# HROne Reviews **Vendor:** HROne **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,093 ## About HROne HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo. En nuestra búsqueda por poner todo lo relacionado con RRHH en piloto automático, hemos logrado optimizar las funciones de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ahorrando millones de horas para más de 1100 empresas. Este conteo incluye nombres de más de 20 industrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher y Paynearby son algunos por nombrar. ¿La mejor parte? Regalamos a nuestros usuarios una APLICACIÓN MÓVIL sin costo para ayudarles a experimentar el verdadero poder de la automatización de RRHH en cualquier lugar, en cualquier momento. Nos diferenciamos en el mercado de software de RRHH con las siguientes funcionalidades destacadas: ✅ La primera bandeja de entrada inspirada en Gmail para RRHH para guiar tu día ✅ Información innovadora de tareas para completar el trabajo a tiempo ✅ Cuadro de búsqueda global intuitivo para rastrear y acceder a cualquier información y un sistema que no solo promete, sino que realmente TE MUESTRA SU ROI REAL. Siendo el primer HCM que toma acciones en tiempo real en todas las tareas de RRHH, desalentando los atrasos con recordatorios sutiles, te preparamos para el éxito automatizando todas las tareas operativas. ## HROne Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de HROne, destacando su interfaz intuitiva y sus eficientes características de gestión de tareas. (689 reviews) - Los usuarios encuentran la **ayuda de apoyo durante la nómina** de HROne invaluable, mejorando significativamente la eficiencia y la productividad. (450 reviews) - Los usuarios aprecian la **gestión eficiente de asistencia** de HROne, que agiliza los procesos y ahorra tiempo valioso. (377 reviews) - Los usuarios elogian a HROne por su **eficiente seguimiento de asistencia** y sus funciones de automatización que ahorran tiempo, mejorando la gestión de recursos humanos. (373 reviews) - Los usuarios valoran el **sistema de nómina fácil de operar** de HROne, que agiliza los procesos y ahorra tiempo. (360 reviews) - Los usuarios elogian la **facilidad del procesamiento de nóminas** con HROne, lo que permite cálculos rápidos y acceso a través de la aplicación móvil. (358 reviews) - Automatización (341 reviews) - Los usuarios aprecian la **amplia gama de funciones integradas** en HROne, mejorando la gestión de empleados y el seguimiento del rendimiento. (331 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de HROne, mejorando su experiencia general con el software. (329 reviews) - Características completas (313 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que HROne carece de **funcionalidades faltantes** , señalando la necesidad de más informes y módulos específicos como hojas de tiempo. (240 reviews) - Los usuarios encuentran las **características limitadas** de HROne restrictivas, deseando más personalización y mejoras en la funcionalidad. (224 reviews) - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con HROne, especialmente durante los procesos de marcación de asistencia e inicio de sesión de usuario. (214 reviews) - Los usuarios enfrentan **personalización limitada** con HROne, especialmente en lo que respecta a la integración de informes y configuraciones biométricas. (181 reviews) - Los usuarios informan de un **rendimiento lento** en HROne, especialmente durante el uso máximo y al marcar la asistencia, lo que afecta la productividad. (172 reviews) - Los usuarios enfrentan **retrasos significativos en la implementación de funciones** y exigen mejoras en la aplicación móvil y las funcionalidades de informes. (127 reviews) - Gestión de empleados (116 reviews) - Errores de software (109 reviews) - Problemas de inicio de sesión (107 reviews) - Problemas del módulo (101 reviews) ## HROne Reviews ### 1. Hrone automatiza los procesos de RRHH perfectamente para equipos medianos y empresariales. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rakesh A. | Senior Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Hrone es más adecuado para empresas medianas y de nivel empresarial donde puedes automatizar tus procesos de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Hay una personalización limitada a nivel de producto. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Hrone me ha ayudado a automatizar todo el ciclo de rendimiento y el proceso para todos mis empleados. ### 2. El mejor software de HRMS que he usado. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priyabhandhavi G. | DIRECTOR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Lo que más me gusta de HRone es que puedes procesar la nómina con solo un clic sin ningún intervalo. Y puedes rastrear fácilmente la asistencia de tus empleados y también obtener el informe en un segundo, lo que ayuda en la toma de decisiones rápidas. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No me disgustó nada de este producto. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Ayuda a agilizar nuestro proceso de RRHH, lo que reduce nuestros costos y tiempo, y podemos gestionar fácilmente nuestra fuerza laboral. ### 3. Rendimiento actualizado de HRMS con soporte regulado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yogendra B. | Talent Acquisition Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Nos ha ayudado a mantener los registros de asistencia y a procesar el salario en base a los datos de los empleados. Software automatizado con procesos rápidos y sencillos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No se puede editar el formato de la notificación por correo electrónico para ninguna tarea. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos mantener registros de asistencia en forma de hojas generadas automáticamente en Excel, anteriormente lo hacíamos manualmente. El procesamiento de salarios es mucho mejor ya que el software calcula automáticamente el monto según la estructura salarial de los empleados. ### 4. Simplificación de tareas de RRHH con HRMS automatizado mundial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Divya R. | Senior Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** El trabajo diario se ha reducido al utilizar esta plataforma automatizada para el proceso de reclutamiento y el procesamiento de asistencia y nómina. No es necesario preparar cartas manualmente, se generan automáticamente según el formato. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos cambiar la plantilla para la notificación por correo electrónico y la colocación del widget en la página de inicio. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos agregar candidatos y programar entrevistas, llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento en esta plataforma con registros e informes. Podemos acceder a los informes de asistencia y nómina en segundos. ### 5. Simplifica los procesos de RRHH, la función de viaje en vivo es muy útil. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sangram R. | HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** 1. La opción de viaje en vivo es muy útil para rastrear los gastos de los empleados. 2. El procesamiento de nómina y el seguimiento de asistencia están simplificados. 3. El proceso MRF es muy fácil de implementar. 4. Excelente equipo de soporte. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** La habilitación de componentes y algunas configuraciones relacionadas con la nómina no están disponibles en la base de conocimientos. Debido a esto, dependemos del equipo de soporte para pequeñas configuraciones. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Fácil accesibilidad a los registros de los empleados y mejora de la precisión en el seguimiento de gastos. ### 6. HRONE es fácil de implementar y de uso sencillo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aakansha A. | HR Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** HRONE es el software más fácil y sencillo y el soporte al cliente es muy bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No se puede cargar la tarjeta de identificación en el formato de nuestra empresa. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Automatiza el sistema de gestión de asistencia de una manera muy sencilla. ### 7. El mejor HRMS para rastrear la ubicación de tus empleados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bhavesh S. | HR manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Lo que más me gusta de HRone es su función de geofencing en la que podemos definir cualquier ubicación en particular y luego el empleado podrá marcar la asistencia solo desde esa ubicación. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No me disgustó nada de este producto. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** El HRone es capaz de agilizar nuestro proceso de recursos humanos, desde el cual podemos rastrear fácilmente la asistencia y mantener el registro de todo. ### 8. Mejor software dentro del presupuesto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** ARVIND S. | It Manager, Servicios Financieros, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Este software es fácil de usar, y lo recomiendo para pequeñas empresas. Ofrece una experiencia sencilla que lo convierte en una buena opción para aquellos que buscan simplicidad y eficiencia. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** El proceso de incorporación se ha retrasado, pero lo han hecho de manera adecuada. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** El software ayuda a gestionar el tiempo de los empleados y a rastrear su asistencia. ### 9. Solución integral de RRHH que ahorra tiempo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** prithwish c. | Assistant Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Me gusta que HRone centralice todos los procesos de recursos humanos en una sola plataforma, haciendo que tareas como la asistencia, la nómina, la gestión de permisos y la gestión de datos de empleados sean fluidas. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Ocurre tantos errores técnicos, pero se resuelven rápidamente por el equipo de atención al cliente. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Me permite asistir a los empleados de manera eficiente, rastrear la asistencia y las ausencias con precisión, y asegurar operaciones de recursos humanos fluidas en toda la organización. ### 10. Características nuevas continuas que nos mantienen motivados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi R. | HR Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Lanza continuamente una nueva función que aumente la motivación laboral. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** La analítica de recursos humanos tiene menos flexibilidad para explorar nuevas opciones. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Gestiona la carga de trabajo de manera muy eficiente, lo que ayuda a ahorrar tiempo. ### 11. Automatización efectiva sin esfuerzo con las mejores soluciones de RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mehul S. | Assistant Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Proceso fácil con informes automatizados y los servicios son muy buenos. No tenemos que ingresar ni hacer ningún trabajo manual desde el día en que comenzamos a usar esta aplicación. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos eliminar los datos de los empleados de forma permanente y no podemos cambiar los datos de nómina de meses anteriores directamente. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos recopilar datos de asistencia y nómina directamente y procesarlos en 5 segundos. Hay una aplicación móvil desde la cual podemos marcar la asistencia desde cualquier lugar, en cualquier momento. ### 12. Gestión de detalles de empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vinayak S. | Articled Assistant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Proporciona todas las opciones necesarias para que un empleado actualice sus datos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces se vuelve difícil actualizar los salarios atrasados. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Resolverá los problemas complejos de mantener la nómina y eso ayuda a mi organización. ### 13. Reseña de HRone **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubhi G. | Onboarding Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Es el mejor portal para mantener los registros de las ausencias de un empleado. Muy fácil de usar y bastante eficiente. Las nóminas se pueden descargar fácilmente. Podemos llevar un seguimiento fácil de nuestras ausencias y saldos. Podemos usarlo numerosas veces. Amigable para el empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Nada, ya que tiene todas las características necesarias para acceder. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Ayuda a rastrear las ausencias de un empleado para que el seguimiento no se desequilibre. Ayuda a mantener el registro de los recibos de sueldo mensuales de los empleados. Proporciona actualizaciones diarias desde el departamento de recursos humanos de una organización. ### 14. Automatización de Asistencia sin Esfuerzo con Geo-cercado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subhadeep B. | Senior Manager - HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** hrone me ha ayudado a automatizar la asistencia de todos mis empleados de tienda y retail a través de Geo Fencing **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** La respuesta del servicio de atención al cliente podría mejorarse. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Hrone me ha ayudado a agilizar todos mis procesos de recursos humanos, desde la incorporación de empleados hasta la desvinculación. La gestión de asistencia y permisos junto con el salario de los empleados. ### 15. Abordar los problemas de RRHH con la experiencia y la competencia profesional de HROne. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nayane S. | HR Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Los empleados pueden marcar su asistencia sin esfuerzo usando la aplicación, sin necesidad de preparación manual de datos o intervención. Todos los informes se generan automáticamente y son fácilmente accesibles. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos eliminar los datos del empleado ni hacer cambios en el diseño de la plantilla de notificación por correo electrónico recibida por los gerentes de informes. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** El procesamiento de asistencia y nómina ahora toma solo 5 minutos, con generación automática de informes. El proceso está significativamente simplificado, no hay necesidad de preparar hojas de Excel ni de intervención manual. ### 16. Software fácil de usar que simplifica el soporte de recursos humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alesha J. | Executive HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Este es un software muy fácil de usar y amigable para el usuario. Como soporte de recursos humanos, usamos el software a diario. Hay varias características que son útiles para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Nada que no guste del software. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Esto ha facilitado la Creación de Objetivos para los Usuarios, ya que ahora pueden actualizar su KRA y KPI solo desde la Tarea de Crear Objetivo y solicitar un cambio de objetivo cuando sea necesario. ### 17. Solución de HRMS confiable y mejorada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohini S. | Talent Acquisition Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Podemos analizar y procesar datos con facilidad y destreza. Podemos procesar la asistencia en tan solo unos segundos. Software rápido y confiable. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos publicar videos directamente en la página de inicio para la información y el compromiso de los empleados. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos extraer datos de golpes en bruto y procesar la nómina en este software. Este software es fácil de usar y las nóminas se pueden generar en pocos segundos. ### 18. Trazando el curso a través de obstáculos y dominando la experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satham H. | HR Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Este potente software nos permite gestionar y registrar la asistencia de manera eficiente, al mismo tiempo que genera informes automatizados. Simplifica significativamente el procesamiento de nóminas, permitiéndonos generar recibos de pago en minutos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No nos permite crear una plantilla de notificación por correo electrónico y no nos permite eliminar los datos de los empleados. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Este software nos permite gestionar los datos de asistencia de los empleados de manera eficiente, haciendo que el procesamiento de nóminas sea mucho más sencillo en comparación con la generación manual de recibos de pago para todos los empleados de la organización. ### 19. HROne hace que la gestión de nóminas y gastos sea fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gyanendra M. | HR Co-ordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** HROne es un buen software para gestionar nóminas y gastos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces funciona lentamente al procesar el salario. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** El procesamiento de asistencia y salario es muy fácil en HRONE, y nos ahorra mucho tiempo. ### 20. Explorando y dando forma al viaje de RRHH con experiencia profesional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priya C. | Assistant Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Nos ayuda a gestionar los datos fácilmente y podemos procesar la asistencia con facilidad. Las marcas se reflejan tan pronto como los empleados registran su asistencia. Solo tenemos que extraer el informe y procesar la asistencia. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos personalizar la posición predeterminada de la opción del chatbot ya que obstaculiza nuestro proceso y, por defecto, se coloca por encima de la opción de edición. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos sincronizar los datos fácilmente desde biometría o a través de marcar asistencia. El procesamiento de la asistencia es sencillo y podemos extraer el informe correspondiente en segundos. Podemos definir fórmulas en el sistema para el proceso de nómina. ### 21. Procesamiento de Nómina con Uso Más Simple y Eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krusha P. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Es fácil de usar y podemos procesar la asistencia y la nómina fácilmente. También podemos hacer un análisis de rendimiento de nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos eliminar los detalles del empleado de forma permanente. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos procesar la asistencia y la nómina automáticamente, ahora no hay intervención manual. También podemos asignar activos y mantener los datos. ### 22. Hrone facilita el seguimiento de la asistencia y el tiempo en la oficina **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** SUYOG B. | Deputy Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Hrone es un excelente software para el seguimiento de la asistencia y el tiempo en la oficina. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces la aplicación se pone un poco lenta cuando estoy marcando la asistencia por la tarde. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** El equipo de soporte es muy receptivo y resolvieron nuestra consulta muy rápidamente. ### 23. Optimización de las operaciones de RRHH con automatización inteligente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit M. | Senior Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Facilidad de uso: interfaz intuitiva y fácil de usar tanto para los equipos de RRHH como para los empleados. Ahorro de tiempo con automatización: reduce el trabajo manual con flujos de trabajo automatizados. Implementación sin problemas: proceso de incorporación fluido con soporte guiado. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Límites de personalización: algunos módulos permiten solo una adaptación limitada a necesidades únicas. Alcance de la aplicación móvil: la aplicación podría incluir más funcionalidades de la versión web. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Procesos de RRHH Centralizados - Elimina la necesidad de múltiples herramientas al reunir nómina, asistencia, permisos y rendimiento en una sola plataforma. Reducción del Trabajo Manual - La automatización de tareas repetitivas de RRHH ahorra tiempo y minimiza errores. ### 24. Gestión de Nómina Excepcional Hecha Fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Purnima R. | HR, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** La gestión de nóminas y la gestión de asistencia son las principales características que he utilizado. Ambas han sido esenciales para mi trabajo, ayudándome a llevar un registro eficiente de los expedientes de los empleados y la asistencia. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Todo está bien. También hay una opción para solicitar características. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Mi experiencia se ha centrado principalmente en la nómina y los recibos de sueldo. Estos aspectos son particularmente importantes para mí, y he pasado la mayor parte de mi tiempo trabajando con ellos. ### 25. Software automatizado con experiencia profesional en recursos humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pardeep K. | Finance and Accounts Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Podemos crear y diseñar plantillas de cartas y publicarlas en el ID de usuario en cuestión de segundos; antes, este proceso era realmente difícil y frustrante. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No se puede grabar y dirigir ese mensaje a los empleados usando la página de inicio. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos crear, activar cartas y también descargar el informe correspondiente sobre si el empleado lo ha leído o no en cuestión de minutos. Solo necesitamos informar a los empleados y obtener un informe sobre si alguien lo ha ignorado o si lo han leído o no. ### 26. Complicado pero un buen sistema **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sanmeet Singh S. | Training Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Cuesta un poco acostumbrarse a la plataforma, sin embargo, es bastante fácil de navegar una vez que te acostumbras, poder hacer las Evaluaciones y las reuniones 1-1 con los datos almacenados en la plataforma es bastante útil. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Una cosa segura es que es lento y se retrasa bastante a veces. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos cambiar de Google Sheets para el seguimiento de asistencia, pudimos dejar de usar correos electrónicos para las aprobaciones de permisos y también trasladar nuestras evaluaciones 1-1 y anuales a la plataforma, reduciendo la necesidad de Google Sheets. ### 27. La mejor herramienta de gestión de recursos humanos para una organización. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit S. | Product Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Casi cubre todos los requisitos principales, como la asistencia, la solicitud de permisos y también ayuda a las organizaciones en la gestión de la información de los empleados y el enrutamiento de documentos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Nada que no me guste de HrOne ya que lo estoy usando desde hace 1,9 años. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Principalmente ayuda en la gestión de turnos de empleados de ventas y no ventas, también ayuda en muchas otras tareas relacionadas con recursos humanos. ### 28. HRone ha sido un milagro para nosotros. Automatiza cada proceso de las tareas de recursos humanos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anuj P. | Human Recourse Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Nuestro proceso de incorporación a desvinculación está yendo muy bien. HROne centralizó todo en un solo lugar, fácil de usar, muy amigable incluso para el usuario por primera vez. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces hay problemas con la personalización de informes y es obligatorio usar Internet para HROne. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Las oficinas de tiempo emiten algo totalmente beneficioso para nosotros. Los informes y paneles de control son muy detallados, cada cosa está bien organizada. El saldo de vacaciones y los recibos de pago están a solo un clic de distancia. ### 29. Buen software para la evaluación de KRA y KPI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shailesh V. | General manager - HR, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Hemos completado tanto la revisión anual como la semestral en Hrone y hemos descubierto que el proceso es fluido y fácil de entender. Además, tenemos varias opciones como OKR y la curva de campana de calificación de KPI personalizada y 9box, que son únicas y realmente útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Hay algunos errores en los módulos de Rendimiento, como la pantalla atascada, que han sido resueltos por el consultor, ahora está funcionando bien. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** La actividad de gestión del rendimiento es ahora más fluida gracias al uso de hrone y tenemos varios informes sobre la calificación y el resumen del PMS que son útiles. ### 30. El mejor software para aumentar la productividad en el lugar de trabajo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsi B. | HR Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Las cosas que más me gustan de HRone son que podemos apreciar el buen trabajo de nuestros empleados y hacer que sea visible en la pared de la empresa. Además, podemos rastrear fácilmente la productividad con la ayuda del módulo de rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No me disgustó nada sobre el HRone **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** HRone ayuda a agilizar nuestro proceso de RRHH desde los requisitos hasta la entrevista de salida. ### 31. Sistema de RRHH Simple y Efectivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** HROne es fácil de usar para los empleados, tiene todas las funciones que un HR y empleado requieren y es tan fácil solicitar permisos y obtener informes del sistema HROne. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Todas las cosas están bien por ahora, nada de qué quejarse. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Desde el punto de vista de un usuario empleado, es fácil solicitar permisos a través de la aplicación, seguir las tareas, seguir la asistencia, todo es fácil y simple. ### 32. Utilidades de HRMS rápidas y seguras **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Archana U. | General Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Procesos rápidos, generación automatizada de cartas y recibos de sueldo. El manejo de empleados es fácil y seguro. Podemos medir el rendimiento de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No se puede cambiar la posición predeterminada del cuadro de chat ya que impide hacer clic en la opción de actualizar o editar. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Podemos analizar y tomar medidas sobre los empleados que solían llegar tarde y marcar la asistencia manualmente. Podemos agregar o eliminar el formato de plantilla según nuestro requerimiento. ### 33. Dirige tu rueda de RRHH con la experiencia de HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manjunath M. | HR Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** El rendimiento de los empleados puede analizarse eficazmente en función de los KPI y KRA asignados. Los empleados pueden marcar fácilmente su asistencia utilizando esta aplicación y los informes se preparan automáticamente. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No hay un proceso de incremento a mitad de mes en esta aplicación y no se puede eliminar los datos de los empleados. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** La experiencia ha sido excelente hasta ahora, con informes generados automáticamente tanto para la asistencia como para la nómina. Todos los datos están disponibles en formato de informe. ### 34. El mejor software para rastrear la asistencia, las ausencias, el rendimiento y para involucrar a los empleados en el lugar de trabajo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chitra K. | HR Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Lo que más me gusta de HRone es que podemos rastrear fácilmente la asistencia de los empleados, las ausencias y podemos definir fácilmente el TAT y SLA de los empleados, lo que aumenta la productividad en el lugar de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No me disgustó nada de este producto. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Con la ayuda de Hrone podemos optimizar nuestro proceso de RRHH. ### 35. Sistema todo en uno de gestión de recursos humanos (HRMS) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** La interfaz de usuario es excelente y todas las funciones son muy útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Todo sobre HROne es bueno. Nada que no guste. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Puedo marcar asistencia, verificar días festivos, obtener recibos de salario y hacer mucho más. ### 36. Abordar las dificultades de RRHH con la experiencia y orientación de HRMS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Purvi J. | HR Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Los empleados ahora pueden marcar su asistencia de forma remota, incluso desde casa. Ya no es necesario obtener aprobaciones por correo electrónico ni realizar un seguimiento manual de los registros, ya que todo está automatizado. Los informes están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en general es un placer trabajar con este software. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos personalizar el formato del informe según nuestro requisito. Si necesitamos ciertas columnas y de acuerdo con nuestra arquitectura no están disponibles. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Este software ha reducido nuestra carga de trabajo al eliminar la necesidad de aprobaciones basadas en correos electrónicos, todo está automatizado con informes y registros disponibles de inmediato. Los empleados también disfrutan usando la aplicación ya que pueden solicitar permisos fácilmente y marcar asistencia. ### 37. ¡Revisión para Hrone! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul N. | HR Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Increíble software de HCM, puedo capturar fácilmente la asistencia de los empleados y obtener informes. Las normativas de nómina son fáciles de entender ya que el software está predefinido. El equipo proporciona un gran soporte durante todo el proceso. Proceso de implementación fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No podemos descargar informes a través de la aplicación móvil. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** 1. Puedo descargar fácilmente múltiples informes de información de empleados, asistencia diaria, estructura de nómina, etc. 2. Podemos crear un anuncio para que los empleados reciban la información. 3. Los empleados pueden marcar asistencia a través de la aplicación móvil y ver sus recibos de pago. ### 38. Software de RRHH eficiente para las necesidades diarias. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanshi M. | HR Admin, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** HRone es un sistema de gestión de recursos humanos fácil de usar y eso hace que gestionar todos los procesos de RRHH sea muy sencillo. El soporte al cliente es rápido y útil siempre que enfrentamos algún problema. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces el sistema funciona un poco lento y hay una brecha en la base de conocimientos. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Hace que las operaciones de RRHH sean más organizadas y eficientes. Proporciona soporte rápido siempre que surja algún problema. Reduce los errores manuales en los cálculos salariales. ### 39. Un buen y confiable HRMS para una empresa mediana **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** bowvya r. | Executive - HR &Admin, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Lo encuentro muy rentable, ya que reúne una variedad de módulos en una sola plataforma. Ya sea gestionando la asistencia, manejando los salarios, supervisando el ciclo de vida del empleado o midiendo el rendimiento, todo está convenientemente disponible en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Durante la nueva actualización, noté que el software se volvió lento y no funcionaba correctamente. Sin embargo, estos problemas generalmente se resolvían en unas pocas horas. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Ha resuelto mis problemas de mantener múltiples turnos y luego diferentes modos de fichar, por lo que en general mi asistencia se ha simplificado. ### 40. Gestión de Tiempo de Oficina sin Esfuerzo con HROne **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shravani N. | Assistant Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** HROne es un buen software para la gestión de la oficina de tiempo. Ofrece una variedad de opciones y es fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Cuando intento marcar la asistencia a través de la aplicación por la tarde, toma mucho tiempo. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Gestionar las ausencias en HROne es muy sencillo. El sistema activa automáticamente las ausencias cuando se procesa la asistencia, haciendo que todo el proceso sea fluido y eficiente. ### 41. Plataforma de RRHH Todo en Uno, pero Lenta Bajo Tareas Pesadas **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saurabh S. | Senior Relationship Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Una plataforma para contratación, nómina, seguimiento de asistencia y gestión de empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Interfaz lenta durante tareas pesadas, herramientas limitadas **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Una plataforma todo en uno que gestiona sin problemas la contratación, la nómina, el seguimiento de asistencia y la gestión de empleados. ### 42. Experiencia fácil de usar que cumple **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shashi K. | Human resource, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** sobre una buena experiencia. Fácil de usar. Facilita el procesamiento de nóminas. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Si podemos obtener un video del uso de la aplicación, sería más conveniente usar la app. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Gestión del tiempo de oficina y procesamiento de nóminas. Facilita el trabajo de RRHH. ### 43. Llevar la competencia de las transacciones de RRHH al siguiente nivel #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham B. | Manager HR, Gestión Educativa, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** 1. La experiencia del usuario es excelente con una apariencia visual agradable. 2. Muro de inicio con opciones útiles como registro diario, opciones de programación de reuniones, solicitud de permiso y muchas más. 3. Proveer cartas como cartas de advertencia o de justificación es fácil. 4. Seguimiento en vivo del estado de presencia y ausencia de los empleados. 5. HCM soporta la integración ERP para la migración de datos. 6. Las listas de verificación de liquidación ayudaron a un FNF fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** 1. No hay opción para personalizar informes 2. No hay informe disponible para rastrear el primer y último registro de un día en particular 3. Hcm se retrasa la mayoría de las veces al cargar la plantilla de detalles de ctc **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** 1. Generar cartas como de justificación, carta de terminación al perfil del empleado es fácil 2. La sección de análisis de recursos humanos muestra widgets para el estado diario de presencia y ausencia 3. Desde el bloqueo de asistencia hasta la liberación de salario, el proceso es simple y sin errores 4. El manejo de datos se puede realizar desde la contratación hasta la jubilación en una sola plataforma. ### 44. Impulsor de rendimiento para las operaciones de RRHH #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Koteswara K. | Senior Manager HR, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** 1. Página de inicio cargada con operaciones de uso diario como solicitar permisos, OD, presentar gastos, sección de KRA y KPI para el seguimiento del rendimiento personal y mucho más. 2. Serie de códigos creada para nuevos empleados, sin necesidad de añadirla manualmente cada vez. 3. Los derechos de acceso a los datos facilitan la forma de proporcionar acceso por departamento a los empleados. 4. El cambio de turno automático, la asistencia en tiempo real y la sección de permisos son de gran ayuda. 5. El procesamiento de salarios y la generación de recibos de pago es sistemático, incluso el empleado puede descargar el recibo de pago en la versión móvil. 6. HCM apoya el proceso de BGV, lo cual es de gran ayuda. 7. El equipo de implementación de proyectos asiste de la mejor manera posible. 8. El empleado puede presentar facturas de gastos desde el móvil. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** 1. Una vez que los detalles del empleado se cargan, no hay opción para eliminarlos permanentemente. 2. El departamento y el subdepartamento tienen problemas de mapeo. 3. Problemas de vinculación de Aadhar y PAN. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** 1. Al ser una empresa de ventas, ahora podemos rastrear la ubicación en tiempo real de los empleados, anteriormente esto era un gran problema. 2. Generar cartas como de Apreciación, póliza de Mediclaim, cartas de contrato ahora están digitalizadas, no es necesario procesarlas por correos electrónicos o WhatsApp. 3. Procesar el salario según las normas fiscales de la India y generar challans es fácil ahora que se pueden cargar directamente en el portal del gobierno. 4. La información completa de la entidad ahora se guarda en la versión en la nube. ### 45. El HCM más confiable y eficiente para gestionar la fuerza laboral #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anirudh S. | Manager HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** 1. Sección de inicio llena de widgets de uso frecuente como marcar asistencia, aplicar en servicio, tarjeta de puntuación de rendimiento, sección de insignias y muchos más. 2. Compartir cartas como advertencias, tarjetas de identificación de Mediclaim ahora son sistemáticas y digitalizadas. 3. Las listas de verificación ayudan a monitorear las tareas en curso de los empleados relevados. 4. Marcar asistencia móvil, en servicio es necesario para los empleados que trabajan desde casa o en la ubicación del cliente. 5. Procesamiento de salarios, depósito de challan de PF y Esic en su mejor momento. 6. HCM admite PostgreSQL para la integración. 7. El consultor de entrega es enérgico y tiene buena experiencia. 8. La interfaz de usuario es atractiva; a los empleados les encanta este producto, especialmente la pared de inicio. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** 1. La sección de perfil no se puede personalizar. 2. La regla de deducción por llegar tarde necesita ser más informativa. 3. 1 empleado no puede estar en ambas políticas de compensación por tiempo libre y horas extras. 4. El módulo de reclutamiento necesita ser más simple. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** 1. Informe detallado adecuado para el registro de asistencia diaria que tenga todos los detalles de los fichajes, anteriormente esto era una actividad manual para nosotros para gestionar los detalles. 2. La gestión de transferencias de personal ahora es sistemática, incluso podemos emitir cartas en modo digital. 3. Con la ayuda de la sección CXO, el Jefe de RRHH puede rastrear todas las operaciones de la empresa en relación con los nuevos empleados, empleados en período de preaviso, mejor empleador del mes y muchos más. Anteriormente, era una tarea muy complicada para nosotros de gestionar. 4. KRA y KPI de rendimiento asignados a los empleados, un proceso mucho más transparente para medir el rendimiento real del empleado. ### 46. Plataforma de RRHH rica en funciones, intuitiva y que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Monam S. | Deputy Manager- HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** 1. Interfaz limpia y fácil de usar y curva de aprendizaje mínima 2. Aplicación móvil y capacidades de autoservicio 3. Automatización y flujos de trabajo de RRHH optimizados 4. Datos de empleados centralizados y acceso configurable **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** 1. Retrasos en la Respuesta de Soporte 2. Cambios Automáticos de Configuración **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** 1. Descentralización de RRHH—Autoservicio para Empleados 2. Automatización de Flujos de Trabajo de RRHH 3. Simplificación del Seguimiento de Asistencia y Tiempo 4. Gestión Eficiente de Nómina y Cumplimiento ### 47. Solución Confiable de Gestión de Nómina y Asistencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Salonee S. | Assistant Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Hrone es una solución de software confiable para gestionar la nómina y la asistencia. Lo encuentro efectivo para manejar estos procesos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces, la ubicación no aparece cuando intento marcar la asistencia usando la aplicación móvil. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Los procesos de salario y asistencia en HRONE son muy sencillos, lo que nos ahorra mucho tiempo. ### 48. Guiando su viaje de RRHH con la mejor y más profesional experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sriparna B. | Assistant Manager Human Resource, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Este software nos ha ayudado a mantener los datos de los empleados y la asistencia de los mismos. También podemos procesar la nómina en solo unos minutos. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** No se puede eliminar los datos del empleado ni subir videos directamente a la página de inicio del usuario. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Nos ha ayudado a mantener los datos de asistencia y nómina, los informes se generan automáticamente. Los datos se pueden extraer en forma de hojas de Excel. ### 49. HROne nos ayuda a trabajar de manera más perfecta y oportuna. fácil de entrenar a nuevos empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aman S. | Human Resource Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** El equipo de soporte es muy amable y siempre está listo para ayudar. El proceso funciona perfectamente y es fácil de gestionar. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** Los fallos de Internet crean algunos problemas de tiempo. Difícil personalizar los informes y no hay opción para omitir el proceso. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Antes de esto teníamos que luchar con el trabajo manual. Ahora, todo está bien preparado y todas las funciones están cubiertas, como la asistencia, la nómina, la gestión de permisos y los datos de los empleados. ### 50. Una buena herramienta para mantener todo bajo un mismo techo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Asavari K. | Human Resources Professional, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HROne?** Todas las tareas administrativas y la documentación se realizan a través de una única herramienta. La gestión de asistencia también es muy fácil y factible en Hr.one. **¿Qué es lo que no le gusta de HROne?** A veces HROne tarda en cargarse correctamente. **¿Qué problemas resuelve HROne y cómo le beneficia eso?** Como a veces tarda más en cargar, ese problema lo está resolviendo HROne y realmente está ayudando. ## HROne Discussions - [1. 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[Courseplay Cloud Learning](https://www.g2.com/es/products/courseplay-cloud-learning/reviews) - [eSSL](https://www.g2.com/es/products/essl/reviews) - [Farvision ERP](https://www.g2.com/es/products/farvision-erp/reviews) - [Flowace](https://www.g2.com/es/products/flowace/reviews) - [Internal](https://www.g2.com/es/products/internal/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/es/products/naukri-com/reviews) - [PandaDoc API](https://www.g2.com/es/products/pandadoc-api/reviews) - [SpringVerify](https://www.g2.com/es/products/springworks-springverify/reviews) - [SSL.com](https://www.g2.com/es/products/ssl-com/reviews) ## HROne Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Automatización** - Automatización de procesos **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Seguridad **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto por IA - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Funcionalidad de la plataforma** - Personalización - Movilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **IA generativa** - Resumen de texto **Seguimiento de tiempo** - Facilidad para completar partes de horas - Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea - Gestión de tarifas de tiempo facturables **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Datos de la plataforma** - Informes - Alertas y notificaciones - Búsqueda de plataformas - Visualización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Previsión - Gestión de tareas - Portal **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Facturación de clientes** - Creación y entrega de facturas - Pagos electrónicos - Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural **Seguimiento de tiempo móvil** - Seguimiento de tiempo **Administración** - Integración de herramientas empresariales - Flujo - Recordatorios automáticos - Administración del cumplimiento de políticas - Administración de usuarios, roles y accesos **Plataforma** - Informes - APIs / Integración - Internacionalización - Rendimiento y fiabilidad - Soporte para usuarios móviles - Sin conexión **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top HROne Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,121 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,179 reviews)