# Deel HR Reviews **Vendor:** Deel **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,313 ## About Deel HR Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen. ## Deel HR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Deel HR und genießen die einfache Navigation und die effizienten Zeiterfassungsfunktionen. (830 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Navigation und Zeiterfassungsfunktionen** von Deel HR, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. (437 reviews) - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR und genießen die einfache Benutzeroberfläche sowie die verschiedenen Zahlungsmöglichkeiten. (387 reviews) - Benutzer schätzen die **hilfreichen Zeiterfassungsfunktionen** von Deel HR, die die Produktivität steigern und das Finanzmanagement vereinfachen. (381 reviews) - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deel HR, die Verwaltung und Transaktionen nahtlos und effizient macht. (364 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Verträgen und Zahlungen mit Deel, was ihre Freiberuflererfahrung vereinfacht. (331 reviews) - Effizienz (319 reviews) - Zeitersparnis (318 reviews) - Benutzeroberfläche (307 reviews) - Einfache Zahlungen (302 reviews) **What users dislike:** - Benutzer empfinden die **hohen Gebühren** , die mit Überweisungen verbunden sind, als Hindernis, das Deel HR weniger zugänglich macht, insbesondere für kleine Unternehmen. (120 reviews) - Benutzer heben die **hohen Überweisungsgebühren** von Deel HR hervor, was internationale Zahlungen weniger vorteilhaft macht. (119 reviews) - Benutzer äußern Frustration über die **langsame Leistung** von Deel HR, insbesondere während der Lade- und Übertragungszeiten. (109 reviews) - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit langsamen internationalen Überweisungen und hohen Gebühren für verschiedene Auszahlungsmethoden. (107 reviews) - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Frustration bei Dokumenten-Uploads und -Übertragungen auf Deel HR führt. (107 reviews) - Benutzer empfinden die **übermäßigen Gebühren** für Überweisungen und Abhebungen bei Deel HR als erheblichen Nachteil. (97 reviews) - Benutzer stehen vor **Verzögerungen** aufgrund langer Dokumenten-Uploads und früher Abhebungszeiten, die den rechtzeitigen Zugang zu Geldern beeinträchtigen. (93 reviews) - Fehlende Funktionen (88 reviews) - Schlechter Kundensupport (84 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (75 reviews) ## Deel HR Reviews ### 1. Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Santiago N. | Team Lead Paralegal, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** What I value most about Deel is its payment transparency. As a contractor, being able to see exactly how much I’ll receive before a payment is processed—along with a clear breakdown of fees and conversion rates—removes a lot of the uncertainty I’ve run into on other platforms. There’s no guessing and no surprises on payday. The payroll flow is also fairly straightforward once you get used to it, but I’ll be honest: the platform does have a learning curve, and some sections aren’t immediately intuitive for new users. Still, once I understood the layout, managing my compensation became much easier. The fact that I haven’t needed to contact support at all feels like a good sign, since the platform has handled the process reliably enough that issues simply haven’t come up. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** The biggest pain point I’ve experienced is how the platform handles contract updates and the way those changes affect payment cycles. When my contract was updated, I wasn’t given clear guidance on what steps to take to make sure my payment schedule adjusted correctly, and my payments ended up arriving late. The overall process felt confusing, and it wasn’t obvious what I needed to do on my end versus what Deel or my employer would handle automatically. For something as critical as payroll timing, the platform should offer clearer, step-by-step instructions whenever a contract change is made, or at least notify all parties about how the update will impact upcoming payments. This is an area where the UX could be improved significantly. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Before using Deel, getting paid in foreign currency by U.S.-based employers was a real barrier for me. Receiving international payments involved multiple intermediary steps, and platforms like Wise or Payoneer added friction and uncertainty to each transaction. Deel solved this by centralizing the entire payment flow—I now receive my salary directly to my preferred digital wallet in a streamlined, predictable way. The biggest impact is that working remotely for U.S. companies has become genuinely viable for me as a contractor based in Colombia. I no longer have to worry about the logistics of cross-border payments, which means I can focus entirely on delivering quality work. For anyone in Latin America looking to work with North American companies, Deel removes one of the most significant practical barriers to making that happen. Onboarding is also very easy. ### 2. Benutzerfreundliche Plattform mit schnellen, nachverfolgbaren Zahlungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carmen M. | Digital Marketing Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich. Ich kann meine Bankkonten hinzufügen oder auf PayPal überweisen, und ich kann sehen, was meine nächste Zahlung sein wird. Ich kann auch meinen Urlaub über Deel planen, was großartig ist, und meine Kollegen und Rechnungen an einem Ort einsehen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Die Gebühren könnten etwas zu hoch sein, aber sobald ich mein Geld sende, kommt es schnell an, und ich kann den Prozess auch verfolgen. Das ist so ziemlich das Einzige, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles ist an einem Ort: Ich kann meine Stunden einreichen, meine Zahlungen einsehen und meine Feiertage, Rechnungen und freien Tage überprüfen, ohne zwischen verschiedenen Abschnitten wechseln zu müssen. Wenn ich Boni erhalte, erscheinen sie ebenfalls sofort. Ich kann auch eine virtuelle Debitkarte oder sogar eine physische Karte bekommen, was ich für eine große Hilfe halte. **Official Response from Deel Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Ihr Feedback bedeutet uns viel! ### 3. Deel ist ein Game-Changer: Reibungslose, transparente Gehaltsabrechnung und ein All-in-One-HR-Ökosystem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivan P. | EU Deforestation regulation Analyst, Lebensmittel und Getränke, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich habe Deel als Freelancer genutzt, der mit Volga Partners LLC arbeitet, und meine Erfahrung war ausgezeichnet. Die Plattform bringt alles, was ich brauche, an einen Ort – Verträge, Compliance-Dokumente, Rechnungsstellung und Gehaltsabrechnung –, was mir viel Zeit spart und unnötiges Hin und Her reduziert. Der Gehaltsabrechnungsprozess ist reibungslos, transparent und durchweg zuverlässig. Besonders schätze ich die klare Aufschlüsselung der Zahlungen und Steuerdokumente sowie die Möglichkeit, alles in Echtzeit zu verfolgen. Dieses Maß an Transparenz gibt mir jeden Monat Vertrauen und finanzielle Klarheit. Neben den wesentlichen Funktionen sind die zusätzlichen Features und Vorteile, die über die Plattform verfügbar sind, ein großer Pluspunkt. Deel fühlt sich nicht nur wie ein Gehaltsabrechnungstool an; es fühlt sich eher wie ein komplettes HR-Ökosystem an, das für moderne, globale Zusammenarbeit konzipiert ist. Für Freelancer, die mit internationalen Unternehmen arbeiten, ist es wirklich ein Wendepunkt. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Meiner Erfahrung nach gibt es nur sehr wenige Nachteile. Wenn ich einen Bereich nennen müsste, der verbessert werden könnte, wäre es die gelegentliche Komplexität bei der Navigation, wenn ich versuche, bestimmte Dokumente oder ältere historische Aufzeichnungen zu finden. Da die Plattform mit mehr Funktionen weiter wächst, können sich bestimmte Abschnitte etwas verschachtelt oder verschachtelt anfühlen, was für Erstbenutzer leicht verwirrend sein kann. Die Antwortzeiten des Supports können je nach Thema und Zeitzone variieren. Das gesagt, sobald ich verbunden bin, ist die Unterstützung durchweg professionell und wirklich hilfreich. Insgesamt sind dies geringfügige Probleme in einer ansonsten sehr zuverlässigen, gut gestalteten Plattform. Eine kontinuierliche Verfeinerung der Navigation zusammen mit schnelleren Antwortzeiten des Supports würde das Erlebnis nahezu perfekt machen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor der Nutzung von Deel bedeutete das Verwalten von Verträgen, Compliance-Dokumentation und internationalen Zahlungen, auf mehrere Tools und viel manuelle Koordination angewiesen zu sein. Diese Einrichtung führte zu unnötiger administrativer Arbeit und erhöhte das Risiko von Fehlern oder Verzögerungen. Mit Deel ist alles in einer zentralisierten Plattform gebündelt. Verträge, Rechnungsstellung, Steuerdokumentation und Gehaltsabrechnung werden jetzt auf strukturierte und transparente Weise abgewickelt, was die von mir monatlich aufgewendete Verwaltungszeit erheblich reduziert hat. Es hat auch viel von der Unsicherheit in Bezug auf grenzüberschreitende Compliance und Zahlungen beseitigt. Als Freelancer, der mit Volga Partners LLC arbeitet, sind für mich die größten Vorteile Zuverlässigkeit und Klarheit. Zahlungen sind vorhersehbar, Dokumentationen sind durchgängig zugänglich, und ich kann mich darauf konzentrieren, Ergebnisse zu liefern, anstatt Papierkram zu verwalten. Insgesamt hat es sowohl meine Effizienz als auch meine innere Ruhe verbessert. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ivan, vielen Dank für deine G2-Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Deel deine Arbeit reibungsloser, transparenter und einfacher zu verwalten macht. Wir schätzen auch dein Feedback zur Navigation und zum Support – es hilft uns, uns für alle unsere Nutzer weiter zu verbessern. Nochmals vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast! - Das Deel-Team ### 4. Deel HR rationalisierte Gehaltsabrechnung und Ausgaben, spart jeden Monat Stunden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinicio N. | Senior Product Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Ausgaben mit Deel HR war eine wirklich großartige Erfahrung. Die Gehaltsabrechnung ist unkompliziert und hat mir jeden Monat viel Zeit gespart – was früher Stunden dauerte, wird jetzt schnell und genau erledigt. Die Ausgabenverwaltungsfunktion ist ebenso zuverlässig und erleichtert das Nachverfolgen und Einreichen von Ausgaben ohne das übliche Hin und Her. Insgesamt hat Deel HR meine finanziellen Arbeitsabläufe auf eine Weise optimiert, die ich nicht erwartet hatte, und der gesamte Prozess fühlt sich viel effizienter an. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Ausgaben mit Deel HR war insgesamt eine sehr positive Erfahrung. Die Gehaltsabrechnung ist unkompliziert und spart mir jeden Monat erheblich Zeit, und die Ausgabenverwaltungsfunktion macht es einfach, Ausgaben zu verfolgen und einzureichen, ohne das übliche Hin und Her. Das gesagt, gibt es ein paar Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Steuerabwicklung benötigt noch mehr Arbeit, und die Option „als gelesen markieren“ bei Benachrichtigungen funktioniert nicht richtig, was es schwieriger machen kann, organisiert zu bleiben. Trotz dieser Probleme hat Deel HR meine finanziellen Arbeitsabläufe wirklich optimiert, und ich würde es trotzdem empfehlen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor Deel HR fühlte sich die Verwaltung internationaler Zahlungen, die Nachverfolgung von Ausgaben und die Handhabung von Onboarding-Dokumentationen über verschiedene Orte verstreut an und nahm viel Zeit in Anspruch. Jetzt kann ich Zahlungen zuverlässig empfangen, meine Ausgaben an einem Ort verwalten und auf alle Onboarding-Dokumente über eine zentrale Plattform zugreifen. Es hat mir eine erhebliche Menge an Zeit gespart und den administrativen Aufwand reduziert, der mit der Einrichtung bei einem neuen Unternehmen verbunden ist. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Vinicio, Wir schätzen Ihre Bewertung sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf etwaige Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://cal.com/team/deel-support-team/reviews-complaints-g2 zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! ^_^ Beste Grüße, Deel ### 5. Eine zuverlässige Erfahrung mit Deel HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sukhpreet k. | Executive Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Der beste Teil von Deel HR ist seine Zugänglichkeit, es ist sowohl über die App als auch über den Browser verfügbar, was es bequem macht, es jederzeit zu nutzen. Es ist einfach zu implementieren und integriert sich nahtlos in Unternehmen jeder Größe. Ich benutze Deel HR seit den letzten 10 Monaten wöchentlich, um mein bevorstehendes Gehalt zu verfolgen. Es hilft mir auch, Abzüge zu überwachen und bietet einen klaren Überblick über meine monatlichen Gehaltsabrechnungen. Darüber hinaus ist der 24/7-Kundensupport reaktionsschnell, was zur insgesamt reibungslosen Erfahrung beiträgt. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Es gibt nichts, was ich an Deel HR nicht mag, manchmal dauert es lange, bis es aktualisiert wird. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Deel HR schon seit einiger Zeit, und es hat das Verwalten meiner Zahlungen und Arbeitsdetails viel einfacher gemacht. Es hilft mir, bevorstehende Zahlungen zu verfolgen und zeigt klare Transaktionsdetails wie Datum, Uhrzeit und Aufschlüsselung, was mir Transparenz und Sicherheit gibt. Der Abhebungsprozess ist einfach und bequem, und alles ist gut dokumentiert an einem Ort. Ich mag auch, dass es globale Gehaltsabrechnungen unterstützt, Verträge und Compliance handhabt und Dokumente organisiert hält. Darüber hinaus hilft es bei der Verfolgung der Mitarbeiterleistung, sodass alles, was mit HR und Zahlungen zu tun hat, reibungslos verwaltet wird. Insgesamt war meine Erfahrung sehr positiv und problemlos. **Official Response from Mohid Khan:** > Hallo, vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. Mit freundlichen Grüßen, Deel. ### 6. Teilen: Einfach, vollständig und erstaunlich einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dair S. | Software engineer - PHP/Laravel/TS/Node.js, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Als Benutzer ist Deel sehr einfach und dennoch vollständig. Ich kann alles, was passiert, leicht verstehen, meine Verträge überprüfen und Anfragen wie Urlaub oder Erstattungen bearbeiten. Es ist wirklich erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Bisher habe ich keine Beschwerden. Es war sehr nützlich und bietet eine vollständige Palette von Funktionen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein brasilianischer Software-Ingenieur, der für ein Unternehmen arbeitet, das in einem anderen Land ansässig ist. Brasilianische Gesetze können sehr bürokratisch und schwer zu handhaben sein, und Deel bewältigt diesen Mittelweg wirklich gut. Ich fühle mich auf meiner Seite wohl und sicher, und das Unternehmen hat auch die Gewissheit, dass sie keinen Geist oder Betrüger einstellen. Für mich war das Sicherheitsgefühl, das ich hatte, als ich mich bei Deel einloggte und alle Vertragsdetails usw. sehen konnte, von grundlegender Bedeutung. Ich war auch besorgt, dass das Unternehmen gefälscht sein könnte oder so etwas, daher machte es einen großen Unterschied, alles klar dokumentiert zu haben. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Dair, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns, dass du die Nutzung von Deel genossen hast. Dein Feedback bedeutet uns viel. ^_^ ### 7. Smooth Experience with Occasional Payment Delays **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rana O. | Editor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** The platform's interface has become even more intuitive lately. I especially like the automated reminders for document updates and the seamless integration with other tools, which saves me a lot of time and effort in my daily workflow **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** It would be great to see more localized support options or a more detailed tracking status for payments to reduce uncertainty. Also, adding more self-service features in the mobile app for profile updates would make the experience even better **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel helps me receive payments smoothly from international companies without any delays or currency issues. It saves me a lot of time and effort compared to traditional bank transfers. It also makes compliance and contracts very easy to handle in one place. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Rana, Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie Deel als benutzerfreundlich, transparent und effizient für Ihre Zahlungs- und Compliance-Bedürfnisse empfinden. Wir schätzen es, dass Sie die gelegentlichen Zahlungsverspätungen erwähnt haben – unser Team arbeitet kontinuierlich daran, die Verifizierung und Verarbeitung noch schneller zu gestalten, um ein noch reibungsloseres Erlebnis zu gewährleisten. Beste Grüße, Das Deel-Team ### 8. Effizient, konform und einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly Ann N. | Internal Sales, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was ich an Deel HR am meisten mag, ist, wie es den Stress bei der Verwaltung von Remote-Arbeit beseitigt. Alles ist an einem Ort, einschließlich Verträge, Zahlungen und Dokumente, sodass ich nicht zwischen verschiedenen Tools wechseln oder mir Sorgen machen muss, etwas zu übersehen. Es gibt auch ein beruhigendes Gefühl in Bezug auf die Einhaltung von HR-Vorschriften, insbesondere wenn man in verschiedenen Ländern arbeitet. Zu wissen, dass die rechtlichen Aspekte ordnungsgemäß gehandhabt werden, macht einen großen Unterschied. Darüber hinaus ist die Plattform einfach zu bedienen und Zahlungen erfolgen immer pünktlich. Es macht das gesamte Erlebnis reibungslos und zuverlässig. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ehrlich gesagt, gibt es nicht viel zu bemängeln, aber manchmal können sich die zusätzlichen Verifizierungsschritte etwas zeitaufwendig anfühlen. Ich verstehe, dass es Teil der Einhaltung und Sicherheit ist, aber wenn man etwas schnell erledigen muss, kann der Prozess etwas langsam wirken. Es gab auch ein paar Momente am Anfang, in denen ich herumklicken musste, um die Dinge herauszufinden. Sobald ich mich an die Plattform gewöhnt hatte, wurde es einfacher, aber es gibt eine kleine Lernkurve. Insgesamt sind das jedoch nur Kleinigkeiten im Vergleich dazu, wie zuverlässig die Plattform ist. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst die Herausforderung, Verträge, Zahlungen und HR-Compliance beim Arbeiten aus der Ferne zu verwalten, insbesondere über verschiedene Länder hinweg. Anstatt sich um gesetzliche Anforderungen, Steuerdokumente oder Zahlungsverspätungen zu sorgen, wird alles auf einer organisierten Plattform abgewickelt. Für mich bedeutet das weniger Stress und mehr Fokus auf meine eigentliche Arbeit. Ich muss nicht mehr raten, ob Dokumente korrekt sind oder ob Zahlungen pünktlich eingehen. Es gibt mir die Gewissheit, dass die Compliance-Seite ordnungsgemäß verwaltet wird. Es spart auch Zeit. Verträge, Rechnungen und Zahlungsunterlagen an einem Ort zu haben, macht alles einfach und transparent. Insgesamt fühlt sich die Fernarbeit stabil und sicher an, anstatt kompliziert. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Kimberly, Vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. ### 9. Ich nutze Deel, um internationale Zahlungen zu empfangen und meinen Arbeitsvertrag zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Artur H. | Sports Statiscian, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am besten gefällt, ist, wie einfach und organisiert alles ist. Es macht das Verwalten von Verträgen, Zahlungen und Dokumenten sehr klar und transparent. Ich kann meinen Zahlungsstatus leicht verfolgen und alle wichtigen Informationen an einem Ort abrufen. Es spart Zeit und reduziert Stress bei der Arbeit mit einem internationalen Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Eine Sache, die ich an Deel HR nicht mag, ist, dass der Kundensupport manchmal länger als erwartet braucht, um zu antworten. Außerdem haben einige Auszahlungsmethoden höhere Gebühren, was frustrierend sein kann. Die Plattform funktioniert insgesamt gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen in Bezug auf Geschwindigkeit und niedrigere Transaktionskosten. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst das Problem der Verwaltung internationaler Verträge und Zahlungen an einem Ort. Da ich mit einem internationalen Unternehmen arbeite, vereinfacht es alles — Verträge, Compliance und Gehaltszahlungen werden reibungslos abgewickelt. Es kommt mir zugute, weil ich mir keine Sorgen über rechtliche oder Zahlungsprobleme machen muss und mich stattdessen auf meine Arbeit konzentrieren kann, anstatt auf administrative Prozesse. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Artur, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass du gerne Deel benutzt. Dein Feedback bedeutet uns viel! Wir schauen definitiv nach schnelleren Support-Antworten und günstigeren Auszahlungsmethoden. ### 10. Eine Plattform, der Sie für internationale Arbeit vertrauen können, um Ihre Zahlungen zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jesus O. | Customer support, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was ist das Hilfreichste an Deel? Das Hilfreichste an Deel ist seine Zuverlässigkeit und Effizienz. Zahlungen werden immer pünktlich abgewickelt, die Plattform ist benutzerfreundlich und alles ist klar organisiert. Es gibt mir ein beruhigendes Gefühl zu wissen, dass mein Einkommen auf sichere und professionelle Weise verwaltet wird. Was sind die Vorteile der Nutzung von Deel HR? Die Hauptvorteile der Nutzung von Deel HR sind Organisation und Transparenz. Es zentralisiert Verträge, Zahlungen und Dokumentationen an einem Ort, was die Verwaltung erleichtert. Es stellt auch die Einhaltung lokaler Vorschriften sicher, was besonders wichtig ist, wenn man international arbeitet. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Was ist das am wenigsten Hilfreiche an Deel HR? Einer der weniger hilfreichen Aspekte von Deel HR sind die Abhebungsgebühren beim Überweisen von Geldern. Obwohl sie zum Erhalt der Plattform verständlich sind, können sie dennoch den endgültigen Betrag, den man erhält, verringern. Was sind die Nachteile der Nutzung von Deel HR? Der Hauptnachteil sind die Transaktions- oder Abhebungsgebühren, die mit dem Zugriff auf Ihre Gelder verbunden sind. Außerdem können je nach Land einige Prozesse aufgrund lokaler Bankensysteme etwas Zeit in Anspruch nehmen. Insgesamt bleibt die Plattform jedoch zuverlässig und professionell. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR hilft bei der Lösung von Herausforderungen im Zusammenhang mit internationalen Zahlungen und Compliance. Da ich remote arbeite und Zahlungen aus dem Ausland erhalte, während ich in Kolumbien lebe, vereinfacht es den gesamten Prozess, indem es Verträge, Gehaltsabrechnungen und lokale Anforderungen auf einer Plattform verwaltet. Es sorgt für pünktliche Zahlungen, ordnungsgemäße Dokumentation und finanzielle Transparenz, was den administrativen Stress reduziert und es mir ermöglicht, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren. **Official Response from Deel Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel! ### 11. Zuverlässig, sicher und benutzerfreundlich für Auftragnehmer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** evan g. | Posting content on social medias, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir am besten gefällt, ist die Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit der Plattform. Obwohl es anfangs als Auftragnehmer eine leichte Lernkurve gab, finde ich jetzt alles, was ich brauche, direkt zur Hand. Das Support-Team ist ausgezeichnet, immer verfügbar, um klare und rechtzeitige Unterstützung über den Chat zu bieten. Außerdem sind die Transaktionen stets schnell und sicher, was es zu einem der besten Gehaltssysteme macht, die ich je genutzt habe. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Der einzige Nachteil war, sich anfangs mit der Benutzeroberfläche vertraut zu machen, die etwas verwirrend war. Abgesehen davon habe ich absolut keine Beschwerden bezüglich der Funktionen oder des Supports. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel löst die Komplexität, die oft mit globaler Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement verbunden ist. Als Auftragnehmer ist der Hauptvorteil für mich die Geschwindigkeit und Sicherheit der Transaktionen, die mir große Ruhe gibt. Es vereinfacht auch administrative Aufgaben, indem es alles, was ich brauche, detailliert und griffbereit hält. Wann immer ich eine Frage habe, löst ihr Support potenzielle Blockaden sofort mit klarer und effektiver Kommunikation. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Evan, Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung. Leider können wir Ihr Benutzerkonto nicht finden, um Ihre Anliegen direkt zu bearbeiten. Ihre Erfahrung ist uns wichtig, und wir würden Ihnen gerne weiterhelfen. Wenn Sie etwas besprechen möchten oder wir Ihre Erfahrung verbessern können, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team oder buchen Sie jederzeit einen Anruf mit uns hier https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints. Wir sind hier, um zu helfen. Mit freundlichen Grüßen, Deel Reviews and Complaints Manager ### 12. Intuitive, polierte HR-Plattform, die das Verwalten von Prozessen mühelos macht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ivan . | Interpreter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am meisten gefällt, ist, wie intuitiv und gut organisiert die Plattform wirkt. Sie macht das Management von HR-Prozessen einfach und effizient, was besonders hilfreich für jemanden ist, der gerade erst anfängt. Die Benutzeroberfläche ist klar und einfach zu navigieren, und insgesamt wirkt das Erlebnis reibungslos, ausgefeilt und professionell. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Eine Sache, die mir an Deel HR nicht gefällt, ist, dass einige Funktionen anfangs etwas überwältigend wirken können, besonders wenn man neu auf der Plattform ist. Es hat eine Weile gedauert, bis ich mich zurechtgefunden habe, und ich denke, ein geführteres Onboarding-Erlebnis oder klarere, detailliertere Erklärungen in der App würden es einfacher machen, sich zurechtzufinden und zu verstehen, was als nächstes zu tun ist. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR hilft, die Herausforderungen bei der Verwaltung globaler Teams zu lösen, indem es Einstellung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Verträge auf einer einzigen Plattform zusammenführt. Es unterstützt die rechtliche Compliance in verschiedenen Ländern und erleichtert die Handhabung von Zahlungen und Dokumentationen. Für mich bedeutet das, Zeit zu sparen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und den gesamten HR-Prozess organisierter und effizienter zu gestalten. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ivan, Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung. Leider können wir Ihr Benutzerkonto nicht finden, um Ihre Anliegen direkt zu bearbeiten. Ihr Erlebnis ist uns wichtig, und wir wünschen, wir könnten Ihnen weiterhelfen. Wenn Sie etwas besprechen möchten oder wenn es eine Möglichkeit gibt, wie wir Ihr Erlebnis verbessern können, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team oder buchen Sie jederzeit einen Anruf mit uns hier https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints. Wir sind hier, um zu helfen. ### 13. Zuverlässige, benutzerfreundliche Zahlungen mit Deel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth S. | Medical Interpreter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich liebe, wie zuverlässig und einfach zu bedienen Deel ist. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, und ich kann mein Geld auf verschiedene Weise verwalten; entweder indem ich es direkt mit der Deel-Karte ausgebe oder indem ich es auf mein lokales Bankkonto überweise. Deel ist ein hervorragendes Werkzeug für mich gewesen, seit ich es benutze, um Zahlungen für meine freiberufliche Arbeit zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich habe eigentlich keine Beschwerden über die Plattform. Das Einzige, was ich gerne verbessert sehen würde, ist die Möglichkeit, Geld sofort auf mein lokales Bankkonto zu überweisen, anstatt ein oder zwei Tage warten zu müssen. Das gesagt, verstehe ich, dass das Versenden von Geld über verschiedene Länder hinweg Zeit braucht. Und wann immer ich nicht warten kann - oder einfach nicht will - kann ich meine Gelder einfach auf die Deel-Karte verschieben und sie sofort nutzen. Insgesamt gibt es wirklich nicht viel, was man an Deel nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann das Geld, das ich mit meiner freiberuflichen Dolmetscherarbeit aus der Ferne verdiene, empfangen, während ich in einem anderen Land lebe, und es dann entweder direkt auf mein lokales Bankkonto überweisen oder die Deel-Karte verwenden. Ohne Deel wäre das nicht möglich. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Elizabeth, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Ihr Feedback bedeutet uns viel. ### 14. Großartiges Kundenerlebnis mit einer intuitiven, einfach zu navigierenden App **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julian B. | Intake for Financial Applications, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Die Kundenerfahrung war großartig. Die App ist sehr einfach zu navigieren, und alles fühlt sich intuitiv und unkompliziert an. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Eine Sache, die ich an Deel HR nicht mag, sind die zusätzlichen Gebühren, die bei der Entgegennahme oder Überweisung internationaler Zahlungen anfallen. Bei grenzüberschreitenden oder SWIFT-Überweisungen gibt es zusätzliche Gebühren zusätzlich zu möglichen Währungsumrechnungskosten, und Zwischenbanken können ebenfalls Gebühren abziehen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst eine Reihe von Problemen, die das internationale Arbeiten erheblich erleichtern. Zum Beispiel bearbeitet es Steuerformulare und Compliance automatisch basierend auf Ihrem Land, sodass Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, welche Formulare auszufüllen sind oder wie Sie in mehreren Ländern steuerrechtlich legal bleiben. Deel kümmert sich darum für Sie. Es beschleunigt auch den Prozess der Bezahlung: Sobald Ihr Vertrag und die Zahlungseinrichtung eingerichtet sind, bewegt das System Geld schneller als manuelle Rechnungsstellung und Banküberweisungen, was bedeutet, dass Sie weniger auf Zahlungen warten müssen. Selbst mit einigen zusätzlichen Gebühren für internationale Überweisungen war die zuverlässige, vorhersehbare Zahlungszeit und die integrierte Steuerunterstützung ein echter Vorteil. **Official Response from Mohid Khan:** > Hallo Julian, Wir schätzen Ihre Bewertung auf G2 sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf eventuelle Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! Beste Grüße, Deel ### 15. All-in-One-Zahlungen & PTO-Tracking, die das Arbeitsleben reibungslos und vorhersehbar machen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin C. | Article Assi gner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was ich an Deel am meisten mag, ist, dass alles an einem Ort ist, wie Zahlungen, PTO und Finanzinformationen, was es viel einfacher macht, mein Arbeitsleben zu verwalten. Ich nutze es die ganze Zeit, um zu überprüfen, wann ich bezahlt werde, um Urlaub zu beantragen und um vergangene Zahlungen zu überprüfen, und das Zahlungstracking hilft besonders, weil ich genau sehen kann, wo mein Geld im Prozess ist, ohne raten oder mich stressen zu müssen. Das Beantragen von PTO erfordert nur ein paar Klicks, die Genehmigungen sind schnell, und ich weiß immer, wie viel Zeit ich noch übrig habe. Ich hätte auch nicht erwartet, wie nützlich Deel für die persönlichen Finanzen sein würde, da ich Gehaltsabrechnungen herunterladen, meine Einkommenshistorie einsehen und alles in einem Dashboard organisiert halten kann, was das Budgetieren und die Steuern viel weniger schmerzhaft macht. Insgesamt spart es mir Zeit, beseitigt viel Reibung und lässt alles reibungslos und vorhersehbar erscheinen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Deel kann manchmal etwas überwältigend wirken, besonders beim ersten Einloggen. Das Dashboard enthält viele Abschnitte und Funktionen, und es ist nicht immer klar, wo man einfache Dinge wie bestimmte Dokumente oder vergangene Zahlungen findet. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor ich Deel nutzte, fühlte sich das Verwalten von Zahlungen, PTO und Finanzdokumenten wirklich verstreut an. Ich musste mich auf E-Mails, Tabellenkalkulationen und manuelle Nachverfolgung verlassen, nur um herauszufinden, wann ich bezahlt werde und wie viel Urlaub ich noch übrig habe. Jetzt ist alles an einem Ort, sodass ich schnell meinen Zahlungsstatus überprüfen, PTO beantragen und Gehaltsabrechnungen einsehen kann, ohne jemanden verfolgen oder alte Nachrichten durchsuchen zu müssen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Kevin, Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du die Nutzung von Deel geliebt hast. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, deine Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. Dein Feedback wurde zur Kenntnis genommen und wird sehr geschätzt. Wenn du mit uns sprechen möchtest, zögere nicht, hier einen Anruf zu vereinbaren - https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints?overlayCalendar=true ### 16. Vereinfachte, benutzerfreundliche HR-Plattform, die globales Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance vereinfacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juvy Michaila M. | VA, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am besten gefällt, ist, wie übersichtlich und benutzerfreundlich die Plattform ist. Sie vereinfacht komplexe HR-Prozesse wie Onboarding, Gehaltsabrechnung, Compliance und globales Workforce-Management in einem zentralisierten System. Ich schätze besonders, wie sie die administrative Arbeitsbelastung reduziert und gleichzeitig Transparenz und Compliance in verschiedenen Rechtsgebieten aufrechterhält. Die Automatisierungsfunktionen und die intuitive Benutzeroberfläche machen sie sowohl für HR-Teams als auch für Mitarbeiter effizient, was letztendlich den gesamten Arbeitsablauf und die Produktivität verbessert. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ein Bereich, der bei Deel HR verbessert werden könnte, ist das Maß an Anpassung und Flexibilität in bestimmten Workflows und Berichtsfunktionen. Obwohl die Plattform sehr optimiert ist, gibt es Zeiten, in denen fortgeschrittenere Berichtsmöglichkeiten oder maßgeschneiderte Konfigurationen hilfreich wären, insbesondere für Unternehmen mit komplexeren HR-Strukturen. Außerdem können die Reaktionszeiten des Supports je nach Problem variieren, was gelegentlich zeitkritische Prozesse verlangsamen kann. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst die Komplexität der Verwaltung einer globalen Belegschaft, indem es Onboarding, Gehaltsabrechnung, Compliance, Verträge und Mitarbeiterakten auf einer Plattform zentralisiert. Anstatt mehrere Systeme zu jonglieren oder sich um lokale Arbeitsvorschriften zu sorgen, wird alles an einem Ort organisiert und automatisiert. Dies reduziert Verwaltungsfehler, spart Zeit und gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Ländern. Für mich ist der größte Vorteil Effizienz und Seelenfrieden. Es minimiert manuelle Arbeit, verbessert die Transparenz und ermöglicht es mir, mich mehr auf strategische Aufgaben zu konzentrieren, anstatt auf operative Nachverfolgungen. Eine einzige Quelle der Wahrheit für HR-Daten zu haben, erleichtert auch das Reporting und die Entscheidungsfindung erheblich. **Official Response from Deel Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Ihr Feedback bedeutet uns viel! ### 17. Nahtlose-Zuverlässige-Benutzerfreundliche Erfahrung mit Deel macht Zahlungen & Vertragsmanagement mühelos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinay K. | Senior Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel ist praktisch, zuverlässig und sehr benutzerfreundlich. Obwohl sie zu Beginn hilfreiche Tutorials anbieten, ist die Plattform so intuitiv, dass jeder sie leicht nutzen kann. Ich benutze Deel seit 6–7 Monaten und bin wirklich beeindruckt. Die Echtzeit-Transaktionsverfolgung und -aktualisierungen machen alles reibungslos und transparent. Insgesamt ist Deel effizient und einfach zu bedienen, selbst für Neulinge. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Insgesamt war meine Erfahrung mit Deel sehr positiv, aber es gibt ein paar Bereiche, in denen Verbesserungen es noch besser machen könnten. Die Währungsumrechnung und Wechselkurse scheinen im Vergleich zu einigen Wettbewerbern etwas höher zu sein, daher würde ein wettbewerbsfähigerer Kurs den Nutzern zusätzlichen Wert bieten. Außerdem kann das Auffinden bestimmter Dokumente manchmal etwas zeitaufwändig sein, da es erforderlich ist, mehrere Registerkarten zu überprüfen. Ein zentrales „Ihre Dokumente“-Abschnitt, der alle verfügbaren und erforderlichen Dokumente an einem Ort anzeigt, würde die Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessern. Mit diesen kleinen Verbesserungen könnte Deel ein noch reibungsloseres Benutzererlebnis bieten. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Vertrag wird über Deel verwaltet, und alle Zahlungen werden reibungslos auf der Plattform abgewickelt. Die pünktlichen Zahlungen sind sehr hilfreich und zuverlässig. Ich schätze auch, wie wichtige Dokumente und die Nachverfolgung von Transaktionen klar organisiert und leicht einsehbar sind, was die Verwaltung von allem viel bequemer macht. Insgesamt bietet Deel ein nahtloses und effizientes Erlebnis, das mir vorteilhaft erscheint. **Official Response from Deel Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Ihr Feedback bedeutet uns viel! ### 18. Nahtloses globales HR einfach gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rudolph F. | Admin Support Staff, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am besten gefällt, ist, wie einfach und zuverlässig es die Verwaltung globaler Teams macht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, Verträge und Onboarding laufen reibungslos, und die Gehaltsabrechnung ist immer pünktlich und transparent. Sie spart viel Aufwand, indem sie Compliance, Steuern und Dokumentation an einem Ort verwaltet, was ein beruhigendes Gefühl gibt, wenn man mit internationalen Mitarbeitern oder Auftragnehmern arbeitet. Außerdem ist ihr Kundenservice reaktionsschnell und hilfsbereit, was das Gesamterlebnis noch besser macht. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ehrlich gesagt, gibt es sehr wenig, was man an Deel HR nicht mögen könnte. Wenn ich etwas hervorheben müsste, dann wäre es, dass einige erweiterte Funktionen etwas Zeit benötigen, um vollständig erkundet zu werden, insbesondere für Erstbenutzer, die mehrere Regionen verwalten. Sobald man sich jedoch mit der Plattform vertraut gemacht hat, läuft alles reibungslos und effizient. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst die Komplexität der globalen Einstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance, indem es alles auf einer Plattform zusammenführt. Es bringt mir Vorteile, indem es Zeit spart, genaue und pünktliche Zahlungen gewährleistet und mir die Sicherheit gibt, dass Verträge und Arbeitsgesetze korrekt gehandhabt werden, sodass ich mich mehr auf meine Arbeit konzentrieren kann, anstatt auf HR-Aufgaben. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Rudolph, vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu hinterlassen. Wenn es etwas gibt, das Sie besprechen möchten oder wenn wir Ihre Erfahrung verbessern können, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team oder buchen Sie jederzeit einen Anruf mit uns hier https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints. Wir sind hier, um zu helfen. Mit freundlichen Grüßen, Deel Team ### 19. Intuitive, All-in-One HR-Plattform, die globale Gehaltsabrechnung und Onboarding optimiert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caio V. | Operations Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am besten gefällt, ist, wie **intuitiv und gut organisiert** es ist. Es bringt HR, Gehaltsabrechnung, Verträge, Onboarding und Mitarbeiterdaten an einem Ort zusammen, was das tägliche Management viel effizienter macht und Zeit spart. Ich schätze auch die **Transparenz und Zuverlässigkeit** der Plattform – sie macht Prozesse leichter nachvollziehbar, und der Support wird allgemein als reaktionsschnell und hilfsbereit beschrieben. Für ein globales Umfeld ist diese Kombination aus Einfachheit und Compliance ein großer Vorteil. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Was ich an Deel HR am meisten nicht mag, ist, dass sich einige Teile **langsamer und weniger transparent** anfühlen können, als ich es mir wünsche, insbesondere in Bezug auf Support, Verifizierungsschritte und Kostenaufstellungen. In größeren oder komplexeren Fällen kann das dazu führen, dass einfache Prozesse zeitaufwändiger erscheinen, als nötig. Ich würde auch sagen, dass die Plattform zu Beginn eine gewisse **Lernkurve** hat, und einige Benutzer erwähnen, dass bestimmte Ansichten oder Arbeitsabläufe überladen oder überwältigend wirken können, bis man sich daran gewöhnt hat. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Was Deel HR für mich löst, ist die **Fragmentierung von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen**. Es bringt Onboarding, Mitarbeiterdaten, Compliance, Berichterstattung und Leistungen an einem Ort zusammen, was die Notwendigkeit verringert, mehrere Systeme zu jonglieren, und es einfacher macht, eine globale oder länderübergreifende Belegschaft zu verwalten. Das kommt mir zugute, indem es Zeit spart, die Transparenz verbessert und das Risiko manueller Fehler oder Prozesslücken verringert. In der Praxis erleichtert es die Koordination zwischen HR, Gehaltsabrechnung und Betrieb, insbesondere beim Umgang mit verschiedenen Mitarbeitertypen und länderspezifischen Anforderungen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Caio, Vielen Dank für diese durchdachte und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Deel HR Ihnen dabei hilft, Ihre globalen HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren – genau das ist unser Ziel. Wir haben Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten gehört – wir wissen, dass Transparenz bei den Support-Zeiten, Kostenaufstellungen und der anfänglichen Lernkurve Bereiche sind, in denen wir uns verbessern können, und Ihr Feedback hilft uns direkt dabei, diese Ziele zu erreichen. Wenn Sie jemals eines dieser Punkte weiter besprechen möchten oder auf etwas stoßen, das Aufmerksamkeit benötigt, steht unser Support-Team rund um die Uhr zur Verfügung und ist bereit zu helfen – Sie können uns erreichen unter: help.letsdeel.com/hc/en-gb/articles/4420302814353-How-To-Contact-Deel-For-Customer-Support Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – wir wissen das wirklich zu schätzen! 🙏 Beste Grüße, Deel ### 20. Transparente Gehaltszahlungen, die mühelos wirken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam B. | Senior Flutter Mobile Application Developer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Meine Organisation verwendet Deel als Methode zur Gehaltsüberweisung, und ich liebe wirklich die Transparenz im Prozess, den Deel aufrechterhält. Diese E-Mail "Ihr Geld ist unterwegs" fühlt sich himmlisch an. Vielleicht schlage ich auch vor, ein wenig an der Verbesserung der Leistung der mobilen Anwendung zu arbeiten, da sie manchmal sehr langsam funktioniert und es als mobiler Entwickler für mich etwas frustrierend ist, die Anwendung manchmal zu benutzen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ohhh Mist!! Ich glaube, ich habe bereits erwähnt, was ich an Deel nicht mag. Hier ist die Zusammenfassung davon: Verbessern Sie die Leistung der mobilen Anwendung. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Transparenter Prozess, wir wissen, wann wir unser Geld erhalten haben und wie der Status der Transaktion ist. Früher war es eine traditionelle Banküberweisung und Geld in einer anderen Währung zu erhalten, war immer ein Kopfschmerz, den Deel gelöst hat. Ich möchte Ihnen wirklich dafür danken. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Shivam, Vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. ### 21. Einfache lokale Bankauszahlungen und super praktische Deel-Digitalkarte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angélica P. | Customer Success Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir am meisten gefällt, ist, wie einfach es ist, Geld auf mein lokales Bankkonto zu erhalten. Außerdem macht es mein Deel Digital sehr einfach, überall und jederzeit zu bezahlen, solange es einen Kartenleser gibt, was super praktisch ist. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich würde sagen, die App könnte besser sein, wenn es um die Einreichung von Ausgaben geht. Ein paar Mal musste ich Ausgabenrückerstattungen mehr als einmal einreichen, bevor sie richtig angezeigt und korrekt reflektiert wurden. Abgesehen davon liebe ich die App wirklich. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat das Problem gelöst, als Auftragnehmer Zahlungen zu erhalten und dabei lokal konform zu bleiben. Zahlungen erfolgen pünktlich und vollständig, und ich werde informiert, da ich immer Benachrichtigungen erhalte, wenn Geld unterwegs ist und wenn ich hinzugefügt wurde. Ich kann auch im Voraus sehen, was ich für einen bestimmten Monat bezahlt bekomme, sodass ich überprüfen kann, ob der Betrag korrekt ist. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Angélica, Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich für Deel entschieden haben! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir haben uns auch direkt bezüglich Ihres Kommentars zu den Kosteneinreichungen an Sie gewandt und freuen uns darauf, Ihnen dabei zu helfen, diesen Prozess noch reibungsloser zu gestalten. ### 22. Benutzerfreundlich, aber es fehlt an Klarheit bei den Zahlungsmöglichkeiten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmad K. | Member, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich mag die Benutzererfahrung von Deel HR wirklich. Es ist schön und ziemlich unkompliziert, was die Nutzung erleichtert. Es fühlt sich nicht so an, als ob man sich abmühen müsste, während man es benutzt. Als ich mich selbst angemeldet habe, war der Prozess ziemlich einfach und erforderte nicht viele Umwege. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Manchmal gibt es mehrere Zahlungsüberweisungsoptionen, aber der Unterschied zwischen ihnen ist nicht wirklich klar. Zum Beispiel kann es Optionen geben, die zu 90 % ähnlich erscheinen und die gleichen Transaktionsgebühren erheben könnten. Dennoch gibt es einen Unterschied, wie zum Beispiel, dass eine Option etwas Spezifisches erwähnt und die andere nicht. Aber die Zeit, die die Überweisung dauert, und die Transaktionsgebühr bleiben gleich, sodass man nicht wirklich weiß, worin der Unterschied besteht, und man am Ende raten muss. Eine ausführlichere Erläuterung dieser Optionen wäre eine gute Verbesserung. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR vereinfacht den Empfang von US-Dollar auf Vertragsbasis in Pakistan und bietet ein besseres Benutzererlebnis als andere Plattformen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ahmad, Wir schätzen Ihre Bewertung auf G2 sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf eventuelle Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! Beste Grüße, Deel ### 23. Großartiges UX, schnelle Verifizierung und flexible Auszahlungsoptionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bharath L. | Software Engineer Intern, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Es hat eine wirklich großartige Benutzererfahrung, und alles ist an einem Ort. Die Verifizierung wurde in weniger als 10 Minuten abgeschlossen, und ich konnte den Vertrag ebenfalls in etwa 10 Minuten unterschreiben. Eine weitere wirklich coole Sache ist, dass Sie mehrere Abhebungsoptionen konfigurieren können, wie Krypto, Bank, USD usw. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Insgesamt mag ich keine Funktionen besonders ungern. Allerdings ist die Benutzererfahrung wirklich schlecht, wenn man Ausgaben aus einer Rechnung erstellt. Das Verwalten von Ausgaben fühlt sich auch etwas seltsam an, weil einige der Filteroptionen nicht wirklich sinnvoll sind. Abgesehen von diesen Problemen denke ich trotzdem, dass dies das beste Produkt für Core HR ist. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann Transaktionen unabhängig von der Währung abschließen. Ich füge einfach meine Bankdaten hinzu und klicke auf "Abheben", so einfach ist das. Früher musste ich eine Rechnung stellen und dann warten, bis die Zahlung auf meinem Bankkonto einging. In Deel fühlt sich alles reibungslos an, vom Erstellen der Rechnung bis zum Abschluss der Transaktion. Und es gibt keine Komfortgebühren oder zusätzlichen Kosten, was wirklich großartig ist! **Official Response from Deel Team:** > Hallo Bharath, Vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. ### 24. Eine reibungslose und zuverlässige Lösung für die Verwaltung internationaler Arbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramon L. | Independent Contractor Head of HR and Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am meisten gefällt, ist, wie einfach und zuverlässig es Zahlungen und Vertragsmanagement für internationale Auftragnehmer macht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, Auszahlungen sind konsistent und transparent, und sie beseitigt viele Reibungen in Bezug auf Compliance und Rechnungsstellung. Ich schätze auch das übersichtliche Dashboard und die verschiedenen Auszahlungsmöglichkeiten. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Insgesamt gibt es nur sehr wenig zu bemängeln. Gelegentlich können einige Auszahlungs- oder Verifizierungsschritte etwas länger dauern als erwartet, insbesondere während Zeiten mit hohem Volumen, aber der Support ist reaktionsschnell und Probleme werden in der Regel ohne größere Schwierigkeiten gelöst. Insgesamt war die Erfahrung sehr reibungslos. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst die Komplexität der Verwaltung von Verträgen, Zahlungen und Compliance für internationale Auftragnehmer. Vor der Nutzung von Deel konnten grenzüberschreitende Zahlungen und rechtliche Anforderungen zeitaufwändig und unklar sein. Mit Deel ist alles auf einer Plattform zentralisiert, Zahlungen sind zuverlässig und pünktlich, und die Compliance wird automatisch gehandhabt. Das gibt mir ein beruhigendes Gefühl und ermöglicht es mir, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren, anstatt auf administrative Probleme. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ramon, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positive Erfahrung mit unserer Plattform und unserem Kundenserviceteam zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Plattform als einfach und bequem zu nutzen empfunden haben und dass unser Kundenserviceteam Ihnen die benötigte Unterstützung bieten konnte. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns darauf, Ihnen weiterhin exzellenten Service zu bieten. Vielen Dank, dass Sie sich für Deel entschieden haben! ### 25. Deels einzigartige Funktionen und Integrationen machen es zu einem Muss **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriel E. | English-Spanish Video Interpreter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel hat viele Funktionen, die Sie auf anderen Plattformen nicht finden können. Es hat Integrationen mit Coinbase und anderen Plattformen. Es ist ein sehr wichtiges und nützliches Werkzeug aus vielen Gründen. Auch der Kundenservice, den ich hatte, war sehr gut. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ehrlich gesagt, gibt es sehr wenig, was man nicht mögen könnte. Wie bei jeder robusten Plattform, die viele Funktionen bietet, kann es einige Zeit dauern, alle verfügbaren Werkzeuge vollständig zu erkunden und zu verstehen. Die Benutzeroberfläche ist jedoch intuitiv, und die Lernkurve wird dank hilfreicher Dokumentation und exzellentem Kundensupport erheblich reduziert. Insgesamt werden alle kleinen Herausforderungen durch den Wert und die Effizienz, die Deel HR bietet, bei weitem übertroffen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR vereinfacht die Komplexität der Verwaltung internationaler Verträge, Zahlungen und Compliance in einer zentralisierten Plattform. Es beseitigt die Herausforderungen bei der Abwicklung grenzüberschreitender Zahlungen, lokaler Vorschriften und Onboarding-Prozesse, was Zeit spart und den administrativen Stress reduziert. Dies ermöglicht es mir, mich mehr auf meine Arbeit zu konzentrieren, in dem Wissen, dass Zahlungen, Dokumentation und Compliance genau und effizient gehandhabt werden. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Gabriel, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so durchdachte und positive Bewertung von Deel auf G2 zu teilen. Wir schätzen deine freundlichen Worte sehr und freuen uns zu hören, dass die Funktionen, Integrationen und der Kundenservice von Deel einen bedeutenden Unterschied in deiner Erfahrung gemacht haben. Es ist großartig zu wissen, dass unsere Plattform dabei hilft, internationale Verträge, Zahlungen und Compliance zu vereinfachen, sodass du dich mit mehr Vertrauen auf deine Arbeit konzentrieren kannst. Feedback wie deines motiviert unsere Teams, weiterhin Verbesserungen vorzunehmen und die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Nochmals vielen Dank, dass du Teil von Deel bist und uns mit deinen globalen Arbeitsanforderungen vertraust. Mit freundlichen Grüßen, Deel Team ### 26. Zuverlässig, Schnell und Konform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ariel D. | Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am besten gefällt, ist das benutzerzentrierte Design des Zahlungs- und Abhebungssystems. Als globaler Arbeiter ist die Möglichkeit, aus mehreren Abhebungsmethoden zu wählen – von lokalen Banküberweisungen bis zur Deel-Karte – unglaublich ermächtigend. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, was es einfach macht, meine Rechnungen und Zahlungszyklen ohne Rätselraten zu verfolgen. Es verwandelt eine normalerweise komplexe administrative Aufgabe in ein nahtloses "One-Click"-Erlebnis. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Die Plattform ist sehr leistungsstark, aber die Benutzeroberfläche kann aufgrund der schieren Anzahl an Funktionen etwas überladen wirken. Für einen Auftragnehmer, der hauptsächlich nur Rechnungen und Abhebungen verwalten muss, kann das Navigieren durch die verschiedenen 'Deel HR'-Untermenüs gelegentlich 'labyrinthisch' erscheinen. Ein vereinfachtes oder anpassbares Dashboard für die Arbeiterseite würde die täglichen Aufgaben noch schneller machen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst die enorme Herausforderung der Komplexität globaler Beschäftigung. Insbesondere beseitigt es die Barrieren der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, der grenzüberschreitenden Steuerabzüge und der fragmentierten Zahlungssysteme. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ariel, Wir schätzen Ihre Bewertung auf G2 sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf etwaige Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! Beste Grüße, Deel ### 27. Einfach, intuitiv, sehr zu empfehlen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gulshat S. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich mag die Benutzeroberfläche, den intuitiven Ansatz der Navigation zwischen den Tabs und die leicht nachvollziehbaren Schritte beim Erstellen eines neuen Vertrags oder beim Hinzufügen/Löschen eines Teammitglieds. Ich nutze es sehr oft, um Teammitglieder ein- oder auszuarbeiten, und für meinen persönlichen Gebrauch ist es ziemlich leicht und einfach. Ich liebe auch, dass Überweisungen und Abhebungen normalerweise nur wenige Minuten dauern, was großartig ist! **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Manchmal ist es schwierig, direkt einen Kundenservice-Mitarbeiter zu erreichen, und die meisten Fragen werden von einem KI-Agenten beantwortet. Wenn es etwas gibt, das nicht im FAQ-Bereich steht, ist es ziemlich zeitaufwendig, eine Support-E-Mail zu finden und dann eine E-Mail zu schreiben, anstatt einfach ein Ticket in der App einzureichen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst Probleme wie die Verwaltung der Gehaltsabrechnung von international verstreuten Mitarbeitern, und die Nutzung von Deel HR ist sehr komfortabel, um konform zu bleiben und die Teammitglieder pünktlich zu bezahlen. Es löst auch Probleme wie das Erstellen von Verträgen und Rechnungen, da dies alles automatisch erfolgt, sodass wir viel weniger Zeit mit dem Verfolgen und Erstellen von Rechnungen oder dem Erhalt von Rechnungen verbringen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Gulshat, Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben und für Ihre freundlichen Worte über Deel. Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Plattform das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und das globale Teammanagement für Sie erleichtert hat. Wir haben Sie auch per E-Mail kontaktiert, um auf Ihr Feedback einzugehen und bei Bedarf zusätzliche Unterstützung anzubieten. Bitte zögern Sie nicht zu antworten – wir helfen Ihnen gerne weiter. Mit freundlichen Grüßen, Deel Team ### 28. All-in-One Platform with a Smooth 2FA Mobile App Experience **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** App with all the suite of tools out of the box in the platform. The mobile app experience for 2FA also works really well and the UX overall works well for the needs. It includes pretty much everything you need for worldwide hiring/payroll includig immigration visa/permits with their legal team as an uprade package. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Some integrations or automations can be hard without having very high admin permissions, which reveals sensitive data across the company, so it's not easy to set up things like "Slack notification for OOO starting/ending" via looking at the company holiday/OOO calendar in Deel. Some of the features like the feedback survey/HR related perfromance review tasks, aren't very seamless as the form submission is sometimes clunky to use. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Global payroll and human resource management for a company that has a distributed team across the globe **Official Response from Deel Team:** > Hallo! Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Probleme mit der Integration mit Slack und den Leistungsbewertungsfunktionen hatten. Wir entschuldigen uns für jegliche Unannehmlichkeiten. Leider konnten wir Ihr Konto nicht finden, um direkt zu helfen, aber wir würden Ihnen gerne bei diesen Themen helfen. Bitte vereinbaren Sie hier einen Anruf mit uns: https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints Wir sind bestrebt, Ihre Erfahrung zu verbessern und freuen uns darauf, bald mit Ihnen in Kontakt zu treten. ### 29. Einfache Zeiterfassung und automatische Zahlungen direkt auf meine Konten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olivier C. | Senior Frontend Infrastructure Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Einfach, die geleistete Arbeitszeit hinzuzufügen, einfach, den Zahlungsstatus zu verfolgen, und das Geld wird automatisch auf mein Konto überwiesen, ich kann es sogar automatisch auf verschiedene Bankkonten aufteilen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Der Registrierungsprozess war etwas nervig, da Dokumente angefordert wurden, die für meinen administrativen Status nicht relevant waren, aber ich konnte es durch ein Gespräch mit deren Unterstützung klären. Es gibt auch viele Optionen und Ansichten, manchmal ist es etwas schwierig, sich zu merken, wo ich zum Beispiel meine Rechnungen sehen kann, besonders da die mobile Ansicht von der Webansicht abweicht. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss mir keine Sorgen mehr darüber machen, Rechnungen zu erstellen, bezahlt zu werden und Geld von meinem Arbeitgeber im Ausland zu erhalten. Ich muss nur sagen, woran ich gearbeitet habe und wie viele Tage, und alles andere läuft automatisch. Keine Rechnungen mehr erstellen und E-Mails an die Personalabteilung senden. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Olivier, Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie eine großartige Erfahrung mit Deel gemacht haben! Ihr Feedback bedeutet uns viel. Würden Sie sich die Zeit nehmen, mit uns über diesen Link https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints?overlayCalendar=true einen Anruf zu vereinbaren, um Ihr Feedback zu besprechen? Mit freundlichen Grüßen, Deel Reviews and Complaints Manager ### 30. Einfache, intuitive HR-Plattform mit starker Sicherheit und Compliance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bakytzhan K. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir am meisten gefällt, ist die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ist sehr intuitiv, alles ist klar und es fühlt sich nicht überladen mit unnötigen Schritten an. Es spart viel Zeit bei alltäglichen HR- und Verwaltungstätigkeiten. Ich schätze auch den Fokus auf Sicherheit und Compliance sehr – es gibt Vertrauen, dass Verträge, Zahlungen und persönliche Daten sicher und professionell gehandhabt werden. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Bisher habe ich keine größeren Probleme oder Nachteile festgestellt. Alles hat für mich reibungslos funktioniert. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel erleichtert die Remote-Arbeit erheblich, indem es die rechtlichen und administrativen Aspekte der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen übernimmt. Als Freiberufler ist es äußerst praktisch, da Deel sich um Verträge, Compliance und Zahlungen kümmert. Das ermöglicht es mir, mich auf meine eigentliche Arbeit zu konzentrieren, anstatt mir bei der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus verschiedenen Ländern Gedanken über rechtliche oder bürokratische Angelegenheiten machen zu müssen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Bakytzhan, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel genießen. Ihr Feedback bedeutet uns viel! Mit freundlichen Grüßen, Deel-Team ### 31. Deel HR macht globales Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance mühelos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin Z. | front deskt representative, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was mir an Deel HR am besten gefällt, ist, wie es die Verwaltung einer globalen Belegschaft vereinfacht. Die Plattform macht das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften in verschiedenen Ländern sehr unkompliziert, was viel Zeit spart und den administrativen Stress reduziert. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Eine Sache, die ich nicht mag, ist, dass die Plattform manchmal langsam sein kann, besonders wenn ich es eilig habe. Wenn sie hängt, fühlen sich einfache Aufgaben etwas komplizierter an, als sie sein sollten. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR hilft mir, indem es alles, was mit meiner Beschäftigung zu tun hat, leicht zugänglich an einem Ort macht. Ich kann schnell meine Dokumente finden, meine Zahlungsdetails überprüfen und alle erforderlichen Aufgaben ohne Verwirrung erledigen. Es nimmt den Stress, sich mit Papierkram auseinanderzusetzen oder herauszufinden, wo sich Dinge befinden. Für mich macht es das gesamte Erlebnis organisierter, einfacher und bequemer, sodass ich mich auf meine Arbeit konzentrieren kann, anstatt auf administrative Dinge. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Kevin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Dein Feedback bedeutet uns sehr viel! Wenn es etwas gibt, das du besprechen möchtest oder wenn wir deine Erfahrung verbessern können, wende dich bitte an unser Support-Team oder buche jederzeit hier einen Anruf mit uns: https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints. Wir sind hier, um zu helfen. Mit freundlichen Grüßen, Deel Team ### 32. Einfache, transparente internationale Zahlungen mit reibungsloser Compliance-Abwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge P. | Full Stack Developer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Der größte Vorteil ist, wie einfach es internationale Zahlungen macht. Die Plattform ist übersichtlich, leicht zu navigieren und transparent in Bezug auf Zahlungsfristen und Gebühren. Ich schätze auch die automatisierten Verträge und die Compliance-Abwicklung – das beseitigt viel Reibung bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Unternehmen. Die Optionen für den Zahlungsempfang sind flexibel und bequem. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Gebühren für bestimmte Abhebungsmethoden können je nach Land (Banken) etwas hoch erscheinen. Der Support ist wirklich gut. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst die Komplexität der Verwaltung internationaler Auftragnehmer und Mitarbeiter, indem es Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnung und grenzüberschreitende Zahlungen auf einer Plattform zentralisiert. Es vereinfacht die globale Einstellung, gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und automatisiert Zahlungsprozesse. Für mich bedeutet das weniger administrativen Stress, weniger rechtliche Bedenken und zuverlässige, transparente Zahlungen – was mir ermöglicht, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren, anstatt auf HR und operative Logistik. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Jorge, Wir schätzen Ihre Bewertung auf G2 sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf eventuelle Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! Beste Grüße, Deel ### 33. Spart Zeit, Schnelle Zahlungen und Einfacher Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordanesku B. | Curriculum Design Expert, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was ich wirklich mag, ist, wie viel Zeit es spart und wie schnell Zahlungen ankommen. Ich schätze auch, wie einfach es ist, Unterstützung zu bekommen, zusammen mit der Vielzahl von Optionen, die für die Einzahlung meiner Zahlungen verfügbar sind. Es funktioniert gut mit Hubstaff, und wir nutzen es jeden Tag, um unsere Arbeit zu verfolgen. Liebe die Implementierung mit anderer Software! **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich denke, es gibt ein paar Details, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel hat die Integration mit einigen Vorteilen nicht wirklich wie erwartet funktioniert, und in einigen Fällen passten die auf Deel aufgeführten Vorteile entweder nicht oder wurden tatsächlich nicht angeboten. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht uns, das Organigramm von Anfang an in Ordnung und für alle Mitarbeiter sichtbar zu haben. Es macht es den Mitarbeitern einfach, ihre Steuern zu erledigen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Jordanesku, Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. Wenn Sie spezifische Probleme mit Leistungen hatten, die Sie nicht in Anspruch nehmen konnten, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Support-Team zu wenden, um Unterstützung zu erhalten. ### 34. Deel HR macht globale Einstellungen und Gehaltsabrechnungen nahtlos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan P. | Sr. Tech Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was ich an Deel HR am meisten mag, ist seine Fähigkeit, die globale Einstellung und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen. Es macht das Management von internationalen Mitarbeitern und Auftragnehmern nahtlos, während es die Einhaltung lokaler Vorschriften gewährleistet, was ein großer Vorteil für verteilte Teams ist. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist das Maß an Anpassungsmöglichkeiten in bestimmten HR-Workflows und Berichtsfunktionen. Während Deel HR sehr stark im globalen Recruiting und in der Compliance ist, würde mehr Flexibilität bei der Anpassung von Berichten und Prozessen an spezifische Geschäftsanforderungen es noch leistungsfähiger machen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist das Maß an Anpassungsmöglichkeiten in bestimmten HR-Workflows und Berichtsfunktionen. Während Deel HR sehr stark im globalen Recruiting und in der Compliance ist, würde mehr Flexibilität bei der Anpassung von Berichten und Prozessen an spezifische Geschäftsanforderungen es noch leistungsfähiger machen. **Official Response from Deel Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel genossen haben. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel! ### 35. Deel HR macht das Einstellen und Verträge mühelos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ariel B. | Interpreter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Was ich an Deel HR am meisten mag, ist, wie einfach es ist, einzustellen, Verträge zu erstellen und einen Stundensatz festzulegen, sodass Mitarbeiter alle benötigten Informationen an einem Ort finden können. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Das Einzige, was ich an Deel HR und speziell an der App nicht mag, sind die langen Ladezeiten. Sie lassen manchmal selbst einfache Aufgaben lästig erscheinen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR fungiert in erster Linie als zentrale Anlaufstelle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wo sie viele Informationen einsehen, sehen können, wann sie bezahlt werden, und entscheiden können, wohin das Geld fließt. Dies ist besonders hilfreich für unsere südamerikanischen Mitarbeiter, die oft die größten Schwierigkeiten haben, die Einschränkungen in ihren Ländern zu umgehen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ariel, Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir streben nach Exzellenz und möchten Ihr Erlebnis außergewöhnlich gestalten. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir würden gerne die Gelegenheit nutzen, um eventuelle Bedenken zu klären. Bitte vereinbaren Sie hier einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten: https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! ### 36. Deel HR vereinfacht die globale Einstellung mit intuitiver, All-in-One HR-Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** T Vinh N. | Full Stack Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel HR macht die Verwaltung eines globalen Teams unglaublich einfach. Die Automatisierung für das Onboarding neuer Mitarbeiter – insbesondere mit lokalisierten Verträgen und Compliance-Dokumenten – spart uns Stunden manueller Arbeit. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, und die Tatsache, dass Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HRIS in einer einzigen Quelle der Wahrheit vereint sind, ist ein großer Produktivitätsgewinn. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Die Berichtsfunktionen können sich manchmal etwas starr anfühlen. Während die Standard-Dashboards gut sind, kann das Erstellen hochgradig angepasster Berichte für spezifische Nischendatenpunkte eine gewisse Lernkurve darstellen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir mussten unser Team international erweitern, hatten jedoch nicht die rechtliche Infrastruktur, um in verschiedenen Ländern einzustellen. Deel HR löste dieses Problem, indem es sich um die gesamte lokale Compliance, Steuererklärungen und rechtlichen Verträge kümmerte. Dies hat uns den Vorteil gebracht, dass wir die besten globalen Talente in Tagen statt Monaten einstellen können, ohne den enormen Aufwand, überall lokale Einheiten einzurichten. **Official Response from Mohid Khan:** > Hallo T Vinh, Wir schätzen Ihre Bewertung auf G2 wirklich sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf eventuelle Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! Beste Grüße, Deel ### 37. Wir schätzen ein effizientes System und eine gut gemachte Arbeit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morena Aylen P. | OPI, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich habe das Onboarding-Meeting wirklich geschätzt, bei dem sie unsere Fragen beantwortet und uns geholfen haben, das System zu navigieren. Ich habe mit vielen Bank-Apps gearbeitet, und die meisten von ihnen lassen den Benutzer allein, um online nach Tutorials zu suchen. Der HR-Vertreter von Deel war sehr freundlich und hat sein Bestes getan, um den Übergang zu einer reibungslosen und positiven Erfahrung zu machen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Bisher musste ich sie wegen keinerlei Probleme kontaktieren, da ich keine hatte. Dennoch gibt mir die Tatsache, dass ich gerade diese Produktbewertung schreibe, das Gefühl, dass ihnen das Kundenerlebnis wirklich am Herzen liegt. Ich vertraue darauf, dass sie da sein werden, wenn ich sie brauche. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können jetzt Rechnungen und Vertragsdokumente empfangen und sie alle an einem Ort haben, was organisatorisch sehr praktisch ist, und wir müssen uns keine Sorgen mehr über fehlende Dokumente machen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Morena, wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie eine positive Erfahrung mit Deel gemacht haben. Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und dafür, dass Sie sich für uns entschieden haben. Wir freuen uns darauf, Ihnen in Zukunft zu helfen! ^_^ ### 38. Deel HR: Ein Wendepunkt für globale Teams mit automatisiertem Onboarding & Compliance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christian Ian Q. | Field Audit Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel HR ist ein Wendepunkt für das Management globaler Teams, insbesondere als Einzelbeitragender. Es bietet eine einzige zuverlässige Informationsquelle für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort. Das automatisierte Onboarding und die integrierte lokale Compliance ersparen uns Stunden manueller Arbeit und bieten völlige Sicherheit in Bezug auf internationale Arbeitsgesetze. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Obwohl die Plattform weitgehend automatisiert ist, kann der Kundensupport manchmal langsam reagieren, insbesondere während der Spitzenzeiten der Gehaltsabrechnung. Wenn ich eine komplexere Frage zur lokalen Compliance habe, kann es ein paar Tage dauern, bis ich eine gründliche Antwort von einem menschlichen Experten erhalte, anstatt nur die anfängliche Antwort des KI-Bots. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie zahlen einmal in Ihrer bevorzugten Währung, und Deel kümmert sich um die Verteilung der Gelder an die Mitarbeiter in ihrer lokalen Währung. Für die Mitarbeiter bedeutet dies zuverlässige, pünktliche Zahlungen sowie flexible Abhebungsoptionen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Christian, Vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. Wir haben uns auch darum gekümmert, die Fälle zu klären, in denen Sie langsame Antworten von unserem Support-Team erlebt haben, da wir kein Support-Ticket zu Ihren Anliegen finden konnten. Mit freundlichen Grüßen, Deel ### 39. Das Ziel verfehlt **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emily J. | Talent and People Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Es gab nicht viel zu mögen; wir hatten eine wirklich schlechte Erfahrung. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich hatte eine schreckliche Erfahrung mit Deel HR, insbesondere mit Deel PEO. Wir haben am 1. Februar 2025 mit ihnen begonnen. Unsere US-Mitarbeiter erhielten ihre versprochene Krankenversicherung nicht rechtzeitig, was besorgniserregend war. Einige Mitarbeiter hatten selbst einen Monat nach dem erwarteten Startdatum keinen Zugang, und jemand musste in die Notaufnahme gehen, nur um festzustellen, dass er keinen Versicherungsschutz hatte. Selbst im Juli war der Zugang zu bestimmten Leistungsinformationen immer noch schwierig, und wir hatten Probleme mit 401(k)-Einzahlungen. Deel hat auch nicht offengelegt, dass sie während des Verkaufsprozesses ihr PEO-Backend ändern würden. Dieser Mangel an Transparenz führte zu Verwirrung und zwang uns, innerhalb kurzer Zeit mehrmals die offene Einschreibung durchzuführen. Sie haben auch eine Kündigung schwerwiegend falsch gehandhabt. Wir mussten eine Mitarbeiterkündigung, die wir Anfang der Woche auf der Plattform eingeleitet hatten, verschieben. Trotz der Benachrichtigung des Deel-Teams über die Notwendigkeit der Verzögerung über mehrere Kanäle am Tag vor der ursprünglich geplanten Kündigung, erhielt der Mitarbeiter eine automatisierte Kündigungsmitteilung, was unser Team zwang, die Kündigung spät am Abend durchzuführen. Die Plattform war fehlerhaft und unflexibel, und die Arbeitsabläufe änderten sich oft. Viele Supportfälle blieben wochenlang ungelöst, und wir mussten mehrfach nachfassen. Die internen Aufzeichnungen und Mitarbeiter von Deel widersprachen sich oft. Es integrierte sich nicht gut mit anderen Tools, und die anfängliche Einrichtung war aufgrund inkonsistenter Unterstützung durch den Implementierungsmanager herausfordernd. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind zu Deel HR gewechselt, um Systeme zu vereinheitlichen und die Self-Service-Optionen für Mitarbeiter zu verbessern, und damit das Problem der unterschiedlichen und veralteten Systeme zu lösen. **Official Response from Mohid Khan:** > Hallo Emily, wir haben Ihre G2-Bewertung gesehen und entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten, die Sie erlebt haben. Um Ihre Erfahrung besser zu verstehen und an einer Lösung zu arbeiten, würden wir es begrüßen, wenn Sie einen Anruf mit uns vereinbaren könnten unter: https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints Wir werden aktiv Ihre Support-Historie überprüfen, um zu sehen, ob es etwas gibt, bei dem wir Ihnen vor unserem Anruf helfen können. Ihre Zufriedenheit mit den Diensten von Deel hat für uns höchste Priorität, also lassen Sie uns ein kurzes Gespräch führen und Verbesserungen vornehmen. Mit freundlichen Grüßen, Deel. ### 40. Deel HR Einfache und effektive Wachstums-Lösung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raju S. | Senior Business Analyst, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Das Beste an Deel HR gefällt mir, ist ihre Benutzeroberfläche, und die Registerkarten sind so einfach zu wechseln, dass jeder neue Benutzer die Software problemlos nutzen kann. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Es gibt keine wirkliche Abneigung gegen das Deel HR, aber wenn man ehrlich fragt, sollte es auch die Hierarchie der Teammitglieder im Unternehmen widerspiegeln. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR macht es einfacher, die Gehaltsabrechnung und die Datenerfassung des Unternehmens an einem Ort zu verwalten. Dies vereinfacht die gesamte Verwaltung der Gehälter der im Unternehmen arbeitenden Personen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Raju, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns, dass du die Nutzung von Deel genossen hast. Dein Feedback bedeutet uns sehr viel. ### 41. Der einfachste Weg, Mitarbeiter zu verfolgen, zu bezahlen und Unterlagen organisiert zu halten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan David P. | Patient care scheduler, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Es ist das einfachste Werkzeug, um dem Unternehmen zu helfen, Mitarbeiter zu verfolgen und zu bezahlen. Es macht es uns auch leicht, alle Unterlagen organisiert und auf dem neuesten Stand zu halten, einschließlich Verträgen und Zahlungsrechnungen, damit alles im Plan bleibt. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Das Einzige, was ich wirklich gerne angepasst sehen würde, ist die Abhebungsgebühr, obwohl ich nicht glaube, dass das direkt mit Deel HR selbst zusammenhängt. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Anpassungen, die wir beobachtet haben, haben zu Verzögerungen bei der Genehmigung und bei der Berücksichtigung dieser Änderungen auf den Rechnungen geführt. Sie arbeiten daran, den Prozess zu beschleunigen und die Anpassungen deutlicher auf den Rechnungen darzustellen, damit die Mitarbeiter den neuen Saldo auf ihren Rechnungen und in ihrem Wallet leichter sehen können, in einer besser organisierten und strukturierten Weise. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Juan, Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. ### 42. Schnelle Transaktionen, benötigt bessere Benutzeroberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luleka N. | Paralegal, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich mag die Effizienz und die Geschwindigkeit bei der Nutzung von Deel HR, besonders beim Überweisen von Geld von Konto zu Konto. Es geht wirklich schnell, selbst wenn ich mein Gehalt auf meine Deel-Karte oder auf mein lokales Konto überweise. Der Prozess ist sehr nahtlos und ich bin beeindruckt. Ich schätze auch, dass ich keine Probleme bei der Nutzung meines Deel-Kontos hatte und die Einrichtung war ziemlich einfach, sie dauerte nur etwa fünf Minuten. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich denke, was verbessert werden könnte, ist das Layout bestimmter Funktionen, wie zum Beispiel das Erhalten eines Kontoauszugs, da einige Funktionen nicht leicht zugänglich sind. Es dauert eine Weile, bis ich tatsächlich meinen Deel-Kontoauszug für die Einreichung an einem anderen Ort erhalte. Einige Funktionen scheinen in andere Funktionen eingebettet zu sein, was den Zugriff erschwert. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Deel HR, um mein Gehalt zu erhalten und Dinge einfach und effizient zu kaufen. Es ist schnell im Geldtransfer, was ich beeindruckend finde. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Luleka, Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Deel HR Gehaltsüberweisungen und Zahlungen schnell und nahtlos für Sie gemacht hat. Wir schätzen auch Ihre Kommentare zur Benutzeroberfläche und Zugänglichkeit bestimmter Funktionen, wie das Erhalten von Auszügen — Feedback wie Ihres hilft uns, die Plattform zu verbessern. Wenn Sie dies weiter besprechen möchten oder auf Probleme stoßen, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Support-Team zu wenden — wir sind rund um die Uhr erreichbar: https://help.letsdeel.com/hc/en-gb/articles/4420302814353-How-To-Contact-Deel-For-Customer-Support Beste Grüße, Deel ### 43. Effiziente Zahlungslösung mit intuitivem Design **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich mag die benutzerfreundliche Oberfläche von Deel HR. Sie ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen, was das Verständnis erleichtert. Aufgaben wie das Einreichen einer Auszahlung, eines Vorschusses oder das Aktualisieren von Informationen und Zahlungsmethoden sind unkompliziert. Die Flexibilität und die Optionen, die es bietet, sind fantastisch. Ich schätze auch das effiziente Zahlungssystem, da es mir ermöglicht, Zahlungen in Minuten zu erhalten, was sehr unkompliziert ist. Die Einrichtung war großartig, weil es eine Schritt-für-Schritt-Anleitung gab, die den Prozess zum Kinderspiel machte. Insgesamt ist Deel HR ein ausgezeichnetes Werkzeug, besonders für Auftragnehmer und Menschen im Ausland. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Bisher hatte ich keine Probleme, aber ich würde in Betracht ziehen, dass die Integration eines ordentlichen Dunkelmodus-Themas besser für die Augen wäre und die Lesbarkeit verbessern würde. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Deel HR, um internationale Zahlungen schnell zu erhalten und lange Verzögerungen bei lokalen Bankkonten zu vermeiden. Es ist effizient und unkompliziert, sodass ich meine finanziellen Verpflichtungen pünktlich einhalten kann. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Ruben, Vielen Dank für Ihr Feedback zu G2. Wir schätzen Ihre Meinung. Leider können wir Ihr Benutzerkonto nicht finden, um Ihre Anliegen direkt zu klären. Ihre Erfahrung ist uns wichtig, und wir wünschen, wir könnten Ihnen weiterhelfen. Buchen Sie gerne einen Anruf mit uns unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints Wir sind hier, um zu helfen. Beste Grüße, Deel ### 44. Mühelose Einrichtung, aber träge Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Icel V. | Computer Vision Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich schätze wirklich, wie unkompliziert Deel HR ist und wie es die Arbeit für das Unternehmen vereinfacht hat, was sowohl mich als auch das Unternehmen glücklich macht. Es war für mich als Benutzer sehr einfach, alles einzurichten, indem ich einfach einigen einfachen Anweisungen zusammen mit den Details meines Auftragnehmers folgte. Ich habe auch Deel HR mit Wise und einem europäischen Bankkonto verwendet, die beide gut zusammen integriert wurden. Außerdem hat es das Problem gelöst, nicht zu wissen, wie man mit internationaler Bürokratie umgeht, was eine große Hilfe war. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich glaube, dass ihre App und Website sehr langsam sind, was ich nicht schätze. Außerdem drängen sie viel zu sehr auf 'frühe Auszahlungs'-Optionen, die ich für räuberische Praktiken halte und die als Zahlungsunternehmen eine schlechte Sache sind, anzubieten. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR hat das Problem der internationalen Bürokratie für mein Unternehmen und mich gelöst. Es ist unkompliziert und vereinfacht die Arbeit, was sowohl das Unternehmen als auch mich glücklich macht. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Icel, Wir schätzen Ihre Bewertung sehr, da wir nach Exzellenz streben. Wir möchten Ihre Erfahrung verbessern und sie außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf etwaige Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung nichts weniger als perfekt ist! ### 45. Einfache, unkomplizierte globale Auszahlungen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan O. | Analyst, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel ist sehr einfach zu bedienen und unkompliziert, mit fast keiner Lernkurve. Alles fühlt sich von Anfang an klar an, sowohl für Unternehmen als auch für Auftragnehmer. Es bietet mehrere Auszahlungsmöglichkeiten und eine starke Bankabdeckung, sodass es einfach ist, von den USA aus fast überall auf der Welt bezahlt zu werden. Die Deel-Karte, sowohl digital als auch physisch, ist ein großer Pluspunkt – sie bietet Flexibilität und Kontrolle darüber, wie und wann Sie Ihr Geld verwenden. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Der einzige Nachteil ist, dass Auszahlungen manchmal länger dauern können im Vergleich zu anderen Plattformen wie Global66, wo Überweisungen möglicherweise am selben Tag ankommen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR vereinfacht die globale Einstellung und Zahlungen, indem es die Komplexität rund um Verträge, Compliance und internationale Auszahlungen beseitigt. Für mich bedeutet das, zuverlässig bezahlt zu werden, alles an einem Ort zu verwalten und administrativen Reibungen zu vermeiden, wenn ich mit einem in den USA ansässigen Unternehmen arbeite. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Juan, wir schätzen dein durchdachtes Feedback und freuen uns zu hören, dass du unsere Plattform gerne nutzt. Als Antwort auf dein Feedback zur Auszahlungszeit haben wir mehrere Auszahlungsmethoden, und sie alle haben unterschiedliche Zeitrahmen. ### 46. Mühelose Lohn- und Personalverwaltung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea B. | Graphic Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Ich liebe es, dass Deel HR es mir ermöglicht, mein Gehalt aus einem anderen Land sicher und zeitnah zu erhalten, und ich kann leicht auf meine Belege zugreifen. Was mir am meisten gefällt, ist die Plattform und das Tracking-Panel; es ist wirklich einfach, die Auszahlung zu machen und sie zu verfolgen, außerdem ist es schnell. Ich bin auch erfreut, dass es nicht nur darum geht, Geld zu erhalten; ich kann PTO-Tage beantragen, den Urlaubskalender anderer einsehen und auf viele HR-Informationen zugreifen. Die Einrichtung war ziemlich einfach, mein Chef hat mir einfach einen Link geschickt, um mein Konto zu erstellen und dem Unternehmensbereich beizutreten. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Ich würde gerne mehr Rabatte für die Nutzer sehen, aber nur das haha, es ist wirklich eine großartige Plattform. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Deel HR, um mein Gehalt sicher aus einem anderen Land zu erhalten und sicherzustellen, dass es pünktlich ist. Die Plattform und das Tracking-Panel sind einfach für Abhebungen. Ich kann PTO beantragen, Urlaube einsehen und auf HR-Informationen zugreifen. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Andrea, Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du die Nutzung von Deel geliebt hast. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, deine Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. ^_^ ### 47. Meine Erfahrung war von Anfang bis Ende einfach, reibungslos und leicht zu handhaben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel HR ist äußerst hilfreich für die Verwaltung globaler Teams von einem Ort aus. Es ermöglicht Unternehmen, Mitarbeiter und Auftragnehmer in vielen Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten, ohne lokale Einheiten einzurichten. Lohnsteuern, Sozialleistungen und Compliance werden automatisch gehandhabt, was das rechtliche Risiko und den Verwaltungsaufwand reduziert. Es unterstützt schnelles Onboarding und einfache Vertragserstellung. Ein großer Vorteil ist seine Einfachheit... Die Plattform ist sauber, intuitiv und einfach zu bedienen, selbst für Nicht-HR-Experten. Prozesse sind optimiert, Dashboards sind klar und Aufgaben können schnell und ohne Komplexität erledigt werden. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Es gibt keine direkte Übertragung von einem Benutzer zu einem anderen. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR hilft uns, das Problem der weltweiten Zahlungseingänge zu lösen und Gelder schnell und zuverlässig direkt auf unser lokales Bankkonto abzuheben. **Official Response from Deel Team:** > Hallo, vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir sind bestrebt, exzellente Dienstleistungen zu bieten und schätzen Ihr Feedback sehr. Mit freundlichen Grüßen, Deel Team ### 48. Einfach zu bedienen, reibungslose Überweisung auf mein Bankkonto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luis J. | Accountant / Closing Auditor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Es war sehr einfach, mein Konto bei Deel zu erstellen und einzurichten. Auch die Überweisung der Gelder auf mein Bankkonto verlief sehr reibungslos. Es dauerte 1 Tag, und der Wechselkurs war angemessen. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Es gab eine Provision oder Gebühr, von der ich nichts wusste, bis ich die Gelder auf mein Bankkonto überweisen wollte. Ich werde überprüfen müssen, ob diese Gebühr fest ist oder ob es sich um einen Prozentsatz der zu überweisenden Gelder handelt. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft meinen Vorgesetzten, wie sie die VAs, die mit ihnen als Auftragnehmer arbeiten, verwalten können. Es funktioniert für meine Gehaltsabrechnung und verwaltet die HR-Seite (alles von PTO bis zur Überweisung der Gelder auf mein persönliches Konto). **Official Response from Deel Team:** > Hallo Luis, Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie Deel gerne nutzen. Bezüglich der Gebühren können Sie diesen Artikel für weitere Informationen einsehen> https://help.letsdeel.com/hc/en-gb/articles/14391381019537-About-Withdrawal-Fees-and-Withdrawal-Minimums. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf eventuelle Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten zu vereinbaren unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. ^_^ ### 49. All-in-One-Plattform, die globales Einstellen einfach macht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhi P. | Business Development Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Eine All-in-One-Plattform mit integrierter Compliance-Unterstützung und starker Vertragsmanagement. Sie erleichtert auch die globale Einstellung, und die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Der Kundensupport war inkonsistent, und die allgemeine Support-Erfahrung war nicht großartig. Die Anpassungsoptionen fühlen sich begrenzt an, und die Preise sind teuer für das, was man bekommt. Ich bin auch auf gelegentliche Fehler gestoßen, einschließlich Gehaltsabrechnungsprobleme. Darüber hinaus gibt es Reibungen im Dokumenten- und Workflow-Prozess, was alltägliche Aufgaben mühsamer erscheinen lässt, als sie sein sollten. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Compliance- und Rechtsrisiken können ein echtes Problem darstellen, und es gibt immer noch zu viel manuelle HR-Arbeit. Die Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern ist ebenfalls schwer zu managen. Vorteile: Es schafft ein besseres Erlebnis für die Arbeitnehmer, hilft Kosten zu senken, reduziert Stress und Risiko, spart eine enorme Menge an Zeit und bietet bessere Sichtbarkeit und Kontrolle. **Official Response from Deel Team:** > Hallo Abhi, Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Nutzung von Deel geliebt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Service zu verbessern und hoffen, Ihre Erwartungen in Zukunft zu übertreffen. Wir möchten Ihr Erlebnis verbessern und es außergewöhnlich machen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, die Gelegenheit zu haben, auf eventuelle Bedenken einzugehen. Bitte zögern Sie nicht, einen 15-minütigen Anruf mit einem unserer Experten unter https://deel.cal.com/customer-support/support-reviews-and-complaints zu vereinbaren. Dies wird uns helfen, Ihre bisher gute Erfahrung zu verbessern und sie beim nächsten Mal perfekt zu machen. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihr Erlebnis nichts weniger als perfekt ist! ### 50. Deel HR macht globales Einstellen nahtlos und spart jede Woche Stunden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Youssef E. | Senior Unit Leader, Computer- und Netzwerksicherheit, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2026 **Was gefällt Ihnen an Deel HR am besten?** Deel HR macht globales Einstellen einfach. Ich mag, wie alles – Verträge, Gehaltsabrechnung, Compliance – an einem Ort ist, sodass ich keine Zeit mit der Verfolgung von Details verschwende. Es fühlt sich nahtlos an und spart mir jede Woche Stunden. **Was gefällt Ihnen an Deel HR nicht?** Manchmal fühlt sich die Plattform etwas starr an, das Anpassen von Workflows oder Berichten erfordert zusätzliche Schritte. **Welche Probleme löst Deel HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deel HR löst das Problem der Verwaltung von globalen Teams, Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance sind alle zentralisiert. Es spart mir Zeit, reduziert Fehler und lässt mich darauf konzentrieren, Menschen zu führen, anstatt Verwaltungsaufgaben nachzujagen. **Official Response from Deel Team:** > Hi Youssef, thank you for sharing your experience! We’re thrilled to hear Deel HR is saving you hours each week by centralizing your global payroll and compliance. We appreciate your honest feedback regarding the "rigidity" in customizing workflows and reports; we are constantly working to make our tools more flexible for your specific needs. If you’d like to discuss this further or encounter any issues, please don't hesitate to reach out to our support team here: https://help.letsdeel.com/hc/en-gb/articles/4420302814353-How-To-Contact-Deel-For-Customer-Support. We're here for you 24/7! Best, Deel - [View Deel HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+05%3A20%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=21b0a776-1f26-4e9f-8e8a-374163790c10&secure%5Btoken%5D=fe035c7d6d1e7f711cf30887b74e1ec959e2f345135d94c94aa77140eaca61f0&format=llm_user) ## Deel HR Integrations - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - [360Learning](https://www.g2.com/de/products/360learning/reviews) - [Abacum](https://www.g2.com/de/products/abacum/reviews) - [AccessOwl](https://www.g2.com/de/products/accessowl/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) - [AzureDesk](https://www.g2.com/de/products/azuredesk/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [BANCO](https://www.g2.com/de/products/banco/reviews) - [Boon](https://www.g2.com/de/products/boon-health-boon/reviews) - [Confirm](https://www.g2.com/de/products/confirm/reviews) - [Drata](https://www.g2.com/de/products/drata/reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) - [Engine](https://www.g2.com/de/products/engine/reviews) - [eqtble](https://www.g2.com/de/products/eqtble/reviews) - [Fountain](https://www.g2.com/de/products/fountain-partnership-fountain/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/de/products/guideline/reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) - [Harvest](https://www.g2.com/de/products/harvest/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/de/products/human-interest/reviews) - [Jibble](https://www.g2.com/de/products/jibble/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/de/products/jira/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/de/products/jobadder/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/de/products/jumpcloud/reviews) - [Kintsugi](https://www.g2.com/de/products/kintsugi/reviews) - [Ledgy](https://www.g2.com/de/products/ledgy/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/de/products/monday-com/reviews) - [ObjectGears](https://www.g2.com/de/products/objectgears/reviews) - [Officely](https://www.g2.com/de/products/officely-officely/reviews) - [OpenSesame](https://www.g2.com/de/products/opensesame/reviews) - [Pave](https://www.g2.com/de/products/sho-sugihara-pave/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/de/products/slack/reviews) - [Workday Financial Management](https://www.g2.com/de/products/workday-financial-management/reviews) - [Workplus HCM HRMS](https://www.g2.com/de/products/workplus-hcm-hrms/reviews) ## Deel HR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Logistik** - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Skill-Management** - Skills-Bibliothek - Skill-Zuordnung - Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen **Berichte** - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Generative KI** - KI-Textgenerierung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung** - Personaleinsatzplanung - Reporting - Spesenplanung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Natürliche Sprachinteraktion **Konversationsautomatisierung - KI-Agenten für HR** - Konversationsassistenten - Mehrsprachige Unterstützung & Lokalisierung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Details - Umstrukturieren **Plattform-Daten** - Visualisierung - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen **Grundlagen der Plattform** - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Tracking - Mitarbeiterentwicklung - Karriereentwicklung **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Textzusammenfassung **Personalwesen - Personalplanung** - Integrationen & APIs - Kompensationsbänder - Organigramm - Workflows für die Personalbeschaffung **Aufgabenautomatisierung - KI-Agenten für HR** - Autonome Aufgabenausführung **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Zahlung - Integrationen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Generative KI** - Textgenerierung **Agentische KI - KI-Agenten** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr **Plattform-Daten** - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Generative KI** - Textzusammenfassung **Compliance & Richtlinien - KI-Agenten für HR** - Richtliniendurchsetzung & Einhaltung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Multi-System-Integration - KI-Agenten für HR** - Systemintegration & Datenzugriff **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Agentenverwaltung - KI-Agenten für HR** - Mensch-in-der-Schleife-Governance **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Talentakquise & Rekrutierung - KI-Agenten für HR** - KI-gestützte Kandidatensichtung - Interview- und Terminplanungsagent **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Schichtplanung - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Kompetenzmanagement - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen - Team-Kommunikation ## Top Deel HR Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews)