Gestión de Nóminas Software

Honestly, there isn't much to dislike so far. Coming from other systems that were clunky, Rippling is a breath of fresh air. My only 'concern' moving forward is ensuring we utilize all the powerful automation features available so we get the full value out of the system, as there is a lot to learn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rippling creates a single source of truth where HR and Payroll are natively connected. By using automated workflows, we have eliminated the constant back-and-forth email communication. This saves our team hours of administrative work, ensures total data accuracy, and allows us to focus on people rather than paperwork. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la página tarda demasiado en cargar. Juro que mi internet está muerto. Solo gira. No me gusta que no pueda ver la fecha exacta en que el dinero llega a mi cuenta bancaria. Crea mucho estrés cuando el alquiler vence. Además, el soporte es simplemente un chatbot que me envía por correo electrónico enlaces a artículos que ya he leído, lo cual es muy molesto ya que solo quiero hablar con alguien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hace que no tenga que enviar un correo electrónico a RRHH por cada pequeña cosa, lo cual es genial para ambos. Puedo acceder a mis beneficios de empleado y documentos fiscales a través de él en lugar de buscar entre mis archivos de descarga desordenados y también mantiene todos los asuntos relacionados con la nómina organizados, así que no tengo que preocuparme por si mis horas fueron registradas correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque ADP RUN es fácil de usar y excelente para pequeñas empresas, tiene algunos inconvenientes. Algunos usuarios encuentran que las funciones de informes son un poco limitadas en comparación con plataformas de recursos humanos más robustas, y personalizar ciertos flujos de trabajo puede ser complicado. El soporte al cliente puede ser ocasionalmente lento en responder durante los períodos de mayor actividad. Además, aunque el precio es razonable para pequeñas empresas, los costos pueden aumentar a medida que tu equipo crece o si necesitas funciones adicionales. En general, es una solución sólida, pero hay áreas que podrían mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RUN Powered by ADP resuelve los desafíos de nómina, recursos humanos y cumplimiento para pequeñas empresas. Automatiza la nómina, los impuestos y la preselección, ahorrando tiempo y reduciendo errores. Para mí, simplifica las tareas de recursos humanos, mantiene todo organizado en un solo lugar y me permite centrarme más en hacer crecer el negocio en lugar de en el trabajo administrativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The only downside I would mention is the currency exchange fee. While it’s understandable and fairly standard for international payroll platforms, it can add up over time. That said, the fees are transparent and predictable, which I still appreciate compared to other platforms Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deel Payroll solves the challenge of receiving international payments reliably and on time. As someone working from Colombia and getting paid by a U.S.-based company, Deel acts as a secure and efficient bridge that ensures my payments arrive on schedule. It simplifies the entire process, avoids the complexity of traditional international transfers, and offers transparent fees. Overall, it has made getting paid from abroad much faster, safer, and more predictable Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, se crea un perfil duplicado incluso cuando solo hay una diferencia de datos entre los registros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo JobDiva como una plataforma centralizada para buscar el mejor talento y construir una base de datos de candidatos sólida y fácil de buscar para necesidades actuales y futuras. Al mantener notas detalladas y precisas sobre los candidatos, aseguro la continuidad y colaboración, permitiendo que otros miembros del equipo comprendan rápidamente la historia, el estado y la idoneidad de los candidatos. JobDiva me permite rastrear actividades de reclutamiento, incluyendo cuántas posiciones se ha presentado un candidato, el progreso de las entrevistas y los resultados, lo que mejora la transparencia y los informes. También utilizo el sistema para gestionar la información de los clientes, crear requisiciones, publicar empleos e identificar vacantes específicas de los clientes, lo que ayuda a agilizar los flujos de trabajo y mejorar la eficiencia en todo el ciclo de vida del reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Some of the back-end configurations can be difficult to navigate, and the talent filtering and resume review experience can feel less intuitive than expected. While the platform offers strong customization overall, there are areas where additional flexibility would better support more complex or evolving hiring workflows. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Greenhouse helps us solve the challenge of scaling our hiring operations without sacrificing candidate experience or consistency. By centralizing our job board, pipelines, and workflows into one platform, we’ve gained greater visibility across roles and stages, increased automation in our recruiting processes, and built a more standardized, repeatable hiring framework that supports our continued growth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Basado en mi uso regular, encuentro que las funciones de informes y análisis podrían ofrecer más flexibilidad. Aunque esto no es un obstáculo insuperable, mejorar estos aspectos haría que la plataforma fuera aún más efectiva para el uso diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Antes de usar 100Hires, gestionábamos la contratación a través de correos electrónicos y hojas de cálculo, lo que hacía difícil el seguimiento de los candidatos. 100Hires resolvió esto al proporcionar una única plataforma para aplicaciones, comunicación y seguimiento del flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque HROne hace un gran trabajo en general, una cosa que no me gusta es que a veces puede resultar un poco abrumador para los nuevos usuarios. Ciertas funciones requieren tiempo para entenderse, y sin suficiente apoyo guiado, la curva de aprendizaje puede parecer bastante empinada. Con un poco más de acompañamiento durante la incorporación—explicaciones más claras y sencillas y una asistencia humana más proactiva—la experiencia sería mucho más tranquilizadora y centrada en las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para mí, el mayor beneficio es el toque humano que añade a las operaciones de recursos humanos. Al automatizar el trabajo rutinario, libera tiempo para centrarse en las personas en lugar de en el papeleo. Los empleados se sienten más informados y apoyados a través del acceso de autoservicio, mientras que RRHH puede responder con empatía en lugar de urgencia. Crea una experiencia más fluida, transparente y centrada en las personas para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muchos usuarios informan que CEIPAL puede volverse lento o pesado al manejar grandes volúmenes de datos (muchos perfiles de candidatos, muchos usuarios, grandes importaciones de currículums, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Problema: Los currículums y la información de los candidatos provienen de múltiples fuentes (bolsas de trabajo, correos electrónicos, referencias), lo que dificulta su seguimiento y gestión. Beneficio: CEIPAL almacena todo en un solo lugar, facilitando la búsqueda, seguimiento y recuperación de perfiles de candidatos rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Área de mejora: El área de EverythingBenefits realmente debería ser evaluada. El proceso de conexión EDI podría ser más fácil. La plataforma de Revisión de Desempeño podría ser más intuitiva. El proceso de flujo de trabajo requerido para este proceso es irreal. No estoy seguro de por qué el equipo de desarrollo no puede agregar comas a las cantidades en dólares en la plataforma de Seguimiento de Solicitantes. Se ve muy raro ingresar un rango salarial de $150500 - $165900. Se vería mejor con comas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los casos que tenemos abiertos actualmente están vigentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En general, me está gustando mucho BambooHR. Si tuviera que sugerir una mejora, sería en torno a la función de registro de tiempo o de fichaje, donde los miembros del equipo necesitan registrar sus horas de trabajo diarias. Sería genial si hubiera una manera más fácil de hacerlo, tal vez a través de una aplicación dedicada para iOS en MacBook o un widget, para que el equipo no tuviera que iniciar sesión en BambooHR todos los días solo para comenzar y detener sus horas trabajadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BambooHR reúne a todo mi equipo en un solo lugar. En una empresa con más de 150 empleados, es esencial que mi equipo específico y los informes directos sean fáciles de gestionar, y BambooHR lo hace sencillo. También puedo ver información sobre otros equipos en toda la empresa y ver quién estará fuera de la oficina, lo cual es excelente para un trabajo interfuncional más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un pequeño inconveniente es que la tasa de conversión de USD a PHP en la plataforma es ligeramente inferior a la tasa de mercado vigente. Sin embargo, la diferencia no es significativa. Aunque hay opciones de pago alternativas que permiten recibir fondos en USD sin conversión, he dudado en cambiar debido a preocupaciones sobre posibles problemas de pago. En general, el impacto es mínimo y no afecta materialmente mi experiencia con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Remote ayuda a agilizar el procesamiento de nóminas y el seguimiento del tiempo y la asistencia, proporcionando un sistema confiable y eficiente tanto para empleadores como para empleados. Para mí, asegura un pago puntual y preciso mientras facilita el seguimiento de mis horas de trabajo. En comparación con la plataforma anterior que usábamos, la cual tenía deducciones significativamente más altas de mi salario, Remote ofrece una solución más transparente y favorable. Esta mejora es una razón clave por la cual mi empleador se cambió a Remote, y ha tenido un impacto positivo en mi experiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desagrado por Bullhorn, ya que lo he estado usando durante más de 5 años en mi organización. Lo único que siento a veces es que es un poco lento cuando lo abrimos y buscamos cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bullhorn está resolviendo muchos problemas, con Bullhorn puedo buscar candidatos directamente sin ir a varios portales. Puedo llevar un registro diario de mis candidatos. Puedo ver directamente la nueva solicitud que recibimos de diferentes clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma es sólida, más personalización en los informes y flujos de trabajo de aprobación sería beneficiosa. Algunas acciones aún requieren la intervención del soporte, lo cual podría automatizarse. Tiempos de respuesta más rápidos para documentos de cumplimiento específicos de la región y una experiencia móvil más rica en funciones mejorarían aún más la usabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Multiplier elimina la complejidad de gestionar la nómina y el cumplimiento en varios países. Nos ayuda a mantenernos alineados con las leyes laborales locales, reduce la carga administrativa y asegura pagos puntuales en todas las regiones. Esto ha mejorado la eficiencia operativa y ha permitido a nuestro equipo centrarse en iniciativas estratégicas de recursos humanos en lugar de tareas manuales de cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

One area of improvement with Keka is that some advanced features require time and repeated usage to fully understand, as they are not always intuitive at first. Additionally, customer support responses can occasionally take longer than expected. That said, with frequent use and familiarity, the platform becomes much easier to navigate and continues to add value to daily HR operations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka solves the challenge of managing multiple HR processes across different systems by bringing everything onto a single, integrated platform. It streamlines payroll, attendance, leave, and performance management, significantly reducing manual work and errors. This has helped improve accuracy, save time, and allow us to focus more on strategic HR initiatives rather than routine operational tasks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El equipo de CS es muy receptivo, así que no es un gran problema, pero algunos videos tutoriales más o algo así podrían ser útiles. Ya les he señalado esto y están al tanto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Screenloop realiza las entrevistas, verificaciones de antecedentes y referencias, encuestas de NPS de candidatos, calidad de contratación, etc. en la plataforma, lo que nos permite mantener todos los datos relevantes en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el sitio web suele tener un aviso, un correo electrónico sería útil para recordar los días festivos legales y su efecto en la nómina. Además, traigan de vuelta los correos electrónicos de "Cue the Confetti". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mantener un registro del tiempo de entrada y salida de los empleados para tener un proceso de nómina fluido, luego procesar la nómina y saber que todo está cuidado. Es una cosa menos de la que preocuparse al final de la semana y una gran tranquilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el ciclo de actualización para las nuevas reglas fiscales tarda un poco más de lo esperado, especialmente durante las temporadas altas de impuestos. Un registro de cambios en tiempo real con alertas sería genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos gestionando la nómina para empleados distribuidos en 8 estados diferentes. Symmetry garantiza que siempre cumplamos con las últimas leyes fiscales sin intervención manual, reduciendo los riesgos de auditoría y ahorrando costos de consultoría legal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra empresa ha sido parte de hacer que Hireology funcione mejor en su conjunto. Creo que deberíamos haber tenido descuentos o algo por los avances con los que ayudamos. Es muy caro y a veces nos piden que paguemos por cosas que no queremos/necesitamos/usamos. Las presentaciones de ventas son molestas. Cambiar los diseños: de repente todo es más difícil de encontrar. Sería realmente agradable tener un sitio web mucho más simple para entregar a las personas o decirles cuando preguntan dónde están listadas nuestras ofertas de trabajo. Este es tan largo y difícil de recordar y saber cómo se escribe. Desearía que Hireology pudiera integrarse en nuestros tableros de empleo del Servicio de Empleo de Dakota del Norte. La integración en BambooHR sería de gran ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hace que el proceso de contratación, específicamente la comunicación con un solicitante y la recopilación de la información necesaria para la contratación, sea mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada importante hasta ahora: todo ha funcionado muy bien. Las pocas veces que hemos necesitado ayuda, el equipo ha respondido de inmediato y ha seguido hasta que las cosas se resolvieron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Borderless AI nos está ayudando a gestionar la contratación internacional y el cumplimiento con facilidad. Antes de usar la plataforma, navegar por las leyes laborales, la nómina y los beneficios a través de las fronteras se sentía abrumador. Ahora, todo está centralizado y automatizado, asegurando que nuestros miembros del equipo global estén configurados correctamente y se les pague a tiempo. Ha ahorrado a nuestros equipos de Personas y Finanzas horas cada mes y nos ha dado tranquilidad al saber que estamos cumpliendo con las normativas en todos los lugares donde operamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.