# Mejor Software de nómina

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   El software de nómina permite a las empresas gestionar y agilizar los procesos de nómina, asegurando que los empleados sean pagados con precisión y a tiempo, mientras ayuda a los equipos de RRHH y contabilidad a automatizar los flujos de trabajo de nómina, calcular salarios, impuestos y deducciones, y cumplir con los requisitos estatales, federales e internacionales. El [mejor software de nómina](https://learn.g2.com/best-payroll-software) también ayuda a las organizaciones a cumplir con varios impuestos estatales y federales y los requisitos de Seguridad Social.

### Capacidades Principales del Software de Nómina

Para calificar para la inclusión en la categoría de Nómina, un producto debe:

- Calcular y pagar los salarios de los empleados
- Seguir las reglas de pago de los empleados, como el salario mínimo y el pago de horas extras
- Calcular y deducir retenciones, como impuestos sobre la nómina, seguros y contribuciones para la jubilación
- Imprimir o depositar cheques de pago directamente y gestionar los datos de pago de los empleados, como cuentas bancarias
- Generar informes de nómina como estados de salario, informes de beneficios o resúmenes de licencias
- Cumplir con las leyes laborales locales y nacionales y las regulaciones de privacidad

### Casos de Uso Comunes para el Software de Nómina

El software de nómina es utilizado por los equipos de RRHH y finanzas en organizaciones de todos los tamaños para gestionar las operaciones de compensación de manera eficiente. Los casos de uso comunes incluyen:

- Automatizar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados asalariados y por horas
- Gestionar la nómina en varios países para fuerzas laborales globales o distribuidas
- Asegurar el cumplimiento con las regulaciones fiscales y leyes laborales en evolución

### Cómo el Software de Nómina se Distingue de Otras Herramientas

El software de nómina está diseñado específicamente para el procesamiento de compensaciones y el cumplimiento, distinguiéndose de las plataformas de RRHH más amplias que incluyen la nómina como una característica secundaria. Se integra con [software de RRHH central](https://www.g2.com/categories/core-hr), [software de contabilidad](https://www.g2.com/categories/accounting), [software de administración de beneficios](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) y [software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Las organizaciones con equipos globales también suelen aprovechar el [software de nómina en varios países](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) junto con su solución de nómina central.

### Perspectivas de G2 sobre el Software de Nómina

Basado en las tendencias de categoría en G2, los cálculos automáticos de impuestos y las capacidades de depósito directo se destacan como características destacadas. El cumplimiento con las regulaciones cambiantes y la integración sin problemas con herramientas de RRHH y contabilidad se destacan como razones clave para la adopción.





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 641


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 110,700+ Reseñas auténticas
- 641+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.


## Best Software de nómina At A Glance

- **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [OnPay](https://www.g2.com/es/products/onpay/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [OnPay](https://www.g2.com/es/products/onpay/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews)


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**Sponsored**

### OnPay

OnPay está diseñado para propietarios de negocios que quieren dedicar más tiempo a dirigir su negocio y menos tiempo a gestionar tareas administrativas. Este galardonado software de nómina y recursos humanos ayuda a las pequeñas y medianas empresas a ahorrar más de 15 horas cada mes al automatizar procesos que consumen mucho tiempo y simplificar la gestión de la fuerza laboral. "Es un sistema fácil, rápido y amigable para móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según Entrepreneur, y está calificado como "Sobresaliente" por PCMag. Con OnPay, puedes ejecutar la nómina en minutos, automatizar los cálculos y presentaciones de impuestos federales y estatales, y reducir los riesgos de cumplimiento con precisión incorporada. Los empleados pueden acceder a sus propios talones de pago, documentos fiscales e información personal a través de herramientas de autoservicio, lo que ayuda a reducir el trabajo administrativo para los propietarios de negocios y los equipos de recursos humanos. La plataforma también facilita la simplificación de los procesos de recursos humanos, la gestión de registros de empleados y la oferta de beneficios de primer nivel en los 50 estados. Los elementos esenciales de nómina comienzan desde solo $49 más $6 por trabajador al mes. Esto incluye procesamiento de nómina de servicio completo, presentaciones de impuestos automatizadas, formularios de fin de año e integraciones sin problemas con software de contabilidad popular como QuickBooks y Xero, así como herramientas líderes de seguimiento de tiempo. OnPay también proporciona soporte de incorporación y migración de cuentas sin costo adicional, lo que facilita el cambio desde otro proveedor de nómina. Para las empresas que necesitan funciones de recursos humanos más avanzadas, el complemento opcional de recursos humanos está disponible por $15 base más $2 por trabajador al mes. Incluye herramientas como autoservicio para empleados, gestión de PTO y organigramas para ayudarte a gestionar mejor tu equipo. También puedes agregar beneficios integrados, un plan 401(k) y compensación laboral de pago por uso, brindándote una solución escalable de nómina y recursos humanos que crece con tu negocio.



[Visitar el sitio web de la empresa](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4558&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fpayroll&secure%5Btoken%5D=abba8c4c66f110c33f963ed83392982209edcd58bf53bc98b8218493bfafbfe0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fonpay.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews)
  Más de 900,000 pequeñas empresas confían en RUN Powered by ADP® para la nómina y recursos humanos para cuidar de su personal y hacerlo rápido. Con RUN, puedes procesar la nómina desde cualquier lugar en minutos. La detección de errores habilitada por IA te ayuda a evitar errores comunes de nómina, y RUN deduce automáticamente los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales. Además, las herramientas de recursos humanos fáciles de usar simplifican la contratación, el seguimiento del tiempo y la gestión de tu personal. La mejor parte es que nunca estás solo, el soporte de personas reales de profesionales de nómina y recursos humanos está a solo una llamada (o clic) de distancia. También puedes mantenerte al tanto de las leyes fiscales estatales/federales y las regulaciones de recursos humanos con actualizaciones automáticas que cubren los 50 estados. Nómina: - Paga a tus empleados y contratistas de manera rápida y confiable. - Ahorra tiempo. RUN deduce y presenta los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales. - Evita costosos errores comunes de nómina (con detección de errores habilitada por IA) antes de que puedan afectar tu negocio. - Mantente al tanto de todo con un panel adaptado a lo que necesitas: tu próxima fecha de nómina, tareas prioritarias y alertas importantes. - Obtén recursos de nómina y recursos humanos al alcance de tu mano con búsqueda potenciada por IA. - Ejecuta la nómina sin importar dónde estés, usando la útil aplicación móvil. - Incluso puedes poner la nómina recurrente en piloto automático, lo llamamos RUN & DONE®. Recursos Humanos: - Ten tranquilidad con el soporte de profesionales de nómina y recursos humanos. - Obtén ayuda para gestionar tu equipo con herramientas de reclutamiento, incorporación simplificada, asistencia con el manual del empleado, capacitación en cumplimiento y más. - Ofrece beneficios sin esfuerzo como seguros y jubilación. - Moderniza la experiencia de tus empleados con seguimiento de tiempo automatizado que elimina las tarjetas de tiempo. - Cuida de tu personal con beneficios significativos, como opciones de pago flexibles y un programa de descuentos para consumidores incorporado. - Ofrece a tus empleados una aplicación amigable de nómina y recursos humanos para móviles. - Mantente competitivo en el mercado de contratación con información de referencia salarial basada en datos. ADP, el logo de ADP, RUN Powered by ADP y Always Designing for People son marcas registradas de ADP, Inc. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos los derechos reservados.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5,274

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propietario, Gerente de Oficina
  - **Top Industries:** Construcción, Contabilidad
  - **Company Size:** 78% Pequeña Empresa, 4% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (2693 reviews)
- Atención al Cliente (1589 reviews)
- Útil (1584 reviews)
- Gestión de Nóminas (1464 reviews)
- Nómina (1443 reviews)

**Cons:**

- Problemas de nómina (436 reviews)
- Pobre atención al cliente (425 reviews)
- Informar de problemas (333 reviews)
- Caro (249 reviews)
- Largo tiempo de espera (236 reviews)

### 2. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews)
  Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma atiende a una amplia gama de organizaciones, desde startups hasta empresas consolidadas, proporcionando herramientas esenciales que agilizan los procesos de RRHH y mejoran el compromiso del equipo. Al consolidar varias funciones de RRHH en una única interfaz fácil de usar, Gusto simplifica las complejidades de la gestión de la fuerza laboral, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento y desarrollo. Dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, Gusto aborda los desafíos únicos que enfrentan las organizaciones que pueden no tener departamentos de RRHH extensos. La plataforma es particularmente beneficiosa para emprendedores y propietarios de negocios que buscan establecer una base sólida para su fuerza laboral sin la carga de gestionar múltiples sistemas. Las características de Gusto están diseñadas para apoyar varios casos de uso, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, la administración de nómina y la gestión de beneficios para empleados, convirtiéndolo en una herramienta versátil para cualquier negocio en crecimiento. Una de las características clave de Gusto es su sistema de gestión de nómina, que automatiza los cálculos y las presentaciones de impuestos, asegurando el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores costosos. Además, Gusto ofrece herramientas de compensación competitiva que ayudan a las empresas a establecer puntos de referencia salariales y crear paquetes de compensación atractivos, lo cual puede ser crucial para atraer y retener talento de alto nivel. La plataforma también incluye administración de beneficios, permitiendo a los empleadores ofrecer seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios sin problemas. Además, Gusto proporciona una gran cantidad de recursos de gestión, incluyendo plantillas y guías para evaluaciones de desempeño, manuales de empleados y listas de verificación de cumplimiento. Estos recursos empoderan a los propietarios de negocios para fomentar una cultura laboral positiva y asegurar que sus equipos estén bien informados y comprometidos. El compromiso de Gusto con el soporte al cliente mejora aún más su valor, ya que los usuarios pueden acceder a orientación experta para navegar por las complejidades de la gestión de RRHH. En resumen, Gusto se destaca en la categoría de software de RRHH al ofrecer una solución todo en uno que satisface las diversas necesidades de las empresas. Con sus características modernas, interfaz fácil de usar y soporte robusto, Gusto permite a las organizaciones nutrir a sus equipos de manera efectiva, asegurando que tanto los empleados como el negocio puedan prosperar juntos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 9,629

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Gusto](https://www.g2.com/es/sellers/gusto)
- **Sitio web de la empresa:** https://gusto.com/
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GustoHQ (21,174 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Contabilidad
  - **Company Size:** 74% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (5185 reviews)
- Facilidad de Nómina (2722 reviews)
- Configuración fácil (2700 reviews)
- Simple (2678 reviews)
- Nómina (2263 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (619 reviews)
- Pobre atención al cliente (548 reviews)
- Problemas de nómina (454 reviews)
- Problemas de inicio de sesión (415 reviews)
- Personalización limitada (397 reviews)

### 3. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews)
  Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida del empleado. Diseñado como un sistema unificado, Paycom elimina ineficiencias y errores causados por la integración de múltiples plataformas mediante el uso de inteligencia artificial impulsada por comandos y automatización de soluciones completas. Construido sobre una única fuente de datos, Paycom permite un flujo de datos ininterrumpido a través de recursos humanos y nómina, optimizando el rendimiento, la comunicación y el cumplimiento. Frecuentemente reconocido por revisores externos como una de las mejores soluciones de software de nómina y recursos humanos, Paycom es utilizado por organizaciones de todos los tamaños en los EE. UU. e internacionalmente para simplificar la gestión de la fuerza laboral y liberar a los equipos de recursos humanos para que se concentren en iniciativas estratégicas.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,194

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/es/sellers/paycom)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paycom.com/
- **Año de fundación:** 1998
- **Ubicación de la sede:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,379 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 19% Mediana Empresa, 4% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (451 reviews)
- Útil (326 reviews)
- Gestión de Nóminas (308 reviews)
- Atención al Cliente (291 reviews)
- Simple (240 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (134 reviews)
- Pobre atención al cliente (128 reviews)
- Características limitadas (115 reviews)
- No intuitivo (115 reviews)
- No es fácil de usar (109 reviews)

### 4. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews)
  Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,898

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.rippling.com
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,205 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (6968 reviews)
- Intuitivo (5171 reviews)
- Simple (4565 reviews)
- Interfaz de usuario (3811 reviews)
- Acceso fácil (3660 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (1241 reviews)
- No es fácil de usar (886 reviews)
- Curva de aprendizaje (858 reviews)
- Características limitadas (843 reviews)
- Mejora necesaria (820 reviews)

### 5. [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews)
  Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora y paga de manera conforme a empleados a tiempo completo o contratistas independientes en minutos. Por primera vez, tendrás una vista central de toda tu fuerza laboral en un solo lugar. Con Deel, las empresas hacen posible la nómina global aprovechando la oficina administrativa interna de Deel y las entidades locales. Los trabajadores, gerentes y líderes pueden actualizar los detalles de retiro, visualizar la estructura del equipo, supervisar el gasto total en nómina y completar docenas de otras tareas a través de la moderna interfaz de autoservicio de Deel. Hoy, Deel atiende a más de 40,000 clientes, desde pequeñas y medianas empresas hasta compañías que cotizan en bolsa, ayudando a más de 1.5 millones de trabajadores a recibir su pago desde cualquier lugar. Crea contratos legales localizados, rastrea el tiempo libre, otorga bonificaciones, gestiona la equidad y más. Reserva una demostración para una guía personal de la plataforma de Deel y desbloquea tu fuerza laboral global hoy.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 6,520

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,073 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Intérprete
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 46% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (4034 reviews)
- Comodidad (2161 reviews)
- Simple (2031 reviews)
- Pagos fáciles (1907 reviews)
- Útil (1676 reviews)

**Cons:**

- Problemas de pago (1015 reviews)
- Altas tarifas (818 reviews)
- Caro (782 reviews)
- Retrasos (623 reviews)
- Carga lenta (487 reviews)

### 6. [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews)
  En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para todos. Con UKG, obtienes más de 70 años de experiencia combinada en HCM, gestión de la fuerza laboral y soluciones de cultura, todo en una suite. La suite de software UKG Ready® es la solución HCM intuitiva y centralizada diseñada para pequeñas y medianas empresas que satisface todas las necesidades de tus empleados. Automatiza y agiliza los procesos de RRHH, nómina, beneficios, tiempo, talento y programación, empoderando a tus personas para ser más productivas, tomar decisiones más informadas y construir una cultura de confianza dentro de sus organizaciones. UKG Ready está diseñado para crecer junto con tu negocio, ofreciendo una suite completa de herramientas que ofrecen información procesable, ayudan a garantizar el cumplimiento y mejoran la rentabilidad. Usando el poder de la IA, se basa en un conjunto único de datos de trabajo, personas y cultura para aumentar la eficiencia y la productividad, impulsando en última instancia mejores resultados comerciales para todos. Por ejemplo, UKG Ready agiliza las funciones principales de RRHH centralizando la información de los empleados en una única base de datos segura para ofrecer a los equipos de RRHH una administración simplificada de beneficios, flujos de trabajo automatizados, formularios configurables y acceso en tiempo real a todos sus datos de personas en un lugar conveniente para ayudar a reducir la carga administrativa y el riesgo de cumplimiento. En cuanto a la nómina, los cálculos de UKG Ready se ejecutan continuamente en segundo plano para reducir el tiempo de procesamiento de nómina y proporcionar informes y análisis en tiempo real. El motor de reglas de pago flexible de UKG Ready simplifica diferentes escenarios de pago como diferenciales de turno y empleados con múltiples posiciones. Y las actualizaciones automáticas de cumplimiento te mantienen al día con los requisitos regulatorios en constante cambio. Para la gestión de la fuerza laboral, UKG Ready agiliza las tareas de tiempo y asistencia automatizando el seguimiento de horas, aprobaciones de tiempo y solicitudes de tiempo libre. También simplifica el seguimiento de licencias y acumulaciones con una aplicación de políticas consistente. Además, los gerentes pueden crear horarios óptimos basados en la demanda, habilidades y reglas de cumplimiento, mientras que los empleados pueden acceder a herramientas de autoservicio para la selección de turnos y visualización de horarios. Y el seguimiento automatizado de gastos acelera las aprobaciones de reembolso para una mejor experiencia del empleado, al tiempo que ofrece informes completos para una toma de decisiones más informada. El Great Place To Work® Hub en UKG Ready aprovecha los datos de la autoridad global en cultura laboral, Great Place To Work, y los compara con los conocimientos recopilados directamente de tus personas, permitiéndote medir el rendimiento de la empresa y recibir recomendaciones sobre oportunidades de mejora para que los empleados quieran quedarse y crecer. UKG Bryte AI™ es nuestro asistente impulsado por IA y la encarnación del compromiso de UKG de ayudar a las organizaciones a convertirse en grandes lugares para trabajar al empoderar a las personas con los conocimientos que necesitan para construir un futuro más brillante para todos. Con IA impulsada por décadas de datos de personas, trabajo y cultura laboral, los usuarios obtienen conocimientos para construir confianza, simplificar las cosas difíciles y ofrecer experiencias personalizadas que fomenten significado y propósito. Y como socios de por vida, todos los clientes de UKG reciben soporte experto, orientación a demanda y acceso en cualquier momento y lugar a una amplia gama de recursos.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 2,331

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [UKG](https://www.g2.com/es/sellers/ukg)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ukg.com/
- **Año de fundación:** 1977
- **Ubicación de la sede:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc (42,713 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Profesor, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 31% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (708 reviews)
- Acceso fácil (358 reviews)
- Simple (288 reviews)
- Seguimiento del tiempo (272 reviews)
- Interfaz de usuario (263 reviews)

**Cons:**

- Dificultad de navegación (147 reviews)
- Problemas de inicio de sesión (126 reviews)
- Curva de aprendizaje (102 reviews)
- No es fácil de usar (90 reviews)
- No intuitivo (84 reviews)

### 7. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews)
  Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,161

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote)
- **Sitio web de la empresa:** https://remote.com
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,662 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (1694 reviews)
- Útil (1101 reviews)
- Atención al Cliente (1031 reviews)
- Interfaz de usuario (777 reviews)
- Configuración fácil (770 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (336 reviews)
- Retrasos (280 reviews)
- Características faltantes (184 reviews)
- Respuesta lenta (145 reviews)
- Problemas de pago (143 reviews)

### 8. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)
  ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestión de Recursos Humanos, Nómina, Beneficios, Gestión del Talento, Gestión de Tiempo y Labor, Aprendizaje y Analítica, y capacidades de Retorno a la Oficina. Gestionar a tu personal nunca ha sido tan fácil. ADP Workforce Now te equipa con las herramientas no solo para rastrear información de recursos humanos, sino para ayudarte a gestionar tu fuerza laboral y tomar decisiones basadas en datos. Y, a medida que creces, puedes agregar la funcionalidad que necesitas. Empodera todos los niveles de tu organización con herramientas y capacidades diseñadas específicamente para proporcionar una experiencia atractiva para líderes empresariales, gerentes y trabajadores. • Todo en uno: Una plataforma de recursos humanos configurable para gestionar eficientemente todas tus funciones de gestión de personas — nómina, recursos humanos, tiempo, talento y beneficios — dentro de una única base de datos. • Cumplimiento con confianza: Nuestra seguridad líder en la industria mantiene tus datos seguros, mientras que nuestra profunda experiencia en cumplimiento y soluciones te ayudan a proteger tu negocio. • Facilidad de uso: Características innovadoras y fáciles de usar al alcance de tu mano, facilitando trabajar de maneras que se ajusten a tus necesidades mientras también proporcionan una mejor experiencia para tu fuerza laboral. • Información en el flujo de trabajo: Toma decisiones con confianza, informadas por conocimientos de la base de datos de fuerza laboral más rica y robusta en el negocio. • Ecosistema integrado y conectado: Amplía tus capacidades de gestión de personas con el mayor ecosistema de recursos humanos que se integra fácil y seguramente con soluciones líderes de terceros. Conéctate fácilmente con socios vitales como contadores, corredores y proveedores financieros. NÓMINA. Ahorra tiempo y reduce errores con la suite todo en uno construida intencionalmente para ayudarte a operar tu negocio y cumplir con tus necesidades de cumplimiento. Con acceso en cualquier momento y lugar, procesa rápidamente y con precisión la nómina y obtén información sobre tendencias de pago y ganancias. Mejora la precisión y aumenta la confianza revisando y corrigiendo errores antes de ejecutar la nómina. Gestiona y paga a empleados en diferentes jurisdicciones y fronteras. ADP Workforce Now también está diseñado para ayudar a respaldar tus obligaciones fiscales y de cumplimiento y se adapta a medida que creces. Gestiona la nómina para una fuerza laboral global con una única solución. RECURSOS HUMANOS. Transforma la gestión de recursos humanos de una función administrativa a una parte vital y estratégica de tu negocio. Con flujos de trabajo configurables y almacenamiento de documentos en línea, reduce el tiempo dedicado al papeleo y aumenta el tiempo gestionando y transformando a tu personal. Automatiza y agiliza necesidades clave, incluyendo la incorporación de nuevos empleados y el reconocimiento de empleados. Reduce las preguntas de empleados y gerentes equipándolos con acceso en cualquier momento y lugar para que puedan actuar a su conveniencia. TALENTO. Reclutamiento, gestión del rendimiento, compensación, aprendizaje. Atrae a los mejores talentos con herramientas inteligentes y fáciles de usar. Publica posiciones abiertas en más de 25,000 sitios de empleo con JobTarget. Adopta un enfoque proactivo para la contratación con espacios de trabajo de ZipRecruiter integrados que te ayudan a identificar y emparejar a buscadores de empleo activos con los trabajos más adecuados. Analiza inteligentemente qué solicitantes se ajustan mejor a tu descripción de trabajo con la Relevancia de Perfil. Define requisiciones de trabajo con confianza utilizando los Puntos de Referencia de Compensación de la industria y geográficos. Agiliza el proceso de revisión de rendimiento para evaluar y desarrollar mejor equipos de alto rendimiento. Alinea el rendimiento con los objetivos corporativos con la ayuda de objetivos en cascada y ponderados y visualiza las prioridades del equipo y el progreso de los objetivos en un solo lugar con un panel de rendimiento organizado. Proporciona flexibilidad fuera del proceso tradicional de revisión anual con revisiones continuas y en fechas no comunes. Desarrolla una estrategia de compensación definida por rendimiento para ayudar a retener a los mejores talentos. ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS. Simplifica tu administración de beneficios con un panel de control accionable que lleva notificaciones y tareas a tu atención. Administra planes de beneficios, ejecuta un proceso de inscripción abierta sin problemas y recopila los datos necesarios para cumplir con la ACA. Utiliza conexiones electrónicas con proveedores para asegurar que los empleados inscritos y sus dependientes coincidan con los registros de tu organización, ahorrándote dinero. Reduce tu carga administrativa y simplifica la Inscripción Abierta con nuestro Centro de OE y equipo de servicio. TIEMPO Y ASISTENCIA. Experimenta un seguimiento del tiempo que es fácil, conveniente y preciso, tanto para empleados como para gerentes. Gestiona los costos laborales, aumenta la productividad y simplifica el cumplimiento automatizando tu registro de tiempo, seguimiento de asistencia y programación. La automatización que ahorra tiempo, la integración perfecta con la nómina, la visibilidad en tiempo real de la asistencia, el tiempo libre y las horas extras, así como la analítica en tiempo real te ayudan a gestionar eficazmente tu fuerza laboral, todos los días. ADP DATACLOUD. Tomar decisiones empresariales basadas en datos nunca ha sido tan fácil. Con toda tu información de Nómina, Recursos Humanos, Beneficios, Tiempo y Talento en un solo sistema, puedes obtener una visión real y basada en datos de tu negocio. ADP Benchmarks te permite ver cómo te comparas con empresas como la tuya, industrias como la tuya y ubicaciones como la tuya, para que puedas tomar decisiones estratégicas con confianza basadas en el conjunto de datos más grande de la industria. MÓVIL. Equipa a empleados y gerentes con acceso en cualquier momento y lugar para ver información de pago e impuestos, completar la inscripción de beneficios, registrar entradas o salidas, gestionar opciones de pago y más. Empodera a los líderes empresariales con información accionable sobre la fuerza laboral en su dispositivo móvil, cuando y como la necesiten con información para ejecutivos y gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplía las capacidades de tu suite de recursos humanos con soluciones líderes listas para compartir datos fácil y seguramente con ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Apoya a los desarrolladores con herramientas para integraciones personalizadas con otros sistemas de recursos humanos y de negocios para compartir y sincronizar datos de recursos humanos, ahorrando tiempo y manteniendo la precisión de los datos.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 3,989

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 20% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (309 reviews)
- Útil (179 reviews)
- Gestión de Nóminas (163 reviews)
- Características (159 reviews)
- Acceso fácil (150 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (111 reviews)
- No es fácil de usar (98 reviews)
- Características faltantes (84 reviews)
- Dificultad de navegación (72 reviews)
- Personalización limitada (71 reviews)

### 9. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews)
  Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales. Ejecuta la nómina, beneficios, gestión de talento y de la fuerza laboral mientras también gestionas todos los gastos no relacionados con la nómina, incluyendo gastos, cuentas por pagar, tarjetas corporativas, adquisiciones y planificación de personal. Anclado a un único registro de empleado, las políticas, límites y flujos de trabajo de aprobación se mantienen en sincronía a medida que las personas se unen, se mueven y crecen. Somos más que una plataforma, somos el socio que te ayuda a dar forma al futuro del trabajo.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5,139

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/sellers/paylocity)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paylocity.com
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity (4,584 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,789 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Controlador
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (1348 reviews)
- Útil (661 reviews)
- Atención al Cliente (603 reviews)
- Intuitivo (562 reviews)
- Simple (552 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (483 reviews)
- Características faltantes (333 reviews)
- Curva de aprendizaje (318 reviews)
- Características limitadas (251 reviews)
- Malos servicios de soporte (245 reviews)

### 10. [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)
  Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 4,388

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/sellers/bamboohr)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.bamboohr.com
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr (18,033 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2049060/ (1,830 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (905 reviews)
- Simple (486 reviews)
- Interfaz de usuario (402 reviews)
- Intuitivo (335 reviews)
- Interfaz fácil de usar (323 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (261 reviews)
- Personalización limitada (182 reviews)
- Características limitadas (169 reviews)
- Opciones limitadas (107 reviews)
- Capacidades limitadas (102 reviews)

### 11. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews)
  HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo. En nuestra búsqueda por poner todo lo relacionado con RRHH en piloto automático, hemos logrado optimizar las funciones de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ahorrando millones de horas para más de 1100 empresas. Este conteo incluye nombres de más de 20 industrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher y Paynearby son algunos por nombrar. ¿La mejor parte? Regalamos a nuestros usuarios una APLICACIÓN MÓVIL sin costo para ayudarles a experimentar el verdadero poder de la automatización de RRHH en cualquier lugar, en cualquier momento. Nos diferenciamos en el mercado de software de RRHH con las siguientes funcionalidades destacadas: ✅ La primera bandeja de entrada inspirada en Gmail para RRHH para guiar tu día ✅ Información innovadora de tareas para completar el trabajo a tiempo ✅ Cuadro de búsqueda global intuitivo para rastrear y acceder a cualquier información y un sistema que no solo promete, sino que realmente TE MUESTRA SU ROI REAL. Siendo el primer HCM que toma acciones en tiempo real en todas las tareas de RRHH, desalentando los atrasos con recordatorios sutiles, te preparamos para el éxito automatizando todas las tareas operativas.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2,047

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HROne](https://www.g2.com/es/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.hrone.cloud
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Noida
- **Twitter:** @hronecloud (1,573 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hronecloud/ (428 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Subgerente
  - **Top Industries:** Manufactura, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 61% Mediana Empresa, 27% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (689 reviews)
- Útil (450 reviews)
- Gestión de Asistencia (377 reviews)
- Seguimiento de asistencia (373 reviews)
- Nómina (360 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (240 reviews)
- Características limitadas (224 reviews)
- Carga lenta (214 reviews)
- Personalización limitada (181 reviews)
- Rendimiento lento (172 reviews)

### 12. [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews)
  Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos, nóminas y entrega de proyectos. Desde la contratación y la incorporación hasta el seguimiento del tiempo, las evaluaciones de rendimiento, las nóminas y la facturación de proyectos, Keka reúne todo en un sistema flexible y modular que funciona en diferentes países, roles e industrias. Diseñada para la adopción en el mundo real por equipos de recursos humanos, finanzas y entrega, Keka apoya tanto a las fuerzas laborales de oficina como a las de primera línea, simplifica el cumplimiento normativo en cada región y ofrece información a nivel de proyecto para empresas de servicios. Ya sea que estés gestionando personas, procesando nóminas o ejecutando proyectos facturables, Keka ayuda a tu empresa a escalar con claridad, no con complejidad.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,817

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/es/sellers/keka-technologies)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.keka.com
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr_official (1,152 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6417440/ (1,213 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Ejecutivo de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 73% Mediana Empresa, 21% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (538 reviews)
- Intuitivo (315 reviews)
- Útil (288 reviews)
- Simple (271 reviews)
- Interfaz de usuario (271 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (127 reviews)
- Características limitadas (123 reviews)
- Personalización limitada (119 reviews)
- Carga lenta (113 reviews)
- Pobre atención al cliente (99 reviews)

### 13. [Justworks](https://www.g2.com/es/products/justworks/reviews)
  Justworks es una solución multiproducto que ofrece nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de tiempo, herramientas de recursos humanos y más, con un soporte galardonado por expertos certificados en recursos humanos. Nos encargamos de los detalles para que puedas centrarte en lo que importa: construir tu negocio y tu equipo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,118

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Justworks](https://www.g2.com/es/sellers/justworks)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.justworks.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ: JW

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Operaciones, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 24% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (315 reviews)
- Atención al Cliente (223 reviews)
- Útil (216 reviews)
- Interfaz de usuario (167 reviews)
- Intuitivo (162 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (65 reviews)
- Pobre atención al cliente (50 reviews)
- Características limitadas (48 reviews)
- Personalización limitada (34 reviews)
- Pobres beneficios (32 reviews)

### 14. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/multiplier-global-payroll/reviews)
  Multiplier Global Payroll es una solución integral de gestión de nóminas globales diseñada para ayudar a las empresas a gestionar la nómina en múltiples países desde una única plataforma unificada. Automatiza tareas complejas como los cálculos de impuestos y beneficios en varios países, el cumplimiento de las leyes laborales locales y la generación de recibos de sueldo, todo mientras proporciona visibilidad y reportes en tiempo real a lo largo de su fuerza laboral global. La plataforma admite la nómina en más de 100 países con cálculos precisos, integraciones fluidas con RRHH/HRIS y experiencia en cumplimiento local para reducir la carga administrativa y optimizar las operaciones de nómina global.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 616

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Multiplier](https://www.g2.com/es/sellers/multiplier)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @UseMultiplier (10,022 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Administrador del sistema, Analista
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Servicios legales
  - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 43% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (310 reviews)
- Atención al Cliente (233 reviews)
- Tiempo de respuesta (173 reviews)
- Facilidad de uso (162 reviews)
- Respuesta rápida (150 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (31 reviews)
- Pobre atención al cliente (28 reviews)
- Retrasos en el servicio (22 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (20 reviews)
- Mejora de UX (15 reviews)

### 15. [Experian Employer Services](https://www.g2.com/es/products/experian-employer-services/reviews)
  ¿No es hora de un cambio? Presentamos Experian Employer Services. A medida que el mundo laboral evoluciona, los empleadores nos piden alternativas a los servicios de soluciones para empleadores obsoletos y proveedores tradicionales complacientes para enfrentar sus desafíos. Reunimos lo mejor de lo mejor para ofrecer un conjunto de servicios de soluciones para empleadores inigualables con experiencia confiable e innovación inspirada en los clientes. Nos enfocamos en la experiencia del empleado mientras mejoramos sus resultados. Reduzca la complejidad y minimice la interrupción con Experian Employer Services. Mantenemos el enfoque y la flexibilidad que valoras en los proveedores boutique y añadimos los recursos y la seguridad de Experian.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Experian](https://www.g2.com/es/sellers/experian)
- **Año de fundación:** 1826
- **Ubicación de la sede:** Dublin, Ireland
- **Twitter:** @Experian_US (38,696 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/experian (25,265 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** LSE: EXPNL

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 93% Empresa, 7% Mediana Empresa


### 16. [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews)
  TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específicamente adaptadas para pequeñas y medianas empresas. Esta longevidad en el mercado refleja una profunda experiencia y un historial comprobado de ayudar a las empresas a optimizar sus funciones de recursos humanos, mitigar riesgos y mejorar la satisfacción de los empleados. TriNet ayuda a simplificar los complejos desafíos de recursos humanos ofreciendo una plataforma unificada que integra el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios, la mitigación de riesgos y el soporte de cumplimiento. Esto consolida la necesidad de múltiples proveedores, reduciendo la carga administrativa y permitiendo a los líderes empresariales centrarse en el crecimiento y las prioridades estratégicas. Las áreas clave de servicio incluyen experiencia en recursos humanos específica de la industria, acceso a beneficios premium para empleados a través de proveedores nacionales y regionales o la capacidad de patrocinar sus propios beneficios, y tecnología avanzada y propietaria. La plataforma de TriNet ofrece una experiencia de usuario intuitiva con capacidades que abarcan la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y desarrollo, y el análisis de la fuerza laboral. Esta plataforma integral empodera a los clientes con información en tiempo real y procesos optimizados. El modelo de servicio dedicado de TriNet combina soporte personalizado de profesionales de recursos humanos asignados y gerentes de relaciones con acceso a expertos especializados en recursos humanos a través de múltiples canales de comunicación. Esto ayuda a ofrecer orientación experta y oportuna de mejores prácticas adaptadas a las necesidades únicas de cada cliente. TriNet también proporciona capacitaciones dirigidas por instructores y consultas de expertos para ayudar a los clientes a construir procesos de recursos humanos en áreas clave, como la gestión del rendimiento, la contratación/incorporación y la compensación.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,075

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TriNet](https://www.g2.com/es/sellers/trinet)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.trinet.com
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** Dublin , CA
- **Twitter:** @TriNet (24,478 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9438/ (4,474 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Controlador, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 54% Pequeña Empresa, 43% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (84 reviews)
- Atención al Cliente (73 reviews)
- Facilidad de uso (68 reviews)
- Gestión de Nóminas (36 reviews)
- Beneficios (31 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (26 reviews)
- No intuitivo (23 reviews)
- Caro (21 reviews)
- Dificultad de navegación (21 reviews)
- Curva de aprendizaje (19 reviews)

### 17. [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews)
  greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. Esta plataforma ofrece un conjunto completo de más de 50 herramientas que cubren todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación, convirtiéndola en un recurso invaluable para las organizaciones que buscan mejorar sus operaciones de personal. La versatilidad de greytHR lo hace adecuado para una amplia gama de organizaciones, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones. Es adaptable para diversas industrias, incluyendo manufactura, tecnología de la información, salud, banca, hospitalidad, educación y comercio minorista. Esta flexibilidad permite a las empresas con un número de empleados que varía de 5 a 50,000 utilizar la plataforma de manera efectiva. Con más de 30,000 organizaciones y 3 millones de usuarios en más de 25 países, greytHR se ha establecido como una solución confiable de HRMS en regiones como India, Medio Oriente y el Sudeste Asiático. Las características clave de greytHR incluyen módulos para contratación, incorporación, gestión central de recursos humanos, gestión del rendimiento, gestión de la fuerza laboral y procesamiento de nómina. La plataforma también ofrece herramientas para la gestión de ausencias, seguimiento de tiempo y asistencia, desvinculación y reportes y análisis detallados de recursos humanos. Las capacidades de autoservicio para empleados permiten a los usuarios gestionar su propia información, mientras que una aplicación móvil asegura la accesibilidad en movimiento. Además, greytHR apoya un mercado para integraciones, permitiendo a las organizaciones conectarse sin problemas con otras soluciones de software. Al proporcionar una plataforma centralizada para todas las tareas relacionadas con recursos humanos, greytHR mejora la eficiencia operativa y el cumplimiento. Las características robustas de la plataforma atienden las diversas necesidades de los departamentos de recursos humanos, permitiéndoles enfocarse en iniciativas estratégicas en lugar de cargas administrativas. Este enfoque holístico no solo mejora el compromiso y la retención de los empleados, sino que también apoya a las organizaciones en mantener un cumplimiento del 100% con las regulaciones de recursos humanos. Como resultado, greytHR se destaca en la categoría de HRMS, ofreciendo una combinación única de funcionalidad, adaptabilidad y diseño fácil de usar que satisface las necesidades cambiantes de los negocios modernos.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,174

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/es/sellers/greytip-software-pvt-ltd)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.greythr.com/
- **Año de fundación:** 1994
- **Ubicación de la sede:** Bangalore
- **Twitter:** @greythr2 (1,096 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/600275/ (1,016 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 24% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (224 reviews)
- Nómina (129 reviews)
- Gestión de Nóminas (124 reviews)
- Seguimiento de asistencia (119 reviews)
- Gestión de Ausencias (108 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (61 reviews)
- Rendimiento lento (61 reviews)
- Carga lenta (58 reviews)
- Características faltantes (50 reviews)
- Pobre atención al cliente (49 reviews)

### 18. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews)
  Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el trabajo, ya sea que tu equipo sea remoto, híbrido, en oficina o en el campo. Además del seguimiento de tiempo, Hubstaff incluye funciones integradas de monitoreo de productividad como tasas de actividad, uso de aplicaciones y URL, y capturas de pantalla opcionales, ayudando a los gerentes a entender cómo se gasta el tiempo y dónde se pierde el enfoque. La plataforma también ofrece análisis avanzados de la fuerza laboral que clasifican el tiempo de trabajo, detectan patrones de actividad inusuales y destacan ineficiencias, permitiendo decisiones basadas en datos que mejoran el rendimiento y reducen las horas desperdiciadas. Disponible en Mac, Windows, Linux, iOS, Android y Chrome, la plataforma Hubstaff se integra con más de 35 herramientas para optimizar operaciones y apoyar equipos productivos y de alto rendimiento.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 2,203

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Hubstaff](https://www.g2.com/es/sellers/hubstaff)
- **Sitio web de la empresa:** https://hubstaff.com
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Indianapolis, IN
- **Twitter:** @HubStaff (11,576 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (330 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 44% Pequeña Empresa, 25% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Seguimiento del tiempo (536 reviews)
- Facilidad de uso (506 reviews)
- Facilidad de seguimiento (397 reviews)
- Ahorro de tiempo (330 reviews)
- Simple (313 reviews)

**Cons:**

- Seguimiento inexacto (191 reviews)
- Problemas de seguimiento del tiempo (173 reviews)
- Seguimiento del tiempo (135 reviews)
- Características limitadas (114 reviews)
- Características faltantes (110 reviews)

### 19. [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/es/products/adp-comprehensive-services/reviews)
  ADP Comprehensive Services proporciona servicios gestionados de RRHH y nómina a empresas de todos los tamaños a través del apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, flujos de trabajo confiables y mejores prácticas, y tecnología todo en uno dentro de la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de RRHH, gestión de talento, administración de beneficios y nómina. Con ADP Comprehensive Services, obtienes una ejecución externalizada centrada en la orientación estratégica de un equipo designado de profesionales. Ya sea que elijas una, algunas o todas las áreas de servicios gestionados a través de nuestros servicios, encontrarás una combinación perfecta de apoyo a través de conocimientos, mejores prácticas y tecnología de servicio completo que se escalará junto contigo.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 156

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 61% Mediana Empresa, 18% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (39 reviews)
- Facilidad de uso (31 reviews)
- Atención al Cliente (29 reviews)
- Gestión de Nóminas (26 reviews)
- Facilidad de Nómina (25 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (10 reviews)
- Pobre atención al cliente (10 reviews)
- Curva de aprendizaje pronunciada (10 reviews)
- Curva de aprendizaje (8 reviews)
- Características limitadas (8 reviews)

### 20. [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews)
  Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2,134

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [UKG](https://www.g2.com/es/sellers/ukg)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ukg.com/
- **Año de fundación:** 1977
- **Ubicación de la sede:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc (42,713 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Nómina, Generalista de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Petróleo y energía
  - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 46% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (171 reviews)
- Útil (90 reviews)
- Atención al Cliente (65 reviews)
- Características (65 reviews)
- Interfaz de usuario (64 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (50 reviews)
- Curva de aprendizaje (45 reviews)
- Pobre atención al cliente (39 reviews)
- Características limitadas (36 reviews)
- No intuitivo (36 reviews)

### 21. [CoAdvantage](https://www.g2.com/es/products/coadvantage/reviews)
  CoAdvantage es una Organización Profesional de Empleadores (PEO) que ayuda a las pequeñas y medianas empresas a gestionar recursos humanos, nóminas y beneficios para empleados, para que puedan centrarse en dirigir y hacer crecer su negocio. Con más de 25 años de experiencia, apoyamos a más de 110,000 empleados en todo el país, proporcionando tanto tecnología como experiencia para simplificar tareas complejas de recursos humanos. Nuestra plataforma propietaria CoAdQuantum combina herramientas avanzadas y sistemas de informes con un servicio personalizado, facilitando el seguimiento de la información de los empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión de beneficios de manera precisa y eficiente. También ofrecemos orientación y apoyo para la gestión de riesgos y la compensación de trabajadores, ayudando a las empresas a proteger a su fuerza laboral mientras se mantienen informadas sobre los requisitos regulatorios. En CoAdvantage, los recursos humanos son una asociación, no solo un proceso. Trabajamos codo a codo con nuestros clientes para reducir las cargas administrativas, apoyar los esfuerzos de cumplimiento y proporcionar orientación adaptada a las necesidades únicas de cada empresa. Al simplificar las operaciones de recursos humanos, damos a las empresas la libertad de centrarse en hacer crecer su negocio, mejorar la productividad y crear una base para el éxito a largo plazo. Nuestro enfoque combina tecnología innovadora con un servicio dedicado, ofreciendo eficiencia, precisión y apoyo personalizado. Al asociarse con CoAdvantage, las empresas ganan un socio de recursos humanos de confianza que puede simplificar procesos complejos, empoderar a los empleados y permitir un éxito sostenible en un entorno empresarial en constante cambio.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 131

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CoAdvantage](https://www.g2.com/es/sellers/coadvantage)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.coadvantage.com
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Bradenton, Florida, United States
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coadvantage (595 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Construcción, Manufactura
  - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 22% Mediana Empresa


### 22. [ADP TotalSource](https://www.g2.com/es/products/adp-totalsource/reviews)
  ADP TotalSource es una organización profesional de empleo (PEO) de servicio completo que ofrece orientación experta dedicada y práctica junto con tecnología fácil de usar. Esto permite a los clientes centrarse en lo que más les importa con tranquilidad, sabiendo que pueden contar con un socio de confianza para gestionar correctamente el aspecto humano del negocio. Nuestra amplia gama de soporte de recursos humanos incluye nómina, cumplimiento, beneficios, compensación de trabajadores, planificación de jubilación y más. Ofrecemos tanto asistencia diaria como orientación estratégica, todo respaldado por ADP. ADP TotalSource ofrece varios niveles de orientación experta en recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, incluyendo: • Orientación personalizada, cuando la necesites. Con ADP TotalSource, las empresas cosecharán los beneficios de tener un socio de negocios de recursos humanos (HRBP) dedicado y real que los guíe a través de toda la gama de problemas de recursos humanos. Conocerán a su HRBP por su nombre y su HRBP de ADP conocerá el negocio de cada cliente, sus prioridades y cómo operan. • Los HRBPs son profesionales de recursos humanos experimentados y acreditados (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) y su orientación está respaldada por ADP. • Ayuda con tareas diarias como preguntas de cumplimiento, abordar la rotación de personal o situaciones complicadas de empleados. • Plan personalizado para los objetivos y la estrategia de recursos humanos de una empresa. • Acceso a un equipo especializado de asesores: • Las empresas también pueden contar con un equipo altamente especializado de asesores que trabajarán junto al Socio de Negocios de Recursos Humanos (HRBP), para nómina, impuestos sobre nómina, compensación de trabajadores y riesgos y seguridad en el lugar de trabajo, administración y inscripción de beneficios, y mucho más. • El nivel de soporte y experiencia proporcionado por TotalSource para cualquier situación es verdaderamente de clase mundial.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 327

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Presidente, Controlador
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Construcción
  - **Company Size:** 69% Pequeña Empresa, 26% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (71 reviews)
- Facilidad de uso (67 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (55 reviews)
- Gestión de Nóminas (55 reviews)
- Útil (52 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (38 reviews)
- Caro (29 reviews)
- Problemas de nómina (25 reviews)
- Altas tarifas (20 reviews)
- Dificultad de navegación (20 reviews)

### 23. [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews)
  Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday proporciona una plataforma basada en la nube que se adapta inteligentemente a las necesidades cambiantes de su organización. Este sistema global y fácil de usar aprovecha la IA para ofrecer experiencias personalizadas y conocimientos predictivos, asegurando que siempre esté en la última versión, ya sea en un navegador o en un dispositivo móvil. Como parte del conjunto unificado de Workday, que incluye Gestión Financiera, Nómina y Reclutamiento, sus capacidades de IA le ayudan a tomar decisiones más inteligentes y basadas en datos para el futuro de su fuerza laboral.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,428

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/es/sellers/workday)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workday.com
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,271 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 72% Empresa, 20% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (117 reviews)
- Características (42 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Características completas (41 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (41 reviews)

**Cons:**

- Diseño de interfaz deficiente (38 reviews)
- No es fácil de usar (36 reviews)
- Curva de aprendizaje (33 reviews)
- Personalización limitada (31 reviews)
- Dificultad de navegación (25 reviews)

### 24. [OnPay](https://www.g2.com/es/products/onpay/reviews)
  OnPay está diseñado para propietarios de negocios que quieren dedicar más tiempo a dirigir su negocio y menos tiempo a gestionar tareas administrativas. Este galardonado software de nómina y recursos humanos ayuda a las pequeñas y medianas empresas a ahorrar más de 15 horas cada mes al automatizar procesos que consumen mucho tiempo y simplificar la gestión de la fuerza laboral. "Es un sistema fácil, rápido y amigable para móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según Entrepreneur, y está calificado como "Sobresaliente" por PCMag. Con OnPay, puedes ejecutar la nómina en minutos, automatizar los cálculos y presentaciones de impuestos federales y estatales, y reducir los riesgos de cumplimiento con precisión incorporada. Los empleados pueden acceder a sus propios talones de pago, documentos fiscales e información personal a través de herramientas de autoservicio, lo que ayuda a reducir el trabajo administrativo para los propietarios de negocios y los equipos de recursos humanos. La plataforma también facilita la simplificación de los procesos de recursos humanos, la gestión de registros de empleados y la oferta de beneficios de primer nivel en los 50 estados. Los elementos esenciales de nómina comienzan desde solo $49 más $6 por trabajador al mes. Esto incluye procesamiento de nómina de servicio completo, presentaciones de impuestos automatizadas, formularios de fin de año e integraciones sin problemas con software de contabilidad popular como QuickBooks y Xero, así como herramientas líderes de seguimiento de tiempo. OnPay también proporciona soporte de incorporación y migración de cuentas sin costo adicional, lo que facilita el cambio desde otro proveedor de nómina. Para las empresas que necesitan funciones de recursos humanos más avanzadas, el complemento opcional de recursos humanos está disponible por $15 base más $2 por trabajador al mes. Incluye herramientas como autoservicio para empleados, gestión de PTO y organigramas para ayudarte a gestionar mejor tu equipo. También puedes agregar beneficios integrados, un plan 401(k) y compensación laboral de pago por uso, brindándote una solución escalable de nómina y recursos humanos que crece con tu negocio.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 401

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OnPay, Inc.](https://www.g2.com/es/sellers/onpay-inc)
- **Sitio web de la empresa:** https://onpay.com
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Atlanta, GA
- **Twitter:** @onpay_payroll (20,936 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10961327/ (173 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propietario, Presidente
  - **Top Industries:** Contabilidad, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 97% Pequeña Empresa, 2% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (57 reviews)
- Atención al Cliente (56 reviews)
- Útil (40 reviews)
- Fácil incorporación (28 reviews)
- Incorporación (27 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (11 reviews)
- Características faltantes (10 reviews)
- Malos servicios de soporte (7 reviews)
- Problemas de integración (6 reviews)
- Verificación Inadecuada (5 reviews)

### 25. [Fingercheck](https://www.g2.com/es/products/fingercheck/reviews)
  Fingercheck es una solución de software basada en la nube para nómina, seguimiento de tiempo, programación y recursos humanos para pequeñas y medianas empresas con entre 11 y 400 empleados que gestionan trabajadores por horas y por turnos, especialmente en industrias donde los equipos están en el campo, en sitios de trabajo o en múltiples ubicaciones en lugar de en un escritorio. Fundada en 2013 y con sede en Brooklyn, NY, Fingercheck atiende a más de 5,000 empresas y más de 100,000 trabajadores. La plataforma admite inglés y español. Fingercheck conecta el seguimiento de tiempo, la programación y la nómina en un solo sistema nativo para que las horas verificadas fluyan directamente a la nómina automáticamente, con el cumplimiento de horas extras y descansos calculado de acuerdo con la ley local, sin entrada manual y sin reconciliación entre aplicaciones. Las características incluyen ejecuciones de nómina ilimitadas con presentación de impuestos automatizada en varios estados y precios de tarifa plana sin tarifas por ejecución ni contratos a largo plazo; registros verificados por GPS, geocercas, relojes de tiempo biométricos y de reconocimiento facial, verificación fotográfica anti-fraude y programación de arrastrar y soltar con costos de trabajo a 7 niveles; informes de nómina certificados para construcción, E-Verify para personal, informes PBJ para atención médica y agrupación de propinas para hospitalidad; acceso a salario ganado bajo demanda: Fingercheck adelanta los salarios ganados a los empleados para que no haya riesgo de flujo de efectivo para el empleador; y un asistente de auto-incorporación, ATS integrado, administración de beneficios, informes ACA, integraciones 401(k), compensación laboral de pago por uso y el Portal de Contadores de Fingercheck. La mayoría del software de nómina está diseñado para trabajadores de oficina. Fingercheck está diseñado para empresas donde el trabajo se realiza en el campo, porque las herramientas desconectadas cuestan dinero a las empresas por horas dos veces, una en robo de tiempo y otra en errores de nómina. Los usuarios informan que reducen el procesamiento de nómina de un día completo a menos de una hora, ahorrando a los administradores más de 10 horas al mes, por lo que cuando el trabajo está hecho, el pago es correcto. Cuando algo sale mal, Fingercheck conecta a las empresas directamente con especialistas en soporte de nómina con sede en EE. UU. que responden en menos de 60 segundos con resolución el mismo día, no chatbots, no centros de llamadas en el extranjero, no colas de tickets. Esto contrasta con los sistemas de chat automatizados y los tiempos de espera prolongados comúnmente reportados con proveedores de nómina más grandes. La configuración se completa en menos de una semana sin tarifas de implementación.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 351

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Fingercheck](https://www.g2.com/es/sellers/fingercheck)
- **Sitio web de la empresa:** https://fingercheck.com
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Brooklyn, NY
- **Twitter:** @FingerCheck (1,918 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fingercheck (136 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Director Financiero, Contable
  - **Top Industries:** Construcción, Bienes Raíces
  - **Company Size:** 66% Pequeña Empresa, 30% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (68 reviews)
- Atención al Cliente (48 reviews)
- Útil (47 reviews)
- Facilidad de Nómina (23 reviews)
- Simple (23 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (8 reviews)
- No intuitivo (8 reviews)
- Problemas de nómina (8 reviews)
- Pobre atención al cliente (8 reviews)
- Personalización limitada (7 reviews)



## Parent Category

[Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)



## Related Categories

- [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)
- [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)
- [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)



---

## Buyer Guide

### Lo que debes saber sobre el software de nómina

### Información sobre la compra de software de nómina de un vistazo

[El software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) ayuda a las organizaciones a calcular salarios, gestionar retenciones fiscales y entregar el pago a los empleados de manera precisa y puntual. Estos sistemas permiten a los equipos de nómina automatizar procesos recurrentes, generar recibos de pago, rastrear deducciones, mantener registros y coordinar datos de nómina a través de [RRHH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [sistemas de finanzas y contabilidad](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). A medida que las empresas gestionan fuerzas laborales distribuidas, requisitos de cumplimiento en evolución y mayores expectativas de precisión en la nómina, el software de nómina se está convirtiendo en una infraestructura esencial para las organizaciones que desean gestionar la nómina de manera eficiente y reducir el riesgo administrativo.

Las organizaciones suelen adoptar software de nómina para simplificar la administración de nómina, reducir cálculos manuales y proporcionar a los empleados un acceso más claro a la información de pago. En las reseñas de usuarios de G2, los compradores destacan frecuentemente beneficios como flujos de trabajo intuitivos, sólidas funciones de autoservicio para empleados y una administración de nómina simplificada que reduce la carga de RRHH. 

Las principales empresas y proveedores de software de nómina destacan cuando combinan un procesamiento de nómina confiable, un fuerte soporte de cumplimiento y funcionalidad integrada de RRHH. En la práctica, las plataformas de nómina más efectivas funcionan como un centro operativo que conecta el procesamiento de nómina, los registros de empleados, el seguimiento del tiempo y los informes dentro de un solo entorno.

Los precios varían según el tamaño de la empresa, la complejidad de la nómina, la cobertura geográfica y si la plataforma incluye características más amplias de RRHH o [gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . Muchos proveedores de software de nómina ofrecen planes de suscripción escalonados o modelos de precios por empleado, mientras que algunos de los principales sistemas de nómina combinan tarifas de suscripción base con complementos para servicios de cumplimiento, administración de beneficios o capacidades de nómina global. Las organizaciones que evalúan software de nómina y plataformas de nómina a menudo también consideran el soporte de implementación, las capacidades de informes y el esfuerzo administrativo a largo plazo al estimar el costo total de propiedad.

**Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software:**

- ¿Cómo mejoran los sistemas de nómina la precisión del procesamiento y el cumplimiento?
- ¿Qué características deben evaluar los equipos al elegir el mejor software de nómina?
- ¿Qué tan bien se integran las plataformas de nómina con los sistemas de RRHH y seguimiento del tiempo?
- ¿Qué nivel de automatización ofrecen las soluciones de software de nómina para la presentación de impuestos e informes?
- ¿Qué tan escalable es el software de nómina para organizaciones en varios estados?

El software de nómina mejor valorado en G2, basado en reseñas verificadas, incluye [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** y [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.**

### ¿Cuáles son los software de nómina mejor valorados en G2?

[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

- Número de reseñas: 3,488
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 99
- Puntuación G2: 99

[Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

- Número de reseñas: 5,357
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 82
- Puntuación G2: 91

[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

- Número de reseñas: 6,632
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 81
- Puntuación G2: 91

[Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews)

- Número de reseñas: 3,689
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 72
- Puntuación G2: 86

[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Número de reseñas: 1,387
- Satisfacción: 89
- Puntuación de mercado: 82
- Puntuación G2: 85

La satisfacción refleja las calificaciones reportadas por los usuarios en factores como facilidad de uso, ajuste de características y calidad de soporte. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports))

Las puntuaciones de presencia en el mercado se calculan en función del volumen de reseñas, señales de terceros y visibilidad general en el mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports))

La puntuación G2 es un compuesto ponderado de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports))

Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Lo que a menudo veo en el software de nómina

#### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente

- **Navegación intuitiva con búsqueda potente y acceso a soporte integrado**
- “_En su mayoría, el sitio es fácil de navegar con el menú principal a la izquierda. La barra de búsqueda en la parte superior central de la página es excepcional para encontrar lo que busco. Por ejemplo, no podía encontrar dónde actualizar mi información bancaria en el menú, pero la barra de búsqueda lo encontró sin problema. También me gusta que la función de chat esté siempre en la esquina inferior derecha para ayuda de soporte al cliente si la necesito. La integración con nuestro RRHH y 401k es muy útil.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), reseña de RUN Powered by ADP

- **Interfaz altamente organizada con experiencia web y móvil sin problemas**
- “_Todo sobre la plataforma es extremadamente fácil de usar y claro. Está muy organizada, y nunca he tenido problemas para encontrar mi camino en el sitio. Uso Gusto muy frecuentemente para rastrear mis cheques de pago, nuevos documentos de trabajo y revisar mi información. También me gusta que puedas ver a todos los empleados de la empresa y quién es su gerente, así como su rol actual en la empresa. El aspecto de la plataforma es muy organizado y pulido. También me encanta que la aplicación móvil sea tan fácil de usar como el navegador web. Eso no siempre es el caso con estas plataformas.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), reseñas de Gusto

- **Panel de control centralizado para empleados para PTO, recibos de pago y tareas de RRHH de autoservicio**
- “_Uso Deel regularmente como nuestro portal interno de RRHH de la empresa, y la mejor parte es tener todo en un solo lugar. Puedo solicitar fácilmente mi tiempo libre, verificar mi saldo de PTO restante y descargar mis recibos de pago mensuales sin tener que molestar a RRHH. El panel de control es realmente limpio y súper fácil de navegar como empleado regular”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), reseña de Deel Payroll

#### Contras: Donde muchas plataformas fallan

- **Retrasos en la implementación y brechas de comunicación durante la incorporación de nómina**
- “_Un área que podría mejorarse en Rippling es la experiencia de implementación, particularmente para la nómina en India. Hubo algunas instancias donde los plazos cambiaron, lo que llevó a comunicaciones de ida y vuelta y seguimientos para completar ciertas configuraciones. Una comunicación más proactiva, hitos de implementación más claros y una mayor adherencia a los plazos ayudarían a hacer el proceso de incorporación más fluido para los clientes.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), reseña de Rippling

- **Configuración del sistema compleja y curva de aprendizaje para los equipos de RRHH durante la adopción**
- “_UKG Ready está resolviendo varios desafíos operativos y de cumplimiento al centralizar nuestros procesos de RRHH en un sistema integrado. Optimiza el reclutamiento de ciclo completo, la incorporación, el tiempo y asistencia, la nómina y la gestión de registros de empleados, eliminando la necesidad de múltiples plataformas y reduciendo la entrada manual de datos. Esto nos ha beneficiado al mejorar la precisión de los datos, garantizar el cumplimiento, aumentar la visibilidad de las métricas de la fuerza laboral y ahorrar un tiempo administrativo significativo. Los gerentes y el personal de RRHH pueden acceder a información en tiempo real, rastrear credenciales y documentación de empleados, y abordar problemas de manera proactiva. En general, UKG Ready ha aumentado la eficiencia, fortalecido el cumplimiento y permitido a nuestro equipo centrarse más en el apoyo a los empleados y las necesidades organizacionales en lugar de tareas administrativas.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), reseña de UKG Ready

- **Exportaciones de informes de nómina inconsistentes que requieren ajustes manuales frecuentes**
- “_Sus informes son inconsistentes. Exporto los archivos CSV cada nómina, y el orden de las cuentas cambia dependiendo de cosas como días festivos, horas extras dobles, etc. Eso significa que tengo que entrar y editar manualmente los archivos cada vez. Tampoco me gusta que el soporte del reloj de tiempo termine bastante temprano para aquellos de nosotros en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), reseña de RUN Powered by ADP

### Mi opinión experta sobre el software de nómina

El software de nómina ofrece el mayor valor cuando las organizaciones lo tratan como un sistema de flujo de trabajo en lugar de solo una herramienta para calcular cheques de pago. Las plataformas de nómina más sólidas combinan el procesamiento de nómina con autoservicio para empleados, seguimiento del tiempo, informes y gestión de datos de RRHH, permitiendo a los equipos gestionar la nómina y tareas rutinarias con mínima intervención manual.

El sentimiento de las reseñas refleja una fuerte adopción en toda la categoría. En este conjunto de datos, el software de nómina tiene una calificación promedio de 4.59 estrellas, con fuertes señales de usabilidad que incluyen 6.60 en Facilidad de Uso, 6.26 en Facilidad de Configuración y 6.41 en Calidad de Soporte. La probabilidad de recomendar también es alta con 9.19 de 10, lo que indica que los compradores ven claras mejoras operativas después de la implementación.

La fricción suele aparecer a medida que las organizaciones escalan los procesos de nómina o añaden complejidad. Los equipos que tienen dificultades a menudo subestiman el esfuerzo requerido para configurar informes, aprobaciones e integraciones con [sistemas de RRHH](https://www.g2.com/categories/core-hr) o [sistemas financieros](https://www.g2.com/categories/financial-services). Los equipos de alto rendimiento abordan el software de nómina con flujos de trabajo definidos y prácticas claras de autoservicio para empleados.

Los mejores proveedores de software de nómina tienen éxito cuando equilibran la automatización con la fiabilidad. Las plataformas de nómina sólidas ayudan a las organizaciones a optimizar los ciclos de nómina mientras mantienen el control sobre el cumplimiento, los informes y los datos de los empleados. A medida que las empresas escalan equipos distribuidos y estructuras de compensación más complejas, el software de nómina se está convirtiendo en una infraestructura operativa central.

### Preguntas frecuentes sobre el software de nómina

#### **¿Qué software se utiliza principalmente para la nómina?**

El software de nómina más utilizado depende del tamaño de la empresa, los requisitos de cumplimiento y las necesidades de integración. En G2, las soluciones ampliamente adoptadas incluyen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), y [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), que son frecuentemente elegidos por su automatización de nómina, capacidades de presentación de impuestos, características de autoservicio para empleados e integraciones con sistemas de RRHH y finanzas. Los compradores a menudo priorizan plataformas de nómina que combinan procesamiento de nómina confiable, fuerte usabilidad y soporte receptivo para asegurar que la nómina se ejecute con precisión y a tiempo.

#### **¿Cuál es el mejor software para nómina?**

El mejor software de nómina depende del tamaño de su organización, las necesidades de cumplimiento y la complejidad del flujo de trabajo. En G2, las soluciones ampliamente reconocidas incluyen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** y [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Estas plataformas de nómina son a menudo elegidas por su fuerte usabilidad, procesamiento de nómina confiable, características integradas de RRHH y alta satisfacción del cliente.

#### **¿Cuáles son las aplicaciones de nómina mejor valoradas para pagos precisos?**

Algunas de las aplicaciones de nómina mejor valoradas para pagos precisos incluyen:

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Conocido por el procesamiento automatizado de nómina y la presentación de impuestos que ayuda a las empresas a asegurar el cumplimiento y pagar a los empleados con precisión a tiempo.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popular por su interfaz intuitiva y características de nómina de servicio completo, incluyendo presentaciones de impuestos automatizadas, depósito directo y herramientas de autoservicio para empleados.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Destaca por sus capacidades unificadas de RRHH, nómina y automatización que conectan los flujos de trabajo de nómina con los datos de los empleados y los informes.
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Diseñado para equipos globales, ayudando a las empresas a gestionar la nómina, contratistas y cumplimiento en múltiples países desde una sola plataforma.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconocido por el procesamiento de nómina de nivel empresarial que simplifica el cumplimiento mientras apoya pagos precisos y puntuales.

Juntas, estas plataformas de nómina son ampliamente utilizadas porque combinan cálculos de nómina confiables, automatización de cumplimiento y sólidas capacidades de informes.

#### **¿Cuáles son las soluciones de nómina mejor valoradas para startups tecnológicas?**

Para startups tecnológicas, las mejores soluciones de nómina priorizan una configuración rápida, automatización y flexibilidad a medida que los equipos crecen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) es popular por combinar nómina con soporte de [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) y gestión de beneficios para equipos pequeños. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) destaca por su precio simple y ejecuciones de nómina rápidas para startups ágiles. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) ofrece nómina escalable con herramientas de cumplimiento sólidas a medida que las empresas se expanden. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) ayuda a las startups a contratar y pagar empleados internacionales mientras gestionan el cumplimiento global.

**¿Cómo funciona el software de nómina?**

El software de nómina recopila datos de salarios, impuestos, beneficios y tiempo de los empleados, luego calcula el pago bruto a neto, deducciones, impuestos del empleador y obligaciones de presentación. Automatiza aprobaciones, genera estados de pago, soporta depósito directo y almacena registros, permitiendo a los equipos gestionar la nómina de manera precisa y consistente.

### Fuentes

1. [Metodologías de puntuación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [Informes de invierno 2026 de G2](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Investigado por: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Última actualización el 17 de marzo de 2026