# Greenhouse Reviews **Vendor:** Greenhouse Software **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,897 ## About Greenhouse Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación. ## Greenhouse Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de Greenhouse, mejorando la organización y agilizando su proceso de reclutamiento. (664 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Greenhouse, haciendo que la navegación y la programación sean eficientes y fáciles de usar. (383 reviews) - A los usuarios les encantan las **fáciles integraciones** de Greenhouse, mejorando la personalización y agilizando la gestión de candidatos con múltiples plataformas. (380 reviews) - A los usuarios les encanta el **diseño intuitivo** de Greenhouse, destacando su facilidad de uso y procesos simplificados para todos. (325 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar y las integraciones fluidas** de Greenhouse, mejorando su eficiencia y consistencia en el reclutamiento. (294 reviews) - Personalización (277 reviews) - Los usuarios aprecian al **equipo de soporte útil** de Greenhouse, que proporciona asistencia confiable y opciones de personalización para sus procesos de contratación. (274 reviews) - Ahorro de tiempo (258 reviews) - Características completas (252 reviews) - Integraciones fáciles (244 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que la **personalización limitada** dificulta la elaboración de informes y la programación, haciendo que la experiencia del usuario sea menos eficiente. (305 reviews) - Los usuarios expresan frustración por la **falta de características** como el acceso simplificado a los detalles de los candidatos y las opciones de etiquetado personalizables. (206 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz de Greenhouse **no intuitiva** , requiriendo clics excesivos y complicando la navegación significativamente. (199 reviews) - Curva de aprendizaje (168 reviews) - Los usuarios encuentran Greenhouse **no fácil de usar** debido a la programación torpe y la navegación confusa, lo que afecta su experiencia general. (167 reviews) - Los usuarios encuentran la **recuperación de información del candidato menos intuitiva** , lo que lleva a la frustración al gestionar múltiples solicitudes de empleo. (165 reviews) - Falta de claridad (142 reviews) - Dificultad de navegación (140 reviews) - Complejidad de características (134 reviews) - Problemas de programación (129 reviews) ## Greenhouse Reviews ### 1. Soy reclutador con 5 años de experiencia utilizando varios sistemas de seguimiento de candidatos de primera categoría. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syed Muhammad S. | HR Executive - Recruitment, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta mucho que puedo realizar todo mi proceso de reclutamiento a través de Greenhouse, desde crear una solicitud hasta hacer una oferta. Me encanta que no necesito hacer múltiples seguimientos personalmente y puedo ver instantáneamente a mis candidatos que necesitan acción. También me encanta la nueva integración de IA que me permite modificar los tonos de mi conversación. Me encanta cómo funciona de la misma manera todo el tiempo y no hay fallos. También me encanta su integración con Docusign que me permite enviar ofertas directamente desde Greenhouse. También me encanta cómo puedo contactar a su equipo de soporte en cualquier momento y obtener ayuda. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Cada vez que abro un nuevo rol y tengo que establecer una fecha de inicio, esa fecha de inicio comienza desde el mes en que comencé a usar Greenhouse. Para poder ir al mes actual, tengo que hacer múltiples toques y es muy difícil hacer esos toques ya que la interfaz de usuario cambia cada vez y ese nuevo botón aparece en otro lugar y no puedo simplemente tocar rápidamente en un solo lugar y hacerlo. Tampoco me gusta que no pueda elegir una tarjeta de puntuación diferente para cada candidato. Generalmente tengo tarjetas de puntuación uniformes para todo un rol, pero a veces tengo preguntas específicas para el candidato y me encantaría establecer tarjetas de puntuación individualmente antes de la entrevista. Algunas de las entrevistas que programo se supone que son entrevistas privadas, pero Greenhouse no me da la opción de hacerlas privadas. Tengo que abrir mi calendario y hacerlas privadas después de programarlas. ¡Qué pasa si alguien las ve antes de que las haga privadas! Tampoco soy un gran fanático del precio de Greenhouse. Lo recomendé a un par de startups y me dijeron que es demasiado caro. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ha simplificado todo mi proceso de reclutamiento. No necesito cambiar entre varios programas; en su lugar, solo uso Greenhouse para abrir una requisición, publicar trabajos, crear tarjetas de puntuación, programar entrevistas, escribir reseñas, hacer verificaciones de referencias, hacer verificaciones de antecedentes y, finalmente, hacer una oferta. Dado que lo he estado usando durante algún tiempo, también es posible para mí revisar mis antiguos procesos y contactar a personas de roles anteriores para mis nuevos roles sin salir de Greenhouse. También puedo hacer diferentes tipos de informes, como informes ejecutivos, informes para el gerente de contratación, informes para el reclutador, tiempo para contratar, tiempo para llenar, informe del embudo de reclutamiento para roles anteriores, etc., y todo esto ayuda mucho. ### 2. Hace que la adquisición de talento sea fluida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andres R. | Project Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta lo intuitiva que es la interfaz, lo que facilita que los reclutadores y los gerentes de contratación colaboren sin problemas a lo largo del proceso de contratación. Los kits de entrevistas estructurados y las hojas de puntuación personalizables ayudan a garantizar que las evaluaciones de los candidatos se mantengan consistentes y alineadas en todo el equipo. Las integraciones con otras herramientas como LinkedIn y Slack se sienten fluidas y ayudan a mantener nuestro flujo de trabajo eficiente. Greenhouse también proporciona una fuerte transparencia y seguimiento a lo largo de todo el embudo de contratación, por lo que es más fácil ver dónde están los candidatos y qué se necesita a continuación. La automatización de tareas como la programación de entrevistas y las plantillas de correo electrónico nos ahorra mucho tiempo y reduce el ida y vuelta. Además de eso, las funciones de análisis e informes brindan valiosos conocimientos sobre el rendimiento de reclutamiento y nos ayudan a entender qué está funcionando y dónde podemos mejorar. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La configuración inicial puede parecer un poco compleja, especialmente cuando estás configurando flujos de trabajo personalizados. Algunas de las funciones de informes también podrían ser más flexibles para un análisis de datos avanzado. La experiencia móvil no es tan fluida como la versión de escritorio, y algunas integraciones requieren un costo adicional o una configuración técnica extra. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos ha ayudado a centralizar y agilizar todo nuestro proceso de reclutamiento. Antes, la contratación estaba fragmentada entre herramientas y cadenas de correos electrónicos. Ahora, gestionamos los flujos de candidatos, la retroalimentación de entrevistas y la comunicación todo en un solo lugar. Mejora la colaboración entre equipos y asegura una experiencia de candidato consistente y justa. También hemos reducido el tiempo de contratación y mejorado los informes sobre métricas de contratación. ### 3. Invernadero ATS con muchas funciones, excelentes informes, integraciones y soporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dana C. | Talent Acquisition Operations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse incluye una amplia gama de características que incluso los equipos de TA más pequeños pueden usar para tener éxito. Las herramientas de informes son tanto útiles como visualmente atractivas, lo cual aprecia nuestro liderazgo ejecutivo. La disponibilidad de integraciones con otras plataformas también facilita la conexión con recursos adicionales, ahorrando tiempo a nuestro equipo de reclutamiento. También he seguido recibiendo apoyo beneficioso a través del chat y de nuestros representantes. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La interfaz puede sentirse un poco torpe, con demasiados clics necesarios para completar acciones simples. Algunos de los informes también son desafiantes, especialmente cuando se trabaja con rangos de fechas. En general, es un ATS más caro. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Antes de que empezáramos a usar Greenhouse, había muchas tareas que teníamos que manejar manualmente, como ciertos informes y publicar trabajos a mano en otros sitios. Con sus muchas integraciones, junto con el acceso a informes y plantillas preconstruidos, Greenhouse ha ahorrado a nuestro equipo de TA mucho tiempo y ha hecho que esos procesos sean mucho más eficientes. ### 4. ATS moderno y altamente personalizable respaldado por un excelente soporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan G. | Head of People, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** El diseño es moderno y la capacidad de personalizar casi cualquier cosa es fantástica. Su equipo de soporte es excelente. He estado usando su producto durante más de una década y han seguido refinando y actualizando sus productos principales mientras se mantienen fieles a lo que un ATS necesita hacer. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Aunque hay muy poco que realmente no me gusta de Greenhouse, el potencial de personalización es un arma de doble filo. Puede resultar abrumador configurar plantillas de correo electrónico, plantillas de cartas de oferta, reglas, colas de aprobación, etc. Es un gran producto, pero los clientes deberían tener a alguien dedicado a su administración, ya que puede ser mucho para que una sola persona lo maneje junto con sus otros trabajos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse es excelente para permitirnos revisar candidatos de manera lógica, especialmente al proporcionar preguntas de aplicación personalizadas que introducen la cantidad adecuada de fricción en el proceso de aplicación. Queremos tener la mayor cantidad posible de solicitantes calificados, pero también queremos asegurarnos de que sus habilidades sean relevantes para el puesto. La capacidad de capturar información personalizada en las aplicaciones nos ayuda a lograr esto. ### 5. Fuerte ATS con mucha automatización incorporada. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | HR Specialist (Recruitment), Tecnología de la información y servicios, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** El sistema está altamente automatizado, y los elementos más importantes son personalizables. También es compatible con entornos locales (a diferencia de los calendarios basados en la nube), lo cual es muy importante para nosotros. Me alegra ver que están mejorando las funciones de Informes y Análisis y prestando verdadera atención a lo que ha sido uno de los aspectos más débiles del sistema. Su equipo de Éxito del Cliente también ha sido consistentemente sólido y un gran apoyo para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Precios - se está volviendo bastante caro y es posible que necesites pagar por algunas funciones que no necesitarás. Soporte - no ofrecen soporte telefónico. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a nuestros equipos de contratación a tomar decisiones de contratación mejores y más informadas al proporcionar a los entrevistadores una forma clara de capturar y compartir visualmente sus evaluaciones de candidatos. También nos ayuda a mantenernos en el camino correcto mediante recordatorios automáticos, mensajes de aviso y análisis predictivos. Además, hace un buen trabajo al abordar problemas comunes de contratación, como solicitantes duplicados o roles con múltiples vacantes. En general, la arquitectura subyacente detrás de estas capacidades es realmente sólida. ### 6. Gran usabilidad en el front-end, necesita mejoras en el back-end. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lacey R. | Senior Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que Greenhouse sea muy fácil de usar y muy simple. Incluso con más de 200 gerentes de contratación en el campo que no son necesariamente reclutadores, encuentran que Greenhouse es muy fácil de usar. La experiencia del usuario en el front-end es muy simple, lo que hace que sea sencillo implementarlo en mi equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La parte trasera de Greenhouse no es extremadamente fácil de usar para nosotros en el lado minorista. Me encantaría ver más funciones en masa, especialmente porque tenemos alrededor de 700 roles permanentes que se publican constantemente. Cada vez que algo necesita ser actualizado, es un proceso manual. No puedo entrar y actualizar en masa todos mis roles de CSR a la vez, lo cual sería muy útil. La parte trasera requiere mucho más trabajo manual en comparación con el sistema anterior que usábamos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Encuentro que Greenhouse es fácil de usar, simplificando la contratación para los no reclutadores en mi campo. Es una mejor opción para nuestra industria en comparación con iCIMS, a pesar de que su back-end requiere más esfuerzo manual sin opciones de actualización masiva. ### 7. Automatización de flujo de trabajo intuitiva y sin problemas con un ROI claro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Autumn C. | Human Resources Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Es muy intuitivo y fácil de navegar. Se integra sin problemas con nuestros flujos de trabajo y nos ha ayudado a elevar nuestros procesos, lo que ha aumentado el compromiso. También nos ha permitido automatizar muchas tareas que antes eran manuales, lo que ha llevado a un mejor rendimiento y contrataciones más rápidas. En general, hemos visto un claro retorno de la inversión. El soporte ha sido constantemente receptivo y útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Aunque nos ha ayudado a agilizar muchos procesos, ponerlo en marcha y luego mantener los flujos de trabajo ha requerido un gran esfuerzo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Antes de implementar Greenhouse, nuestro proceso de contratación era inconsistente y en gran medida manual. Teníamos dificultades para rastrear a los candidatos en diferentes roles, mantener entrevistas estructuradas y asegurar la alineación entre los gerentes de contratación. Con Greenhouse, ahora tenemos un sistema centralizado que estandariza nuestros flujos de trabajo de contratación, desde la revisión de solicitudes hasta la retroalimentación de entrevistas. Esto ha mejorado la colaboración entre equipos, reducido el tiempo dedicado a tareas administrativas y creado una experiencia más consistente para los candidatos. Como resultado, hemos visto tiempos de contratación más rápidos y una mejor visibilidad en nuestro pipeline de reclutamiento. ### 8. Agiliza la contratación pero necesita una mejor búsqueda de candidatos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Connor T. | Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta cómo Greenhouse nos ayuda a clasificar y organizar candidatos para diferentes trabajos. La función de incorporación es excelente ya que contratamos candidatos a través de Greenhouse y luego los lanzamos a la incorporación. Las funciones de informes son realmente útiles para rastrear métricas e indicadores clave de rendimiento. Las características de las tarjetas de puntuación son geniales porque son muy útiles para distinguir fácilmente diferentes entrevistas y usar las nuevas funciones de IA en las tarjetas de puntuación ayuda al enviar información a los gerentes de contratación y al liderazgo. Las tarjetas de puntuación también ayudan a organizar entrevistas al dar dirección y señalar dónde debe centrarse la entrevista, ya sea en el lado del reclutamiento, el gerente de contratación o la evaluación técnica. Greenhouse nos da todo lo que necesitamos para rastrear solicitantes, recopilar currículums, revisar entrevistas y ofertas, y pasar por aprobaciones para representantes y ofertas. Es una herramienta realmente genial. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Lo más importante que se podría mejorar en Greenhouse es la búsqueda en la base de datos de candidatos. Es realmente difícil buscar candidatos más antiguos o aquellos que han solicitado empleos anteriores. La función de búsqueda puede ser efectiva si sabes lo que estás haciendo, pero es complicado. Una vez que configuras los filtros, es difícil revisar visualmente los perfiles de los candidatos, y es complicado saber qué estás viendo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para el seguimiento de candidatos y solicitantes, utilizando características de tarjetas de puntuación y planes de entrevistas para agilizar nuestro proceso de contratación. Nos ayuda a clasificar y apilar candidatos y proporciona funciones de informes para rastrear nuestras métricas e indicadores clave de rendimiento. ### 9. Reseña de Greenhouse Recruitment por Prathamesh Sakre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prathamesh S. | Senior AR Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** su enfoque estructurado de contratación, interfaz de usuario intuitiva y capacidades de automatización robustas. Es ampliamente considerado como un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de primer nivel para organizaciones enfocadas en la colaboración y la contratación eficiente basada en datos. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Según los comentarios de los usuarios, la mayoría de las personas consideran que Greenhouse Recruitment es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) poderoso y estructurado, pero que, no obstante, se ve obstaculizado por una curva de aprendizaje pronunciada, una interfaz de usuario torpe y una personalización limitada. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ofrece una sólida solución de adquisición de talento y un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a las empresas a encontrar y atraer a los mejores talentos para sus equipos. Sus beneficios incluyen: - Bolsa de talento: Lleva un registro de las personas que podrías querer contratar en el futuro. - Mercado de anuncios de empleo: Promociona tus ofertas de trabajo en miles de bolsas de empleo. - CRM: Organiza y rastrea los datos de los candidatos, para que tu equipo pueda colaborar mejor. - Programa de referidos de candidatos: Anima a los empleados a referir posibles contrataciones. - Integración de página de carrera y bolsa de trabajo: Crea transparencia y confianza con los candidatos y facilita la creación de campañas personalizadas en redes sociales. ### 10. Características convenientes y una interfaz amigable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Preet G. | Manager, Global People & Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse ATS ha sido una excelente adición a nuestra pila tecnológica de reclutamiento. Desde el principio, la plataforma destacó por su facilidad de uso. La interfaz es intuitiva, bien estructurada y fácil de navegar tanto para los reclutadores como para los gerentes de contratación sin necesidad de una capacitación extensa. El proceso de implementación fue fluido y bien respaldado, lo que permitió a nuestro equipo comenzar a funcionar rápidamente con una interrupción mínima. En cuanto al soporte al cliente, uno de los aspectos destacados ha sido el sólido conjunto de recursos de aprendizaje y documentación disponible. La plataforma proporciona guías claras, artículos de ayuda y recursos paso a paso que facilitan la comprensión de los procesos, la resolución de problemas y el aprendizaje de nuevas funciones de manera independiente. Usamos Greenhouse con frecuencia en nuestras operaciones diarias de contratación, y ha agilizado significativamente nuestro flujo de trabajo. El sistema ofrece una amplia gama de funciones, desde el seguimiento de candidatos y la programación de entrevistas hasta flujos de trabajo de contratación estructurados y herramientas de informes. Su facilidad de integración es otra ventaja, especialmente la conexión sin problemas con LinkedIn y otros portales de empleo, lo que hace que la búsqueda y gestión de candidatos sea mucho más eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Dado que migramos a Greenhouse desde nuestro ATS anterior hace solo 3-4 meses, una cosa que todavía estamos resolviendo es cómo automatizar partes de las solicitudes de disponibilidad y las tareas de programación de entrevistas. Es un poco complejo, pero estoy seguro de que lo resolveremos en una o dos semanas. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a agilizar y estructurar todo el proceso de contratación centralizando el seguimiento de candidatos, la coordinación de entrevistas y los flujos de trabajo de contratación en una sola plataforma. Reduce el esfuerzo manual, mejora la colaboración entre el equipo de adquisición de talento y los gerentes de contratación, y aporta consistencia a las evaluaciones. Esto, en última instancia, nos ayuda a tomar decisiones de contratación más rápidas, organizadas y mejor informadas. ### 11. Flujo de trabajo de contratación organizado y fácil de usar que agiliza el reclutamiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** SARALA S. | Student, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Lo que más me gusta de Greenhouse es lo organizado y fácil de usar que se siente el flujo de trabajo de contratación tanto para los reclutadores como para los candidatos. Las funciones de programación de entrevistas, seguimiento de aplicaciones y colaboración hacen que el proceso de reclutamiento sea mucho más eficiente y fácil de gestionar. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Una cosa que no me gusta de Greenhouse es que algunos flujos de trabajo pueden parecer un poco complejos para los usuarios primerizos, especialmente al navegar por múltiples etapas de entrevistas o secciones de retroalimentación. También creo que ciertas funciones de informes y personalización podrían ser más intuitivas y fáciles de configurar. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a agilizar y organizar el proceso de contratación al mantener las solicitudes, los comentarios de las entrevistas y la programación en un solo lugar. Mejora la colaboración entre los reclutadores y los equipos de contratación, lo que ayuda a reducir retrasos y hace que el seguimiento de candidatos sea mucho más eficiente. ### 12. Plataforma de contratación eficiente y estructurada para equipos en crecimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manuel T. | Finance & Strategy Senior Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse ofrece un enfoque muy estructurado para la contratación. El proceso de entrevistas es fácil de personalizar, lo que ayuda a mantener los procesos de contratación consistentes entre los equipos. La colaboración entre gerentes de contratación, reclutadores y entrevistadores es fluida porque la retroalimentación está centralizada y es fácil de seguir. También me gustan las integraciones con otras herramientas de RRHH y productividad, lo que facilita la gestión de todo el flujo de trabajo de contratación en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La plataforma puede parecer un poco compleja al principio, especialmente para los nuevos usuarios que no están familiarizados con los sistemas ATS. Algunas opciones de configuración requieren soporte de administración, y los informes podrían ser más flexibles sin necesidad de configuraciones adicionales. Aunque el sistema es potente, la interfaz a veces parece un poco desactualizada en comparación con algunas herramientas más nuevas. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a estandarizar y organizar el proceso de reclutamiento. Antes de usarlo, la información de los candidatos y los comentarios de las entrevistas estaban dispersos en correos electrónicos y hojas de cálculo. Con Greenhouse, todo está centralizado, desde las ofertas de trabajo hasta la programación de entrevistas y la evaluación de candidatos. Esto mejora la transparencia en las decisiones de contratación y ayuda al equipo a mover a los candidatos a través del proceso de manera más rápida y consistente. ### 13. GreenHouse es bastante maravilloso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandy N. | Recruiter Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Las características de GreenHouse son extremadamente útiles. Encuentro GreenHouse extremadamente fácil de usar y fácil de navegar. El soporte al cliente siempre ha sido muy confiable y lleno de recursos. La integración con otras plataformas ha sido muy sencilla de configurar. GreenHouse siempre ha podido proporcionar muchas opciones de personalización. Realmente me han impresionado todas las actualizaciones de GreenHouse en la interfaz de usuario. ¡GreenHouse definitivamente está mejorando cada día! **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Como todo lo demás, ha habido errores y fallos ocasionales, pero todo se ha podido resolver rápidamente. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** El principal sirve como un Sistema de Seguimiento de Solicitantes: ayuda a organizar todos los perfiles de candidatos y documentos. Sirve como una Plataforma de Reclutamiento: usamos GreenHouse para publicar todas nuestras posiciones abiertas. ### 14. Rico en funciones y flexible, con desarrollo continuo de herramientas de IA e integraciones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Opcionalidad y adición continua de características. Me gustan las herramientas de IA/Inteligencia, sin embargo, todavía necesitan mejoras. Encuentro que obtengo mejores resultados al usar herramientas fuera de Greenhouse en lugar de dentro. Los precios siempre son más de lo que queremos gastar, pero creo que en general son justos. Estamos a punto de subir de nivel con características adicionales, así que veremos si el aumento de precio vale la pena por las nuevas características. Estoy muy interesado en obtener la herramienta de incorporación, sin embargo, estoy tratando de que nuestro equipo de incorporación se sume. Me gusta cómo es capaz de integrar varias herramientas y funciones en una sola. En cuanto a las integraciones, actualmente no usamos muchas, sin embargo, tengo la esperanza de integrarnos con ADP. Sin embargo, siento que las integraciones con Microsoft podrían mejorarse. La programación puede ser difícil con múltiples programadores. Además, en cuanto a las aprobaciones de ofertas remotas, no se pueden hacer por correo electrónico, tiene que ser redirigido a la aplicación, lo cual no es ideal para la mayoría de los ejecutivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La aplicación tiene funcionalidad limitada, y desearía que se pudiera hacer más allí. Sería útil tener opciones de programación rápida, además de la capacidad de agregar enlaces de Zoom o reservar una sala de conferencias para una entrevista. También es difícil hacer cambios en la programación si no eres quien originalmente programó la entrevista. Me gustaría tener desgloses de informes más fáciles con mejores filtros, y un CRM más buscable en general. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Programación de entrevistas, preguntas incrustadas y atributos que ayudan a mantener las entrevistas enfocadas. El proceso y las etapas son claros y fáciles de seguir. ### 15. ATS integral e intuitivo que agiliza la contratación (además de potentes integraciones) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse está continuamente implementando mejoras que hacen que el uso del software sea más fácil e intuitivo. También aprecio que el software hace que sea sencillo para los candidatos aplicar sin tener que pasar por obstáculos. En general, es una forma muy completa de recopilar datos y hacer que el proceso de contratación sea más eficiente. El hecho de que se integre con Rippling y Slack también hace que Greenhouse sea mucho más poderoso. Estoy explorando la forma en que Greenhouse y Claude AI también pueden integrarse. Normalmente no tengo problemas con errores o rendimiento dentro del ATS, lo cual es muy apreciado. No puedo hablar sobre el precio que nuestra empresa tiene específicamente, pero sé que parece valer lo que estamos pagando, ya que continuamos renovando nuestro contrato y vemos los beneficios de lo que estamos pagando. Nuestro representante de cuenta también ha sido increíble al mostrarnos lo que estamos subutilizando dentro del sistema y las formas en que podemos hacer nuestro trabajo más fácil. Es realmente agradable tener ese tiempo 1:1 para explorar y aprender. Las nuevas funciones de IA son impresionantes, pero admito que necesito experimentar más con ellas. Una de la que me beneficio regularmente es la función de resumen de comentarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Puede ser un poco complicado encontrar cosas porque tienden a estar enterradas dentro de otras pestañas/enlaces. A veces estas cosas tienen sentido, pero otras parece contraintuitivo. No me gusta que no pueda programar TODOS los tipos de mensajes (incluidos aquellos con enlaces de disponibilidad). **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse está eliminando el trabajo pesado de organizar datos y proporcionando una experiencia más fluida para nuestros candidatos y partes interesadas internas. Creo que hacer de Greenhouse la fuente de verdad permite a una organización estar más al tanto de los detalles importantes de contratación. ### 16. Seguimiento eficiente de candidatos pero necesita mejoras en la interfaz de usuario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angela A. | Recruitment Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Lo que más me gusta de Greenhouse es la función de seguimiento que asegura que los candidatos estén en los canales correctos. También aprecio la función de tarjeta de puntuación, que es genial porque me ayuda a llevar un registro de mis notas para candidatos específicos, haciendo que las tarjetas de puntuación sean muy útiles. Además, el proceso estructurado paso a paso para los candidatos es personalizable, lo que nos ayuda a mantenernos organizados. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Creo que la interfaz podría ser mucho mejor. Es un poco menos atractiva visualmente que otros ATS. Creo que le falta un poco de color y también es un poco torpe, como si fuera demasiado verbosa. Si eres un usuario nuevo, podrías sentirte abrumado porque hay muchas cosas allí, por lo que no es realmente tan fácil de usar. Y además de eso, las herramientas de búsqueda podrían mejorarse porque ahora mismo estamos usando una plataforma diferente para la búsqueda. Así que si se pudieran añadir algunas funciones de búsqueda, sería mucho mejor. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para mantener los archivos de los candidatos intactos, seguir su progreso en el proceso de contratación y programar entrevistas de manera eficiente sin necesidad de otra plataforma. ### 17. Programación de entrevistas conveniente y registros listos para auditoría **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Hace que sea muy conveniente organizar y programar entrevistas mientras se mantienen registros claros para auditorías y otros propósitos, sin un reclutador en el personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No hay forma de enviar confirmaciones automáticamente a los candidatos, así que si olvidas enviarlas manualmente, causa problemas. Tampoco hay forma de solicitar la aprobación de una solicitud de empleo sin crear una publicación completa de trabajo (lo cual es mucho trabajo si un trabajo termina siendo rechazado para su publicación). Esto causa mucho trabajo innecesario y/o nos obliga a mantener un proceso fuera de Greenhouse. El servicio al cliente es terrible: nadie responde a los tickets de soporte y obtener ayuda en un plazo razonable es imposible. Nadie proporciona actualizaciones sobre la capacidad del producto o lo que está sucediendo. Todo es buscarlo y guiarte tú mismo. No hay soporte ni orientación A MENOS que quieran que renueves tu contrato, entonces te contactan diariamente. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** No tenemos un reclutador interno y actúa como medio empleado con automatización para ayudarnos a mantener las cosas en marcha para nuestros equipos. Puedo apoyar a los gerentes de contratación mucho más de lo que podía antes de tenerlo. ### 18. Optimiza el Reclutamiento con una Automatización Robusta **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dorie C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente disfruté la función de seleccionar franjas horarias y enviarlas al candidato, lo que lo hace mucho más fácil que enumerarlas. También me gusta mucho que haya muchas formas de automatizar, especialmente al contratar para múltiples roles. Cualquier automatización ayuda. Racionaliza el proceso y lo hace mucho más fácil y rápido, especialmente al reservar para múltiples roles. También ayuda a coordinar la disponibilidad mejor que enviar correos electrónicos. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Hay algunas cosas que no son intuitivas. Tuvimos algunos problemas al conectar el Zoom. Y luego también tuvimos algunos problemas para averiguar cómo reservar a través de mi propio calendario. Creo que sería un poco más fácil no tener que reservar a través de un calendario personal cuando estás reservando para otra persona. O tener la opción de que no aparezca en mi calendario. Porque entonces mi calendario se llena de entrevistas. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para reclutar y agiliza la programación, evaluación y automatización de tareas, haciendo todo más rápido y fácil. Ayuda a coordinar la disponibilidad de manera eficiente, mejor que enviar correos electrónicos. ### 19. La interfaz de usuario en evolución y fácil de usar de Greenhouse sigue mejorando. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristel L. | Senior Talent Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** A lo largo de los años, realmente he apreciado cómo Greenhouse ha escuchado los comentarios de los clientes y los ha utilizado para mejorar tanto la interfaz de usuario. Me encanta cómo ha evolucionado hasta convertirse en un sistema verdaderamente fácil de usar, y las mejoras han hecho que sea más fácil y agradable de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Todavía hay algunos detalles menores de informes que no podemos extraer, o campos de informes más detallados que tenemos que crear manualmente fuera del sistema Greenhouse. El sistema de programación automatizada tampoco es tan robusto como nos gustaría que fuera. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizamos nuestro sistema ATS como la única fuente de verdad, automatizamos los flujos de trabajo de la cadena de aprobación y rastreamos el progreso de contratación de principio a fin. ### 20. Mejorador de flujo de trabajo eficiente con soporte estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsay R. | Sr. Manager, Talent Acquisition Systems & Analytics, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta la interfaz de Greenhouse. Es realmente fácil de navegar, y siempre es fácil responder preguntas a través de la biblioteca de artículos de soporte o chateando con un bot. Cuando tengo preguntas técnicas más complejas, encuentro que enviar un ticket produce respuestas bastante rápidas y detalladas, y siempre recibo respuestas amigables con sugerencias detalladas sobre cómo resolver diferentes problemas. También estamos muy interesados en las nuevas funciones de IA, y estoy emocionado por cómo podrían integrarse en nuestros flujos de trabajo actuales. Me encanta Greenhouse, le doy un 10 en cuanto a la probabilidad de recomendarlo a un amigo o colega. La capacidad de organizar candidatos que aplican a varios trabajos y rastrear dónde están en nuestros procesos de reclutamiento es útil, así como compartir datos informativos sobre lo que funciona y lo que no. También soy un gran fan de los informes personalizados y de exportar los datos que necesito. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Todavía estoy esperando que salgan las nuevas analíticas de Greenhouse. Me dijeron que iban a salir en 2025, pero parece que todavía estamos esperando eso. Así que estoy emocionado por ver si las mejoras cambian ese flujo de trabajo para mí en absoluto y si puedo eliminar tener que exportar informes y subirlos a Power BI si los nuevos paneles en Greenhouse serán mejores y más adecuados para nuestro equipo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para organizar candidatos, seguir su progreso en el reclutamiento y compartir datos informativos. Ayuda a identificar puntos de estancamiento en el proceso y funciona bien con informes personalizados para análisis. ### 21. Reclutamiento optimizado con potentes características y mejoras continuas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Lo que más valoro de Greenhouse es su fuerte enfoque en construir un proceso de entrevistas estructurado. La plataforma permite a los reclutadores trabajar estrechamente con los gerentes para crear tarjetas de puntuación y preguntas adaptadas a áreas de interés específicas. También encuentro muy útiles las capacidades de generación de informes. Hay una serie de informes y paneles preconstruidos, diseñados con cuidado, y es fácil generar informes personalizados para adaptarse a nuestros requisitos particulares. Además, aprecio las recientes mejoras de IA, incluyendo herramientas que resumen los comentarios de las entrevistas y automatizan la programación. Cada trimestre, se lanzan nuevas funciones que realmente hacen que nuestro trabajo como reclutadores sea mucho más manejable. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Agradecería que mejoraran los gráficos en sus paneles, especialmente para las presentaciones de datos. A menudo me encuentro necesitando exportar los datos a otros programas cuando me preparo para los QBR o MBR. Además, no estoy impresionado con su aplicación móvil, ya que se siente bastante limitada en términos de funcionalidad. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Están abordando el problema de los perfiles falsos de candidatos, que se está convirtiendo en un problema mayor a medida que las herramientas de IA continúan avanzando. ### 22. Intuitivo y fácil de usar, con excelente soporte de éxito del cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse es muy intuitivo de usar. Las actualizaciones son fáciles de hacer para los trabajos, y todos los que trabajan en Greenhouse lo usan con relativa facilidad. También me gusta el soporte que recibimos del Éxito del Cliente. Nos mantienen actualizados sobre las mejoras del producto, cambios e ideas. Hay muchas asociaciones fluidas que Greenhouse cultiva, ¡lo que hace divertido explorar nuevas capacidades de la herramienta! **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** A veces, la conexión entre Greenhouse y Outlook es un poco caprichosa. Greenhouse tardará un poco en actualizar la disponibilidad, rastrear las aceptaciones/rechazos de los entrevistadores, cancelar reuniones. Si reenvío una invitación a una reunión, me añaden automáticamente a la lista de entrevistadores. Pequeñas cosas así. Pueden ser un poco molestas, pero no es un gran problema. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos está ayudando a proporcionar a los candidatos enlaces para ver las descripciones de los trabajos, haciendo felices a nuestros reclutadores y satisfechos a los candidatos. ¡También estamos recibiendo ayuda de Greenhouse con la transcripción y grabación de entrevistas! ### 23. Reclutamiento simplificado con automatización estelar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta Greenhouse por sus plantillas de correo electrónico que se pueden enviar automáticamente con acciones de transición de etapa. También aprecio las funciones automáticas de filtro, etiquetado y rechazo. ¡Me gusta mucho el soporte al cliente! Me encanta cómo todos, incluidos los gerentes de contratación, pueden trabajar en la plataforma con mucha facilidad y cómo están automatizadas las funciones de comunicación. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Los informes no están realmente adaptados para proporcionar todos los detalles para las revisiones trimestrales. No se puede ver qué trabajo se publicó el último trimestre en los informes. Dado que nosotros como empresa necesitamos informes trimestrales sobre quién fue contratado, qué trabajo fue publicado y está en curso, y cuántas entrevistas fueron programadas, la opción de informes trimestrales debería mejorarse más. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse mantiene toda la comunicación centralizada, programa entrevistas y automatiza correos electrónicos. Me encantan las plantillas de correo electrónico y las funciones automatizadas como el filtrado y el etiquetado. El soporte al cliente es excelente y permite a los gerentes de contratación usarlo fácilmente. ### 24. ¡El único ATS que usaré! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bee K. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Los kits de entrevistas estructuradas y la funcionalidad de la hoja de puntuación han sido especialmente impactantes para mejorar la alineación entre los entrevistadores y crear un proceso de evaluación más consistente. Ha facilitado la colaboración y nos ha ayudado a tomar decisiones de contratación más informadas por datos. También hemos encontrado cada vez más valiosas las funciones de informes y análisis. La capacidad de obtener rápidamente información sobre la salud del pipeline, el tiempo de contratación y el rendimiento de las fuentes ha apoyado conversaciones más estratégicas sobre la planificación de la fuerza laboral. Además, las integraciones con otras herramientas en nuestro conjunto tecnológico han agilizado los flujos de trabajo y reducido el trabajo manual, lo que ha sido una gran ganancia en eficiencia para nuestro equipo. En general, Greenhouse sigue evolucionando de maneras que apoyan significativamente tanto a nuestros reclutadores como a los gerentes de contratación, y estamos emocionados de seguir aprovechando sus capacidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Detección más inteligente de duplicados entre diferentes direcciones de correo electrónico **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse aborda eficazmente varios desafíos clave en nuestro proceso de contratación. En primer lugar, optimiza el seguimiento de los solicitantes, lo que nos permite gestionar y organizar fácilmente a los candidatos a lo largo del ciclo de reclutamiento. Esto nos ahorra tiempo y asegura que ningún candidato prometedor se pierda. ### 25. Experiencia Positiva en el Invernadero **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clark P. | Lead Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente me gusta la función de resúmenes de tarjetas de puntuación para proporcionar una visión consolidada del rendimiento de un candidato en el proceso de entrevista. Es un excelente resumen para compartir con los ejecutivos que desean una lectura concisa. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** En mi opinión, los informes siguen siendo insuficientes. Sería genial ver paneles más intuitivos similares a GEM. También hay características de programación que podrían mejorarse. Por ejemplo, al enviar a un candidato la disponibilidad de los entrevistadores, solo puedes seleccionar un entrevistador a la vez en el calendario. Sería genial poder seleccionar tantos como desees para compartir más fácilmente la disponibilidad entre varias personas. También es frustrante cuando necesitas reorganizar una entrevista en el lugar o una entrevista de panel. Solo puedes reprogramar a una persona a la vez en lugar de ver todas las entrevistas programadas y arrastrar/soltar fácilmente los horarios de las entrevistas en el calendario (como cuando originalmente programas). **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando los datos para tomar decisiones informadas sobre los plazos de contratación y los cuellos de botella en el proceso de reclutamiento. Deseo que los informes pudieran verse de una mejor manera en lugar de solo en filas y columnas. ### 26. Poco a poco alcanzando las velocidades de la IA **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stevie-Leigh W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Todavía es un ATS fuerte, y soy un gran fan de Real Talent. También espero con ansias las nuevas capacidades de informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Otros ATS como Ashby están muy por delante en el espacio de la IA y la automatización. Greenhouse tiene la experiencia, pero parece estar moviéndose más lento para alcanzar la velocidad de otras herramientas. Creo que llegarán allí, probablemente solo estén haciendo su debida diligencia en lugar de lanzarse de lleno a la adopción de IA, pero a menos que veamos grandes pasos en los próximos 6-12 meses, es posible que necesitemos considerar otras opciones. Preferiría mucho tener todos los avances dentro de una sola herramienta en lugar de complementar con complementos como Willo/Paradox/Metaview para elevar los procesos y acelerar el reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de entrevistas para garantizar la coherencia. La capacidad de añadir habilidades que permite a los gerentes evaluarlas. Fácil de usar, lo que significa que TA puede adherirse más a los procesos. También ha apoyado y simplificado realmente los procesos de aprobaciones/ofertas. ### 27. ATS fácil de usar con integración de incorporación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marla C. | Talent Acquisition Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta lo fácil que es usar Greenhouse. He utilizado muchos ATS durante mi carrera, y creo que Greenhouse es probablemente el más fácil de usar. Es genial para revisar aplicaciones, e incluso solo como solicitante, Greenhouse es uno de los ATS más fáciles para aplicar. Cuando estamos en la etapa de revisión de aplicaciones, lo hace realmente fácil para simplemente pasar por las aplicaciones y avanzar o rechazar. Proporciona mucha más estructura y organización, permitiendo que todos mis interesados vean lo que yo veo en términos de candidatos. Creo que hace todo más fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Creo que me gustan la mayoría de las capacidades de Greenhouse. No hay mucho que cambiaría. Desearía que algunas funciones, como los filtros de rechazo automático, estuvieran incluidas en la compra estándar sin necesidad de pagar extra. Cada vez que recibes más de 100, 200 candidatos en un día, es difícil revisar cada uno. Sería útil si la función de rechazo automático estuviera disponible para nosotros sin costo adicional. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse agiliza la comunicación con los candidatos, facilitando la revisión de solicitudes. Me ayuda a mantenerme organizado, asegurando que los candidatos reciban comunicación oportuna y que todos estén al día en el proceso de reclutamiento. ### 28. ATS personalizable, necesita mejor interfaz de usuario y soporte **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Armando R. | Global Talent Acquisition Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente me gusta que Greenhouse pueda ser altamente personalizable. Es una muy buena característica tener la capacidad de adaptarlo a lo que queremos. Ha sido útil como un ATS para centrarse en dirigirnos a diferentes bolsas de trabajo y mantener un seguimiento de un buen volumen de candidatos en diferentes países. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** A veces, recibo su apoyo, como, el apoyo al cliente acumulándose. Siento que hay ocasiones en las que podrían comunicarse solo para obtener información, pero realmente les importaban las mejoras, por lo que tanto el producto como el éxito del cliente podrían mejorarse. Creo que si estás contratando para un puesto que abres una vez cada pocos meses, está bien, pero si tienes múltiples puestos abiertos al mismo tiempo en diferentes países, no es suficiente. Creo que esto necesita ser mejorado. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse como un ATS, lo que facilita el seguimiento de los esfuerzos de los reclutadores y los candidatos en diferentes regiones. Es muy útil para mantener registros y canalizar aplicaciones de varios países. ### 29. Reclutamiento simplificado con flujo de trabajo intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Utilizo Greenhouse para reclutar y gestionar candidatos para currículums entrantes y buscar nuevos en LinkedIn. También hay un portal que puedes crear para que reclutadores de terceros o agencias envíen candidatos y también puedes gestionarlo de esa manera. En términos de rendimiento, es bastante sólido, nunca he tenido ninguna interrupción o errores 505 y cumple con el GDPR en Europa y las leyes de protección de privacidad de EE. UU. No tiene IA, ese es el inconveniente, y el precio podría ser un poco caro. También encuentro su interfaz de usuario bastante sencilla, lo que hace que gestionar el flujo de trabajo sea bastante bueno. La configuración inicial también fue bastante sencilla, y me gusta cómo se integra con otras herramientas como una herramienta de detección de fraude llamada Attesto y LinkedIn. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** El color verde siempre está presente, desearía que tuviera otras opciones. La interfaz de usuario ha estado disponible por un tiempo y es fácil de usar, pero desearía que dedicaran tiempo a ofrecer al usuario una opción para el modo oscuro o al menos alguna actualización u opción para cambiar. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para reclutar, rastrear candidatos, referencias y moverlos a través del proceso hasta la oferta. Es una herramienta que ha existido durante 10 años y es un mercado muy competitivo con Jazz, Lever y Ashby / GEM que ahora son los ATS que todos considerarían frente a Greenhouse. ### 30. ATS impulsado por IA mejora la eficiencia de contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angie S. | Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Encuentro que Greenhouse es un ATS fantástico que ha ayudado mucho a mi equipo y a mí a mantenernos organizados al hacer un seguimiento de los solicitantes y las posiciones abiertas. Es fácil de aprender, y aprecio que la plataforma esté en constante evolución con nuevas funciones. La incorporación de la IA ha hecho que el proceso de reclutamiento y contratación sea más fluido y eficiente, y realmente me gusta la IA en las descripciones de trabajo y las integraciones, que me ayudan a ahorrar tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Hay algunas características con el aumento de volumen, como reorganizar mi cuestionario de aplicación; tengo que hacerlo individualmente. Hablé con alguien de Greenhouse, y están trabajando en ello. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse me ayuda a mantenerme organizado al rastrear solicitantes y posiciones. La integración de IA facilita el reclutamiento y la contratación, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia. Sus características en evolución y su facilidad de uso son impresionantes. ### 31. Características útiles, pero complejo y caro **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liudmila S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que Greenhouse tenga todo en un solo lugar, lo que facilita la gestión del proceso de contratación. Es realmente bueno que toda la información esté disponible allí, permitiéndonos guardar registros y publicar puestos de manera eficiente. A pesar de ser un poco complicado, me gusta bastante el servicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** El sistema es bastante complicado, especialmente en términos de navegación. Toma tiempo averiguar cómo funcionan las cosas. La comunicación con el equipo de soporte ha sido frustrante ya que necesitaba hacer seguimiento a los correos electrónicos para obtener actualizaciones. En términos de flexibilidad, siento que está falto. Por ejemplo, cuando queríamos cambiar de plataforma, nuestra propuesta de pagar la mitad de la suscripción y no usar el término completo fue rechazada. También creo que una función de chat en vivo para respuestas rápidas sería útil. La suscripción es bastante cara, y esperaba más por la cantidad pagada. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse mejora bastante el proceso de contratación al centralizar todos nuestros puestos en una plataforma, lo que ayuda a organizar y guardar la información de manera eficiente. ### 32. Gran soporte, usabilidad complicada **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niklas G. | Senior Manager of Business Intelligence, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que tengamos una línea de comunicación directa con el equipo de soporte y que pueda preguntarles cosas sobre la marcha, y siempre responden muy rápido. La línea de comunicación es especialmente útil porque el ETL es bastante complicado, con muchas tablas y diferentes claves y relaciones. Me ayuda a entender qué significan todas las diferentes tablas y dónde puedo encontrar cierta información. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Una dificultad principal con Greenhouse es simplemente nuestro propio uso. La plataforma es excelente, pero no todos los reclutadores la utilizan de la misma manera, por lo que a veces es difícil obtener la información correcta y que sea consistente entre múltiples usuarios. También es un poco complicado abrir solicitudes y agregar candidatos, lo cual creo que es una de las razones por las que no todos la usan de la misma manera. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse me da una buena visión general de quién está en el proceso y qué roles están abiertos. Ayuda con el complejo ETL al proporcionar comunicación directa con el soporte, lo que facilita entender las tablas y encontrar información. ### 33. Genial para el reclutamiento, pero necesita mejoras en analítica y DocuSign. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta la vista del perfil del candidato y la vista de programación en Greenhouse. Estas características, junto con la flexibilidad para agregar información de trabajos y campos personalizados, realmente destacan para mí. Me da mucha claridad en torno a la programación, y aprecio poder ver una visión general de todos los procesos de reclutamiento. El lado de la integración realmente está funcionando bien, dándome una visión general que es mucho mejor que otras herramientas que he visto. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Creo que los informes podrían mejorarse mucho, dado que actualmente no están aportando mucho. Esperamos mejoras, ya que principalmente estamos utilizando Snowflake para análisis en su lugar. Me encantaría que la herramienta de análisis fuera utilizable por los reclutadores en Greenhouse. La integración con DocuSign es otra preocupación. No entiendo por qué Greenhouse decidió que solo una persona de una empresa puede firmar como signatario de la empresa, especialmente cuando muchas empresas, particularmente en Europa, necesitan dos signatarios. Me encantaría que Greenhouse explorara la posibilidad de permitir que más personas firmen desde el lado de la empresa y no solo un usuario. El precio del onboarding de Greenhouse también podría ser mejor si viniera como un paquete todo en uno en lugar de pedirnos que compremos complementos. El CRM, aunque funciona bien ahora, todavía se siente básico, y creo que hay espacio para más características. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse me da claridad sobre la programación y obtengo una visión general del proceso de reclutamiento. El lado de la integración está funcionando bien, ofreciendo una mejor experiencia que otras herramientas. ### 34. Excelencia en el Pipeline Visual, Necesita Perfiles de Candidatos Intuitivos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace M. | Regional Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Utilizo Greenhouse como mi ATS para reclutamiento y realmente ayuda a consolidar trabajos, candidatos y comentarios en un solo sistema. Puedo ver fácilmente a todos los solicitantes y candidatos activos y extraer datos para cada trabajo. Lo que más me gusta es la función de pipeline visual, ya que facilita mucho ver en qué fase están los candidatos. Además, aprecio que tiene un diseño fácil de digerir. En general, realmente me gusta y lo calificaría con un 8 o 9 en una escala de recomendación. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No encuentro los perfiles de los candidatos muy intuitivos. Prefería la vista anterior en comparación con la actual. El desplegable en el lado derecho para Candidato/Solicitud/Todos los trabajos/Notas/Alertas no es tan fácil de cambiar para ver cierta información como lo era antes. Es casi demasiada información que no necesito. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a consolidar trabajos, candidatos y comentarios en un solo sistema. Puedo ver fácilmente a todos los solicitantes y candidatos activos para cada trabajo y extraer datos sin esfuerzo. ### 35. Confiable con beneficios de integración, necesita avances en IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael S. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta lo confiable que es Greenhouse; en los más de 7 años que lo he usado, solo puedo recordar un solo incidente. También es bastante flexible, permitiéndonos usar webhooks para la automatización. La plataforma ofrece la capacidad de crear flujos de trabajo personalizados y soluciones utilizando su API, lo cual es increíblemente valioso para construir soluciones adaptadas a nuestras necesidades específicas. También aprecio que sirva como una plataforma centralizada para gestionar los procesos de contratación de candidatos, ofrezca informes robustos y permita que los datos se integren en nuestro lago de datos para su integración con otras herramientas. Las integraciones de Greenhouse con otras herramientas de apoyo a la contratación y la automatización de tareas mejoran su utilidad y efectividad. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Han sido lentos y conservadores en la adopción de IA. Algunas características que son comunes en el mercado, como la puntuación de IA para aplicaciones, no han sido desarrolladas intencionalmente. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse como una plataforma centralizada para gestionar los procesos de contratación. Se integra con otras herramientas, automatiza tareas, mantiene el historial de procesos y permite la ingestión de datos en nuestro lago de datos para su uso por otras herramientas. ### 36. Reclutamiento simplificado con pequeños inconvenientes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente aprecio Greenhouse por mantener todo organizado y ayudarnos a llevar un seguimiento de todos nuestros candidatos. Encuentro su formato muy fácil de usar. Me gusta particularmente cómo está dividido en posiciones y etapas dentro de cada posición, lo que lo hace visualmente fácil de entender y seguir todo. A nivel regional, siendo parte de una empresa pequeña, Greenhouse ayuda a mantener todo organizado y alineado. A nivel global, mantiene la visibilidad con los rangos superiores y ayuda a mantener a todos alineados en los objetivos y procesos. Calificaría mi probabilidad de recomendar Greenhouse con un sólido 10, ¡me encanta! **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** A veces, cuando muevo candidatos (por ejemplo, de revisión de la aplicación a llamada de selección) se produce un fallo y tarda en mostrarse, por lo que a veces me pierdo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse mantiene nuestra contratación organizada, rastrea a los candidatos de manera eficiente, y su formato intuitivo hace que sea fácil de navegar. Alinea a nuestro pequeño equipo regional y mantiene la visibilidad y alineación global en los procesos. ### 37. Love Greenhouse: Interfaz intuitiva, flujo de trabajo fluido e integraciones sólidas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex S. | Senior Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** ME ENCANTA Greenhouse. Me gusta la interfaz de usuario, la forma en que las cosas fluyen, se integra con la mayoría de las plataformas. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Creo que la función de informes podría ser más clara y menos confusa. Ahora mismo, me resulta difícil obtener mis informes exactamente correctos. Por ejemplo, registramos cada contratación por mes. Si una oferta se extiende a un nuevo mes, o al menos no se resuelve dentro del mismo mes (por ejemplo, hacemos una oferta el 27/3 pero las negociaciones continúan y el candidato firma el 2/4), parece desajustar los conteos mensuales. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Ayuda a mantener nuestro ATS organizado y mejora nuestra documentación. También nos facilita registrar más información de manera consistente. ### 38. Reclutamiento suave y organizado con colaboración fácil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Editorial | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que proporcione un sistema organizado para la contratación. Cada paso del proceso se puede seguir y registrar en un solo lugar, y también facilita la colaboración con colegas que están trabajando en las mismas iniciativas de reclutamiento. En general, es un sistema muy fluido y una mejora con respecto a nuestro proveedor anterior de software de reclutamiento, Workday. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Honestamente, no puedo pensar en ningún inconveniente real. Lo único que he notado es que los recordatorios constantes para ingresar notas pueden ser un poco molestos; a veces estás ocupado y simplemente no tienes tiempo para hacerlas de inmediato. Sería bueno si Greenhouse ofreciera opciones para ajustar la frecuencia con la que se envían esos recordatorios, con diferentes intervalos para elegir. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse está haciendo que nuestros esfuerzos de reclutamiento sean más organizados, eficientes y simplificados. Hace que lo que a menudo es una actividad que consume mucho tiempo y es onerosa sea más fácil, lo cual es muy apreciado. ### 39. Proceso de Contratación Simplificado con Apoyo de IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francesca H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente aprecio cómo Greenhouse simplifica el proceso de flujo de aplicaciones. Me permite revisar a los solicitantes con filtros y compartir sin problemas currículums y tarjetas de puntuación con los gerentes de contratación o el equipo de entrevistas, facilitando la comparación de notas y comentarios. Recientemente descubrí la función de IA, que es muy útil durante las entrevistas ya que ayuda a corregir errores gramaticales o de ortografía, permitiéndome concentrarme más en escuchar y anotar respuestas. Es un salvavidas para hacer que el proceso de entrevista sea más fluido. Usar Greenhouse por primera vez fue muy simple y fácil de navegar, incluso para personas que no han usado un ATS antes. También lo integro con DocuSign, Zoom, Google Meets y Calendly, lo que hace que organizar entrevistas y gestionar horarios sea realmente conveniente. En general, Greenhouse ofrece una experiencia intuitiva y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Creo que hay muchos permisos que tienen sentido, pero a veces pueden ser una tarea muy manual. Para actualizar los permisos por trabajo, tengo que entrar y actualizar las cosas manualmente bastante cuando estoy trabajando con diferentes gerentes de contratación o personas de diferentes equipos. Entiendo por qué es así, pero creo que potencialmente podría haber una manera más fácil de actualizar los permisos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse simplifica el flujo de aplicación, me permite filtrar y compartir candidatos fácilmente, y mejora el enfoque de las entrevistas con IA corrigiendo errores en las notas. Permite una mejor comparación de los comentarios de los candidatos y hace que el proceso de entrevista sea fluido. ### 40. Contratación eficiente con apoyo excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia L. | VP, Talent, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Aprecio a Greenhouse por ser mi única fuente de verdad y motor de decisiones, especialmente en una empresa respaldada por capital privado y de ritmo rápido. Me ayuda a establecer el estándar desde el principio, controlar la parte superior del embudo y realizar entrevistas estructuradas que impulsan la claridad en las decisiones. El software me apoya en moverme rápido y mantener la higiene de los datos mientras asegura que las decisiones de contratación sean responsabilidad de los gerentes y yo mantenga el proceso, la calidad y el ritmo. Me gusta la visibilidad que proporciona en las decisiones de contratación, mostrando cuellos de botella, calidad de decisiones y consistencia, lo que realmente mejora la señal y acelera la contratación mientras hace clara la responsabilidad. Los materiales de capacitación robustos, el apoyo de la comunidad y las actualizaciones de producto en constante evolución son fantásticos. Me encanta que siempre haya nuevas adiciones, como ver múltiples calendarios para entrevistas de panel, lo que marca una gran diferencia. La mejora en la automatización de reglas y la capacidad de aprender a través de videos, blogs y chat son increíblemente útiles. Encontré al equipo de soporte extremadamente conocedor, y a pesar del esfuerzo necesario, el proceso de configuración es algo que con gusto emprendería de nuevo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La interfaz de usuario del filtro en los trabajos no es intuitiva y a menudo resulta en frustración para los gerentes de contratación. Lo mismo ocurre con la interfaz de usuario del plan de entrevistas. A veces la gente se pierde porque hay muchas maneras de hacer lo mismo, pero personalmente me encanta. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para agilizar los procesos de contratación, asegurar la claridad en las decisiones y mantener la integridad de los datos. Ofrece visibilidad en la toma de decisiones, identifica cuellos de botella, mejora la velocidad y la responsabilidad en la contratación, y permite la colaboración con los gerentes de contratación mientras me concentro en la calidad y el ritmo. ### 41. Proceso de Reclutamiento Sin Esfuerzo, Necesita Mejorar los Informes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eszter M. | Talent Acquisition Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que Greenhouse sea fácil de aprender, lo que hace que sea sencillo enseñar a los nuevos gerentes de contratación que necesitan una rápida adaptación. También encuentro las opciones de campos personalizados muy beneficiosas, ya que ayudan a gestionar la complejidad en nuestras solicitudes de empleo, ofertas y en diferentes departamentos y ubicaciones. Esta flexibilidad nos permite adaptar Greenhouse a nuestras necesidades específicas. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Apreciaría un informe más detallado, sin duda. Poder filtrar todos los campos que podemos usar en las columnas sería genial. Además, me gustaría que todos los campos de trabajo y candidato estuvieran disponibles en los informes. Además, si los paneles fueran más flexibles, permitiéndonos procesar más datos en diferentes diseños, sería mejor. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse simplifica el seguimiento de candidatos, la programación de entrevistas, la publicación de anuncios de empleo, la creación de ofertas y la elaboración de informes. Es fácil de aprender y enseñar, especialmente para los nuevos gerentes de contratación, y sus campos personalizados ayudan a gestionar situaciones complejas de trabajo, aplicación y oferta. ### 42. Eficiente para presupuestar, necesita un flujo de trabajo de aprobación más claro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guilherme R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta la función de estimación de llenado de puestos en Greenhouse. Es crucial para mí tener un cronograma esperado para todas las ofertas de trabajo, ya que afecta directamente al presupuesto de la empresa. Esta función me ayuda a ajustar estos tiempos en tiempo real, lo cual ha sido excelente para el ajuste del modelo. También encuentro que la gama de funciones es justificable por el precio competitivo, lo que hace que la configuración sea muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** En realidad, el proceso de aprobación no es tan eficiente como podría ser. Sigue siendo fácil, pero a veces puede resultar un poco confuso. Algunas aprobaciones no aparecen en mi bandeja de entrada de correo electrónico, ni en la sección de 'solicitudes de aprobación' en la página de inicio, lo cual es extraño (solo puedo unirme y aprobar mediante un enlace que me envía el creador). Aunque esto es raro, sucede. Pero el punto principal para mí es el flujo de aprobación. Es genial tener muchos detalles, pero a veces puede saturar mi vista y dificultar saber qué acciones realmente tengo que tomar. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse agiliza mi proceso de aprobación y ayuda a conciliar las ofertas de trabajo. La función de estimación de llenado de puestos me permite ajustar los tiempos en tiempo real, lo que impacta el presupuesto de la empresa. Sin embargo, el proceso de aprobación puede ser confuso, y sería útil para los usuarios que no son de recursos humanos tener una página de aprobación más sencilla. ### 43. Amigable para el usuario, rico en funciones, pequeños inconvenientes de integración **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Siento que usar Greenhouse es relativamente positivo, especialmente porque es fácil mantenerse al día con la aplicación durante el proceso de reclutamiento. Trabajo mucho con gerentes de contratación que son gerentes primerizos pasando por el proceso de entrevista, y es bastante fácil de usar. La programación es fácil de hacer, y las nuevas funciones de IA son agradables. Me gusta la integración con LinkedIn. Ha sido fácil navegar y encontrar a las personas adecuadas para nuestro equipo, lo que ayuda a conseguir el talento adecuado. Realmente me gusta la facilidad de uso. La interfaz es muy fácil de seguir, que es lo que más me gusta. Cuando nuestro reclutador se fue, fue muy fácil para mí intervenir y comenzar en el interín. La integración con DocuSign es muy útil para mí al enviar ofertas a los candidatos. Me gusta la integración allí, y no tengo ningún problema. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Creo que un poco de actualización sobre la integración sería útil. Siempre hay problemas de tokens que tengo cuando se trata de la conexión con LinkedIn. Así que tal vez, como, actualizaciones sobre integraciones. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Encuentro que Greenhouse ayuda a atraer el talento adecuado y facilita la navegación y el llenado de puestos. ### 44. Greenhouse transforma el reclutamiento en un proceso cohesivo y basado en datos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta la capacidad de Greenhouse para transformar el reclutamiento de una serie de tareas desconectadas en un proceso cohesivo, basado en datos y eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Greenhouse ofrece capacidades de informes, pero si necesitas análisis altamente específicos o profundamente personalizados, las opciones integradas pueden parecer algo limitadas. En esos casos, el esfuerzo requerido para extraer los datos y analizarlos exactamente de la manera que deseas puede ser significativo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Antes de implementar Greenhouse, teníamos dificultades para gestionar eficazmente nuestro flujo de candidatos. Esto a menudo resultaba en una comunicación desorganizada, seguimientos perdidos y un flujo de trabajo de contratación generalmente ineficiente. Ahora, podemos rastrear sin problemas a los candidatos en cada etapa del proceso de reclutamiento. Esta mejor organización significa que podemos comunicarnos de manera más consistente con los solicitantes y los gerentes de contratación, asegurando una experiencia más fluida para todos. Los beneficios directos que hemos visto incluyen una reducción en el tiempo que lleva cubrir posiciones vacantes y un enfoque más estructurado para evaluar a los candidatos. Esto nos ha permitido tomar mejores decisiones de contratación de manera más rápida y eficiente. ### 45. Intuitivo y simplificado para reclutamiento e incorporación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madi L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente me gusta usar Greenhouse porque mantiene todo ordenado y simplificado, especialmente cuando se trata de tareas de incorporación, que me dicen exactamente lo que necesito hacer. Es lo suficientemente intuitivo como para que pueda sentarme con nuestros gerentes de contratación durante unos treinta minutos y compartir cómo funciona nuestro proceso de contratación, y ellos pueden entenderlo a partir de ahí. También aprecio el chatbot (y les digo a nuestros gerentes de contratación que lo usen con frecuencia) - ¡excelentes respuestas! **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Con las tareas de incorporación de Greenhouse, es un poco frustrante que si un nuevo empleado no ha comenzado pero ya está en nuestro sistema, y necesitamos actualizar una tarea, se requiere volver manualmente y actualizar cada una. Por ejemplo, si ajustamos algo pequeño como las instrucciones para crear un nombre de Slack, tengo que actualizar eso para todos los que ya están en el sistema pero aún no han comenzado. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Uso Greenhouse porque mantiene el reclutamiento y la incorporación simplificados. Su diseño intuitivo me ayuda a entrenar a los gerentes de contratación rápidamente. Las tareas de incorporación me guían exactamente sobre qué hacer, simplificando mis tareas diarias. ### 46. Invernadero: Intuitivo, Rico en Funciones, Pero Necesita Mejorar los Informes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt T. | Senior Director, Global Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta cómo Greenhouse lanza funciones con un enfoque calculado, centrándose en problemas reales que las empresas necesitan resolver. La mentalidad de cumplimiento y gobernanza que tienen hace que sea mucho más fácil hablar con nuestro equipo legal y de cumplimiento y desplegar estas herramientas. También me encanta su API, especialmente la versión Harvest v3, que es intuitiva una vez que te acostumbras. La configuración de Greenhouse fue bastante sencilla, y es fácil para personas sin experiencia previa usar las herramientas de manera efectiva. Además, creo que Greenhouse se destaca para empresas grandes y en crecimiento debido a su enfoque amigable para el usuario y las nuevas funciones que compiten con herramientas específicas de IA. Siempre lo recomiendo mucho por su facilidad de uso y su dirección hacia la mejora de la plataforma con funciones bien pensadas. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** He sido bastante abierto sobre esto con mi representante de Greenhouse, pero todavía hay algunas barreras cuando se trata de la funcionalidad de informes de Greenhouse. Ha tenido que llevar a herramientas complementarias en el pasado o a crear mis propias soluciones para eso. Simplemente no es tan intuitivo y directo desde una perspectiva de análisis e informes. La mayoría de los líderes de talento y reclutadores no tienen acceso a las API, por lo que la barrera para obtener análisis claros y extraer los datos de Greenhouse de una manera significativa sin un gran apoyo de un equipo de TI o infraestructura es un desafío, lo cual simplemente no existe hoy en día. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos ahorra tiempo y dinero al consolidar múltiples funciones en una sola herramienta y usar IA para la eficiencia. Ayuda con las publicaciones de empleo, la coincidencia de talento y mejora nuestro proceso de reclutamiento al reducir el gasto en herramientas y mejorar la programación. ### 47. Solución de Reclutamiento Personalizable pero Desafiante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta cómo Greenhouse ofrece una mejor organización y seguimiento para nuestro proceso de reclutamiento. Simplifica la publicación de empleos y tiene un proceso fácil de programación de entrevistas y de evaluación. Lo que más me gusta de Greenhouse es la personalización. Puedo crear plantillas para correos electrónicos, cartas de oferta, paquetes de oferta, configuraciones de entrevistas, configuraciones de evaluación y creación de empleos. Esta flexibilidad asegura que el sistema funcione para nosotros incluso cuando nuestras necesidades cambian. Además, nunca hemos tenido problemas con Greenhouse y nunca hemos considerado dejar de usarlo, lo que habla de su fiabilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Hay un poco de curva de aprendizaje con el sistema si no estás ya familiarizado. Debido a que es tan personalizable, hay muchas configuraciones y capacidades, pero tienes que saber que existen. No siempre es lo más intuitivo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Encuentro que Greenhouse mejora la organización, rastrea y publica trabajos, y simplifica la programación de entrevistas y las hojas de evaluación. La personalización nos permite crear plantillas para correos electrónicos, ofertas y entrevistas, adaptándonos a medida que cambiamos. ### 48. Contratación fluida y fácil de usar con una implementación y soporte increíbles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** M’Kenzy W. | Talent Acquisition Operations Program Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse ofrece una experiencia fluida y fácil de usar tanto para los candidatos como para los reclutadores. Su equipo de implementación fue increíble para trabajar con ellos, ayudándonos a personalizar y configurar nuestra instalación durante una fase de alto crecimiento y un despliegue más amplio de tecnología. Su soporte al cliente continuo ha sido igualmente impresionante: siempre receptivo, colaborativo y rápido para ayudarnos a encontrar las soluciones adecuadas a medida que nuestras necesidades evolucionan. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Algunas de las configuraciones del back-end pueden ser difíciles de navegar, y la experiencia de filtrado de talento y revisión de currículums puede parecer menos intuitiva de lo esperado. Aunque la plataforma ofrece una fuerte personalización en general, hay áreas donde una flexibilidad adicional apoyaría mejor los flujos de trabajo de contratación más complejos o en evolución. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos ayuda a resolver el desafío de escalar nuestras operaciones de contratación sin sacrificar la experiencia del candidato ni la consistencia. Al centralizar nuestro tablero de empleos, flujos de trabajo y procesos en una sola plataforma, hemos obtenido una mayor visibilidad a través de roles y etapas, aumentado la automatización en nuestros procesos de reclutamiento y construido un marco de contratación más estandarizado y repetible que apoya nuestro crecimiento continuo. ### 49. Simplifica sin esfuerzo la contratación con una interfaz fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan M. | Associate Manager of People Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta Greenhouse por su facilidad de uso y la capacidad de recopilar y revisar currículums de manera eficiente. Una de las mejores características es poder mirar hacia atrás y ver el historial de un candidato, lo que nos ayuda a entender decisiones pasadas y ponernos al día rápidamente. Greenhouse facilita que nuestro equipo reducido y remoto coordine y colabore al dejar comentarios después de las entrevistas. El proceso de programación se desarrolla de manera fluida y rápida, lo cual es invaluable para nosotros. Por lo general, es muy fácil capacitar a nuevos usuarios porque Greenhouse tiene una interfaz bastante amigable. Además, el equipo de éxito del cliente ha sido muy útil cuando hemos tenido problemas, facilitando la reserva de tiempo con ellos, guiándome a través de la plataforma y respondiendo a mis preguntas. Estoy satisfecho con su nivel de servicio. En general, Greenhouse definitivamente ha hecho que nuestro proceso de contratación sea más eficiente y fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Las funciones de informes podrían ser un poco más fluidas. La forma en que se recopilan los datos podría mejorarse, ya que actualmente no es tan fluida como me gustaría. Además, Greenhouse podría mejorar su integración con Google Calendar. Cada vez que programo una reunión, tengo que agregar manualmente el botón 'unirse con Google Meet', lo cual es molesto y hace perder mucho tiempo a gran escala. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos ayuda a recopilar y revisar currículums, rastrear el historial de candidatos y facilita la colaboración en la retroalimentación. Optimiza la programación de entrevistas, ayudando a nuestro equipo remoto a mantenerse coordinado de manera eficiente. ### 50. Gran ATS para nuestro tamaño, pero la experiencia de usuario puede sentirse torpe a veces. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Para el tamaño de nuestra organización, este es probablemente el mejor ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** A veces es torpe con su UX. Por ejemplo, al presionar el botón de retroceso se restablecen las actualizaciones. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Este es nuestro sistema actual de seguimiento de candidatos y fuente de verdad para el reclutamiento. ## Greenhouse Discussions - [¿Cómo puedo aprovechar al máximo los informes en Greenhouse?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-best-take-advantage-of-the-reports-on-greenhouse) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cómo aseguramos que estamos recibiendo la mayor cantidad posible de candidatos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-we-ensure-we-are-receiving-as-many-candidates-as-possible) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cuáles son las mejores formas de usar los paquetes de candidatos?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-best-ways-to-use-candidate-packets) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo mejorar las funciones de informes o encontrar una solución alternativa?](https://www.g2.com/es/discussions/40570-how-to-improve-the-reporting-functions-or-workaround) - 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[Asana](https://www.g2.com/es/products/asana/reviews) - [Asana for G Suite](https://www.g2.com/es/products/asana-for-g-suite/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Asurint Background Screening Solutions](https://www.g2.com/es/products/asurint-background-screening-solutions/reviews) - [Attesto](https://www.g2.com/es/products/attesto/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [BrightHire](https://www.g2.com/es/products/brighthire/reviews) - [Brighthire.com](https://www.g2.com/es/products/brighthire-com/reviews) - [BrightHR](https://www.g2.com/es/products/brighthr/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Calendly](https://www.g2.com/es/products/calendly/reviews) - [Caliper](https://www.g2.com/es/products/millworks-analytics-inc-caliper/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [ClassMarker](https://www.g2.com/es/products/classmarker/reviews) - [ClearStar](https://www.g2.com/es/products/clearstar/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [CMiC Platform](https://www.g2.com/es/products/cmic-platform/reviews) - [CoderPad](https://www.g2.com/es/products/coderpad/reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Datapeople (by Payscale)](https://www.g2.com/es/products/datapeople-by-payscale/reviews) - [DiversityJobs Powered by Circa](https://www.g2.com/es/products/diversityjobs-powered-by-circa/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Endorsed](https://www.g2.com/es/products/endorsed/reviews) - [Findem](https://www.g2.com/es/products/findem/reviews) - [Flexspring](https://www.g2.com/es/products/flexspring/reviews) - [Foley](https://www.g2.com/es/products/foley/reviews) - [Gem](https://www.g2.com/es/products/gem/reviews) - 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[Honeit](https://www.g2.com/es/products/honeit/reviews) - [Indeed Apply](https://www.g2.com/es/products/indeed-apply/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Infor Talent Science](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews) - [Interseller](https://www.g2.com/es/products/interseller/reviews) - [JDP](https://www.g2.com/es/products/jdp/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [JobTarget](https://www.g2.com/es/products/jobtarget/reviews) - [Juicebox (PeopleGPT)](https://www.g2.com/es/products/juicebox-peoplegpt/reviews) - [Kallidus](https://www.g2.com/es/products/kallidus/reviews) - [Keeyora](https://www.g2.com/es/products/keeyora/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/es/products/linkedin-recruiter/reviews) - [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/es/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews) - [Metaview](https://www.g2.com/es/products/metaview/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/es/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/es/products/mitratech-hire/reviews) - [ModernLoop](https://www.g2.com/es/products/modernloop/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/es/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Prelude](https://www.g2.com/es/products/prelude/reviews) - 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[Synergy](https://www.g2.com/es/products/synergy-2025-04-03/reviews) - [Technical Screening](https://www.g2.com/es/products/technical-screening/reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - [Textio](https://www.g2.com/es/products/textio/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/es/products/verified-first/reviews) - [Wellfound](https://www.g2.com/es/products/wellfound/reviews) - [WordPress.com](https://www.g2.com/es/products/wordpress-com/reviews) - [WordPress PHP7.4](https://www.g2.com/es/products/wordpress-php7-4/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - [Workday Talent Management](https://www.g2.com/es/products/workday-talent-management/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) - [zcal](https://www.g2.com/es/products/zcal/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/es/products/zinc-work/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/es/products/zoom-workplace/reviews) ## Greenhouse Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Contenido de la plataforma** - Automatización - Creación de contenido - Biblioteca de contenido **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA ## Top Greenhouse Alternatives - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews)