# Mejor Proveedores de PEO

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Las organizaciones profesionales de empleadores (PEO) son utilizadas por pequeñas y medianas empresas (PYMES), que pueden no poder permitirse un departamento de recursos humanos independiente, para acceder a servicios y apoyo de recursos humanos corporativos escalables y asequibles. Las PEO son co-empleadores, lo que significa que actúan como una empresa matriz y se convierten en el empleador de registro a efectos fiscales. Esto permite a las PYMES unirse para acceder a beneficios a nivel empresarial y tarifas en servicios como seguro de salud, beneficios para empleados y nómina.

Los proveedores de PEO a menudo combinan sus servicios con un [software de recursos humanos básico](https://www.g2.com/categories/core-hr) desarrollado por la PEO y utilizado por sus clientes. Estas plataformas brindan a los clientes herramientas para acceder a una variedad de funciones de recursos humanos, como reclutamiento, procesamiento de nómina y gestión de beneficios. Muchas plataformas incluyen un portal de autoservicio para empleados para que los trabajadores puedan ver la información de su cheque de pago, inscribirse en beneficios y completar otras tareas.

Los proveedores de PEO son distintos de los proveedores de servicios de subcontratación de recursos humanos más específicos, como los [proveedores de servicios de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll-services) o las [empresas de capacitación y desarrollo](https://www.g2.com/categories/training-development), que a menudo son empleados por empresas más grandes con departamentos de recursos humanos establecidos que necesitan subcontratar una tarea individual de recursos humanos.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Proveedores de PEO, un producto debe:

- Actuar como co-empleador para proporcionar acceso a beneficios integrales
- Asociarse con empresas para minimizar las tareas de recursos humanos
- Gestionar el cumplimiento, incluidas las leyes estatales y federales, protegiendo a la empresa de posibles multas y sanciones
- Proporcionar apoyo de recursos humanos a los empleados sin que la empresa tenga que emplear un departamento de recursos humanos





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 43


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 29,800+ Reseñas auténticas
- 43+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.


## Best Proveedores de PEO At A Glance

- **Líder:** [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews)


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**Sponsored**

### TriNet

TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específicamente adaptadas para pequeñas y medianas empresas. Esta longevidad en el mercado refleja una profunda experiencia y un historial comprobado de ayudar a las empresas a optimizar sus funciones de recursos humanos, mitigar riesgos y mejorar la satisfacción de los empleados. TriNet ayuda a simplificar los complejos desafíos de recursos humanos ofreciendo una plataforma unificada que integra el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios, la mitigación de riesgos y el soporte de cumplimiento. Esto consolida la necesidad de múltiples proveedores, reduciendo la carga administrativa y permitiendo a los líderes empresariales centrarse en el crecimiento y las prioridades estratégicas. Las áreas clave de servicio incluyen experiencia en recursos humanos específica de la industria, acceso a beneficios premium para empleados a través de proveedores nacionales y regionales o la capacidad de patrocinar sus propios beneficios, y tecnología avanzada y propietaria. La plataforma de TriNet ofrece una experiencia de usuario intuitiva con capacidades que abarcan la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y desarrollo, y el análisis de la fuerza laboral. Esta plataforma integral empodera a los clientes con información en tiempo real y procesos optimizados. El modelo de servicio dedicado de TriNet combina soporte personalizado de profesionales de recursos humanos asignados y gerentes de relaciones con acceso a expertos especializados en recursos humanos a través de múltiples canales de comunicación. Esto ayuda a ofrecer orientación experta y oportuna de mejores prácticas adaptadas a las necesidades únicas de cada cliente. TriNet también proporciona capacitaciones dirigidas por instructores y consultas de expertos para ayudar a los clientes a construir procesos de recursos humanos en áreas clave, como la gestión del rendimiento, la contratación/incorporación y la compensación.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews)
  Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,990

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.rippling.com
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,205 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (6961 reviews)
- Intuitivo (5164 reviews)
- Simple (4558 reviews)
- Interfaz de usuario (3806 reviews)
- Acceso fácil (3656 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (1239 reviews)
- No es fácil de usar (886 reviews)
- Curva de aprendizaje (856 reviews)
- Características limitadas (841 reviews)
- Mejora necesaria (820 reviews)

### 2. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews)
  Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,193

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote)
- **Sitio web de la empresa:** https://remote.com
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,662 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (1694 reviews)
- Útil (1101 reviews)
- Atención al Cliente (1031 reviews)
- Interfaz de usuario (777 reviews)
- Configuración fácil (770 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (336 reviews)
- Retrasos (280 reviews)
- Características faltantes (184 reviews)
- Respuesta lenta (145 reviews)
- Problemas de pago (143 reviews)

### 3. [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews)
  Deel es una plataforma global de personas que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar a trabajadores en cualquier parte del mundo. Con Deel, las empresas pueden: Contratar empleados a tiempo completo internacionalmente a través de Employer of Record (EOR) Incorporar y gestionar contratistas independientes a nivel mundial Apoyar a equipos basados en EE.UU. con un PEO dedicado en EE.UU. Buscar candidatos y gestionar todo el proceso de reclutamiento dentro de Deel Deel elimina la necesidad de abrir entidades locales al manejar contratos, cumplimiento, coordinación de nóminas, requisitos fiscales y beneficios localizados en más de 130 países.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 5,767

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,073 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 47% Pequeña Empresa, 37% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (4049 reviews)
- Comodidad (2419 reviews)
- Simple (2073 reviews)
- Pagos fáciles (1943 reviews)
- Útil (1746 reviews)

**Cons:**

- Altas tarifas (698 reviews)
- Caro (676 reviews)
- Problemas de pago (592 reviews)
- Retrasos (506 reviews)
- Problemas de retiro (411 reviews)

### 4. [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews)
  TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específicamente adaptadas para pequeñas y medianas empresas. Esta longevidad en el mercado refleja una profunda experiencia y un historial comprobado de ayudar a las empresas a optimizar sus funciones de recursos humanos, mitigar riesgos y mejorar la satisfacción de los empleados. TriNet ayuda a simplificar los complejos desafíos de recursos humanos ofreciendo una plataforma unificada que integra el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios, la mitigación de riesgos y el soporte de cumplimiento. Esto consolida la necesidad de múltiples proveedores, reduciendo la carga administrativa y permitiendo a los líderes empresariales centrarse en el crecimiento y las prioridades estratégicas. Las áreas clave de servicio incluyen experiencia en recursos humanos específica de la industria, acceso a beneficios premium para empleados a través de proveedores nacionales y regionales o la capacidad de patrocinar sus propios beneficios, y tecnología avanzada y propietaria. La plataforma de TriNet ofrece una experiencia de usuario intuitiva con capacidades que abarcan la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y desarrollo, y el análisis de la fuerza laboral. Esta plataforma integral empodera a los clientes con información en tiempo real y procesos optimizados. El modelo de servicio dedicado de TriNet combina soporte personalizado de profesionales de recursos humanos asignados y gerentes de relaciones con acceso a expertos especializados en recursos humanos a través de múltiples canales de comunicación. Esto ayuda a ofrecer orientación experta y oportuna de mejores prácticas adaptadas a las necesidades únicas de cada cliente. TriNet también proporciona capacitaciones dirigidas por instructores y consultas de expertos para ayudar a los clientes a construir procesos de recursos humanos en áreas clave, como la gestión del rendimiento, la contratación/incorporación y la compensación.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,171

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TriNet](https://www.g2.com/es/sellers/trinet)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.trinet.com
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** Dublin , CA
- **Twitter:** @TriNet (24,478 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9438/ (4,435 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Controlador, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 44% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (84 reviews)
- Atención al Cliente (73 reviews)
- Facilidad de uso (68 reviews)
- Gestión de Nóminas (36 reviews)
- Beneficios (31 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (26 reviews)
- No intuitivo (23 reviews)
- Caro (21 reviews)
- Dificultad de navegación (21 reviews)
- Curva de aprendizaje (19 reviews)

### 5. [CoAdvantage](https://www.g2.com/es/products/coadvantage/reviews)
  CoAdvantage es una Organización Profesional de Empleadores (PEO) que ayuda a las pequeñas y medianas empresas a gestionar recursos humanos, nóminas y beneficios para empleados, para que puedan centrarse en dirigir y hacer crecer su negocio. Con más de 25 años de experiencia, apoyamos a más de 110,000 empleados en todo el país, proporcionando tanto tecnología como experiencia para simplificar tareas complejas de recursos humanos. Nuestra plataforma propietaria CoAdQuantum combina herramientas avanzadas y sistemas de informes con un servicio personalizado, facilitando el seguimiento de la información de los empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión de beneficios de manera precisa y eficiente. También ofrecemos orientación y apoyo para la gestión de riesgos y la compensación de trabajadores, ayudando a las empresas a proteger a su fuerza laboral mientras se mantienen informadas sobre los requisitos regulatorios. En CoAdvantage, los recursos humanos son una asociación, no solo un proceso. Trabajamos codo a codo con nuestros clientes para reducir las cargas administrativas, apoyar los esfuerzos de cumplimiento y proporcionar orientación adaptada a las necesidades únicas de cada empresa. Al simplificar las operaciones de recursos humanos, damos a las empresas la libertad de centrarse en hacer crecer su negocio, mejorar la productividad y crear una base para el éxito a largo plazo. Nuestro enfoque combina tecnología innovadora con un servicio dedicado, ofreciendo eficiencia, precisión y apoyo personalizado. Al asociarse con CoAdvantage, las empresas ganan un socio de recursos humanos de confianza que puede simplificar procesos complejos, empoderar a los empleados y permitir un éxito sostenible en un entorno empresarial en constante cambio.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 132

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CoAdvantage](https://www.g2.com/es/sellers/coadvantage)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.coadvantage.com
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Bradenton, Florida, United States
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coadvantage (595 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Construcción, Manufactura
  - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 22% Mediana Empresa


### 6. [ADP TotalSource](https://www.g2.com/es/products/adp-totalsource/reviews)
  ADP TotalSource es una organización profesional de empleo (PEO) de servicio completo que ofrece orientación experta dedicada y práctica junto con tecnología fácil de usar. Esto permite a los clientes centrarse en lo que más les importa con tranquilidad, sabiendo que pueden contar con un socio de confianza para gestionar correctamente el aspecto humano del negocio. Nuestra amplia gama de soporte de recursos humanos incluye nómina, cumplimiento, beneficios, compensación de trabajadores, planificación de jubilación y más. Ofrecemos tanto asistencia diaria como orientación estratégica, todo respaldado por ADP. ADP TotalSource ofrece varios niveles de orientación experta en recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, incluyendo: • Orientación personalizada, cuando la necesites. Con ADP TotalSource, las empresas cosecharán los beneficios de tener un socio de negocios de recursos humanos (HRBP) dedicado y real que los guíe a través de toda la gama de problemas de recursos humanos. Conocerán a su HRBP por su nombre y su HRBP de ADP conocerá el negocio de cada cliente, sus prioridades y cómo operan. • Los HRBPs son profesionales de recursos humanos experimentados y acreditados (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) y su orientación está respaldada por ADP. • Ayuda con tareas diarias como preguntas de cumplimiento, abordar la rotación de personal o situaciones complicadas de empleados. • Plan personalizado para los objetivos y la estrategia de recursos humanos de una empresa. • Acceso a un equipo especializado de asesores: • Las empresas también pueden contar con un equipo altamente especializado de asesores que trabajarán junto al Socio de Negocios de Recursos Humanos (HRBP), para nómina, impuestos sobre nómina, compensación de trabajadores y riesgos y seguridad en el lugar de trabajo, administración y inscripción de beneficios, y mucho más. • El nivel de soporte y experiencia proporcionado por TotalSource para cualquier situación es verdaderamente de clase mundial.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 327

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Presidente, Controlador
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Construcción
  - **Company Size:** 69% Pequeña Empresa, 26% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (71 reviews)
- Facilidad de uso (67 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (55 reviews)
- Gestión de Nóminas (55 reviews)
- Útil (52 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (38 reviews)
- Caro (29 reviews)
- Problemas de nómina (25 reviews)
- Altas tarifas (20 reviews)
- Dificultad de navegación (20 reviews)

### 7. [Oyster](https://www.g2.com/es/products/oyster-oyster/reviews)
  Contratar más allá de tu mercado local debería desbloquear oportunidades, no crear un montón de preguntas legales, de nómina y de recursos humanos que tengas que resolver solo. Ahí es donde entra Oyster. Oyster es una plataforma de empleo global que te ayuda a emplear y cuidar del talento en más de 180 países, sin necesidad de abrir entidades legales o unir proveedores locales. Desde una plataforma intuitiva, puedes generar contratos conformes, gestionar nóminas y ofrecer beneficios competitivos y específicos para cada país a empleados y contratistas de todo el mundo. Pero el software es solo la mitad de la historia. Cuando estás navegando una terminación en Francia, averiguando puntos de referencia de beneficios en Singapur, o apoyando a alguien que quiere mudarse de Alemania a Portugal, un artículo de ayuda no es suficiente. Con Oyster, obtienes expertos internos en recursos humanos y legales que conocen las leyes locales y las particularidades culturales y pueden responder en minutos, no en días. No son un complemento o un centro de llamadas subcontratado. Son parte de lo que estás pagando. Para tu fuerza laboral en EE. UU., Oyster PEO te permite externalizar la nómina, los beneficios y la administración de recursos humanos a través de un modelo de co-empleo. Actuamos como el empleador administrativo, gestionando nóminas, beneficios, jubilación y cumplimiento, mientras tú te concentras en dirigir el trabajo, el rendimiento, la compensación y el crecimiento profesional. Es una forma sencilla de mantener el cumplimiento y la competitividad en EE. UU. sin construir una gran función de recursos humanos internamente. También creemos que la forma en que construyes tu equipo importa tanto como a quién contratas. Oyster es el único proveedor de empleo global certificado como B Corp en el mercado, lo que significa que estamos evaluados de manera independiente por cómo tratamos a las personas y gestionamos nuestro negocio. Nuestra tarifa es transparente y predecible, sin tarifas sorpresa por desvinculación, administración de beneficios o "sorpresas" ocultas en la factura. Para líderes de recursos humanos, legales, financieros y de la alta dirección, eso se traduce en menos riesgos, menos distracciones y más espacio para centrarse en el crecimiento. Te mueves a nuevos mercados más rápido, das a cada miembro del equipo una experiencia justa y consistente, y sabes que tienes un socio que te dirá lo correcto, no solo lo fácil. Si estás planeando expandirte globalmente, o quieres más confianza en cómo gestionas tus equipos en EE. UU. e internacionales, Oyster está aquí para ayudarte a hacerlo bien.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,404

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Orientación especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/es/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.oysterhr.com/
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,960 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 35% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (549 reviews)
- Útil (319 reviews)
- Atención al Cliente (278 reviews)
- Simple (277 reviews)
- Intuitivo (232 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (124 reviews)
- Retrasos (107 reviews)
- Información poco clara (75 reviews)
- Problemas de gestión del tiempo (62 reviews)
- Largo tiempo de espera (60 reviews)

### 8. [Justworks](https://www.g2.com/es/products/justworks/reviews)
  Justworks es una solución multiproducto que ofrece nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de tiempo, herramientas de recursos humanos y más, con un soporte galardonado por expertos certificados en recursos humanos. Nos encargamos de los detalles para que puedas centrarte en lo que importa: construir tu negocio y tu equipo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,119

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Justworks](https://www.g2.com/es/sellers/justworks)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.justworks.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ: JW

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Operaciones, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 24% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (315 reviews)
- Atención al Cliente (223 reviews)
- Útil (216 reviews)
- Interfaz de usuario (167 reviews)
- Intuitivo (162 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (65 reviews)
- Pobre atención al cliente (50 reviews)
- Características limitadas (48 reviews)
- Personalización limitada (34 reviews)
- Pobres beneficios (32 reviews)

### 9. [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews)
  La plataforma global de empleo de ciclo completo construida para reclutar, emplear e incorporar. Con sede en Nueva York, operamos en más de 150 países con infraestructura propia y soporte humano dedicado. EOR — Emplea talento a tiempo completo de manera conforme a través de la infraestructura que controlamos. Contratos localizados, beneficios, soporte de equidad y nómina precisa en más de 150 monedas, manejados directamente. Contratista de Registro — Involucra a contratistas en todo el mundo con acuerdos conformes, clasificación adecuada y pagos puntuales. Gestión de Contratistas — Centraliza tu fuerza laboral de contratistas existente con incorporación, facturación y pagos conformes en una sola plataforma. Reclutar — Fuente y evalúa candidatos globalmente a través de nuestro equipo de talento interno, asegurando ajuste técnico y cultural antes de que los entrevistes. PEO en EE.UU. — Gestiona equipos domésticos con beneficios de nivel empresarial e infraestructura de recursos humanos, sin la complejidad administrativa. Movilidad Global — Maneja visas, permisos de trabajo y reubicación internamente para movimientos internacionales sin problemas. Incorporar — Transición a tus propias entidades cuando el número de empleados lo justifique. Proporcionamos la hoja de ruta legal y financiera: cuentas bancarias, registros y transferencias de equipo. Confiado por más de 3,000 empresas. Cada cliente trabaja con un gerente de cuenta dedicado. EOR desde $199/mes. Clasificado #1 en G2 por Facilidad de Uso, Mejor Soporte y Mejor Cumplimiento de Requisitos. Un socio. Una factura. Más de 150 países.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 397

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remote People](https://www.g2.com/es/sellers/remote-people)
- **Sitio web de la empresa:** https://remotepeople.com
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Proyecto, Agente de Alojamiento de Tripulación
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 46% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (292 reviews)
- Útil (250 reviews)
- Atención al Cliente (228 reviews)
- Incorporación (217 reviews)
- Configuración fácil (184 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (85 reviews)
- Informe deficiente (43 reviews)
- Personalización limitada (39 reviews)
- Detalle insuficiente (34 reviews)
- Informar de problemas (34 reviews)

### 10. [Sequoia One](https://www.g2.com/es/products/sequoia-sequoia-one/reviews)
  ¿Qué es Sequoia One PEO? Sequoia One es el único PEO diseñado específicamente para ayudar a las startups respaldadas por inversores a alcanzar sus objetivos empresariales a través de un gasto más inteligente en personas. Diseñado específicamente para startups tecnológicas, Sequoia One combina la externalización de recursos humanos y nómina con una versión adecuada de la asesoría en compensación y beneficios de Sequoia, brindando a los fundadores y sus equipos la orientación experta, el servicio y la tecnología que necesitan para escalar con confianza. Sequoia One está diseñado para startups con 5 a 250 empleados, especialmente aquellas respaldadas por firmas de capital de riesgo o capital privado y con sede en centros de innovación como California y Nueva York. Sequoia One ayuda a los fundadores y equipos reducidos a descargar las cargas administrativas, acceder a beneficios a nivel de Fortune 500 y tomar decisiones estratégicas sobre su inversión en personas desde el primer día. Sequoia One actúa como una extensión confiable de tu equipo, aliviando las cargas administrativas y gestionando de manera experta tus programas de personal. Con nuestra plataforma integrada, Sequoia OS, obtienes visibilidad en tiempo real de tu gasto total en compensación y beneficios, lo que permite decisiones más inteligentes y operaciones más fluidas. Por qué las empresas estratégicas eligen Sequoia One: - Un Equipo, Una Plataforma: Asesores expertos, tecnólogos y especialistas en servicio alineados con tus objetivos empresariales. - Soluciones Adecuadas: Adaptadas para empresas con 5 a 250 empleados, especialmente startups tecnológicas respaldadas por inversores en Nueva York y California. - Soporte Escalable: Orientación continua y ejecución operativa a medida que creces de startup a mediana empresa y empresa grande. Qué Puedes Externalizar con Sequoia One: - Administración de recursos humanos, nómina y cumplimiento en los 50 estados - Administración de beneficios con acceso a planes rentables a nivel de Fortune 500 - Herramientas de compensación y datos centralizados de personal - Compromiso de los empleados a través de la aplicación móvil mejor valorada Lo que Tus Empleados Obtienen: - Planes de salud premium (médico, dental, visión) - Programas de bienestar holístico para la salud física, emocional y financiera - Cobertura de vida y discapacidad - Defensa de beneficios y soporte de conserjería de salud La Experiencia Sequoia One Ofrece: - Modelo de Servicio de Alto Contacto: Gestionamos tus operaciones de personal para que puedas centrarte en tu misión. - Asesoría Fundamental: Toma decisiones inteligentes desde el primer día con orientación experta. - Plataforma Integrada: Activa estrategias, gestiona el gasto y compromete a tu personal, todo en un solo lugar. Sequoia One empodera a las startups para controlar inteligentemente su gasto en personal, elevar la experiencia del empleado y proteger su negocio, todo mientras se mantienen alineadas con sus objetivos de crecimiento.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sequoia](https://www.g2.com/es/sellers/sequoia)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.sequoia.com
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** San Mateo, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,546 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (14 reviews)
- Atención al Cliente (13 reviews)
- Facilidad de uso (10 reviews)
- Facilidad de Nómina (9 reviews)
- Gestión de Nóminas (8 reviews)

**Cons:**

- Malos servicios de soporte (5 reviews)
- Pobre atención al cliente (4 reviews)
- Problemas de comunicación (3 reviews)
- Integración de datos (3 reviews)
- Problemas de retraso (3 reviews)

### 11. [VensureHR](https://www.g2.com/es/products/vensurehr/reviews)
  Vensure Employer Services es una organización profesional de empleadores (PEO) de propiedad privada con sede en Chandler, Arizona, con oficinas en Sarasota, Florida, y Duluth, Georgia. VensureHR, la división de consultoría y soporte de Vensure Employer Services, utiliza tecnología líder en la industria para ofrecer soluciones integrales para: - Nómina externalizada - Recursos Humanos - Beneficios - Gestión de Riesgos - Compensación de Trabajadores VensureHR utiliza nuestro proceso de evaluación diagnóstica exclusivo para ofrecer tecnología verdaderamente escalable. VensureHR reconoce que las necesidades de las pequeñas empresas difieren de las de sus contrapartes más grandes. Por eso trabajamos para eliminar redundancias administrativas y operativas, asegurando que los propietarios de negocios puedan llevar efectivamente sus empresas al siguiente nivel mientras cumplen con las regulaciones locales, estatales y federales. Desde startups hasta empresas grandes, los consultores de VensureHR ayudan a expandir los marcos de negocio existentes, mejorar la eficiencia, controlar costos y facilitar la atracción y retención de talento de primer nivel.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 49

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 7.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/vensure-employer-solutions)
- **Sitio web de la empresa:** https://vensure.com
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Chandler, US
- **Twitter:** @VensureHR (600 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vensure-employer-services/ (2,659 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Construcción
  - **Company Size:** 76% Pequeña Empresa, 24% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (6 reviews)
- Nómina (6 reviews)
- Facilidad de Nómina (5 reviews)
- Gestión de Nóminas (5 reviews)
- Atención al Cliente (4 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (4 reviews)
- Comunicación ineficaz (3 reviews)
- Malos servicios de soporte (3 reviews)
- Problemas de beneficios (2 reviews)
- Gestión de Beneficios (2 reviews)

### 12. [ExtensisHR](https://www.g2.com/es/products/extensishr-extensishr/reviews)
  ExtensisHR es una solución de Organización Profesional de Empleadores (PEO) diseñada para ayudar a startups, empresas emprendedoras y negocios en crecimiento a gestionar las complejidades de los recursos humanos (RRHH). Al ofrecer un conjunto completo de servicios, ExtensisHR permite a los empleadores pequeños y medianos manejar eficazmente funciones críticas de RRHH como el procesamiento de nóminas, la gestión de beneficios para empleados, el cumplimiento de regulaciones y la contratación de talento. Este apoyo es particularmente valioso para las empresas que pueden carecer de los recursos internos o la experiencia para enfrentar estos desafíos de manera independiente. El público objetivo de ExtensisHR incluye pequeñas y medianas empresas que están experimentando crecimiento o están en la fase de inicio. Estas organizaciones a menudo enfrentan desafíos únicos, incluyendo personal de RRHH limitado, necesidades fluctuantes de empleados y la necesidad de mantenerse en cumplimiento con las leyes laborales en evolución. ExtensisHR aborda estos desafíos proporcionando soluciones personalizadas que pueden adaptarse a los requisitos específicos de cada negocio, ya sea que estén comenzando su camino o buscando escalar operaciones. Las características clave de ExtensisHR incluyen soporte y orientación en RRHH, gestión de cumplimiento, gestión de talento, administración de nóminas e impuestos, administración de beneficios y una plataforma centralizada de RRHH. Cada uno de estos componentes juega un papel crucial en la optimización de los procesos de RRHH, reduciendo las cargas administrativas y minimizando los riesgos asociados con la gestión de empleados. La flexibilidad de los servicios permite a las empresas personalizar sus soluciones de RRHH, asegurando que reciban el apoyo que se alinea con sus objetivos operativos. Un aspecto destacado de ExtensisHR es su enfoque centrado en el cliente, que enfatiza el servicio personalizado y la capacidad de respuesta. La empresa se enorgullece de ser un verdadero socio para sus clientes, tomándose el tiempo para entender sus desafíos únicos y ofreciendo soluciones personalizadas. El Centro de Soluciones para Empleados ejemplifica este compromiso, proporcionando asistencia oportuna con un tiempo de respuesta impresionante de tan solo 10 segundos. Este nivel de apoyo asegura que las empresas puedan centrarse en sus operaciones principales mientras tienen la confianza de que sus necesidades de RRHH están siendo gestionadas eficazmente. Además, ExtensisHR aprovecha la tecnología innovadora a través de su plataforma Work Anywhere®, empoderando a los equipos para que permanezcan conectados y productivos independientemente de su ubicación. Esta capacidad es esencial en el mercado acelerado de hoy, donde atraer y retener el mejor talento es crítico para el éxito. Aliviar el estrés asociado con la gestión de RRHH, ExtensisHR equipa a los empleadores pequeños y medianos con las herramientas y recursos necesarios para prosperar en un entorno competitivo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 72

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ExtensisHR](https://www.g2.com/es/sellers/extensishr)
- **Sitio web de la empresa:** https://extensishr.com/
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Woodbridge, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/extensis-hr/ (352 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Manufactura
  - **Company Size:** 74% Pequeña Empresa, 19% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (38 reviews)
- Útil (38 reviews)
- Tiempo de respuesta (18 reviews)
- Competencia del personal (13 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (12 reviews)

**Cons:**

- Problemas de la plataforma (7 reviews)
- Gestión de empleados (5 reviews)
- Pobre atención al cliente (5 reviews)
- Problemas de integración (4 reviews)
- Integraciones limitadas (4 reviews)

### 13. [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews)
  Paychex Flex® es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a contratar, pagar, gestionar y retener empleados desde una única interfaz. Diseñada para crecer junto a su organización, Paychex Flex combina tecnología inteligente con soporte flexible para simplificar todo el alcance de la gestión de recursos humanos. En el núcleo de la plataforma se encuentra un conjunto conectado de herramientas de nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral. Paychex Flex automatiza tareas administrativas rutinarias desde el procesamiento de nóminas y la gestión de impuestos hasta la inscripción de beneficios y la programación. La solución todo en uno utiliza funciones habilitadas por IA, como la automatización inteligente de nóminas, análisis predictivo y paneles personalizables, así como tecnología de reclutamiento respaldada por IA. Para la gestión del talento, la plataforma consolida el reclutamiento, la incorporación y el desarrollo de empleados en una sola experiencia. Esto agiliza los flujos de trabajo de contratación y apoya una fuerza laboral más comprometida. Las herramientas de gestión de la fuerza laboral ayudan a los gerentes a optimizar horarios y asignar recursos de manera más efectiva, mientras que las opciones de autoservicio brindan a los empleados acceso directo a información de pago, beneficios, recursos de capacitación y herramientas de gestión financiera. El cumplimiento está integrado en la plataforma. Paychex Flex monitorea los cambios relevantes en la legislación laboral federal, estatal y local y alerta automáticamente a las empresas sobre las acciones requeridas. Las organizaciones también pueden trabajar con un profesional de recursos humanos dedicado que puede interpretar las regulaciones y aplicarlas a su lugar de trabajo específico, combinando el monitoreo automatizado con la orientación humana. Los informes y la precisión de los datos también se benefician de la IA. La plataforma ayuda a las organizaciones a identificar tendencias de la fuerza laboral, interpretar datos complejos de empleo y gestionar a su personal todo dentro de un único sistema de registro. Cada usuario de Paychex Flex tiene acceso completo a las herramientas de la plataforma y opciones de soporte flexible en cualquier momento. Las organizaciones pueden seleccionar el nivel de tecnología y soporte que mejor se adapte a sus necesidades actuales mientras mantienen la flexibilidad para adaptarse a medida que crecen. El resultado es una plataforma que se adapta a su organización, ya sea que esté gestionando la nómina para un pequeño equipo o apoyando una función completa de recursos humanos en múltiples ubicaciones.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,652

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 6.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/es/sellers/paychex-inc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paychex.com/
- **Año de fundación:** 1971
- **Ubicación de la sede:** Rochester, NY
- **Twitter:** @Paychex (11,878 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4255/ (18,549 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Oficina, Propietario
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Construcción
  - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 23% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (76 reviews)
- Gestión de Nóminas (58 reviews)
- Útil (50 reviews)
- Nómina (49 reviews)
- Facilidad de Nómina (42 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (48 reviews)
- Problemas de nómina (30 reviews)
- Malos servicios de soporte (26 reviews)
- Caro (25 reviews)
- Problemas técnicos (21 reviews)

### 14. [WorkMotion](https://www.g2.com/es/products/workmotion/reviews)
  WorkMotion es una solución especializada de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a navegar por las complejidades de la contratación global, la incorporación internacional y la gestión de nóminas. Como el único proveedor de EOR certificado en cumplimiento en el mundo, WorkMotion ofrece un enfoque simplificado para las empresas que buscan expandir su fuerza laboral a través de fronteras mientras aseguran la adherencia a las leyes laborales locales. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan contratar talento en múltiples países sin la necesidad de establecer una entidad local. Esto es especialmente relevante para las empresas que desean aprovechar los grupos de talento internacional pero se ven disuadidas por las cargas administrativas y las complejidades legales asociadas con el empleo global. WorkMotion simplifica estos procesos, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales mientras gestionan eficientemente su fuerza laboral global. La plataforma EOR de WorkMotion de extremo a extremo automatiza funciones esenciales como la incorporación de empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión de cumplimiento. Esta automatización no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores que pueden surgir de procesos manuales. Con la capacidad de contratar y gestionar empleados en más de 160 países, las empresas pueden construir rápidamente y de manera segura equipos distribuidos, adaptándose a las demandas y oportunidades del mercado a medida que surgen. Las características clave de WorkMotion incluyen una gestión integral de nóminas globales, que asegura que los empleados sean pagados con precisión y a tiempo, independientemente de su ubicación. La plataforma también proporciona herramientas para una incorporación sin problemas, permitiendo que los nuevos empleados se integren en la cultura y los procesos de la empresa de manera eficiente. Además, la experiencia en cumplimiento de WorkMotion asegura que las organizaciones se mantengan actualizadas con las leyes laborales locales, mitigando el riesgo de problemas legales que pueden surgir del incumplimiento. Al aprovechar las soluciones de empleo global de WorkMotion, las empresas pueden escalar su fuerza laboral de manera efectiva mientras optimizan las operaciones de recursos humanos. La plataforma no solo facilita la contratación internacional, sino que también capacita a las organizaciones para mantener el cumplimiento en varias jurisdicciones, convirtiéndola en un recurso invaluable para las empresas que buscan prosperar en un mercado global.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 259

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [WorkMotion](https://www.g2.com/es/sellers/workmotion)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workmotion.com/
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Berlin, DE
- **Twitter:** @workmotion_hr (137 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (210 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (49 reviews)
- Facilidad de uso (44 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Tiempo de respuesta (42 reviews)
- Respuesta rápida (37 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (10 reviews)
- Altas tarifas (6 reviews)
- Dificultad de navegación (6 reviews)
- Navegación Compleja (4 reviews)
- Caro (4 reviews)

### 15. [Amplify HR](https://www.g2.com/es/products/amplify-hr/reviews)
  Amplify HR es una solución integral de Organización Profesional de Empleadores (PEO) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar eficazmente sus necesidades de recursos humanos, beneficios y cumplimiento. Esta plataforma integral integra diversas funcionalidades de RRHH en una única interfaz fácil de usar, permitiendo a las organizaciones simplificar sus procesos de RRHH y centrarse en sus operaciones principales. Al ofrecer un conjunto de servicios que incluye la administración de beneficios para empleados, sistemas de gestión de recursos humanos, herramientas de gestión del rendimiento y soporte de cumplimiento, Amplify HR empodera a las empresas para optimizar la gestión de su fuerza laboral. Dirigido a una amplia gama de organizaciones, desde startups en crecimiento hasta empresas consolidadas, Amplify HR atiende a empresas que buscan mejorar sus capacidades de recursos humanos. La plataforma es particularmente beneficiosa para compañías que pueden carecer de los recursos internos para gestionar eficazmente las funciones de RRHH o aquellas que buscan mejorar sus procesos de RRHH existentes. Al utilizar Amplify HR, las organizaciones pueden atraer talento de primer nivel, fomentar el desarrollo de los empleados y mantener el cumplimiento con regulaciones en constante evolución, contribuyendo en última instancia a una fuerza laboral más comprometida y productiva. Una de las características clave de Amplify HR es su robusto sistema de administración de beneficios para empleados. Esta característica permite a las empresas ofrecer paquetes de beneficios competitivos que pueden atraer y retener empleados de alta calidad. La plataforma también incluye un sistema de gestión de recursos humanos equipado con herramientas para rastrear el rendimiento de los empleados, facilitar la retroalimentación y apoyar iniciativas de desarrollo profesional. Estas funcionalidades no solo mejoran la satisfacción de los empleados, sino que también impulsan el rendimiento organizacional general, creando una fuerza laboral más motivada y efectiva. Además, Amplify HR pone un fuerte énfasis en el soporte de cumplimiento, asegurando que las empresas se mantengan informadas sobre los cambios regulatorios y cumplan con las pautas necesarias. Este aspecto de la plataforma es crucial para organizaciones que operan en industrias altamente reguladas, ya que mitiga los riesgos asociados con el incumplimiento. Al integrar la gestión del cumplimiento en su conjunto de servicios, Amplify HR ayuda a las organizaciones a navegar por paisajes legales complejos con confianza, permitiéndoles centrarse en sus objetivos estratégicos sin el estrés adicional de las preocupaciones regulatorias. Amplify HR se destaca en la categoría de PEO al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar que aborda las necesidades multifacéticas de la gestión de recursos humanos. Su combinación de beneficios para empleados, gestión del rendimiento y soporte de cumplimiento lo posiciona como un socio valioso para las empresas que buscan construir una fuerza laboral próspera y eficiente. Con Amplify HR, las organizaciones pueden simplificar sus procesos de RRHH, mejorar el compromiso de los empleados y asegurar el cumplimiento, todo mientras se enfocan en sus objetivos estratégicos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 79

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Amplify HR Management](https://www.g2.com/es/sellers/amplify-hr-management)
- **Sitio web de la empresa:** https://amplifyhr.com/
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Northbrook, Illinois, United States
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/amplify-hr-management/ (58 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Automotriz, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 91% Pequeña Empresa, 9% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (23 reviews)
- Facilidad de uso (20 reviews)
- Accede a la facilidad (14 reviews)
- Facilidad de navegación (13 reviews)
- Beneficios (10 reviews)

**Cons:**

- Dificultad de navegación (13 reviews)
- Gestión de PTO (7 reviews)
- Problemas de inicio de sesión (6 reviews)
- Pobre atención al cliente (4 reviews)
- Funcionalidad de búsqueda (4 reviews)

### 16. [FoxHire](https://www.g2.com/es/products/foxhire-foxhire/reviews)
  FoxHire es una plataforma global de Empleador de Registro (EOR) que ha estado ayudando a reclutadores, empresas de personal y departamentos de recursos humanos corporativos a contratar empleados por contrato, temporales y remotos desde 1992. Nos convertimos en el Empleador de Registro legal para cualquier empleado que los reclutadores o líderes de recursos humanos contraten, manejando todos los requisitos de nómina, cumplimiento, incorporación y seguros asociados con la nueva contratación. Nuestra tecnología elimina la necesidad de que los reclutadores y líderes de recursos humanos realicen tareas administrativas, para que puedan centrarse en el reclutamiento. Nos especializamos en atención médica, TI y educación, pero podemos ayudar a los reclutadores a colocar en casi cualquier industria, y en los 50 estados más de 100 países.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [FoxHire](https://www.g2.com/es/sellers/foxhire)
- **Año de fundación:** 1992
- **Ubicación de la sede:** Canton, Ohio
- **Twitter:** @FoxHire_LLC (1,264 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/foxhire-llc/ (51 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 92% Pequeña Empresa, 8% Mediana Empresa


### 17. [Mercans HR Blizz](https://www.g2.com/es/products/mercans-hr-blizz/reviews)
  HR Blizz de Mercans es una suite SaaS de gestión de nómina y talento a nivel global. Tiene capacidad de nómina nativa en 160 países y puede soportar una plantilla de 1 a 125,000 empleados. Está auditada según SOC 1 y 2, certificada por ISO 9001, 20000 y 27001, y probada en el Nivel 3 de OWASP. Proporciona a los líderes de RRHH la capacidad de monitorear todos los procesos, herramientas y datos de gestión de recursos humanos en un solo panel en tiempo real.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [MERCANS](https://www.g2.com/es/sellers/mercans)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** London
- **Twitter:** @MercansGlobal (71 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (221 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 37% Empresa, 33% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automatización (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Gestión fácil (1 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (1 reviews)
- Gestión de Nóminas (1 reviews)

**Cons:**

- Flexibilidad limitada (1 reviews)
- Pobre atención al cliente (1 reviews)

### 18. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/es/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews)
  Las fronteras no deberían limitar tu crecimiento. Pebl hace posible que las empresas de todo el mundo contraten grandes talentos en cualquier lugar, de manera más rápida, segura y con total confianza. Con nuestra Plataforma de Trabajo Global™, puedes contratar, pagar y gestionar empleados en más de 185 países sin los retrasos, costos o complejidad de establecer entidades. Pebl elimina la burocracia y el riesgo para que puedas centrarte en construir tu negocio. Ya sea que estés contratando a tu primer compañero global o expandiéndote a través de continentes, Pebl se mueve a la velocidad de tus ambiciones. Lo que distingue a Pebl es la forma en que combinamos la inteligencia artificial con la experiencia humana real. Nuestra plataforma impulsada por IA y liderada por humanos se integra con tus sistemas HRIS, HCM y ATS y ofrece respuestas instantáneas y verificadas en más de 50 idiomas. Detrás de cada interacción hay más de una década de liderazgo en cumplimiento y conocimiento local que asegura que la nómina, los contratos y los beneficios se realicen correctamente cada vez. Durante más de 10 años, miles de empresas, desde las Fortune 500 hasta las startups de rápido crecimiento, han confiado en Pebl para expandirse con confianza en todo el mundo. Reconocido como líder en servicios de Empleador de Registro (EOR), Pebl posee más licencias de empleo que cualquier otro proveedor y está calificado como el número 1 en cumplimiento en G2. Eso significa lanzamientos más rápidos, menos errores y empleados que se sienten apoyados desde el primer día. Pebl desbloquea oportunidades en ambos lados: empoderando a las empresas para escalar globalmente sin fronteras, y empoderando al talento en todas partes para trabajar con los mejores empleadores del mundo. Con Pebl, el crecimiento global no es complicado, es posible.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 533

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/es/sellers/pebl-formerly-velocity-global)
- **Sitio web de la empresa:** https://hellopebl.com/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Denver, CO
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de Software Senior, Especialista en Soporte Técnico
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (120 reviews)
- Atención al Cliente (117 reviews)
- Tiempo de respuesta (93 reviews)
- Respuesta rápida (72 reviews)
- Facilidad de uso (69 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (18 reviews)
- Pobres beneficios (15 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (12 reviews)
- Pobre atención al cliente (11 reviews)
- Dificultad de navegación (10 reviews)

### 19. [HROne](https://www.g2.com/es/products/hrone/reviews)
  Fundada en 2005, HROne es una de las pocas empresas de servicios a empresas extranjeras no estatales pero totalmente licenciadas en China (CN FESCO), Taiwán y Hong Kong. Nuestro equipo bilingüe atiende a nuestros clientes con un alto nivel de calidad, métodos conformes, ejecución local eficiente, servicios a medida y resultados rentables. HROne se especializa en soluciones de empleo (PEO/arrendamiento de empleados/servicios de empleo/registro de empleadores), administración de nómina y beneficios obligatorios. Nos dirigimos a pymes internacionales (con personal local entre 1 y 500) y startups como nuestros principales clientes. El servicio PEO (emplear empleados en nombre de nuestros clientes) permite a la Oficina de Representación (Rep Office) o a empresas extranjeras que no tienen entidad legal local, contratar empleados chinos de manera segura y legal en China, Taiwán y Hong Kong. Las oficinas centrales de HROne están ubicadas en Shanghái, Pekín, Jiangsu, Hong Kong y San José (de EE. UU.), y cuenta con docenas de agencias asociadas en todo el mundo. Podemos ser su única ventana de contacto para gestionar sus asuntos de recursos humanos en China, Taiwán y Hong Kong.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HROne](https://www.g2.com/es/sellers/hrone)
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Shanghai, CN
- **Twitter:** @HROne_China (4 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hrone-china/ (80 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (5 reviews)
- Centralización (3 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (3 reviews)
- Nómina Fácil (2 reviews)
- Acceso a talones de pago (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de nómina (2 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (2 reviews)
- Informe deficiente (2 reviews)
- Rendimiento lento (2 reviews)
- Procesos complejos (1 reviews)

### 20. [Global Expansion](https://www.g2.com/es/products/global-expansion/reviews)
  El asesor EOR que resuelve contrataciones complejas que otros no tocan. Global Expansion es un Empleador de Registro que ayuda a las empresas a contratar, pagar y gestionar empleados internacionales sin establecer entidades locales. Nuestros servicios EOR cubren nómina global, cumplimiento laboral, administración de beneficios, declaraciones de impuestos y soporte de recursos humanos en más de 214 países y territorios. Nuestra plataforma maneja la administración. Nuestra gente maneja la complejidad. - Más de 42,600 profesionales de movilidad y RRHH usan nuestra plataforma mensualmente - Más de 2,000 organizaciones en todo el mundo - 21% de las empresas FTSE y Fortune 100 - Más de 39 premios de la industria por servicios de movilidad global y RRHH Las empresas EOR a las que se cambian El año pasado, el 42% de nuestros nuevos clientes vinieron de otros proveedores de Empleador de Registro. Querían un socio que conteste el teléfono, asuma casos complejos de inmigración y entregue nóminas globales precisas cada vez. Somos un EOR asesor. Eso significa que no solo procesamos papeleo. Proporcionamos orientación estratégica sobre empleo internacional, te ayudamos a navegar las leyes laborales locales y resolvemos las contrataciones complicadas que otros proveedores no tocan. Soporte global de RRHH que se siente humano Priorizamos la comunicación proactiva sobre la automatización impersonal. Piensa en nosotros como tu departamento de RRHH en el terreno, donde sea que estés contratando. Los equipos en el país proporcionan experiencia local y soporte 24/7 para ti y tus empleados internacionales. Tu llamada es atendida por alguien que conoce tu negocio. GX One: Plataforma de Gestión de Fuerza Laboral Global Nuestra plataforma galardonada simplifica la gestión de empleados internacionales. Un panel para el procesamiento de nóminas globales, cumplimiento laboral, incorporación y reportes de fuerza laboral. Los clientes que usan nuestros servicios EOR ven un ahorro de costos promedio del 56%. Integraciones sin problemas con tus sistemas existentes: - Más de 20 integraciones con Workday - Más de 97 conectores de aplicaciones - Compatibilidad nativa con SAP SuccessFactors, Oracle HCM y todas las principales plataformas HRIS y HCM Confiado por líderes globales General Motors. VMware. Finastra. MIT. Más de 2,000 empresas construyendo y gestionando equipos internacionales de manera conforme. Ya sea que estés contratando a tu primer empleado en el extranjero o escalando una fuerza laboral global, hacemos que el empleo internacional sea simple. Habla con nuestro equipo sobre tus necesidades de contratación global.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 183

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Global Expansion](https://www.g2.com/es/sellers/global-expansion)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.globalexpansion.com
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Denver, Colorado
- **Twitter:** @GX_PEO (113 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equus-global-expansion/ (67 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ejecutivo de Optimización de Motores de Búsqueda
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Recursos humanos
  - **Company Size:** 42% Mediana Empresa, 38% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Contratación Global (21 reviews)
- Útil (21 reviews)
- Atención al Cliente (19 reviews)
- Facilidad de uso (16 reviews)
- Oportunidades Globales (15 reviews)

**Cons:**

- Caro (3 reviews)
- Navegación Compleja (1 reviews)
- Procesos complejos (1 reviews)
- Configuración compleja (1 reviews)
- Retrasos (1 reviews)

### 21. [G&A Partners](https://www.g2.com/es/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews)
  G&A Partners es un proveedor nacional de externalización de recursos humanos que ofrece dos soluciones distintas de RRHH diseñadas para adaptarse a la forma en que funciona su negocio: • Nuestro modelo PEO (Organización Profesional de Empleadores) ofrece servicios integrales de RRHH, soporte y tecnología. Con esta opción, nuestro equipo se encarga de tareas administrativas como nómina, administración de beneficios, gestión de RRHH y más, mientras también proporciona a nuestros clientes acceso a profesionales de RRHH experimentados y planes de beneficios competitivos. En resumen, le ayudamos a descargar tareas de RRHH que consumen tiempo, para que pueda centrarse en dirigir su negocio. • Alternativamente, nuestra solución de software HCM (Gestión de Capital Humano) le ofrece una plataforma potente de autoservicio para gestionar funciones de RRHH internamente, con la confianza añadida de la orientación experta de G&A cuando la necesite. No importa qué solución elija, se beneficiará del compromiso de G&A con un servicio receptivo y personalizado. Nuestro Net Promoter Score (NPS), un referente de satisfacción y lealtad del cliente, es casi el doble del promedio de la industria para proveedores de externalización de RRHH. Eso significa que nuestros clientes no solo obtienen resultados, sino que consiguen un verdadero socio que se presenta, cumple y les ayuda a tener éxito. Aspectos destacados clave: • Soporte integral de PEO que transfiere la administración diaria de RRHH, como tareas de nómina y beneficios, al equipo experto de G&A. • Software de HCM de autoservicio diseñado para empresas que desean control y flexibilidad, con soporte experto a solo un clic o llamada de distancia. • Soluciones personalizadas que se adaptan al tamaño, objetivos e industria de su negocio, ya sea que esté creciendo rápidamente o optimizando operaciones. • Acceso a profesionales de RRHH experimentados que proporcionan orientación estratégica, experiencia en procesos y soporte oportuno. • Administración simplificada de beneficios y acceso a planes de beneficios competitivos que le ayudan a atraer y retener el mejor talento. • Soporte de cumplimiento que le ayuda a mantenerse al día con las leyes laborales y regulaciones del lugar de trabajo en evolución, con alertas y recursos proactivos. • Herramientas de análisis e informes basados en datos que le ayudan a tomar decisiones más inteligentes sobre su fuerza laboral. • Un socio probado con relaciones duraderas con los clientes, reflejado en nuestros altos puntajes de satisfacción y tasas de retención.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [G&A Partners](https://www.g2.com/es/sellers/g-a-partners)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.gnapartners.com
- **Año de fundación:** 1995
- **Ubicación de la sede:** Houston, TX
- **Twitter:** @GAPartners (2,953 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40520 (873 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 40% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (6 reviews)
- Atención al Cliente (4 reviews)
- Facilidad de uso (3 reviews)
- Facilidad de Nómina (3 reviews)
- Gestión de Nóminas (3 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (3 reviews)
- Gestión de PTO (3 reviews)
- Problemas de nómina (2 reviews)
- Malos servicios de soporte (2 reviews)
- Problemas de gestión de PTO (2 reviews)

### 22. [Express Global Employment by Acumen International](https://www.g2.com/es/products/express-global-employment-by-acumen-international/reviews)
  Acumen International – Empleador Global de Registro Acumen International es un proveedor de soluciones de empleo global con sede en el Reino Unido. La empresa ofrece servicios de Empleador Global de Registro (Global EOR), nómina y apoyo en inmigración en más de 190 países. Con Global EOR, Acumen permite a las organizaciones emplear personal en jurisdicciones donde no operan una entidad local. El servicio cubre contratos de empleo, procesamiento de nómina, contribuciones legales y cumplimiento con la legislación laboral y fiscal local. Se incluye apoyo en inmigración y movilidad, gestionando permisos de trabajo, visados y reubicaciones directamente con socios en el país. La nómina global se gestiona de manera centralizada, con informes consistentes en todas las jurisdicciones, asegurando que se apliquen las normas locales en cada país de contratación. Acumen también apoya la continuidad de la fuerza laboral al transferir empleados de otros proveedores cuando surgen problemas de cumplimiento o escalabilidad. La nómina global se gestiona de manera centralizada, con el procesamiento realizado localmente en cada país y se proporciona un informe unificado a los clientes. El portal de empleo de Acumen ofrece a las organizaciones una única interfaz para gestionar la nómina, la documentación de cumplimiento, los informes y los registros de la fuerza laboral en diferentes jurisdicciones. La empresa también apoya la continuidad de la fuerza laboral al transferir empleados de otros proveedores cuando cambian los requisitos de cumplimiento o escalabilidad. Acumen desarrolla herramientas digitales para ayudar en la presupuestación de costos de la fuerza laboral y la planificación de la expansión global: Calculadora de Nómina Global (GPC): Una herramienta interactiva que modela salarios de bruto a neto y de neto a bruto en más de 190 países. Permite a los empleadores y agencias de reclutamiento estimar el costo total del empleo, comparar jurisdicciones lado a lado y planificar presupuestos antes de comprometerse a contratar. La calculadora apoya la toma de decisiones estratégicas mostrando contribuciones legales, obligaciones fiscales y salario neto para diferentes escenarios. Guía de Cumplimiento Global (GCG): Una base de conocimiento restringida que proporciona detalles de cumplimiento específicos por país sobre la legislación laboral, reglas de nómina y requisitos de inmigración. Está diseñada para profesionales de recursos humanos, legales y de movilidad que necesitan información a nivel de jurisdicción para evaluar riesgos, diseñar estructuras de fuerza laboral en cumplimiento y apoyar proyectos de expansión internacional. Acumen International trabaja con empresas multinacionales, firmas de reclutamiento y fondos de capital privado y de riesgo. Para las firmas de inversión, Acumen actúa como un EOR Global a nivel de cartera, apoyando el cumplimiento, la integración de la fuerza laboral y la retención de talento en múltiples jurisdicciones. Sus servicios se aplican en la entrada rápida al mercado, el despliegue de proyectos internacionales y la gestión a largo plazo de la fuerza laboral. La empresa combina más de 25 años de experiencia en empleo global con redes establecidas en el país, proporcionando un marco consistente para la contratación, la nómina y la movilidad en más de 190 países.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Acumen International](https://www.g2.com/es/sellers/acumen-international)
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** London, London
- **Twitter:** @GlobalEORfirm (1,026 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2078177/ (28 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 30% Pequeña Empresa


### 23. [PamGro](https://www.g2.com/es/products/pamgro/reviews)
  PamGro es un proveedor global de soluciones de nómina y Employer of Record (EOR) que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar talento en más de 150 países sin necesidad de establecer entidades legales locales. Diseñado para startups de rápido crecimiento, scaleups y equipos globales, PamGro elimina la complejidad operativa, legal y de cumplimiento de la contratación internacional. A través de PamGro, las empresas pueden incorporar empleados y contratistas a nivel mundial, mantenerse en cumplimiento con las leyes laborales locales, ejecutar nóminas en varios países, gestionar beneficios y manejar requisitos legales, todo a través de una única plataforma orientada al servicio. A diferencia de las plataformas genéricas de software EOR, PamGro sigue un modelo centrado en el servicio y liderado por la ejecución. Cada cliente recibe apoyo práctico de expertos locales y globales que gestionan activamente el cumplimiento, las operaciones de nómina, los contratos y los eventos del ciclo de vida del empleado. Esto asegura que los clientes no solo "usen una herramienta", sino que realmente obtengan resultados entregados correctamente, a tiempo y en total cumplimiento. Los servicios de Employer of Record de PamGro cubren todo el ciclo de vida del empleo, incluyendo: Contratos de empleo locales en cumplimiento Incorporación y salida global Procesamiento de nómina en varios países Impuestos, contribuciones sociales y presentaciones legales Administración de beneficios, seguros y cobertura legal Soporte continuo en recursos humanos, legal y cumplimiento PamGro es especialmente confiable para empresas que se expanden a mercados complejos o altamente regulados, donde el cumplimiento local, la documentación y las prácticas de empleo requieren una verdadera experiencia operativa, no solo flujos de trabajo de software. Con operaciones en más de 150 países y el respaldo de Avance Consulting Group (más de 18 años en soluciones globales de personal y fuerza laboral), PamGro combina una profundidad operativa de nivel empresarial con velocidad, precios y flexibilidad amigables para startups. Las empresas utilizan PamGro para: Probar nuevos mercados sin establecer entidades locales Contratar empleados a tiempo completo o contratistas internacionalmente Consolidar la nómina y el cumplimiento global bajo un solo socio Reducir el riesgo legal, de cumplimiento y operativo Escalar equipos internacionales de manera más rápida y predecible La posición de PamGro es simple: contratación global sin la carga operativa. En lugar de obligar a las empresas a lidiar con proveedores fragmentados, firmas legales, proveedores de nómina y consultores locales, PamGro actúa como un único socio responsable para el empleo global. Para las empresas que desean alcance global sin construir una burocracia global, PamGro ofrece una solución de Employer of Record práctica, en cumplimiento y enfocada en la ejecución.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PamGro](https://www.g2.com/es/sellers/pamgro)
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:**  London
- **Twitter:** @pamgro_official (22 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pamgro/ (20 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 40% Empresa, 37% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (10 reviews)
- Útil (10 reviews)
- Incorporación (5 reviews)
- Tiempo de respuesta (4 reviews)
- Pagos Puntuales (4 reviews)

**Cons:**

- Detalle insuficiente (2 reviews)
- Problemas de nómina (2 reviews)
- Retrasos (1 reviews)
- Comunicación ineficaz (1 reviews)
- Acceso limitado (1 reviews)

### 24. [Aspen HR](https://www.g2.com/es/products/aspen-hr/reviews)
  Aspen HR ofrece una solución integral de Organización Profesional de Empleadores (PEO) de guante blanco diseñada para simplificar la gestión de recursos humanos, nómina y beneficios para empleados en las empresas. Al proporcionar profesionales de recursos humanos dedicados y certificados, Aspen HR permite a las empresas centrarse en sus operaciones principales mientras asegura el cumplimiento y fomenta un entorno de trabajo de apoyo. Características y Funcionalidades Clave: - Soporte de Recursos Humanos Dedicado: Los clientes reciben asistencia personalizada de profesionales de recursos humanos certificados por SHRM y HRCI, asegurando orientación experta en relaciones laborales, cumplimiento y compromiso. - Procesamiento de Nómina e Impuestos: Utilizando una plataforma moderna basada en la web, Aspen HR facilita el procesamiento eficiente de nóminas, incluyendo la remisión y presentación de impuestos, con acceso en tiempo real a los datos de nómina. - Administración de Beneficios para Empleados: Ofrece beneficios de nivel Fortune 500, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como opciones de FSA/HSA, mejorando la satisfacción y retención de empleados. - Software de Recursos Humanos Basado en la Nube: Proporciona una plataforma 100% sin papel que automatiza todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida, mejorando la eficiencia operativa. - Planes 401(k) Integrados: Ofrece planes 401(k) de arquitectura abierta y bajas tarifas, simplificando la planificación de la jubilación para los empleados. - Gestión de Compensación de Trabajadores: Acceso a una póliza maestra de compensación de trabajadores con facturación según el uso, gestión de reclamaciones y soporte de cumplimiento, reduciendo las cargas administrativas. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Los servicios PEO de guante blanco de Aspen HR abordan las complejidades de la gestión de recursos humanos ofreciendo soluciones personalizadas que aseguran el cumplimiento, mejoran los beneficios para empleados y simplifican los procesos de nómina. Este enfoque permite a las empresas atraer y retener talento de primer nivel, minimizar la responsabilidad del empleador y dedicar más tiempo a iniciativas de crecimiento estratégico. Con una tasa de retención de clientes del 97% y una tasa de satisfacción de 9.8/10, el compromiso de Aspen HR con un servicio excepcional y su experiencia lo posicionan como un socio de confianza para las empresas que buscan optimizar sus funciones de recursos humanos.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Aspen HR](https://www.g2.com/es/sellers/aspen-hr)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aspenhr/ (60 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (5 reviews)
- Facilidad de uso (5 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (5 reviews)
- Automatización (4 reviews)
- Nómina (4 reviews)

**Cons:**

- Caro (3 reviews)
- Problemas de integración (3 reviews)
- Flexibilidad limitada (3 reviews)
- Altas tarifas (2 reviews)
- Gestión de RRHH ineficaz (2 reviews)

### 25. [Ampian HR](https://www.g2.com/es/products/ampian-hr/reviews)
  Ampian HR empodera al humano detrás de los recursos humanos. Somos una PEO que personaliza soluciones operativas y de recursos humanos para adaptarse a las necesidades de su empresa. Ya sea que tenga 1 empleado o 300, estamos aquí para ayudarle a crecer. Ampian HR ofrece soluciones de recursos humanos completamente integradas. Nuestros servicios incluyen Cumplimiento de Recursos Humanos, Gestión de Riesgos, Nómina, Beneficios, Seguros Asequibles y más.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestión:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientación especializada:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ampian HR](https://www.g2.com/es/sellers/ampian-hr)
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Sandy, US
- **Twitter:** @AmpianHR (15 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ampian-hr (31 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa




## Parent Category

[Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)



## Related Categories

- [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll)
- [Plataformas Globales de Empleo (GEP)](https://www.g2.com/es/categories/global-employment-platforms-gep)
- [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor)




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## Frequently Asked Questions

### ¿Cómo ayudan los proveedores de PEO con el procesamiento de nóminas y la presentación de impuestos?

Los proveedores de PEO agilizan el procesamiento de nóminas automatizando cálculos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y gestionando los beneficios para empleados. Manejan la presentación de impuestos calculando los impuestos sobre la nómina, preparando la documentación necesaria y enviando pagos a las agencias federales y estatales. Los usuarios destacan frecuentemente características como el cumplimiento fiscal automatizado y los sistemas de nómina integrados, que mejoran la precisión y reducen las cargas administrativas. Proveedores líderes de PEO como ADP TotalSource, Insperity y TriNet son reconocidos por sus robustas funcionalidades de nómina y sus interfaces fáciles de usar, haciendo que la gestión de nóminas sea eficiente para las empresas.



### ¿Cómo garantizan los proveedores de PEO la seguridad y privacidad de los datos?

Los proveedores de PEO priorizan la seguridad y privacidad de los datos a través de diversas medidas, incluyendo el cumplimiento de estándares de la industria como el GDPR y HIPAA, protocolos de cifrado robustos y auditorías de seguridad regulares. Las reseñas de los usuarios destacan características como el almacenamiento seguro de datos, controles de acceso para empleados y capacitación integral para el personal sobre prácticas de protección de datos. Muchos usuarios aprecian la transparencia en las políticas de manejo de datos y el enfoque proactivo hacia la gestión de riesgos, que incluye planes de respuesta a incidentes y monitoreo continuo de los sistemas de seguridad.



### ¿Cómo manejan los proveedores de PEO los problemas de cumplimiento y regulación?

Los proveedores de PEO gestionan el cumplimiento y los asuntos regulatorios ofreciendo equipos de cumplimiento dedicados, actualizaciones regulares sobre leyes laborales y sistemas automatizados para rastrear cambios. Los usuarios destacan frecuentemente características como herramientas de gestión de riesgos y manuales para empleados que se actualizan regularmente para reflejar las regulaciones actuales. Proveedores como ADP TotalSource, Insperity y TriNet son reconocidos por su apoyo integral en cumplimiento, asegurando que las empresas permanezcan en conformidad con las regulaciones federales y estatales, lo cual es un factor clave en la satisfacción del usuario.



### ¿Cómo se integran los proveedores de PEO con el software de recursos humanos existente?

Los proveedores de PEO suelen integrarse con el software de recursos humanos existente a través de APIs, lo que permite un intercambio de datos sin problemas para la nómina, la administración de beneficios y la gestión de cumplimiento. Los usuarios informan que plataformas como ADP TotalSource e Insperity ofrecen fuertes capacidades de integración, permitiendo la sincronización con sistemas de recursos humanos populares como BambooHR y Workday. Además, muchos PEOs proporcionan soporte dedicado para la integración, asegurando que los datos de los clientes se transfieran y mantengan con precisión a través de los sistemas, lo que mejora la eficiencia operativa y reduce los errores de entrada manual.



### ¿Cómo apoyan los proveedores de PEO la administración de beneficios para empleados?

Los proveedores de PEO apoyan la administración de beneficios para empleados ofreciendo soluciones integrales que incluyen seguro de salud, planes de jubilación y otros beneficios. Ellos simplifican los procesos de inscripción, gestionan el cumplimiento de las regulaciones y proporcionan acceso a una gama más amplia de beneficios gracias a su poder de negociación colectiva. Proveedores notables como ADP TotalSource, Insperity y TriNet son reconocidos por sus sólidas características de administración de beneficios, con usuarios destacando la facilidad de uso y las herramientas de comunicación efectivas como fortalezas clave en la gestión de beneficios para empleados.



### ¿Qué tan escalables son los servicios de PEO para empresas en crecimiento?

Los servicios de PEO son altamente escalables para empresas en crecimiento, ya que pueden acomodar varios conteos de empleados y adaptarse a las necesidades cambiantes. Los usuarios informan que proveedores como ADP TotalSource e Insperity ofrecen planes flexibles que crecen con el negocio, permitiendo la fácil adición de empleados y servicios. Además, se destaca a TriNet por su capacidad para apoyar un rápido escalamiento, particularmente para startups y empresas medianas. En general, las empresas aprecian las soluciones personalizables que los PEOs proporcionan, asegurando que puedan gestionar eficientemente las funciones de recursos humanos a medida que se expanden.



### ¿Cuáles son los costos promedio asociados con los servicios de PEO?

Los costos promedio asociados con los servicios de PEO generalmente oscilan entre $1,000 y $3,000 por empleado al año, dependiendo del proveedor y de los servicios específicos incluidos. Por ejemplo, proveedores como ADP TotalSource e Insperity son conocidos por ofrecer servicios integrales que pueden influir en los precios. Además, muchas PEOs cobran un porcentaje de la nómina, a menudo entre el 2% y el 12%, lo cual puede variar según el tamaño del negocio y los servicios seleccionados.



### ¿Cuáles son los desafíos comunes que enfrentan las empresas al cambiar a un PEO?

Los desafíos comunes que enfrentan las empresas al cambiar a un PEO incluyen dificultades de integración con los sistemas de recursos humanos existentes, preocupaciones sobre la pérdida de control sobre la gestión de empleados y posibles interrupciones en el procesamiento de nóminas. Los usuarios informan con frecuencia que la transición puede ser lenta y requiere una capacitación significativa para que el personal se adapte a los nuevos procesos. Además, algunas empresas expresan aprensión respecto a la calidad del servicio y la capacidad de respuesta del PEO, lo que puede afectar la satisfacción y retención de los empleados.



### ¿Cuáles son las diferencias en los modelos de servicio entre los proveedores de PEO?

Los proveedores de PEO se diferencian principalmente en sus modelos de servicio, que pueden categorizarse en servicio completo, co-empleo y servicios administrativos. Los PEO de servicio completo, como ADP TotalSource e Insperity, gestionan todas las funciones de recursos humanos, incluyendo nómina y beneficios. Los modelos de co-empleo, como TriNet y Justworks, comparten responsabilidades laborales con el cliente, permitiendo más flexibilidad. Los servicios administrativos, ofrecidos por proveedores como Paychex y Oasis, se centran en tareas específicas de recursos humanos sin una integración completa, atendiendo a empresas que prefieren mantener más control sobre su fuerza laboral.



### ¿Cuál es el proceso típico de incorporación con un proveedor de PEO?

El proceso típico de incorporación con un proveedor de PEO generalmente involucra varios pasos clave: consulta inicial para evaluar necesidades, recopilación de información de los empleados, configuración de nómina y beneficios, verificaciones de cumplimiento y capacitación en los sistemas del PEO. Los usuarios frecuentemente destacan que el proceso puede durar desde unas pocas semanas hasta un par de meses, dependiendo de la complejidad de la organización. Proveedores como ADP TotalSource, Insperity y TriNet son conocidos por sus procesos de incorporación estructurados, con muchos usuarios apreciando el apoyo y la orientación ofrecidos durante esta fase.



### ¿Qué características clave debo buscar en un proveedor de PEO?

Al seleccionar un proveedor de PEO, busque características clave como la gestión integral de nóminas, la administración de beneficios para empleados, la asistencia en cumplimiento, la gestión de riesgos y el soporte de recursos humanos. Proveedores altamente calificados como ADP TotalSource, Insperity y TriNet enfatizan interfaces fáciles de usar y capacidades de informes robustas. Además, considere la escalabilidad de los servicios, así como la calidad del soporte al cliente, que se destaca frecuentemente en las reseñas de usuarios. La integración con los sistemas de recursos humanos existentes y la flexibilidad en las ofertas de servicios también son factores críticos que pueden mejorar la eficiencia operativa.



### ¿Qué nivel de atención al cliente puedo esperar de los proveedores de PEO?

Los niveles de soporte al cliente de los proveedores de PEO varían significativamente. Por ejemplo, ADP TotalSource tiene una alta calificación por su servicio al cliente, con usuarios que aprecian su capacidad de respuesta y experiencia. Paychex Flex es conocido por sus equipos de soporte dedicados, mientras que Insperity es reconocido por su servicio personalizado y comunicación proactiva. Los usuarios de TriNet a menudo destacan la disponibilidad de representantes conocedores. En general, la mayoría de los proveedores ofrecen un soporte sólido, pero las experiencias pueden diferir según las necesidades específicas y los niveles de servicio.