **Warum Käufer es lieben?:** Ich habe festgestellt, dass G2-Bewerter Rippling häufig mit der Workflow-Automatisierung in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Onboarding, Leistungen und Mitarbeiteroperationen in Verbindung bringen. Benutzer heben seine Navigation und die breite Plattformstruktur hervor. Das Feedback deutet auf einen Mehrwert für Teams hin, die HR und Gehaltsabrechnung mit angrenzenden Geschäftssystemen verknüpfen möchten. G2-Bewerter erwähnen auch Probleme mit der mobilen App, Änderungen der Benutzeroberfläche, Schwierigkeiten bei der Berichterstellung und Einschränkungen bei Urlaubsanträgen. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling und profitieren von einer optimierten Plattform mit einem einzigen Login-Zugang. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, die es einfach macht, zu navigieren und Aufgaben schnell zu erledigen. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Rippling, was den Zugriff auf Funktionen schnell und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und heben die einfache Navigation und die effektive Suchleiste hervor. - Benutzer loben Rippling für den **einfachen Zugang** zu wesentlichen Funktionen wie Gehalt, Leistungen und Urlaubsanträgen. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Berichterstattung und Analytik schaffen erhebliche Herausforderungen, die einfache Datenanfragen komplizieren. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Anpassung an die vielen Funktionen anfangs überwältigend sein kann. - Benutzer finden die Funktionen von Rippling **begrenzt und veraltet** , was die allgemeine Benutzererfahrung und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei der Navigation und den Anmeldeprozessen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , fühlen sich oft verstreut und benötigen länger, um Dokumente oder Einstellungen in Rippling zu finden. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[All-in-One HR-Plattform, die Zeit spart, aber Unterstützung und Berichterstattung müssen verbessert werden](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12879546)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Josue R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12879546) --- **"[Rippling vereint HR, IT, Gehaltsabrechnung und Finanzen in einer leistungsstarken Plattform.](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12948544)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vamsi E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12948544) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 7 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,551 **Warum Käufer es lieben?:** Als ich das G2-Feedback für Deel Payroll bewertete, konzentrierten sich die Benutzer oft auf Benutzerfreundlichkeit und Zahlungstransparenz. G2-Rezensenten heben transparente Zahlungsprozesse, mehrere Auszahlungsmöglichkeiten und die Bequemlichkeit von Echtzeitauszahlungen hervor. Das Produkt scheint sich durch internationale Gehaltsabrechnungen und Zahlungsabläufe für Auftragnehmer auszuzeichnen. Rezensenten erwähnen auch Überweisungsgebühren, Klarheit bei der Währungsumrechnung, langsamere Verarbeitung und Funktionsbeschränkungen. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Deel Payroll äußerst **benutzerfreundlich** , was die HR-Verbindungen und die Zahlungsabwicklung für alle vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel Payroll für seine pünktlichen Überweisungen und flexiblen Abhebungsoptionen. - Benutzer lieben Deel Payroll wegen seiner **Benutzerfreundlichkeit und schnellen Zahlungsabwicklung** , was die Erfahrungen der Auftragnehmer reibungslos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **einfachen Zahlungen** von Deel und loben die Transparenz sowie die mühelose Verwaltung ihrer Transaktionen. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deel Payroll, die Navigation und Zahlungsprozesse nahtlos und unkompliziert macht. **Cons:** - Benutzer berichten von **Zahlungsproblemen** mit Deel Payroll, einschließlich Verzögerungen bei Transaktionen, die eine manuelle Bestätigung erfordern. - Benutzer finden die **hohen Gebühren** für Transaktionen und Abhebungen mit Deel Payroll belastend und einschränkend. - Benutzer finden die Gebühren **zu teuer** , was die allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt, obwohl einige Arbeitsplätze die Kosten übernehmen. - Benutzer äußern Frustration über **Verzögerungen bei Benachrichtigungen und der Zahlungsabwicklung** , die ihre Finanzplanung beeinträchtigen. - Benutzer äußern Frustration über **Abhebungsprobleme** und nennen begrenzte Optionen und lange Wartezeiten beim Zugriff auf Gelder. #### Key Features - Internationalization - Benefits Manager - Wage Garnishment - Tax Calculation - Other #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Payroll? **"[Perfekt für Internationale Zahlungen mit Leichtigkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12939273)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Danillo G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12939273) --- **"[Mühelose Gehaltsabrechnung mit Echtzeit-Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nica W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deel Payroll? - [What is deel app?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deel-app) - 6 comments, 1 upvote - [Ist es Teil der EU?](https://www.g2.com/de/discussions/is-deel-an-eor) - 5 comments, 3 upvotes - [Wie funktioniert Deel für Auftragnehmer?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-deel-work-for-contractors) - 6 comments, 1 upvote ### 5. [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,337 **Warum Käufer es lieben?:** Ich habe festgestellt, dass sich das G2-Feedback für Remote auf Einfachheit, Struktur und Gehaltstransparenz konzentriert. Rezensenten schätzen die Benutzeroberfläche, die Sichtbarkeit der Gehaltsdetails, den Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und die Integrationserfahrung. Das Produkt scheint am stärksten für verteilte Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungs-Workflows zu sein. G2-Nutzer erwähnen auch Probleme beim Hochladen von Stundenzetteln, Sprachbarrieren im Support, eingeschränkte Flexibilität und langsames Laden. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Remote und loben die einfache Einrichtung und die hilfreichen Support-Ressourcen. - Benutzer loben das **reaktionsschnelle Support-Team** und schätzen rechtzeitige Updates, die das Erlebnis reibungslos machen. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und hilfreichen Kundensupport** von Remote, der schnelle Lösungen für ihre Anfragen gewährleistet. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Remote und loben ihre Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit auf verschiedenen Geräten. - Benutzer finden die **einfache Einrichtung** von Remote problemlos und zuverlässig, was danach einen reibungslosen Betrieb gewährleistet. **Cons:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** aufgrund langsamer Reaktionszeiten und begrenztem direkten Kontakt mit dem Support-Personal. - Benutzer äußern Bedenken über **Verzögerungen** bei der Einarbeitung und den Antwortzeiten, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen können. - Benutzer äußern den Wunsch nach **fehlenden Funktionen** wie detaillierten Gehaltsabrechnungen und verbesserter PTO-Integration mit BambooHR. - Benutzer erleben **langsame Reaktionszeiten** beim Starten der App und beim Lösen von Problemen, was zu Frustration und Verzögerungen führt. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** wie Verzögerungen und begrenzte Zahlungsmöglichkeiten, was die Gesamteffizienz von Remote beeinträchtigt. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit klarer Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12809045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Esner Rose C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12809045) --- **"[Einfache Plattform für die Verwaltung von Verträgen und Zahlungen an internationale Mitarbeiter und Auftragnehmer](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12910462)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rich M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12910462) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [Wofür wird Remote verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### 6. [Justworks](https://www.g2.com/de/products/justworks/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **Warum Käufer es lieben?:** Ich habe das G2-Feedback für Justworks ausgewertet und fand eine wiederholte Betonung der Benutzerfreundlichkeit. Rezensenten heben das Eingeben von Gehaltsstunden, die Klarheit der Benutzeroberfläche und die Integration mit bestehenden Systemen hervor. Das Produkt scheint nützlich für Unternehmen zu sein, die Gehaltsabrechnung mit HR- und Compliance-Unterstützung verknüpfen möchten. Im G2-Feedback werden auch Verzögerungen beim Support, Reibungen bei der Dokumentation und Grenzen bei Funktionen oder Integrationen erwähnt. ### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Justworks **benutzerfreundlich** , mit optimierten Prozessen und hilfreichen Ressourcen, die ihre Erfahrung verbessern. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Justworks und heben ihre Reaktionsfähigkeit und Professionalität bei der Lösung von Problemen hervor. - Benutzer schätzen den **hervorragenden Kundensupport** von Justworks und heben seine Reaktionsfähigkeit und Professionalität bei der Bewältigung von HR-Aufgaben hervor. - Benutzer loben die **ausgezeichnete Benutzeroberfläche** von Justworks, die eine einfache Nutzung und ein nahtloses Erlebnis gewährleistet. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Justworks, die das HR-Management einfach und unkompliziert macht. **Cons:** - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in Justworks, mit begrenzten Versicherungsoptionen und einer enttäuschenden mobilen App-Erfahrung. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , erleben verzögerte Antworten und Schwierigkeiten beim Zugriff auf notwendige Informationen und Unterstützung. - Benutzer empfinden **die begrenzten Funktionen von Justworks** als Hindernis, insbesondere in Bezug auf die Flexibilität der Berichterstellung und den Datenzugriff. - Benutzer äußern Frustration über die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in Justworks, die ihre Fähigkeit zur effektiven Datenanalyse beeinträchtigen. - Benutzer äußern Enttäuschung über **schlechte Leistungen** von Justworks und heben die begrenzte Abdeckung und problematische Prämienerhöhungen hervor. #### Key Features - Expense Management - Performance - Pre-tax Deductions - Mobile - Tax Filing #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **"[Justworks vereinfacht das Onboarding, die Gehaltsabrechnung, die Leistungen und die Compliance in einer intuitiven Plattform.](https://www.g2.com/de/survey_responses/justworks-review-12725889)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Kapitalmärkte* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/justworks-review-12725889) --- **"[Benutzerfreundliche und kostengünstige Unternehmensverwaltung](https://www.g2.com/de/survey_responses/justworks-review-12678982)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Imran B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/justworks-review-12678982) --- #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [Wofür wird Justworks verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Was sind die Merkmale eines Gehaltssystems?](https://www.g2.com/de/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Wie viel kostet Justworks?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment ### 7. [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Warum Käufer es lieben?:** Meine Überprüfung der G2-Stimmung zeigte, dass UKG Ready für umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsverwaltung geschätzt wird. Rezensenten heben die Anpassungsmöglichkeiten, Schulungsressourcen und eine benutzerfreundliche Erfahrung hervor. Das Feedback deutet auf eine Eignung für Organisationen mit strukturierten Arbeitsprozessen hin. G2-Rezensenten erwähnen auch eine lange Implementierung, gelegentliche Fehler, zusätzliche Klicks und inkonsistenten Support. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Ready und genießen das übersichtliche Layout und die effizienten Zeitmanagement-Funktionen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Gehaltsabrechnungsdokumenten und die unkomplizierte Navigation von UKG Ready. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit der umfassenden Zeiterfassung** in UKG Ready, die die Kommunikation und das Lohnmanagement optimiert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready und genießen die unkomplizierte Funktionalität für das Zeitmanagement. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready, die die Navigation für alle Altersgruppen vereinfacht. **Cons:** - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** mit UKG Ready, erleben Störungen und obligatorische Anmeldungen zum Einstempeln. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** anfangs, insbesondere mit dem Implementierungsprozess und der Anzeige von Mitarbeiterdaten. - Benutzer finden UKG Ready **nicht besonders intuitiv** , mit komplizierten Funktionen und frustrierender Navigation, die ihre Erfahrung behindern. - Benutzer haben **Anmeldeprobleme** mit UKG Ready, erleben Verzögerungen und häufige Abmeldungen, die ihren Arbeitsablauf unterbrechen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der Navigation durch die Funktionen der App führt. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Einfach zu bedienen, ich wünschte, ich könnte die Notizen sehen](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- **"[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- ### 8. [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,044 **Warum Käufer es lieben?:** Meine Bewertung des G2-Feedbacks zeigte, dass BambooHR häufig für die intuitive Verwaltung von HR-Aufgaben geschätzt wird. Rezensenten heben die einfache Einrichtung, das Urlaubsmanagement, die Dokumentenunterzeichnung und den Zugriff auf Unternehmensinformationen hervor. Das Produkt scheint am stärksten zu sein, wenn die Gehaltsabrechnung neben den umfassenderen Personaloperationen steht. G2-Nutzer erwähnen auch Begrenzungen bei Onboarding-Benachrichtigungen, Einschränkungen bei PTO-Updates, langsames Laden und Personalisierungslücken. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von BambooHR und schätzen das intuitive Design und das organisierte Layout für eine effiziente Navigation. - Benutzer schätzen die **einfache und übersichtliche Plattform** von BambooHR, die Aufgaben wie das Ausfüllen von Stundenzetteln mühelos macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von BambooHR, die HR-Aufgaben effizient und angenehm zu navigieren macht. - Benutzer schätzen die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von BambooHR, die Navigation und Aufgabenbearbeitung mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** von BambooHR, da es einfach zu navigieren ist und benötigte Informationen schnell gefunden werden können. **Cons:** - Benutzer finden, dass BambooHR **eingeschränkte Funktionen** hat und es an wesentlichen Funktionalitäten und ausreichenden Berichtsfähigkeiten für ihre Bedürfnisse mangelt. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in BambooHR, die Verbesserungen und persönliche Vorlieben behindern. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in BambooHR, wie zum Beispiel Schwierigkeiten beim Aktualisieren von Profilen und beim effektiven Verwalten von Urlaubstagen. - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** , die eine einfache Navigation und effektive Implementierung neuer Funktionen in BambooHR behindern. - Benutzer finden, dass das **Fehlen fortschrittlicher Funktionen** in BambooHR seine Fähigkeit einschränkt, komplexe HR-Szenarien effektiv zu verwalten. #### Key Features - Organization Management - Internationalization - Time Off Accrual - Labor Forecasting - E-Signature #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit intuitivem Onboarding und Zeiterfassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12937874)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Beau B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12937874) --- **"[Alle Mitarbeiterinformationen an einem praktischen Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12949854)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Paul D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12949854) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Wie kann ich BambooHR effektiv für ein umfassendes Mitarbeiterleistungsmanagement und HR-Analysen nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird BambooHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird TraxPayroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 9. [TriNet](https://www.g2.com/de/products/trinet/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,583 **Warum Käufer es lieben?:** Ich habe festgestellt, dass G2-Bewerter TriNet oft für die Navigation und den Zugang zu HR-Funktionen an einem Ort schätzen. Benutzer erwähnen auch den Fernzugriff über die App. Das Produkt scheint für Unternehmen geeignet zu sein, die eine Verbindung der Gehaltsabrechnung mit einer umfassenderen HR-Verwaltung wünschen. G2-Feedback weist auch auf Bedenken hinsichtlich Ästhetik, Benachrichtigungen, Funktionsklarheit, Anpassungsmöglichkeiten und regionaler Anpassungsfähigkeit hin. ### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer bewundern den **außergewöhnlichen Kundensupport** von TriNet, der Probleme konsequent effizient löst und ihre Erfahrung verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und hilfreichen Support** von TriNet, der rechtzeitige Unterstützung und effiziente Problemlösung gewährleistet. - Benutzer finden TriNet **äußerst benutzerfreundlich** und schätzen seine reibungslose Implementierung und den ausgezeichneten Kundensupport. - Benutzer heben die **zuverlässige Unterstützung** von TriNet hervor, die die Gehaltsabrechnung bequem und effizient macht. - Benutzer heben die **hervorragende Reaktionszeit** des TriNet-Supports hervor und erhalten oft innerhalb von Stunden nach Anfragen Antworten. **Cons:** - Benutzer finden **schlechten Kundensupport** frustrierend, da schnelle Probleme oft übermäßige Zeit und Abhängigkeit vom Support-Team erfordern. - Benutzer finden die **hohen Gebühren** von TriNet herausfordernd, obwohl sie den Wert seiner umfassenden Dienstleistungen anerkennen. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von TriNet **nicht intuitiv** und bemängeln Navigationsprobleme sowie klobige Funktionen in der gesamten App. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** bei TriNet und bemängeln das klobige Design und übermäßige Weiterleitungen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von TriNet frustrierend, da wesentliche Funktionalitäten für Gehaltsverlauf und PTO-Projektionen fehlen. #### Key Features - Salary Structures - Performance - Policy Compliance Management - Benefits Manager - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **"[Organisierte Seiten machen Freizeit und Vorteile in TriNet einfach.](https://www.g2.com/de/survey_responses/trinet-review-12937122)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— TIMOTHY S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/trinet-review-12937122) --- **"[TriNets HR-Expertise und Unterstützung machen Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance einfach](https://www.g2.com/de/survey_responses/trinet-review-12939906)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nanci R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/trinet-review-12939906) --- #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [Wofür wird TriNet verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/de/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) ### 10. [Patriot Software](https://www.g2.com/de/products/patriot-software/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 613 **Produktbeschreibung:** Von Nutzern in Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Wert und Kundensupport als Nummer 1 bewertet, ist die Lohnsoftware von Patriot die erste Wahl für Kleinunternehmer, die eine leistungsstarke Lohnabrechnung ohne überhöhte Preise wünschen. Führen Sie die Lohnabrechnung in drei Schritten in weniger als 3 Minuten durch oder stellen Sie sie mit AutoPay ein und vergessen Sie sie. Enthält kostenlose Direktüberweisung, unbegrenzte Lohnabrechnungen, Selbst-Onboarding für Mitarbeiter, Zahlungen an Auftragnehmer und kostenlose Integrationen für Gesundheitsleistungen, 401(k) und Arbeitsunfallversicherung. Zwei einfache Pläne: Basic für 17 $/Monat + 4 $ pro bezahltem Mitarbeiter oder Full Service mit Steuererklärung für 37 $/Monat + 5 $ pro bezahltem Mitarbeiter. Keine Überraschungen. Unterstützt durch unvergleichlichen kostenlosen USA-basierten Kundensupport, verfügbar per Telefon, E-Mail oder Chat. Testen Sie 30 Tage kostenlos + 50 % Rabatt für 3 Monate. ### What Do G2 Reviewers Say About Patriot Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Patriot Software **unglaublich einfach zu bedienen** , was die Lohnverwaltung unkompliziert und effizient macht, ohne dass viel Unterstützung benötigt wird. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und hilfreichen Kundensupport** von Patriot Software, was ihre Gesamterfahrung erheblich verbessert. - Benutzer finden **Patriot Payroll einfach und effizient** für wöchentliche Abrechnungen, was die Lohnverwaltung für kleine Unternehmen vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Lohnabrechnung** mit Patriot Software, die es für kleine Unternehmen effizient und sorgenfrei macht. - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** von Patriot Software und heben schnelle Antworten und aufmerksame Unterstützung hervor. **Cons:** - Benutzer stehen oft vor **Lohnabrechnungsproblemen** , da ihnen Optionen zur Kontendifferenzierung fehlen und sie Herausforderungen bei der manuellen Dateneingabe mit der QuickBooks-Integration erleben. - Benutzer äußern Frustration über **Verzögerungen bei der Bearbeitung von Direktüberweisungen** und warten oft länger als erwartet, bis Zahlungen freigegeben werden. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht intuitiv** , was zu Verwirrung führt, wenn verschiedene Arten von Mitarbeiterabrechnungen verarbeitet werden. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit langen Wartezeiten und der Notwendigkeit, häufig nach der Aktivierung von Funktionen zu fragen. - Benutzer sind frustriert über **hohe Gebühren** und schlechten Support von Patriot Software, was unnötige Komplikationen und Verzögerungen verursacht. #### What Are Recent G2 Reviews of Patriot Software? **"[Einfache, aber leistungsstarke Gehaltsabrechnung mit hervorragendem Support und einfacher Einführung](https://www.g2.com/de/survey_responses/patriot-software-review-12938317)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abid H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/patriot-software-review-12938317) --- **"[Patriot machte unseren Gehaltsabrechnungswechsel nahtlos – schneller Support und einfache wöchentliche Abläufe](https://www.g2.com/de/survey_responses/patriot-software-review-12939146)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tricia N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/patriot-software-review-12939146) --- #### What Are G2 Users Discussing About Patriot Software? - [What is Patriot Payroll used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-patriot-payroll-used-for) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/patriot-payroll-what-payroll-software-does-adp-use) - [Integriert sich die Patriot-Software mit QuickBooks?](https://www.g2.com/de/discussions/does-patriot-software-integrate-with-quickbooks) - 2 comments ### 11. [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 407 **Produktbeschreibung:** OnPay ist für Geschäftsinhaber konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten – und weniger Zeit mit der Verwaltung von Backoffice-Aufgaben. Diese preisgekrönte Lohn- und HR-Software hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, jeden Monat über 15 Stunden zu sparen, indem sie zeitaufwändige Prozesse automatisiert und das Personalmanagement vereinfacht. „Es ist ein einfaches, schnelles, mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert“, so Entrepreneur, und es wird von PCMag als „Hervorragend“ bewertet. Mit OnPay können Sie die Gehaltsabrechnung in wenigen Minuten durchführen, die Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern automatisieren und Compliance-Risiken mit integrierter Genauigkeit reduzieren. Mitarbeiter können über Self-Service-Tools auf ihre eigenen Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente und persönlichen Informationen zugreifen, was den Verwaltungsaufwand für Geschäftsinhaber und HR-Teams reduziert. Die Plattform erleichtert auch die Rationalisierung von HR-Prozessen, die Verwaltung von Mitarbeiterakten und das Angebot erstklassiger Leistungen in allen 50 Bundesstaaten. Die Gehaltsabrechnungsgrundlagen beginnen bei nur 49 $ plus 6 $ pro Mitarbeiter und Monat. Dies umfasst die vollständige Lohnabrechnungsverarbeitung, automatisierte Steuererklärungen, Jahresendformulare und nahtlose Integrationen mit beliebter Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero sowie führenden Zeiterfassungstools. OnPay bietet auch Unterstützung bei der Einarbeitung und Kontomigration ohne zusätzliche Kosten, was den Wechsel von einem anderen Lohnabrechnungsanbieter erleichtert. Für Unternehmen, die erweiterte HR-Funktionen benötigen, ist das optionale HR-Add-on für 15 $ Basis plus 2 $ pro Mitarbeiter und Monat verfügbar. Es umfasst Tools wie Mitarbeiter-Self-Service, PTO-Management und Organigramme, um Ihnen zu helfen, Ihr Team besser zu verwalten. Sie können auch integrierte Leistungen, einen 401(k)-Plan und eine Pay-as-you-go-Arbeitnehmerentschädigung hinzufügen, was Ihnen eine skalierbare Lohn- und HR-Lösung bietet, die mit Ihrem Unternehmen wächst. ### What Do G2 Reviewers Say About OnPay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden OnPay **einfach zu bedienen** , was die Gehaltsabrechnungsprozesse und die Kundenaufnahme erheblich vereinfacht. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von OnPay und heben die Reaktionsfähigkeit und Unterstützung während des gesamten Prozesses hervor. - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** und die intuitive Benutzeroberfläche von OnPay, was die Gehaltsabrechnung einfach und effizient macht. - Benutzer schwärmen von dem **einfachen Onboarding** -Prozess von OnPay, der die Gehaltsabrechnung nahtlos und effizient macht. - Benutzer heben den **einfachen Onboarding-Prozess** von OnPay hervor und finden ihn reaktionsschnell und unterstützend während ihres Übergangs. **Cons:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** und fühlen sich von übermäßiger Kommunikation überwältigt, wenn sie lieber Zeit hätten, den Service zu erkunden. - Benutzer wünschen sich eine **Zeituhrenfunktion** und eine automatische Gehaltsabrechnung, um die Funktionalität und den Komfort von OnPay zu verbessern. - Benutzer äußern Frustration über OnPays **schlechte Support-Dienste** und heben langsame, unzuverlässige Unterstützung und unzureichende Anleitung hervor. - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** mit OnPay, insbesondere mit QuickBooks und eingeschränkter Kompatibilität des Zeiterfassungsdienstes. - Benutzer erleben **unzureichende Verifizierungs** prozesse, die zu Verzögerungen und Verwirrung während der Einführung und Einrichtung führen. #### What Are Recent G2 Reviews of OnPay? **"[Intuitive, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit großartigem Support und transparenter Preisgestaltung](https://www.g2.com/de/survey_responses/onpay-review-12908715)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brenda B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onpay-review-12908715) --- **"[Hervorragender menschlicher Support und unkomplizierte, erschwingliche Preise](https://www.g2.com/de/survey_responses/onpay-review-12863595)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Religiöse Institutionen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onpay-review-12863595) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnPay? - [Wofür wird OnPay verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-onpay-used-for) ### 12. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **Warum Käufer es lieben?:** Aus dem G2-Feedback, das ich bewertet habe, geht hervor, dass Multiplier Global Payroll häufig mit dem globalen Lohnmanagement in Verbindung gebracht wird. Rezensenten heben seine Benutzeroberfläche, den effizienten Support und den Online-Zugang zu Lohninformationen hervor. Das Produkt zeichnet sich durch HR-bezogene Aufgaben in verschiedenen Ländern aus. G2-Nutzer erwähnen auch Anmeldeprobleme, Verzögerungen bei der Gehaltsabrechnung und eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte oder Genehmigungs-Workflows. ### What Do G2 Reviewers Say About Multiplier Global Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **schnellen Support** von Multiplier Global Payroll, der eine reibungslose und effiziente Problemlösung und Kommunikation gewährleistet. - Benutzer heben den **reaktionsschnellen und zuverlässigen Kundensupport** von Multiplier Global Payroll hervor, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktionszeit** von Multiplier Global Payroll, was ihre Gesamterfahrung mit effizientem Support verbessert. - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von Multiplier Global Payroll und heben ihre Einfachheit und Unterstützung für einfaches globales Einstellen und Bezahlen hervor. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktion** des Support-Teams von Multiplier, die ein reibungsloses und müheloses Erlebnis gewährleistet. **Cons:** - Benutzer erleben gelegentlich **Verzögerungen bei der Gehaltsabrechnung** , was zwar unbequem, aber insgesamt kein großes Problem ist. - Benutzer äußern Frustration über den **schlechten Kundensupport** , den sie als unhilfreich und langsam bei der Lösung wichtiger Probleme empfinden. - Benutzer berichten von **Serviceverzögerungen** bei der Gehaltsabrechnung und der Bereitstellung von Dokumenten, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass das **schlechte Schnittstellendesign** in Multiplier Global Payroll die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt und den Zugriff auf Supportfunktionen erschwert. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche und den Arbeitsablauf umständlich** , was es schwierig macht, auf auftragnehmerspezifische Aufgaben effizient zuzugreifen. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Multiplier Global Payroll? **"[Zuverlässige globale Gehaltsabrechnungsplattform, die konsistente Ergebnisse liefert](https://www.g2.com/de/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prakash R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542) --- **"[Effizienter Chat-Support, reibungsloses Onboarding](https://www.g2.com/de/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158) --- ### 13. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,237 **Produktbeschreibung:** Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige Transparenz darüber, wie Arbeit erledigt wird — egal ob Ihr Team remote, hybrid, im Büro oder im Außendienst arbeitet. Zusätzlich zur Zeiterfassung bietet Hubstaff integrierte Produktivitätsüberwachungsfunktionen wie Aktivitätsraten, App- und URL-Nutzung und optionale Screenshots — was Managern hilft zu verstehen, wie Zeit verbracht wird und wo der Fokus verloren geht. Die Plattform bietet auch erweiterte Workforce-Analysen, die Arbeitszeit klassifizieren, ungewöhnliche Aktivitätsmuster erkennen und Ineffizienzen hervorheben — was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die die Leistung verbessern und verschwendete Stunden reduzieren. Verfügbar auf Mac, Windows, Linux, iOS, Android und Chrome, integriert sich die Hubstaff-Plattform mit über 35+ Tools, um Abläufe zu optimieren und produktive, leistungsstarke Teams zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Hubstaff und finden es einfach zu navigieren und effektiv einzurichten. - Benutzer finden die **Zeiterfassung** von Hubstaff unglaublich einfach, was die Verwaltung von Remote-Teams vereinfacht und die Produktivität steigert. - Benutzer finden **Zeiterfassung bemerkenswert einfach** mit Hubstaff, was das Remote-Management mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **intuitive Zeit-Tracking** von Hubstaff, was es einfach macht, Aktivitäten zu verwalten und zu überprüfen. - Benutzer schätzen das **effektive Produktivitäts-Tracking** und finden es unerlässlich für die Überwachung der Arbeitsleistung und das Aufgabenmanagement. **Cons:** - Benutzer erleben **inkonsistente Zeiterfassung** mit Hubstaff und bemerken automatische Stopps und eine Empfindlichkeit, die die Produktivitätseinblicke beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **ungenauer Verfolgung** der Arbeitsprozentsätze, was zu Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit und des Vertrauens in die Plattform führt. - Benutzer finden, dass Hubstaff **eingeschränkte Funktionen** hat, die zusätzliche Zahlungen erfordern, was seine Gesamtfunktionalität und Kosteneffizienz beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **Probleme bei der Zeiterfassung** und weisen auf Einschränkungen bei den Projektstunden und Eingriffe in die Privatsphäre durch Überwachung hin. - Benutzer finden das **langsame Laden** der Hubstaff-App und Aufgaben bemerkbar, besonders unterwegs. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Macht den täglichen Arbeitsablauf und die Zeiterfassung viel einfacher](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[So viel am selben Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 14. [Fingercheck](https://www.g2.com/de/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Produktbeschreibung:** Fingercheck ist eine cloudbasierte Plattform für Lohnabrechnung, Personalwesen und Zeiterfassung, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Gegründet im Jahr 2013 und mit Hauptsitz in Brooklyn, NY, bedient Fingercheck über 5.000 Unternehmen und mehr als 100.000 Arbeitnehmer in den USA. Die Plattform ist in Englisch und Spanisch verfügbar. Die meisten Lohnabrechnungssoftwares sind für Büroangestellte konzipiert. Fingercheck ist für Unternehmen entwickelt, bei denen die Arbeit im Außendienst stattfindet: auf Baustellen, an mehreren Standorten und mit Teams, die sich bei jeder Schicht ein- und ausstempeln. Für Geschäftsinhaber, die Stundenarbeiter verwalten, sind getrennte Tools teuer: Zeitdiebstahl summiert sich, Lohnabrechnungsfehler kosten Stunden zur Behebung, und das Nachverfolgen von Stundenzetteln bei jedem Zahlungszyklus hält die Inhaber davon ab, ihr Geschäft zu führen. Fingercheck löst dies, indem es Zeiterfassung, Planung und Lohnabrechnung in einem einzigen nativen System verbindet. Verifizierte Stunden fließen direkt in die Lohnabrechnung ein, wobei Überstunden- und Pausenregeln automatisch gemäß den lokalen Gesetzen berechnet werden. Keine manuelle Eingabe, kein Wechsel zwischen Apps, keine Abstimmung am Ende jedes Zahlungszeitraums. Für Geschäftsinhaber und Betreiber umfasst die Plattform unbegrenzte Lohnläufe zu einem Pauschalpreis (keine Gebühren pro Lauf, keine langfristigen Verträge), automatisierte Steuererklärungen für mehrere Bundesstaaten, GPS-verifizierte Stempelungen, Geofencing, biometrische und Gesichtserkennungs-Zeituhren, Anti-Buddy-Punch-Fotoverifizierung und Drag-and-Drop-Planung mit 7-stufiger Jobkostenberechnung. Branchenspezifische Funktionen umfassen zertifizierte Lohnabrechnungsberichte für das Bauwesen, PBJ-Berichte für das Gesundheitswesen und Trinkgeldpools für die Gastronomie. Die Lohnabrechnung für mehrere Bundesstaaten ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeitern, die über Staatsgrenzen hinweg arbeiten, Steuern für mehrere Bundesstaaten in einem einzigen Zahlungszyklus zu berechnen und einzureichen – keine separaten Lohnläufe, keine manuellen Anpassungen. Pay On-Demand ermöglicht es Mitarbeitern, verdiente Löhne vor dem Zahltag zu erhalten, ohne dass ein Cashflow-Risiko für den Arbeitgeber besteht. Für HR- und Lohnabrechnungsadministratoren umfasst Fingercheck einen Selbst-Onboarding-Assistenten, ein integriertes ATS, die Verwaltung von Sozialleistungen, ACA-Berichterstattung, 401(k)-Integrationen, Pay-as-you-go-Arbeitnehmerentschädigung und das Fingercheck Accountant Portal. Benutzer berichten, dass sie die Lohnabrechnungsverarbeitung von einem ganzen Tag auf unter eine Stunde verkürzt und monatlich über 10 Stunden Verwaltungszeit eingespart haben. Die Einrichtung wird in weniger als einer Woche abgeschlossen. Und wenn etwas schiefgeht, verbindet Fingercheck Sie direkt mit einem Lohnabrechnungsspezialisten mit Lösung am selben Tag. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **freundlichen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Fingercheck, was ihre Gesamterfahrung mit dem Programm verbessert. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** bei der Verfolgung der Arbeitszeit von Mitarbeitern mit dem klaren und benutzerfreundlichen Portal von Fingercheck. - Benutzer loben den **hilfreichen und sachkundigen Kundenservice** und schätzen deren freundliche Anleitung und benutzerfreundliches Dashboard. - Benutzer schätzen die **nahtlose Gehaltsabrechnung** von Fingercheck, die ihre Gehaltsabrechnungsaufgaben viel einfacher und effizienter macht. - Benutzer finden Fingercheck **benutzerfreundlich und zugänglich** , was ihren Arbeitsablauf und die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer bemerken, dass die **langsamen Ladezeiten** die Effizienz beeinträchtigen können, insbesondere bei Aufgaben wie der Genehmigung von Stundenzetteln. - Benutzer wünschen sich einen **Mangel an wesentlichen Funktionen** wie E-Mail-Benachrichtigungen für Abwesenheitsanfragen und optimierte Genehmigungsprozesse. - Benutzer finden das System **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten, Funktionen zu finden und komplexe Planungen effizient zu verwalten. - Benutzer erleben **Lohnabrechnungsprobleme** mit Fingercheck, einschließlich Fehlern bei der Abrechnung und unzureichender Unterstützung durch Agenten. - Benutzer erleben oft **schlechten Kundensupport** , mit wenig hilfreichen Agenten und langen Wartezeiten, die ihre Serviceerfahrung beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[5+ Jahre Reise mit Fingercheck](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Mühelose Gehaltsabrechnung mit hervorragendem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [Wofür wird Fingercheck Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 15. [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,151 **Produktbeschreibung:** Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Pro und genießen die benutzerfreundliche Navigation und hilfreichen Funktionen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Navigation** von UKG Pro, die Effizienz und Vertrauen bei der Verwaltung von HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von UKG Pro, was ihre Erfahrung reibungsloser und effizienter macht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu UKG Pro jederzeit, was die Effizienz bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Aufgaben verbessert. - Benutzer heben die **intuitive Navigation** von UKG Pro hervor, die es einfach macht, Aufgaben effizient und eigenständig zu verwalten. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** und heben Probleme mit endlosen Service-Tickets und hohen Kosten für Unterstützung hervor. - Benutzer finden UKG Pro **nicht benutzerfreundlich** , kämpfen mit der Navigation und den kostspieligen technischen Support-Optionen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für UKG Pro, insbesondere bei komplexen Berichts- und Integrationsherausforderungen. - Benutzer finden UKG Pro **nicht intuitiv** , was zu Schwierigkeiten bei der Dateneingabe und der Gehaltsabrechnung führt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von UKG Pro den Zugriff und die Funktionalität einschränken, wodurch Support-Interaktionen weniger personalisiert und effektiv werden. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[UKG Pro macht Stundenzettel, Ziele und Mitarbeiterinformationen einfach zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- **"[Unübertroffene Anpassung und Unterstützung von UKG](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12926322)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carlos t.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12926322) --- ### 16. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,292 **Warum Käufer es lieben?:** In den von mir bewerteten G2-Mustern wird Paylocity oft für die einfache Navigation und Zentralisierung gelobt. Rezensenten heben hervor, dass Lohnabrechnung und HR-Elemente an einem Ort zusammengefasst sind. Benutzer schätzen auch die Benutzeroberfläche für alltägliche administrative Arbeitsabläufe. G2-Feedback weist auf Ausfallzeiten, Störungen, langsame Support-Reaktionen, Berichtsprobleme und Reibungen bei der Integration von Vorteilen hin. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Paylocity außergewöhnlich und genießen das benutzerfreundliche Design sowie die hilfreichen Ressourcen für HR-Aufgaben. - Benutzer loben Paylocity für seinen **außergewöhnlichen Kundenservice** und schätzen schnelle Antworten und hilfreichen Support während ihrer gesamten Erfahrung. - Benutzer heben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Paylocity hervor und schätzen die Erreichbarkeit von Live-Vertretern und die effiziente Nachverfolgung. - Benutzer finden die Oberfläche von Paylocity **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die Navigation und das Gehaltsmanagement mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Automatisierung** von Paylocity, die das Onboarding vereinfacht und HR-Aufgaben effizient zentralisiert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und heben lange Wartezeiten sowie unhilfreiche Antworten auf ihre Probleme hervor. - Benutzer bemerken den Bedarf an mehr **flexiblen Funktionen** in Paylocity, was die Anpassung und Benutzererfahrung beeinflusst. - Benutzer bemerken eine erhebliche **Lernkurve** und einen zeitaufwändigen Einrichtungsprozess, bevor sie die Funktionen von Paylocity vollständig nutzen können. - Benutzer empfinden, dass der Mangel an **Admin-Kontrollen und Testumgebungen** ihre Fähigkeit einschränkt, Paylocity effektiv anzupassen. - Benutzer finden Paylocity **zeitaufwendig** und wenig hilfreich, was zu Frustration und Ineffizienzen in den Arbeitsabläufen führt. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Einfache Gehaltsabrechnung mit gründlicher Multi-State-Steuereinrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Heather T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500) --- **"[Vereinfachte Benutzeroberfläche mit leicht zu navigierenden Gehaltsabrechnungs- und Onboarding-Prozessen](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915309)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Elizabeth R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915309) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 17. [QuickBooks Desktop Payroll](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-desktop-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 51 **Produktbeschreibung:** Fehlerfreie, sorgenfreie Gehaltsabrechnung. Erhalten Sie fachkundige Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung. Vermeiden Sie kostspielige Steuerstrafen. Sparen Sie Zeit, indem alles an einem Ort ist. Kein Exportieren oder doppeltes Überprüfen. Alles wird direkt in QuickBooks erledigt. ### What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Desktop Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfachen Gehaltsabrechnungseinrichtungen** in QuickBooks Desktop Payroll, die Steuerberechnungen und Berichterstattung unkompliziert machen. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von QuickBooks Desktop Payroll und genießen eine größere Kontrolle über ihre Gehaltsabrechnungsprozesse. - Benutzer schätzen die **einfachen Gehaltsabrechnungseinrichtungen** in QuickBooks Desktop Payroll, die Steuerberechnungen und die Erstellung von Berichten vereinfachen. - Benutzer finden QuickBooks Desktop Payroll **sehr einfach zu navigieren** , was es ideal für kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen macht. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Steuerberechnungen** in QuickBooks Desktop Payroll, die Genauigkeit und Compliance mühelos gewährleistet. **Cons:** - Benutzer finden die **hohen Gebühren** für QuickBooks Desktop Payroll belastend, was ihr Gesamtbudget erheblich beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass das **Fehlen einer Mehrbenutzeroption** die Effizienz einschränkt und die Lohnabrechnung bei Abwesenheit von Mitarbeitern kompliziert macht. - Benutzer berichten von häufigen **Verbindungsproblemen** mit QuickBooks Desktop Payroll, was Probleme beim direkten Synchronisieren während der Nutzung verursacht. - Benutzer finden die **begrenzten Optionen** in QuickBooks Desktop Payroll einschränkend und wünschen sich ein anpassungsfähigeres Preismodell. - Benutzer bemerken den Bedarf an verbessertem **Kundensupport** in QuickBooks Desktop Payroll für bessere Unterstützung und Anleitung. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Desktop Payroll? **"[Beste integrierte Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-9471922)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-9471922) --- **"[Super einfache All-in-One-Buchhaltung für Kreditoren, Debitoren, Bankwesen und Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-12716467)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bree P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-12716467) --- #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Desktop Payroll? - [How do I MAP payroll items in QuickBooks?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-map-payroll-items-in-quickbooks) - [How do you do after fact payroll in QuickBooks desktop?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-do-after-fact-payroll-in-quickbooks-desktop) - [Does QuickBooks help with payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/payroll-for-quickbooks-desktop-does-quickbooks-help-with-payroll) ### 18. [Cavu HCM](https://www.g2.com/de/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Produktbeschreibung:** CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet. Mit einer intuitiven Plattform automatisiert CAVU HCM die Gehaltsabrechnung, verwaltet Mitarbeiterdaten und vereinfacht die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Die Lösung ist auf kleine bis mittelgroße Unternehmen zugeschnitten und integriert sich nahtlos in HR-Workflows, indem sie Werkzeuge für das Personalmanagement, die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie den Mitarbeiter-Self-Service bietet. Durch die Wahl von CAVU HCM von IRIS können Unternehmen administrative Belastungen reduzieren, eine genaue Gehaltsabrechnung sicherstellen und sich stärker auf strategisches Wachstum konzentrieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Cavu HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schwärmen von dem **hervorragenden Kundensupport** von Cavu HCM, der stets zuverlässig und immer hilfsbereit ist. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohn- und Gehaltsmanagement** von Cavu HCM und loben dessen Effizienz und exzellenten Kundensupport. - Benutzer schätzen die **effiziente Kommunikation** von Cavu HCM und schätzen die schnelle Unterstützung und Anleitung während ihrer gesamten Erfahrung. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Cavu HCM, was eine reibungslose Gehaltsabrechnung und schnelle Unterstützung gewährleistet. - Benutzer loben die **schnelle Reaktionszeit** von Cavu HCM und schätzen deren effizienten und freundlichen Support während des Gehaltsabrechnungsprozesses. **Cons:** - Benutzer berichten von gelegentlichen **langsamen Ladezeiten** , insbesondere beim Ausführen von Berichten, was die Gesamteffizienz beeinträchtigt. - Benutzer erleben **Lohnabrechnungsprobleme** wie Doppelzahlungen und technische Störungen, was auf einen Bedarf an besseren Updates und Anleitungen hinweist. - Benutzer erleben gelegentlich **Probleme mit der Kontoverwaltung** , wie doppelte Zahlungen, wenn die Gehaltsabrechnung zu unterschiedlichen Zeiten bearbeitet wird. - Benutzer haben **Abrechnungsprobleme** mit gelegentlich auftretenden Doppelzahlungen gehabt, obwohl dies im Laufe der Jahre selten vorkommt. - Benutzer finden die **Berichterstattungsfunktion verwirrend** für Erstbenutzer, was ihre Erfahrung mit Cavu HCM erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of Cavu HCM? **"[Top-Notch-Gehaltsabrechnungsdienste!](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- **"[5 Sterne – Ausgezeichneter Lohnabrechnungsdienst!](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cavu HCM? - [Wofür wird CAVU HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 19. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,057 **Warum Käufer es lieben?:** Ich habe festgestellt, dass G2-Bewerter HROne oft als praktisch für die Verwaltung von HR-Aufgaben an einem Ort beschreiben. Benutzer heben die Benutzerfreundlichkeit, die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und die Automatisierung hervor. Das Produkt scheint nützlich für Teams zu sein, die routinemäßige HR-Operationen verknüpft haben möchten. G2-Feedback erwähnt auch Anpassungsgrenzen, Einschränkungen bei der Datenlöschung, Integrationsprobleme und Leistungsbedenken. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von HROne und finden es benutzerfreundlich und zugänglich für verschiedene Aufgaben. - Benutzer schätzen das **kooperative Support-Team** von HROne während der Gehaltsabrechnung, was erheblich Zeit spart und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Erinnerungen** in HROne, die eine rechtzeitige Aufgabenerledigung sicherstellen und die Effizienz der Personalabteilung verbessern. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von HROne und heben die kooperative und zeitnahe Unterstützung des Teams hervor. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von HROne, die die Effizienz mit Erinnerungen und automatisierten Berechnungen verbessern. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** während der Spitzenzugriffe, was die Effizienz und die allgemeine Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer stehen in HROne oft vor **eingeschränkten Funktionen** , was die Funktionalität und Benutzererfahrung beeinträchtigt, insbesondere beim mobilen Zugriff. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** von HROne schränken ihre Fähigkeit ein, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer bemerken das Fehlen von **Schlüsselfunktionen** wie einem Überstundenplaner und der Benutzerfreundlichkeit der mobilen App in HROne. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit HROne, einschließlich träger App-Reaktionsfähigkeit und verzögerter Anwesenheitsmarkierung. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[All-in-One HR-Plattform, die tägliche Aufgaben schnell und bequem macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282) --- **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit einigen Lokalisierungsproblemen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 20. [RemoFirst](https://www.g2.com/de/products/remofirst/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 355 **Produktbeschreibung:** RemoFirst ist eine globale Beschäftigungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Vollzeitmitarbeiter in über 185 Ländern einzustellen und Auftragnehmer in über 150 Ländern zu verwalten, ohne lokale Einheiten einzurichten oder sich selbst durch internationales Arbeitsrecht zu navigieren. Von einer einzigen Plattform aus können Unternehmen Mitarbeiter einarbeiten, Gehaltsabrechnungen in lokalen Währungen durchführen, die Einhaltung von Vorschriften verwalten, Leistungen und Krankenversicherungen verwalten, Hintergrundüberprüfungen durchführen, Unterstützung bei Visa und Arbeitserlaubnissen leisten und Ausrüstung für ihr Team bereitstellen. Entwickelt für Startups und wachsende Unternehmen, die schnell über Grenzen hinweg agieren müssen, ohne den Aufwand einer traditionellen Expansion. Was RemoFirst auszeichnet: - Flache, transparente Preisgestaltung: EOR ab $199 pro Person/Monat. Zahlung globaler Auftragnehmer bei $25 pro Person/Monat. - 185+ Länder für EOR, Auftragsmanagement in 150+, Visa-Unterstützung in 110+ - Alles an einem Ort: Gehaltsabrechnung, Compliance, Leistungen, Krankenversicherung, Hintergrundüberprüfungen, Ausrüstung und Dokumente. - Menschliche Unterstützung immer verfügbar, nicht nur ein Ticket-System ### What Do G2 Reviewers Say About RemoFirst? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von RemoFirst, genießen die unkomplizierte Verwaltung und schnelle Unterstützung während ihrer Erfahrung. - Benutzer finden die Plattform von RemoFirst **einfach zu bedienen** , mit effizientem Support und einem unkomplizierten Einrichtungsprozess. - Benutzer finden die **Ersteinrichtung einfach** mit RemoFirst, was das HR-Management optimiert und die Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer schätzen die **sofortige Reaktionszeit** von RemoFirst, was ihre Onboarding- und Support-Erfahrungen verbessert. - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** von RemoFirst für seine schnellen Antworten und effiziente Unterstützung. **Cons:** - Benutzer erleben oft **Verzögerungen** bei Steuerdokumenten und Verträgen, was den gesamten Prozess erheblich verlängert. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , mit ungelösten Problemen und fehlender Nachverfolgung durch das Team von RemoFirst. - Benutzer finden den Mangel an **unzureichenden Details** frustrierend und wünschen sich klarere Verträge und eine bessere Dokumentation der Prozesse. - Benutzer stehen vor **Onboarding-Problemen** aufgrund von Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, was die ersten Erfahrungen mit RemoFirst erschwert. - Benutzer finden die **Informationen unklar** , was zu Verwirrung über Verträge und lokale Begriffe führt und ihre Erfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of RemoFirst? **"[RemoFirst macht die globale Teameinführung und Compliance nahtlos](https://www.g2.com/de/survey_responses/remofirst-review-12558727)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angelo L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/remofirst-review-12558727) --- **"[RemoFirst zentralisiert alles für ein reibungsloses, stressfreies Remote-Arbeitserlebnis](https://www.g2.com/de/survey_responses/remofirst-review-12937201)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hans Wilhelm S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/remofirst-review-12937201) --- ### 21. [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,863 **Warum Käufer es lieben?:** Meine Bewertung des G2-Stimmungsberichts zeigte, dass Keka für eine intuitive Benutzeroberfläche und Automatisierung geschätzt wird. Rezensenten heben Echtzeiteinblicke, reduzierte manuelle Arbeit und Verbesserungen der Mitarbeitererfahrung hervor. Das Produkt scheint sich dort auszuzeichnen, wo HR, Gehaltsabrechnung und Projektoperationen verbunden sind. G2-Nutzer erwähnen auch die Starrheit bei komplexen Arbeitsabläufen, Störungen und verzögerte Updates. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Keka, da sie sie als intuitiv und einfach zu navigieren empfinden. - Benutzer loben Keka für seinen **ausgezeichneten Kundensupport** und schätzen insbesondere ihre Reaktionsfähigkeit und hilfreichen Schulungssitzungen. - Benutzer lieben Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die Navigation und HR-Prozesse für alle nahtlos macht. - Benutzer schätzen Kekas **intuitive Benutzeroberfläche** und bemerken ihre Benutzerfreundlichkeit sowohl für HR als auch für Mitarbeiter. - Benutzer schätzen Keka für seine **reibungslose Gehaltsabrechnung** und Genauigkeit im Compliance-Management, was die Gesamteffizienz steigert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Keka, was die Anpassungsfähigkeit der Software an ihre spezifischen Bedürfnisse behindert. - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit **schlechtem Kundensupport** und heben langsame Reaktionen und unzureichende Bearbeitung von Problemen hervor. - Benutzer finden **begrenzte Funktionen** in Keka, insbesondere in der Automatisierung und im Leistungsmanagement, was die Benutzerfreundlichkeit und das Erlebnis beeinträchtigt. - Benutzer erleben erhebliche Frustration durch **langsames Laden** , was ihre allgemeine Zufriedenheit mit der Leistung von Keka beeinträchtigt. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Keka's Leistungsbewertung und die mobile App begrenzen die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super einfache Gehaltsabrechnung und HR-Self-Service in einer übersichtlichen Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Einfache, intuitive HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12930235)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— sai prasad E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12930235) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 22. [FreshBooks](https://www.g2.com/de/products/freshbooks/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 955 **Produktbeschreibung:** FreshBooks ist eine Software, die die komplizierte Welt der Buchhaltung und Rechnungslegung vereinfacht. Mit FreshBooks können Sie Ihre Abrechnung, Bücher und Gehaltsabrechnung alles von einer Plattform aus verwalten—keine komplizierten Tabellenkalkulationen oder verworrene Software. Mit FreshBooks sparen Sie Zeit und gewinnen Seelenfrieden. • Führen Sie Ihre Abrechnung, Bücher und Gehaltsabrechnung auf derselben Plattform. • Erstellen Sie Rechnungen in Sekundenschnelle und werden Sie doppelt so schnell bezahlt. • Erstellen Sie Berichte, die es Ihnen ermöglichen, den Zustand Ihres Unternehmens sofort zu sehen. • Bleiben Sie für die Steuerzeit organisiert und konform mit den Steuervorschriften. • Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, verwalten Sie die Abrechnung und verfolgen Sie die Rentabilität von Projekten. ### What Do G2 Reviewers Say About FreshBooks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von FreshBooks, die Buchhaltungsaufgaben für Kleinunternehmer mühelos vereinfacht. - Benutzer schwärmen von FreshBooks' **außergewöhnlichem Kundensupport** und bemerken schnelle Antworten und engagierte Unterstützung bei allen Herausforderungen. - Benutzer schätzen FreshBooks für seine **einfache Rechnungsstellung** , die Zeit spart und gleichzeitig Genauigkeit und Effizienz bewahrt. - Benutzer schätzen die **Einfachheit** von FreshBooks, was die Buchhaltung für Nicht-Buchhalter, die kleine Unternehmen führen, einfach macht. - Benutzer finden **Rechnungsverwaltung mühelos** mit FreshBooks und schätzen das benutzerfreundliche Design und die Automatisierungsfunktionen. **Cons:** - Benutzer finden **Rechnungsprobleme** mit FreshBooks und bemängeln einen Mangel an Flexibilität sowie Bedenken über den Verlust des Zugriffs auf Daten bei Kündigung. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von FreshBooks einschränkend, insbesondere bei der Rechnungserstellung und dem Kundenzugang. - Benutzer finden, dass **FreshBooks Funktionen fehlen** wie vielseitige Rechnungserstellung und Zugriff auf vergangene Daten nach Kündigung des Abonnements. - Benutzer haben **Zahlungsprobleme** mit Bankverbindungen und Kundenkreditaktualisierungen, was reibungslose Finanztransaktionen behindert. - Benutzer äußern Bedenken bezüglich **Preisproblemen** , wobei sie jährliche Preiserhöhungen und Komplikationen mit Rechnungszusammenfassungen und Steuern anmerken. #### What Are Recent G2 Reviews of FreshBooks? **"[Elegante Rechnungsstellung und Zeiterfassung, die das Abrechnen mühelos macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/freshbooks-review-12632716)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jason W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/freshbooks-review-12632716) --- **"[Einfache Rechnungsstellung und Nachverfolgung mit einer sauberen, leicht zu navigierenden Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/freshbooks-review-12668419)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Urvish M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/freshbooks-review-12668419) --- #### What Are G2 Users Discussing About FreshBooks? - [Wofür wird FreshBooks verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/freshbooks-what-is-freshbooks-used-for) - 1 upvote - [How does FreshBooks work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-freshbooks-work) - [Which is better QuickBooks or FreshBooks?](https://www.g2.com/de/discussions/which-is-better-quickbooks-or-freshbooks) ### 23. [7shifts](https://www.g2.com/de/products/7shifts/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 125 **Produktbeschreibung:** 7shifts ist eine All-in-One-Plattform für das Management von Restaurantteams, die Betreibern hilft: 1) Treffen Sie profitablere Entscheidungen. Sie erhalten die Einblicke, die Sie benötigen, um jeden Tag die besten Team- und Betriebsentscheidungen zu treffen. Erreichen Sie Ihre Arbeitsziele mit der Durchsetzung von Zeitplänen, optimaler Arbeitsverfolgung und Echtzeitberichterstattung. 2) Verbessern Sie die Betriebseffizienz. Wir helfen Ihnen, Ihre Abläufe in Ordnung zu bringen und leicht vermeidbare Fehler zu reduzieren. Verwalten Sie proaktiv die Einhaltung von Vorschriften, führen Sie die Gehaltsabrechnung mühelos durch und verfolgen Sie Aufgaben mit digitalen Checklisten. 3) Gewinnen Sie Zeit zurück. Mit all dieser verbesserten Effizienz haben Sie mehr Freizeit, um großartige Gästeerlebnisse zu schaffen. Einfachere Planung, zentrale Kommunikation und automatisierte Trinkgeldberechnungen stehen Ihnen zur Verfügung. 4) Verbessern Sie die Teambindung. Sie erhalten Zugang zu den Werkzeugen, die Sie benötigen, um starke Teams aufzubauen. Behalten Sie das Engagement, die Stimmung und die Zufriedenheit des Teams im Auge, um die Fluktuation um 13 % zu reduzieren. So kann Ihr Restaurant von 7shifts profitieren: - Sparen Sie bis zu 4 Stunden pro Woche bei der Erstellung und Verwaltung Ihrer Mitarbeitereinsatzpläne - Reduzieren Sie die für die Planung aufgewendete Zeit um 80 % - Sparen Sie bis zu 250 $ pro Monat an Managerzeit - Reduzieren Sie die Arbeitskosten, um bis zu 3.000 $ jährlich zu sparen - Reduzieren Sie Anrufe und Nachrichten von Mitarbeitern um 70 % - Erstellen Sie Zeitpläne mit 95 % Arbeitsgenauigkeit - Prognostizieren Sie Ihre zukünftigen Verkäufe mit 95 % Genauigkeit - Sparen Sie monatlich Tausende von Dollar durch reduzierte Arbeitskosten durch effizientere Zeitpläne - Sparen Sie monatlich Tausende von Dollar bei frühen Stempeln und Arbeitsüberschreitungen Es war noch nie einfacher, die Arbeitspläne Ihres Teams, die Zeiterfassung, die Teamkommunikation, die Arbeitskonformität, die Gehaltsabrechnung, Trinkgelder und mehr von einem einzigen Ort aus zu verwalten. 7shifts ist in Restaurants aller Größen zu finden – von kleinen Familienbetrieben bis hin zu nationalen Ketten wie Bareburger, Highway 55 und Five Guys. Schließen Sie sich den über 1.500.000 Restaurantprofis an, die 7shifts bereits nutzen, um ihr Teammanagement zu vereinfachen. ### What Do G2 Reviewers Say About 7shifts? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben 7shifts für seine **Benutzerfreundlichkeit** und schätzen das intuitive Design und die unkomplizierte Einrichtung für die Dienstplanverwaltung. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von 7shifts und heben die intuitive Benutzeroberfläche sowie die effiziente Verwaltung von Mitarbeiterplänen hervor. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung und Benutzerfreundlichkeit** von 7shifts, was das Schichtmanagement verbessert und die Produktivität steigert. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von 7shifts, der ihre Planungs- und Einarbeitungserfahrung verbessert. - Benutzer schätzen das **einfache Management** von 7shifts und profitieren von optimierten Planungs- und Kommunikationsfunktionen für eine gesteigerte Produktivität. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** mit verschiedenen POS-Systemen, was zu manueller Dateneingabe und Nachverfolgungsschwierigkeiten führt. - Benutzer finden **begrenzte Funktionen** in 7shifts und verspüren das Bedürfnis nach umfassenderen Werkzeugen und einem besseren Gesamtwert. - Benutzer finden die **Preise übermäßig** und sind der Meinung, dass die begrenzten Funktionen die hohen Kosten von 7shifts nicht rechtfertigen. - Benutzer berichten von **Klarheitsproblemen** bei der Anwesenheitsberichterstattung und -planung, was es schwierig macht, diese effizient zu interpretieren und zu verwalten. - Benutzer äußern Frustration über das **Fehlen wesentlicher Funktionen** , wie rechtzeitige Unterstützung und flexible Zahlungsmöglichkeiten für J1s. #### What Are Recent G2 Reviews of 7shifts? **"[Nahtlose 7Shifts-Integration mit einer schnellen, einfachen Einrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/7shifts-review-12470740)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ashley E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/7shifts-review-12470740) --- **"[Benutzerfreundliches, All-in-One Mitarbeiterplanungszentrum mit reaktionsschnellem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/7shifts-review-12596452)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rebecca B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/7shifts-review-12596452) --- #### What Are G2 Users Discussing About 7shifts? - [What are the benefits and challenges of using 7shifts for restaurant scheduling?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-7shifts-for-restaurant-scheduling) - [Wofür wird 7shifts verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-7shifts-used-for) - [How do I change my availability on 7shifts?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-7shifts) ### 24. [Central](https://www.g2.com/de/products/central-central/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 37 **Produktbeschreibung:** Central ist eine Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, die speziell für Gründer entwickelt wurde und die gesamte mühsame Compliance-Arbeit automatisch erledigt. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Plattformen, die Fachwissen erfordern und Sie die Arbeit machen lassen, agiert Central als proaktiver Teamkollege, der sich um alles kümmert. Die Plattform ist speziell für vielbeschäftigte Gründer konzipiert, die sich auf den Aufbau ihres Produkts konzentrieren möchten, anstatt in administrativen Aufgaben zu versinken. Wenn Sie mit Central beginnen, erleben Sie: 1. Automatisierte Compliance: Central übernimmt automatisch alle staatlichen Registrierungen, Steuererklärungen und die Einrichtung der Arbeiterunfallversicherung. Kein Umgang mehr mit verwirrenden Regierungsportalen oder das Risiko teurer Bußgelder. 2. Vollständiges Leistungsmanagement: Erhalten Sie fachkundige Beratung bei der Auswahl der richtigen Krankenversicherungspläne sowie die automatisierte Einrichtung von 401k und Lebensversicherung mit nahtloser Gehaltsabrechnungsintegration. 3. Unterstützung bei globalen Einstellungen: Bezahlen Sie Mitarbeiter in allen 50 US-Bundesstaaten und Auftragnehmer in über 200 Ländern. Central verwaltet alles von Angebotsbriefen und NDAs bis hin zu Erstattungen und Steuerdokumentationen. 4. Proaktivität: Central überwacht Regierungspost durch ein virtuelles Adresssystem und erkennt Probleme, bevor sie zu Problemen werden. Wenn Sie beängstigende Regierungsmitteilungen oder Bußgelder erhalten, kümmert sich das Team darum. 5. Sofortige Unterstützung: Stellen Sie Fragen direkt über Slack und erhalten Sie innerhalb von Minuten Antworten. Der KI-gestützte Assistent der Plattform kann gängige Anfragen wie das Abrufen von Dokumenten oder das Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen sofort bearbeiten. Die Plattform bedient derzeit Hunderte von Startups und hilft ihnen, Bußgelder zu vermeiden, unzählige Stunden zu sparen und perfekte Compliance zu gewährleisten, ohne selbst HR-Experten werden zu müssen. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und erfordert nur minimale Einrichtungszeit – die meisten Gründer benötigen weniger als 10 Minuten, um loszulegen. Egal, ob Sie Ihren ersten Mitarbeiter einstellen oder ein wachsendes Team verwalten, Central sorgt dafür, dass Sie sich nie wieder um Back-Office-Operationen kümmern müssen. ### What Do G2 Reviewers Say About Central? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** , den Central bietet, und erhalten stets schnelle und aufmerksame Unterstützung. - Benutzer schätzen die **außergewöhnliche Reaktionszeit** von Central, die schnelle Unterstützung und reibungsloses Onboarding für nahtloses HR-Management gewährleistet. - Benutzer heben **unvergleichliche Zeitersparnisse** mit Central hervor, die Stunden operativen Stresses und Ärgers eliminieren. - Benutzer loben Central für seine **zuverlässige Gehaltsabrechnung** , die rechtzeitige Zahlungen und die Einhaltung von Vorschriften mühelos gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Automatisierung** in Central, die es ihnen ermöglicht, Zeit zu optimieren und sich nahtlos auf wesentliche Aufgaben zu konzentrieren. **Cons:** - Benutzer finden die **Klarheitsprobleme** bei der Preisgestaltung und Funktionen wie die Steuererklärung frustrierend und unzureichend. - Benutzer empfinden die **Datumsprobleme** im Zusammenhang mit der Steuererklärung als mangelhaft in Bezug auf Gründlichkeit und Pünktlichkeit, was ihre allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer bemerken das **Fehlen bestimmter HR-Funktionen** , obwohl Verbesserungen aktiv für zukünftige Updates entwickelt werden. - Benutzer sind frustriert über die **Integrationsprobleme** in Central, da einige notwendige Werkzeuge noch keine Unterstützung haben. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht intuitiv** , was auf einen Bedarf an Verbesserungen in der Benutzerfreundlichkeit und dem Gesamterlebnis hinweist. #### What Are Recent G2 Reviews of Central? **"[Ich möchte mich nicht um die Gehaltsabrechnung und die Verwaltung der Leistungen kümmern, und jetzt muss ich es nicht mehr!](https://www.g2.com/de/survey_responses/central-review-12067620)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zach F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/central-review-12067620) --- **"[Central: Die geheime Waffe für Gehaltsabrechnung und Personalwesen Ihres Startups](https://www.g2.com/de/survey_responses/central-review-12322037)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tim T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/central-review-12322037) --- ### 25. [Hourly](https://www.g2.com/de/products/hourly/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 46 **Produktbeschreibung:** Hourly ist eine Plattform für Menschen, die es kleinen Geschäftsinhabern erleichtert, Arbeitszeiten zu erfassen, Lohnabrechnungen durchzuführen und eine Arbeiterunfallversicherung für ihre Mitarbeiter zu erhalten. Es ist das einzige Tool, das alle drei Funktionen nahtlos ausführt und Ihnen Zeit und Geld spart. ### What Do G2 Reviewers Say About Hourly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von Hourly das Verfolgen von Arbeitszeiten und das Ausführen der Gehaltsabrechnung schnell und unkompliziert macht, selbst für Technik-Laien. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und sachkundigen Kundensupport** von Hourly, was ihr Gesamterlebnis und ihre Zufriedenheit verbessert. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** bei der Lohnabrechnung und Arbeitszeiterfassung, was es ideal für kleine Unternehmen macht. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnung** mit Hourly und loben deren Effizienz und exzellenten Kundensupport. - Benutzer finden Hourly **unglaublich benutzerfreundlich** und schätzen seine Einfachheit und leichte Navigation. **Cons:** - Benutzer finden, dass **komplexe Berichterstattung** manchmal zu überladenen Excel-Dateien führt, was die Interpretation erschwert. - Benutzer erleben **Verbindungsprobleme** in Gebieten mit schlechtem Mobilfunkempfang, was gelegentlich manuelle Zeiterfassungen erfordert. - Benutzer erleben **Download-Probleme** mit Berichten und erhalten oft unübersichtliche Excel-Dateien, die nicht den Erwartungen entsprechen. - Benutzer erleben **Funktionsmangel** mit Hourly und benötigen Echtzeit-Updates und Lohnabrechnungsverarbeitung für Bauarbeiten. - Benutzer finden Hourly weniger **intuitiv** und haben Schwierigkeiten, Trinkgeldanpassungen für Barkeeper effektiv vorzunehmen. #### What Are Recent G2 Reviews of Hourly? **"[Stündlich ist ein Wendepunkt.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8746169)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8746169) --- **"[Großartige App und Portal, großartiger Funktionsumfang, großartiger Kundenservice](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8784205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Travis M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8784205) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hourly? - [Wofür wird Hourly verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hourly-used-for) ## What Is Lohnabrechnungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware? - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware? ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026