# Mejor Software de Gestión de Contratistas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de gestión de contratistas ayuda a las empresas a gestionar el trabajo que se subcontrata a trabajadores contratados o subcontratistas. Las soluciones de gestión de contratistas ayudan a gestionar el rendimiento y la productividad, así como a organizar y gestionar órdenes de trabajo. Se utiliza principalmente por empresas que dependen de contratistas por sus conjuntos de habilidades y conocimientos únicos para completar tareas y proyectos especializados. El software de gestión de contratistas puede ayudar a las empresas a asegurar que las tareas se completen según los estándares de la empresa, así como la emisión de 1099, la gestión de tareas y el seguimiento de la finalización. La gestión de contratistas se emplea a menudo en la construcción, el comercio minorista, los restaurantes, la energía/utilidades, y más. Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Contratistas, un producto debe: - Ayudar a las organizaciones a gestionar contratistas y subcontratistas de manera más eficiente - Automatizar la recopilación, gestión y reclasificación de los requisitos de los contratistas - Optimizar la recopilación, intercambio y mantenimiento de datos de contratistas como W-9s, seguros, licencias, pagos, etc. - Monitorear los niveles de cumplimiento de la empresa y los contratistas en tiempo real ## Category Overview **Total Products under this Category:** 106 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 44,100+ Reseñas auténticas - 106+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Best Software de Gestión de Contratistas At A Glance - **Líder:** [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Asanify AI](https://www.g2.com/es/products/asanify-ai/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [RemotePass](https://www.g2.com/es/products/remotepass/reviews) - **Tendencia Principal:** [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### VelocityEHS | EHS Software to Outpace Risk VelocityEHS es el líder global en software de EHS y Sostenibilidad, pionero en IA centrada en el ser humano para hacer los lugares de trabajo más seguros y rápidos. Protegiendo a más de 10 millones de trabajadores en todo el mundo, la Plataforma VelocityEHS Accelerate® ofrece innovación impulsada por IA en Seguridad, Ergonomía, Gestión de Productos Químicos y Riesgo Operacional, y ofrece soluciones independientes para Seguridad de Contratistas y Permiso de Trabajo, Cumplimiento Ambiental y Sostenibilidad. Con el equipo más completo de expertos certificados, desde científicos de IA/ML con doctorado hasta ergonomistas y profesionales de seguridad certificados, VelocityEHS asegura una supervisión confiable y centrada en el ser humano. Reconocido como Líder del Cuadrante Verde de Verdantix 2025 y con certificación SOC 2 Tipo II, ayudamos a las empresas a superar el riesgo con rapidez y propósito. Aprende más en www.EHS.com. 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[Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) Deel es una plataforma global de personas que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar a trabajadores en cualquier parte del mundo. Con Deel, las empresas pueden: Contratar empleados a tiempo completo internacionalmente a través de Employer of Record (EOR) Incorporar y gestionar contratistas independientes a nivel mundial Apoyar a equipos basados en EE.UU. con un PEO dedicado en EE.UU. Buscar candidatos y gestionar todo el proceso de reclutamiento dentro de Deel Deel elimina la necesidad de abrir entidades locales al manejar contratos, cumplimiento, coordinación de nóminas, requisitos fiscales y beneficios localizados en más de 130 países. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,733 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/ - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,073 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Pequeña Empresa, 37% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (4049 reviews) - Comodidad (2419 reviews) - Simple (2073 reviews) - Pagos fáciles (1943 reviews) - Útil (1746 reviews) **Cons:** - Altas tarifas (698 reviews) - Caro (676 reviews) - Problemas de pago (592 reviews) - Retrasos (506 reviews) - Problemas de retiro (411 reviews) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,933 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling) - **Sitio web de la empresa:** https://www.rippling.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,205 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (6961 reviews) - Intuitivo (5164 reviews) - Simple (4558 reviews) - Interfaz de usuario (3806 reviews) - Acceso fácil (3656 reviews) **Cons:** - Características faltantes (1239 reviews) - No es fácil de usar (886 reviews) - Curva de aprendizaje (856 reviews) - Características limitadas (841 reviews) - Mejora necesaria (820 reviews) ### 3. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma atiende a una amplia gama de organizaciones, desde startups hasta empresas consolidadas, proporcionando herramientas esenciales que agilizan los procesos de RRHH y mejoran el compromiso del equipo. Al consolidar varias funciones de RRHH en una única interfaz fácil de usar, Gusto simplifica las complejidades de la gestión de la fuerza laboral, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento y desarrollo. Dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, Gusto aborda los desafíos únicos que enfrentan las organizaciones que pueden no tener departamentos de RRHH extensos. La plataforma es particularmente beneficiosa para emprendedores y propietarios de negocios que buscan establecer una base sólida para su fuerza laboral sin la carga de gestionar múltiples sistemas. Las características de Gusto están diseñadas para apoyar varios casos de uso, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, la administración de nómina y la gestión de beneficios para empleados, convirtiéndolo en una herramienta versátil para cualquier negocio en crecimiento. Una de las características clave de Gusto es su sistema de gestión de nómina, que automatiza los cálculos y las presentaciones de impuestos, asegurando el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores costosos. Además, Gusto ofrece herramientas de compensación competitiva que ayudan a las empresas a establecer puntos de referencia salariales y crear paquetes de compensación atractivos, lo cual puede ser crucial para atraer y retener talento de alto nivel. La plataforma también incluye administración de beneficios, permitiendo a los empleadores ofrecer seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios sin problemas. Además, Gusto proporciona una gran cantidad de recursos de gestión, incluyendo plantillas y guías para evaluaciones de desempeño, manuales de empleados y listas de verificación de cumplimiento. Estos recursos empoderan a los propietarios de negocios para fomentar una cultura laboral positiva y asegurar que sus equipos estén bien informados y comprometidos. El compromiso de Gusto con el soporte al cliente mejora aún más su valor, ya que los usuarios pueden acceder a orientación experta para navegar por las complejidades de la gestión de RRHH. En resumen, Gusto se destaca en la categoría de software de RRHH al ofrecer una solución todo en uno que satisface las diversas necesidades de las empresas. Con sus características modernas, interfaz fácil de usar y soporte robusto, Gusto permite a las organizaciones nutrir a sus equipos de manera efectiva, asegurando que tanto los empleados como el negocio puedan prosperar juntos. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,740 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Gusto](https://www.g2.com/es/sellers/gusto) - **Sitio web de la empresa:** https://gusto.com/ - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ (21,174 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Contabilidad - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (5174 reviews) - Facilidad de Nómina (2712 reviews) - Configuración fácil (2686 reviews) - Simple (2669 reviews) - Nómina (2255 reviews) **Cons:** - Características faltantes (618 reviews) - Pobre atención al cliente (546 reviews) - Problemas de nómina (450 reviews) - Problemas de inicio de sesión (415 reviews) - Personalización limitada (394 reviews) ### 4. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,171 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote) - **Sitio web de la empresa:** https://remote.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,662 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (1694 reviews) - Útil (1101 reviews) - Atención al Cliente (1031 reviews) - Interfaz de usuario (777 reviews) - Configuración fácil (770 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (336 reviews) - Retrasos (280 reviews) - Características faltantes (184 reviews) - Respuesta lenta (145 reviews) - Problemas de pago (143 reviews) ### 5. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/es/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) Payoneer Workforce Management es una solución integral diseñada para ayudar a las empresas a contratar, pagar y gestionar equipos globales de manera eficiente y conforme a las normativas. Esta plataforma integra diversas funcionalidades, incluyendo el Empleador de Registro (EOR), el Agente de Registro (AOR) y el Sistema de Gestión de Contratistas (CMS), en un único sistema cohesivo. Al aprovechar la extensa red y experiencia de Payoneer en más de 160 países, las organizaciones pueden navegar por las complejidades del empleo internacional sin la necesidad de establecer sus propias entidades legales. Dirigido principalmente a empresas que buscan expandir sus operaciones a nivel global, Payoneer Workforce Management atiende a compañías de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que requieren una fuerza laboral flexible, permitiéndoles acceder a grupos de talento en todo el mundo mientras aseguran el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales. Esto es especialmente crucial en la economía cada vez más globalizada de hoy, donde la capacidad de contratar y gestionar equipos remotos puede impactar significativamente en la competitividad y eficiencia operativa de una empresa. Las características clave de Payoneer Workforce Management incluyen una gestión de cumplimiento sin fisuras, estructuras de precios transparentes y soporte dedicado adaptado a las necesidades únicas de cada negocio. La funcionalidad EOR permite a las empresas contratar empleados en diferentes países sin la necesidad de establecer una entidad local, reduciendo efectivamente la carga administrativa y los costos asociados. El componente AOR simplifica aún más el proceso al proporcionar a las empresas un representante local que puede manejar diversas tareas relacionadas con el empleo, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales. Además, el Sistema de Gestión de Contratistas agiliza los procesos de incorporación y pago para contratistas independientes, facilitando a las empresas la gestión de su fuerza laboral freelance. Este enfoque unificado no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fomenta mejores relaciones con el talento global al proporcionar pagos puntuales y canales de comunicación claros. Al combinar estos servicios esenciales, Payoneer Workforce Management se destaca como una solución robusta para las empresas que buscan prosperar en el mercado global mientras mantienen el cumplimiento y la integridad operativa. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 199 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/es/sellers/payoneer) - **Sitio web de la empresa:** https://www.payoneer.com/ - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,279 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 58% Pequeña Empresa, 35% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (42 reviews) - Facilidad de uso (40 reviews) - Útil (38 reviews) - Tiempo de respuesta (38 reviews) - Respuesta rápida (34 reviews) **Cons:** - Retrasos (9 reviews) - Falta de aplicación móvil (6 reviews) - Problemas de correo electrónico (5 reviews) - No hay disponibilidad de la aplicación (5 reviews) - Sin aplicación móvil (5 reviews) ### 6. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/es/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise es una solución SaaS que simplifica cómo contratas, incorporas, gestionas y pagas a tu fuerza laboral freelance, todo mientras garantiza el cumplimiento, ayudando a tus equipos a trabajar más rápido y a tu negocio a acelerar el crecimiento. Fiverr Enterprise es parte de Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) un mercado en línea global, confiable y que cotiza en bolsa para servicios freelance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Fiverr](https://www.g2.com/es/sellers/fiverr) - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,894 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Creador de Problemas - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 60% Pequeña Empresa, 28% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Comodidad (1 reviews) - Atención al Cliente (1 reviews) - Adelante Deel (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Pagos fáciles (1 reviews) ### 7. [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews) La plataforma global de empleo de ciclo completo construida para reclutar, emplear e incorporar. Con sede en Nueva York, operamos en más de 150 países con infraestructura propia y soporte humano dedicado. EOR — Emplea talento a tiempo completo de manera conforme a través de la infraestructura que controlamos. Contratos localizados, beneficios, soporte de equidad y nómina precisa en más de 150 monedas, manejados directamente. Contratista de Registro — Involucra a contratistas en todo el mundo con acuerdos conformes, clasificación adecuada y pagos puntuales. Gestión de Contratistas — Centraliza tu fuerza laboral de contratistas existente con incorporación, facturación y pagos conformes en una sola plataforma. Reclutar — Fuente y evalúa candidatos globalmente a través de nuestro equipo de talento interno, asegurando ajuste técnico y cultural antes de que los entrevistes. PEO en EE.UU. — Gestiona equipos domésticos con beneficios de nivel empresarial e infraestructura de recursos humanos, sin la complejidad administrativa. Movilidad Global — Maneja visas, permisos de trabajo y reubicación internamente para movimientos internacionales sin problemas. Incorporar — Transición a tus propias entidades cuando el número de empleados lo justifique. Proporcionamos la hoja de ruta legal y financiera: cuentas bancarias, registros y transferencias de equipo. Confiado por más de 3,000 empresas. Cada cliente trabaja con un gerente de cuenta dedicado. EOR desde $199/mes. Clasificado #1 en G2 por Facilidad de Uso, Mejor Soporte y Mejor Cumplimiento de Requisitos. Un socio. Una factura. Más de 150 países. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 397 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Remote People](https://www.g2.com/es/sellers/remote-people) - **Sitio web de la empresa:** https://remotepeople.com - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** New York - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Proyecto, Agente de Alojamiento de Tripulación - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 46% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (292 reviews) - Útil (250 reviews) - Atención al Cliente (228 reviews) - Incorporación (217 reviews) - Configuración fácil (184 reviews) **Cons:** - Retrasos (85 reviews) - Informe deficiente (43 reviews) - Personalización limitada (39 reviews) - Detalle insuficiente (34 reviews) - Informar de problemas (34 reviews) ### 8. [Justworks](https://www.g2.com/es/products/justworks/reviews) Justworks es una solución multiproducto que ofrece nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de tiempo, herramientas de recursos humanos y más, con un soporte galardonado por expertos certificados en recursos humanos. Nos encargamos de los detalles para que puedas centrarte en lo que importa: construir tu negocio y tu equipo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,118 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Justworks](https://www.g2.com/es/sellers/justworks) - **Sitio web de la empresa:** https://www.justworks.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New York - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ: JW **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Operaciones, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 24% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (315 reviews) - Atención al Cliente (223 reviews) - Útil (216 reviews) - Interfaz de usuario (167 reviews) - Intuitivo (162 reviews) **Cons:** - Características faltantes (65 reviews) - Pobre atención al cliente (50 reviews) - Características limitadas (48 reviews) - Personalización limitada (34 reviews) - Pobres beneficios (32 reviews) ### 9. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el trabajo, ya sea que tu equipo sea remoto, híbrido, en oficina o en el campo. Además del seguimiento de tiempo, Hubstaff incluye funciones integradas de monitoreo de productividad como tasas de actividad, uso de aplicaciones y URL, y capturas de pantalla opcionales, ayudando a los gerentes a entender cómo se gasta el tiempo y dónde se pierde el enfoque. La plataforma también ofrece análisis avanzados de la fuerza laboral que clasifican el tiempo de trabajo, detectan patrones de actividad inusuales y destacan ineficiencias, permitiendo decisiones basadas en datos que mejoran el rendimiento y reducen las horas desperdiciadas. Disponible en Mac, Windows, Linux, iOS, Android y Chrome, la plataforma Hubstaff se integra con más de 35 herramientas para optimizar operaciones y apoyar equipos productivos y de alto rendimiento. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,206 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Hubstaff](https://www.g2.com/es/sellers/hubstaff) - **Sitio web de la empresa:** https://hubstaff.com - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,576 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (341 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 44% Pequeña Empresa, 25% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Seguimiento del tiempo (534 reviews) - Facilidad de uso (504 reviews) - Facilidad de seguimiento (395 reviews) - Ahorro de tiempo (328 reviews) - Simple (311 reviews) **Cons:** - Seguimiento inexacto (190 reviews) - Problemas de seguimiento del tiempo (172 reviews) - Seguimiento del tiempo (134 reviews) - Características limitadas (113 reviews) - Características faltantes (110 reviews) ### 10. [RemotePass](https://www.g2.com/es/products/remotepass/reviews) RemotePass es una plataforma global de RRHH, nómina y gastos para que las empresas incorporen, gestionen y paguen a sus equipos globales y locales. Confiada por empresas distribuidas líderes, incluidas Spotify, Tabby, Eyewa y Logitech, RemotePass combina una profunda experiencia en nómina con una potente capa fintech para hacer que la gestión de una fuerza laboral distribuida sea simple, conforme y eficiente. La empresa es confiada por startups y grandes empresas en todo el mundo para manejar todo, desde la gestión de EOR y contratistas hasta la nómina y beneficios localizados. Dirigida principalmente a empresas con equipos distribuidos, RemotePass simplifica el proceso de incorporación al proporcionar una plataforma centralizada que apoya operaciones en más de 150 países. Esta amplia cobertura geográfica permite a las organizaciones integrar sin problemas a nuevos empleados en su fuerza laboral, independientemente de su ubicación. La plataforma es particularmente beneficiosa para los equipos de RRHH y finanzas, ya que alivia la carga de los procesos manuales y ayuda a mantener el cumplimiento con las regulaciones locales. Esto permite a las empresas centrarse en atraer y retener el mejor talento sin el estrés adicional de navegar por complejos paisajes legales. Para los miembros individuales del equipo y contratistas, RemotePass ofrece una experiencia fácil de usar que asegura pagos puntuales en su moneda y método de pago preferidos. La súper aplicación de la plataforma proporciona acceso a una gama de servicios financieros y beneficios, facilitando a los usuarios la gestión de sus finanzas mientras trabajan de forma remota. Este compromiso con la experiencia del usuario se refleja en el diseño del producto, que prioriza la simplicidad y facilidad de uso, permitiendo a los usuarios navegar por el sistema sin esfuerzo y acceder a las funciones que necesitan sin complicaciones innecesarias. Las características clave de RemotePass incluyen flujos de trabajo de incorporación automatizados, procesamiento de nómina en múltiples monedas y herramientas de gestión de cumplimiento. Estas características trabajan juntas para mejorar la eficiencia operativa y reducir significativamente el riesgo de errores asociados con la entrada manual de datos. Además, la capacidad de RemotePass para integrarse con los sistemas existentes de RRHH y finanzas agiliza los procesos, convirtiéndola en una solución versátil adecuada para organizaciones de todos los tamaños. Esta capacidad de integración asegura que las empresas puedan mantener sus flujos de trabajo existentes mientras se benefician de las funcionalidades avanzadas que ofrece RemotePass. Al abordar los desafíos únicos que enfrentan los equipos globales, RemotePass se destaca como una herramienta poderosa para las empresas modernas. Su enfoque en la experiencia del usuario, el cumplimiento y la eficiencia operativa la convierte en una plataforma esencial para las empresas que buscan prosperar en un entorno de trabajo cada vez más remoto. Con RemotePass, las organizaciones pueden expandir con confianza su fuerza laboral global mientras aseguran que todos los aspectos de la incorporación y la nómina se manejen con precisión y cuidado. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 562 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [RemotePass](https://www.g2.com/es/sellers/remotepass) - **Sitio web de la empresa:** https://remotepass.com - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,118 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (104 reviews) - Velocidad de transacción (70 reviews) - Atención al Cliente (69 reviews) - Útil (65 reviews) - Configuración fácil (64 reviews) **Cons:** - Problemas de retiro (28 reviews) - Retrasos (24 reviews) - Altas tarifas (17 reviews) - Problemas de pago (14 reviews) - Retrasos en los pagos (13 reviews) ### 11. [YunoJuno](https://www.g2.com/es/products/yunojuno/reviews) YunoJuno es una plataforma integral de gestión de fuerza laboral contingente que combina un poderoso Sistema de Gestión de Freelancers (FMS) con acceso a un mercado curado de más de 100,000 contratistas verificados. Diseñada para organizaciones empresariales que operan a gran escala, YunoJuno permite a los equipos de recursos humanos, adquisiciones, finanzas, marketing, legal y operaciones optimizar cómo obtienen, incorporan, gestionan y pagan a los contratistas en múltiples regiones. Diseñada para el cumplimiento global, YunoJuno ayuda a las empresas a navegar por complejas clasificaciones y regulaciones laborales en diferentes jurisdicciones. Por ejemplo, en los Estados Unidos, la plataforma apoya la clasificación alineada con las directrices del IRS y el Departamento de Trabajo para ayudar a reducir el riesgo de clasificación errónea y asegurar el cumplimiento de los contratistas independientes. YunoJuno automatiza los flujos de trabajo de incorporación, gestiona contratos y documentación legal, y facilita pagos precisos y oportunos en más de 165 países, lo que la hace ideal para organizaciones multinacionales que gestionan compromisos de contratistas transfronterizos. Con YunoJuno, las empresas obtienen visibilidad y control total sobre su fuerza laboral externa, ya sea que estén escalando un programa global o gestionando grupos de talento específicos de una región. Los equipos pueden gestionar tanto a los contratistas obtenidos directamente como al talento del mercado dentro de una única plataforma centralizada, aportando consistencia y control a todas las unidades de negocio. Los análisis en tiempo real ofrecen información sobre la velocidad de contratación, la disponibilidad de contratistas, las tendencias de gasto y las métricas de rendimiento, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones de recursos más estratégicas y basadas en datos. La interfaz intuitiva de la plataforma apoya la colaboración entre departamentos y regiones, eliminando silos y asegurando procesos de cumplimiento consistentes en todo el mundo. Se adapta a las necesidades de las organizaciones en crecimiento, permitiéndoles gestionar la complejidad sin comprometer la velocidad o el cumplimiento. Ya sea obteniendo especialistas creativos y de marketing, expertos técnicos o talento global basado en proyectos, YunoJuno permite a las organizaciones involucrar talento externo con la velocidad, transparencia y control requeridos por las estrategias modernas de fuerza laboral. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 181 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/es/sellers/yunojuno) - **Sitio web de la empresa:** https://www.yunojuno.com/ - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,986 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Diseño - **Company Size:** 41% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (57 reviews) - Útil (57 reviews) - Atención al Cliente (50 reviews) - Respuesta rápida (40 reviews) - Eficiencia del tiempo (40 reviews) **Cons:** - Inconveniente (16 reviews) - Que consume mucho tiempo (8 reviews) - Problemas de gestión del tiempo (7 reviews) - Información poco clara (7 reviews) - Falta de información (6 reviews) ### 12. [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/products/safeguard-global/reviews) Safeguard Global es una solución integral de gestión de la fuerza laboral diseñada para permitir a las organizaciones expandirse globalmente sin incurrir en riesgos innecesarios. Esta plataforma ofrece un conjunto de servicios que simplifican las complejidades asociadas con la gestión de empleados internacionales, facilitando a las empresas la tarea de reclutar, contratar, incorporar y pagar talento en 187 países. Con un compromiso del 100% con el cumplimiento, Safeguard Global cuenta con la red más grande de expertos locales, superando los 400 profesionales, asegurando que las empresas reciban apoyo localizado adaptado a sus necesidades específicas. El público objetivo de Safeguard Global incluye empresas de todos los tamaños, desde corporaciones multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas. Las organizaciones que buscan establecer una presencia en nuevos mercados o mejorar sus operaciones globales pueden beneficiarse significativamente de las capacidades de la plataforma. Al navegar por el complejo panorama del empleo global, Safeguard Global ayuda a las empresas a superar los desafíos de la expansión internacional, permitiéndoles centrarse en sus objetivos comerciales principales. Las características clave de Safeguard Global incluyen su sólida oferta de Empleador de Registro (EOR) y servicios de nómina global, que se integran perfectamente con los sistemas existentes de Gestión de Capital Humano (HCM) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Esta integración facilita el pago eficiente de una fuerza laboral multinacional al tiempo que proporciona análisis críticos de datos laborales. Las organizaciones pueden aprovechar estos conocimientos para tomar decisiones estratégicas informadas, optimizando la gestión de la fuerza laboral y alineándola con los objetivos comerciales generales. Además, la plataforma simplifica el registro de entidades extranjeras, permitiendo a las empresas navegar por los requisitos legales de ingresar a nuevos mercados con mayor facilidad. Además de sus características técnicas, Safeguard Global proporciona orientación experta sobre los complejos requisitos internacionales de recursos humanos, impuestos y contabilidad. Este apoyo es esencial para las empresas que pueden carecer de experiencia interna para gestionar las complejidades del empleo global. Al asociarse con Safeguard Global, las empresas pueden asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales, permitiéndoles concentrarse en sus operaciones principales mientras confían las complejidades de la gestión de la fuerza laboral a profesionales experimentados. Safeguard Global se distingue en la categoría de gestión de la fuerza laboral al ofrecer un enfoque holístico al apoyo de empleados internacionales. Su combinación de reclutamiento, servicios EOR, integración de nómina, asistencia de cumplimiento y orientación experta equipa a las empresas con las herramientas necesarias para prosperar en un panorama global competitivo. Esta solución integral no solo mitiga los riesgos asociados con la expansión internacional, sino que también mejora la eficiencia operativa, permitiendo a las organizaciones alcanzar sus ambiciones globales de manera efectiva. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/sellers/safeguard-global) - **Sitio web de la empresa:** https://www.safeguardglobal.com/ - **Año de fundación:** 2008 - **Ubicación de la sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @Safeguard_Globl (993 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (32 reviews) - Atención al Cliente (24 reviews) - Facilidad de uso (16 reviews) - Comodidad (11 reviews) - Eficiencia (11 reviews) **Cons:** - Retrasos (15 reviews) - Pobre atención al cliente (12 reviews) - Gestión de empleados (10 reviews) - Comunicación por correo electrónico (8 reviews) - Problemas de correo electrónico (8 reviews) ### 13. [Avetta](https://www.g2.com/es/products/avetta-avetta/reviews) Avetta impulsa la preparación laboral inteligente, ayudando a las empresas y proveedores a pasar de la incertidumbre a la seguridad. Nuestra plataforma aporta claridad y confianza a las complejas cadenas de suministro al alinear a cada socio para que actúe sin vacilación. Unimos cumplimiento, seguridad, sostenibilidad y gestión de la fuerza laboral en un sistema conectado, brindando a las empresas visibilidad en tiempo real sobre el rendimiento de los proveedores, el estado de certificación y el progreso ESG. Porque cuando la preparación se comparte, el trabajo comienza a tiempo, las operaciones son más seguras y el progreso se vuelve imparable. Confiado en industrias como la construcción, manufactura, energía y servicios públicos, Avetta facilita la calificación de proveedores, la verificación de documentación y el monitoreo continuo del cumplimiento. Al simplificar la complejidad y construir alineación desde el principio, ayudamos a las organizaciones a crear cadenas de suministro que sean más seguras, más fuertes y diseñadas para perdurar. Las capacidades clave incluyen: • Gestión de Proveedores y Contratistas: Calificar, monitorear y auditar proveedores para asegurar el cumplimiento con los estándares de seguridad, seguros y rendimiento. • Herramientas de Seguridad Laboral y en Sitio: Gestionar credenciales de trabajadores, capacitación y acceso en sitio para un mayor control operativo. • Análisis de Riesgo Empresarial y ESG: Rastrear el rendimiento ambiental, social y de gobernanza y comparar proveedores con métricas de la industria. • Soporte de API e Integración: Conectar Avetta sin problemas con ERPs, sistemas de adquisiciones y RRHH para unificar datos y automatizar flujos de trabajo de cumplimiento. Al centralizar los datos de proveedores y la inteligencia de riesgos, Avetta ayuda a las organizaciones a reducir incidentes, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la confianza a lo largo de sus cadenas de suministro globales. Avetta se diferencia al ofrecer una plataforma unificada que conecta a clientes, proveedores y trabajadores en un ecosistema, cerrando la brecha entre los equipos de HSE, operaciones, adquisiciones y sostenibilidad. A diferencia de las herramientas de cumplimiento de un solo propósito, Avetta combina la precalificación de contratistas, informes ESG, herramientas de auditoría e integraciones en una solución escalable diseñada para asegurar que las cadenas de suministro estén listas para trabajar. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 105 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 7.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Avetta](https://www.g2.com/es/sellers/avetta) - **Sitio web de la empresa:** https://avetta.com - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Orem, UT - **Twitter:** @AvettaNews (1,230 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/avetta/ (1,061 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Construcción, Servicios de Instalaciones - **Company Size:** 46% Pequeña Empresa, 37% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (48 reviews) - Atención al Cliente (22 reviews) - Útil (22 reviews) - Gestión de Cumplimiento (17 reviews) - Facilidad de navegación (15 reviews) **Cons:** - Caro (21 reviews) - Pobre atención al cliente (15 reviews) - Que consume mucho tiempo (14 reviews) - Ajustes difíciles (7 reviews) - Altas tarifas (7 reviews) ### 14. [Multiplier Contractors](https://www.g2.com/es/products/multiplier-contractors/reviews) Multiplier Contractors es un sistema de gestión de contratistas global diseñado para ayudar a las empresas a incorporar, gestionar y pagar a contratistas independientes en todo el mundo con facilidad. Proporciona herramientas para una incorporación rápida, generación instantánea de contratos y gestión automatizada de facturas y gastos, todo desde un panel central. Con soporte para pagos en más de 120 monedas y opciones como pagos en criptomonedas, la plataforma agiliza la participación de contratistas globales mientras asegura el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales locales. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 54 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Multiplier](https://www.g2.com/es/sellers/multiplier) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Twitter:** @UseMultiplier (10,022 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Pequeña Empresa, 39% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (15 reviews) - Atención al Cliente (12 reviews) - Respuesta rápida (7 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Tiempo de respuesta (6 reviews) **Cons:** - Retrasos (2 reviews) - Ajustes difíciles (1 reviews) - Problemas de inscripción (1 reviews) - Problemas geográficos (1 reviews) - Limitaciones geográficas (1 reviews) ### 15. [RemoFirst](https://www.g2.com/es/products/remofirst/reviews) RemoFirst es una solución de empleo global diseñada para ayudar a las empresas a emplear a sus empleados a tiempo completo y contratistas en más de 180 países. Esta plataforma innovadora elimina la necesidad de que las empresas inviertan tiempo y recursos significativos en establecer entidades locales, permitiéndoles centrarse en sus operaciones principales mientras emplean sin problemas a los mejores talentos en todo el mundo. Al utilizar contratos localmente compatibles, RemoFirst asegura que las empresas puedan operar sin las complejidades y riesgos asociados con el empleo internacional. RemoFirst ayuda a empresas de todos los tamaños que buscan expandir su fuerza laboral internacionalmente sin la carga de navegar por las leyes y regulaciones laborales locales. Las startups, pequeñas y medianas empresas, e incluso corporaciones más grandes pueden beneficiarse de esta solución, ya que simplifica el proceso de contratación y gestión de empleados y contratistas en diversas ubicaciones geográficas. Esto es particularmente valioso para las empresas que buscan aprovechar los grupos de talento globales mientras mantienen el cumplimiento con las leyes laborales locales. Las características clave de RemoFirst incluyen su proceso integral de incorporación, que permite a las empresas integrar rápidamente a nuevos empleados y contratistas globales en sus equipos. La plataforma proporciona herramientas para la gestión de nóminas, asegurando que los empleados sean compensados de manera precisa y puntual, independientemente de su ubicación. Además, RemoFirst ofrece estrategias de mitigación de riesgos para evitar problemas de clasificación errónea, que pueden llevar a sanciones costosas y auditorías de cumplimiento. Al centralizar la gestión de una fuerza laboral internacional, RemoFirst agiliza las operaciones y mejora la eficiencia. El valor de RemoFirst radica en su capacidad para simplificar el empleo global mientras mantiene el cumplimiento y reduce las cargas administrativas. Las empresas pueden centrarse en sus estrategias de crecimiento, sabiendo que su fuerza laboral internacional está siendo gestionada de manera efectiva y de acuerdo con las leyes locales. Esta solución se destaca en su categoría al proporcionar una interfaz fácil de usar, soporte robusto y un profundo entendimiento de las complejidades involucradas en el empleo global, convirtiéndola en una herramienta esencial para las empresas que buscan prosperar en un mundo cada vez más interconectado. Los servicios de Employer of Record comienzan en $199/mes. Los pagos a contratistas internacionales son de $25/mes. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 333 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Remofirst](https://www.g2.com/es/sellers/remofirst) - **Sitio web de la empresa:** https://www.remofirst.com/ - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,479 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 56% Pequeña Empresa, 27% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (91 reviews) - Facilidad de uso (90 reviews) - Configuración fácil (69 reviews) - Tiempo de respuesta (69 reviews) - Atención al Cliente (65 reviews) **Cons:** - Retrasos (25 reviews) - Pobre atención al cliente (12 reviews) - Detalle insuficiente (9 reviews) - Problemas de incorporación (9 reviews) - Información poco clara (9 reviews) ### 16. [G-P](https://www.g2.com/es/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido en la industria. Nuestra plataforma EOR número 1 te permite escalar rápidamente y de manera conforme el talento global en 180 países, sin necesidad de establecer entidades legales. Impulsados por IA, los productos de G-P te ahorrarán horas de trabajo mientras te brindan un cumplimiento en el que puedes confiar. Y cuando necesites apoyo humano, G-P ofrece un servicio al cliente galardonado respaldado por el equipo más grande de expertos en recursos humanos y legales en el país. Aprende más en G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 983 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [G-P](https://www.g2.com/es/sellers/g-p) - **Sitio web de la empresa:** https://www.g-p.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,933 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,124 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (357 reviews) - Atención al Cliente (303 reviews) - Facilidad de uso (266 reviews) - Tiempo de respuesta (214 reviews) - Configuración fácil (207 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (92 reviews) - Retrasos (78 reviews) - Malos servicios de soporte (69 reviews) - No es fácil de usar (61 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (61 reviews) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/es/products/asanify-ai/reviews) Asanify es una plataforma global de RRHH, nómina y Employer of Record (EOR) impulsada por IA que permite a las empresas contratar, gestionar y pagar equipos en diferentes países, sin necesidad de establecer entidades locales o unir múltiples herramientas. Diseñada para la velocidad y la simplicidad, Asanify reemplaza las operaciones de RRHH fragmentadas con un sistema inteligente que automatiza flujos de trabajo, reduce el esfuerzo manual y asegura el cumplimiento en diversas geografías. Desde la incorporación hasta la nómina y los pagos a contratistas globales, Asanify actúa como un único sistema operativo para las operaciones de personal, ayudando a fundadores, equipos de RRHH y finanzas a gestionar equipos globales con un mínimo de gastos generales. Las capacidades clave incluyen: • Incorporación asistida por IA, procesamiento de nómina y flujos de trabajo de RRHH para reducir la intervención manual • Contratación global a través de Employer of Record (EOR) en múltiples países sin necesidad de establecer entidades • Nómina automatizada y pagos a contratistas en varios países con cumplimiento incorporado • Capa de datos de empleados unificada con información y reportes en tiempo real • Integraciones y automatización que eliminan tareas repetitivas de RRHH y finanzas Asanify está diseñada para ser intuitiva desde el primer día, requiriendo una capacitación mínima y permitiendo a los equipos comenzar rápidamente sin una implementación pesada. Calificada como la #1 a nivel mundial por facilidad de uso en G2, Asanify ayuda a las empresas a escalar equipos globales sin aumentar la complejidad operativa. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 342 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/es/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** India - **Twitter:** @asanifyhq (20 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** Private Limited **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Desarrollador Asociado, Ejecutivo Senior - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 61% Pequeña Empresa, 39% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (102 reviews) - Simple (52 reviews) - Configuración fácil (37 reviews) - Nómina (35 reviews) - Seguimiento de asistencia (32 reviews) **Cons:** - Características limitadas (5 reviews) - Características faltantes (5 reviews) - Opciones limitadas (4 reviews) - Personalización limitada (3 reviews) - Flexibilidad limitada (3 reviews) ### 18. [Plane](https://www.g2.com/es/products/plane/reviews) Plane es una solución integral de nómina y recursos humanos que permite a las empresas con sede en EE. UU. contratar, incorporar y pagar a empleados y contratistas tanto en EE. UU. como a nivel internacional. Nuestra plataforma simplifica los procesos de nómina global, asegurando que las empresas puedan gestionar de manera eficiente y conforme su fuerza laboral a través de fronteras. Con la capacidad de enviar pagos a contratistas en más de 240 países a tasas de cambio óptimas, Plane asegura que los contratistas internacionales reciban una experiencia de nómina comparable a la de los empleados de EE. UU. Los contratistas son pagados directamente en sus cuentas bancarias, eliminando la necesidad de monederos electrónicos y las tarifas de retiro asociadas. Para las empresas que consideran contratar empleados a tiempo completo, Plane ofrece una solución fluida de Empleador de Registro (EOR). Contrate empleados en más de 100 países sin tener que establecer sus propias entidades locales. Plane se encarga de la documentación laboral esencial, la retención de impuestos y los requisitos de cumplimiento, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales. El modelo de precios transparente, que presenta una tarifa mensual fija sin costos de inicio, cancelación o costos ocultos, distingue aún más a Plane de muchos servicios EOR. Plane también apoya la nómina y los recursos humanos para empleados en EE. UU. (W2). Con Unified Payroll, use una sola plataforma para contratar y pagar a todo su equipo global: empleados y contratistas, en EE. UU. y en todo el mundo. Una de las características destacadas de Plane es su doble apoyo tanto para la contratación de empleados como de contratistas. Plane ha apoyado completamente ambas opciones desde el primer día. Nuestro equipo de expertos está disponible para brindar orientación sobre si clasificar a una nueva contratación como empleado o contratista, asegurando que las empresas tomen decisiones informadas sin ningún sesgo o agendas ocultas. El equipo de soporte de clase mundial de Plane también proporciona soporte directo al cliente a sus contratistas y empleados, para que no tenga que actuar como intermediario. En resumen, Plane está diseñado para simplificar las complejidades de la nómina, los recursos humanos y el cumplimiento para las empresas con sede en EE. UU. que operan en un mercado global. Al ofrecer una plataforma segura y fácil de usar que apoya tanto a contratistas como a empleados, Plane aborda las diversas necesidades de las empresas modernas mientras mantiene un enfoque en la eficiencia. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 852 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Plane](https://www.g2.com/es/sellers/plane) - **Sitio web de la empresa:** https://plane.com/ - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (517 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Comerciante - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 54% Pequeña Empresa, 39% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (124 reviews) - Configuración fácil (70 reviews) - Gestión de Pagos (58 reviews) - Pagos fáciles (56 reviews) - Útil (55 reviews) **Cons:** - Retrasos (33 reviews) - Problemas de pago (18 reviews) - Retrasos en los pagos (17 reviews) - Pagos retrasados (14 reviews) - Retrasos en el servicio (13 reviews) ### 19. [ServiceChannel](https://www.g2.com/es/products/servicechannel/reviews) ServiceChannel es el sistema de gestión de instalaciones número 1, ayudándote a ofrecer una experiencia excepcional al cliente en cada ubicación. Más de 600 marcas líderes globales utilizan ServiceChannel diariamente para realizar negocios con más de 70,000 contratistas en más de 330,000 ubicaciones en 66 países. Nuestro mercado de proveedores de servicios te ayuda a encontrar los mejores proveedores en cada mercado basándote en un rendimiento comprobado mientras optimizas los métricos que más te importan, como la rapidez y el costo. Al automatizar el proceso de órdenes de trabajo con Servicios Gestionados, puedes mantener tus ubicaciones en excelente estado y mantener a tus clientes satisfechos. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 126 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 6.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 6.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ServiceChannel](https://www.g2.com/es/sellers/servicechannel) - **Sitio web de la empresa:** https://www.servicechannel.com - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Greenville, SC - **Twitter:** @ServiceChannel (1,140 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/106481/ (426 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Venta al por Menor, Servicios de Instalaciones - **Company Size:** 50% Empresa, 29% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (29 reviews) - Eficiencia (14 reviews) - Experiencia positiva (13 reviews) - Configura la facilidad (13 reviews) - Órdenes de trabajo (13 reviews) **Cons:** - Problemas de Orden de Trabajo (8 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (6 reviews) - Rendimiento lento (6 reviews) - Complejidad (4 reviews) - Pobre atención al cliente (4 reviews) ### 20. [Oyster](https://www.g2.com/es/products/oyster-oyster/reviews) Contratar más allá de tu mercado local debería desbloquear oportunidades, no crear un montón de preguntas legales, de nómina y de recursos humanos que tengas que resolver solo. Ahí es donde entra Oyster. Oyster es una plataforma de empleo global que te ayuda a emplear y cuidar del talento en más de 180 países, sin necesidad de abrir entidades legales o unir proveedores locales. Desde una plataforma intuitiva, puedes generar contratos conformes, gestionar nóminas y ofrecer beneficios competitivos y específicos para cada país a empleados y contratistas de todo el mundo. Pero el software es solo la mitad de la historia. Cuando estás navegando una terminación en Francia, averiguando puntos de referencia de beneficios en Singapur, o apoyando a alguien que quiere mudarse de Alemania a Portugal, un artículo de ayuda no es suficiente. Con Oyster, obtienes expertos internos en recursos humanos y legales que conocen las leyes locales y las particularidades culturales y pueden responder en minutos, no en días. No son un complemento o un centro de llamadas subcontratado. Son parte de lo que estás pagando. Para tu fuerza laboral en EE. UU., Oyster PEO te permite externalizar la nómina, los beneficios y la administración de recursos humanos a través de un modelo de co-empleo. Actuamos como el empleador administrativo, gestionando nóminas, beneficios, jubilación y cumplimiento, mientras tú te concentras en dirigir el trabajo, el rendimiento, la compensación y el crecimiento profesional. Es una forma sencilla de mantener el cumplimiento y la competitividad en EE. UU. sin construir una gran función de recursos humanos internamente. También creemos que la forma en que construyes tu equipo importa tanto como a quién contratas. Oyster es el único proveedor de empleo global certificado como B Corp en el mercado, lo que significa que estamos evaluados de manera independiente por cómo tratamos a las personas y gestionamos nuestro negocio. Nuestra tarifa es transparente y predecible, sin tarifas sorpresa por desvinculación, administración de beneficios o "sorpresas" ocultas en la factura. Para líderes de recursos humanos, legales, financieros y de la alta dirección, eso se traduce en menos riesgos, menos distracciones y más espacio para centrarse en el crecimiento. Te mueves a nuevos mercados más rápido, das a cada miembro del equipo una experiencia justa y consistente, y sabes que tienes un socio que te dirá lo correcto, no solo lo fácil. Si estás planeando expandirte globalmente, o quieres más confianza en cómo gestionas tus equipos en EE. UU. e internacionales, Oyster está aquí para ayudarte a hacerlo bien. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,400 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/es/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Sitio web de la empresa:** https://www.oysterhr.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,960 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 35% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (549 reviews) - Útil (319 reviews) - Atención al Cliente (278 reviews) - Simple (277 reviews) - Intuitivo (232 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (124 reviews) - Retrasos (107 reviews) - Información poco clara (75 reviews) - Problemas de gestión del tiempo (62 reviews) - Largo tiempo de espera (60 reviews) ### 21. [Mellow](https://www.g2.com/es/products/mellow-mellow/reviews) Mellow es una solución moderna de gestión de contratistas diseñada para ayudar a las empresas a trabajar de manera eficiente con contratistas y freelancers en todo el mundo. A diferencia de los sistemas tradicionales de recursos humanos o nómina que pueden ser engorrosos y complejos, Mellow enfatiza la claridad y la flexibilidad, automatizando todo el ciclo de vida del contratista. Esto incluye desde la incorporación y los pagos puntuales hasta el cierre de la documentación, asegurando una experiencia fluida tanto para las empresas como para sus contratistas. Dirigido a empresas de todos los tamaños, Mellow es particularmente beneficioso para organizaciones que frecuentemente interactúan con un diverso grupo de talentos globales. Ya sea que seas una startup que busca un crecimiento rápido o una empresa establecida que desea mejorar la gestión de su fuerza laboral, Mellow atiende a una amplia gama de industrias. La plataforma está específicamente diseñada para facilitar la contratación de talento remoto a través de fronteras, gestionar múltiples contratistas simultáneamente y asegurar el cumplimiento con las regulaciones locales. Esto elimina la necesidad de firmar contratos individuales y alivia las preocupaciones respecto a las complejidades legales, los procesos de Conozca a su Cliente (KYC) o las obligaciones fiscales. Mellow ofrece un conjunto completo de características que simplifican la gestión de contratistas. Maneja el procesamiento de pagos en más de 100 países y admite más de 30 monedas, incluyendo criptomonedas. La plataforma se encarga de los procesos de KYC y las obligaciones legales, asegurando que las empresas permanezcan en cumplimiento con las regulaciones fiscales en varias jurisdicciones. Al gestionar estas cargas administrativas, Mellow permite a las empresas centrarse en sus operaciones principales sin ser ralentizadas por las complejidades de la gestión de contratistas. Además, la integración de la API de Mellow se conecta sin problemas con los conjuntos de software existentes, permitiendo a las empresas mantener sus flujos de trabajo actuales. Ya sea integrándose con sistemas de recursos humanos, herramientas de gestión de proyectos o software de contabilidad, Mellow se adapta a tus procesos sin requerir cambios significativos. Esta flexibilidad asegura que las empresas puedan implementar Mellow sin interrumpir sus operaciones establecidas. Mellow no solo simplifica la gestión de contratistas, sino que también proporciona a las empresas tranquilidad respecto a los problemas de cumplimiento y pago asociados con la contratación global. Al asumir las complejidades de involucrar a un diverso grupo de talentos, Mellow permite a las organizaciones concentrarse en su crecimiento y éxito mientras asegura que sus relaciones con los contratistas se gestionen de manera eficiente y efectiva. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 43 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Mellow](https://www.g2.com/es/sellers/mellow) - **Sitio web de la empresa:** https://www.mellow.io/ - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** New York City, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (122 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 29% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (15 reviews) - Respuesta rápida (9 reviews) - Velocidad de transacción (9 reviews) - Útil (8 reviews) - Atención al Cliente (7 reviews) **Cons:** - Problemas con la tarjeta (2 reviews) - Retrasos (2 reviews) - Opciones limitadas (2 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (2 reviews) - Velocidad lenta (2 reviews) ### 22. [Wisemonk](https://www.g2.com/es/products/wisemonk/reviews) Servicio de Empleador de Registro (EOR) de Wisemonk: • Se especializa en el mercado indio, ofreciendo soluciones EOR integrales para empresas globales que contratan talento en India. • Proporciona servicios de extremo a extremo, incluyendo gestión de nóminas, manejo de cumplimiento, administración de beneficios para empleados y gestión de equipos. Características Clave: Incorporación Sin Problemas: Proceso optimizado para una rápida integración de empleados, con algunos clientes reportando un tiempo de incorporación de 2 días. Cumplimiento Integral: Asegura la adherencia a las leyes laborales indias, regulaciones fiscales y beneficios obligatorios (por ejemplo, Fondo de Previsión, seguro de salud). Gestión de Equipos: Adquiere, asigna y programa la entrega de equipos sin problemas. Optimización Fiscal: Ofrece servicios de planificación y optimización fiscal tanto para empleadores como para empleados. Experiencia Local: Amplia red de expertos en India, asegurando el cumplimiento actualizado con las regulaciones locales. Impulsado por la Tecnología: Proporciona un panel personalizado para una fácil gestión y seguimiento de empleados. Cómo Wisemonk se Destaca: • Especialización en India: A diferencia de los proveedores globales de EOR, Wisemonk se enfoca exclusivamente en el mercado indio, ofreciendo una profunda experiencia local. • Enfoque Holístico: Va más allá de los servicios básicos de EOR al abordar necesidades auxiliares como la adquisición de equipos y la optimización fiscal. • Transparencia: Se compromete con una comunicación y precios claros, evitando tarifas ocultas. • Flexibilidad: Atiende a empresas de todos los tamaños, desde configuraciones de un solo empleado hasta operaciones en varios países. • Seguridad de Datos: Implementa cifrado de última generación y se somete a auditorías de seguridad de terceros regularmente. • Rentabilidad: Ofrece precios competitivos adaptados al mercado indio, potencialmente proporcionando un mejor valor que los proveedores globales de EOR. Al combinar un conocimiento especializado del mercado indio con servicios integrales y soluciones innovadoras como servicios de equipos a demanda, Wisemonk se posiciona como una opción destacada para las empresas que buscan aprovechar el talento indio de manera eficiente y conforme. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/es/sellers/storypeach-technologies-private-limited) - **Sitio web de la empresa:** https://www.wisemonk.io - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Bengaluru North, Karnataka - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 26% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (101 reviews) - Atención al Cliente (62 reviews) - Facilidad de uso (55 reviews) - Cumplimiento Legal (43 reviews) - Incorporación (39 reviews) **Cons:** - Retrasos (15 reviews) - Problemas de incorporación (12 reviews) - Problemas de nómina (7 reviews) - Proceso de aprobación lento (7 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (6 reviews) ### 23. [Borderless AI](https://www.g2.com/es/products/borderless-ai/reviews) Borderless AI es una solución de Empleador de Registro (EOR), diseñada para simplificar las complejidades de la expansión global. Permitimos a las organizaciones contratar, incorporar, pagar y gestionar empleados y contratistas en más de 170 países sin necesidad de establecer entidades legales locales. Nuestra plataforma centraliza todas las funciones esenciales de recursos humanos, desde la nómina y beneficios globales hasta impuestos y cumplimiento, asegurando que su empresa pueda escalar su fuerza laboral con confianza y optimizar las operaciones internacionales. Con Borderless AI, obtiene la experiencia de un socio global, permitiéndole enfocarse en su negocio mientras nosotros nos encargamos del resto. Nuestras características están diseñadas para apoyar su crecimiento, asegurando operaciones globales rápidas y cumplidoras. Benefíciese de un procesamiento de nómina en 5 días y sin depósitos salariales, todo cubierto por nuestra garantía de igualación de precios. Proporcionamos acceso a paquetes de beneficios competitivos y localizados y garantizamos el pleno cumplimiento de las leyes laborales y fiscales globales. Cada cliente recibe apoyo dedicado de un gerente de éxito del cliente y expertos en el país, mientras que los empleados disfrutan de una aplicación móvil para la auto-incorporación, gestión de gastos y revisión de recibos de pago. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 150 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Borderless](https://www.g2.com/es/sellers/borderless) - **Sitio web de la empresa:** https://hireborderless.com/ - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Toronto, CA - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hireborderless (39 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Agente de Voz, Contratista - **Top Industries:** Alimentos y Bebidas, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 74% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (48 reviews) - Útil (31 reviews) - Tiempo de respuesta (26 reviews) - Configuración fácil (24 reviews) - Velocidad (24 reviews) **Cons:** - Retrasos (7 reviews) - Opciones limitadas (5 reviews) - Problemas de pago (4 reviews) - Pobre atención al cliente (4 reviews) - Características limitadas (3 reviews) ### 24. [ISNetworld](https://www.g2.com/es/products/isnetworld/reviews) Incluye módulos para el control de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, gestión de Seguros y Compras, cumplimiento y formación de empleados, seguimiento de auditorías y evaluaciones, y más. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 6.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ISN Software](https://www.g2.com/es/sellers/isn-software) - **Año de fundación:** 2001 - **Ubicación de la sede:** Seattle, WA - **Twitter:** @ISNetworld (303 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/isn/ (1,262 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Colaboración (1 reviews) - Atención al Cliente (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Útil (1 reviews) **Cons:** - Complejidad (1 reviews) - Curva de aprendizaje (1 reviews) - Dificultad de aprendizaje (1 reviews) - Funcionalidad limitada (1 reviews) - Pobre atención al cliente (1 reviews) ### 25. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/es/products/talentdesk-io/reviews) TalentDesk.io es un Sistema de Gestión de Freelancers (FMS) integral diseñado para optimizar el proceso de gestión y compensación de contratistas y freelancers, independientemente de su ubicación. Esta solución de software está específicamente adaptada para organizaciones que dependen en gran medida del talento externo, permitiendo a las empresas incorporar eficientemente, asignar trabajo y automatizar pagos a freelancers, contratistas y proveedores en diversas monedas. La plataforma es particularmente beneficiosa para empresas en sectores como Tecnología / IA, E-learning, Producción de Medios, Consultoría y Servicios Profesionales. TalentDesk.io aborda los desafíos únicos que enfrentan estas industrias, incluyendo el cumplimiento de regulaciones locales, la comunicación efectiva con equipos remotos y la necesidad de pagos puntuales. Al proporcionar un sistema centralizado para gestionar el talento freelance, el software ayuda a las organizaciones a mantener la productividad y centrarse en sus operaciones principales. Una de las características destacadas de TalentDesk.io es su directorio personalizado, que permite a los usuarios buscar y asignar trabajo fácilmente al mejor talento freelance disponible. Esta característica no solo simplifica el proceso de encontrar contratistas adecuados, sino que también mejora la colaboración al proporcionar una visión clara de las habilidades y disponibilidad de cada freelancer. Además, la plataforma admite pagos en múltiples monedas, automatizando las transacciones financieras necesarias para involucrar talento internacional. Esta capacidad reduce las cargas administrativas y asegura que los freelancers sean pagados puntualmente, fomentando relaciones laborales positivas. TalentDesk.io también enfatiza el cumplimiento y la seguridad, que son consideraciones críticas al gestionar una diversa gama de contratistas. La plataforma asegura que todos los procesos de incorporación cumplan con las leyes laborales locales, ayudando a las empresas a mitigar los riesgos asociados con la contratación de freelancers. Este enfoque en el cumplimiento, combinado con la interfaz amigable del software, lo hace accesible para organizaciones de todos los tamaños, desde startups hasta empresas establecidas. Aprovechando más de 18 años de experiencia en la economía freelance, TalentDesk.io se destaca como una solución diseñada específicamente para abordar las necesidades específicas de las empresas que dependen de recursos externos. Sus características robustas, incluyendo la incorporación sin problemas, la asignación eficiente de trabajo y los pagos automatizados, proporcionan un valor significativo a los usuarios, convirtiéndolo en una herramienta esencial para gestionar el talento freelance de manera efectiva. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 65 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Precalificación:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Supervisión de aplicaciones:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/es/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508) - **Sitio web de la empresa:** https://talentdesk.io/ - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** London, United Kingdom - **Twitter:** @TalentDeskIO (296 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Curador de Datos - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Software de Computadora - **Company Size:** 45% Pequeña Empresa, 29% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (17 reviews) - Atención al Cliente (11 reviews) - Eficiencia (11 reviews) - Útil (11 reviews) - Configuración fácil (10 reviews) **Cons:** - Problemas de pago (5 reviews) - Problemas de reloj (3 reviews) - Falta de flexibilidad (3 reviews) - Problemas de gestión del tiempo (3 reviews) - Seguimiento del tiempo (3 reviews) ## Parent Category [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## Related Categories - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Pago para Contratistas](https://www.g2.com/es/categories/contractor-payments) - [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor) --- ## Frequently Asked Questions ### ¿Cómo pueden las herramientas de gestión de contratistas mejorar la eficiencia y el cumplimiento de los proyectos? Las herramientas de gestión de contratistas mejoran la eficiencia del proyecto y el cumplimiento al agilizar la comunicación, automatizar los flujos de trabajo y garantizar la adherencia a las regulaciones. Los usuarios informan que características como la gestión de documentos y la colaboración en tiempo real reducen significativamente los retrasos en los proyectos, con herramientas como Procore y Buildertrend recibiendo altas calificaciones por sus interfaces fáciles de usar y capacidades de integración. Además, las características de seguimiento de cumplimiento en software como CoConstruct ayudan a mitigar los riesgos asociados con los requisitos regulatorios, lo que lleva a mejores resultados de proyectos y a una reducción de problemas legales. ### ¿Cómo reflejan las reseñas de los clientes la fiabilidad del software de gestión de contratistas? Las reseñas de los clientes indican que la fiabilidad en el software de gestión de contratistas a menudo se evalúa a través de calificaciones de satisfacción del usuario y comentarios sobre características como la facilidad de uso, el soporte al cliente y las capacidades de integración. Por ejemplo, productos como Procore y CoConstruct reciben altas calificaciones por sus funcionalidades robustas e interfaces amigables, con Procore promediando una puntuación de 4.5 sobre 5 según las reseñas de los usuarios. Además, los usuarios destacan frecuentemente la importancia de un servicio al cliente receptivo, lo cual contribuye significativamente a la fiabilidad percibida, como se observa en los comentarios positivos para el equipo de soporte de Buildertrend. ### ¿Cómo evalúo el ROI de invertir en software de gestión de contratistas? Para evaluar el ROI de invertir en software de gestión de contratistas, considere factores como la mejora de la visibilidad del proyecto, la mejora de la comunicación y la optimización de los procesos. Los usuarios informan un ahorro de tiempo promedio del 20-30% en tareas de gestión de proyectos, lo que lleva a un aumento de la productividad. Además, se destaca que software como Procore y Buildertrend reduce los costos administrativos al automatizar los flujos de trabajo, lo que puede impactar significativamente en la rentabilidad general. Al evaluar las calificaciones de satisfacción de los usuarios, muchos informan un impacto positivo en las relaciones con los contratistas y los resultados de los proyectos, lo que justifica aún más la inversión. ### ¿Cómo varían los modelos de precios en las soluciones de gestión de contratistas? Los modelos de precios para soluciones de gestión de contratistas varían significativamente. Por ejemplo, Procore ofrece un modelo basado en suscripción con precios escalonados según el volumen de proyectos, mientras que Buildertrend utiliza una suscripción mensual con una opción de prueba gratuita. CoConstruct también sigue un modelo de suscripción pero incluye una tarifa única de configuración. Por otro lado, PlanGrid proporciona una estructura de precios por usuario, que puede ser más flexible para equipos más pequeños. Estas variaciones reflejan diferentes enfoques para acomodar diversos tamaños y necesidades empresariales. ### ¿Cómo difieren las experiencias de usuario entre las plataformas populares de gestión de contratistas? Las experiencias de los usuarios entre las plataformas populares de gestión de contratistas varían significativamente. Por ejemplo, los usuarios de Procore a menudo destacan sus sólidas características de gestión de proyectos y su facilidad de uso, reflejado en una alta calificación de satisfacción de 4.5/5. En contraste, Buildertrend es elogiado por su soporte al cliente y su interfaz amigable, logrando una calificación similar de 4.4/5. Los usuarios de CoConstruct aprecian sus opciones de personalización, aunque algunos señalan una curva de aprendizaje más pronunciada, lo que resulta en una calificación de 4.3/5. En general, aunque todas las plataformas reciben comentarios positivos, las fortalezas y debilidades específicas moldean las experiencias de los usuarios de manera distinta. ### ¿Qué tan escalables son las soluciones de gestión de contratistas para empresas en crecimiento? Las soluciones de gestión de contratistas son generalmente escalables para empresas en crecimiento, con muchos usuarios destacando características que apoyan la expansión. Por ejemplo, productos como Procore y Buildertrend son conocidos por su capacidad para manejar cargas de proyectos y cantidades de usuarios aumentadas sin problemas significativos de rendimiento. Los usuarios informan que estas plataformas ofrecen flujos de trabajo personalizables e integraciones que se adaptan a las necesidades empresariales en evolución. Además, software como CoConstruct y PlanGrid es elogiado por sus interfaces fáciles de usar, que facilitan la incorporación a medida que los equipos crecen. En general, la escalabilidad es una fortaleza clave en varias soluciones de esta categoría. ### ¿Cuáles son los casos de uso comunes para el software de gestión de contratistas en diferentes industrias? Los casos de uso comunes para el software de gestión de contratistas abarcan diversas industrias, incluyendo la construcción, donde optimiza la gestión de proyectos y el seguimiento del cumplimiento; la atención médica, para gestionar contratos de proveedores y asegurar la adherencia a las regulaciones; y la manufactura, para supervisar las relaciones con los proveedores y los procesos de adquisición. En el sector de TI, facilita la incorporación de contratistas y la evaluación del rendimiento. Además, las empresas inmobiliarias lo utilizan para gestionar contratos de servicios y horarios de mantenimiento. Estas aplicaciones mejoran la eficiencia, el cumplimiento y la comunicación en diversas necesidades operativas. ### ¿Cuáles son los plazos típicos de implementación para el software de gestión de contratistas? Los plazos de implementación para el software de gestión de contratistas suelen variar de 1 a 6 meses, dependiendo de la complejidad de la organización y del software específico elegido. Por ejemplo, productos como Procore y Buildertrend a menudo informan tiempos de implementación promedio de alrededor de 3 meses, mientras que otros como CoConstruct pueden tardar hasta 6 meses para un despliegue completo. Los comentarios de los usuarios indican que factores como la capacitación, la migración de datos y la integración con sistemas existentes influyen significativamente en estos plazos. ### ¿Qué integraciones están comúnmente disponibles con el software de gestión de contratistas? Las integraciones comunes disponibles con el software de gestión de contratistas incluyen herramientas de gestión de proyectos, software de contabilidad y sistemas CRM. Específicamente, productos como Procore, Buildertrend y CoConstruct a menudo se integran con plataformas como QuickBooks, Microsoft Teams y Slack, mejorando la colaboración y la gestión financiera. Otras integraciones mencionadas con frecuencia involucran sistemas de gestión de documentos y herramientas de programación, que agilizan los flujos de trabajo y mejoran la eficiencia en las operaciones de los contratistas. ### ¿Qué características clave debo buscar en un software de gestión de contratistas? Al seleccionar software de gestión de contratistas, prioriza características como el seguimiento de proyectos, la gestión de documentos, la gestión de cumplimiento y las capacidades de facturación. Las reseñas de usuarios destacan la importancia de interfaces fáciles de usar y la accesibilidad móvil. Además, busca herramientas que ofrezcan informes y análisis robustos, ya que estos se mencionan frecuentemente como esenciales para una supervisión efectiva de contratistas. La integración con sistemas existentes y un fuerte soporte al cliente también son factores críticos que los usuarios valoran altamente. ### ¿Qué características de seguridad debería priorizar en las soluciones de gestión de contratistas? Al evaluar soluciones de gestión de contratistas, prioriza características de seguridad como el cifrado de datos, controles de acceso de usuarios y el cumplimiento de estándares de la industria como GDPR y HIPAA. Soluciones como Procore y Buildertrend son conocidas por sus sólidas medidas de seguridad, incluyendo autenticación multifactor y almacenamiento seguro de datos. Además, características como registros de auditoría y registros de actividad son esenciales para rastrear acciones de los usuarios y asegurar la responsabilidad. Busca plataformas que ofrezcan actualizaciones de seguridad regulares y evaluaciones de vulnerabilidades para proteger la información sensible de los contratistas. ### ¿Qué opciones de soporte están disponibles para los usuarios del software de gestión de contratistas? Los usuarios del software de gestión de contratistas suelen tener acceso a varias opciones de soporte, incluyendo chat en vivo, soporte por correo electrónico y soporte telefónico. Por ejemplo, productos como Procore y Buildertrend ofrecen servicio al cliente 24/7, mientras que CoConstruct proporciona gerentes de cuenta dedicados para asistencia personalizada. Además, muchas plataformas cuentan con amplias bases de conocimiento y foros comunitarios para soporte de autoservicio. La disponibilidad de estas opciones puede mejorar significativamente la experiencia y satisfacción del usuario.