--- title: Greenhouse Reviews meta_title: 'Greenhouse Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas de 3908 por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona Greenhouse para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 3908 scale: '5' date_modified: '2026-06-18' parent_category: name: Suites de Adquisición de Talento url: https://www.g2.com/es/categories/talent-acquisition-suites --- # Greenhouse Reviews **Vendor:** Greenhouse Software **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,908 ## About Greenhouse Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación. ## Greenhouse Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran Greenhouse increíblemente **fácil de usar** , permitiendo una gestión sin problemas de las solicitudes de empleo y la programación de candidatos. (868 reviews) - Los usuarios aprecian las **fantásticas integraciones** de Greenhouse, mejorando su flujo de trabajo y ahorrando tiempo valioso. (467 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Greenhouse, haciendo que el proceso de contratación sea eficiente y agradable. (446 reviews) - Los usuarios aprecian las **robustas funciones de informes** de Greenhouse y las integraciones sin problemas, mejorando sus procesos de reclutamiento y análisis de datos. (394 reviews) - Los usuarios encuentran que Greenhouse es **intuitivo y fácil de usar** , lo que permite una personalización sin esfuerzo de los procesos de contratación e informes perspicaces. (390 reviews) - Los usuarios aprecian al **equipo de soporte útil** de Greenhouse, que proporciona asistencia confiable y opciones de personalización para sus procesos de contratación. (367 reviews) - Personalización (354 reviews) - Atención al Cliente (313 reviews) - Eficiencia (308 reviews) - Ahorro de tiempo (307 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que la **personalización limitada** en las funciones de informes y programación restringe su eficiencia y experiencia. (364 reviews) - Los usuarios encuentran frustrantes las **características faltantes** en Greenhouse, ya que muchas herramientas esenciales requieren pagos adicionales para acceder. (274 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz de Greenhouse **no intuitiva** , lo que lleva a la frustración con características complejas y desafíos de implementación. (258 reviews) - Los usuarios encuentran que la **experiencia de usuario no siempre es intuitiva** , requiriendo tiempo para adaptarse y enfrentando desafíos con la funcionalidad. (237 reviews) - Los usuarios encuentran la **recuperación de información del candidato menos intuitiva** , lo que lleva a la frustración al gestionar múltiples solicitudes de empleo. (214 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** debido a la compleja personalización y navegación, causando frustración al gestionar candidatos. (201 reviews) - Falta de claridad (192 reviews) - Dificultad de navegación (175 reviews) - Problemas de integración (163 reviews) - Problemas de programación (160 reviews) ## Greenhouse Reviews ### 1. Gran organización, necesita mejorar la programación. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta la organización de cómo configurar un trabajo en Greenhouse. También me gusta que las páginas de mis candidatos estén organizadas con secciones como solicitud, tarjeta de puntuación y feed de actividad. Hace que sea mucho más fácil seguir y encontrar la información de los candidatos o su estado actual en el proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No estoy contento con cómo funciona la programación en Greenhouse; necesita mejoras. Desearía que hubiera opciones para seleccionar entrevistadores 'alternativos' en lugar de 'y'. También sería genial tener plantillas para las invitaciones de calendario de los candidatos en lugar de las genéricas sin personalización. También estoy decepcionado de que las plantillas de correo electrónico no permitan poner en negrita o cambiar las fuentes. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse organiza a los solicitantes, empleos y entrevistadores, haciendo que las páginas de los candidatos sean claras con aplicaciones, tarjetas de puntuación y feeds de actividad. Simplifica el seguimiento y la búsqueda de información o estado de los candidatos en el proceso. ### 2. Contratación sin esfuerzo con el fácil de usar Greenhouse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhoshana B. | Corporate Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Encuentro que Greenhouse es muy fácil de usar. Acabo de empezar a usarlo y ha sido muy fácil de entender. Si me quedo atascado en algún lugar, hay muchas herramientas para ayudarme y guiarme. Navegar por mi pipeline ha sido muy fácil, y me encanta que puedo ver todo tan fácilmente. Fue muy fácil y directo de configurar. Comparado con Paylocity, donde las cosas no eran fáciles de ver de un vistazo, Greenhouse es mucho mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No hay nada que no me guste de Greenhouse. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda con el cronograma de contratación y es fácil de usar. Navegar por mi canalización es fácil, y puedo ver todo claramente, a diferencia de Paylocity. ### 3. La vista de Pipeline facilita ver a cada candidato de un vistazo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** La función de pipeline, me gusta que puedas ver todo dispuesto justo frente a ti. Me gusta que puedas ver fácilmente tanto tus propios candidatos como los de los demás también. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Siento que a veces hay muchos botones que deben presionarse para volver a un lugar. Es repetitivo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Experiencia del candidato. Creo que es fácil de usar tanto para mí, como reclutador, como para los candidatos que están reservando a través de Greenhouse. También se integra bien con Metaview. ### 4. Reclutamiento simplificado con herramientas fáciles de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mallie A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Encuentro el kit de entrevista extremadamente útil porque me permite tener todas mis preguntas listas y mantener todas mis notas en un solo lugar. El proceso de revisión de currículums también es muy fácil de usar, lo que hace que sea sencillo dejar comentarios, rechazar o avanzar candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Mi equipo quiere que todos los correos electrónicos provengan de nuestro único correo electrónico compartido de talento, lo que significa que todos tenemos que estar conectados a él. Ojalá hubiera una manera de estar en nuestra propia cuenta, pero seleccionar desde qué correo enviar. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a reunir solicitantes, agilizar su proceso de entrevistas y almacenar tarjetas de puntuación. El kit de entrevista mantiene mis preguntas y notas organizadas. La función de revisión de currículum simplifica dar retroalimentación y avanzar a los candidatos. ### 5. Planificador decente con potencial de mejora **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jared H. **Reviewed Date:** February 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Encuentro que Greenhouse es un producto bastante estable que rara vez tiene grandes problemas de codificación o contratiempos. Aprecio sus capacidades de programación decentes y la personalización que ofrece. Es útil para coordinar zonas horarias al programar con candidatos, lo que facilita la conexión con personas de todo el mundo. Me gusta el concepto del autoprogramador, especialmente la capacidad de enviar un enlace para obtener disponibilidad y convertir zonas horarias, a pesar de sus limitaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** El programador para las visitas en sitio es deficiente, no pueden grabar llamadas de Zoom para obtener retroalimentación instantánea y tienen que usar socios externos como BrightHire. Sus informes son realmente malos y deberían simplemente usar lenguaje natural en lugar de 30 pestañas. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse coordina zonas horarias para la programación de candidatos y ofrece un programador automático que convierte zonas horarias para la programación global, aunque tiene algunas limitaciones. ### 6. Flujos de trabajo flexibles y potentes perspectivas para un ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karan P. | Marketing **Reviewed Date:** January 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente aprecio la capacidad de personalizar los flujos de trabajo para cada oferta de trabajo en Greenhouse, ya que nos brinda suficiente flexibilidad en toda la organización para adaptar la experiencia del usuario final. Las funciones de análisis e informes para cada oportunidad de trabajo son poderosas y proporcionan profundos conocimientos en toda nuestra empresa. Encuentro que la flexibilidad de los flujos de trabajo a nivel de usuario, como agregar una entrevista en video, una ronda de codificación o una evaluación conductual al flujo de aplicación, es altamente diferenciada en comparación con otras herramientas ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La aplicación móvil no es tan potente como la aplicación web. La búsqueda no es lo suficientemente útil para encontrar información sobre el candidato que deseas consultar rápidamente. La capacidad de enviar un correo electrónico a un candidato o mover una entrevista en el teléfono es bastante difícil. Necesitas abrir tu portátil y usar la aplicación web para hacer estos cambios. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse me ayuda a gestionar las ofertas de trabajo, seguir a los candidatos y asignar entrevistas. Aprecio los flujos de trabajo personalizables y los análisis perspicaces, que proporcionan flexibilidad y conocimientos profundos en toda nuestra empresa. ### 7. Optimiza el Reclutamiento con un Diseño Intuitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta lo directo que es Greenhouse. No es muy complicado y es bastante fácil de usar, definitivamente amigable para el usuario. Muchos de mis colegas también mencionaron que cambiar a Greenhouse fue un paso adelante respecto al software anterior. Ellos también lo encontraron fácil y amigable para el usuario, y ayudó a avanzar con nuestro trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Definitivamente diría que el proceso de enviar ofertas. Creo que es un poco complicado que, si dejas algo fuera de una oferta, tienes que cancelar toda la oferta y volver a hacerla. Así que tal vez arregla algo que se vincule con Adobe Acrobat y ponlo en marcha. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para mantener los currículums organizados y manejar el envío de ofertas y la programación de entrevistas. ### 8. Automatización eficiente para la contratación de alto volumen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanisha M. **Reviewed Date:** January 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta lo rápido que puedo trabajar en la preselección de candidatos. Disfruto creando plantillas para ofertas y enviándolas, y agradezco los recordatorios a los gerentes de contratación para completar las hojas de evaluación. Las automatizaciones en el proceso, centralizar a los candidatos en un solo lugar, crear informes, la comunicación oportuna y la incorporación son todos beneficios que recibo. Es genial que no tenga que hacer estos procesos manualmente. La configuración inicial de Greenhouse fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No me gusta que eliminar candidatos del calendario una vez que se hace una oferta y se contrata a un candidato en el sistema no sea sencillo. También desearía que hubiera una manera más fácil de realizar entrevistas grupales y extraer informes. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para automatizar el reclutamiento, centralizar la gestión de candidatos y agilizar los informes y la incorporación. Acelera la preselección, permite la creación fácil de plantillas y recordatorios automáticos, ayudándome a evitar procesos manuales. ### 9. Contratación sin esfuerzo y colaboración fluida con Greenhouse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gagan P. | People Ops Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse hace que la contratación sea menos un acto de circo. La interfaz es limpia, las automatizaciones ahorran mucho tiempo y la colaboración entre reclutadores y gerentes realmente funciona sin problemas. Es como si finalmente alguien hubiera construido un ATS que no odia a sus usuarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Greenhouse puede sentirse un poco demasiado estructurado. La personalización es limitada, los informes pueden ser complicados a menos que seas un mago de las hojas de cálculo, y las integraciones ocasionalmente tienen berrinches. Es poderoso, pero probablemente necesitarás paciencia y café para adaptarlo a tu flujo de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse elimina el caos de la contratación. Centraliza todo: publicaciones de empleo, programación de entrevistas, comentarios de candidatos, para que no estés persiguiendo actualizaciones en una docena de pestañas. Los flujos de trabajo de contratación estructurados mantienen las entrevistas consistentes y justas, mientras que los análisis ayudan a detectar cuellos de botella antes de que desperdicien semanas. En resumen, ahorra tiempo, mantiene a todos alineados y evita que el reclutamiento se sienta como un proyecto grupal que salió mal. ### 10. Proceso de Reclutamiento Personalizable y Simplificado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente me gusta Greenhouse por su capacidad para personalizar cada parte del proceso de reclutamiento. Optimiza nuestros procesos con todas las partes interesadas y nos permite adaptar los procesos de contratación según cada rol. La facilidad de uso y estas capacidades de personalización lo convierten en una herramienta destacada. Aunque la configuración inicial tomó algo de tiempo, una vez que aprendimos cómo hacerlo, fue muy fácil de usar. Además, se integra bien con nuestro sistema HRIS, sistema de nómina y software de mensajería, mejorando nuestro flujo de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Nada **Recomendaciones a otros que estén considerando Greenhouse:** ¡No lo pienses dos veces, Greenhouse es tu mejor opción! **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse organiza nuestras aplicaciones, acelera la revisión de currículums, ayuda a encontrar candidatos calificados más rápido y disminuye el tiempo de contratación. Su personalización agiliza los procesos con las partes interesadas, permitiendo flujos de trabajo de contratación adaptados para cada puesto. ### 11. Hay mejores productos ahí fuera **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eloise O. | People & Talent Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta la función de búsqueda 'filtrar talento' para cuando reviso CVs específicamente buscando un determinado conjunto de tecnologías/experiencia. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Todavía creo que la plataforma podría ser más intuitiva y fácil de usar para los gerentes de contratación, o proporcionar más recursos de capacitación que podríamos ofrecerles. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Rastrea todas mis comunicaciones con los solicitantes, nos ayuda a publicar anuncios de trabajo sin que tenga que ir directamente a LinkedIn para hacerlo, crea documentos de oferta y comienza el proceso de incorporación para nosotros, lo que nos ayuda a agilizar todo el proceso. ### 12. Contratación simplificada con plantillas personalizables **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gustan las plantillas que Greenhouse te permite usar, para que no tengas que reescribir las comunicaciones para cada búsqueda. También encuentro la configuración inicial de Greenhouse muy sencilla e intuitiva. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Me encantaría que Greenhouse tuviera una integración con nuestro HRIS. Sería genial si, una vez que una persona es contratada en Greenhouse, su información pudiera transferirse automáticamente a ADP Workforce Now y aliviar parte de la carga administrativa. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para almacenar currículums, programar entrevistas y comunicarme con los candidatos y el equipo. Incluye plantillas para la comunicación, ahorrándome tiempo al no tener que reescribir mensajes para cada búsqueda. ### 13. Optimiza la contratación con un soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liz D. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Utilizo Greenhouse para contratar empleados y ayuda a organizar bien a nuestros candidatos, mantiene los comentarios en un lugar centralizado y organiza el proceso de contratación. Me encanta que podamos enviar documentos de oferta a través de este sistema y gestionar los datos de contratación de manera eficiente. Todo funciona muy bien para mí, especialmente la función de la tarjeta de puntuación. Tener una tarjeta de puntuación clara para entregar a nuestro equipo interno de contratación nos ayuda a calibrar si queremos contratar a un candidato de manera rápida, clara y consistente. La configuración inicial fue muy sencilla y el equipo de incorporación fue útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Programar a través de Greenhouse con Zoom y Gmail a veces es un desafío. La sincronización se rompe a menudo y es manual. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a organizar a nuestros candidatos, mantiene centralizada la retroalimentación, organiza el proceso de contratación y gestiona los datos de contratación. La función de tarjeta de puntuación nos ayuda a calibrar las decisiones de contratación de manera rápida y consistente. ### 14. El invernadero sigue innovando: los problemas no duran mucho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse está innovando constantemente, así que siempre confío en que cualquier problema que encuentre no estará presente por mucho tiempo. Realmente valoro eso. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Nada en particular, supongo que cuantas más integraciones con otros programas puedas construir, ¡mejor! **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse me permite gestionar miles de solicitudes cada año por mí mismo y permite que otros miembros del equipo se unan y ayuden fácilmente cuando sea necesario. La única característica que sugeriría añadir sería una notificación para mostrar si hay alguna nota en el perfil de alguien. A veces no las veo hasta que es demasiado tarde porque olvido que dejé una nota. ### 15. ¡Un gran software ATS! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joelle C. | Talent Research Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Uso Greenhouse todos los días y es en su mayoría muy fácil de usar. Me gusta la vista general del embudo de candidatos, los filtros son fáciles de usar, las tarjetas de puntuación son fáciles de crear y es fácil ingresar y entender los comentarios de los candidatos. Se integra bien con Gem. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La nueva vista de candidatos es más difícil de navegar y requiere más clics que la anterior. Desearía que hubiera más formas de buscar en los currículums de los candidatos para encontrar las palabras clave y elementos que estamos buscando. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda con la gestión de candidatos. Puedo ver dónde está cada uno en el proceso, quién necesita atención y el estado general de un puesto en el que estoy trabajando. Ayuda con el marketing de reclutamiento a través de integraciones con LinkedIn e Indeed. ### 16. Fantástico ATS con soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole F. | Senior Talent Acquisition Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** El sistema es increíblemente fácil de usar y altamente personalizable, lo que facilita adaptarlo a nuestras necesidades específicas de contratación. Ha agilizado enormemente nuestro proceso de reclutamiento, desde la publicación de empleos hasta la gestión de candidatos, todo en una plataforma integrada. El equipo de implementación fue fenomenal: proporcionaron orientación experta en cada paso del camino y siempre estuvieron disponibles para ayudar con cualquier pregunta o desafío. Su apoyo hizo que la transición fuera fluida y eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Hay algunas peculiaridades que pueden ser un poco frustrantes. Por ejemplo, los Gerentes de Contratación no pueden establecerse a sí mismos como el Gerente de Contratación para fines de Aprobación de Ofertas al enviar un trabajo. Esto requiere un poco de solución alternativa, lo que añade pasos adicionales a lo que debería ser un proceso simple. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Centraliza y agiliza todos los aspectos de la contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la programación de entrevistas y la gestión de candidatos, haciendo que todo el flujo de trabajo sea mucho más eficiente. Además, sus características personalizables nos permiten adaptar los flujos de trabajo para ajustarse exactamente a nuestras necesidades, mejorando la colaboración del equipo y asegurando que sigamos prácticas de contratación consistentes. ### 17. Representante de Desarrollo de Negocios **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse proporciona un flujo de trabajo claro y estructurado que facilita la gestión de candidatos en cada etapa del proceso de contratación. La visibilidad a través de los canales y las herramientas de colaboración entre reclutadores y gerentes de contratación son especialmente útiles para mantener a todos alineados. Greenhouse agiliza la contratación al mejorar la eficiencia, la consistencia y el seguimiento de datos. Es más fácil identificar qué está funcionando (y qué no), para que podamos mejorar continuamente nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Algunas funciones pueden parecer un poco rígidas, especialmente al personalizar flujos de trabajo o informes. Es potente, pero no siempre tan intuitivo como podría ser. Aunque Greenhouse es fuerte en estructura y cumplimiento, esa misma rigidez puede dificultar la adaptación rápida o la personalización de flujos de trabajo para roles o equipos únicos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a gestionar un alto volumen de búsquedas de manera más eficiente y a rastrear cada punto de contacto con candidatos y clientes. Al tener todo centralizado, podemos movernos más rápido, mantenernos organizados y proporcionar a nuestros socios actualizaciones en tiempo real, lo que genera confianza y mantiene relaciones sólidas. ### 18. ATS altamente inteligente con personalización profunda y análisis de datos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela P. | Recruiter Senior, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Este es un ATS altamente inteligente que ofrece una amplia gama de opciones de personalización adaptadas a diferentes contextos. Te permite trabajar de manera eficiente, integrada y completa. Una de sus mayores fortalezas es la profundidad que proporciona para el análisis de datos, permitiéndote explorar conocimientos de manera extensa. Durante la fase de implementación, el equipo de Greenhouse fue extremadamente atento y facilitó todo. Incluso con algunas diferencias de idioma y cultura, no lo hicieron una barrera y siempre pusieron mucho esfuerzo en hacerlo lo más suave posible. Esto fue muy importante para nosotros para tener una implementación y despliegue exitosos. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Aunque la interfaz es sencilla y las funciones e iconos están organizados lógicamente en cada etapa del recorrido, siento que podría hacerse un poco más fácil de usar. Además, algunos detalles de campos personalizados no siempre se ajustan a las necesidades de usuarios de otros países y culturas, como Brasil. Sería genial tener opciones para una mayor localización para acomodar mejor a clientes de diferentes nacionalidades. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Esta plataforma ha mejorado enormemente la eficiencia de nuestros procesos al centralizar todo en un solo lugar. Además, nos permite asegurar un proceso de contratación más único, imparcial y estructurado, al mismo tiempo que proporciona una excelente experiencia para los candidatos. Además, nos anima a adoptar mejores prácticas que se centran en la calidad de los datos. ### 19. ATS altamente personalizable con gran integración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mia B. **Reviewed Date:** December 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta la naturaleza personalizable de todo dentro de Greenhouse. La capacidad de personalizar características específicas como los flujos de trabajo, los kits de entrevistas, las plantillas y los informes está en la parte superior de mi lista. Es increíblemente valioso para mí tener informes personalizables por proyecto o en múltiples proyectos, especialmente porque tengo más de 30 gerentes de contratación que quieren datos al alcance de la mano. Greenhouse está configurado para garantizar que la organización sea siempre primordial, y el acceso a los datos que necesito para tomar decisiones rápidas está al alcance de mi mano. También tengo LinkedIn Recruiter conectado a través de RSC Connect, lo que hace que Greenhouse sea aún mejor para mi flujo de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La interfaz de LinkedIn Recruiter dentro de Campaign Pools podría beneficiarse de mejoras en el desarrollo, al igual que la capacidad de desactivar el acceso a la publicación de detalles de tableros de empleo solo internos. Los tableros de empleo internos deberían tener un acceso muy fácilmente desactivable para evitar que otros usuarios compartan accidentalmente detalles exclusivos para uso interno. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse asegura que la organización sea primordial, proporciona acceso rápido a los datos necesarios y permite la integración con LinkedIn Recruiter, mejorando mi flujo de trabajo. Sus flujos de trabajo personalizables, kits de entrevistas, plantillas e informes lo hacen increíblemente valioso, especialmente con más de 30 gerentes de contratación que necesitan datos al alcance de la mano. ### 20. Fácil formato y filtros de palabras clave, pero necesita mejor seguimiento de solicitantes. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emily M. | Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** el formato es bastante fácil, simple para ver el currículum y las preguntas de la solicitud. Fácil de filtrar las solicitudes por palabras clave **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** debería haber una manera de filtrar por respuestas a las preguntas de la solicitud. también es un poco difícil hacer un seguimiento de los solicitantes rechazados y quitarlos del camino **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** rellenando las tarjetas de puntuación con la IA de brighthire y filtrando a través de los solicitantes ### 21. Las tarjetas de puntuación, las etapas estandarizadas y la automatización mantienen alineado nuestro proceso de contratación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Las tarjetas de puntuación y las etapas estandarizadas mantienen a todo el equipo alineado. Fácil de clasificar y gestionar candidatos en cada etapa del proceso, y las comunicaciones automatizadas aseguran que nadie se quede atrás. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Echo de menos una mejor herramienta de IA para buscar candidatos dentro de la plataforma y ahorrarnos tiempo buscando y revisando aplicaciones. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** La encuesta de candidatos es genial, desearía que pudiéramos tener un mejor panel de control sin tarifas adicionales. ### 22. Todas las características que necesitamos en un solo lugar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shivani G. | Senior Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Todas las características que hemos estado usando **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Fusionar candidatos y no poder filtrar con NP, salario, etc. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenohuse es capaz de resolver la mayoría de nuestros problemas de canalización de candidatos e informes. ### 23. ATS fácil de usar con informes sólidos e integraciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ritika G. | TA Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** ATS fácil de usar, actualizado en términos de informes, integraciones con otras herramientas **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Se pueden añadir más características en términos de selección de IA. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** tiempo ahorrado, amigable para los empleados, tarjetas de puntuación y preguntas, las etapas en el proceso de entrevista son muy útiles para rastrear las habilidades requeridas ### 24. Gran proceso de ventas, ATS robusto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsten G. | Technical Sourcing Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** ¡Puede hacer tanto! Me encanta el CRM, aunque todavía estamos aprendiendo a usarlo. El soporte al cliente es fantástico. Hay una opción de chat para ayuda instantánea (y es una excelente ayuda), una función para abrir un ticket, y/o oportunidades para programar reuniones con el soporte si se necesita una asistencia más profunda. También es rápido y fácil hacer actualizaciones, ¡una vez que le agarras el truco! Aprender los entresijos y el ritmo de cómo funciona algo permitirá usar más funciones. Lo uso constantemente, para abrir trabajos, buscar candidatos, entrevistar candidatos, y tiene una interfaz muy limpia y comprensible. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No es inútil, solo es enorme y lleva mucho tiempo aprenderlo. Lo único que falta es la capacidad de responder directamente desde Greenhouse. Necesito trabajar en mi bandeja de entrada y exportar correos electrónicos. Sin embargo, eso permite que nuestro dominio de correo electrónico coincida, por lo que la experiencia es fluida para los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** ¡Poder importar perfiles de candidatos directamente a nuestro CRM ahorra mucho tiempo! También me gusta que podemos crear tantos grupos de candidatos y mover fácilmente a los candidatos de un grupo a otro. ¡Y la aplicación de eventos es fantástica! Ya no hay que escanear currículums manualmente, lo cual es genial. En ferias de empleo concurridas, ¡casi necesito 12 iPads para mantenerme al día! Pero es una función genial que es muy divertida de usar y ahorra mucho tiempo después. Recomiendo encarecidamente usar la aplicación de eventos si asistes a eventos de candidatos con mucho tráfico. ### 25. Buena herramienta, pero las últimas actualizaciones necesitan mejoras. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindi M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Realmente me gustaban las versiones antiguas de Greenhouse porque eran muy fáciles de usar y podía encontrar todo de manera intuitiva. Fácil para que los candidatos apliquen. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No me gusta mucho la versión actualizada de Greenhouse. El nuevo diseño con imágenes en el lado derecho es molesto. Aparece y bloquea el resto de la pantalla, creando muchos más clics y perturbando el flujo de trabajo. Consideraría volver a la versión anterior y posiblemente cambiar el esquema de colores porque el nuevo aspecto soso hace que sea más difícil para el ojo encontrar cosas. Incluso estamos considerando otros productos una vez que termine nuestro contrato. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para reclutar. ### 26. La interfaz intuitiva y sencilla de Greenhouse facilita los flujos de trabajo de contratación. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica jurídica | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse tiene una interfaz de usuario muy intuitiva y simple que la mayoría de las personas pueden aprender en solo unos minutos. No requiere experiencia técnica extensa ni capacitación intensiva; todo se siente directo y lógico. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Greenhouse tiene límites en la cantidad de campos personalizados que se pueden crear, y eso termina afectando la funcionalidad de informes dentro de la plataforma misma. Debido a esas restricciones, tenemos que extraer los datos a nuestra propia herramienta PBI para obtener los informes que necesitamos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Nos proporciona la máxima transparencia en nuestro flujo de candidatos, junto con métricas de rendimiento de los reclutadores como el tiempo de contratación y medidas similares. ### 27. Amigable para el usuario y fácil de navegar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cherry G. | Talent Acquisition, Operations Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** El sistema es fácil de usar, y puedo navegarlo fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Todavía no hay una función de IA para calificar currículums. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Si hubiera una integración para la revisión de currículums con IA, sería más rápido y fácil identificar las solicitudes más débiles frente a las más fuertes. ### 28. GRAN Plataforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoë S. | Business Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse es eficiente, intuitivo y tiene un excelente servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Nada, ¡ojalá tuviéramos razones para usar más la plataforma! **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse hace que nuestro proceso de reclutamiento sea increíblemente eficiente. Los informes, los paquetes de candidatos y la capacidad general de clasificación son muy fáciles de usar. ### 29. Informes de datos sin esfuerzo con soporte estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tazmin J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que el conector de informes de Greenhouse sea fácil de usar para crear mis paneles, y puedo extraer los datos con una simple actualización. Además, la configuración inicial fue muy sencilla, con el equipo de Greenhouse ayudándonos a configurarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Desearía que hubiera una funcionalidad de IA para leer datos y darme una respuesta, como obtener respuestas instantáneas a preguntas como cuántas contrataciones han venido de referencias este mes. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para informar sobre contrataciones, ROI y costos. El conector de informes de Greenhouse es fácil de usar, permitiendo actualizaciones de datos simples para los paneles de control. ### 30. Integración y personalización sin esfuerzo con una interfaz intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Interfaz fácil, muy fácil de navegar, UI agradable e intuitiva, buena integración con BambooHR, JIRA, Azure, etc., y muy sencillo cambiar configuraciones y personalizar campos en el backend. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Usar plantillas de documentos para enviar contratos es un proceso muy torpe, el formato es realmente malo y muy difícil de editar una vez cargado. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Canalización de solicitantes de una variedad de fuentes Fácil captura de notas de selección y entrevista con plantillas Integración con dos sistemas clave: BambooHR y JIRA ### 31. Flujo de contratación bien organizado y personalizable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse es una plataforma bien organizada que apoya la evaluación basada en valores y habilidades durante el proceso de entrevista. Poder personalizar cada paso del flujo de trabajo de contratación y recopilar comentarios de cada participante de la entrevista lo convierte en una herramienta crítica en nuestro proceso de contratación. También es bastante intuitivo de usar, lo que ayuda a mantener la experiencia general relativamente fluida de principio a fin. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La herramienta CRM todavía requiere mucho trabajo manual para llevarla a un estado utilizable. Aunque hay algunas características recientes de IA para poder utilizar mejor una campaña de alcance dirigida, todavía hay más esfuerzo manual del que preferiría para poder construir el pipeline. Además, hay limitaciones para crear una cadena de búsqueda booleana para buscar candidatos en su base de datos. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos está ayudando a continuar impulsando un proceso de contratación mejor, más atractivo y más centrado en el candidato que beneficia al negocio. ### 32. Streamlined Recruitment with Greenhouse's Professional Touch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah D. | HR Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** I really love how Greenhouse lets you move stages easily and create an offer letter, as well as submit scorecards after each interview. I also appreciate all the templates you can create, which make it really easy to streamline processes and make them seem super professional without missing any important steps. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** nothing at the moment, it is wonderful **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse helps me filter through candidates, stay on track during recruitment, and communicate with team members. I love how easily it lets me move stages, create offer letters, and submit scorecards, streamlining processes without missing steps. ### 33. Increíble herramienta de informes con integraciones amplias y flexibles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diogo C. | People Business Partner - North America, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** El sistema de informes ayuda mucho, es una herramienta increíble. Además, las integraciones son muy amplias y me permiten conectarme con muchas herramientas. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Algunos informes son muy limitados - Me encantaría poder personalizar más los informes **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Las integraciones con Google, las tarjetas de puntuación con IA y, en general, el sistema de etiquetas hacen que mi trabajo sea fluido. ### 34. El ATS que he estado usando durante los últimos 6 años... ¡y me encanta! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encantan las funciones de informes y cómo puedo personalizar y crear mis propios informes. ¡La integración con calendarios y Calendly funciona de maravilla! Cuando me puse en contacto con el soporte al cliente, siempre recibí el apoyo que necesitaba. He estado usando GH durante los últimos 6 años, estoy realmente acostumbrado y familiarizado con el ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Los gerentes de contratación con los que suelo colaborar no encuentran el ATS amigable ni fácil para encontrar lo que buscan. Si estás acostumbrado al ATS, es fácil, pero para un nuevo usuario, no es tan fácil ver dónde encontrar las cosas. Las acciones masivas no son las características más fáciles de usar. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Es nuestro ATS de Reclutamiento. Todas las entrevistas y tarjetas de puntuación están reflejadas. También las usé para informes. ### 35. ¡El invernadero es un sueño! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea H. | Selection Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse tiene un montón de excelentes características, incluyendo la auto-programación, mejoras de notas con IA para entrevistas, correos electrónicos automatizados y personalizados, ¡y más! **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Completar los atributos de enfoque puede ser un poco torpe. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Tenemos el objetivo de que el 50% de nuestros finalistas se identifiquen como BIPOC. Los informes del invernadero han sido cruciales para asegurarnos de alcanzar esa métrica. También nos enfocamos en la contratación basada en competencias, las revisiones a ciegas o las tareas para llevar a casa, y las preguntas de la entrevista/competencias han ayudado a garantizar que no seamos parciales durante nuestras entrevistas. ### 36. Mejor ATS, Altamente Recomendado **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me encanta la funcionalidad de la tarjeta de puntuación. Hace que sea realmente fácil implementar un proceso de contratación estructurado, asegurándonos de evaluar a cada candidato objetivamente y que cada entrevista esté enfocada. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La funcionalidad de informes no es muy intuitiva para los usuarios finales (es decir, fuera del equipo de TA) **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse nos permite tanto añadir rigor a nuestro proceso de contratación para que estemos contratando al mejor talento como agilizar nuestro proceso de contratación en general para hacerlo eficiente. ### 37. Flujo de trabajo de reclutamiento fácil y flexible con una interfaz de usuario que te mantiene en la tarea **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Cuando decidimos hacer el cambio, fue fácil de implementar, y nos brindaron un gran apoyo en el camino. Hemos podido integrar y automatizar procesos junto con el camino con sistemas y proveedores existentes. La facilidad y flexibilidad para agilizar su proceso de reclutamiento. La interfaz de usuario es muy fácil de operar y te mantiene enfocado en las tareas. Te permite gestionar todo tu ciclo de vida de manera estructurada. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Podría tener mejores capacidades de búsqueda, pero esto es algo que han estado abordando y mejorando. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Tuvimos una brecha en el flujo de trabajo, y desde entonces esto ha agilizado el ciclo de vida del reclutamiento. Su comunicación con tanto los gerentes de contratación como los candidatos es extremadamente fácil y está rastreada. Podemos coordinar las entrevistas de los gerentes de contratación y los candidatos con unos pocos clics simples. Esto ha sido un ahorro de tiempo para mí y el equipo. ### 38. Reclutamiento eficiente con interfaz intuitiva, necesita más personalización **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John C. | Sr. Manager Talent Acquisition - Commercial Ops & Medical Affairs, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Utilizo Greenhouse para fines de reclutamiento y lo encuentro bastante fácil de navegar. Me encuentra candidatos para mis posiciones abiertas, y valoro la función de búsqueda de texto completo para reducir los solicitantes cuando recibo muchas aplicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Personalizar el panel no parece funcionar bien. Me gustaría añadir el nombre del gerente de contratación a la lista de posiciones, pero no es posible. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse me ayuda a encontrar candidatos para puestos vacantes y es bastante fácil de navegar. Utilizo la búsqueda de texto completo para reducir los solicitantes. ### 39. Greenhouse optimiza las entrevistas y la contratación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla O. | Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse ha hecho que todo el proceso de entrevistas y contratación funcione sin problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Como gerentes, a menudo terminamos desempeñando varios roles diferentes, y tener que actualizar constantemente los permisos para cada rol se siente redundante e innecesario. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** La selección de candidatos es fácil de organizar, y las etapas de contratación e incorporación están claramente definidas. ### 40. He estado usando Greenhouse desde 2019, y es un ATS confiable y efectivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niki D. | Talent Acquisition Operations Team Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse es extremadamente intuitivo y fácil de usar, lo que facilita su adopción tanto para los reclutadores como para los gerentes de contratación. Me gustan mucho los kits de entrevistas estructurados, los flujos de trabajo automatizados y lo personalizable que es la plataforma para adaptarse a diferentes procesos de contratación. Las funciones de informes y análisis son muy potentes, y la amplia gama de integraciones con otras herramientas facilita la conexión de Greenhouse con nuestra pila tecnológica existente, agilizando todo el proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Aunque Greenhouse es un ATS fuerte en general, los informes podrían ser más flexibles, especialmente al intentar combinar diferentes puntos de datos en una sola vista. La aplicación móvil también es algo limitada en comparación con la versión de escritorio: es excelente para actualizaciones rápidas, pero características más avanzadas la harían mucho más útil en movimiento. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a agilizar y organizar todo el proceso de contratación, desde la publicación de empleos hasta la gestión de candidatos y la recopilación de comentarios de entrevistas. Resuelve problemas como procesos de entrevista inconsistentes, pérdida de información de candidatos y falta de visibilidad en el proceso de contratación. Para nuestro equipo, esto significa contrataciones más rápidas y estructuradas, mejor colaboración entre reclutadores y gerentes de contratación, y decisiones basadas en datos que mejoran la calidad general de las contrataciones. ### 41. ¡Amigable para el usuario y con una gran estética! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaya B. | M, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse es conocido por su interfaz intuitiva y fácil de navegar, lo que facilita su uso para reclutadores, gerentes de contratación y candidatos. Contratación Estructurada: Greenhouse enfatiza un proceso de contratación estructurado, ayudando a las organizaciones a estandarizar su enfoque, reducir sesgos y tomar decisiones más basadas en datos. Herramientas de Colaboración: La plataforma facilita la colaboración entre los equipos de contratación con características como retroalimentación compartida, programación de entrevistas y tarjetas de puntuación de candidatos. Automatización: Greenhouse automatiza muchas tareas manuales, como la publicación de anuncios de trabajo, la programación de entrevistas y el envío de comunicaciones por correo electrónico, liberando tiempo para los reclutadores. Informes y análisis robustos: La plataforma proporciona informes y análisis en profundidad que ayudan a las organizaciones a rastrear métricas clave, identificar áreas de mejora y tomar decisiones de contratación basadas en datos. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La aplicación móvil Greenhouse ha recibido críticas mixtas, con algunos usuarios encontrándola menos intuitiva o con menos funciones en comparación con la versión de escritorio. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo nuestro mayor problema de manejar aplicaciones en masa. La retroalimentación con un solo clic a través de correo y notificación en cada etapa es muy útil. ### 42. Plataforma de Reclutamiento Organizada y Funcional **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** hamza k. | System Administration, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Greenhouse ofrece una interfaz limpia y organizada que facilita el seguimiento de los candidatos durante el proceso de contratación. Los flujos de trabajo de entrevistas estructurados y los recordatorios automáticos ayudan a mantener todo consistente entre los equipos. También es conveniente que los gerentes de contratación y los reclutadores puedan colaborar dentro de la misma plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Algunas funciones pueden parecer un poco complejas al principio, especialmente al configurar flujos de trabajo o informes personalizados. Ciertas páginas requieren algunos clics adicionales para acceder, y la interfaz podría ser un poco más intuitiva en algunas áreas. Sin embargo, una vez que te familiarizas con el sistema, se vuelve más fácil de navegar. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a organizar y estandarizar el proceso de contratación al mantener toda la información de los candidatos, las notas de las entrevistas y la comunicación en un solo lugar. Reduce el seguimiento manual y mejora la visibilidad para todos los involucrados en el reclutamiento. Esto facilita la gestión de múltiples vacantes a la vez y asegura una experiencia más consistente para los candidatos. ### 43. Intuitivo y Moderno con Soporte Ágil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela G. **Reviewed Date:** January 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me ayuda mucho a mantenerme organizada y agendar entrevistas muy fácilmente con su diseño visual. Me gusta que parece una plataforma moderna, incluyendo la tipografía, el diseño y la facilidad de uso. El servicio de atención al cliente es también muy amable y efectivo, siempre responden rápido y tienen soluciones para mis inquietudes. Además, la configuración inicial fue muy fácil para mí porque es muy intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Quizá que cada vez que agendo una entrevista tengo que poner el link de Zoom en vez de que aparezca directamente, ya que nosotros siempre utilizamos Zoom y no Google Meet. Y también que cuando aparece el nombre del entrevistador, no pone su título dentro de la empresa. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a mantenerme organizada y agendar entrevistas fácilmente, ya que es muy visual. ### 44. Fácil de usar con integraciones fluidas y SSO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rene M. | IT Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Facilidad de uso e integraciones. Puede aprovechar las capacidades de SSO. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No lo he usado mucho para tener una respuesta para esto. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento y entrevista de candidatos y mantener informado al gerente de contratación. ### 45. Seguimiento de solicitantes simplificado con interfaz intuitiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra H. **Reviewed Date:** January 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Me gusta que Greenhouse sea muy intuitivo y fácil de usar. Aprecio que sea una empresa establecida que ha estado presente y es líder en el espacio de seguimiento de candidatos. También encuentro que Greenhouse se integra bien con otras herramientas en nuestra pila tecnológica de talento, como LinkedIn Recruiter y Workday. Además, cambiar a Greenhouse fue bastante sencillo, y su equipo ofrece muchos recursos y orientación durante la configuración. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Algunas de las nuevas características que Greenhouse está desarrollando son complementos, lo que hace difícil justificar el precio adicional en la economía actual. Sería útil si más características nuevas estuvieran incluidas en el precio base. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Utilizo Greenhouse para mantener a nuestro equipo organizado con grandes volúmenes de solicitantes, agilizando el ciclo de vida de reclutamiento. Proporciona la funcionalidad necesaria para crear y extender ofertas a nivel global. ### 46. Plataforma fácil de usar llena de funciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** La plataforma es muy fácil de usar y ofrece una amplia gama de funciones. La encuentro acogedora para todos los usuarios, lo que facilita la navegación y el uso de sus muchas funciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Sería útil tener filtros mejorados para las ofertas de trabajo, facilitando encontrar candidatos adecuados. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Podemos ver cada paso para cada puesto y candidato a nivel mundial, lo que hace posible usar esto como una herramienta de reclutamiento integral. ### 47. Un cambio de juego en ATS con integración perfecta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lidiya M. **Reviewed Date:** December 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Utilizo Greenhouse como un ATS de candidatos, y realmente me resuelve muchos problemas. Me encanta la función de exportación de ATS de LinkedIn que rastrea la fuente y la correspondencia con los candidatos sin esfuerzo. Es muy fácil copiar y publicar un trabajo, y programar entrevistas para gerentes y candidatos es muy sencillo. También me encanta cómo los candidatos pueden moverse fácilmente a través del proceso de entrevista. Hacer y editar ofertas en el sistema también es sencillo. La navegación es intuitiva, fácil tanto para gerentes como para reclutadores, y los informes son precisos. Greenhouse se integra con muchas de las herramientas que usamos como DocuSign, pruebas de criterios, First Advantage para verificaciones de antecedentes, Slack, Outlook y Teams, lo que lo convierte en una excelente parte de nuestro flujo de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** N/A. No me disgusta nada de él. Es el mejor sistema ATS que he usado y lo recomiendo a todos los que conozco. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse simplifica el seguimiento de candidatos con su función de exportación ATS de LinkedIn y agiliza la publicación de ofertas de trabajo y la programación. Es intuitivo y fácil de navegar, mejorando significativamente la eficiencia de reclutamiento de nuestro equipo en comparación con nuestro sistema anterior. ### 48. No estoy seguro de lo que realmente está buscando esto. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah V. | Recruiting Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** La aplicación móvil para aprobar ofertas y revisión de aplicaciones **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** La falta de tecnología innovadora no es suficiente para hacer que el proceso para los reclutadores sea más eficiente. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Es un repositorio de solicitantes ### 49. Visibilidad compartida que mantiene a los reclutadores y gerentes de contratación en sintonía **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nancy G. | Senior Corporate Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Una de las mayores ventajas de usar Greenhouse es la visibilidad compartida que ofrece tanto a los reclutadores como a los gerentes de contratación. Me encanta absolutamente que mis gerentes de contratación puedan entrar al sistema en cualquier momento para revisar currículums, dejar comentarios o enviarme cualquier nota sobre el perfil de un candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** No me gusta que no sea compatible con dispositivos móviles. Tampoco me gusta tener que buscar las tarjetas de puntuación, especialmente cuando estoy tratando de encontrar una tarjeta de puntuación contra otro trabajo. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse es altamente personalizable, lo que nos permite establecer un ritmo de contratación y un flujo de trabajo que se siente adecuado para nuestro equipo. ### 50. Reclutamiento eficiente con navegación fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Greenhouse?** Creo que Greenhouse es realmente fácil de usar y es bastante sencillo de navegar. Es realmente fácil moverse y saber lo que necesitas hacer bastante rápido, lo cual es realmente beneficioso. **¿Qué es lo que no le gusta de Greenhouse?** Algunas de las integraciones en diferentes plataformas pueden ser bastante difíciles de configurar, se necesitan muchas claves API diferentes. La parte de programación automatizada no funciona tan bien como potencialmente un proveedor externo como Calendly. **¿Qué problemas resuelve Greenhouse y cómo le beneficia eso?** Greenhouse ayuda a acelerar el proceso de selección de candidatos, asegurando que obtengamos candidatos de la mejor calidad de manera rápida y eficiente. Nos permite manejar un gran volumen de candidatos e identificar rápidamente a los mejores talentos. ## Greenhouse Discussions - [¿Cómo puedo aprovechar al máximo los informes en Greenhouse?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-best-take-advantage-of-the-reports-on-greenhouse) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cómo aseguramos que estamos recibiendo la mayor cantidad posible de candidatos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-we-ensure-we-are-receiving-as-many-candidates-as-possible) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cuáles son las mejores formas de usar los paquetes de candidatos?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-best-ways-to-use-candidate-packets) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo mejorar las funciones de informes o encontrar una solución alternativa?](https://www.g2.com/es/discussions/40570-how-to-improve-the-reporting-functions-or-workaround) - 1 comment, 1 upvote - [¿Alguna sugerencia para mejorar nuestros canales de reclutamiento y el flujo de candidatos?](https://www.g2.com/es/discussions/33640-any-suggestions-to-better-improve-our-recruitment-sourcing-channels-and-candidate-pipeline) - 1 comment, 1 upvote - [View Greenhouse pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews?page=4§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+16%3A26%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ffcbcb66-360e-4038-9530-aad2962ecf62&secure%5Btoken%5D=a6e853ad46a756aa7ef47a840882d36602684659ca1d21d4b7c7a54cd9d4423c&format=llm_user) ## Greenhouse Integrations - [Adobe Acrobat](https://www.g2.com/es/products/adobe-acrobat/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Amazon Redshift](https://www.g2.com/es/products/amazon-redshift/reviews) - [Amazon Simple Storage Service (S3)](https://www.g2.com/es/products/amazon-simple-storage-service-s3/reviews) - [Asana](https://www.g2.com/es/products/asana/reviews) - [Asana for G Suite](https://www.g2.com/es/products/asana-for-g-suite/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Asurint Background Screening Solutions](https://www.g2.com/es/products/asurint-background-screening-solutions/reviews) - 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[Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) - [SquarePeg](https://www.g2.com/es/products/squarepeg/reviews) - [Sterling Identity Verification](https://www.g2.com/es/products/sterling-identity-verification/reviews) - [Synergy](https://www.g2.com/es/products/synergy-2025-04-03/reviews) - [Technical Screening](https://www.g2.com/es/products/technical-screening/reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - [Textio](https://www.g2.com/es/products/textio/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/es/products/verified-first/reviews) - [Wellfound](https://www.g2.com/es/products/wellfound/reviews) - [WordPress.com](https://www.g2.com/es/products/wordpress-com/reviews) - [WordPress PHP7.4](https://www.g2.com/es/products/wordpress-php7-4/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - [Workday Talent Management](https://www.g2.com/es/products/workday-talent-management/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) - [zcal](https://www.g2.com/es/products/zcal/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/es/products/zinc-work/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/es/products/zoom-workplace/reviews) ## Greenhouse Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Contenido de la plataforma** - Automatización - Creación de contenido - Biblioteca de contenido **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA ## Top Greenhouse Alternatives - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (497 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,081 reviews)