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Mejor Software de Inteligencia de Talento

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

El software de inteligencia de talento emplea marcos o características de IA para ayudar con los procesos de adquisición o gestión de talento. Ayuda con la contratación, el compromiso de los candidatos, la automatización o transcripción de entrevistas, la mejora de habilidades, la gestión de habilidades y otras tareas de adquisición o gestión de talento.

La IA en el núcleo del software de inteligencia de talento a veces utiliza aprendizaje automático (ML) para estudiar conjuntos de datos y aprender, personalizar y optimizar para los requisitos de talento específicos de la empresa. Cuanto más trabaja una IA basada en talento, más aprende, lo que permite a los departamentos de recursos humanos y a los usuarios optimizar la solución según sus necesidades empresariales. Ayuda a los reclutadores a encontrar mejores coincidencias, lo que ayudará a reducir la tasa de rotación, proporciona mejores pruebas para evaluar a los candidatos, ayuda a automatizar y proporcionar transcripción para entrevistas, y tiene muchas otras aplicaciones en el desarrollo, retención y selección de talento.

Las soluciones de inteligencia de talento centradas en la contratación podrían proporcionar características que incluyen habilidades, currículum, palabras clave o escaneo de motores de búsqueda, así como herramientas de reclutamiento de diversidad, gestión de relaciones con candidatos y análisis. Mientras tanto, las soluciones centradas en la gestión del talento a menudo incluyen características que proporcionan a sus empleados desarrollo profesional y planificación y gestión de sucesión. El software de inteligencia de talento también se integra frecuentemente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o software de gestión de compensaciones.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Inteligencia de Talento, un producto debe:

Proporcionar IA que aborde soluciones de gestión de talento, software de adquisición de talento, o ambos Usar IA para realizar funciones de reclutamiento o gestión de talento como la coincidencia de candidatos, identificar o eliminar sesgos, o la gestión de habilidades Automatizar tareas basadas en talento que normalmente requieren entrada manual
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Destacado Software de Inteligencia de Talento de un vistazo

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Quil
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    Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de baj

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 43% Mediana Empresa
    • 37% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Metaview
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    70
    Tecnología de IA
    33
    Ahorro de tiempo
    33
    Gestión de Candidatos
    28
    Comunicación
    28
    Contras
    Inexactitud
    12
    Mejora necesaria
    8
    Problemas de integración
    7
    Problemas de edición
    5
    Limitaciones del lenguaje
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Metaview características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    6.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.1
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Metaview
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    762 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    67 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de baj

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 43% Mediana Empresa
  • 37% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Metaview
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
70
Tecnología de IA
33
Ahorro de tiempo
33
Gestión de Candidatos
28
Comunicación
28
Contras
Inexactitud
12
Mejora necesaria
8
Problemas de integración
7
Problemas de edición
5
Limitaciones del lenguaje
5
Metaview características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
6.7
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.1
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Metaview
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
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Página de LinkedIn®
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Andela Talent Cloud es una solución unificada para gestionar el ciclo de vida completo del talento global. Ayudamos a las empresas a obtener, calificar, contratar, gestionar y pagar talento técnico gl

    Usuarios
    • Ingeniero de Software Senior
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 37% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Andela
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Calidad del Talento
    20
    Atención al Cliente
    18
    Facilidad de uso
    17
    Oportunidades de empleo
    17
    Eficiencia del tiempo
    17
    Contras
    Problemas salariales
    8
    Escasez de empleo
    6
    Oportunidades limitadas
    6
    Talento limitado
    4
    Caro
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Andela características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.2
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Andela
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @Andela
    72,663 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,268 empleados en LinkedIn®
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Andela Talent Cloud es una solución unificada para gestionar el ciclo de vida completo del talento global. Ayudamos a las empresas a obtener, calificar, contratar, gestionar y pagar talento técnico gl

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  • Ingeniero de Software Senior
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  • 37% Pequeña Empresa
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Pros y Contras de Andela
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Pros
Calidad del Talento
20
Atención al Cliente
18
Facilidad de uso
17
Oportunidades de empleo
17
Eficiencia del tiempo
17
Contras
Problemas salariales
8
Escasez de empleo
6
Oportunidades limitadas
6
Talento limitado
4
Caro
3
Andela características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.2
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Andela
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@Andela
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Página de LinkedIn®
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  • Descripción del Producto
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    Infor Talent Science® es una solución patentada de análisis predictivo de talento y evaluación del comportamiento que te ayuda a colocar a las personas adecuadas en los roles correctos para alcanzar t

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Bienes Raíces
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 66% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Infor Talent Science
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Perspectivas
    7
    Precisión
    6
    Facilidad de uso
    6
    Gestión de Candidatos
    5
    Atención al Cliente
    4
    Contras
    Evaluación ineficiente
    3
    Problemas de evaluación
    2
    Problemas de gestión de candidatos
    2
    Complejidad
    2
    Información insuficiente
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Infor Talent Science características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    6.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Infor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,581 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22,118 empleados en LinkedIn®
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Infor Talent Science® es una solución patentada de análisis predictivo de talento y evaluación del comportamiento que te ayuda a colocar a las personas adecuadas en los roles correctos para alcanzar t

Usuarios
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Industrias
  • Bienes Raíces
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 66% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Infor Talent Science
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Perspectivas
7
Precisión
6
Facilidad de uso
6
Gestión de Candidatos
5
Atención al Cliente
4
Contras
Evaluación ineficiente
3
Problemas de evaluación
2
Problemas de gestión de candidatos
2
Complejidad
2
Información insuficiente
2
Infor Talent Science características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
6.8
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Infor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
New York
Twitter
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Útil
    17
    Eficiencia
    16
    Ahorro de tiempo
    15
    Características
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de integración
    8
    Problemas de costos
    7
    Personalización limitada
    7
    Complejidad
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.4
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    799 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    501 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Útil
17
Eficiencia
16
Ahorro de tiempo
15
Características
14
Contras
Caro
10
Problemas de integración
8
Problemas de costos
7
Personalización limitada
7
Complejidad
5
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.9
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.4
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
799 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
501 empleados en LinkedIn®
(267)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Quil es la herramienta de reclutamiento con inteligencia artificial que reduce horas de trabajo administrativo para reclutadores y equipos de talento. Diseñada específicamente para el flujo de trabajo

    Usuarios
    • Director General
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 82% Pequeña Empresa
    • 4% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Quil
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    116
    Atención al Cliente
    59
    Ahorro de tiempo
    57
    Útil
    52
    Tomar notas
    51
    Contras
    Insectos
    12
    Problemas de integración
    11
    Limitaciones de la herramienta
    10
    Problemas de conectividad
    9
    Caro
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Quil características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    7.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.6
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Quil
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2025
    Ubicación de la sede
    Toronto, Ontario
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    34 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Quil es la herramienta de reclutamiento con inteligencia artificial que reduce horas de trabajo administrativo para reclutadores y equipos de talento. Diseñada específicamente para el flujo de trabajo

Usuarios
  • Director General
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 82% Pequeña Empresa
  • 4% Mediana Empresa
Pros y Contras de Quil
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
116
Atención al Cliente
59
Ahorro de tiempo
57
Útil
52
Tomar notas
51
Contras
Insectos
12
Problemas de integración
11
Limitaciones de la herramienta
10
Problemas de conectividad
9
Caro
8
Quil características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
7.2
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.6
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Quil
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2025
Ubicación de la sede
Toronto, Ontario
Página de LinkedIn®
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(263)4.6 de 5
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  • Descripción del Producto
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    La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 41% Pequeña Empresa
    • 29% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hireEZ
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    Pros
    Facilidad de uso
    15
    Características
    8
    Acceso fácil
    6
    Estrategia de abastecimiento
    6
    Búsqueda fácil
    5
    Contras
    Información de contacto
    4
    Problemas de Información de Contacto
    4
    Problemas de gestión de contactos
    4
    Información de contacto inexacta
    4
    Datos incompletos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.5
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hireEZ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    159 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 41% Pequeña Empresa
  • 29% Empresa
Pros y Contras de hireEZ
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
15
Características
8
Acceso fácil
6
Estrategia de abastecimiento
6
Búsqueda fácil
5
Contras
Información de contacto
4
Problemas de Información de Contacto
4
Problemas de gestión de contactos
4
Información de contacto inexacta
4
Datos incompletos
3
hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.6
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.5
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
hireEZ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
159 empleados en LinkedIn®
(101)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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    En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Banca
    • Consultoría de gestión
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 365Talents
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Desarrollo de empleados
    5
    Facilidad de uso
    4
    Gestión de habilidades
    4
    Desarrollo de habilidades
    4
    Gestión de habilidades
    4
    Contras
    Complejidad
    1
    Falta de integración
    1
    Personalización limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.4
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    365Talents
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lyon, FR
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    49 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Banca
  • Consultoría de gestión
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de 365Talents
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Desarrollo de empleados
5
Facilidad de uso
4
Gestión de habilidades
4
Desarrollo de habilidades
4
Gestión de habilidades
4
Contras
Complejidad
1
Falta de integración
1
Personalización limitada
1
365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.1
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.4
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
365Talents
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lyon, FR
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
49 empleados en LinkedIn®
(53)4.7 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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    Popp es una plataforma avanzada de reclutamiento de inteligencia artificial diseñada para mejorar las capacidades de los RPOs, agencias y equipos de adquisición de talento. Nos integramos con más de

    Usuarios
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 34% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Popp
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    Pros
    Ahorro de tiempo
    31
    Facilidad de uso
    29
    Ahorro de tiempo
    28
    Gestión de Candidatos
    24
    Eficiencia
    20
    Contras
    Gestión de Candidatos
    7
    Problemas de claridad
    4
    Dificultad
    4
    Características faltantes
    4
    Problemas de gestión de candidatos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Popp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    0.0
    No hay información disponible
    6.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
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    Vendedor
    Popp
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    Año de fundación
    2023
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Twitter
    @Join_Popp_AI
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Popp es una plataforma avanzada de reclutamiento de inteligencia artificial diseñada para mejorar las capacidades de los RPOs, agencias y equipos de adquisición de talento. Nos integramos con más de

Usuarios
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 34% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Popp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Ahorro de tiempo
31
Facilidad de uso
29
Ahorro de tiempo
28
Gestión de Candidatos
24
Eficiencia
20
Contras
Gestión de Candidatos
7
Problemas de claridad
4
Dificultad
4
Características faltantes
4
Problemas de gestión de candidatos
3
Popp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
0.0
No hay información disponible
6.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Popp
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Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
London, GB
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(161)4.6 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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    Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo

    Usuarios
    • Fundador
    • Director General
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 94% Pequeña Empresa
    • 6% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Loxo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    45
    Interfaz de usuario
    35
    Ahorro de tiempo
    26
    Características
    23
    Integraciones
    22
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de funcionalidad del correo electrónico
    9
    Caro
    9
    Características faltantes
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Loxo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.4
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.4
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Loxo
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    71 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    132 empleados en LinkedIn®
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Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo

Usuarios
  • Fundador
  • Director General
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 94% Pequeña Empresa
  • 6% Mediana Empresa
Pros y Contras de Loxo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
45
Interfaz de usuario
35
Ahorro de tiempo
26
Características
23
Integraciones
22
Contras
Personalización limitada
12
Gestión de Candidatos
9
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
9
Caro
9
Características faltantes
9
Loxo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.4
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.4
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Loxo
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Austin, Texas
Twitter
@loxo
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132 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    LinkedIn Talent Insights es una plataforma de inteligencia de talento que empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas y basadas en datos al proporcionar información en tiempo real d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 39% Pequeña Empresa
    • 29% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LinkedIn Talent Insights características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.2
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,712 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,910 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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LinkedIn Talent Insights es una plataforma de inteligencia de talento que empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas y basadas en datos al proporcionar información en tiempo real d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 39% Pequeña Empresa
  • 29% Empresa
LinkedIn Talent Insights características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.2
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
LinkedIn
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,712 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23,910 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características de la IA
    1
    Emparejamiento de IA
    1
    Tecnología de IA
    1
    Calificación del candidato
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Desafíos de implementación
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Características limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.2
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características de la IA
1
Emparejamiento de IA
1
Tecnología de IA
1
Calificación del candidato
1
Eficiencia
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Desafíos de implementación
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Características limitadas
1
HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
7.9
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.2
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(153)4.6 de 5
11th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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Precio de Entrada:A partir de $119.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res

    Usuarios
    • Fundador
    • Director
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 80% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Recruiterflow
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    50
    Atención al Cliente
    38
    Interfaz de usuario
    22
    Útil
    19
    Ahorro de tiempo
    18
    Contras
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de integración
    7
    Características faltantes
    7
    Problemas de funcionalidad del correo electrónico
    6
    Curva de aprendizaje
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.7
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    3.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    122 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res

Usuarios
  • Fundador
  • Director
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 80% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Recruiterflow
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
50
Atención al Cliente
38
Interfaz de usuario
22
Útil
19
Ahorro de tiempo
18
Contras
Gestión de Candidatos
9
Problemas de integración
7
Características faltantes
7
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
6
Curva de aprendizaje
6
Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.7
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.3
Gestión del talento
Promedio: 8.4
3.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
122 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    HiPeople Cribado Potenciado por IA: Optimiza tu Cribado, Contrata Talento de Primera HiPeople aprovecha el poder de la IA para revolucionar cada etapa de la contratación. Desde el cribado de currícul

    Usuarios
    • Desempleado
    • Representante de Servicio al Cliente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 70% Pequeña Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiPeople
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    106
    Evaluaciones
    55
    Facilidad de evaluación
    46
    Configuración fácil
    45
    Herramientas de evaluación
    41
    Contras
    Problemas de evaluación
    14
    Información insuficiente
    14
    Información poco clara
    12
    Problemas de integración
    10
    Complejidad
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiPeople características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiPeople
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    Berlin, DE
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17 empleados en LinkedIn®
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HiPeople Cribado Potenciado por IA: Optimiza tu Cribado, Contrata Talento de Primera HiPeople aprovecha el poder de la IA para revolucionar cada etapa de la contratación. Desde el cribado de currícul

Usuarios
  • Desempleado
  • Representante de Servicio al Cliente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 70% Pequeña Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiPeople
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
106
Evaluaciones
55
Facilidad de evaluación
46
Configuración fácil
45
Herramientas de evaluación
41
Contras
Problemas de evaluación
14
Información insuficiente
14
Información poco clara
12
Problemas de integración
10
Complejidad
8
HiPeople características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.2
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
HiPeople
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Berlin, DE
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
17 empleados en LinkedIn®
(64)4.7 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Neobrain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de habilidades
    4
    Facilidad de uso
    3
    Desarrollo de empleados
    3
    Útil
    3
    Mejora de la productividad
    3
    Contras
    Inexactitud de datos
    1
    Mejoras necesarias
    1
    Inexactitud
    1
    Datos insuficientes
    1
    Información insuficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.6
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Paris
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Neobrain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de habilidades
4
Facilidad de uso
3
Desarrollo de empleados
3
Útil
3
Mejora de la productividad
3
Contras
Inexactitud de datos
1
Mejoras necesarias
1
Inexactitud
1
Datos insuficientes
1
Información insuficiente
1
Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.6
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Neobrain
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Paris
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
63 empleados en LinkedIn®
(144)4.6 de 5
12th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 45% Mediana Empresa
    • 40% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SkillPanel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de habilidades
    42
    Facilidad de uso
    36
    Evaluación de habilidades
    22
    Eficiencia
    20
    Información detallada
    18
    Contras
    Falta de integración
    9
    Problemas de evaluación
    6
    Falta de claridad
    5
    Dificultad de aprendizaje
    5
    Características faltantes
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SkillPanel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.7
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SkillPanel
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Warsaw, Poland
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 45% Mediana Empresa
  • 40% Pequeña Empresa
Pros y Contras de SkillPanel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de habilidades
42
Facilidad de uso
36
Evaluación de habilidades
22
Eficiencia
20
Información detallada
18
Contras
Falta de integración
9
Problemas de evaluación
6
Falta de claridad
5
Dificultad de aprendizaje
5
Características faltantes
5
SkillPanel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.5
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.7
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
SkillPanel
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Warsaw, Poland
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
42 empleados en LinkedIn®