¿Qué problemas resuelve UKG Ready y cómo le beneficia eso?
UKG Ready está ayudando a GRM a abordar varios desafíos que vienen con la gestión de una fuerza laboral en crecimiento y una operación de campo compleja. Antes de implementar UKG, muchos procesos de recursos humanos dependían de la administración manual a través de múltiples sistemas, junto con hojas de cálculo, papeleo y un seguimiento significativo tanto de recursos humanos como de la gerencia.
Con UKG Ready, podemos centralizar la información de los empleados y agilizar la nómina y el control de tiempo. También ha mejorado la incorporación, ampliado el autoservicio de los empleados, nos ha ayudado a rastrear los requisitos de capacitación y cumplimiento, y ha dado a los gerentes una visibilidad más clara de la información de la fuerza laboral.
El mayor beneficio para GRM ha sido el aumento de la eficiencia y la responsabilidad. Los empleados tienen mejor acceso a su propia información, los gerentes pueden ver más fácilmente lo que está sucediendo dentro de sus equipos, y recursos humanos pasa menos tiempo recopilando y manteniendo información manualmente. Ese cambio permite a recursos humanos centrarse más en las relaciones con los empleados, el cumplimiento, la planificación de la fuerza laboral y el apoyo al negocio.
UKG Ready también está proporcionando a GRM una infraestructura de recursos humanos más consistente y escalable. A medida que continuamos creciendo, ahora tenemos un sistema que apoya la estandarización de procesos, mejora la precisión de los datos, monitorea el cumplimiento y toma mejores decisiones basadas en datos reales de la fuerza laboral.
En general, UKG Ready está ayudando a GRM a pasar de un enfoque de recursos humanos principalmente administrativo a uno que es más organizado, eficiente y basado en datos en cómo gestionamos a nuestra gente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.