Meilleur Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel

How Many Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel Products Does G2 Track?

Total Products under this Category: 197

Category Stats (Oct 2026)

  • Average Rating: 4.52/5 (↑0.01 vs Sep 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
  • Top Trending Product: Paycom (+2.52%) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month

Last updated: October 16, 2026

How Does G2 Rank Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel Products?

Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:

  • 30 Analystes et experts en données
  • 70,400+ Avis authentiques
  • 197+ Produits
  • Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.

G2 Grid® for Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel

G2 Grid® for Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel plotting products by satisfaction and market presence

Highlighted products: AsanaetClickUpetLatticeetLeapsomeetPaycometCulture AmpetPerformYard Performance Managementet15Five.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr/grids.json?focus%5B%5D=asana&focus%5B%5D=clickup&focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=culture-amp&focus%5B%5D=performyard-performance-management&focus%5B%5D=15five)

Asana

Asana est une plateforme de gestion du travail de premier plan pour la collaboration entre humains et IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic et Suzuki comptent sur Asana pour aligner les équipes et accélérer l'impact organisationnel. Que ce soit pour gérer des initiatives stratégiques, des programmes transversaux ou des objectifs à l'échelle de l'entreprise, Asana aide les organisations à apporter de la clarté à la complexité, transformant les plans en actions avec l'IA travaillant aux côtés des équipes à chaque étape. Pour en savoir plus, visitez www.asana.com.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 13,448

How Do G2 Users Rate Asana?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Asana?

  • Vendeur: Asana
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2008
  • Emplacement du siège social: San Francisco, CA
  • Twitter: @Asana
    119,913 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    4,427 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Chef de projet, Propriétaire
  • Top Industries: Marketing et publicité, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 57% Small, 31% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Asana?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent qu'Asana a une interface conviviale, ce qui rend la gestion des tâches et la collaboration efficaces simples.
  • Les utilisateurs apprécient Asana pour sa gestion efficace des tâches, améliorant la productivité et la collaboration entre les équipes et les projets.
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de flux de travail d'Asana, améliorant le travail d'équipe et l'organisation des projets avec des options de gestion des tâches flexibles.
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de flux de travail dans Asana, facilitant la connectivité de l'équipe et améliorant l'efficacité de la gestion de projet.
  • Les utilisateurs apprécient le suivi des tâches convivial dans Asana, ce qui améliore l'organisation et l'efficacité dans la gestion des livrables.
Cons
  • Les utilisateurs ont du mal avec la courbe d'apprentissage abrupte d'Asana, la trouvant désordonnée et difficile à gérer efficacement les tâches.
  • Les utilisateurs éprouvent un manque de fonctionnalités essentielles, y compris le suivi du temps et les capacités de configuration de projet, ce qui entrave l'utilisabilité.
  • Les utilisateurs notent les fonctionnalités limitées dans Asana, en particulier avec des outils puissants verrouillés derrière des niveaux de prix plus élevés.
  • Les utilisateurs trouvent que l'interface utilisateur n'est pas intuitive, avec un design maladroit qui complique la navigation et la gestion des tâches.
  • Les utilisateurs trouvent que la fonctionnalité de recherche est insuffisante, ce qui rend difficile la localisation efficace des projets et des tâches.

What Are Recent G2 Reviews of Asana?

What Are G2 Users Discussing About Asana?

ClickUp

ClickUp est le premier espace de travail convergé par l'IA au monde, réunissant toutes les applications de travail, les données et les flux de travail. ClickUp élimine toutes les formes de dispersion du travail pour fournir 100 % de contexte et un lieu unique pour que les humains et les agents travaillent ensemble. Fiable par plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde, ClickUp a pour mission de maximiser la productivité humaine.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 14,184

How Do G2 Users Rate ClickUp?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind ClickUp?

  • Vendeur: ClickUp
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2017
  • Emplacement du siège social: San Diego, California
  • Twitter: @clickup
    69,539 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    7,082 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: PDG, Chef de projet
  • Top Industries: Marketing et publicité, Logiciels informatiques
  • Company Size: 77% Small, 19% Medium

What Do G2 Reviewers Say About ClickUp?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent que ClickUp est incroyablement facile et simple à utiliser, rationalisant les tâches et améliorant la productivité sans effort.
  • Les utilisateurs apprécient la flexibilité dans la gestion des tâches, permettant des flux de travail personnalisés pour les tâches personnelles, d'équipe et de projet.
  • Les utilisateurs apprécient l'abondance de fonctionnalités dans ClickUp, rendant la gestion des tâches fluide et efficace.
  • Les utilisateurs apprécient ClickUp pour ses tâches de gestion rationalisées, permettant une meilleure organisation et efficacité dans la gestion de projet.
  • Les utilisateurs apprécient ClickUp pour son organisation rationalisée, rendant la gestion d'équipe et le suivi de projet efficaces et sans effort.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités manquantes dans ClickUp frustrantes, en particulier l'absence d'outils de base comme les sous-dossiers.
  • Les utilisateurs rencontrent une avec ClickUp, trouvant la pléthore de fonctionnalités intimidante au début.
  • Les utilisateurs notent des fonctionnalités limitées dans ClickUp, avec des options de base manquantes et un processus de configuration complexe qui entrave la facilité d'utilisation.
  • Les utilisateurs trouvent ClickUp pas intuitif, se sentant submergés par ses nombreuses fonctionnalités et ayant des difficultés avec la configuration initiale et les performances.
  • Les utilisateurs éprouvent des temps de chargement lents dans ClickUp, ce qui affecte leur productivité lorsqu'ils gèrent plusieurs tâches et champs.

What Are Recent G2 Reviews of ClickUp?

What Are G2 Users Discussing About ClickUp?

Lattice

Lattice est la principale plateforme People + AI qui intègre la gestion de la performance et des personnes directement dans le flux de travail. Alimentée par l'IA, elle connecte les personnes, les objectifs, la performance, l'engagement, la croissance et la rémunération en un seul système répétable — transformant les insights en action et l'exécution en une habitude quotidienne. Avec Lattice, les employés grandissent avec clarté et feedback, les managers dirigent avec confiance et soutien, et les entreprises réussissent avec alignement et objectif. Une performance construite sur un objectif ne se contente pas de livrer des résultats — elle rend le travail significatif. Avec plus de 50 intégrations natives et une philosophie d'écosystème ouvert, Lattice élimine les compromis entre les meilleurs programmes de gestion des personnes et l'efficacité opérationnelle. Parce que les équipes RH ne devraient pas avoir à choisir entre un impact stratégique et un système qui fonctionne simplement. Fiable par plus de 4 500 organisations dans le monde, Lattice est reconnue comme un leader de l'industrie dans les Best Software Awards 2026 de G2 pour les meilleurs produits RH.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 3,970

How Do G2 Users Rate Lattice?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Lattice?

  • Vendeur: Lattice
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2015
  • Emplacement du siège social: San Francisco, California
  • Twitter: @LatticeHQ
    8,731 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    3,776 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Ingénieur logiciel, Responsable du succès client
  • Top Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 74% Medium, 13% Small

What Do G2 Reviewers Say About Lattice?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Lattice, louant son design intuitif et ses processus simplifiés pour la gestion de la performance.
  • Les utilisateurs apprécient l'équipe de support utile et les ressources, améliorant leur expérience avec Lattice pour les évaluations de performance.
  • Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de définition d'objectifs simplifiée de Lattice, qui simplifie les évaluations de performance et le suivi des progrès de manière efficace.
  • Les utilisateurs apprécient la transparence et la facilité d'utilisation dans la gestion 1:1 de Lattice pour une collaboration efficace.
  • Les utilisateurs apprécient la visibilité des mises à jour des réunions 1:1, permettant un suivi et une communication efficaces au sein de Lattice.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes dans Lattice entravent l'utilisabilité, manquent de métriques essentielles et causent de la confusion dans les processus de révision.
  • Les utilisateurs remarquent les options de personnalisation limitées dans Lattice, ce qui peut restreindre la flexibilité et l'adaptabilité des utilisateurs.
  • Les utilisateurs trouvent que Lattice a une courbe d'apprentissage abrupte, ce qui le rend complexe et déroutant pour les tâches initiales.
  • Les utilisateurs trouvent que Lattice n'est pas convivial, citant une navigation confuse et une fonctionnalité mobile limitée, ce qui impacte l'expérience globale.
  • Les utilisateurs trouvent que la difficulté d'utilisation de Lattice est un défi, surtout sans support dédié pour naviguer dans ses complexités.

What Are Recent G2 Reviews of Lattice?

What Are G2 Users Discussing About Lattice?

L'IA peut vous aider à trouver les réponses. G2 vous aide à leur faire confiance.

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Leapsome

Leapsome est la seule plateforme RH avec IA qui augmente votre densité de talents, construite sur la base de données la plus approfondie en RH. Une plateforme couvrant le SIRH, le recrutement, les talents et l'IA : le parcours complet de chaque employé en un seul endroit, de la première interview à la rémunération. Le résultat donne aux responsables RH la capacité de gérer les opérations humaines d'une entreprise deux fois plus grande. Cette profondeur est ce qui permet à l'IA de faire ce que des outils dispersés n'ont jamais pu. Plus de 2 000 entreprises utilisent Leapsome, y compris Spotify, Notion, Mercedes-Benz et Bolt. ℹ️ En savoir plus ici : https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Rejoignez plus de 10 000 professionnels RH et People Ops dans notre communauté : https://hubs.li/Q02_B0Gc0

Average Rating: 4.8/5.0

Total Reviews: 2,574

How Do G2 Users Rate Leapsome?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Leapsome?

  • Vendeur: Leapsome
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2016
  • Emplacement du siège social: New York, New York, United States
  • Twitter: @leapsome
    1,889 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    144 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior
  • Top Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  • Company Size: 64% Medium, 19% Large

What Do G2 Reviewers Say About Leapsome?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Leapsome, ce qui rend simple le partage de commentaires et la collaboration efficace.
  • Les utilisateurs trouvent que Leapsome est un outil précieux pour la collaboration, améliorant la définition des objectifs et promouvant la responsabilité au sein des équipes.
  • Les utilisateurs admirent l'interface intuitive de Leapsome, améliorant la productivité et simplifiant la gestion des retours d'information et des performances.
  • Les utilisateurs adorent l'interface intuitive et claire de Leapsome, rendant la définition des objectifs et le suivi des progrès sans effort.
  • Les utilisateurs apprécient Leapsome pour son intégration fluide des retours d'information, favorisant des conversations significatives et une croissance continue au sein des équipes.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes comme les options d'exportation de données et les améliorations de navigation entravent leur expérience globale avec Leapsome.
  • Les utilisateurs trouvent que la , car de nombreuses fonctionnalités et flux de travail dans Leapsome nécessitent une formation supplémentaire pour être compris.
  • Les utilisateurs trouvent la navigation difficile, surtout lors de la configuration initiale et en raison de menus peu clairs dans certaines zones.
  • Les utilisateurs trouvent l'interface non intuitive, luttant avec une navigation complexe et des menus peu clairs à travers différents modules.
  • Les utilisateurs trouvent les problèmes de retour dans Leapsome encombrants, avec des superpositions longues qui affectent l'expérience globale.

What Are Recent G2 Reviews of Leapsome?

What Are G2 Users Discussing About Leapsome?

Paycom

Paycom est un fournisseur de logiciels de gestion du capital humain de premier plan qui aide les organisations aux États-Unis et à l'international à automatiser les décisions et les flux de travail de routine. Grâce à une logique décisionnelle intégrée et à une automatisation complète des solutions, Paycom réduit la charge administrative pour les RH, les managers et les employés tout en rationalisant les processus RH et de paie. Fréquemment reconnu par des évaluateurs tiers comme l'une des meilleures solutions logicielles de paie et de RH, Paycom est utilisé par des organisations de toutes tailles aux États-Unis et à l'international pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et libérer les équipes RH afin qu'elles se concentrent sur des initiatives stratégiques.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 9,820

How Do G2 Users Rate Paycom?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 8.4/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

Who Is the Company Behind Paycom?

  • Vendeur: Paycom
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 1998
  • Emplacement du siège social: Oklahoma City, OK
  • Twitter: @Paycom
    33,252 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    5,537 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines
  • Top Industries: Soins hospitaliers et de santé, Fabrication
  • Company Size: 38% Medium, 12% Small

What Do G2 Reviewers Say About Paycom?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Paycom, notant son interface simple et son processus d'installation direct.
  • Les utilisateurs apprécient l'horloge efficace et le traitement de la paie de Paycom, simplifiant l'accès des employés et réduisant les erreurs.
  • Les utilisateurs louent Paycom pour leur support client compétent et réactif, améliorant l'expérience globale avec l'outil.
  • Les utilisateurs apprécient la gestion de la paie conviviale avec des processus rationalisés qui améliorent l'efficacité pour les RH et les employés.
  • Les utilisateurs apprécient la technologie conviviale de Paycom, améliorant le traitement de la paie et le suivi du temps sans effort.
Cons
  • Les utilisateurs expriment leur frustration face au mauvais service client de Paycom, estimant que leurs préoccupations sont souvent accueillies par des réponses peu utiles.
  • Les utilisateurs signalent une abrupte avec Paycom, ce qui rend difficile la navigation et l'utilisation efficace du système.
  • Les utilisateurs trouvent l'interface de Paycom non intuitive, nécessitant des étapes excessives pour accomplir des tâches par rapport à d'autres outils.
  • Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités limitées de Paycom frustrantes, ce qui conduit à de l'insatisfaction et à un désir de revenir aux outils précédents.
  • Les utilisateurs trouvent que Paycom n'est pas convivial, luttant avec une interface utilisateur peu intuitive et des processus compliqués pour les tâches quotidiennes.

What Are Recent G2 Reviews of Paycom?

Culture Amp

Culture Amp aide les organisations à évaluer la préparation de leur culture pour atteindre une haute performance et agir avec confiance dans un monde dirigé par l'IA. Alimenté par 15 ans de recherche en sciences humaines et s'appuyant sur plus de 1,5 milliard de points de données, Culture Amp agit comme une couche d'intelligence toujours active, appelée CultureOS™, qui connecte l'engagement, la performance, l'expérience des employés et les données culturelles en une seule plateforme unifiée. Aujourd'hui, 25 millions d'employés à travers plus de 6 000 organisations, y compris Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's et Nasdaq, dépendent de Culture Amp pour stimuler une performance axée sur la culture alors que le travail et la technologie évoluent rapidement.

Average Rating: 4.5/5.0

Total Reviews: 1,612

How Do G2 Users Rate Culture Amp?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Culture Amp?

  • Vendeur: Culture Amp
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2010
  • Emplacement du siège social: Richmond, Victoria
  • Twitter: @cultureamp
    20,234 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    908 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Responsable des ressources humaines, Manager
  • Top Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 63% Medium, 28% Large

What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Culture Amp, permettant une création de sondages sans effort et un suivi des objectifs des employés sans difficulté.
  • Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation de Culture Amp, le rendant intuitif et simple pour les employés.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de Culture Amp, notant sa simplicité et sa facilité d'utilisation pour les employés.
  • Les utilisateurs apprécient la simplicité et l'intuitivité de Culture Amp, rendant les lancements de sondages et les révisions de tâches sans effort.
  • Les utilisateurs louent le excellent support client de Culture Amp, appréciant sa disponibilité et ses ressources de formation complètes.
Cons
  • Les utilisateurs estiment que le manque de fonctionnalités robustes dans Culture Amp limite la personnalisation et perturbe l'efficacité du flux de travail.
  • Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant la personnalisation limitée, trouvant difficile d'adapter les retours et de suivre les objectifs efficacement.
  • Les utilisateurs trouvent que Culture Amp n'est pas convivial, surtout pour les nouveaux arrivants, ce qui impacte leur expérience globale avec le logiciel.
  • Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les problèmes de retour d'information tels que la répétitivité et le manque de visibilité pour la responsabilité dans les évaluations.
  • Les utilisateurs trouvent la navigation difficile dans Culture Amp, citant des options déroutantes et un design non intuitif comme des problèmes majeurs.

What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp?

What Are G2 Users Discussing About Culture Amp?

PerformYard Performance Management

PerformYard est un ensemble d'outils complet de gestion de la performance des employés, piloté par l'IA. Avec lui, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées et assistées par l'IA, des réunions en tête-à-tête, la gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut s'améliorer continuellement, utiliser des recommandations alimentées par l'IA et développer une culture de haute performance.
Les flux de travail de gestion de la performance alimentés par l'IA de PerformYard, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle, des enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard AI est là pour vous guider.
Performance : La boîte à outils de gestion de la performance pilotée par l'IA de PerformYard facilite la rationalisation de l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance dans une seule plateforme qui peut fournir des insights IA pour chaque employé. Engagement : PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes, des données visuelles et des recommandations alimentées par l'IA pour construire une forte culture d'employés dynamiques et productifs. Flexibilité : PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. Simplicité : PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les résumés alimentés par l'IA et l'automatisation capturent toutes vos données de performance dans une seule plateforme avec des rapports détaillés alimentés par l'IA. Soutien humain : Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 1,249

How Do G2 Users Rate PerformYard Performance Management?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind PerformYard Performance Management?

  • Vendeur: PerformYard
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2013
  • Emplacement du siège social: Arlington, VA
  • Twitter: @PerformYard
    2,086 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    126 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Directeur des Ressources Humaines, Responsable des ressources humaines
  • Top Industries: Comptabilité, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 69% Medium, 23% Small

What Do G2 Reviewers Say About PerformYard Performance Management?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de PerformYard, profitant de son processus d'évaluation des performances organisé et intuitif.
  • Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de définition d'objectifs conviviale de PerformYard, améliorant la clarté et économisant du temps pour tout le monde.
  • Les utilisateurs apprécient le processus d'évaluation des performances simplifié de PerformYard, qui améliore l'organisation et les conversations significatives avec les superviseurs.
  • Les utilisateurs trouvent que PerformYard est simple à naviguer, améliorant leur expérience avec un suivi des objectifs flexible et des approbations faciles.
  • Les utilisateurs apprécient les capacités efficaces de suivi des objectifs de PerformYard, améliorant le suivi des progrès et la collaboration.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent le processus de mise à jour des objectifs fastidieux, ce qui rend difficile le suivi et la démonstration des progrès de manière efficace.
  • Les utilisateurs trouvent la navigation difficile, en particulier ceux qui ne sont pas familiers avec le site, ce qui affecte la facilité d'utilisation et l'accessibilité.
  • Les utilisateurs trouvent des options de personnalisation limitées dans PerformYard, ce qui impacte la flexibilité lors du processus de configuration des évaluations.
  • Les utilisateurs trouvent que la , avec une complexité initiale rendant la plateforme difficile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs.
  • Les utilisateurs trouvent que l'absence de modèles d'objectifs personnalisables et de fonctionnalités comme le mode sombre et la liaison des identifiants est limitante dans PerformYard.

What Are Recent G2 Reviews of PerformYard Performance Management?

What Are G2 Users Discussing About PerformYard Performance Management?

15Five

15Five est la plateforme de gestion de la performance alimentée par l'IA, conçue pour avoir un impact sur les entreprises. Le système de gestion des personnes tout-en-un de 15Five, alimenté par l'IA, est facile à utiliser, fournit des informations sans effort et permet aux managers de diriger avec impact afin que les entreprises et leurs employés puissent prospérer. Dans le flux de travail, les responsables RH sont dotés d'informations et de recommandations basées sur les données, tandis que les managers sont transformés en agents de changement, accélérant l'engagement, la performance et la rétention. 15Five combine l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain au sein d'une plateforme complète, incluant des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le coaching et la formation des managers, ainsi que des outils de feedback continus comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans. Learn more at 15five.com.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 1,868

How Do G2 Users Rate 15Five?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind 15Five?

  • Vendeur: 15Five
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2011
  • Emplacement du siège social: San Francisco, CA
  • Twitter: @15Five
    6,351 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    318 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Ingénieur logiciel, Responsable du succès client
  • Top Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 57% Medium, 29% Small

What Do G2 Reviewers Say About 15Five?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent que la facilité d'utilisation de 15Five améliore la réflexion régulière et le retour d'information dans un environnement de soutien.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation et les enregistrements simplifiés offerts par 15Five, améliorant la communication et l'organisation.
  • Les utilisateurs apprécient la communication efficace favorisée par 15Five grâce à des bilans réguliers et des retours continus entre les équipes.
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de définition d'objectifs efficaces de 15Five, favorisant l'alignement et le retour d'information continu au sein des équipes.
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités d'engagement intuitives de 15Five, favorisant une communication ouverte et un retour d'information continu entre les équipes.
Cons
  • Les utilisateurs notent les options de personnalisation limitées de 15Five, ce qui rend difficile de répondre efficacement aux besoins divers des équipes.
  • Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités limitées de 15Five frustrantes, surtout en ce qui concerne l'intégration et la personnalisation pour les petites équipes.
  • Les utilisateurs trouvent la avec 15Five en raison des fonctionnalités accablantes et du support d'intégration inadéquat.
  • Les utilisateurs trouvent un manque de fonctionnalités robustes dans 15Five, en particulier pour les structures de reporting uniques et les intégrations externes.
  • Les utilisateurs trouvent que signaler des problèmes dans 15Five, y compris la complexité et le support incohérent, entrave l'utilisation efficace de la plateforme.

What Are Recent G2 Reviews of 15Five?

What Are G2 Users Discussing About 15Five?

Profit.co

Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies en utilisant une approche centrée sur les OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre chaque trimestre. Vous pouvez planifier et aligner les OKR au début du trimestre, suivre votre exécution avec des bilans hebdomadaires et des revues, promouvoir des niveaux élevés d'engagement des employés grâce à nos fonctionnalités collaboratives, et utiliser le processus de réflexion et de réinitialisation hautement structuré pour améliorer l'apprentissage organisationnel. Étant donné que Profit.co est hautement personnalisable, les organisations de toute taille peuvent commencer facilement avec les OKR. Profit.co dispose également du suivi de la stratégie, de la gestion des tâches, de l'engagement des employés et du développement des employés intégrés. Avec des rapports et des tableaux de bord en temps réel, les gestionnaires peuvent voir les progrès de leurs équipes et identifier les problèmes potentiels tôt. Profit.co s'intègre avec Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot et plusieurs autres applications commerciales populaires. De plus, vous pouvez développer vos intégrations personnalisées en utilisant le moteur d'intégration de Profit.co, améliorant l'adoption à travers l'organisation.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 489

How Do G2 Users Rate Profit.co?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Profit.co?

  • Vendeur: Profit.co
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2018
  • Emplacement du siège social: Flower Mound,Texas
  • Twitter: @profit_co
    8,471 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    267 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: PDG, Chef de projet
  • Top Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  • Company Size: 58% Medium, 28% Small

What Do G2 Reviewers Say About Profit.co?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la convivialité de Profit.co, rendant le suivi des objectifs facile et efficace.
  • Les utilisateurs apprécient le support client réactif de Profit.co, aidant à une intégration fluide et à l'adoption des fonctionnalités.
  • Les utilisateurs apprécient la clarté de la propriété et l'alignement des OKR dans Profit.co, ce qui améliore la concentration de l'équipe et le suivi des progrès.
  • Les utilisateurs apprécient les capacités de fixation d'objectifs de Profit.co, améliorant le suivi des progrès et l'alignement de l'équipe vers les objectifs.
  • Les utilisateurs apprécient l'intégration conviviale de Profit.co, appréciant ses outils robustes pour gérer la performance et les objectifs.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent la , ressentant le besoin d'une meilleure formation et d'une interface plus intuitive.
  • Les utilisateurs trouvent des fonctionnalités manquantes dans Profit.co, ce qui entraîne des coûts élevés et des expériences de navigation lourdes.
  • Les utilisateurs trouvent la navigation difficile au début en raison de la complexité et du manque de fonctionnalités intuitives dans l'interface de Profit.co.
  • Les utilisateurs trouvent que la mauvaise navigation est difficile au début, ce qui complique l'expérience et rend difficile l'accès aux fonctionnalités essentielles.
  • Les utilisateurs trouvent une personnalisation limitée dans Profit.co, ce qui entrave l'adaptation à des besoins spécifiques et complique l'utilisation.

What Are Recent G2 Reviews of Profit.co?

What Are G2 Users Discussing About Profit.co?

Zoho Sprints

Zoho Sprints est un outil gratuit de gestion de projet agile en ligne pour les équipes Scrum. Ajoutez des user stories à votre backlog, estimez et priorisez les éléments de travail, restez sur la bonne voie avec des tableaux Scrum personnalisés et des swimlanes, obtenez des informations exploitables à partir des graphiques de vélocité, de burn up et de burn down, collaborez avec votre équipe sur un fil social, et planifiez vos réunions de revue et de rétrospective depuis un seul endroit.

Average Rating: 4.5/5.0

Total Reviews: 178

How Do G2 Users Rate Zoho Sprints?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)

Who Is the Company Behind Zoho Sprints?

  • Vendeur: Zoho
  • Année de fondation: 1996
  • Emplacement du siège social: Austin, TX
  • Twitter: @Zoho
    137,880 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    30,913 employés sur LinkedIn®
  • Téléphone: +1 (888) 900-9646

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: PDG, Chef de projet
  • Top Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 77% Small, 20% Medium

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What Are G2 Users Discussing About Zoho Sprints?

Betterworks

Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks transforme les évaluations annuelles obsolètes en un cycle continu de définition d'objectifs, de feedback, de reconnaissance, de calibration et de conversations de développement ; permettant aux employés et aux managers de grandir ensemble et de générer de meilleurs résultats commerciaux. Notre logiciel moderne de gestion de la performance s'intègre parfaitement avec les outils quotidiens comme Microsoft Teams, Slack et Outlook, facilitant ainsi le suivi des progrès et les conversations de performance en temps réel sans perturber le flux de travail. Avec des capacités d'IA générative, Betterworks aide les équipes à rédiger des objectifs plus forts et mieux alignés et fournit des incitations intelligentes pour maintenir les mises à jour cohérentes et pertinentes. Les équipes RH et les dirigeants d'entreprise bénéficient de données de performance centralisées et à la demande qui ne nécessitent pas de support d'analyste ou de TI. Avec tout, des objectifs aux feedbacks dans un seul système, Betterworks permet des évaluations plus équitables, soutient des décisions de talent équitables et donne aux dirigeants la visibilité dont ils ont besoin pour anticiper les risques de performance. Fait confiance par des marques mondiales comme Colgate-Palmolive, Intuit, ATB Financial, Arcesium, Ferrer et l'Université de Phoenix, Betterworks offre l'infrastructure évolutive dont les organisations d'aujourd'hui ont besoin pour soutenir la croissance de carrière, stimuler l'engagement et aligner la performance individuelle sur la stratégie d'entreprise. Que vous cherchiez à améliorer les relations manager-employé, à augmenter la visibilité des objectifs ou à construire une culture de responsabilité, Betterworks offre les outils et les insights pour y parvenir. Notre logiciel de gestion de la performance est conçu pour répondre aux besoins des grandes organisations complexes tout en restant intuitif et facile à utiliser. Découvrez comment Betterworks peut aider votre organisation à prospérer sur betterworks.com.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 260

How Do G2 Users Rate Betterworks?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Betterworks?

  • Vendeur: Betterworks
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2013
  • Emplacement du siège social: Menlo Park, CA
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    222 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 58% Large, 37% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Betterworks?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Betterworks, simplifiant considérablement la définition des objectifs et le suivi des performances.
  • Les utilisateurs apprécient la clarté et l'alignement dans les processus de définition des objectifs, améliorant le suivi des performances et la motivation de l'équipe avec Betterworks.
  • Les utilisateurs adorent la façon dont Betterworks fournit des connexions claires entre les objectifs individuels et les objectifs de l'entreprise, améliorant ainsi l'alignement et la responsabilité.
  • Les utilisateurs apprécient la transparence dans le suivi des progrès avec Betterworks, ce qui améliore l'alignement et la motivation au sein des équipes.
  • Les utilisateurs apprécient le suivi efficace des objectifs dans Betterworks, ce qui améliore l'alignement de l'équipe et la gestion proactive des performances tout au long de l'année.
Cons
  • Les utilisateurs sont mécontents des problèmes du tableau de bord, citant l'inefficacité et le manque de contrôle au niveau de la gestion.
  • Les utilisateurs trouvent que Betterworks est cher, mais reconnaissent une valeur potentielle à long terme et un retour sur investissement.
  • Les utilisateurs trouvent que la fonctionnalité de reporting est inadéquate, citant des inefficacités et un manque de contrôle au niveau de la gestion.
  • Les utilisateurs trouvent la , car des fonctionnalités déroutantes entraînent une surcommunication et nécessitent des guides supplémentaires.
  • Les utilisateurs trouvent l'interface non intuitive, ce qui provoque de la confusion et une dépendance à la surcommunication pour une utilisation efficace.

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The Predictive Index

🚀 Obi par The Predictive Index est maintenant en version bêta ouverte pour les clients actuels de PI ! PI a passé 70 ans à étudier ce qui motive les gens au travail. Obi par PI est notre nouveau produit d'IA qui met cette science en pratique dans les moments où elle est le plus nécessaire. Avant une conversation de retour d'information difficile, un premier tête-à-tête, une évaluation de performance ou un moment de conflit interpersonnel, les utilisateurs peuvent demander à Obi comment aborder la situation. Obi fournira un guide personnalisé basé sur les profils comportementaux des personnes spécifiques impliquées, et non sur des conseils génériques d'IA. L'intelligence pour laquelle PI est connu, disponible à chaque moment où le travail l'exige. ************************************************************ The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview à la grande promotion — et elles devraient également guider votre stratégie d'entreprise. Nous appelons cela « l'optimisation des talents », et chaque partie de notre plateforme modulaire est conçue pour la soutenir. PI HIRE : Recrutez le candidat parfait pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à réduire votre champ de candidats avec des évaluations comportementales et cognitives soutenues par plus de 70 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement facile et objectif avec des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : Gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : Nos guides de relation fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, avec des graphiques de développement personnalisés qui montrent vos forces de leadership et vos zones de prudence. PI PERFORM : Ne manquez plus jamais un objectif ou une échéance en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion de la performance à développer vos managers chaque jour, à renforcer la responsabilité et à engager vos collaborateurs — avec la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : Évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental (ou « Type d'équipe ») de votre équipe côte à côte avec le PI Design — afin que vous puissiez savoir où l'équipe est prête à réussir et où elle pourrait avoir besoin de s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez construire des équipes optimisées pour votre stratégie d'entreprise et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : Découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes d'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les réussites et les échecs de votre stratégie de talents, décomposées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous donnons des étapes concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l'optimisation des talents avec The Predictive Index.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 712

How Do G2 Users Rate The Predictive Index?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind The Predictive Index?

  • Vendeur: The Predictive Index
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 1955
  • Emplacement du siège social: Westwood, MA
  • Twitter: @predictiveindex
    10,594 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    362 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Spécialiste en acquisition de talents, Responsable des ressources humaines
  • Top Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  • Company Size: 57% Medium, 27% Small

What Do G2 Reviewers Say About The Predictive Index?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent la facilité d'utilisation de The Predictive Index inestimable pour les processus d'embauche et de développement d'équipe.
  • Les utilisateurs apprécient le soutien à la fixation d'objectifs fourni par The Predictive Index, ce qui améliore la cohésion d'équipe et l'efficacité du recrutement.
  • Les utilisateurs apprécient les ressources perspicaces de The Predictive Index, améliorant la collaboration d'équipe et l'évaluation des talents.
  • Les utilisateurs trouvent la facilité d'utilisation et la polyvalence de Predictive Index inestimables pour le recrutement et le développement d'équipe.
  • Les utilisateurs trouvent l'efficacité dans The Predictive Index, facilitant une navigation fluide et des évaluations perspicaces pour une gestion efficace des talents.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent que la simplification excessive de l'évaluation conduit à des résultats moins efficaces, diminuant l'efficacité de l'Indice Prédictif.
  • Les utilisateurs trouvent une personnalisation limitée dans The Predictive Index, ce qui peut entraver son adaptabilité aux besoins spécifiques de l'organisation.
  • Les utilisateurs trouvent les captures d'écran des résultats des candidats manquants et signalent que la clarté est une limitation dans l'expérience de The Predictive Index.
  • Les utilisateurs trouvent que The Predictive Index est cher, surtout avec des frais supplémentaires pour une formation plus approfondie et des fonctionnalités avancées.
  • Les utilisateurs trouvent que les problèmes d'intégration avec les outils ATS et HRIS sont un obstacle important à l'automatisation.

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Perdoo

Perdoo est le logiciel numéro 1 pour l'exécution de la stratégie et des OKR. Les organisations leaders utilisent Perdoo pour élaborer de meilleures stratégies et accélérer l'exécution. En savoir plus sur perdoo.com.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 544

How Do G2 Users Rate Perdoo?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Perdoo?

  • Vendeur: Perdoo
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2015
  • Emplacement du siège social: Berlin
  • Twitter: @PerdooHQ
    884 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    12 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: PDG, Directeur des opérations
  • Top Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 48% Small, 46% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Perdoo?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Perdoo, facilitant une adoption rapide et une planification stratégique efficace pour les équipes.
  • Les utilisateurs apprécient le suivi des objectifs personnalisé dans Perdoo, améliorant l'alignement et le suivi des progrès à travers les équipes.
  • Les utilisateurs apprécient l'intégration intuitive des OKR avec les objectifs quotidiens, améliorant l'alignement et la concentration de l'équipe.
  • Les utilisateurs trouvent que le design intuitif de Perdoo est essentiel pour simplifier la gestion des OKR et améliorer l'expérience utilisateur.
  • Les utilisateurs apprécient le support client réactif et utile de Perdoo, améliorant ainsi leur expérience utilisateur globale.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent que la avec Perdoo, décrivant la navigation et l'adaptation au système comme un défi.
  • Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités manquantes dans Perdoo frustrantes, surtout en ce qui concerne les options d'exportation et la gestion des utilisateurs.
  • Les utilisateurs trouvent que la mauvaise navigation dans Perdoo est frustrante, avec des fonctionnalités cachées et des mises en page maladroites qui entravent l'utilisabilité.
  • Les utilisateurs trouvent que les options de personnalisation limitées sont restrictives, ce qui affecte leur capacité à créer des rapports et des visuels sur mesure.
  • Les utilisateurs rencontrent des difficultés de navigation avec des fonctionnalités cachées et une mise en page visuelle maladroite qui compliquent leur expérience.

What Are Recent G2 Reviews of Perdoo?

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Lark

Construit par ByteDance, Lark est un espace de travail d'entreprise basé sur l'IA conçu pour une collaboration fluide entre humains et agents. Il unifie les équipes, la communication, les connaissances et les flux de travail commerciaux dans un environnement connecté avec une architecture ouverte pour les modèles et agents d'IA. En regroupant le travail en un seul endroit plutôt que de le disperser à travers des applications distinctes, Lark offre à l'IA un contexte complet et en temps réel ainsi que la capacité native d'agir à travers l'ensemble de l'entreprise. Aujourd'hui, des organisations dans plus de 190 marchés utilisent Lark pour transformer l'IA en valeur commerciale mesurable.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 183

How Do G2 Users Rate Lark?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Lark?

  • Vendeur: Lark Technologies
  • Année de fondation: 2003
  • Emplacement du siège social: Singapore, Singapore
  • Twitter: @lark
    471 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    220 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  • Company Size: 48% Small, 33% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Lark?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient l'expérience de travail à distance fluide offerte par Lark, facilitant une collaboration facile entre les équipes du monde entier.
  • Les utilisateurs adorent les capacités d'automatisation de Lark, rationalisant les flux de travail et améliorant la productivité sans effort.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Lark, profitant d'une collaboration fluide et d'une navigation efficace à travers ses fonctionnalités.
  • Les utilisateurs adorent Lark pour ses fonctionnalités conviviales, y compris la collaboration en temps réel, les outils intégrés et la navigation facile.
  • Les utilisateurs adorent la fonction de rappels de Lark, améliorant la collaboration en équipe et l'efficacité de la planification sans effort.
Cons
  • Les utilisateurs rencontrent des bugs occasionnels et des retards sur la version PC, ce qui affecte les performances et l'utilisabilité globales.
  • Les utilisateurs trouvent l'expérience écrasante de naviguer parmi de nombreuses fonctionnalités et un processus d'intégration complexe difficile au début.
  • Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités écrasantes de Lark compliquent la configuration initiale et la navigation, impactant l'expérience utilisateur.
  • Les utilisateurs désirent plus d'intégrations avec d'autres plateformes, bien que certaines améliorations aient été notées et que des options personnalisées existent.
  • Les utilisateurs rencontrent des problèmes logiciels dans Lark, notamment avec des problèmes de connexion et des options de personnalisation limitées affectant l'utilisabilité.

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What Are G2 Users Discussing About Lark?

Teamflect

Teamflect est la plateforme de gestion de la performance tout-en-un intégrée nativement dans Microsoft Teams et Outlook, aidant les organisations, des startups aux entreprises mondiales, à aligner les objectifs, mener des évaluations et développer les talents sans jamais quitter les outils qu'elles utilisent déjà. Il n'y a pas de connexions supplémentaires ou de déploiements compliqués, juste un outil qui semble naturel dès le premier jour. L'adoption est là où la plupart des logiciels RH échouent, mais c'est là que Teamflect brille. Parce que tout se trouve dans Microsoft Teams, les employés et les managers l'utilisent réellement. Teamflect inclut également une assistance alimentée par l'IA qui aide les managers et les employés à générer rapidement des insights, des résumés et des conseils sur les objectifs, les retours et la performance. Reconnaître un collègue prend quelques secondes, les retours sont toujours à portée de main, et les réunions en tête-à-tête sont guidées par des agendas partagés qui apparaissent directement dans les invitations de réunion. Les objectifs, OKR et plans de développement restent visibles, exploitables et connectés aux évaluations de performance. En tant que partenaire officiel de Microsoft, Teamflect répond aux normes de niveau entreprise et à la conformité RGPD. Avec Teamflect, les RH peuvent passer moins de temps à courir après l'adoption et plus de temps sur ce qui compte le plus : aider les gens à grandir, performer et rester engagés.

Average Rating: 4.5/5.0

Total Reviews: 194

How Do G2 Users Rate Teamflect?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
  • Facilité d’utilisation: 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
  • Qualité du support: 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
  • Retour d'information à 360 degrés: 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)

Who Is the Company Behind Teamflect?

  • Vendeur: Teamflect
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2018
  • Emplacement du siège social: Unit 501 Leroy House, 434-436 Essex Road, London, England, N1 3QP
  • Twitter: @teamflect
    2,366 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    55 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Gestion d'organisations à but non lucratif, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 48% Small, 38% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Teamflect?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs louent la facilité d'utilisation de Teamflect, soulignant son intégration transparente avec Teams et ses fonctionnalités intuitives.
  • Les utilisateurs soulignent les capacités de fixation d'objectifs sans effort de Teamflect, améliorant la collaboration et le suivi des progrès avec facilité.
  • Les utilisateurs apprécient l'intégration transparente de Teamflect avec Microsoft Teams, améliorant l'efficacité du flux de travail et de la gestion des tâches.
  • Les utilisateurs apprécient les intégrations faciles de Teamflect, améliorant la clarté et rationalisant les flux de travail avec des outils comme Microsoft Teams.
  • Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité intuitive de Teamflect, améliorant la gestion des tâches et l'automatisation pour des flux de travail sans heurts.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes dans Teamflect limitent leurs capacités de fixation d'objectifs et compliquent le processus des objectifs.
  • Les utilisateurs trouvent que Teamflect n'est pas convivial, citant la complexité dans des domaines tels que les objectifs, les buts et les paramètres.
  • Les utilisateurs trouvent l'interface pas intuitive, exprimant des préoccupations concernant la complexité d'accès aux objectifs et aux notes de réunion.
  • Les utilisateurs trouvent la , surtout ceux qui ne sont pas familiers avec les outils de gestion de la performance ou l'intégration de Microsoft Teams.
  • Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'intégration avec Teamflect, nécessitant des téléchargements manuels au lieu de connexions transparentes aux systèmes existants.

What Are Recent G2 Reviews of Teamflect?

What Are G2 Users Discussing About Teamflect?

Neeraja Prakash
NP
Recherché et rédigé par Neeraja Prakash
Updated October 3, 2024