
Ce que j'aime le plus chez Asana, c'est sa flexibilité pour créer de véritables flux de travail opérationnels, et pas seulement de simples listes de tâches. Il nous permet de structurer le travail avec une responsabilité claire, des dépendances et des tâches standardisées qui reflètent la manière dont le travail se déroule réellement au sein des équipes.
Il offre une grande visibilité sans microgestion et s'intègre bien avec des outils comme Slack et HubSpot, ce qui rend l'automatisation et la coordination inter-équipes beaucoup plus efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Asana est très puissant, mais cette flexibilité peut s'accompagner d'une courbe d'apprentissage si les flux de travail et les normes ne sont pas clairement définis dès le départ. Sans une bonne structure, les équipes peuvent compliquer excessivement la configuration des tâches ou l'utiliser de manière incohérente.
Cela dit, une fois que les modèles et la gouvernance sont en place, Asana devient très efficace et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'évaluateur a téléchargé une capture d'écran ou a soumis l'évaluation dans l'application pour les vérifier en tant qu'utilisateur actuel.
Validé par Google One Tap avec un compte email professionnel
Cet évaluateur s'est vu offrir une incitation nominale en guise de remerciement pour avoir complété cet avis.
Invitation d'un vendeur ou d'un affilié. Cet évaluateur s'est vu offrir une incitation nominale en guise de remerciement pour avoir complété cet avis.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.






