# Mejor Software de Tiempo y Asistencia *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de control de tiempo y asistencia ayuda a las empresas y departamentos de RRHH a simplificar el seguimiento del tiempo al calcular automáticamente las horas trabajadas, horas extras, vacaciones, días festivos y días de enfermedad, ofreciendo múltiples métodos de registro de entrada, incluyendo web, móvil y relojes de tiempo físicos, e integrándose con la nómina para asegurar un procesamiento de compensación preciso. ### Capacidades Principales del Software de Control de Tiempo y Asistencia Para calificar para la inclusión en la categoría de Control de Tiempo y Asistencia, un producto debe: - Centralizar todos los datos de tiempo y asistencia - Incluir herramientas para procesar el tiempo y asistencia de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, tiempo libre pagado, días de enfermedad y días festivos - Analizar métricas clave de la fuerza laboral - Mejorar la precisión y eliminar errores de nómina relacionados con la asistencia de los empleados ### Casos de Uso Comunes para el Software de Control de Tiempo y Asistencia Los departamentos de RRHH y los equipos de operaciones utilizan el software de control de tiempo y asistencia para gestionar las horas de la fuerza laboral y asegurar la precisión de la nómina. Los casos de uso comunes incluyen: - Rastrear el registro de entrada y salida de los empleados en múltiples ubicaciones y dispositivos - Gestionar tendencias de horas extras e identificar factores de costo laboral - Proporcionar a los empleados acceso de autoservicio a los detalles de la tarjeta de tiempo y saldos de PTO ### Cómo el Software de Control de Tiempo y Asistencia se Distingue de Otras Herramientas Aunque las características de tiempo y asistencia a menudo están integradas en el [software de gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management), no deben confundirse, la gestión de la fuerza laboral cubre capacidades de optimización más amplias más allá de la captura de tiempo. Los sistemas dedicados de tiempo y asistencia se integran con [software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) o [proveedores de servicios de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll-services) para exportar datos de asistencia y reducir errores de procesamiento manual. ### Perspectivas de G2 sobre el Software de Control de Tiempo y Asistencia Basado en las tendencias de categoría en G2, los cálculos automáticos de horas extras y la integración perfecta con la nómina se destacan como las características más valoradas. Estas plataformas ofrecen reducciones en los errores de tarjetas de tiempo y mejoran el cumplimiento de las regulaciones laborales como beneficios principales. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 582 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 91,500+ Reseñas auténticas - 582+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Best Software de Tiempo y Asistencia At A Glance - **Líder:** [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Asanify AI](https://www.g2.com/es/products/asanify-ai/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) - **Tendencia Principal:** [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### Truein Time & Attendance Truein es una solución de tiempo y asistencia impulsada por IA para una fuerza laboral en múltiples sitios. Asegura una captura de tiempo infalible utilizando reconocimiento facial y registros de entrada geolocalizados por GPS, de modo que la asistencia se registra solo desde ubicaciones aprobadas. Los registros de entrada sin conexión admiten sitios con poca o ninguna red. Truein ofrece a los equipos de recursos humanos y administración un control constante en todos los sitios, previene el fraude de tiempo en el registro de entrada y mantiene las hojas de tiempo limpias, confiables y listas para la nómina a través de integraciones con ERP y nómina. [Visitar el sitio web de la empresa](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=154586&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftime-attendance&secure%5Btoken%5D=326ee032d5de183f72a6510f17150da8aec63cd35a582aedde3f2b39aeca4fa8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Ftruein.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma atiende a una amplia gama de organizaciones, desde startups hasta empresas consolidadas, proporcionando herramientas esenciales que agilizan los procesos de RRHH y mejoran el compromiso del equipo. Al consolidar varias funciones de RRHH en una única interfaz fácil de usar, Gusto simplifica las complejidades de la gestión de la fuerza laboral, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento y desarrollo. Dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, Gusto aborda los desafíos únicos que enfrentan las organizaciones que pueden no tener departamentos de RRHH extensos. La plataforma es particularmente beneficiosa para emprendedores y propietarios de negocios que buscan establecer una base sólida para su fuerza laboral sin la carga de gestionar múltiples sistemas. Las características de Gusto están diseñadas para apoyar varios casos de uso, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, la administración de nómina y la gestión de beneficios para empleados, convirtiéndolo en una herramienta versátil para cualquier negocio en crecimiento. Una de las características clave de Gusto es su sistema de gestión de nómina, que automatiza los cálculos y las presentaciones de impuestos, asegurando el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores costosos. Además, Gusto ofrece herramientas de compensación competitiva que ayudan a las empresas a establecer puntos de referencia salariales y crear paquetes de compensación atractivos, lo cual puede ser crucial para atraer y retener talento de alto nivel. La plataforma también incluye administración de beneficios, permitiendo a los empleadores ofrecer seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios sin problemas. Además, Gusto proporciona una gran cantidad de recursos de gestión, incluyendo plantillas y guías para evaluaciones de desempeño, manuales de empleados y listas de verificación de cumplimiento. Estos recursos empoderan a los propietarios de negocios para fomentar una cultura laboral positiva y asegurar que sus equipos estén bien informados y comprometidos. El compromiso de Gusto con el soporte al cliente mejora aún más su valor, ya que los usuarios pueden acceder a orientación experta para navegar por las complejidades de la gestión de RRHH. En resumen, Gusto se destaca en la categoría de software de RRHH al ofrecer una solución todo en uno que satisface las diversas necesidades de las empresas. Con sus características modernas, interfaz fácil de usar y soporte robusto, Gusto permite a las organizaciones nutrir a sus equipos de manera efectiva, asegurando que tanto los empleados como el negocio puedan prosperar juntos. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,525 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Gusto](https://www.g2.com/es/sellers/gusto) - **Sitio web de la empresa:** https://gusto.com/ - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ (21,171 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Contabilidad - **Company Size:** 74% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (5180 reviews) - Facilidad de Nómina (2718 reviews) - Configuración fácil (2697 reviews) - Simple (2677 reviews) - Nómina (2259 reviews) **Cons:** - Características faltantes (617 reviews) - Pobre atención al cliente (548 reviews) - Problemas de nómina (452 reviews) - Problemas de inicio de sesión (415 reviews) - Personalización limitada (397 reviews) ### 2. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) Más de 900,000 pequeñas empresas confían en RUN Powered by ADP® para la nómina y recursos humanos para cuidar de su personal y hacerlo rápido. Con RUN, puedes procesar la nómina desde cualquier lugar en minutos. La detección de errores habilitada por IA te ayuda a evitar errores comunes de nómina, y RUN deduce automáticamente los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales. Además, las herramientas de recursos humanos fáciles de usar simplifican la contratación, el seguimiento del tiempo y la gestión de tu personal. La mejor parte es que nunca estás solo, el soporte de personas reales de profesionales de nómina y recursos humanos está a solo una llamada (o clic) de distancia. También puedes mantenerte al tanto de las leyes fiscales estatales/federales y las regulaciones de recursos humanos con actualizaciones automáticas que cubren los 50 estados. Nómina: - Paga a tus empleados y contratistas de manera rápida y confiable. - Ahorra tiempo. RUN deduce y presenta los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales. - Evita costosos errores comunes de nómina (con detección de errores habilitada por IA) antes de que puedan afectar tu negocio. - Mantente al tanto de todo con un panel adaptado a lo que necesitas: tu próxima fecha de nómina, tareas prioritarias y alertas importantes. - Obtén recursos de nómina y recursos humanos al alcance de tu mano con búsqueda potenciada por IA. - Ejecuta la nómina sin importar dónde estés, usando la útil aplicación móvil. - Incluso puedes poner la nómina recurrente en piloto automático, lo llamamos RUN & DONE®. Recursos Humanos: - Ten tranquilidad con el soporte de profesionales de nómina y recursos humanos. - Obtén ayuda para gestionar tu equipo con herramientas de reclutamiento, incorporación simplificada, asistencia con el manual del empleado, capacitación en cumplimiento y más. - Ofrece beneficios sin esfuerzo como seguros y jubilación. - Moderniza la experiencia de tus empleados con seguimiento de tiempo automatizado que elimina las tarjetas de tiempo. - Cuida de tu personal con beneficios significativos, como opciones de pago flexibles y un programa de descuentos para consumidores incorporado. - Ofrece a tus empleados una aplicación amigable de nómina y recursos humanos para móviles. - Mantente competitivo en el mercado de contratación con información de referencia salarial basada en datos. ADP, el logo de ADP, RUN Powered by ADP y Always Designing for People son marcas registradas de ADP, Inc. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos los derechos reservados. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,218 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp) - **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com - **Año de fundación:** 1949 - **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,771 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Gerente de Oficina - **Top Industries:** Construcción, Contabilidad - **Company Size:** 78% Pequeña Empresa, 4% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (2692 reviews) - Atención al Cliente (1589 reviews) - Útil (1584 reviews) - Gestión de Nóminas (1464 reviews) - Nómina (1442 reviews) **Cons:** - Problemas de nómina (436 reviews) - Pobre atención al cliente (425 reviews) - Informar de problemas (333 reviews) - Caro (249 reviews) - Largo tiempo de espera (236 reviews) ### 3. [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para todos. Con UKG, obtienes más de 70 años de experiencia combinada en HCM, gestión de la fuerza laboral y soluciones de cultura, todo en una suite. La suite de software UKG Ready® es la solución HCM intuitiva y centralizada diseñada para pequeñas y medianas empresas que satisface todas las necesidades de tus empleados. Automatiza y agiliza los procesos de RRHH, nómina, beneficios, tiempo, talento y programación, empoderando a tus personas para ser más productivas, tomar decisiones más informadas y construir una cultura de confianza dentro de sus organizaciones. UKG Ready está diseñado para crecer junto con tu negocio, ofreciendo una suite completa de herramientas que ofrecen información procesable, ayudan a garantizar el cumplimiento y mejoran la rentabilidad. Usando el poder de la IA, se basa en un conjunto único de datos de trabajo, personas y cultura para aumentar la eficiencia y la productividad, impulsando en última instancia mejores resultados comerciales para todos. Por ejemplo, UKG Ready agiliza las funciones principales de RRHH centralizando la información de los empleados en una única base de datos segura para ofrecer a los equipos de RRHH una administración simplificada de beneficios, flujos de trabajo automatizados, formularios configurables y acceso en tiempo real a todos sus datos de personas en un lugar conveniente para ayudar a reducir la carga administrativa y el riesgo de cumplimiento. En cuanto a la nómina, los cálculos de UKG Ready se ejecutan continuamente en segundo plano para reducir el tiempo de procesamiento de nómina y proporcionar informes y análisis en tiempo real. El motor de reglas de pago flexible de UKG Ready simplifica diferentes escenarios de pago como diferenciales de turno y empleados con múltiples posiciones. Y las actualizaciones automáticas de cumplimiento te mantienen al día con los requisitos regulatorios en constante cambio. Para la gestión de la fuerza laboral, UKG Ready agiliza las tareas de tiempo y asistencia automatizando el seguimiento de horas, aprobaciones de tiempo y solicitudes de tiempo libre. También simplifica el seguimiento de licencias y acumulaciones con una aplicación de políticas consistente. Además, los gerentes pueden crear horarios óptimos basados en la demanda, habilidades y reglas de cumplimiento, mientras que los empleados pueden acceder a herramientas de autoservicio para la selección de turnos y visualización de horarios. Y el seguimiento automatizado de gastos acelera las aprobaciones de reembolso para una mejor experiencia del empleado, al tiempo que ofrece informes completos para una toma de decisiones más informada. El Great Place To Work® Hub en UKG Ready aprovecha los datos de la autoridad global en cultura laboral, Great Place To Work, y los compara con los conocimientos recopilados directamente de tus personas, permitiéndote medir el rendimiento de la empresa y recibir recomendaciones sobre oportunidades de mejora para que los empleados quieran quedarse y crecer. UKG Bryte AI™ es nuestro asistente impulsado por IA y la encarnación del compromiso de UKG de ayudar a las organizaciones a convertirse en grandes lugares para trabajar al empoderar a las personas con los conocimientos que necesitan para construir un futuro más brillante para todos. Con IA impulsada por décadas de datos de personas, trabajo y cultura laboral, los usuarios obtienen conocimientos para construir confianza, simplificar las cosas difíciles y ofrecer experiencias personalizadas que fomenten significado y propósito. Y como socios de por vida, todos los clientes de UKG reciben soporte experto, orientación a demanda y acceso en cualquier momento y lugar a una amplia gama de recursos. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,327 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [UKG](https://www.g2.com/es/sellers/ukg) - **Sitio web de la empresa:** https://www.ukg.com/ - **Año de fundación:** 1977 - **Ubicación de la sede:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc (42,710 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Profesor, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Venta al por Menor - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 31% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (708 reviews) - Acceso fácil (358 reviews) - Simple (288 reviews) - Seguimiento del tiempo (272 reviews) - Interfaz de usuario (263 reviews) **Cons:** - Dificultad de navegación (147 reviews) - Problemas de inicio de sesión (126 reviews) - Curva de aprendizaje (102 reviews) - No es fácil de usar (90 reviews) - No intuitivo (84 reviews) ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,812 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling) - **Sitio web de la empresa:** https://www.rippling.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,082 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (6966 reviews) - Intuitivo (5170 reviews) - Simple (4563 reviews) - Interfaz de usuario (3810 reviews) - Acceso fácil (3660 reviews) **Cons:** - Características faltantes (1240 reviews) - No es fácil de usar (885 reviews) - Curva de aprendizaje (857 reviews) - Características limitadas (842 reviews) - Mejora necesaria (819 reviews) ### 5. [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) Connecteam es una aplicación de gestión de fuerza laboral centrada en dispositivos móviles que cuenta con un conjunto robusto de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones con equipos sin escritorio a mejorar la comunicación, retener al personal y aumentar la eficiencia operativa. Connecteam permite a los gerentes automatizar sus procesos empresariales y centrarse en el crecimiento del negocio, al tiempo que libera a los empleados para que sean más productivos, profesionales y satisfechos. En el corazón de Connecteam se encuentra un potente conjunto de herramientas para la programación, seguimiento de tiempo, gestión de tareas, comunicación, procesos de recursos humanos y formación, todo diseñado para las realidades de los equipos de primera línea. Ya sea que necesites crear horarios de turnos complejos, automatizar hojas de tiempo listas para la nómina, distribuir anuncios de la empresa o integrar nuevas contrataciones a gran escala, Connecteam reúne todo en una aplicación intuitiva. Ahorra tiempo y aumenta la productividad con programación asistida por IA, listas de verificación personalizadas para móviles, formularios e informes; rastrea las horas de trabajo con un reloj de tiempo GPS; simplifica la comunicación con los empleados, mejora las habilidades profesionales con cursos móviles (creador de contenido de cursos impulsado por IA), gestiona tareas diarias y mucho más, todo en una sola aplicación. Connecteam AI te ayuda a trabajar más rápido e inteligentemente de lo que es humanamente posible, manteniéndolo simple: -Agente de IA: Solo pregunta a tu asistente de IA en el chat. Desde información de acciones hasta pasos de seguridad, manuales o procedimientos de cuidado, los empleados obtienen respuestas instantáneas y precisas, extraídas directamente de tus recursos en la aplicación. Sin demoras, sin conjeturas. -Programación automática: El horario de tu equipo está completamente cubierto en segundos. La IA resuelve la disponibilidad, roles, equidad y requisitos con precisión experta. ¿El resultado? Horarios confiables, empleados más felices y sin complicaciones administrativas. -Creación de cursos por IA: Convierte cualquier tema de formación en un curso completo. Solo describe el tema y la IA construye instantáneamente un curso de nivel profesional, listo para usar. Tu equipo, capacitado de la manera que necesitas, al estándar que esperas. -De archivo a formulario: Digitaliza formularios en un instante: sube un archivo o toma una foto de cualquier formulario en papel. La IA lo convierte en una versión rellenable que tu equipo puede completar dondequiera que estén. Fácil para ellos, eficiente para ti. -Actualizaciones y feed de IA: Mejora cada actualización: escribe actualizaciones claras para el equipo que lleguen. La IA mejora tu mensaje y lo traduce automáticamente al idioma preferido de cada empleado. Todos se mantienen alineados, nada se malinterpreta. -Texto a voz: Rellena formularios sin manos: simplemente habla en los formularios. La IA captura, resume y clasifica la entrada de tu equipo en el acto, sin que tengan que mirar hacia abajo o reducir la velocidad. Sin distracciones, sin demoras, solo informes claros y precisos. Además, asegura un inicio de sesión seguro y fácil para los administradores del sistema con Active Directory Single Sign-On (SSO). **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,486 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Connecteam](https://www.g2.com/es/sellers/connecteam) - **Sitio web de la empresa:** https://connecteam.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** New York, NY - **Twitter:** @ConnecteamApp (1,234 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10591384/ (516 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Gerente - **Top Industries:** Construcción, Venta al por Menor - **Company Size:** 83% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (2137 reviews) - Características (1202 reviews) - Programación (1105 reviews) - Colaboración en equipo (886 reviews) - Fácil de usar (878 reviews) **Cons:** - Características faltantes (624 reviews) - Características limitadas (568 reviews) - Problemas de programación (416 reviews) - Mejora necesaria (374 reviews) - No es fácil de usar (353 reviews) ### 6. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida del empleado. Diseñado como un sistema unificado, Paycom elimina ineficiencias y errores causados por la integración de múltiples plataformas mediante el uso de inteligencia artificial impulsada por comandos y automatización de soluciones completas. Construido sobre una única fuente de datos, Paycom permite un flujo de datos ininterrumpido a través de recursos humanos y nómina, optimizando el rendimiento, la comunicación y el cumplimiento. Frecuentemente reconocido por revisores externos como una de las mejores soluciones de software de nómina y recursos humanos, Paycom es utilizado por organizaciones de todos los tamaños en los EE. UU. e internacionalmente para simplificar la gestión de la fuerza laboral y liberar a los equipos de recursos humanos para que se concentren en iniciativas estratégicas. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,160 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/es/sellers/paycom) - **Sitio web de la empresa:** https://www.paycom.com/ - **Año de fundación:** 1998 - **Ubicación de la sede:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,388 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 19% Mediana Empresa, 4% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (451 reviews) - Útil (326 reviews) - Gestión de Nóminas (308 reviews) - Atención al Cliente (291 reviews) - Simple (240 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (134 reviews) - Pobre atención al cliente (128 reviews) - Características limitadas (115 reviews) - No intuitivo (115 reviews) - No es fácil de usar (109 reviews) ### 7. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo. En nuestra búsqueda por poner todo lo relacionado con RRHH en piloto automático, hemos logrado optimizar las funciones de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ahorrando millones de horas para más de 1100 empresas. Este conteo incluye nombres de más de 20 industrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher y Paynearby son algunos por nombrar. ¿La mejor parte? Regalamos a nuestros usuarios una APLICACIÓN MÓVIL sin costo para ayudarles a experimentar el verdadero poder de la automatización de RRHH en cualquier lugar, en cualquier momento. Nos diferenciamos en el mercado de software de RRHH con las siguientes funcionalidades destacadas: ✅ La primera bandeja de entrada inspirada en Gmail para RRHH para guiar tu día ✅ Información innovadora de tareas para completar el trabajo a tiempo ✅ Cuadro de búsqueda global intuitivo para rastrear y acceder a cualquier información y un sistema que no solo promete, sino que realmente TE MUESTRA SU ROI REAL. Siendo el primer HCM que toma acciones en tiempo real en todas las tareas de RRHH, desalentando los atrasos con recordatorios sutiles, te preparamos para el éxito automatizando todas las tareas operativas. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,046 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [HROne](https://www.g2.com/es/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba) - **Sitio web de la empresa:** https://www.hrone.cloud - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Noida - **Twitter:** @hronecloud (1,574 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hronecloud/ (428 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Subgerente - **Top Industries:** Manufactura, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 61% Mediana Empresa, 27% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (689 reviews) - Útil (450 reviews) - Gestión de Asistencia (377 reviews) - Seguimiento de asistencia (373 reviews) - Nómina (360 reviews) **Cons:** - Características faltantes (240 reviews) - Características limitadas (224 reviews) - Carga lenta (214 reviews) - Personalización limitada (181 reviews) - Rendimiento lento (172 reviews) ### 8. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,149 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote) - **Sitio web de la empresa:** https://remote.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,616 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (1694 reviews) - Útil (1101 reviews) - Atención al Cliente (1031 reviews) - Interfaz de usuario (777 reviews) - Configuración fácil (770 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (336 reviews) - Retrasos (280 reviews) - Características faltantes (184 reviews) - Respuesta lenta (145 reviews) - Problemas de pago (143 reviews) ### 9. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales. Ejecuta la nómina, beneficios, gestión de talento y de la fuerza laboral mientras también gestionas todos los gastos no relacionados con la nómina, incluyendo gastos, cuentas por pagar, tarjetas corporativas, adquisiciones y planificación de personal. Anclado a un único registro de empleado, las políticas, límites y flujos de trabajo de aprobación se mantienen en sincronía a medida que las personas se unen, se mueven y crecen. Somos más que una plataforma, somos el socio que te ayuda a dar forma al futuro del trabajo. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 5,135 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/sellers/paylocity) - **Sitio web de la empresa:** https://www.paylocity.com - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity (4,582 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,789 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Controlador - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (1348 reviews) - Útil (661 reviews) - Atención al Cliente (603 reviews) - Intuitivo (562 reviews) - Simple (552 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (483 reviews) - Características faltantes (333 reviews) - Curva de aprendizaje (318 reviews) - Características limitadas (251 reviews) - Malos servicios de soporte (245 reviews) ### 10. [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos, nóminas y entrega de proyectos. Desde la contratación y la incorporación hasta el seguimiento del tiempo, las evaluaciones de rendimiento, las nóminas y la facturación de proyectos, Keka reúne todo en un sistema flexible y modular que funciona en diferentes países, roles e industrias. Diseñada para la adopción en el mundo real por equipos de recursos humanos, finanzas y entrega, Keka apoya tanto a las fuerzas laborales de oficina como a las de primera línea, simplifica el cumplimiento normativo en cada región y ofrece información a nivel de proyecto para empresas de servicios. Ya sea que estés gestionando personas, procesando nóminas o ejecutando proyectos facturables, Keka ayuda a tu empresa a escalar con claridad, no con complejidad. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,808 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/es/sellers/keka-technologies) - **Sitio web de la empresa:** https://www.keka.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Seattle, US - **Twitter:** @kekahr_official (1,151 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6417440/ (1,213 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Ejecutivo de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 73% Mediana Empresa, 21% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (537 reviews) - Intuitivo (314 reviews) - Útil (288 reviews) - Simple (271 reviews) - Interfaz de usuario (270 reviews) **Cons:** - Características faltantes (127 reviews) - Características limitadas (122 reviews) - Personalización limitada (119 reviews) - Carga lenta (112 reviews) - Pobre atención al cliente (99 reviews) ### 11. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que operas: trabajo presencial, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y gerentes para aumentar el rendimiento y la retención, llevando a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puedes optimizar tus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones, utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar tu eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar tiempo valioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que impactan en el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de HiBob en los EE. UU., Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 empresas modernas, de rápido crecimiento y de tamaño mediano. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,247 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [HiBob](https://www.g2.com/es/sellers/hibob) - **Sitio web de la empresa:** https://www.hibob.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @HiBob_HR (4,201 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/7586104/ (2,018 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Jefe de Personal - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 77% Mediana Empresa, 14% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (847 reviews) - Intuitivo (512 reviews) - Interfaz de usuario (508 reviews) - Características (460 reviews) - Útil (455 reviews) **Cons:** - Características faltantes (399 reviews) - Características limitadas (302 reviews) - Personalización limitada (274 reviews) - Problemas de integración (172 reviews) - No es fácil de usar (158 reviews) ### 12. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el trabajo, ya sea que tu equipo sea remoto, híbrido, en oficina o en el campo. Además del seguimiento de tiempo, Hubstaff incluye funciones integradas de monitoreo de productividad como tasas de actividad, uso de aplicaciones y URL, y capturas de pantalla opcionales, ayudando a los gerentes a entender cómo se gasta el tiempo y dónde se pierde el enfoque. La plataforma también ofrece análisis avanzados de la fuerza laboral que clasifican el tiempo de trabajo, detectan patrones de actividad inusuales y destacan ineficiencias, permitiendo decisiones basadas en datos que mejoran el rendimiento y reducen las horas desperdiciadas. Disponible en Mac, Windows, Linux, iOS, Android y Chrome, la plataforma Hubstaff se integra con más de 35 herramientas para optimizar operaciones y apoyar equipos productivos y de alto rendimiento. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,202 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Hubstaff](https://www.g2.com/es/sellers/hubstaff) - **Sitio web de la empresa:** https://hubstaff.com - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,575 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (330 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Propietario - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 44% Pequeña Empresa, 25% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Seguimiento del tiempo (535 reviews) - Facilidad de uso (505 reviews) - Facilidad de seguimiento (396 reviews) - Ahorro de tiempo (329 reviews) - Simple (312 reviews) **Cons:** - Seguimiento inexacto (190 reviews) - Problemas de seguimiento del tiempo (173 reviews) - Seguimiento del tiempo (135 reviews) - Características limitadas (113 reviews) - Características faltantes (109 reviews) ### 13. [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. Esta plataforma ofrece un conjunto completo de más de 50 herramientas que cubren todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación, convirtiéndola en un recurso invaluable para las organizaciones que buscan mejorar sus operaciones de personal. La versatilidad de greytHR lo hace adecuado para una amplia gama de organizaciones, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones. Es adaptable para diversas industrias, incluyendo manufactura, tecnología de la información, salud, banca, hospitalidad, educación y comercio minorista. Esta flexibilidad permite a las empresas con un número de empleados que varía de 5 a 50,000 utilizar la plataforma de manera efectiva. Con más de 30,000 organizaciones y 3 millones de usuarios en más de 25 países, greytHR se ha establecido como una solución confiable de HRMS en regiones como India, Medio Oriente y el Sudeste Asiático. Las características clave de greytHR incluyen módulos para contratación, incorporación, gestión central de recursos humanos, gestión del rendimiento, gestión de la fuerza laboral y procesamiento de nómina. La plataforma también ofrece herramientas para la gestión de ausencias, seguimiento de tiempo y asistencia, desvinculación y reportes y análisis detallados de recursos humanos. Las capacidades de autoservicio para empleados permiten a los usuarios gestionar su propia información, mientras que una aplicación móvil asegura la accesibilidad en movimiento. Además, greytHR apoya un mercado para integraciones, permitiendo a las organizaciones conectarse sin problemas con otras soluciones de software. Al proporcionar una plataforma centralizada para todas las tareas relacionadas con recursos humanos, greytHR mejora la eficiencia operativa y el cumplimiento. Las características robustas de la plataforma atienden las diversas necesidades de los departamentos de recursos humanos, permitiéndoles enfocarse en iniciativas estratégicas en lugar de cargas administrativas. Este enfoque holístico no solo mejora el compromiso y la retención de los empleados, sino que también apoya a las organizaciones en mantener un cumplimiento del 100% con las regulaciones de recursos humanos. Como resultado, greytHR se destaca en la categoría de HRMS, ofreciendo una combinación única de funcionalidad, adaptabilidad y diseño fácil de usar que satisface las necesidades cambiantes de los negocios modernos. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/es/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Sitio web de la empresa:** https://www.greythr.com/ - **Año de fundación:** 1994 - **Ubicación de la sede:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 (1,097 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/600275/ (1,016 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 24% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (222 reviews) - Nómina (126 reviews) - Gestión de Nóminas (121 reviews) - Seguimiento de asistencia (117 reviews) - Gestión de Ausencias (106 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (60 reviews) - Rendimiento lento (59 reviews) - Carga lenta (57 reviews) - Características faltantes (50 reviews) - Pobre atención al cliente (48 reviews) ### 14. [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) Deputy es el software líder en gestión de la fuerza laboral y la plataforma unificada de personas de extremo a extremo para el trabajo basado en turnos. Confiado por más de 390,000 lugares de trabajo a nivel mundial, Deputy simplifica todo el ciclo de vida del empleado al combinar herramientas de RRHH, programación avanzada, seguimiento de tiempo y cumplimiento en una sola aplicación sin fisuras. Avanza más allá de la programación de empleados con una plataforma que proporciona una fuente centralizada de visibilidad para navegar por las complejas leyes laborales, agilizar la comunicación del equipo y controlar los costos en tiempo real. Ya sea que necesites simplificar el reclutamiento y la incorporación con Deputy HR, capturar hojas de tiempo precisas con verificación GPS, o cerrar la brecha hacia el pago con más de 300 integraciones de nómina, Deputy te permite gestionar toda la infraestructura de tu fuerza laboral desde cualquier lugar. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 645 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deputy](https://www.g2.com/es/sellers/deputy) - **Sitio web de la empresa:** https://www.deputy.com - **Año de fundación:** 2008 - **Ubicación de la sede:** Sydney, Australia - **Twitter:** @deputyapp (4,322 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2451628/ (475 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Barista - **Top Industries:** Hostelería, Venta al por Menor - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (243 reviews) - Programación (148 reviews) - Facilidad de programación (135 reviews) - Intuitivo (131 reviews) - Interfaz de usuario (108 reviews) **Cons:** - Problemas de programación (48 reviews) - Gestión de Turnos (41 reviews) - Problemas de reloj (27 reviews) - Características faltantes (25 reviews) - Carga lenta (24 reviews) ### 15. [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) Homebase es una solución integral de gestión de la fuerza laboral diseñada específicamente para equipos por horas, atendiendo las necesidades únicas de las pequeñas empresas. Esta plataforma optimiza varios aspectos de la gestión de equipos, incluyendo el seguimiento del tiempo, la programación, la comunicación y la nómina, convirtiéndose en una herramienta esencial para las empresas que buscan mejorar su eficiencia operativa. Al automatizar muchas tareas que consumen tiempo, Homebase permite a los gerentes centrarse en iniciativas más estratégicas, mejorando en última instancia la productividad general. Dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, Homebase es particularmente beneficioso para industrias que dependen en gran medida de trabajadores por horas, como el comercio minorista, la hostelería y los sectores de servicios. La plataforma aborda puntos problemáticos comunes como los conflictos de programación, el robo de tiempo y el cumplimiento de las leyes laborales. Al proporcionar un centro centralizado para la gestión de equipos, Homebase permite a las empresas mantener una fuerza laboral bien organizada y productiva, asegurando que los empleados se mantengan comprometidos e informados sobre sus roles y responsabilidades. Las características clave de Homebase incluyen un reloj de tiempo automatizado que simplifica el seguimiento del tiempo, reduciendo significativamente la carga administrativa de los gerentes. Esta característica puede ahorrar a los gerentes más de cinco horas a la semana, permitiéndoles asignar su tiempo de manera más efectiva a otras tareas importantes. Las herramientas de programación ofrecidas por Homebase ayudan a eliminar el caos al proporcionar plantillas, recordatorios y notas de turno, asegurando que todos los miembros del equipo estén al tanto de sus responsabilidades y horarios. Además, la plataforma centraliza las comunicaciones del equipo, fomentando un ambiente colaborativo donde los empleados pueden compartir fácilmente actualizaciones e información, mejorando así el trabajo en equipo y la transparencia. Homebase también simplifica el procesamiento de nóminas al eliminar la entrada manual de datos y el papeleo. Esta característica no solo ahorra tiempo, sino que también minimiza el riesgo de errores, asegurando que los empleados sean pagados con precisión y a tiempo. Además, Homebase ofrece recursos para ayudar a las empresas a mantenerse en cumplimiento con las leyes laborales federales y estatales, reduciendo el riesgo de sanciones costosas. Sus capacidades de integración con varios sistemas de punto de venta, herramientas de ventas, bolsas de trabajo y proveedores de nómina mejoran aún más la versatilidad de la plataforma, convirtiéndola en un activo valioso para cualquier pequeña empresa que busque optimizar sus operaciones. Con aplicaciones móviles disponibles tanto para iOS como para Android, Homebase asegura que los usuarios puedan mantenerse conectados y gestionar sus equipos sobre la marcha. Esta flexibilidad es particularmente ventajosa para empresas con empleados que están frecuentemente en el sitio o trabajando de forma remota. Con más de 2 millones de trabajadores por horas ya beneficiándose de Homebase, se ha establecido como una solución confiable en el ámbito de la gestión de la fuerza laboral, reconocida por su efectividad y satisfacción del usuario en varias plataformas. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 403 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Homebase](https://www.g2.com/es/sellers/homebase) - **Sitio web de la empresa:** https://joinhomebase.com - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @joinhomebase (1,757 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6464539/ (1,856 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Gerente General - **Top Industries:** Restaurantes, Alimentos y Bebidas - **Company Size:** 77% Pequeña Empresa, 15% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (85 reviews) - Programación (77 reviews) - Facilidad de programación (75 reviews) - Simple (47 reviews) - Ahorro de tiempo (40 reviews) **Cons:** - Problemas de programación (19 reviews) - Personalización limitada (16 reviews) - Características limitadas (16 reviews) - Características faltantes (14 reviews) - Gestión de Turnos (12 reviews) ### 16. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizaciones inteligentes te ayudan a eliminar el trabajo manual, nuestra sofisticada personalización y adaptabilidad dinámica satisfacen las necesidades cambiantes de tu negocio, y nuestras ideas proactivas te ayudan a convertir los datos en historias. Nuestra plataforma de RRHH capacita a equipos de todos los tamaños para impulsar el impacto en su organización. Con una interfaz de usuario intuitiva, productos y servicios de calidad e innovación constante, Personio es la única herramienta de RRHH que necesitarás para cada paso del desarrollo de tu organización. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 777 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/es/sellers/personio) - **Sitio web de la empresa:** https://www.personio.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** München, Bayern - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (217 reviews) - Intuitivo (115 reviews) - Características (100 reviews) - Interfaz de usuario (100 reviews) - Características completas (98 reviews) **Cons:** - Características faltantes (62 reviews) - Personalización limitada (56 reviews) - Características limitadas (54 reviews) - Faltan características (42 reviews) - Limitaciones de acceso (40 reviews) ### 17. [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos humanos, incorporación, archivos de empleados, aprobaciones, políticas, tiempo libre y documentos, y añade herramientas modulares para talento, rendimiento, compensación y planificación. Los datos globales integrados y la inteligencia artificial ayudan a los equipos a automatizar tareas repetitivas, redactar contenido y convertir los datos de personas en mejores decisiones. Capacidades clave y valor: - HRIS que centraliza los datos de los empleados y automatiza tareas rutinarias para reducir el trabajo manual - Compromiso: revisiones, objetivos, aprendizaje y encuestas que viven en el mismo sistema que los datos de recursos humanos - Compensación y planificación: información sobre salarios, evaluación comparativa y planificación de personal con costos vinculados a datos reales de nómina - Diseño global: soporte para todo tipo de trabajadores y normas locales en más de 150 países - IA y automatización: automatiza tareas con flujos de trabajo que devuelven 97 horas al mes a los equipos de recursos humanos. La IA te proporciona respuestas sobre cumplimiento global, datos salariales. Incluso puedes contratar Agentes de IA para ayudar a completar acciones como planificar personal, ayudar con la desvinculación o verificar conflictos de tiempo. Deel HR está dirigido a líderes de personas que desean un sistema único y conectado que crezca con el negocio. El producto reduce el riesgo, mejora la eficiencia de recursos humanos y proporciona informes más claros y conscientes del país para líderes que planifican contrataciones, pagos y rendimiento. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,296 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/ - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,017 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Contratista, Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Pequeña Empresa, 43% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (830 reviews) - Simple (437 reviews) - Comodidad (387 reviews) - Útil (381 reviews) - Intuitivo (364 reviews) **Cons:** - Altas tarifas (120 reviews) - Caro (119 reviews) - Rendimiento lento (109 reviews) - Problemas de pago (107 reviews) - Carga lenta (107 reviews) ### 18. [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 362 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/sellers/buddy-punch) - **Sitio web de la empresa:** https://buddypunch.com/ - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Grandville, MI - **Twitter:** @buddypunch (1,077 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18281990/ (16 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Administrador de Datos, Gerente de Oficina - **Top Industries:** Construcción, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 73% Pequeña Empresa, 25% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (58 reviews) - Intuitivo (24 reviews) - Seguimiento del tiempo (24 reviews) - Facilidad de seguimiento (22 reviews) - Simple (21 reviews) **Cons:** - Problemas de golpeo (15 reviews) - Problemas de reloj (12 reviews) - Problemas de asistencia (6 reviews) - Problemas de programación (6 reviews) - Problemas de seguimiento del tiempo (5 reviews) ### 19. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 localizaciones, ofrece visibilidad en tiempo real y soluciones conectadas en áreas clave de recursos humanos, nómina, gestión del talento, aprendizaje, analítica, planificación y experiencia del empleado. Más de 10,000 organizaciones confían en SAP SuccessFactors HCM para mejorar cada experiencia del empleado, decisión de la fuerza laboral y proceso de personas, convirtiendo a cada empleado en una historia de éxito. Con SAP SuccessFactors HCM, puedes: - Empoderar a tu fuerza laboral con herramientas impulsadas por IA para autoservicio, aprendizaje, rendimiento y desarrollo, ayudando a las personas a trabajar más rápido e inteligentemente. - Identificar y desarrollar el mejor talento con una fuente unificada de datos de personas y habilidades que respalda tanto las estrategias de recursos humanos como los objetivos empresariales. - Mantenerte en cumplimiento y ágil con actualizaciones legales y regulatorias integradas adaptadas a los requisitos comerciales locales. - Acelerar el tiempo para obtener valor aprovechando las mejores prácticas probadas de recursos humanos y la fortaleza de un ecosistema global de socios. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,442 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/es/sellers/sap) - **Sitio web de la empresa:** https://www.sap.com/ - **Año de fundación:** 1972 - **Ubicación de la sede:** Walldorf - **Twitter:** @SAP (297,227 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Consultor - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 55% Empresa, 34% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (144 reviews) - Características (100 reviews) - Gestión de Recursos Humanos (94 reviews) - Características completas (83 reviews) - Simple (80 reviews) **Cons:** - No es fácil de usar (68 reviews) - No intuitivo (67 reviews) - Personalización limitada (60 reviews) - Curva de aprendizaje (57 reviews) - Características limitadas (57 reviews) ### 20. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/es/products/webwork-time-tracker/reviews) WebWork es una solución inteligente todo en uno para el seguimiento del tiempo, diseñada para ayudar a los usuarios a gestionar el seguimiento del tiempo, la supervisión de empleados, la gestión de la fuerza laboral y el seguimiento de la productividad de manera eficiente. Este software integral atiende a empresas de todos los tamaños, automatizando procesos desde el registro de entrada hasta la nómina. Al garantizar precisión y visibilidad, WebWork empodera a las organizaciones para tomar decisiones más inteligentes basadas en datos en tiempo real. Dirigido a gerentes, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos, WebWork es particularmente beneficioso para organizaciones que buscan mejorar la productividad y optimizar las operaciones. Sus características versátiles se adaptan a diversos casos de uso, incluidos entornos de trabajo remoto, equipos híbridos y operaciones de campo. Con WebWork, los equipos pueden asignar tareas fácilmente, monitorear el progreso y rastrear el tiempo dedicado a diferentes proyectos, fomentando la responsabilidad y la transparencia dentro de la fuerza laboral. Las características clave de WebWork incluyen capacidades robustas de seguimiento del tiempo, información sobre la productividad de los empleados y herramientas de gestión de tareas y proyectos. Los usuarios pueden establecer horas facturables, generar facturas y procesar pagos sin problemas, todo dentro de la plataforma. Además, el software ofrece nómina automatizada y seguimiento de gastos, simplificando la gestión financiera para las empresas. La inclusión de monitoreo de capturas de pantalla y análisis inteligentes de la fuerza laboral mejora aún más la capacidad de supervisar el rendimiento de los empleados y los presupuestos de los proyectos de manera efectiva. WebWork se destaca por su funcionalidad de informes en tiempo real, proporcionando análisis de la fuerza laboral accionables que ayudan a las empresas a optimizar sus operaciones. Al aprovechar decisiones respaldadas por datos, las organizaciones pueden identificar áreas de mejora e implementar estrategias para mejorar la productividad general. La aplicación móvil añade otra capa de conveniencia, con seguimiento de geolocalización de empleados basado en GPS, lo cual es particularmente útil para gestionar equipos remotos y de campo. Compatible con Windows, Mac, Linux, Android e iOS, WebWork asegura accesibilidad en varios dispositivos, convirtiéndolo en una opción versátil para los lugares de trabajo modernos. Ya sea para pequeñas empresas o grandes empresas, WebWork ofrece un conjunto completo de herramientas diseñadas para mejorar la gestión del tiempo y la productividad, contribuyendo en última instancia al éxito de cualquier organización. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 240 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/es/sellers/webwork-time-tracker) - **Sitio web de la empresa:** https://www.webwork-tracker.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Yerevan, Armenia - **Twitter:** @WebWork_Tracker (721 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10447605/ (21 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Representante de Recepción, Asistente Virtual - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 40% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (77 reviews) - Seguimiento del tiempo (77 reviews) - Ahorro de tiempo (55 reviews) - Facilidad de seguimiento (42 reviews) - Eficiencia (34 reviews) **Cons:** - Problemas de seguimiento del tiempo (30 reviews) - Errores de software (23 reviews) - Seguimiento inexacto (19 reviews) - Rendimiento de la aplicación (18 reviews) - Problemas de reloj (16 reviews) ### 21. [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,172 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Bullhorn](https://www.g2.com/es/sellers/bullhorn) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Bullhorn (11,019 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18144/ (1,506 empleados en LinkedIn®) - **Teléfono:** 617.478.9100 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (419 reviews) - Interfaz de usuario (177 reviews) - Integraciones (160 reviews) - Eficiencia (153 reviews) - Útil (146 reviews) **Cons:** - Carga lenta (126 reviews) - Rendimiento lento (97 reviews) - Retraso en el rendimiento (77 reviews) - Curva de aprendizaje (72 reviews) - Personalización limitada (67 reviews) ### 22. [Asanify AI](https://www.g2.com/es/products/asanify-ai/reviews) Asanify es una plataforma global de RRHH, nómina y Employer of Record (EOR) impulsada por IA que permite a las empresas contratar, gestionar y pagar equipos en diferentes países, sin necesidad de establecer entidades locales o unir múltiples herramientas. Diseñada para la velocidad y la simplicidad, Asanify reemplaza las operaciones de RRHH fragmentadas con un sistema inteligente que automatiza flujos de trabajo, reduce el esfuerzo manual y asegura el cumplimiento en diversas geografías. Desde la incorporación hasta la nómina y los pagos a contratistas globales, Asanify actúa como un único sistema operativo para las operaciones de personal, ayudando a fundadores, equipos de RRHH y finanzas a gestionar equipos globales con un mínimo de gastos generales. Las capacidades clave incluyen: • Incorporación asistida por IA, procesamiento de nómina y flujos de trabajo de RRHH para reducir la intervención manual • Contratación global a través de Employer of Record (EOR) en múltiples países sin necesidad de establecer entidades • Nómina automatizada y pagos a contratistas en varios países con cumplimiento incorporado • Capa de datos de empleados unificada con información y reportes en tiempo real • Integraciones y automatización que eliminan tareas repetitivas de RRHH y finanzas Asanify está diseñada para ser intuitiva desde el primer día, requiriendo una capacitación mínima y permitiendo a los equipos comenzar rápidamente sin una implementación pesada. Calificada como la #1 a nivel mundial por facilidad de uso en G2, Asanify ayuda a las empresas a escalar equipos globales sin aumentar la complejidad operativa. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 342 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/es/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** India - **Twitter:** @asanifyhq (20 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** Private Limited **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Desarrollador Asociado, Ejecutivo Senior - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 61% Pequeña Empresa, 39% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (102 reviews) - Simple (52 reviews) - Configuración fácil (37 reviews) - Nómina (35 reviews) - Seguimiento de asistencia (32 reviews) **Cons:** - Características limitadas (5 reviews) - Características faltantes (5 reviews) - Opciones limitadas (4 reviews) - Personalización limitada (3 reviews) - Flexibilidad limitada (3 reviews) ### 23. [Jibble](https://www.g2.com/es/products/jibble/reviews) Jibble es la plataforma número 1 para el seguimiento del tiempo y la asistencia, diseñada para fuerzas de trabajo móviles y sin escritorio: equipos de servicios de campo, cuadrillas de construcción, plantas de manufactura y cualquier negocio donde el trabajo se realice lejos de un escritorio. El robo de tiempo es una de las formas de fraude en nómina más costosas y pasadas por alto. Jibble lo elimina desde la fuente. El reconocimiento facial impulsado por IA pone fin al "buddy punching" para siempre. Los registros de entrada verificados por GPS y la geovalla te proporcionan pruebas auditables de dónde se trabajó cada hora, manteniéndote en cumplimiento, protegido y en control. Prevención de Fraude y Seguridad en Nómina Haz cumplir el reconocimiento facial en cada registro de entrada para que la persona correcta siempre esté en el reloj. Los quioscos compartidos en el lugar de trabajo te permiten verificar la asistencia a gran escala en una sola tableta. Registros precisos e inalterables significan menos disputas y una nómina en la que puedes confiar. Diseñado para Equipos de Campo y en Sitio Ya sea que tu equipo esté distribuido en sitios de trabajo, ubicaciones de clientes o múltiples instalaciones, Jibble va donde el trabajo sucede. Registra la entrada a través de móvil, navegador o un quiosco compartido, incluso sin conexión a internet. El seguimiento del tiempo sin conexión asegura que no se pierdan horas cuando la señal se cae, con sincronización automática una vez reconectado. Cumplimiento GPS, Integrado Las marcas de tiempo GPS en tiempo real, la geovalla y los mapas de rutas de migas de pan te proporcionan hojas de tiempo verificadas por ubicación. Establece geovallas alrededor de los sitios de trabajo para prevenir registros de entrada fuera de las zonas designadas. Sigue las rutas de viaje en tiempo real para asegurar que tu fuerza de trabajo móvil esté en camino y a tiempo. Visibilidad de Costos de Proyectos y Mano de Obra Cambia entre proyectos y actividades con un solo toque. Obtén visibilidad en tiempo real de la asignación de mano de obra a través de sitios, equipos y centros de costos, y detecta sobrecostos antes de que ocurran. Listo para Nómina en Minutos Las hojas de tiempo manuales son una responsabilidad de cumplimiento. Jibble compila automáticamente cada turno en registros precisos y listos para auditoría. Ejecuta la nómina más rápido, reduce disputas y mantén tus libros limpios. GRATIS para siempre para usuarios ilimitados. Confiado por más de 10,000 empresas de 5 a 50,000 empleados, en construcción, manufactura, servicios de campo y equipos híbridos. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 368 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Jibble Tech](https://www.g2.com/es/sellers/jibble-tech) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** United Kingdom - **Twitter:** @jibblebot (14 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10960298/ (76 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Agente inmobiliario, Consultor inmobiliario - **Top Industries:** Bienes Raíces, Software de Computadora - **Company Size:** 81% Pequeña Empresa, 15% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (168 reviews) - Seguimiento del tiempo (164 reviews) - Ahorro de tiempo (93 reviews) - Interfaz de usuario (66 reviews) - Simple (63 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (13 reviews) - Problemas de reloj (11 reviews) - Características limitadas (10 reviews) - Características faltantes (10 reviews) - Curva de aprendizaje (9 reviews) ### 24. [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) Employment Hero es un Sistema Operativo (OS) de Empleo impulsado por IA que unifica el reclutamiento, los recursos humanos, la nómina y los beneficios en una infraestructura automatizada para PYMEs y organizaciones en crecimiento. Diseñado para eliminar la fricción diaria del empleo, la empresa ofrece una solución global para más de 350,000 negocios y 2 millones de usuarios para gestionar su fuerza laboral en industrias como tecnología, salud y comercio minorista. Employment Hero va más allá de los sistemas tradicionales de información de recursos humanos (HRIS) al usar IA para mejorar los flujos de trabajo manuales en una operación autónoma. La plataforma funciona como un sistema de acción en lugar de solo un sistema de registro, donde la IA maneja la parte más pesada del ciclo de vida del empleo. En lugar de simplemente presentar una lista de tareas, el OS desencadena el siguiente movimiento; ya sea preseleccionar un candidato, actualizar una política de cumplimiento o ejecutar un ciclo de pago complejo. Está diseñado para empresas que desean que sus tareas de empleo se manejen de manera autónoma, en lugar de tener solo otra herramienta de software para gestionar. \> Reclutamiento liderado por IA: Mueve automáticamente a los candidatos a través del embudo, desde la publicación de empleo hasta la oferta, utilizando un Agente de Reclutamiento de IA para filtrar y clasificar el talento 24/7. \> Motor de nómina automatizado: Orquesta cálculos complejos, cumplimiento fiscal e informes en diferentes jurisdicciones sin necesidad de entrada manual de datos. \> Recursos humanos y cumplimiento unificados: Actúa como una única fuente de verdad para contratos y políticas, con disparadores integrados que automatizan la incorporación, el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño. \> Superapp para empleados: Un centro móvil donde los equipos acceden a recibos de pago y gestionan permisos mientras aprovechan una suite de beneficios de bienestar y financieros. \> Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) integrado: Permite rutas de formación personalizadas y evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo profesional sin coordinación manual. \> Operaciones de personas proactivas: Utiliza IA integrada para responder instantáneamente a preguntas rutinarias de recursos humanos y resaltar elementos que necesitan atención antes de que se conviertan en cuellos de botella administrativos. El valor principal de la plataforma permite a las empresas moverse más rápido al reducir la fricción operativa a lo largo del ciclo de vida del empleo. Resuelve el problema de herramientas fragmentadas y trabajo manual repetitivo al proporcionar un hilo único e inteligente que conecta cada parte de la experiencia del empleado. Al automatizar lo rutinario, Employment Hero permite a los equipos de liderazgo dejar de perseguir papeleo y comenzar a centrarse en el crecimiento estratégico de su gente y cultura. Idiomas soportados: inglés y francés. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 995 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/es/sellers/employment-hero) - **Sitio web de la empresa:** https://employmenthero.com - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero (13,070 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employment-hero/ (1,775 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Finanzas - **Top Industries:** Construcción, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 42% Mediana Empresa, 30% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (482 reviews) - Útil (327 reviews) - Simple (286 reviews) - Atención al Cliente (251 reviews) - Intuitivo (242 reviews) **Cons:** - Características faltantes (228 reviews) - Personalización limitada (187 reviews) - No es fácil de usar (175 reviews) - Características limitadas (148 reviews) - Pobre atención al cliente (141 reviews) ### 25. [Time Champ](https://www.g2.com/es/products/time-champ/reviews) Time Champ es una plataforma de inteligencia laboral de nivel empresarial diseñada para equipos que valoran la claridad operativa. Las organizaciones modernas funcionan con personas, procesos y rendimiento, sin embargo, la mayoría de los líderes aún luchan por conectar los puntos entre ellos. Time Champ ayuda a las empresas a ver cómo realmente sucede el trabajo a través de equipos, herramientas y flujos de trabajo, y convierte esa visibilidad en información procesable. Time Champ unifica el monitoreo de empleados, el seguimiento del tiempo, las ideas de productividad, la gestión de proyectos, las tendencias de utilización y el análisis de la fuerza laboral en una plataforma de nivel de decisión. A través de paneles en tiempo real, análisis avanzados e informes personalizables, los líderes obtienen claridad sobre cómo el tiempo, el esfuerzo y los recursos se traducen en resultados. Con Time Champ, los equipos de operaciones, recursos humanos, entrega y ejecutivos pueden: • Mejorar la asignación de recursos y la planificación de capacidad • Detectar señales de riesgo temprano que impactan en los plazos de entrega • Reducir el desperdicio de ancho de banda y los patrones de agotamiento • Optimizar los costos de proyectos y la utilización de la fuerza laboral • Reemplazar hojas de cálculo y suposiciones con información de nivel de decisión La plataforma consolida registros de asistencia, registros de seguimiento de tiempo, datos de monitoreo de empleados, actividad de tareas, uso de aplicaciones, flujos de trabajo de proyectos y operaciones de campo en paneles basados en roles diseñados para la claridad y la información. Diseñado para equipos híbridos, remotos, de campo y en oficina, Time Champ es modular, escalable y listo para empresas, apoyando el crecimiento operativo sin agregar complejidad. En una frase, Time Champ ofrece a los líderes claridad en tiempo real sobre la actividad de los empleados, la productividad, el uso del tiempo, la eficiencia operativa y las ideas de rendimiento, empoderando decisiones confiadas y respaldadas por datos. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Paneles e informes:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automatización de procesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Recopilación de datos:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Snovasys Software Solutiions](https://www.g2.com/es/sellers/snovasys-software-solutiions) - **Año de fundación:** 2008 - **Ubicación de la sede:** Middlesex, GB - **Twitter:** @snovasys (183 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/snovasys/ (306 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ejecutivo de Marketing Digital - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 52% Pequeña Empresa, 44% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Eficiencia (25 reviews) - Mejora de la productividad (25 reviews) - Ahorro de tiempo (25 reviews) - Seguimiento del tiempo (25 reviews) - Facilidad de uso (22 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (7 reviews) - Mal funcionamiento de la aplicación (2 reviews) - Características limitadas (2 reviews) - Experiencia abrumadora (2 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (2 reviews) ## Parent Category [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## Related Categories - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) --- ## Buyer Guide ### Lo que debes saber sobre el software de tiempo y asistencia ### **Información sobre la compra de software de tiempo y asistencia de un vistazo** [El software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance) ayuda a las empresas a rastrear las horas de los empleados, gestionar la asistencia, monitorear los horarios y apoyar el procesamiento preciso de nóminas desde un sistema central. A medida que las operaciones de la fuerza laboral se vuelven más distribuidas y la complejidad de los horarios aumenta, el software de tiempo y asistencia se ha convertido en una herramienta operativa crítica en lugar de una simple utilidad de fichaje. Proporciona a RRHH, operaciones y gerentes de personal una visión más clara de la actividad laboral mientras ayuda a los empleados a registrar el tiempo, revisar horas y acceder a información relacionada con la nómina más fácilmente. Para muchos compradores que evalúan el mejor software de tiempo y asistencia, la categoría ahora juega un papel directo en la precisión de la nómina, la visibilidad de la fuerza laboral y la eficiencia administrativa.  Cuando analizo los datos de reseñas de G2 para esta categoría, veo que los compradores buscan principalmente plataformas que simplifiquen el seguimiento del tiempo sin crear nuevas cargas administrativas. En la práctica, los sistemas de tiempo y asistencia más sólidos ayudan a las empresas a centralizar los flujos de trabajo de asistencia, reducir las correcciones manuales y facilitar tanto a gerentes como a empleados la gestión de tareas diarias de la fuerza laboral. Basado en las reseñas de G2, la categoría tiene un buen desempeño en general, con una calificación promedio de estrellas de 4.61/5, Facilidad de Uso de 6.54/7, Calidad de Soporte promedio de 6.43/7 y Probabilidad de Recomendación promedio de 9.22/10.    El patrón de compra más grande que veo es que los equipos que evalúan los mejores sistemas de tiempo y asistencia están tratando de equilibrar la usabilidad, la precisión de la nómina y la velocidad de configuración. El mejor software de tiempo y asistencia tiende a destacar cuando hace que la entrada diaria de tiempo, las aprobaciones y el autoservicio de los empleados se sientan simples desde el primer día, mientras sigue apoyando las necesidades operativas más amplias que las empresas esperan del software moderno de gestión de tiempo y asistencia.     Las empresas utilizan el software de tiempo y asistencia para rastrear con precisión las horas, agilizar las aprobaciones y reducir los errores manuales de nómina. También ayuda a centralizar el autoservicio de los empleados y la administración rutinaria de la fuerza laboral, para que los equipos de RRHH y operaciones puedan dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a trabajos de mayor valor.     El precio generalmente depende del tamaño del negocio, el alcance de la implementación y el nivel de funcionalidad de nómina o RRHH incluido. Para los compradores que evalúan sistemas de tiempo y asistencia, el costo total a menudo se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones, las necesidades de integración de nómina y el nivel de automatización de flujos de trabajo que el equipo espera de su software de gestión de tiempo y asistencia.  **Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software** - ¿Qué herramientas de tiempo y asistencia son más fáciles de adoptar para empleados y gerentes? - ¿Cómo manejan las plataformas de tiempo y asistencia la nómina, las aprobaciones y el seguimiento de horas extras? - ¿Qué software de tiempo y asistencia se integra mejor con [software de nómina,](https://www.g2.com/categories/payroll) herramientas de RRHH y sistemas de programación? - ¿Cuál es el mejor software de tiempo y asistencia para pequeñas o medianas empresas? - ¿Qué sistemas de tiempo y asistencia funcionan mejor para equipos basados en turnos, en múltiples ubicaciones o distribuidos? El software de tiempo y asistencia mejor valorado en G2, basado en la exportación de reseñas verificadas de 14,456, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **¿Cuáles son los software de tiempo y asistencia mejor valorados en G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de reseñas: 3871 - Satisfacción: 100 - Presencia en el mercado: 91 - Puntuación G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Número de reseñas: 1618 - Satisfacción: 93 - Presencia en el mercado: 83 - Puntuación G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Número de reseñas: 1074 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de reseñas: 1532 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 La puntuación de satisfacción refleja cómo los usuarios califican positivamente un producto basado en medidas impulsadas por reseñas como facilidad de uso, soporte, experiencia de implementación y probabilidad de recomendar, según lo definido en la metodología de puntuación de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La puntuación de Presencia en el Mercado refleja la huella general de un producto en el mercado utilizando señales como el volumen de reseñas e indicadores de escala de la empresa externa, como se describe en la metodología de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es la puntuación general estandarizada utilizada para comparar productos dentro de la misma categoría, derivada de los componentes combinados de puntuación de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Lo que a menudo veo en Tiempo y Asistencia** #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Configuración inicial rápida con navegación intuitiva para tareas diarias** _"Rippling ha sido un cambio de juego para nuestro equipo. Lo que más me gusta es lo fácil de usar que es, la interfaz es limpia, intuitiva y fácil de navegar, incluso para usuarios no expertos en tecnología. Además, tener RRHH, nómina e IT todo en un solo lugar ahorra mucho tiempo. No más lidiar con múltiples herramientas o plataformas, todo lo que necesitas está ahí en un solo panel. El proceso de incorporación es fluido, la nómina funciona como un reloj, y las funciones de automatización reducen significativamente el trabajo manual. Está claro que Rippling fue construido pensando en el usuario final. En general, recomiendo encarecidamente Rippling a cualquier empresa que busque simplificar sus operaciones de RRHH. Es una de esas herramientas que una vez que empiezas a usarla, te preguntas cómo te las arreglabas sin ella."_ - Sagar Chormale, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Acceso de autoservicio de empleados a horas, talones de pago, registros** _"Lo que destaca de HROne es cómo simplifica el trabajo rutinario de RRHH sin hacerlo sentir demasiado rígido. La asistencia, las licencias, la nómina y los datos de los empleados están bien conectados, por lo que las actualizaciones en un área se reflejan sin problemas en todo el sistema. Encuentro las funciones de autoservicio de los empleados especialmente útiles porque reducen el ida y vuelta con RRHH para solicitudes simples. La interfaz se siente estructurada y práctica para las operaciones diarias."_ - Priyanka Tomar, [Reseña de HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Seguimiento de horas simplificado que facilita la nómina y las aprobaciones** _"La plataforma demostró ser un gran centro para gestionar no solo los pagos sino también el seguimiento del tiempo de manera realmente eficiente. En el trabajo, usualmente teníamos tiempo que no requería estar en la computadora, sino realizar tareas físicas. Con Rippling, fue realmente fácil mantener todo registrado e incluso agregar tiempo manual."_ - Rodrigo Moreno, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Las brechas en la aplicación móvil crean fricción para fichajes rápidos** _"La aplicación móvil para solicitudes de gastos parece estar un poco desordenada a veces. A menudo tengo problemas para enviar una solicitud cuando intento tomar una foto. Y, además, cuando comencé a gestionar, nos llevó un tiempo averiguar cómo hacer que los informes me llegaran a mí en lugar de a su gerente anterior."_ -Samuel Henry, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Los informes y la personalización se sienten limitados para flujos de trabajo complejos** _"Aunque Connecteam es fuerte en general, hay áreas que podrían mejorarse. Las integraciones con sistemas de terceros son relativamente limitadas en comparación con ecosistemas de RRHH o nómina más maduros, lo que puede crear trabajo manual adicional para organizaciones con pilas de herramientas complejas. La funcionalidad avanzada de RRHH, como la gestión de rendimiento profunda, análisis y administración de beneficios, es básica y puede no satisfacer las necesidades de empresas más grandes. Algunos usuarios también experimentan problemas ocasionales de rendimiento de la aplicación móvil, y la personalización de informes puede sentirse restrictiva cuando se requieren conocimientos más detallados o entre módulos."_ - Harish T, [Reseña de Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mi opinión experta sobre Tiempo y Asistencia** Los datos de reseñas de G2 sugieren que el software de tiempo y asistencia tiene un buen desempeño especialmente en las áreas que afectan directamente la adopción a largo plazo: usabilidad, eficiencia diaria y confianza en los flujos de trabajo relacionados con la nómina. La categoría promedia 4.61 de 5 estrellas, junto con una puntuación de probabilidad de recomendación de 9.22 de 10, lo que indica que la mayoría de los equipos ven un claro valor operativo una vez que el software está integrado en sus procesos regulares de la fuerza laboral. Donde veo la mayor diferencia entre equipos promedio y de alto rendimiento es en cómo operacionalizan el software más allá de la simple captura de tiempo. Los equipos que obtienen más valor no tratan los sistemas de tiempo y asistencia como herramientas pasivas de registro. Los utilizan para crear un ritmo operativo constante: rastrear la asistencia con precisión, reducir las excepciones antes de que se ejecute la nómina, dar a los empleados más acceso de autoservicio y acortar el tiempo de respuesta para las aprobaciones de los gerentes. En otras palabras, el mejor software de tiempo y asistencia se convierte en una capa de coordinación entre empleados, gerentes, RRHH y nómina en lugar de solo un lugar para registrar horas. También noto patrones de adopción más fuertes en industrias que dependen de la cobertura de turnos, el cumplimiento o la coordinación de la fuerza laboral de alto volumen. En los datos de reseñas subidos, algunas de las calificaciones promedio más fuertes aparecen en Seguros (4.78), Práctica Médica (4.74), Salud, Bienestar y Fitness (4.69), y Hospitales y Atención Médica (4.68) entre segmentos con un volumen de reseñas significativo. Estos entornos generalmente requieren un seguimiento preciso de horas, flujos de trabajo de aprobación repetibles y una visibilidad clara a través de los equipos. Ahí es donde el software de gestión de tiempo y asistencia tiende a desempeñarse mejor, especialmente cuando apoya flujos de trabajo estructurados sin volverse administrativamente pesado. Otra tendencia consistente en los datos es que la usabilidad y el soporte son impulsores importantes de la adopción, pero la flexibilidad del producto sigue siendo importante a medida que los equipos se vuelven más sofisticados. Cuantitativamente, los promedios de categoría se mantienen altos para Facilidad de Uso (6.54/7), Facilidad de Configuración (6.41/7), Facilidad de Administración (6.34/7), y Calidad de Soporte (6.43/7). Esa combinación me dice que la mayoría de los equipos están satisfechos una vez que están en vivo, pero los comentarios escritos sugieren que las limitaciones de informes, la fricción en la aplicación móvil y los tiempos de respuesta de soporte más lentos pueden afectar el impulso durante la implementación o expansión. Si estuviera asesorando a un equipo que evalúa los mejores sistemas de tiempo y asistencia, me centraría temprano en tres cosas: cuán fácilmente los empleados pueden usar el producto sin fatiga de capacitación, cuán confiablemente la plataforma apoya los flujos de trabajo adyacentes a la nómina, y cuánta carga administrativa introduce a medida que el negocio crece. El mejor software de tiempo y asistencia generalmente gana cuando puede simplificar las tareas rutinarias de la fuerza laboral, mantener los datos de tiempo limpios y apoyar la supervisión del gerente sin crear una complejidad innecesaria. Eso es lo que separa el software de tiempo y asistencia ordinario de las plataformas que se convierten en infraestructura operativa central.  ### **Preguntas frecuentes sobre el software de tiempo y asistencia** #### ¿Cuál es la mejor plataforma para rastrear las horas de empleados remotos? Los equipos remotos y distribuidos generalmente necesitan fichajes simples, autoservicio de empleados y visibilidad confiable de las horas trabajadas. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Opción fuerte para empresas que desean el seguimiento del tiempo estrechamente vinculado a operaciones más amplias de la fuerza laboral. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Útil para equipos que necesitan flujos de trabajo amigables para móviles para empleados que trabajan en diferentes ubicaciones. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buena opción para organizaciones que desean un seguimiento de tiempo estructurado con supervisión de gerentes. #### **¿Cuál es la herramienta de tiempo y asistencia más asequible para PYMEs?** Las PYMEs generalmente priorizan una configuración rápida, menor carga administrativa y soporte práctico de nómina sin complejidad innecesaria. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): A menudo una buena opción para pequeñas empresas que buscan un seguimiento de tiempo conectado a la nómina accesible. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para PYMEs que desean flujos de trabajo de programación y asistencia sencillos. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para pequeñas empresas en crecimiento que necesitan soporte de nómina junto con el seguimiento de asistencia. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Útil para PYMEs que buscan una solución de seguimiento de tiempo ligera y accesible. #### **¿Cuál es el software de tiempo y asistencia mejor valorado para empresas?** Los equipos empresariales generalmente necesitan controles más fuertes, aprobaciones de gerentes, visibilidad de la fuerza laboral y una administración más estructurada. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opción fuerte para equipos más grandes que necesitan una administración de la fuerza laboral más estructurada. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean el seguimiento del tiempo conectado a operaciones más amplias de empleados. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) A menudo considerado por equipos que desean flujos de trabajo adyacentes a la nómina confiables a escala.       #### ¿Qué plataforma integra el seguimiento del tiempo con los sistemas de nómina?  Los compradores en esta categoría a menudo buscan software que reduzca las correcciones manuales y ayude a mover horas más limpias a los flujos de trabajo de nómina. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conocido como una opción fuerte para empresas que desean un seguimiento de tiempo conectado a la nómina. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para equipos que priorizan la preparación de nómina y menos ajustes manuales. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean flujos de trabajo de tiempo, asistencia y fuerza laboral en un solo sistema. #### **¿Qué plataforma proporciona análisis detallados sobre patrones de asistencia de empleados?** Los equipos que buscan análisis de asistencia generalmente desean una mejor visibilidad de las horas, excepciones, aprobaciones y tendencias de la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buena opción para equipos que necesitan una visibilidad más estructurada de la actividad de la fuerza laboral. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean datos de asistencia vinculados a informes operativos más amplios. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para gerentes que monitorean la actividad diaria de empleados distribuidos. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Mejor para equipos que desean una visibilidad más fuerte del uso del tiempo y patrones de actividad de la fuerza laboral. #### **¿Qué solución apoya la gestión de la fuerza laboral en múltiples ubicaciones?** Los equipos en múltiples ubicaciones generalmente necesitan fichajes consistentes, supervisión de gerentes y una coordinación más fácil entre sitios. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opción fuerte para empresas que gestionan empleados en múltiples ubicaciones o entornos de campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para organizaciones que necesitan aprobaciones estructuradas y visibilidad de la fuerza laboral a través de equipos. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que coordinan el seguimiento del tiempo en diferentes oficinas o grupos de empleados. #### **¿Qué software de tiempo y asistencia ofrece las mejores funciones de programación de empleados?** Los compradores enfocados en la programación generalmente desean que el seguimiento de asistencia funcione sin problemas junto con la coordinación diaria de turnos y las aprobaciones de gerentes. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) A menudo una buena opción para equipos que necesitan programación y asistencia en el mismo flujo de trabajo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para empresas con necesidades de programación más estructuradas y revisión de gerentes. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que desean que la programación esté vinculada a una administración más amplia de la fuerza laboral. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Mejor para equipos que priorizan la programación y la coordinación de turnos junto con el seguimiento de asistencia. #### **¿Qué herramienta apoya el cumplimiento de las regulaciones laborales?** Los equipos enfocados en el cumplimiento generalmente necesitan registros precisos, flujos de trabajo de aprobación más limpios y una supervisión de la fuerza laboral confiable. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opción fuerte para organizaciones que necesitan más control y estructura en los procesos de la fuerza laboral. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Útil para empresas que desean que los datos de asistencia estén alineados estrechamente con las operaciones de nómina. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean registros más limpios y operaciones de empleados más centralizadas. #### **¿Qué proveedor ofrece aplicaciones de seguimiento de tiempo amigables para móviles?** Los equipos enfocados en móviles generalmente se preocupan más por fichajes rápidos, fácil acceso de empleados y menos fricción en el uso diario. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)A menudo destacado como una opción práctica para fuerzas de trabajo móviles y distribuidas. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean flujos de trabajo de asistencia modernos y accesibles. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Útil para pequeñas empresas que desean una experiencia de empleado más simple. #### **¿Qué proveedor ofrece integración de reloj de tiempo biométrico?** ** ** Los compradores que investigan el soporte biométrico generalmente desean controles de asistencia más estrictos y registros de fichajes más precisos. Las mejores opciones para evaluar en G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Mejor candidato para organizaciones con requisitos más avanzados de administración de la fuerza laboral. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Útil para equipos que comparan sistemas de fuerza laboral más amplios con controles de asistencia más fuertes. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opción fuerte para considerar para empresas que evalúan flujos de trabajo de tiempo y trabajo más estructurados.  #### Fuentes 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologías de Puntuación de Investigación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Visión General de la Puntuación de Presencia en el Mercado de G2](https://www.g2.com/reports) **Investigado por:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el:** 17 de marzo de 2026.