# Mejor Software de Equidad Salarial

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   El software de equidad salarial identifica, analiza y crea planes de acción para abordar las brechas salariales de los empleados. Estas soluciones se centran en medir las disparidades salariales basadas en las identidades protegidas de los empleados, como raza, etnia, género, edad, discapacidad o nivel educativo. Las organizaciones utilizan el software de equidad salarial para identificar situaciones individuales y tendencias donde alguien de una identidad protegida gana menos dinero que un homólogo comparable con habilidades similares. Las soluciones de equidad salarial son utilizadas a menudo por los departamentos de recursos humanos para proteger proactivamente a la empresa contra futuros litigios ajustando la compensación de los empleados para asegurar que se les pague de manera justa. Los equipos legales y de cumplimiento pueden usar productos especializados para preparar informes para auditorías de EEO-1, OFFCP o ACA. Estas plataformas pueden ayudar con la creación de planes de remediación y ayudar a los equipos financieros a prever nuevos presupuestos que incluyan fondos para ajustes de equidad.

Los departamentos de recursos humanos pueden usar el software de equidad salarial junto con el Software de Reclutamiento de Diversidad para asegurar que una empresa opere de manera equitativa durante todo el proceso de contratación. Las soluciones de equidad salarial a veces son parte de un conjunto de software de gestión de compensaciones más amplio. Algunos proveedores de equidad salarial también ofrecen capacitación en diversidad, mientras que los usuarios de otros productos pueden consultar con proveedores externos de Consultoría de Diversidad e Inclusión.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Equidad Salarial, un producto debe:

- Comparar trabajadores a través de cohortes como edad, género, raza, nivel educativo y otras identidades protegidas
- Analizar planes de compensación para identificar brechas y posibles problemas para la mitigación de riesgos
- Compartir ideas accionables y crear un plan de remediación para abordar las disparidades





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 30


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 10,300+ Reseñas auténticas
- 30+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.


## Best Software de Equidad Salarial At A Glance

- **Líder:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews)
  Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary.com ofrece software, datos y servicios que permiten a las empresas definir roles, comparar trabajos, gestionar estructuras salariales y tomar decisiones de pago diseñadas para perdurar. Más de 10,000 clientes en todo el mundo confían en Salary.com, con conocimientos impulsados por más de 30,000 organizaciones en más de 140 países y abarcando más de 20,000 títulos de trabajo nivelados. Combinando innovación pragmática en inteligencia artificial con una profunda experiencia humana, Salary.com ayuda a las organizaciones a tomar decisiones salariales precisas, construir confianza con los empleados y competir en un mundo cambiante. Nuestra Plataforma de Gestión Total de Compensaciones ofrece a los líderes de recursos humanos todo lo que necesitan para gestionar los pagos estratégicamente, desde la fijación de precios de trabajo y la arquitectura hasta las habilidades, la equidad salarial, la planificación y la inteligencia de mercado. Con una sola plataforma, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, retener a los principales ejecutores y alinear la compensación con el éxito empresarial. CompAnalyst® – Gestión de compensaciones impulsada por IA con los datos más confiables de la industria Datos de Mercado – Más de 800 millones de puntos de datos reportados por RRHH para una fijación de precios de trabajo precisa y competitiva JobArchitect® – Descripciones de trabajo impulsadas por IA con plantillas, verificaciones de sesgo y aprobaciones Biblioteca de Habilidades – Una base de datos de habilidades completa para impulsar la contratación, la mejora de habilidades y la planificación de la fuerza laboral Suite de Equidad Salarial – Herramientas completas para identificar, cerrar y prevenir brechas salariales CompXL – Planificación simplificada para méritos, bonificaciones, incentivos y recompensas totales SalaryIQ – Inteligencia competitiva en tiempo real a partir de datos de publicaciones de empleo globales


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,001

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.salary.com
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,361 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (150 reviews)
- Gestión de Compensaciones (104 reviews)
- Gestión de Salarios (103 reviews)
- Atención al Cliente (97 reviews)
- Datos del mercado (75 reviews)

**Cons:**

- Información limitada sobre el trabajo (31 reviews)
- Caro (29 reviews)
- Variedad limitada de trabajos (27 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (26 reviews)
- Datos insuficientes (24 reviews)

### 2. [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews)
  Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confianza. \* Fija precios con confianza: cualquier trabajo, en cualquier lugar, en cualquier momento \* Mantente a la vanguardia con información dinámica sobre el mercado y tu organización \* Asegura la consistencia con rangos salariales basados en el puesto y el grado \* Maximiza el ROI de las encuestas con gestión y participación centralizadas


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 704

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Gerente de Compensación
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 57% Empresa, 36% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (96 reviews)
- Atención al Cliente (60 reviews)
- Datos del mercado (56 reviews)
- Datos completos (47 reviews)
- Gestión de Compensaciones (46 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (29 reviews)
- Datos insuficientes (26 reviews)
- Curva de aprendizaje (25 reviews)
- No intuitivo (24 reviews)
- Aprendizaje difícil (22 reviews)

### 3. [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews)
  Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora y paga de manera conforme a empleados a tiempo completo o contratistas independientes en minutos. Por primera vez, tendrás una vista central de toda tu fuerza laboral en un solo lugar. Con Deel, las empresas hacen posible la nómina global aprovechando la oficina administrativa interna de Deel y las entidades locales. Los trabajadores, gerentes y líderes pueden actualizar los detalles de retiro, visualizar la estructura del equipo, supervisar el gasto total en nómina y completar docenas de otras tareas a través de la moderna interfaz de autoservicio de Deel. Hoy, Deel atiende a más de 40,000 clientes, desde pequeñas y medianas empresas hasta compañías que cotizan en bolsa, ayudando a más de 1.5 millones de trabajadores a recibir su pago desde cualquier lugar. Crea contratos legales localizados, rastrea el tiempo libre, otorga bonificaciones, gestiona la equidad y más. Reserva una demostración para una guía personal de la plataforma de Deel y desbloquea tu fuerza laboral global hoy.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 6,520

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,073 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Intérprete
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 46% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (4034 reviews)
- Comodidad (2161 reviews)
- Simple (2031 reviews)
- Pagos fáciles (1907 reviews)
- Útil (1676 reviews)

**Cons:**

- Problemas de pago (1015 reviews)
- Altas tarifas (818 reviews)
- Caro (782 reviews)
- Retrasos (623 reviews)
- Carga lenta (487 reviews)

### 4. [Marketpay](https://www.g2.com/es/products/marketpay/reviews)
  Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experiencia en la legislación salarial en evolución y las mejores prácticas de compensación. \* Gestión y participación automatizada en encuestas: Accede a tus fuentes de datos compradas en una plataforma consolidada y aprovecha nuestras asociaciones con proveedores de encuestas líderes para automatizar tu experiencia de participación en encuestas. \* Tecnología de compensación configurable para ayudarte a planificar el futuro y ejecutar en todos los mercados: Genera modelos ilimitados de estructura y matriz de méritos para optimizar tu estrategia de compensación, implementa coincidencias de precios de mercado en masa basadas en reglas personalizadas y analiza tus datos utilizando informes a medida. \* Equipo de servicio al cliente comprometido: Obtén soporte cuando lo necesites de nuestro experimentado equipo de servicios para ayudar con análisis personalizados, evaluación comparativa y más. También puedes interactuar con otros profesionales de compensación y acceder a recursos educativos 24/7 a través de Payscale Connect.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 272

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Analista de Compensación Senior
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior
  - **Company Size:** 81% Empresa, 11% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (75 reviews)
- Datos del mercado (35 reviews)
- Gestión de Datos (32 reviews)
- Competitividad del mercado (31 reviews)
- Atención al Cliente (29 reviews)

**Cons:**

- Informe Inadecuado (20 reviews)
- Informe deficiente (18 reviews)
- Personalización limitada (16 reviews)
- Informe limitado (15 reviews)
- Curva de aprendizaje (13 reviews)

### 5. [ADP DataCloud](https://www.g2.com/es/products/adp-datacloud/reviews)
  Un conjunto poderoso e inteligente de herramientas de análisis de datos exclusivamente de ADP. ADP DataCloud ofrece la capacidad inigualable de comparar los datos de su fuerza laboral con los promedios del mercado, basándose en datos de recursos humanos y de pago reales, actualizados, anonimizados y agregados de la base de clientes de ADP en EE. UU., que cuenta con más de 30 millones de empleados.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (4 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Facilidad de navegación (2 reviews)
- Datos completos (1 reviews)
- Facilidad de navegación (1 reviews)

**Cons:**

- Distracciones molestas (1 reviews)
- Aprendizaje difícil (1 reviews)
- No es fácil de usar (1 reviews)

### 6. [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews)
  Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday proporciona una plataforma basada en la nube que se adapta inteligentemente a las necesidades cambiantes de su organización. Este sistema global y fácil de usar aprovecha la IA para ofrecer experiencias personalizadas y conocimientos predictivos, asegurando que siempre esté en la última versión, ya sea en un navegador o en un dispositivo móvil. Como parte del conjunto unificado de Workday, que incluye Gestión Financiera, Nómina y Reclutamiento, sus capacidades de IA le ayudan a tomar decisiones más inteligentes y basadas en datos para el futuro de su fuerza laboral.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,428

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 7.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/es/sellers/workday)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workday.com
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,271 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 72% Empresa, 20% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (117 reviews)
- Características (42 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Características completas (41 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (41 reviews)

**Cons:**

- Diseño de interfaz deficiente (38 reviews)
- No es fácil de usar (36 reviews)
- Curva de aprendizaje (33 reviews)
- Personalización limitada (31 reviews)
- Dificultad de navegación (25 reviews)

### 7. [Sysarb](https://www.g2.com/es/products/sysarb-sysarb/reviews)
  Durante casi 20 años, Sysarb ha estado fomentando lugares de trabajo equitativos en todo el mundo. Reconocido como una voz líder en esta área, Sysarb aprovecha datos, tecnología y experiencia para promover la equidad salarial, mejorando así la retención de talento, aumentando el compromiso laboral y reduciendo los riesgos legales. Con más de 500 clientes en más de 50 países, Sysarb está teniendo un impacto significativo en el ámbito de la igualdad salarial. Esto incluye permitir que las empresas cumplan con las últimas "Directivas de Transparencia Salarial de la UE" establecidas por el Parlamento Europeo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sysarb](https://www.g2.com/es/sellers/sysarb)
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Arboga, Sweden
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sysarb (58 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 31% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (2 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Personalización (1 reviews)
- Precisión de los datos (1 reviews)
- Visualización de datos (1 reviews)

**Cons:**

- Velocidad de carga lenta (1 reviews)

### 8. [Compport Compensation Management](https://www.g2.com/es/products/compport-compensation-management/reviews)
  Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de bonificación/incentivos y planes de incentivos de ventas personalizados, nuestra plataforma lo cubre todo. Gracias a su configurabilidad al 100%, los usuarios pueden diseñar planes de compensación únicos o múltiples con una flexibilidad sin igual y comparar su impacto de antemano. Ofrecemos herramientas para estructuración salarial, análisis de equidad salarial, evaluación comparativa de salarios y diseño de planes de compensación por incentivos. Sumérjase en una suite integral que cubre capacidades poderosas como planificación de compensaciones, incentivos a largo plazo, incentivos de ventas, planificación de bonificaciones, planificación de personal, análisis de equidad salarial, declaraciones de recompensas totales y un generador de ofertas para candidatos. Experimente una eficiencia extraordinaria con hasta un 90% de automatización en la gestión de procesos de compensación. Nuestro modelado de compensación ágil y flexible asegura el ajuste perfecto para su organización. Potencie la toma de decisiones con informes analíticos perspicaces sobre tendencias de HC y rotación, análisis de compensación, diversidad de género, identificación de talento y productividad. Logre niveles de transparencia perfectos para mejorar la percepción de los empleados sobre las recompensas totales. Alojado en la segura plataforma Google Cloud, Compport cumple con estándares globales de seguridad informática como GDPR, SOC-II e ISO-27001. Nuestro soporte de hiper-cuidado asegura las soluciones más rápidas posibles con un tiempo de respuesta tan bajo como 4 horas, disponible 24/7 durante los períodos de mayor uso. Integre sin problemas con tecnología de RRHH, sistemas HRIS y ERP para una gestión de flujo de trabajo optimizada. Revolucione su estrategia de compensación con Compport hoy.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 82

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Compport](https://www.g2.com/es/sellers/compport)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Singapore 
- **Twitter:** @CompportTech (45 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14420083/ (73 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Farmacéuticos, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 70% Empresa, 26% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (2 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Gestión de Compensaciones (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Personalización (1 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (1 reviews)
- Opciones limitadas (1 reviews)

### 9. [CompUp](https://www.g2.com/es/products/compup/reviews)
  CompUp es una plataforma completa de compensación que permite a los equipos de recompensas comparar, planificar y comunicar la compensación. Permite a las empresas lograr un pago justo para todos al utilizar todos sus datos de compensación y referencias en un solo lugar. Nuestra solución proporciona una gran cantidad de información utilizando datos de compensación. Permite a los equipos de C&B realizar múltiples simulaciones de evaluación y evaluaciones ejecutivas de principio a fin con facilidad. La plataforma también proporciona referencias de compensación integradas de proveedores de comparación salarial para tener datos de referencia al alcance de los interesados relevantes dentro de una empresa. Módulos del producto: - Gestión de encuestas: gestiona todas tus encuestas de compensación en un solo lugar - Bandas: crea bandas de compensación a través de funciones, familias y niveles y compártelas dentro de la organización de manera segura - Simulación: crea múltiples simulaciones de presupuesto para llegar a recomendaciones de incremento a nivel de empleado - Ejecutar ciclos de evaluación: distribuye presupuestos de evaluación a los jefes de unidades de negocio, jefes de funciones y otros gerentes de evaluación para obtener sus recomendaciones a través de un flujo de trabajo de aprobación multinivel - Análisis de personas: análisis profundo disponible a través de paneles personalizables para DEI, rendimiento, contratación, incrementos, etc., para tomar decisiones de compensación basadas en datos. - Portal de recompensas totales: ahora comunica el valor total de tu paquete de compensación para que tu fuerza laboral se sienta valorada y recompensada - Gestión de equidad salarial: mantente al tanto del cumplimiento de la equidad salarial analizando y eliminando disparidades salariales


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 50

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 9.5/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HireSure.ai](https://www.g2.com/es/sellers/hiresure-ai)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Bengaluru, Karnataka
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getcompup/ (33 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gestión de Compensaciones (2 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (2 reviews)
- Facilidad de implementación (2 reviews)
- Automatización (1 reviews)

**Cons:**

- Flexibilidad limitada (1 reviews)
- Funcionalidad limitada (1 reviews)
- Pobre atención al cliente (1 reviews)

### 10. [beqom Pay Equity & Transparency](https://www.g2.com/es/products/beqom-pay-equity-transparency/reviews)
  El pago justo comienza con las herramientas adecuadas. La solución de Equidad y Transparencia Salarial de beqom proporciona a las organizaciones todo lo que necesitan para cerrar las brechas salariales, cumplir con los requisitos de cumplimiento global y aportar claridad a cada decisión salarial, a cualquier escala. Desde empresas de mercado medio hasta las mayores empresas del mundo, beqom combina un análisis avanzado de equidad salarial con potentes informes de cumplimiento, para abordar cada aspecto de la equidad a lo largo del ciclo de vida del empleado. 𝐀𝐧𝐚́𝐥𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — Identifica y cierra las brechas salariales ajustadas por género, raza y edad, antes de que se conviertan en un problema. 𝐀𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 — Mantén cerradas las brechas salariales con recomendaciones personalizadas y optimizadas para el presupuesto. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — Equipa a los Socios de Negocios de RRHH para descubrir y explicar los factores clave detrás de las diferencias salariales, asegurando una transparencia sostenible. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨𝐬 — Simplifica los informes de cumplimiento de EUPTD, EE.UU. y globales con plantillas de informes integradas. 𝐀𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 — Ofrece recomendaciones salariales que se alineen con tus objetivos de equidad, en cada punto de decisión de compensación. 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 — Genera estados de compensación con marca en minutos. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐚 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐮𝐝 — Cumple con los requisitos del Artículo 7 de EUPTD con rapidez y confianza a través de un flujo de trabajo completamente gestionado: seguimiento, auditoría y resolución de cada solicitud de empleado, desde la presentación hasta la respuesta. Impulsado por AI Intencional, conectándose sin problemas con tu ecosistema de RRHH existente, y construido sobre la PaySuite unificada de beqom, Equidad y Transparencia Salarial va más allá de las herramientas de cumplimiento salarial independientes. Ofrece la inteligencia, escalabilidad y control que los equipos modernos de RRHH necesitan para atraer y retener talento, fortalecer la marca del empleador y generar un impacto empresarial duradero.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [beqom](https://www.g2.com/es/sellers/beqom)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.beqom.com
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** Nyon, Switzerland
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3478973/ (245 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** 203-820-1032

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 11. [LaborIQ](https://www.g2.com/es/products/laboriq/reviews)
  El software de comparación de compensaciones de LaborIQ permite a los equipos de recursos humanos comparar salarios para más de 20,000 empleos a nivel nacional. Las recomendaciones salariales están respaldadas por economistas, que pronostican y analizan el mercado laboral. Nuestra interfaz fácil de usar y datos precisos reducen semanas de los plazos de planificación de compensaciones. Con acceso a una extensa base de datos de más de 16 billones de puntos de datos, las empresas utilizan los datos de LaborIQ para tomar decisiones estratégicas de compensación que se alinean con los objetivos organizacionales y atraen y retienen a los mejores talentos. Únase a miles de usuarios que optimizan sus ciclos de compensación y aseguran la competitividad en el mercado. Para más información, visite LaborIQ.co.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [LaborIQ](https://www.g2.com/es/sellers/laboriq)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** Dallas, TX
- **Twitter:** @LaborIQSoftware (138 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/laboriq/about/ (19 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 28% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (1 reviews)

**Cons:**

- Comunicación retrasada (1 reviews)
- Pobre atención al cliente (1 reviews)

### 12. [Syndio](https://www.g2.com/es/products/syndio/reviews)
  Syndio es el pionero de la industria en Inteligencia de Decisiones para la Remuneración. Basado en casi una década de conocimientos de compensación patentados, Syndio ayuda a las organizaciones globales a tomar decisiones salariales más inteligentes que atraen talento mientras protegen la equidad interna y controlan los costos. Usando Syndi, la primera solución nativa de IA de la compañía, los equipos obtienen recomendaciones salariales precisas e instantáneas integradas en sus flujos de trabajo. Más de 350 empresas líderes confían en las soluciones de Syndio para guiar las decisiones de compensación de más de 10 millones de empleados en 100 países.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Syndio](https://www.g2.com/es/sellers/syndio)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.synd.io/
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington, United States
- **Twitter:** @syndioinc (1,220 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/syndioinc/ (165 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Empresa, 20% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (3 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Útil (2 reviews)
- Asociación (2 reviews)
- Gestión de Nóminas (2 reviews)

**Cons:**

- Integración de datos (2 reviews)
- Problemas de integración (2 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Problemas técnicos (1 reviews)

### 13. [Ravio](https://www.g2.com/es/products/ravio/reviews)
  Como la plataforma de gestión de compensaciones número 1 de Europa, Ravio ayuda a las principales empresas tecnológicas a atraer, retener y motivar al mejor talento. Los líderes de Recursos Humanos y de Recompensas Totales utilizan el análisis comparativo de compensaciones en tiempo real de Ravio y la nivelación automática de puestos para comunicar con confianza su estrategia de compensación, desbloquear la transparencia salarial en toda la empresa y liderar el camino para cerrar la brecha salarial de género. Todo en minutos, no en meses. Ravio facilita la visualización, el análisis, la actualización y el intercambio de bandas salariales que se calibran continuamente con los datos del mercado de talento más fiables de Europa. Eso significa no más hojas de cálculo. Ciclos de revisión de compensaciones fáciles. Y pago justo y transparente. Desde startups disruptivas hasta empresas consolidadas, las empresas de más rápido crecimiento de Europa confían en Ravio para acelerar su gestión de compensaciones, mejorar procesos y convertir a las personas en un motor de crecimiento.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ravio](https://www.g2.com/es/sellers/ravio)
- **Ubicación de la sede:** London
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ravio-com/about/ (116 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa


### 14. [Dandi](https://www.g2.com/es/products/dandi/reviews)
  Dandi es una plataforma de análisis impulsada por IA diseñada específicamente para equipos de recursos humanos para agilizar la elaboración de informes y obtener una visión integral de la dinámica de la fuerza laboral. Al integrar y preprocesar datos de varios sistemas de recursos humanos, Dandi proporciona análisis de personas instantáneos y precisos sin la necesidad de recursos o experiencia adicionales. Esto permite a las organizaciones tomar decisiones informadas rápidamente, mejorando la eficiencia general de recursos humanos. Características y Funcionalidades Clave: - Integración y Preprocesamiento de Datos: Dandi se conecta de manera segura con los principales HRIS, ATS y lagos de datos, como Workday, Greenhouse y Snowflake, asegurando un conjunto de datos limpio y preciso para el análisis. - Análisis Impulsado por IA: La plataforma ofrece información en tiempo real sobre varios métricas de recursos humanos, incluyendo representación, contratación, retención, rotación, reclutamiento, rendimiento y sentimiento, facilitando la toma de decisiones basada en datos. - Dandi Collect: Esta función permite a las organizaciones recopilar, almacenar y analizar de manera segura la información faltante de los empleados, mejorando la integridad y calidad de los datos. - Tableros y Reportes Personalizables: Los usuarios pueden crear y compartir tableros adaptados a temas o iniciativas específicas, con visualizaciones de datos personalizables para satisfacer las necesidades únicas de la organización. - Chat de IA: El chat de IA de Dandi permite a los usuarios hacer preguntas complejas sobre sus datos y recibir respuestas inmediatas y precisas, agilizando los procesos de análisis y elaboración de informes de datos. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Dandi aborda los desafíos que enfrentan los equipos de recursos humanos con herramientas de análisis tradicionales que a menudo retrasan decisiones críticas debido a la lenta recuperación de información y las limitaciones de recursos. Al ofrecer información instantánea y precisa sobre las personas en todas las áreas de negocio, Dandi empodera a las organizaciones para: - Mejorar la Equidad Salarial: Identificar y eliminar brechas salariales en tiempo real sin la necesidad de auditorías costosas. - Mejorar la Experiencia del Empleado: Obtener información sobre el sentimiento y rendimiento de los empleados, permitiendo intervenciones específicas para aumentar el compromiso y la retención. - Agilizar la Elaboración de Informes: Reducir el tiempo dedicado a generar informes, permitiendo a los equipos de recursos humanos centrarse en iniciativas estratégicas. Al integrar análisis impulsados por IA con una gestión de datos integral, Dandi transforma las operaciones de recursos humanos, haciéndolas más eficientes, informadas por datos y alineadas con los objetivos organizacionales.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 0/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Dandi](https://www.g2.com/es/sellers/dandi)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** New York , US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/itsdandi/ (9 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 50% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Interfaz de usuario (2 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Intuitivo (1 reviews)
- Facilidad de navegación (1 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (1 reviews)
- Rendimiento lento (1 reviews)

### 15. [beqom Compensation Management](https://www.g2.com/es/products/beqom-compensation-management/reviews)
  beqom es una herramienta de gestión de compensaciones diseñada específicamente que otorga a los empleadores el poder de realizar el potencial completo de la compensación, de principio a fin, todos los días. Desde empresas de mercado medio hasta las empresas más grandes del mundo, beqom unifica los datos de compensación, la gestión de pagos y la inteligencia de pago habilitada por IA para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones de compensación más inteligentes y equitativas. 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — estructura y gestiona las decisiones de pago base con confianza 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐧𝐨𝐬 𝐲 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 — diseña y ejecuta programas de compensación variable que impulsan el rendimiento 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐬 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 — gestiona el valor completo de la compensación de los empleados en un solo lugar 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐠𝐨 — genera y distribuye automáticamente declaraciones de compensación personalizadas 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 — descubre ideas más inteligentes con inteligencia impulsada por IA. Con datos unificados en su núcleo y la última tecnología de IA, la plataforma flexible y configurable de beqom se integra perfectamente en tu pila tecnológica existente, ofreciendo el control, la escalabilidad y la seguridad que los equipos de compensación modernos demandan.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 6.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [beqom](https://www.g2.com/es/sellers/beqom)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.beqom.com
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** Nyon, Switzerland
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3478973/ (245 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** 203-820-1032

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Servicios Financieros
  - **Company Size:** 78% Empresa, 19% Mediana Empresa


### 16. [equidi](https://www.g2.com/es/products/equidi/reviews)
  Equidi es una plataforma que ofrece a las empresas visibilidad en tiempo real sobre las brechas de pago, oportunidad y representación.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de configuración:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [equidi](https://www.g2.com/es/sellers/equidi)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Melbourne , AU
- **Twitter:** @equidi_ (2 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equidi (2 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


### 17. [OutSolve](https://www.g2.com/es/products/outsolve/reviews)
  OutSolve está dedicado a quitar la carga de la planificación y el cumplimiento de la acción afirmativa de tus hombros.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OutSolve](https://www.g2.com/es/sellers/outsolve)
- **Año de fundación:** 1998
- **Ubicación de la sede:** Metairie, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/outsolve-hr-compliance (157 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa


### 18. [Affirmity](https://www.g2.com/es/products/affirmity/reviews)
  Affirmity ofrece una suite completa de software, servicios de consultoría y soluciones de capacitación diseñadas para ayudar a las organizaciones a desarrollar fuerzas laborales inclusivas, garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y avanzar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Con más de 50 años de experiencia, Affirmity empodera a los equipos de recursos humanos y cumplimiento para analizar datos de la fuerza laboral, identificar brechas de representación e implementar estrategias que promuevan prácticas de empleo justas y equitativas. Características y Funcionalidades Clave: - Soluciones de Análisis de la Fuerza Laboral: Proporciona herramientas y consultoría experta para ayudar a las organizaciones a cumplir con las regulaciones federales y estatales, incluyendo la preparación de planes de acción afirmativa y requisitos de informes como EEO-1 y VETS-4212. - Servicios y Software de Análisis de Pago: Ofrece servicios y software para realizar revisiones proactivas de las prácticas salariales, identificar disparidades y asegurar la equidad salarial en toda la organización. - Evaluación de Riesgos: Proporciona información y análisis de datos en profundidad para ayudar a las organizaciones a comprender los riesgos de cumplimiento a lo largo del ciclo de vida del talento, incluyendo contratación, gestión del rendimiento, promociones y despidos. - Compromiso de los Empleados: Ofrece capacitación digital y en vivo virtual, así como plataformas para gestionar grupos de recursos para empleados y programas de mentoría, para mejorar la participación de los empleados y fomentar una cultura inclusiva. - Software de Affirmity: Ofrece una plataforma SaaS segura basada en navegador que integra análisis de la fuerza laboral, soporte para decisiones de talento y capacidades de análisis de pago, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las mejores prácticas de no discriminación. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Affirmity aborda las complejidades del cumplimiento laboral y DE&I ofreciendo soluciones integradas que permiten a las organizaciones: - Asegurar el Cumplimiento Regulatorio: Navegar y adherirse a las regulaciones laborales federales y estatales con confianza, reduciendo riesgos legales y de reputación. - Promover la Equidad Salarial: Identificar y rectificar disparidades salariales, alineando las prácticas de compensación con los valores organizacionales y estándares legales. - Mitigar Riesgos de Cumplimiento: Obtener información sobre posibles riesgos de cumplimiento e implementar estrategias para abordarlos proactivamente. - Mejorar el Compromiso de los Empleados: Fomentar una cultura laboral positiva e inclusiva a través de plataformas de capacitación y compromiso efectivas. - Aprovechar Información Basada en Datos: Utilizar análisis robustos para informar decisiones de talento, evaluar el progreso y fomentar la mejora continua en iniciativas de DE&I. Al integrar estas soluciones, Affirmity ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales inclusivas, crear valor empresarial a largo plazo y minimizar los riesgos de cumplimiento laboral.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Affirmity](https://www.g2.com/es/sellers/affirmity)
- **Año de fundación:** 1975
- **Ubicación de la sede:** Farmers Branch, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/affirmity (64 empleados en LinkedIn®)



### 19. [Compose by Decusoft](https://www.g2.com/es/products/compose-by-decusoft/reviews)
  La Suite Compose® es una plataforma de compensación, incentivos y análisis dinámica, extensible y configurable que reflejará los valores de su empresa y cómo valora a los empleados. Decusoft está dedicada a crear soluciones personalizadas para dar forma a experiencias increíbles para los empleados. Ofrecemos software y análisis que permiten a las empresas operacionalizar sus datos, con información perspicaz y procesable que los ejecutivos, gerentes o administradores necesitan para atraer y retener consistentemente al mejor talento.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidad de administración:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidad de configuración:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Decusoft](https://www.g2.com/es/sellers/decusoft)
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Ramsey, NJ
- **Twitter:** @Decusoft (406 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/decusoft/ (32 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Servicios Financieros
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 46% Empresa


### 20. [EEOPay](https://www.g2.com/es/products/eeopay/reviews)
  EEOPay es una solución integral de software para la equidad salarial desarrollada por DCI Consulting Group, diseñada para ayudar a las organizaciones a realizar análisis de equidad salarial precisos y defendibles. Adaptado para profesionales legales internos, de cumplimiento y de compensación, EEOPay simplifica el desarrollo de modelos estadísticos complejos de Igualdad de Oportunidades de Empleo a través de su interfaz fácil de usar. El software emplea métodos estadísticos reconocidos por los tribunales y la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, asegurando el cumplimiento de los estándares legales. Características y Funcionalidades Clave: - Informes Precisos: Genera informes precisos para apoyar análisis de equidad salarial defendibles en toda la organización. - Interfaz Fácil de Usar: Ofrece una plantilla e interfaz intuitiva, simplificando la creación de modelos estadísticos complejos de EEO. - Métodos Estadísticos Reconocidos: Utiliza metodologías aceptadas por los tribunales y la EEOC, asegurando el cumplimiento legal. - Capacidades de Informes Integrales: Incluye informes de patrones de disparidad, análisis de brechas salariales, cálculos de ajustes salariales y comparaciones para grupos de empleados grandes y pequeños. Valor Principal y Problema Resuelto: EEOPay empodera a las organizaciones para abordar proactivamente la equidad salarial proporcionando las herramientas necesarias para análisis exhaustivos y conformes. Al aprovechar EEOPay, las empresas pueden identificar y rectificar disparidades de compensación, promoviendo así la equidad y la toma de decisiones basadas en el mérito dentro de su fuerza laboral. Este enfoque proactivo no solo mejora la satisfacción y retención de los empleados, sino que también mitiga los riesgos legales asociados con las inequidades salariales.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [DCI Consulting](https://www.g2.com/es/sellers/dci-consulting)
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** Washington, D.C., US
- **Twitter:** @DCIConsulting (239 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/dci-consulting-group-inc. (81 empleados en LinkedIn®)



### 21. [EquityPath](https://www.g2.com/es/products/equitypath/reviews)
  EquityPath es un software para el análisis de equidad salarial a gran escala en toda la empresa. Combina gráficos claros, modelos econométricos sofisticados e inteligencia artificial para identificar, medir y corregir posibles disparidades salariales entre razas/géneros entre trabajadores similares basándose en sus registros salariales individuales.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [AAC-MA](https://www.g2.com/es/sellers/aac-ma)
- **Ubicación de la sede:** Boston, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67947991 (2 empleados en LinkedIn®)



### 22. [Evenpay](https://www.g2.com/es/products/evenpay/reviews)
  Evenpay convierte los datos de RRHH y nómina en recomendaciones salariales justas y respaldadas por datos que tu equipo puede apoyar. Diseñado para la nueva era de transparencia salarial.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Evenpay](https://www.g2.com/es/sellers/evenpay)
- **Año de fundación:** 2025
- **Ubicación de la sede:** Helsinki, FI
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/evenpayapp/ (2 empleados en LinkedIn®)



### 23. [Parity Software](https://www.g2.com/es/products/parity-software-parity-software/reviews)
  Parity Software es el único software de igualdad salarial basado en la nube que genera y almacena descripciones de trabajo imprimibles, agrupa automáticamente trabajos de carácter comparable de acuerdo con los requisitos de la Ley de Igualdad Salarial y utiliza datos para descubrir cualquier brecha salarial, lo que permite a las empresas crear una estrategia para cerrar esas brechas y prevenir que vuelvan a ocurrir en el futuro.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Parity Software](https://www.g2.com/es/sellers/parity-software-b59dc692-ec55-43f9-8177-d3faa2a511e0)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Beaverton, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paritysoftware (3 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa


### 24. [PayAnalytics by beqom](https://www.g2.com/es/products/payanalytics-by-beqom/reviews)
  Actionable insights are the beating heart of equitable workplaces. PayAnalytics by beqom provides pay equity and workforce analytics software to fuel your fair pay and workplace equity efforts by painting a clear picture of your compensation structures and workforce composition—with actionable recommendations. Built on over a decade of research and used in 75+ countries, PayAnalytics by beqom has transformed companies of all sizes into fair-paying workplaces. Get up and running with minimal setup -- Our software is designed to get you up and running with minimal setup—supported by video tutorials and digestible documentation. Need more guidance? Our pay equity experts can help you get started with tailored support and customized learning portals. Choose your own path, fully supported -- PayAnalytics supports all common approaches to pay equity, including equal pay for equal work, equal pay for substantially similar work, and equal pay for work of equal value. It also helps you achieve equality through workforce analytics—so you understand the make-up of your staff, even as it evolves over time. Achieve your goals, no matter where you are -- We monitor changes in pay equity and pay transparency legislation at the country, city, and state/provincial levels. PayAnalytics gives our customers the ability to fulfill local pay equity reporting requirements wherever they are. Our platform is available in seven languages with multi-currency support.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PayAnalytics](https://www.g2.com/es/sellers/payanalytics)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Reykjavik, IS
- **Twitter:** @payanalytics (86 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payanalytics (9 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Analítica (1 reviews)
- Características (1 reviews)

**Cons:**

- Características complejas (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Curva de aprendizaje (1 reviews)

### 25. [PAY_transparency](https://www.g2.com/es/products/pay_transparency/reviews)
  PAY\_transparency es una solución totalmente automatizada y todo en uno diseñada para ayudar a las organizaciones a cumplir con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE. Esta directiva exige que los empleadores aseguren la igualdad de remuneración por trabajo igual, promoviendo la transparencia y la equidad en el lugar de trabajo. Al implementar PAY\_transparency, las empresas no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también se posicionan como empleadores atractivos y transparentes. Características y Funcionalidad Clave: - Informes Completos: PAY\_transparency proporciona todos los indicadores de transparencia salarial requeridos por la ley en un formato claro y comprensible, facilitando el cumplimiento de la directiva. - Evaluación Objetiva del Trabajo: La solución incluye un sistema científicamente basado para identificar actividades equivalentes, asegurando una remuneración no discriminatoria y transparente. También puede integrar sin problemas los sistemas de evaluación existentes. - Provisión Eficiente de Información: Los empleadores pueden cumplir eficientemente con el derecho a la información comparando salarios dentro de las mismas y equivalentes actividades, identificando desigualdades temprano, incluso durante el proceso de reclutamiento. - Certificación: Las empresas que analizan con éxito los datos de sus empleados en busca de desigualdades salariales reciben un sello de transparencia, demostrando su compromiso con la equidad salarial y la igualdad. Valor Principal y Problema Resuelto: PAY\_transparency aborda el desafío de cumplir con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE automatizando el complejo proceso de análisis de datos e informes. Permite a las organizaciones identificar y abordar las brechas salariales de género, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales mientras fomenta una cultura de equidad y transparencia. Este enfoque proactivo no solo mitiga los riesgos legales, sino que también mejora la satisfacción de los empleados y fortalece la marca del empleador.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [INES Analytics](https://www.g2.com/es/sellers/ines-analytics)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Berlin, DE
- **Página de LinkedIn®:** https://de.linkedin.com/company/ines-analytics-gmbh (11 empleados en LinkedIn®)





## Parent Category

[Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)



## Related Categories

- [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management)
- [Software de Comparación de Salarios](https://www.g2.com/es/categories/salary-benchmarking)
- [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning)