WebHR Bewertungen & Produktdetails

Diese HR-Software zeichnet sich durch ihre beeindruckenden grafischen Darstellungsfunktionen aus, die bei der Analyse von HR-Daten erheblich unterstützen. Sie enthält alle wesentlichen HR-Management-Tools, die für einen effizienten täglichen Betrieb benötigt werden. Die Software ist benutzerfreundlich und leicht zu navigieren, und der Kundenservice des Backend-Teams ist ausgezeichnet. Als Erstbenutzer fand ich die Benutzeroberfläche intuitiv, und die Implementierung von Personaldaten über verschiedene Module hinweg war unkompliziert und leicht verständlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Erstbenutzer fand ich die Software etwas langsam, und sie bietet weniger Anpassungsoptionen als andere HRM-Software auf dem Markt. Obwohl sie das Potenzial hat, eine herausragende HR-Lösung zu werden, benötigt sie noch beträchtliche Zeit und Entwicklung, um dieses Niveau zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

WebHR-Anwendung war eine bahnbrechende Anwendung für uns, nachdem wir sie mit unserer biometrischen Anwesenheitsmaschine integriert haben, holt sie jeden Tag Daten ab und minimierte die Aufgaben des manuellen Abrufens und der Durchführung von Anwesenheit und Gehaltsabrechnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

die meiste Zeit, wenn wir um Unterstützung bitten, wird sie um ein paar Tage verzögert, und sie bieten keine schnelle Lösung für die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind. und die Kosten für das Abonnement sind teuer, insbesondere für neu gegründete Organisationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die intuitive Benutzeroberfläche von WebHR, die es einfach macht, zu navigieren und zu nutzen. Die umfassenden Funktionen des Systems, wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnungsintegration, rationalisieren HR-Prozesse und verbessern die Effizienz. Darüber hinaus gewährleistet die cloudbasierte Natur von WebHR die Zugänglichkeit von überall, was besonders vorteilhaft für Remote-Arbeitssituationen ist. Die robusten Berichtsfunktionen bieten auch wertvolle Einblicke in Arbeitskräftemetriken und -trends. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während WebHR im Allgemeinen effektiv ist, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Das System hat gelegentlich langsame Ladezeiten, was während geschäftiger Zeiten frustrierend sein kann. Auch die Demo zur Präsentation des Systems war zeitaufwendig. Ich empfehle, ein Video zu haben, das das gesamte System erklärt, mit einfachem Zugang und Beschriftungen, die es dem Benutzer ermöglichen, auf ein bestimmtes Label zu klicken und die Einführung dazu zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an WebHR am meisten mag, ist die umfassende Suite von Funktionen, die das Personalmanagement optimieren. Es bietet alles von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Mitarbeiter-Self-Service und Leistungsmanagement, alles auf einer Plattform. Diese Integration steigert die Effizienz und vereinfacht HR-Prozesse, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Organisationen macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein potenzieller Nachteil von WebHR ist die Lernkurve für neue Benutzer. Die umfangreiche Palette an Funktionen und Anpassungsoptionen kann anfangs überwältigend sein und erfordert erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand, um sie zu beherrschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

WebHR zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche aus und ist damit eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen jeder Größe. Das System vereinfacht verschiedene HR-Aufgaben und bietet ein zentrales und leicht navigierbares Dashboard. Der Implementierungsprozess dauerte nicht lange, da unsere Mitarbeiter sich aufgrund der benutzerfreundlichen Oberfläche schnell an die Nutzung von WebHR gewöhnten. Der Großteil meiner Arbeit wird täglich auf WebHR erledigt, und eine Sache, die ich an der Nutzung von WebHR liebe, ist, dass das Kundensupport-Team außergewöhnlich ist, Probleme schnell und mühelos löst und ein nahtloses Benutzererlebnis gewährleistet. Außerdem gibt es immer Raum für Anpassungen nach Ihren Bedürfnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mag die Ankündigungsvorlagen für Geburtstage und Jubiläen nicht, da sie aktualisiert werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

WebHR zeichnet sich als umfassendes und benutzerfreundliches Personalmanagementsystem aus, das in verschiedenen Aspekten hervorragend ist und es zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen jeder Größe macht. Eine seiner Hauptstärken ist seine All-in-One-Plattform, die eine Vielzahl von HR-Aufgaben integriert, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement. Diese Integration gewährleistet einen nahtlosen Datenfluss und vereinfacht HR-Prozesse, was die Gesamteffizienz steigert. Darüber hinaus macht die intuitive Benutzeroberfläche von WebHR es für Benutzer aller technischen Kenntnisstufen zugänglich, minimiert die Lernkurve für neue Benutzer und erhöht die Benutzerakzeptanz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine bemerkenswerten Abneigungen oder größeren Probleme mit WebHR, was es zu einem äußerst zuverlässigen und effizienten HR-Management-System macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt war meine Erfahrung mit WebHR gut, da der Großteil unserer Arbeit täglich auf WebHR erledigt wird. Das Zeitmanagement-Modul, das Operations-Dashboard und die Berichterstattungsfunktionen arbeiten nahtlos zusammen, um Effizienz, Genauigkeit und Entscheidungsfindung zu verbessern. Die Benutzerfreundlichkeit des Systems sowie der Kundensupport machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jede Organisation, die ihre HR-Prozesse optimieren möchte. Und es war nicht so schwierig, es zu implementieren und die Mitarbeiter dazu zu bringen, es zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, das Onboarding-Modul könnte etwas besser sein und es sollte Ihnen ermöglichen, E-Mail-Korrespondenz mit Personen außerhalb der Organisation zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sein umfassendes Funktionsspektrum deckt alles ab, von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung, und macht es zu einer All-in-One-Lösung für das HR-Management. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und ermöglicht eine einfache Navigation, selbst für diejenigen, die nicht technikaffin sind. Darüber hinaus optimieren die Integrationsfähigkeiten der Software mit anderen Tools die Arbeitsabläufe, sparen Zeit und reduzieren manuelle Fehler. Die cloudbasierte Natur stellt sicher, dass Daten jederzeit und überall zugänglich sind, was besonders für Remote-Teams nützlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bestimmte Funktionen sind nicht verfügbar, wie zum Beispiel die Verknüpfung des Rekrutierungsportals mit dem WebHR-System, die seit langer Zeit aussteht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine umfassende Plattform, die eine Reihe von Werkzeugen und Funktionen bietet, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Profis zugeschnitten sind, um eine effiziente und effektive Verwaltung von Mitarbeiterinformationen zu gewährleisten und fortschrittliche Analysen und Berichterstattung zu nutzen, um fundierte HR-Entscheidungen zu unterstützen und den Geschäftserfolg voranzutreiben. Darüber hinaus erfüllt die Skalierbarkeit der Software die wachsenden Anforderungen jeder Organisation, sei es ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform erfüllt alle unsere Bedürfnisse effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

das Planungssystem und das Gehaltssystem usw.... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts, was mir gerade einfällt.... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.