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Beste Workforce-Management-Software - Seite 2

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Workforce-Management-Software hilft Organisationen, die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen, einschließlich Arbeitsanforderungen, Mitarbeitereinsatzplänen und bezahltem Urlaub (PTO). Workforce-Management-Plattformen bieten eine Vielzahl von Funktionen, die es den Nutzern ermöglichen, die Arbeitskräfte optimal einzusetzen. Unternehmen nutzen Workforce-Management-Software, um den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, Mitarbeitereinsatzpläne zu erstellen und zuzuweisen, die Anwesenheit zu verfolgen und über die Effizienz der Arbeitskräfte zu berichten.

Workforce-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert, obwohl einige eigenständige Produkte von Unternehmen ohne traditionelle HR-Abteilung genutzt werden können. Viele Workforce-Management-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, PTO-Guthaben zu überprüfen und eigenständig Urlaubstage zu beantragen, ohne die normalen HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Workforce-Management-Software kann entweder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Workforce-Management-Software wird häufig in Drittanbieter-HR-Anwendungen integriert, wobei Kern-HR-Systeme insbesondere als zentrale Datenbank für Workforce-Daten fungieren.

Um in die Kategorie Workforce Management aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Es den Nutzern ermöglichen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen und Notfallpläne für die Arbeitskräfte zu entwickeln Administratoren bei der Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, PTO und Urlaubsanträgen unterstützen Berichterstattung über Arbeitsaktivitäten mit Workforce-Analytics-Funktionen ermöglichen Die Anwesenheit der Mitarbeiter und die Kompetenzen der Arbeitskräfte verfolgen
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Beste Workforce-Management-Software auf einen Blick

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Lösung, die entwickelt wurde, um verschiedene Personalmanagementfunktionen für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Diese umfassende Plattform ermöglicht es den

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Eigentümer
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paychex ist eine Lohnverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Steuererklärungen, direkte Einzahlungen und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Gehaltseingabe, die robuste mobile App und die Bequemlichkeit, eine breite Palette von Dienstleistungen an einem Ort zu haben, einschließlich Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Kundenservice, einschließlich langer Wartezeiten und der Weiterleitung an die falsche Abteilung, sowie Probleme mit der Software selbst, wie eine umständliche Benutzeroberfläche, verwirrende Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Schwierigkeiten beim Auffinden von Informationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paychex Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    81
    Lohnabrechnungsmanagement
    49
    Hilfreich
    48
    Lohnabrechnung
    43
    Kundendienst
    38
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    40
    Lohnabrechnungsprobleme
    28
    Teuer
    22
    Nicht benutzerfreundlich
    18
    Schlechter Kundendienst
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paychex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.8
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paychex Inc
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1971
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,889 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,556 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Lösung, die entwickelt wurde, um verschiedene Personalmanagementfunktionen für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Diese umfassende Plattform ermöglicht es den

Benutzer
  • Büroleiter
  • Eigentümer
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paychex ist eine Lohnverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Steuererklärungen, direkte Einzahlungen und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Gehaltseingabe, die robuste mobile App und die Bequemlichkeit, eine breite Palette von Dienstleistungen an einem Ort zu haben, einschließlich Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Kundenservice, einschließlich langer Wartezeiten und der Weiterleitung an die falsche Abteilung, sowie Probleme mit der Software selbst, wie eine umständliche Benutzeroberfläche, verwirrende Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Schwierigkeiten beim Auffinden von Informationen.
Paychex Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
81
Lohnabrechnungsmanagement
49
Hilfreich
48
Lohnabrechnung
43
Kundendienst
38
Contra
Schlechter Kundensupport
40
Lohnabrechnungsprobleme
28
Teuer
22
Nicht benutzerfreundlich
18
Schlechter Kundendienst
18
Paychex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.8
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paychex Inc
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1971
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,889 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,556 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Top Beratungsdienste für Anaplan anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

    Benutzer
    • Manager
    • Seniorberater
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die für Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen entwickelt wurde, mit Funktionen für die Datenintegration, benutzerdefinierte Modellierung und Echtzeitberechnungen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität von Anaplan, die Benutzerfreundlichkeit für Nicht-IT-Nutzer, die robusten Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei der Arbeitsbereichsgröße, Schwierigkeiten bei der Datenintegration mit Drittanbieterplattformen, eine steile Lernkurve für neue Benutzer und hohe Lizenzkosten für kleinere Organisationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Anaplan Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    89
    Benutzerfreundlichkeit
    88
    Merkmale
    80
    Effizienz
    55
    Planung
    54
    Contra
    Einschränkungen
    41
    Fehlende Funktionen
    38
    Mangel an Funktionen
    28
    Teuer
    26
    Lernkurve
    26
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.5
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Anaplan
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,849 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,737 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

Benutzer
  • Manager
  • Seniorberater
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die für Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen entwickelt wurde, mit Funktionen für die Datenintegration, benutzerdefinierte Modellierung und Echtzeitberechnungen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität von Anaplan, die Benutzerfreundlichkeit für Nicht-IT-Nutzer, die robusten Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei der Arbeitsbereichsgröße, Schwierigkeiten bei der Datenintegration mit Drittanbieterplattformen, eine steile Lernkurve für neue Benutzer und hohe Lizenzkosten für kleinere Organisationen.
Anaplan Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
89
Benutzerfreundlichkeit
88
Merkmale
80
Effizienz
55
Planung
54
Contra
Einschränkungen
41
Fehlende Funktionen
38
Mangel an Funktionen
28
Teuer
26
Lernkurve
26
Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.5
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Anaplan
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,849 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,737 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Top Beratungsdienste für Calabrio ONE anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Da Kontaktzentren vor sich entwickelnden Herausforderungen und steigenden Anforderungen stehen, verspricht die schnelle Innovation in der Workforce-Optimierungstechnologie (WFO), der Situation gerecht

    Benutzer
    • Risikoforscher
    • Arbeitsmarktanalyst
    Branchen
    • Verbraucherdienste
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Calabrio ONE Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Merkmale
    39
    Planung
    37
    Effizienz
    36
    Zeitersparnis
    26
    Contra
    Fehlende Funktionen
    22
    Schlechte Berichterstattung
    15
    Planungsprobleme
    15
    Ungenaue Datenanalyse
    14
    Unzureichende Berichterstattung
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Calabrio ONE Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.9
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Calabrio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2007
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Calabrio
    2,266 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    571 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Da Kontaktzentren vor sich entwickelnden Herausforderungen und steigenden Anforderungen stehen, verspricht die schnelle Innovation in der Workforce-Optimierungstechnologie (WFO), der Situation gerecht

Benutzer
  • Risikoforscher
  • Arbeitsmarktanalyst
Branchen
  • Verbraucherdienste
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Unternehmen
Calabrio ONE Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Merkmale
39
Planung
37
Effizienz
36
Zeitersparnis
26
Contra
Fehlende Funktionen
22
Schlechte Berichterstattung
15
Planungsprobleme
15
Ungenaue Datenanalyse
14
Unzureichende Berichterstattung
14
Calabrio ONE Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.9
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Calabrio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2007
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Calabrio
2,266 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
571 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(625)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dialpad hebt jedes Gespräch mit der führenden KI-gestützten Kundenkommunikationsplattform auf ein neues Niveau. Nutzen Sie Echtzeit-KI-Einblicke, um jede Interaktion zu verbessern und zu optimieren.

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dialpad ist ein Werkzeug, das Unterstützung bei der Abwicklung von Anrufen, der Zusammenarbeit mit Kollegen und der Überwachung der Teamkommunikation bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die einfache Implementierung, die Fähigkeit, wertvolle Daten durch Einblicke/Analysen zu sammeln, und den proaktiven, praktischen Kundensupport, der Nachverfolgungen beinhaltet.
    • Rezensenten erwähnten Herausforderungen wie das ressourcenintensive Verhalten des Tools auf PCs, die Unfähigkeit, alle Mitglieder eines Kontaktzentrums gleichzeitig anzurufen, und gelegentliche Verzögerungen bei der Lösung aufgrund der Eskalation an das Telefonie-Team.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dialpad Support Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    58
    Hilfreich
    47
    Kundendienst
    34
    Merkmale
    30
    Anrufaufzeichnung
    27
    Contra
    Rufprobleme
    20
    Wählprobleme
    14
    Fehlende Funktionen
    14
    Lernkurve
    12
    Aufnahmeprobleme
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dialpad Support Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.7
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dialpad
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Ramon, California
    Twitter
    @DialpadHQ
    61 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dialpad hebt jedes Gespräch mit der führenden KI-gestützten Kundenkommunikationsplattform auf ein neues Niveau. Nutzen Sie Echtzeit-KI-Einblicke, um jede Interaktion zu verbessern und zu optimieren.

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dialpad ist ein Werkzeug, das Unterstützung bei der Abwicklung von Anrufen, der Zusammenarbeit mit Kollegen und der Überwachung der Teamkommunikation bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die einfache Implementierung, die Fähigkeit, wertvolle Daten durch Einblicke/Analysen zu sammeln, und den proaktiven, praktischen Kundensupport, der Nachverfolgungen beinhaltet.
  • Rezensenten erwähnten Herausforderungen wie das ressourcenintensive Verhalten des Tools auf PCs, die Unfähigkeit, alle Mitglieder eines Kontaktzentrums gleichzeitig anzurufen, und gelegentliche Verzögerungen bei der Lösung aufgrund der Eskalation an das Telefonie-Team.
Dialpad Support Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
58
Hilfreich
47
Kundendienst
34
Merkmale
30
Anrufaufzeichnung
27
Contra
Rufprobleme
20
Wählprobleme
14
Fehlende Funktionen
14
Lernkurve
12
Aufnahmeprobleme
12
Dialpad Support Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.7
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dialpad
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Ramon, California
Twitter
@DialpadHQ
61 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,235)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Dolmetscher
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
    • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
    • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    577
    Einfach
    310
    Hilfreich
    300
    Intuitiv
    287
    Einfacher Zugang
    266
    Contra
    Hohe Gebühren
    84
    Teuer
    79
    Verzögerungen
    71
    Übermäßige Gebühren
    68
    Langsame Leistung
    65
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,957 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Dolmetscher
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
  • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
  • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
Deel HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
577
Einfach
310
Hilfreich
300
Intuitiv
287
Einfacher Zugang
266
Contra
Hohe Gebühren
84
Teuer
79
Verzögerungen
71
Übermäßige Gebühren
68
Langsame Leistung
65
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
26,957 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(503)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Personalmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Quinyx ist die Workforce-Management-Plattform, die für die Frontlinienindustrien der Welt entwickelt wurde, wo Effizienz, Agilität und Mitarbeiterengagement den entscheidenden Unterschied machen. Meh

    Benutzer
    • Filialleiter
    • Vorgesetzter
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Quinyx ist ein Workforce-Management-Tool, das entwickelt wurde, um Planungs- und Personalprozesse zu optimieren, Schichten zu verwalten, die Zeit zu erfassen und die Kommunikation mit dem Personal zu handhaben.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Quinyx, den nahtlosen Planungsprozess, die Möglichkeit, geleistete Stunden mit geplanten Stunden zu vergleichen, sowie die Integration mit der Gehaltsabrechnung und ADP.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit Quinyx, wie Schwierigkeiten beim Eingeben von Zeiten aufgrund von springenden Zahlen, langsame Arbeitsgeschwindigkeit, fehlende harte Stopps und Herausforderungen beim Verständnis einiger Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Quinyx Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    59
    Planung
    36
    Intuitiv
    27
    Planungserleichterung
    26
    Navigationserleichterung
    24
    Contra
    Planungsprobleme
    24
    Nicht benutzerfreundlich
    12
    Schichtmanagement
    12
    Komplexität
    9
    Eingeschränkte Funktionen
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Quinyx Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.8
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    7.7
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Quinyx
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Stockholm
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Quinyx ist die Workforce-Management-Plattform, die für die Frontlinienindustrien der Welt entwickelt wurde, wo Effizienz, Agilität und Mitarbeiterengagement den entscheidenden Unterschied machen. Meh

Benutzer
  • Filialleiter
  • Vorgesetzter
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 37% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Quinyx ist ein Workforce-Management-Tool, das entwickelt wurde, um Planungs- und Personalprozesse zu optimieren, Schichten zu verwalten, die Zeit zu erfassen und die Kommunikation mit dem Personal zu handhaben.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Quinyx, den nahtlosen Planungsprozess, die Möglichkeit, geleistete Stunden mit geplanten Stunden zu vergleichen, sowie die Integration mit der Gehaltsabrechnung und ADP.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit Quinyx, wie Schwierigkeiten beim Eingeben von Zeiten aufgrund von springenden Zahlen, langsame Arbeitsgeschwindigkeit, fehlende harte Stopps und Herausforderungen beim Verständnis einiger Funktionen.
Quinyx Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
59
Planung
36
Intuitiv
27
Planungserleichterung
26
Navigationserleichterung
24
Contra
Planungsprobleme
24
Nicht benutzerfreundlich
12
Schichtmanagement
12
Komplexität
9
Eingeschränkte Funktionen
9
Quinyx Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.8
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
7.7
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Quinyx
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Stockholm
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(115)4.5 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Personalmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme fü

    Benutzer
    • Direktor
    • Betriebsleiter
    Branchen
    • Gastgewerbe
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workforce.com is a platform designed to streamline HR processes, payroll, and scheduling tasks.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the ability to customize forms and processes, and the excellent customer support, particularly during the implementation process.
    • Users experienced issues with the timesheets not accurately reflecting the workday, difficulties in submitting unavailability requests, and found the initial setup to be time-consuming and complicated.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workforce.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    25
    Hilfreich
    21
    Kundendienst
    20
    Einrichtung erleichtern
    15
    Zeitersparnis
    15
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Nicht benutzerfreundlich
    5
    Komplexität
    4
    Schwierige Navigation
    4
    Schwierige Einrichtung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workforce.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    9.2
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workforce.com
    Gründungsjahr
    1922
    Hauptsitz
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @workforcedotcom
    19,314 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    88 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme fü

Benutzer
  • Direktor
  • Betriebsleiter
Branchen
  • Gastgewerbe
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workforce.com is a platform designed to streamline HR processes, payroll, and scheduling tasks.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the ability to customize forms and processes, and the excellent customer support, particularly during the implementation process.
  • Users experienced issues with the timesheets not accurately reflecting the workday, difficulties in submitting unavailability requests, and found the initial setup to be time-consuming and complicated.
Workforce.com Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
25
Hilfreich
21
Kundendienst
20
Einrichtung erleichtern
15
Zeitersparnis
15
Contra
Eingeschränkte Funktionen
5
Nicht benutzerfreundlich
5
Komplexität
4
Schwierige Navigation
4
Schwierige Einrichtung
4
Workforce.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
9.2
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workforce.com
Gründungsjahr
1922
Hauptsitz
Chicago, Illinois
Twitter
@workforcedotcom
19,314 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
88 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Verint Workforce Management™ ist eine Cloud-Kontaktcenter-Anwendung, die Automatisierung nutzt, um die Prognose und Planung von Personal und Bots zu vereinfachen. Die Lösung skaliert, um eine untersc

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Versicherung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Verint Workforce Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Effizienz
    17
    Planung
    14
    Merkmale
    10
    Agentenverwaltung
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    8
    Lernkurve
    6
    Benutzeroberflächenprobleme
    6
    Fehlende Funktionen
    5
    Schlechte Berichterstattung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Verint Workforce Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.3
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Verint
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,746 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,226 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: VRNT
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Verint Workforce Management™ ist eine Cloud-Kontaktcenter-Anwendung, die Automatisierung nutzt, um die Prognose und Planung von Personal und Bots zu vereinfachen. Die Lösung skaliert, um eine untersc

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Verint Workforce Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Effizienz
17
Planung
14
Merkmale
10
Agentenverwaltung
5
Contra
Begrenzte Anpassung
8
Lernkurve
6
Benutzeroberflächenprobleme
6
Fehlende Funktionen
5
Schlechte Berichterstattung
5
Verint Workforce Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.3
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Verint
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,746 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,226 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: VRNT
(225)4.4 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten

    Benutzer
    • Eigentümer
    • General Manager
    Branchen
    • Restaurants
    • Lebensmittel und Getränke
    Marktsegment
    • 74% Kleinunternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Homebase ist ein Planungstool, das für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Funktionen wie Planungsänderungen, Zeiterfassung und Teamkommunikation bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, ein großes Personal effizient zu planen, und die Bequemlichkeit, Änderungen im Zeitplan von verschiedenen Geräten aus vorzunehmen.
    • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, wie Schwierigkeiten bei der Verwaltung von Urlaubsanträgen und der Festlegung der Verfügbarkeit sowie Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Homebase Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    48
    Planungserleichterung
    39
    Planung
    38
    Benutzeroberfläche
    29
    Zeitersparnis
    25
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Fehlende Funktionen
    9
    Eingeschränkte Funktionen
    8
    Lohnabrechnungsprobleme
    8
    Planungsprobleme
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Homebase Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.8
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    7.5
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Homebase
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinhomebase
    1,764 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,810 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten

Benutzer
  • Eigentümer
  • General Manager
Branchen
  • Restaurants
  • Lebensmittel und Getränke
Marktsegment
  • 74% Kleinunternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Homebase ist ein Planungstool, das für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Funktionen wie Planungsänderungen, Zeiterfassung und Teamkommunikation bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, ein großes Personal effizient zu planen, und die Bequemlichkeit, Änderungen im Zeitplan von verschiedenen Geräten aus vorzunehmen.
  • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, wie Schwierigkeiten bei der Verwaltung von Urlaubsanträgen und der Festlegung der Verfügbarkeit sowie Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen.
Homebase Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
48
Planungserleichterung
39
Planung
38
Benutzeroberfläche
29
Zeitersparnis
25
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Fehlende Funktionen
9
Eingeschränkte Funktionen
8
Lohnabrechnungsprobleme
8
Planungsprobleme
8
Homebase Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.8
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
7.5
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Homebase
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinhomebase
1,764 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,810 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(361)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$2.50
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    When I Work ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, Arbeitszeiten zu planen, die Zeit und Anwesenheit zu verfolgen und mit ihren stündlich beschäftigten Mitarbeitern zu kommunizieren. Legen Sie

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • When I Work Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    40
    Planungserleichterung
    26
    Planung
    25
    Intuitiv
    17
    Zeitersparnis
    15
    Contra
    Fehlende Funktionen
    8
    Planungsprobleme
    8
    Schlechter Kundensupport
    6
    App-Leistung
    5
    Begrenzte Anpassung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • When I Work Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.1
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    When I Work
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @wheniwork
    13,705 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    200 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

When I Work ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, Arbeitszeiten zu planen, die Zeit und Anwesenheit zu verfolgen und mit ihren stündlich beschäftigten Mitarbeitern zu kommunizieren. Legen Sie

Benutzer
  • Eigentümer
  • Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
When I Work Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
40
Planungserleichterung
26
Planung
25
Intuitiv
17
Zeitersparnis
15
Contra
Fehlende Funktionen
8
Planungsprobleme
8
Schlechter Kundensupport
6
App-Leistung
5
Begrenzte Anpassung
5
When I Work Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.1
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
When I Work
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@wheniwork
13,705 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
200 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(187)4.4 von 5
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20% Rabatt: $ 1.60 Per Employee Per Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR ist ein unverzichtbares We

    Benutzer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WebHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Kundendienst
    8
    Hilfreich
    7
    Verwaltungsmanagement
    5
    Lohnabrechnung
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Fehlende Funktionen
    3
    Zeitaufwendig
    3
    Modulprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WebHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.9
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WebHR
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
    Twitter
    @webhrco
    4,151 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR ist ein unverzichtbares We

Benutzer
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
WebHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
13
Kundendienst
8
Hilfreich
7
Verwaltungsmanagement
5
Lohnabrechnung
5
Contra
Begrenzte Anpassung
5
Eingeschränkte Funktionen
4
Fehlende Funktionen
3
Zeitaufwendig
3
Modulprobleme
2
WebHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.9
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
WebHR
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
Twitter
@webhrco
4,151 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(823)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für APS anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $6.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

    Benutzer
    • Controller
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
    • Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • APS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    54
    Hilfreich
    50
    Benutzerfreundlichkeit
    43
    Lohnabrechnung
    32
    Lohnabrechnungsmanagement
    32
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    21
    Begrenzte Anpassung
    20
    Fehlende Funktionen
    18
    Systembeschränkungen
    13
    Lernkurve
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    7.9
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    APS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    197 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

Benutzer
  • Controller
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
  • Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.
APS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
54
Hilfreich
50
Benutzerfreundlichkeit
43
Lohnabrechnung
32
Lohnabrechnungsmanagement
32
Contra
Eingeschränkte Funktionen
21
Begrenzte Anpassung
20
Fehlende Funktionen
18
Systembeschränkungen
13
Lernkurve
12
APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
7.9
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
APS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
197 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(769)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierun

    Benutzer
    • Berater
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    104
    Personalmanagement
    71
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    60
    Einfach
    58
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Eingeschränkte Funktionen
    43
    Begrenzte Anpassung
    42
    Nicht intuitiv
    41
    Lernkurve
    36
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    8.4
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,317 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierun

Benutzer
  • Berater
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
104
Personalmanagement
71
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
60
Einfach
58
Contra
Nicht benutzerfreundlich
44
Eingeschränkte Funktionen
43
Begrenzte Anpassung
42
Nicht intuitiv
41
Lernkurve
36
SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
8.4
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
297,317 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(208)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ProHance ist eine moderne Plattform für Workforce-Analytics und Betriebsunterstützung, die vollständige End-to-End-Transparenz in Ihre Belegschaft bietet. Als eine einheitliche Lösung befähigt es Orga

    Benutzer
    • Stellvertretender Manager
    • Projektmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Outsourcing/Offshoring
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ProHance Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiterfassung
    25
    Effizienz
    22
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Verfolgung
    14
    Verfolgungsleichtigkeit
    13
    Contra
    Schwierige Navigation
    5
    Unzureichende Verfolgung
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Softwarefehler
    5
    Unzureichende Berichterstattung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ProHance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    9.1
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ProHance
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @prohance_net
    79 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    206 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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ProHance ist eine moderne Plattform für Workforce-Analytics und Betriebsunterstützung, die vollständige End-to-End-Transparenz in Ihre Belegschaft bietet. Als eine einheitliche Lösung befähigt es Orga

Benutzer
  • Stellvertretender Manager
  • Projektmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Outsourcing/Offshoring
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Unternehmen
ProHance Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeiterfassung
25
Effizienz
22
Benutzerfreundlichkeit
15
Verfolgung
14
Verfolgungsleichtigkeit
13
Contra
Schwierige Navigation
5
Unzureichende Verfolgung
5
Eingeschränkte Funktionen
5
Softwarefehler
5
Unzureichende Berichterstattung
4
ProHance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
9.1
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
ProHance
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@prohance_net
79 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
206 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Einrichtungsdienste
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.2
    Kompetenzmanagement
    Durchschnittlich: 8.2
    9.1
    Workforce Analytics
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    605 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

Benutzer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Einrichtungsdienste
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.2
Kompetenzmanagement
Durchschnittlich: 8.2
9.1
Workforce Analytics
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
605 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®