# Beste Enterprise Workforce-Management-Software *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Personalmanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Personalmanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Personalmanagement zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Workforce-Management-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Workforce-Management-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben. ## How Many Workforce-Management-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 488 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 1,868 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 56% │ Kleinunternehmen 34% │ Unternehmen 10% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Workforce-Management-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 83,300+ Authentische Bewertungen - 488+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Workforce-Management-Software at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,984 reviews) | Mitarbeiter-Self-Service mit zentraler Urlaubsverfolgung | "[Einfache Urlaubsverfolgung und reibungsloses Onboarding mit Bamboo HR](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12912626)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,353 reviews) | HR-IT vereinheitlichte Einarbeitung mit Workflow-Automatisierung | "[Ripplings umfassende All-in-One-HR-Plattform, die mit Ihrem Wachstum skaliert](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12496574)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,128 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Mobile-First-Planung mit GPS-verifizierter Zeiterfassung | "[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Automatisierte Anwesenheits-zu-Gehaltsabrechnung mit biometrischer Integration | "[Vereinfachtes Personalmanagement mit einigen Lokalisierungsproblemen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,107 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Hervorragende Unterstützung, die die Selbstimplementierung zur richtigen Wahl machte](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (508 reviews) | Stündliche Planung mit automatisiertem Schichttausch | "[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,284 reviews) | Vereinheitlichte Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Einarbeitung | "[Einfache Gehaltsabrechnung mit gründlicher Multi-State-Steuereinrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Type of Workforce-Management-Software Tools Are You Looking For? - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) *(current)* - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Deltek Replicon Time Deltek Replicon Time ist eine KI-gestützte Zeitintelligenz-Software, die projektbasierte Unternehmen dabei unterstützt, verpasste abrechenbare Stunden wiederherzustellen, Umsatzverluste zu reduzieren und Abrechnungszyklen zu beschleunigen. Sie vereint die Erfassung von Projektzeiten, das Workforce-Management, Urlaubsverwaltung und Arbeitsrechtskonformität in einer konfigurierbaren, cloudbasierten Anwendung – Teil der Deltek-Plattform. ZeroTime™, betrieben von Dela, erfasst automatisch die Zeit aus über 100 Arbeitsanwendungen und übersetzt Aktivitäten in genaue, einreichbereite Stundenzettel. Am besten geeignet für: Projektbasierte Unternehmen – von wachsenden Beratungsfirmen bis hin zu globalen Konzernen – die verteilte Teams, komplexe Abrechnungsmodelle und sich entwickelnde Arbeitsrechtsvorschriften in mehreren Regionen verwalten. Anwendungsfälle:  Verfolgen Sie automatisch abrechenbare Projektstunden, um Margen zu verbessern und Rechnungsstellung zu beschleunigen  Verwalten Sie Anwesenheit, Zeitpläne, Überstunden und Bruttolohnberechnungen an einem Ort  Navigieren Sie durch Arbeitsrechtskonformität in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern mit vorkonfigurierten Regeln  Konsolidieren Sie getrennte Zeiterfassungssysteme in einer einzigen, skalierbaren Anwendung  Erfassen Sie Projektkosten und ordnen Sie sie Jobs zu für pünktliche Abrechnung und Erstattung Hauptmerkmale:  ZeroTime™ intelligente Stundenzettel – KI-gestützte Zeiterfassung aus über 100 Arbeits-Apps  Konfigurierbare Projektzeiterfassung mit flexiblen Genehmigungs-Workflows  Globale Arbeitsrechtskonformität mit vorkonfigurierten Regeln für Überstunden, Pausen, Urlaub und Bruttolohn  CloudClock mit Gesichtserkennung und Sprachbefehlen für Feld- und Frontline-Teams  Workforce-Management – Anwesenheit, Planung und Urlaubsverwaltung  Nahtlose Integration mit ERP-, CRM-, HCM-, Lohn- und Projektmanagementsystemen  Erweiterte Analysen mit benutzerdefinierten Dashboards, Berichten und Verbindungen zu Tableau und Power BI Warum projektbasierte Unternehmen Replicon Time wählen:  KI erfasst jede abrechenbare Stunde, sodass Einnahmen nicht mehr durch die Lücken rutschen. ZeroTime™ füllt Stundenzettel automatisch aus über 100 Arbeits-Apps aus – beseitigt den End-der-Woche-Stress und stellt Stunden wieder her, die bei manueller Eingabe übersehen werden.  Eine Anwendung ersetzt fragmentierte Zeiterfassungssysteme im gesamten Unternehmen. Replicon Time bringt Projektzeit, Workforce-Management, Urlaub und Konformität zusammen – reduziert Silos und verringert manuelle Fehler an der Quelle.  Globale Teams bleiben konform, ohne den operativen Aufwand zu erhöhen. Vorkonfigurierte Regeln decken Arbeitsgesetze in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern ab, mit intelligenter Validierung und vollständigen Prüfpfaden integriert. Eingesetzt von: Dienstleistungsunternehmen, Beratungsfirmen, Regierungsauftragsnehmer und Technologieunternehmen – von mittelständischen bis hin zu Fortune 500 – die komplexe Projekte und verteilte Arbeitskräfte weltweit verwalten. Replicon Time ist FedRAMP Moderate autorisiert und unterstützt über 30 Sprachen und mehrere Währungen. Unterstützt von über 25 Jahren Branchenführerschaft in der Zeiterfassung und im Workforce-Management. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=171&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1930&secure%5Bresource_id%5D=171&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fworkforce-management%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=273d3915e28bdbea921ae4c6237884f198572dd6773fe5ec9728a16038f785cd&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.deltek.com%2Freplicon-ai-time-tracking-platform%2F%3Futm_campaign%3Dppl%26utm_content%3Dproducts-deltek-replicon-reviews%26utm_medium%3Dppl%26utm_source%3Dg2crowd&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Workforce-Management-Software Products in 2026? ### 1. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,128 **Produktbeschreibung:** ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now, wodurch Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Berichterstattung einfach und effizient werden. - Benutzer schätzen den **fantastischen Kundensupport** und die Benutzerfreundlichkeit von ADP Workforce Now sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** , das die Navigation vereinfacht und die Effizienz während der Gehaltsabrechnungsprozesse erhöht. - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** von ADP Workforce Now, was das gesamte Benutzererlebnis erheblich verbessert. - Benutzer lieben die **einfache Zugänglichkeit** zu Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Urlaubsinformationen mit der intuitiven Benutzeroberfläche von ADP Workforce Now. **Cons:** - Benutzer finden **schlechten Kundensupport** frustrierend, da die Vertreter Schwierigkeiten haben, die Probleme zu verstehen und effektiv zu lösen. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und dem Auffinden der notwendigen Informationen. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht intuitiv** , mit einem umständlichen Überprüfungsprozess und einem verwirrenden Berichtmenü. - Benutzer stehen vor **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now, was Berichte und Workflows unflexibel und umständlich zu verwalten macht. - Benutzer finden, dass die **fehlenden Funktionen** in ADP Workforce Now die Anpassung einschränken und den Zugriff auf Informationen erschweren. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- **"[Einfaches Werkzeug zur Verwaltung von Gehaltsabrechnung und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amit B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 2. [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **Produktbeschreibung:** Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde. Mit UKG erhalten Sie mehr als 70 Jahre kombinierte Erfahrung in HCM, Workforce Management und Kultur-Lösungen ― alles in einer Suite. Die UKG Ready® Software-Suite ist die intuitive, zentralisierte HCM-Lösung, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und alle Ihre Mitarbeiterbedürfnisse erfüllt. Sie automatisiert und rationalisiert HR-, Gehalts-, Leistungs-, Zeit-, Talent- und Planungsprozesse, wodurch Ihre Mitarbeiter produktiver werden, fundiertere Entscheidungen treffen und eine Kultur des Vertrauens innerhalb ihrer Organisationen aufbauen können. UKG Ready ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen und bietet eine umfassende Suite von Tools, die umsetzbare Einblicke bieten, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und die Rentabilität verbessern. Durch die Nutzung der Kraft von KI greift es auf einen einzigartigen Satz von Arbeits-, Menschen- und Kulturdaten zu, um Effizienz und Produktivität zu steigern und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse für alle zu erzielen. Zum Beispiel rationalisiert UKG Ready zentrale HR-Funktionen, indem es Mitarbeiterinformationen in einer einzigen sicheren Datenbank zentralisiert, um HR-Teams eine vereinfachte Leistungsverwaltung, automatisierte Workflows, konfigurierbare Formulare und Echtzeitzugriff auf alle ihre Personaldaten an einem praktischen Ort zu bieten, um die administrative Arbeitsbelastung und das Risiko der Nichteinhaltung zu reduzieren. Wenn es um Gehaltsabrechnung geht, laufen die Berechnungen von UKG Ready kontinuierlich im Hintergrund, um die Gehaltsabrechnungszeit zu verkürzen und Echtzeitberichte und Analysen bereitzustellen. Die flexible Gehaltsregel-Engine von UKG Ready vereinfacht verschiedene Gehaltsszenarien wie Schichtdifferenzen und Mitarbeiter mit mehreren Positionen. Und automatische Compliance-Updates halten Sie auf dem Laufenden mit sich ständig ändernden regulatorischen Anforderungen. Für das Workforce Management rationalisiert UKG Ready Zeit- und Anwesenheitsaufgaben, indem es die Stundenverfolgung, Zeitgenehmigungen und Urlaubsanfragen automatisiert. Es vereinfacht auch die Verfolgung von Abwesenheiten und Ansammlungen mit konsistenter Richtlinienanwendung. Darüber hinaus können Manager optimale Zeitpläne basierend auf Nachfrage, Fähigkeiten und Compliance-Regeln erstellen, während Mitarbeiter auf Self-Service-Tools für die Schichtauswahl und die Zeitplanansicht zugreifen können. Und die automatisierte Spesenverfolgung beschleunigt die Genehmigung von Rückerstattungen für ein besseres Mitarbeitererlebnis und bietet umfassende Berichte für fundiertere Entscheidungen. Der Great Place To Work® Hub in UKG Ready nutzt Daten von der globalen Arbeitsplatzkultur-Behörde Great Place To Work und vergleicht sie mit direkt von Ihren Mitarbeitern gesammelten Einblicken, sodass Sie die Unternehmensleistung messen und Empfehlungen zu Verbesserungsmöglichkeiten erhalten, damit Mitarbeiter bleiben und wachsen möchten. UKG Bryte AI™ ist unser KI-gestützter Sidekick und die Verkörperung des Engagements von UKG, Organisationen dabei zu helfen, großartige Arbeitsplätze zu werden, indem Menschen mit den Einblicken ausgestattet werden, die sie benötigen, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Mit KI, die von jahrzehntelangen Daten zu Menschen, Arbeit und Arbeitsplatzkultur angetrieben wird, erhalten Benutzer Einblicke, um Vertrauen aufzubauen, schwierige Dinge einfach zu machen und personalisierte Erfahrungen zu liefern, die Bedeutung und Zweck fördern. Und als Partner fürs Leben erhalten alle UKG-Kunden fachkundige Unterstützung, bedarfsgerechte Anleitung und jederzeit und überall Zugriff auf eine Vielzahl von Ressourcen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Ready und genießen das übersichtliche Layout und die effizienten Zeitmanagement-Funktionen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Gehaltsabrechnungsdokumenten und die unkomplizierte Navigation von UKG Ready. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit der umfassenden Zeiterfassung** in UKG Ready, die die Kommunikation und das Lohnmanagement optimiert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready und genießen die unkomplizierte Funktionalität für das Zeitmanagement. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready, die die Navigation für alle Altersgruppen vereinfacht. **Cons:** - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** mit UKG Ready, erleben Störungen und obligatorische Anmeldungen zum Einstempeln. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** anfangs, insbesondere mit dem Implementierungsprozess und der Anzeige von Mitarbeiterdaten. - Benutzer finden UKG Ready **nicht besonders intuitiv** , mit komplizierten Funktionen und frustrierender Navigation, die ihre Erfahrung behindern. - Benutzer haben **Anmeldeprobleme** mit UKG Ready, erleben Verzögerungen und häufige Abmeldungen, die ihren Arbeitsablauf unterbrechen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der Navigation durch die Funktionen der App führt. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Einfach zu bedienen, ich wünschte, ich könnte die Notizen sehen](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 3. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,056 **Produktbeschreibung:** HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem Bestreben, alles im HR-Bereich auf Autopilot zu setzen, haben wir erfolgreich HR-Funktionen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg optimiert und Millionen von Stunden für über 1100 Unternehmen eingespart. Diese Zahl umfasst Namen aus über 20 Branchen—Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher und Paynearby sind einige davon. Das Beste daran? Wir schenken unseren Nutzern eine MOBILE APP ohne Kosten, um ihnen zu helfen, die wahre Kraft der HR-Automatisierung überall und jederzeit zu erleben. Wir unterscheiden uns im HR-Softwaremarkt durch die folgenden herausragenden Funktionen- ✅ Erster Gmail-inspirierter Posteingang für HR, um Ihren Tag zu leiten ✅ Innovative Aufgaben-Einblicke, um Arbeiten rechtzeitig zu erledigen ✅ Intuitive globale Suchleiste, um Informationen zu finden und darauf zuzugreifen und ein System, das nicht nur verspricht, sondern Ihnen tatsächlich SEINEN ECHTEN ROI ZEIGT. Als erstes HCM, das in Echtzeit auf alle HR-Aufgaben reagiert und Rückstände mit subtilen Erinnerungen entmutigt, bereiten wir Sie auf Erfolg vor, indem wir alle operativen Aufgaben automatisieren. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von HROne und finden es benutzerfreundlich und zugänglich für verschiedene Aufgaben. - Benutzer schätzen das **kooperative Support-Team** von HROne während der Gehaltsabrechnung, was erheblich Zeit spart und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Erinnerungen** in HROne, die eine rechtzeitige Aufgabenerledigung sicherstellen und die Effizienz der Personalabteilung verbessern. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von HROne und heben die kooperative und zeitnahe Unterstützung des Teams hervor. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von HROne, die die Effizienz mit Erinnerungen und automatisierten Berechnungen verbessern. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** während der Spitzenzugriffe, was die Effizienz und die allgemeine Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer stehen in HROne oft vor **eingeschränkten Funktionen** , was die Funktionalität und Benutzererfahrung beeinträchtigt, insbesondere beim mobilen Zugriff. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** von HROne schränken ihre Fähigkeit ein, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer bemerken das Fehlen von **Schlüsselfunktionen** wie einem Überstundenplaner und der Benutzerfreundlichkeit der mobilen App in HROne. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit HROne, einschließlich träger App-Reaktionsfähigkeit und verzögerter Anwesenheitsmarkierung. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit einigen Lokalisierungsproblemen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195) --- **"[All-in-One HR-Plattform, die tägliche Aufgaben schnell und bequem macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 4. [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,984 **Produktbeschreibung:** Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrationen, alles mit einer einzigen Datenquelle. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften elektronisch, um Ihre Personalprozesse auf eine schnelle, organisierte, umweltbewusste und schmerzfreie Weise für alle Beteiligten zu optimieren. BambooHR hilft Ihnen, in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus auf Workflows zuzugreifen, um Ihr Unternehmen reibungslos am Laufen zu halten. BambooHR bringt alle Ihre Mitarbeiter-, Gehalts-, Zeit- und Leistungsinformationen an einem Ort zusammen und bietet Ihnen die Datenpräzision, Sicherheit und Koordination, die Sie benötigen, um ruhig zu schlafen. Zu unseren Kunden gehören Innovatoren wie Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout und Squarespace, neben Tausenden anderen in über 150 Ländern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von BambooHR und schätzen das intuitive Design und das organisierte Layout für eine effiziente Navigation. - Benutzer schätzen die **einfache und übersichtliche Plattform** von BambooHR, die Aufgaben wie das Ausfüllen von Stundenzetteln mühelos macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von BambooHR, die HR-Aufgaben effizient und angenehm zu navigieren macht. - Benutzer schätzen die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von BambooHR, die Navigation und Aufgabenbearbeitung mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** von BambooHR, da es einfach zu navigieren ist und benötigte Informationen schnell gefunden werden können. **Cons:** - Benutzer finden, dass BambooHR **eingeschränkte Funktionen** hat und es an wesentlichen Funktionalitäten und ausreichenden Berichtsfähigkeiten für ihre Bedürfnisse mangelt. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in BambooHR, die Verbesserungen und persönliche Vorlieben behindern. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in BambooHR, wie zum Beispiel Schwierigkeiten beim Aktualisieren von Profilen und beim effektiven Verwalten von Urlaubstagen. - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** , die eine einfache Navigation und effektive Implementierung neuer Funktionen in BambooHR behindern. - Benutzer finden, dass das **Fehlen fortschrittlicher Funktionen** in BambooHR seine Fähigkeit einschränkt, komplexe HR-Szenarien effektiv zu verwalten. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Einfache Urlaubsverfolgung und reibungsloses Onboarding mit Bamboo HR](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12912626)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Isabelle M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12912626) --- **"[Einfache Urlaubsanträge und schneller Zugriff auf Mitarbeiterinformationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12890440)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Elizabeth E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12890440) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Wie kann ich BambooHR effektiv für ein umfassendes Mitarbeiterleistungsmanagement und HR-Analysen nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird BambooHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird TraxPayroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 5. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,353 **Produktbeschreibung:** Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling und profitieren von einer optimierten Plattform mit einem einzigen Login-Zugang. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, die es einfach macht, zu navigieren und Aufgaben schnell zu erledigen. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Rippling, was den Zugriff auf Funktionen schnell und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und heben die einfache Navigation und die effektive Suchleiste hervor. - Benutzer loben Rippling für den **einfachen Zugang** zu wesentlichen Funktionen wie Gehalt, Leistungen und Urlaubsanträgen. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Berichterstattung und Analytik schaffen erhebliche Herausforderungen, die einfache Datenanfragen komplizieren. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Anpassung an die vielen Funktionen anfangs überwältigend sein kann. - Benutzer finden die Funktionen von Rippling **begrenzt und veraltet** , was die allgemeine Benutzererfahrung und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei der Navigation und den Anmeldeprozessen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , fühlen sich oft verstreut und benötigen länger, um Dokumente oder Einstellungen in Rippling zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Ripplings umfassende All-in-One-HR-Plattform, die mit Ihrem Wachstum skaliert](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12496574)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Stephanie D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12496574) --- **"[Saubere, effiziente Gehaltsabrechnung mit reibungslosen Integrationen in Rippling](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12924822)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nick C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12924822) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 6. [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,151 **Produktbeschreibung:** Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Pro und genießen die benutzerfreundliche Navigation und hilfreichen Funktionen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Navigation** von UKG Pro, die Effizienz und Vertrauen bei der Verwaltung von HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von UKG Pro, was ihre Erfahrung reibungsloser und effizienter macht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu UKG Pro jederzeit, was die Effizienz bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Aufgaben verbessert. - Benutzer heben die **intuitive Navigation** von UKG Pro hervor, die es einfach macht, Aufgaben effizient und eigenständig zu verwalten. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** und heben Probleme mit endlosen Service-Tickets und hohen Kosten für Unterstützung hervor. - Benutzer finden UKG Pro **nicht benutzerfreundlich** , kämpfen mit der Navigation und den kostspieligen technischen Support-Optionen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für UKG Pro, insbesondere bei komplexen Berichts- und Integrationsherausforderungen. - Benutzer finden UKG Pro **nicht intuitiv** , was zu Schwierigkeiten bei der Dateneingabe und der Gehaltsabrechnung führt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von UKG Pro den Zugriff und die Funktionalität einschränken, wodurch Support-Interaktionen weniger personalisiert und effektiv werden. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Unübertroffene Anpassung und Unterstützung von UKG](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12926322)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carlos t.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12926322) --- **"[UKG Pro macht Stundenzettel, Ziele und Mitarbeiterinformationen einfach zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 7. [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 393 **Produktbeschreibung:** Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wettbewerb und den Markt übertreffen können. Durch den Aufbau von Verbindungen und Zusammenarbeit über organisatorische Silos hinweg bringt unsere Plattform intelligent wichtige Erkenntnisse ans Licht — damit Unternehmen die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen können. Mehr als 2.400 der besten Marken der Welt optimieren kontinuierlich ihre Entscheidungsfindung, indem sie mit Anaplan planen. G2-Kategorien umfassen: Unternehmensleistungsmanagement, Budgetierung & Prognose, Vergütungsmanagement, Finanzabschluss, Vertriebs- & Betriebsplanung, Vertriebsleistungsmanagement, Vertriebsplanung, Lieferkettenplanung und Personalmanagement. ### What Do G2 Reviewers Say About Anaplan? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Anaplan beeindruckend, da sie schnelle Aktualisierungen und effektive Echtzeit-Zusammenarbeit für unterschiedliche Planungsbedürfnisse erleichtert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Modellierungsoberfläche** von Anaplan, was sie ideal für vielfältige Planungsbedürfnisse macht. - Benutzer schätzen die **beeindruckende Flexibilität** von Anaplan, die sich nahtlos an spezialisierte Geschäftsanforderungen und unterschiedliche Anwendungsfälle anpasst. - Benutzer heben die **Effizienz** von Anaplan bei der effektiven Rationalisierung verschiedener Prozesse in mehreren Branchen hervor. - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung und flexible Modellierung** von Anaplan, die die Zusammenarbeit und Planung über Teams hinweg verbessert. **Cons:** - Benutzer äußern oft Bedenken über die **teuren Lizenzgebühren und Leistungseinschränkungen** von Anaplan bei der Arbeit mit großen Datensätzen. - Benutzer bemerken, dass die **fehlenden wesentlichen Funktionen** in Anaplan die volle Nutzung behindern und die allgemeine Benutzererfahrung beeinträchtigen. - Benutzer stehen bei Anaplan vor einer **steilen Lernkurve** , was es für neue Benutzer schwierig macht, sich effektiv anzupassen. - Benutzer erleben **Leistungsprobleme** mit Anaplan und bemerken Schwerfälligkeit in den Prognosemodellen sowie langsame Fehlerbehandlung. - Benutzer finden Anaplan **teuer** , was sie davon abhält, fortgeschrittene Funktionen und Features effektiv zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of Anaplan? **"[Anaplans Echtzeitberechnungen sind ein Wendepunkt](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12677648)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tony V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12677648) --- **"[Echtzeit-, flexibles Modellieren, das die Entscheidungsfindung beschleunigt](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12715706)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Alex P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12715706) --- #### What Are G2 Users Discussing About Anaplan? - [Wofür wird Fluence Technologies verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fluence-technologies-used-for) - 1 comment - [Wie unterscheidet sich Anaplan?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-anaplan-different) - 6 comments - [Ist Anaplan gut?](https://www.g2.com/de/discussions/is-anaplan-any-good) - 1 comment ### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,471 **Produktbeschreibung:** SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **sehr benutzerfreundlich** , da es die Zeiterfassung, Urlaubsanträge und den Zugriff auf die Gehaltsabrechnung vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Integrationsfähigkeiten** und umfangreichen Module von SAP SuccessFactors für die zentrale HR-Verwaltung. - Benutzer schätzen die **Zentralisierung des HR-Managements** in SAP SuccessFactors, da sie Prozesse rationalisiert und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von SAP SuccessFactors HCM und genießen das intuitive Design sowie die zuverlässige Datenverwaltung. - Benutzer schätzen die **klare Struktur und intuitive Benutzeroberfläche** von SAP SuccessFactors HCM, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit verbessert. **Cons:** - Benutzer bemerken die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in SAP SuccessFactors HCM und wünschen sich mehr Flexibilität bei den Konfigurationen. - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit der Komplexität und einer veralteten Benutzeroberfläche, trotz seiner Funktionalität. - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **nicht intuitiv** , was Zeit erfordert, um sich anzupassen und die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. - Benutzer kritisieren die **begrenzten Funktionen** von SAP SuccessFactors HCM, was die Implementierung und Benutzererfahrung erheblich behindert. - Benutzer bemerken eine **steile Lernkurve** bei SAP SuccessFactors HCM, was Schulung und Dateneingabe herausfordernd macht. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Einfache, leichte und effiziente Personalverwaltung mit SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Beschäftigungs- und persönliche Informationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [Wofür wird SAP SuccessFactors verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [Wofür wird SmartRecruiters verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 9. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,185 **Produktbeschreibung:** greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu optimieren. Diese Plattform bietet eine vollständige Suite von über 50 Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Einstellung bis zum Ruhestand, und ist somit eine unschätzbare Ressource für Organisationen, die ihre Personalabteilung verbessern möchten. Die Vielseitigkeit von greytHR macht es für eine breite Palette von Organisationen geeignet, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Es ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen, einschließlich Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Banken, Gastgewerbe, Bildung und Einzelhandel. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeiterzahlen von 5 bis 50.000, die Plattform effektiv zu nutzen. Mit über 30.000 Organisationen und 3 Millionen Nutzern in mehr als 25 Ländern hat sich greytHR als vertrauenswürdige HRMS-Lösung in Regionen wie Indien, dem Nahen Osten und Südostasien etabliert. Zu den Hauptmerkmalen von greytHR gehören Module für Einstellung, Onboarding, Kern-HR-Management, Leistungsmanagement, Workforce-Management und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet auch Tools für Abwesenheitsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Offboarding sowie detaillierte HR-Berichte und Analysen. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter ermöglichen es den Nutzern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, während eine mobile App die Zugänglichkeit unterwegs sicherstellt. Darüber hinaus unterstützt greytHR einen Marktplatz für Integrationen, der es Organisationen ermöglicht, sich nahtlos mit anderen Softwarelösungen zu verbinden. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für alle HR-bezogenen Aufgaben verbessert greytHR die betriebliche Effizienz und Compliance. Die robusten Funktionen der Plattform erfüllen die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen und ermöglichen es ihnen, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Belastungen zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern unterstützt Organisationen auch dabei, 100%ige Compliance mit HR-Vorschriften aufrechtzuerhalten. Infolgedessen hebt sich greytHR in der HRMS-Kategorie hervor und bietet eine einzigartige Mischung aus Funktionalität, Anpassungsfähigkeit und benutzerfreundlichem Design, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht wird. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von greytHR und heben die freundliche Implementierung und hilfreichen Support-Ressourcen hervor. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohn- und Gehaltsmanagement** von greytHR, das tägliche Aufgaben einfach und effizient macht. - Benutzer sind mit dem **effizienten Kundensupport** von greytHR zufrieden und bemerken schnelle Lösungen und benutzerfreundliche Navigation. - Benutzer finden greytHR **sehr benutzerfreundlich** , was die Navigation und das effiziente Verwalten von HR-Aufgaben erleichtert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von greytHR, die die Effizienz in täglichen HR-Operationen und Interaktionen verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** von greytHR einschränkend, insbesondere bei der effizienten Erstellung notwendiger Berichte. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit greytHR, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beeinträchtigen kann. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit langsamen Ticketantworten und ungelösten Anfragen, die Frustration verursachen. - Benutzer empfinden, dass bestimmte Funktionen **unterentwickelt** sind, was auf die Notwendigkeit von Verbesserungen und zusätzlichen Integrationen hinweist. - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit Verzögerungen und Abhängigkeit von der Internetverbindung, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Effizientes Personalmanagement für wachsende Organisationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12918190)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sumisha J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12918190) --- **"[Umfassendes, anpassbares Personalwesen mit nahtloser Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12788436) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Was macht eine Lohnabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 10. [Verint Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/verint-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 173 **Produktbeschreibung:** Verint Workforce Management ist eine KI-gestützte Lösung, die Ihre Kundennachfrage vorhersagt, die Anzahl der benötigten Mitarbeiter analysiert und prognostiziert und die Mitarbeiterpläne optimiert, um die Nachfrage in Kontaktzentren und Back-Office-Operationen zu erfüllen und Ihnen zu helfen, Ihre CX- und Effizienzziele zu erreichen. Wir bieten branchenführende Prognosegenauigkeit (+/- 95%), die größte Flexibilität in der Mitarbeitereinsatzplanung und KI-abgeleitete Datenanalysen und Dashboards für schnellere, bessere Entscheidungsfindung. Verint WFM-Kunden haben solche KI-gestützten Geschäftsergebnisse erzielt wie: 20% Steigerung der Mitarbeiterproduktivität, 20%-30% Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation, 5%-10% Steigerung der NPS / CSAT-Werte, 35% Steigerung der Managerkapazität. Verint WFM ist Teil der Verint Open Platform, die Ihren Kundenservicebetrieb hilft, Kosten zu senken und EX und CX mit KI-gestützten Bots zu verbessern, die CX-Workflows automatisieren. Die Verint-Plattform bietet die breiteste Palette an CX-Automatisierungslösungen, einschließlich Agent Copilot Bots, Wissensmanagement, Intelligente Virtuelle Assistenten und mehr. Die Plattform und Lösungen sind skalierbar von KMU-Kunden bis hin zu globalen Unternehmen und können vor Ort, in einer Single- oder Multi-Tenant-Cloud oder in einer hybriden Mischung bereitgestellt werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Verint Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Verint Workforce Management **außergewöhnlich benutzerfreundlich** , was die Prozesse leicht erlernbar und verwaltbar macht. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Verint Workforce Management und heben seine zeitsparenden Fähigkeiten und robusten Planungsfunktionen hervor. - Benutzer schätzen die **einfache Terminplanung und Echtzeit-Updates** , die das Agentenmanagement und die Effizienz verbessern. - Benutzer schätzen die **robusten Funktionen** des Verint Workforce Managements, die die Betriebseffizienz und das Mitarbeiterengagement effektiv verbessern. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Agentenverwaltungs** funktionen von Verint WFM, die die Effizienz bei der Prognose und Planung verbessern. **Cons:** - Benutzer bemerken **begrenzte Anpassungsoptionen** in Verint Workforce Management, was die Berichtserstellung und Dashboard-Konfigurationen beeinträchtigt. - Benutzer kämpfen mit der **steilen Lernkurve** von Verint Workforce Management, da sie es als unintuitiv und schwierig zu navigieren empfinden. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche herausfordernd** im Vergleich zu Wettbewerbern, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass Verint Workforce Management **wesentliche Funktionen** fehlen, die eine effektive Nutzung und Berichterstattungsfähigkeiten behindern. - Benutzer finden die **Berichtsfunktionen mangelhaft** in Verint Workforce Management, was zu Frustration und Ineffizienzen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Verint Workforce Management? **"[Verbesserte Prognose und Workflow-Management Tag für Tag](https://www.g2.com/de/survey_responses/verint-workforce-management-review-12458033)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Gail M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/verint-workforce-management-review-12458033) --- **"[Sehr effizient](https://www.g2.com/de/survey_responses/verint-workforce-management-review-11470827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Okezie A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/verint-workforce-management-review-11470827) --- #### What Are G2 Users Discussing About Verint Workforce Management? - [What are the benefits and drawbacks of using Verint Workforce Management for employee scheduling?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-benefits-and-drawbacks-of-using-verint-workforce-management-for-employee-scheduling) - 1 comment - [Wofür wird Verint Workforce Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-verint-workforce-management-used-for) - 1 comment - [What is the best workforce management software?](https://www.g2.com/de/discussions/verint-workforce-management-what-is-the-best-workforce-management-software) ### 11. [ProHance](https://www.g2.com/de/products/prohance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 217 **Produktbeschreibung:** ProHance ist eine moderne Plattform für Workforce-Analytics und Betriebsunterstützung, die vollständige End-to-End-Transparenz in Ihre Belegschaft bietet. Als eine einheitliche Lösung befähigt es Organisationen, die Produktivität zu maximieren, Kosten zu optimieren und direkt das Endergebnis zu beeinflussen. Durch die intelligente Kombination von Echtzeit-Aktivitätsverfolgung, genauer Zeitausnutzungsanalyse, Omnichannel-Betriebsmanagement und KI-gestützten Einblicken, die auf unbestreitbaren Daten basieren, ermöglicht ProHance Führungskräften, fundierte und sichere Entscheidungen zu treffen. Es unterstützt nahtlos die Schichtplanung, automatisierte Arbeitszuweisung, Kapazitätsprognosen und mehr — und deckt den gesamten Lebenszyklus der Belegschaft von der Anmeldung bis zu den Ergebnissen ab. Die neue KI-Lösung von ProHance sagt frühzeitig Abwanderung voraus, indem sie Signale der Entfremdung erkennt, sodass Sie proaktiv eingreifen, Top-Talente halten und dem kostspieligen Zyklus von Fluktuation und Neueinstellung entkommen können. Sofortige, auf Personas basierende Einblicke bieten Ihnen umsetzbare Strategien zur Mitarbeiterbindung. Mit intuitiven, anpassbaren Dashboards, prädiktiver Analytik und proaktiven Warnungen hilft ProHance Organisationen, Ineffizienzen zu beseitigen, Arbeitslasten auszugleichen, Top-Talente zu halten und nachhaltige Leistungsverbesserungen voranzutreiben. Vertraut von führenden Unternehmen in IT, BFSI, Gesundheitswesen, BPOs, GCCs und darüber hinaus, liefert ProHance konsequent bis zu 30% Effizienzsteigerungen im Betrieb, während es größere Transparenz, Verantwortlichkeit und Mitarbeiterengagement fördert. ### What Do G2 Reviewers Say About ProHance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effizienten Zeiterfassungs** fähigkeiten von ProHance, die das Produktivitätsmanagement für Teams und Einzelpersonen vereinfachen. - Benutzer heben die **Effizienz** von ProHance bei der Rationalisierung von Geschäftsprozessen und der Verbesserung des Mitarbeiterproduktivitätsmanagements hervor. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von ProHance und heben die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die effiziente Funktionalität zur Produktivitätsverfolgung hervor. - Benutzer loben ProHance für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die Produktivität steigern und das Zeitmanagement in Teams vereinfachen. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von ProHance und loben die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die effiziente Produktivitätsüberwachung. **Cons:** - Benutzer finden **schwierige Navigation** in ProHance frustrierend, was die Effizienz behindert und unbekannte Aufgaben zeitaufwändig macht. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ProHance einschränkend und hoffen auf mehr Anpassungsoptionen in den Berichten. - Benutzer erleben **Datenungenauigkeit** , wenn Zeiteintragsdaten nicht ordnungsgemäß aktualisiert werden, was zu betrieblichen Herausforderungen führt. - Benutzer heben die **fehlenden Funktionen** in ProHance hervor und weisen auf einen Bedarf an verbesserten Anpassungs- und Automatisierungsoptionen hin. - Benutzer finden die Oberfläche **nicht intuitiv** , was es neuen Benutzern erschwert, effektiv und effizient zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of ProHance? **"[Unternehmensweite Produktivitätseinblicke mit ProHance vorantreiben](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12845776)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nirmal H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12845776) --- **"[Beeindruckende Dashboards und intelligente Automatisierung für klare Sichtbarkeit der Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12393822)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sameer R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12393822) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProHance? - [Wofür wird ProHance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-prohance-used-for) - 1 comment - [How do you trick time tracking software?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-trick-time-tracking-software) - [Wie funktioniert ProHance Mate?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-prohance-mate-work) - 1 comment ### 12. [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 405 **Produktbeschreibung:** Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Suite von Tools, einschließlich Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiter-Self-Service, Dokumentenmanagement und mehr. Mit Zoho People können HR-Teams manuelle Arbeit reduzieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und den Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. Es ist hochgradig anpassbar, integriert sich mit beliebten Drittanbieter-Apps und skaliert mit Ihrer Organisation – egal, ob Sie ein Startup oder ein Großunternehmen sind. ✅ Anwesenheits- und Zeiterfassung: Überwachen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Schichten und integrieren Sie sich mit biometrischen Systemen. ✅ Urlaubsverwaltung: Automatisieren Sie Urlaubsrichtlinien, Genehmigungen und Ansammlungen. ✅ Leistungsmanagement: Ermöglichen Sie 360°-Beurteilungen, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie Fortschritte. ✅ Mitarbeiter-Self-Service: Lassen Sie Mitarbeiter Informationen aktualisieren, Urlaub beantragen und auf Richtlinien zugreifen. ✅ HR-Workflows: Automatisieren Sie Aufgaben wie Onboarding, Dokumentensammlung und Genehmigungen. ✅ Benutzerdefinierte Formulare und Felder: Passen Sie das System an Ihre einzigartigen HR-Prozesse an. ✅ Integrationsbereit: Verbinden Sie sich mit Zoho-Apps, Google Workspace, Microsoft 365 und mehr. Probieren Sie Zoho People jetzt aus: https://www.zoho.com/people/signup.html ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass Zoho People einen **reibungslosen und intuitiven Onboarding** -Prozess bietet, der die Gesamteffizienz im HR-Management verbessert. - Benutzer schätzen die **automatisierte Anwesenheitsverfolgung** in Zoho People, da sie die Effizienz steigert und HR-Operationen rationalisiert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung** im Urlaubsmanagement von Zoho People, was die Effizienz der täglichen Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung von HR-Aufgaben** in Zoho People, was den Arbeitsablauf effizient und das Management nahtlos macht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit** von Zoho People, was die Effizienz für HR-Teams und Mitarbeiter gleichermaßen steigert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in Zoho People behindern die effektive Leistung und das Abwesenheitsmanagement. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , insbesondere bei der Berichterstellung, Navigation und komplexen Einstellungen während der anfänglichen Einrichtung. - Benutzer finden die **Oberfläche überladen und komplex** , was die Navigation und Anpassung auf Zoho People erschwert. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** in Zoho People, was die allgemeine Benutzererfahrung und Effizienz beeinträchtigen kann. - Benutzer finden den **Einrichtungsprozess oft kompliziert** , was zu Verwirrung und Störungen im System führen kann. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **"[Reibungslose, benutzerfreundliche HR-Verwaltung mit großartiger Automatisierung und Zoho-Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12617902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12617902) --- **"[Vereinfacht die Klinikkoordination, HR-Aufgaben und Zeiterfassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12823748)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12823748) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [Wofür wird Zoho People verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Ist Zoho kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-zoho-free) - 3 comments ### 13. [Calabrio ONE](https://www.g2.com/de/products/calabrio-one/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 385 **Produktbeschreibung:** Da sich Kontaktzentren mit sich entwickelnden Herausforderungen und steigenden Anforderungen konfrontiert sehen, verspricht die schnelle Innovation in der Workforce-Optimierungstechnologie (WFO), diesen Anforderungen gerecht zu werden und einen gehobenen Ansatz zu ermöglichen. Sie können die führenden Werkzeuge suchen, die transformative WFO-Best Practices in einigen der innovativsten Kontaktzentren vorantreiben. Und Sie können einen echten WFO-Lösungspartner finden, der Ihnen hilft, den Wert dieser Werkzeuge zu maximieren und die Ergebnisse zu erzielen, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Calabrio ONE hebt die WFO in Kontaktzentren mit seinen nahtlos integrierten Analysetools auf ein neues Niveau. Indem es Anrufaufzeichnung, Qualitätsmanagement, Workforce-Management und Voice-of-the-Customer (VoC)-Analysen in einer vollständig integrierten Software-Suite vereint, helfen wir Unternehmen, ihre Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Integrierte Analysen helfen Geschäftsanwendern aller Hintergründe, die täglich im Kontaktzentrum gesammelten Daten einfach zu analysieren und darauf zu reagieren, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern, Ihre Marke zu schützen und die Produktinnovation zu steigern. Calabrio ONE ist darauf ausgelegt, die Vorteile agiler, cloudbasierter Plattformen voll auszuschöpfen. Es ist einfach zu bedienen, leicht zu personalisieren und bietet die Einblicke, die Sie benötigen, um die Kunden- und Agentenerfahrung in Ihrem Kontaktzentrum zu verbessern. Hinweis: Calabrio und Verint haben sich nun unter dem Namen Verint zusammengeschlossen. ### What Do G2 Reviewers Say About Calabrio ONE? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Calabrio ONE, die Prozesse rationalisiert und die gesamte betriebliche Effizienz verbessert. - Benutzer loben Calabrio ONE für seine **zeitsparende Effizienz** , die Prozesse rationalisiert und die Gesamtproduktivität erheblich steigert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und nahtlose Integration** von Calabrio ONE, was die Betriebseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **flexible Terminplanung** von Calabrio ONE, die die Mitarbeiterzufriedenheit in dynamischen Arbeitsumgebungen erhöht. - Benutzer schätzen den **Kundensupport** von Calabrio ONE, insbesondere die Aufmerksamkeit ihres engagierten Customer Success Managers. **Cons:** - Benutzer finden die **unzureichenden Berichtsfunktionen** von Calabrio ONE frustrierend und stehen vor Herausforderungen mit Genauigkeit und Navigation. - Benutzer stehen in Calabrio ONE oft vor **schlechten Berichtsfähigkeiten** , erleben Komplexität, Inkonsistenzen und unzuverlässige Ergebnisse. - Benutzer äußern den Bedarf an **fehlenden Funktionen** , insbesondere an detaillierten Berichten und rechtzeitigem Zugriff auf Aufzeichnungen während der Upgrades. - Benutzer haben Probleme mit **ungenauer Datenanalyse** , was zu Verwirrung und verringertem Vertrauen in die Berichterstattungsergebnisse führt. - Benutzer finden die **Plattform nicht intuitiv** , was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der effektiven Nutzung der Funktionen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Calabrio ONE? **"[Calabrio ONE macht die Zeitplanverwaltung mühelos mit zuverlässigen Echtzeit-Updates.](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12761859)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Yonis A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12761859) --- **"[Mühelose Planung mit einigen Verbindungsschwierigkeiten](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12662134)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— martino b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12662134) --- #### What Are G2 Users Discussing About Calabrio ONE? - [Wofür wird Calabrio ONE verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-calabrio-one-used-for) - [What is calabrio WFM?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-calabrio-wfm) - 1 comment - [Is calabrio owned by Cisco?](https://www.g2.com/de/discussions/is-calabrio-owned-by-cisco) ### 14. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Produktbeschreibung:** Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Dayforce vorteilhaft, wobei anpassbare Optionen und hilfreiche Anleitungen ihre Erfahrung verbessern. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration von Funktionen** in Dayforce für Stundenzettel, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterprofile. - Benutzer schätzen den **schnellen Support** , den Dayforce bietet, der effektiv finanzbezogene Herausforderungen für Organisationen löst. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Dayforce, die die Erfahrungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterverwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung** mit Dayforce und genießen den nahtlosen Zugriff auf Gehalt, Freizeit und Zeitpläne. **Cons:** - Benutzer erleben Herausforderungen mit **schlechtem Kundensupport** , oft mit Verwirrung und Frustration während System-Upgrades und Konfigurationen. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Dayforce, einschließlich veralteter Hilfeartikel und eingeschränkter Berichtswerkzeuge, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in Dayforce frustrierend, was die grundlegende Einrichtung behindert und die Umsetzung von Verbesserungen verzögert. - Benutzer finden, dass Dayforce **eingeschränkte Funktionen** hat, wie veraltete Hilfeartikel und eingeschränkte Berichtsfunktionen. - Benutzer finden die **Berichterstattungsprobleme** in Dayforce übermäßig komplex, was Verwirrung stiftet und ihre Effizienz beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit einem einheitlichen System](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Einfache mobile Zeiterfassung mit Planung, Freizeit, Bezahlung und Vorteilen auf einen Blick](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [Wofür wird Ceridian Dayforce verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [Wofür wird eloomi verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 15. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/de/products/oracle-peoplesoft/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 664 **Produktbeschreibung:** Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Oracle PeopleSoft? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Oracle PeopleSoft und finden es benutzerfreundlich für die Verwaltung verschiedener HR-Aufgaben. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Oracle PeopleSoft und loben die benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von HR-Prozessen. - Benutzer loben die **Effizienz von Oracle PeopleSoft** , das komplexe Aufgaben rationalisiert und große Mengen an Mitarbeiterdaten nahtlos verwaltet. - Benutzer schätzen die **monatlichen und jährlichen abrechenbaren Zeitübersichten** in Oracle PeopleSoft für effektives Zeitmanagement und Aufsicht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Oracle PeopleSoft, um umfangreiche Daten effizient in einem System zu verwalten. **Cons:** - Benutzer finden das **langsame Laden** von Oracle PeopleSoft frustrierend, da es die Effizienz beeinträchtigt und die Zeit zur Aufgabenerledigung erhöht. - Benutzer finden Oracle PeopleSoft oft **nicht benutzerfreundlich** und verweisen auf eine steile Lernkurve und eine veraltete Benutzeroberfläche. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Oracle PeopleSoft und sind frustriert über die veraltete Benutzeroberfläche und zeitaufwändige Aufgaben. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit der **steilen Lernkurve** von Oracle PeopleSoft, da sie es als komplex und nicht benutzerfreundlich für Neulinge empfinden. - Benutzer finden die Oberfläche von Oracle PeopleSoft **nicht intuitiv** , was die Nutzung erschwert und umfangreiche Schulungen erfordert, um sie effektiv zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle PeopleSoft? **"[PeopleSoft Alle Grundlagen abgedeckt: Steuerstruktur, Gehaltsabrechnungen und KRA](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Savitha N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452) --- **"[Zuverlässig und stabil für tägliche Buchhaltungsaufgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— William L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142) --- #### What Are G2 Users Discussing About Oracle PeopleSoft? - [Wofür wird Oracle PeopleSoft verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/de/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [Sind Oracle und PeopleSoft dasselbe?](https://www.g2.com/de/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment ### 16. [Workday Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/workday-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 16 **Produktbeschreibung:** Workday Workforce Management verstärkt die Arbeitsabläufe mit einem All-in-One-System, um Unternehmen dauerhaft voranzubringen. Workdays einheitliches, sicheres System integriert HR-, Zeit- und Planungsdaten und beseitigt fragmentierte Prozesse, die den täglichen Betrieb behindern. Mit einem arbeiterorientierten Ansatz entwickelt, bietet Workday mobilen Zugriff auf personalisierte Bezahlung, Zeit und Pläne, wodurch Mitarbeiter einen reibungslosen Zugriff unterwegs erhalten. Dies hilft, Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung zu überwinden und sie in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu engagieren. Erhalten Sie entscheidende Sichtbarkeit und Einblicke mit Echtzeit-Manager-Einblicken für verbesserte Entscheidungsfindung. Manager erhalten sofortigen Zugriff auf sichere, datengesteuerte Einblicke von einem einzigen Dashboard, was hilft, die Teamleistung zu optimieren und Arbeitskosten zu kontrollieren, selbst wenn genaue Arbeitskräftedaten eine Herausforderung waren. Workday hilft, Abläufe zu straffen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu befähigen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Workday Workforce Management als eine **benutzerfreundliche Plattform** , die verschiedene Aufgaben des Mitarbeitermanagements effizient rationalisiert. - Benutzer schätzen das **einfache Gehaltsabrechnungsmanagement** mit Workday und genießen die benutzerfreundliche Oberfläche und umfassenden Funktionen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Gehaltsabrechnungsfunktionen** von Workday, die ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient rationalisieren. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit und Benutzerfreundlichkeit** von Workday Workforce Management, das ihre Personalmanagementprozesse optimiert. - Benutzer schätzen die **einfache Zeiterfassungs** funktionen, die eine nahtlose Verwaltung von Stunden, Urlauben und Gehaltsinformationen ermöglichen. **Cons:** - Benutzer erleben **Anzeigeprobleme** bei Workday Workforce Management und finden es schwierig, bestimmte Funktionen effektiv zu sehen und zu nutzen. - Benutzer stehen vor **Klarheitsproblemen** , da nicht alle Informationen konsistent angezeigt werden, was Aufgaben wie die Vergabe von Boni erschwert. - Benutzer finden, dass die **schwierige Lernkurve** bei Workday Workforce Management fachkundige Unterstützung für eine effektive Implementierung erfordert. - Benutzer erleben **unzureichende Nachverfolgung** bei Workday Workforce Management, was zu verpassten Boni und Mitarbeiterdiskrepanzen führt. - Benutzer erleben **unzureichende Verifizierung** , was zu verpassten Einträgen und Komplikationen bei der effektiven Verwaltung von Mitarbeiterboni führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday Workforce Management? **"[Großartiges Rekrutierungswerkzeug zur Besetzung offener Stellen](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-workforce-management-review-12703566)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-workforce-management-review-12703566) --- **"[Einfach zu navigieren und vollgepackt mit HR-Tools über die Gehaltsabrechnung hinaus](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-workforce-management-review-12868560)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jennifer A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-workforce-management-review-12868560) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday Workforce Management? - [Wofür werden Workday Payroll und Workforce Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workday-payroll-and-workforce-management-used-for) ### 17. [Quinyx](https://www.g2.com/de/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Produktbeschreibung:** Quinyx ist die Workforce-Management-Plattform, die für die Frontlinienindustrien der Welt entwickelt wurde, wo Effizienz, Agilität und Mitarbeiterengagement den entscheidenden Unterschied machen. Mehr als nur Planung verbindet Quinyx die Arbeitsplanung mit realen Geschäftsergebnissen. Es hilft Organisationen, die Personalausstattung zu optimieren, Kosten zu kontrollieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, während es gleichzeitig Frontlinienteams mit KI-gestützten, mobil-optimierten Werkzeugen ausstattet, die für die tatsächliche Arbeitsweise der Menschen entwickelt wurden. Schnell einzuführen und einfach zu übernehmen, liefert Quinyx innerhalb von Monaten messbaren ROI und verwandelt das Workforce-Management von einer Back-Office-Funktion in einen strategischen Leistungstreiber. Mit integrierter globaler Compliance und fortschrittlichen KI-Fähigkeiten ermöglicht die Plattform Unternehmen, die Nachfrage genau vorherzusagen, sich an betriebliche Komplexität anzupassen und nahtlos über Regionen und Märkte hinweg zu skalieren. Quinyx verwaltet nicht nur Arbeitskräfte — es hebt sie auf ein höheres Niveau. Indem es Menschen, Prozesse und Leistung in einer intuitiven Plattform vereint, gibt Quinyx Organisationen die Klarheit und Agilität, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen, ihre Teams zu engagieren und eine produktivere, nachhaltigere Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Quinyx ein **äußerst einfach zu bedienendes System** , das ihre Planungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen, wie **intuitiv und benutzerfreundlich** Quinyx ist, was die Verwaltung und Nutzung nahtlos und angenehm macht. - Benutzer schätzen Quinyx für sein **effektives Personalzeitmanagement** und die benutzerfreundliche Oberfläche, die die Planung mühelos macht. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Quinyx, die eine schnelle Konfiguration und effektive Schichtverwaltung ermöglicht. - Benutzer lieben, wie Quinyx die **Planung und Schichtverwaltung** vereinfacht und es einfach macht, Teampläne zu überwachen. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Planungsproblemen** mit Störungen, veralteten Mitarbeiterlisten und verwirrenden Zeitdarstellungen in Quinyx. - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** wie intuitive Berichte und Lead-Management, die ihre Erfahrung mit Quinyx beeinträchtigen. - Benutzer finden Quinyx **nicht benutzerfreundlich** , mit Navigationsproblemen und inkonsistenten Funktionen zwischen mobilen und Web-Plattformen. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in Quinyx, insbesondere im Bereich Berichterstattung und Lead-Management, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden Quinyx **nicht intuitiv** und bemerken Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Zugriff auf Funktionen über verschiedene Plattformen hinweg. #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Verwaltet mühelos eine große Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Mühelose Planung, präzises Tracking](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 18. [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Produktbeschreibung:** Deputy ist die führende Software für das Workforce-Management und die einheitliche End-to-End-Plattform für schichtbasierte Arbeit. Vertraut von über 390.000 Arbeitsplätzen weltweit, vereinfacht Deputy den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es HR, fortschrittliche Planung, Zeiterfassung und Compliance-Tools in einer einzigen nahtlosen App kombiniert. Gehen Sie über die Mitarbeiterplanung hinaus mit einer Plattform, die eine zentrale Quelle der Übersichtlichkeit bietet, um komplexe Arbeitsgesetze zu navigieren, die Teamkommunikation zu optimieren und Kosten in Echtzeit zu kontrollieren. Egal, ob Sie die Rekrutierung und das Onboarding mit Deputy HR vereinfachen, genaue Stundenzettel mit GPS-Verifizierung erfassen oder die Lücke zur Bezahlung mit über 300 Lohnabrechnungsintegrationen schließen müssen, Deputy befähigt Sie, Ihre gesamte Workforce-Infrastruktur von überall aus zu verwalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Deputy **extrem benutzerfreundlich** , was es mühelos macht, Schichten und Verfügbarkeiten zu verwalten. - Benutzer schätzen Deputy für seine **benutzerfreundliche Planung** , die das Mitarbeitermanagement vereinfacht und die Zuverlässigkeit erhöht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Deputy, genießen zuverlässiges Schicht-Tracking und eine benutzerfreundliche Oberfläche. - Benutzer schätzen das **intuitive Setup** von Deputy, das die Schichtverwaltung mühelos und effizient von jedem Gerät aus macht. - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deputy leicht zu navigieren, was ihre Schichtmanagement-Erfahrung erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer finden **Planungsprobleme** problematisch und nennen Schwierigkeiten mit langen Zeitplänen und fehlender Suchfunktionalität. - Benutzer finden es **mühsam, die Nichtverfügbarkeit und Dienstpläne zu verwalten** , was die Schichtverwaltung und Transparenz bei der Planung erschwert. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** aufgrund von Änderungen der Standort-Pins und Verzögerungen beim Laden der App, was rechtzeitige Schichtanfänge beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** wie Suchoptionen und unzureichende mobile Unterstützung, was die Effizienz erheblich beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** und Störungen, die effektive Zeiterfassungen und die allgemeine App-Leistung behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [Wofür wird Deputy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 19. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,284 **Produktbeschreibung:** Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebnisse zu liefern. Führen Sie Gehaltsabrechnungen, Leistungen, Talent- und Workforce-Management durch, während Sie auch alle nicht lohnbezogenen Ausgaben einschließlich Spesen, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten, Beschaffung und Personalplanung verwalten. Verankert in einem einzigen Mitarbeiterdatensatz bleiben Richtlinien, Limits und Genehmigungs-Workflows im Gleichschritt, wenn Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Wir sind mehr als eine Plattform, wir sind der Partner, der Ihnen hilft, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Paylocity außergewöhnlich und genießen das benutzerfreundliche Design sowie die hilfreichen Ressourcen für HR-Aufgaben. - Benutzer loben Paylocity für seinen **außergewöhnlichen Kundenservice** und schätzen schnelle Antworten und hilfreichen Support während ihrer gesamten Erfahrung. - Benutzer heben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Paylocity hervor und schätzen die Erreichbarkeit von Live-Vertretern und die effiziente Nachverfolgung. - Benutzer finden die Oberfläche von Paylocity **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die Navigation und das Gehaltsmanagement mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Automatisierung** von Paylocity, die das Onboarding vereinfacht und HR-Aufgaben effizient zentralisiert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und heben lange Wartezeiten sowie unhilfreiche Antworten auf ihre Probleme hervor. - Benutzer bemerken den Bedarf an mehr **flexiblen Funktionen** in Paylocity, was die Anpassung und Benutzererfahrung beeinflusst. - Benutzer bemerken eine erhebliche **Lernkurve** und einen zeitaufwändigen Einrichtungsprozess, bevor sie die Funktionen von Paylocity vollständig nutzen können. - Benutzer empfinden, dass der Mangel an **Admin-Kontrollen und Testumgebungen** ihre Fähigkeit einschränkt, Paylocity effektiv anzupassen. - Benutzer finden Paylocity **zeitaufwendig** und wenig hilfreich, was zu Frustration und Ineffizienzen in den Arbeitsabläufen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Vereinfachte Benutzeroberfläche mit leicht zu navigierenden Gehaltsabrechnungs- und Onboarding-Prozessen](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915309)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Elizabeth R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915309) --- **"[Einfache Gehaltsabrechnung mit gründlicher Multi-State-Steuereinrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Heather T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 20. [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,301 **Produktbeschreibung:** Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Deel HR unschätzbar, da sie die intuitive Navigation und nahtlose Integration für Tracking und Zahlungen genießen. - Benutzer finden, dass Deel HR **benutzerfreundliche Funktionen** und eine intuitive Navigation bietet, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Deel HR und heben die intuitiven Funktionen und die hilfreiche Organisation hervor. - Benutzer finden Deel HR **sehr intuitiv** , was das Onboarding nahtlos macht und die gesamte Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR und würdigen seine nahtlose Integration zur Verfolgung von Projekten und Gehaltsabrechnungen. **Cons:** - Benutzer finden die **hohen Gebühren** für Überweisungen und Abhebungen als einen erheblichen Nachteil von Deel HR. - Benutzer finden die **Überweisungsgebühren teuer** , insbesondere für Methoden, die auf anderen Plattformen normalerweise gebührenfrei sind, wie PayPal. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit langsamen internationalen Überweisungen und hohen Gebühren, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. - Benutzer haben oft mit **langsamen Ladezeiten** zu kämpfen, die zu Frustration führen und die Arbeitseffizienz beeinträchtigen können. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Deel HR und bemerken Verzögerungen beim Laden und in den Reaktionszeiten, die frustrierend sein können. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Benutzerfreundliche Plattform mit schnellen, nachverfolgbaren Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Transparente, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit klaren Gebührenaufschlüsselungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 21. [When I Work](https://www.g2.com/de/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Produktbeschreibung:** When I Work ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, Arbeitszeiten zu planen, die Zeit und Anwesenheit zu verfolgen und mit ihren stündlich beschäftigten Mitarbeitern zu kommunizieren. Legen Sie den Zeitplan und die Stechuhr in die Tasche jedes Mitarbeiters mit kostenlosen iOS- und Android-Apps. Behalten Sie den Überblick über Urlaubszeiten, Mitarbeiterverfügbarkeit und verwalten Sie Schichtwechsel mit nur wenigen Klicks. Integrieren Sie sich mit Ihrem Lohnabrechnungsanbieter, um den Prozess zu optimieren und menschliche Fehler zu vermeiden. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden When I Work unglaublich **einfach zu bedienen** , was die Planung und Verfolgung der Verfügbarkeit erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit When I Work, da sie von einer klaren Sichtbarkeit der Verfügbarkeit und Aufgabenverteilung profitieren. - Benutzer genießen die **einfache Planung** von When I Work und schätzen die Klarheit und benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung der Verfügbarkeit. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von When I Work, die die Planung vereinfachen und die Organisation für eine mühelose Verwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Schichtverwaltung** von When I Work, die Komfort und Benutzerfreundlichkeit bei der Planung verbessert. **Cons:** - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit When I Work, einschließlich hoher Kosten und mangelnder Anpassungsmöglichkeiten für Monatsansichten. - Benutzer erleben **fehlende Funktionen** in When I Work, wie z.B. verzögerte Uhr-Einbuchungen und eingeschränkte App-Funktionalität. - Benutzer erleben oft **Softwarefehler** , einschließlich Ladeverzögerungen und Konfliktproblemen, die eine effektive Planung behindern. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Funktionen** , was die Planungsflexibilität und die allgemeine Effizienz bei der Verwaltung von Personalbedürfnissen beeinträchtigt. - Benutzer finden **Benachrichtigungen schlecht** und mangelhaft anpassbar, was zu Informationsüberflutung und verpassten Erinnerungen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Mühelose Einrichtung, budgetfreundlich, aber benötigt bessere Gusto-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Optimierte Terminplanung mit nahtloser Gehaltsabrechnungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [Wofür wird When I Work verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [Wofür wird When I Work verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 22. [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,859 **Produktbeschreibung:** Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Keka, da sie sie als intuitiv und einfach zu navigieren empfinden. - Benutzer loben Keka für seinen **ausgezeichneten Kundensupport** und schätzen insbesondere ihre Reaktionsfähigkeit und hilfreichen Schulungssitzungen. - Benutzer lieben Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die Navigation und HR-Prozesse für alle nahtlos macht. - Benutzer schätzen Kekas **intuitive Benutzeroberfläche** und bemerken ihre Benutzerfreundlichkeit sowohl für HR als auch für Mitarbeiter. - Benutzer schätzen Keka für seine **reibungslose Gehaltsabrechnung** und Genauigkeit im Compliance-Management, was die Gesamteffizienz steigert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Keka, was die Anpassungsfähigkeit der Software an ihre spezifischen Bedürfnisse behindert. - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit **schlechtem Kundensupport** und heben langsame Reaktionen und unzureichende Bearbeitung von Problemen hervor. - Benutzer finden **begrenzte Funktionen** in Keka, insbesondere in der Automatisierung und im Leistungsmanagement, was die Benutzerfreundlichkeit und das Erlebnis beeinträchtigt. - Benutzer erleben erhebliche Frustration durch **langsames Laden** , was ihre allgemeine Zufriedenheit mit der Leistung von Keka beeinträchtigt. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Keka's Leistungsbewertung und die mobile App begrenzen die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super einfache Gehaltsabrechnung und HR-Self-Service in einer übersichtlichen Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 23. [Legion WFM](https://www.g2.com/de/products/legion-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 70 **Produktbeschreibung:** Legion Technologies ist eine Plattform für das Workforce-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitseffizienz zu steigern und gleichzeitig das Mitarbeiterengagement zu fördern. Diese innovative Lösung nutzt fortschrittliche Technologie, um verschiedene Aspekte des Workforce-Managements zu optimieren, was es Organisationen erleichtert, ihre Abläufe zu optimieren und die Gesamtproduktivität zu verbessern. Die Legion WFM-Plattform zeichnet sich durch ihre intelligente Automatisierung und mitarbeiterzentrierte Herangehensweise aus, wodurch sowohl das Management als auch die Mitarbeiter von ihren Funktionen profitieren. Die Zielgruppe von Legion Technologies umfasst Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern, die ihre Workforce-Management-Praktiken verbessern möchten. Branchen wie Einzelhandel, Gastgewerbe, Restaurants und Convenience-Stores können besonders von den Fähigkeiten der Plattform profitieren. Durch die Bereitstellung von Tools für strategische Einblicke, Arbeitsbudgetierung und Bedarfsprognosen ermöglicht Legion Organisationen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Fähigkeiten der Belegschaft mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang bringen. Legion AI ist entscheidend für die Optimierung der Arbeitskosten und stellt sicher, dass die richtige Anzahl von Mitarbeitern zur richtigen Zeit eingeplant wird. Zu den Hauptmerkmalen der Legion WFM-Plattform gehören Arbeitsoptimierung, automatisierte Planung und Zeit- und Anwesenheitserfassung. Diese Funktionen arbeiten zusammen, um einen nahtlosen Ausführungsprozess zu schaffen, der die Betriebseffizienz maximiert. Die automatisierte Planung reduziert die Zeit, die Manager für die Erstellung von Schichten aufwenden, während die Arbeitsoptimierung sicherstellt, dass Unternehmen weder überbesetzt noch unterbesetzt sind. Die Zeit- und Anwesenheitsfunktion vereinfacht die Erfassung der Arbeitsstunden der Mitarbeiter, was eine genaue Lohnabrechnung und die Einhaltung von Arbeitsvorschriften ermöglicht. Neben den betrieblichen Funktionen legt Legion Technologies großen Wert auf die Mitarbeiterermächtigung. Die Plattform umfasst Tools für die Kommunikation an vorderster Front, die es den Teammitgliedern ermöglichen, informiert und vernetzt zu bleiben. Legion InstantPay ist ein weiteres bemerkenswertes Merkmal, das es den Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre verdienten Löhne vor dem traditionellen Zahltag zuzugreifen, was die finanzielle Flexibilität erhöht. Darüber hinaus umfasst die Plattform Leistungs- und Belohnungsverfolgung, die Organisationen dabei hilft, Mitarbeiterbeiträge zu erkennen und zu belohnen, was eine positive Arbeitsplatzkultur fördert. Insgesamt bietet Legion Technologies eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die nicht nur die Betriebseffizienz verbessert, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit in den Vordergrund stellt. Durch die Integration fortschrittlicher Technologie mit benutzerfreundlichen Schnittstellen positioniert sich die Legion WFM-Plattform als wertvolles Asset für Unternehmen, die in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich sein wollen. ### What Do G2 Reviewers Say About Legion WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Legion WFM, was die Kommunikation und das Zeitmanagement mühelos verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Terminplanung** von Legion WFM, die die Kommunikation und Effizienz mit Teammitgliedern verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Legion WFM, die eine reibungslose Kommunikation und effiziente Schichtverwaltung ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Zugänglichkeit** von Legion WFM, die schnelle Einblicke in das vor Ort befindliche Personal und die Zeitpläne ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von Legion WFM, um die Öffnungszeiten von Standorten effizient über Plattformen hinweg zu verwalten. **Cons:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen bei der **Urlaubsverwaltung** , insbesondere beim Ein- und Ausstempeln während der Feiertage. - Benutzer finden, dass **unzureichende Nachverfolgung** von bezahltem Urlaub die Planung und Überwachung ihrer Stunden erschwert. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Legion WFM machen die Verfolgung von bezahltem Urlaub und Stunden herausfordernd. - Benutzer finden die **Verfolgung der bezahlten Freizeit** umständlich, was es schwierig macht, Stunden und geschätzte Bezahlung effektiv zu verwalten. - Benutzer finden die **PTO-Probleme** herausfordernd und haben Schwierigkeiten, Stunden und geschätzte Bezahlung effektiv in ihren Zeitplänen zu verfolgen. #### What Are Recent G2 Reviews of Legion WFM? **"[Effiziente Planung und Echtzeit-Einblicke](https://www.g2.com/de/survey_responses/legion-wfm-review-12545507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carl J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/legion-wfm-review-12545507) --- **"[Optimiert Strategie mit intuitiver Mitarbeiterbindung](https://www.g2.com/de/survey_responses/legion-wfm-review-12642349)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tim C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/legion-wfm-review-12642349) --- #### What Are G2 Users Discussing About Legion WFM? - [Wofür wird Legion WFM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-legion-wfm-used-for) ### 24. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,234 **Produktbeschreibung:** Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige Transparenz darüber, wie Arbeit erledigt wird — egal ob Ihr Team remote, hybrid, im Büro oder im Außendienst arbeitet. Zusätzlich zur Zeiterfassung bietet Hubstaff integrierte Produktivitätsüberwachungsfunktionen wie Aktivitätsraten, App- und URL-Nutzung und optionale Screenshots — was Managern hilft zu verstehen, wie Zeit verbracht wird und wo der Fokus verloren geht. Die Plattform bietet auch erweiterte Workforce-Analysen, die Arbeitszeit klassifizieren, ungewöhnliche Aktivitätsmuster erkennen und Ineffizienzen hervorheben — was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die die Leistung verbessern und verschwendete Stunden reduzieren. Verfügbar auf Mac, Windows, Linux, iOS, Android und Chrome, integriert sich die Hubstaff-Plattform mit über 35+ Tools, um Abläufe zu optimieren und produktive, leistungsstarke Teams zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Hubstaff und finden es einfach zu navigieren und effektiv einzurichten. - Benutzer finden die **Zeiterfassung** von Hubstaff unglaublich einfach, was die Verwaltung von Remote-Teams vereinfacht und die Produktivität steigert. - Benutzer finden **Zeiterfassung bemerkenswert einfach** mit Hubstaff, was das Remote-Management mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **intuitive Zeit-Tracking** von Hubstaff, was es einfach macht, Aktivitäten zu verwalten und zu überprüfen. - Benutzer schätzen das **effektive Produktivitäts-Tracking** und finden es unerlässlich für die Überwachung der Arbeitsleistung und das Aufgabenmanagement. **Cons:** - Benutzer erleben **inkonsistente Zeiterfassung** mit Hubstaff und bemerken automatische Stopps und eine Empfindlichkeit, die die Produktivitätseinblicke beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **ungenauer Verfolgung** der Arbeitsprozentsätze, was zu Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit und des Vertrauens in die Plattform führt. - Benutzer finden, dass Hubstaff **eingeschränkte Funktionen** hat, die zusätzliche Zahlungen erfordern, was seine Gesamtfunktionalität und Kosteneffizienz beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **Probleme bei der Zeiterfassung** und weisen auf Einschränkungen bei den Projektstunden und Eingriffe in die Privatsphäre durch Überwachung hin. - Benutzer finden das **langsame Laden** der Hubstaff-App und Aufgaben bemerkbar, besonders unterwegs. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Macht den täglichen Arbeitsablauf und die Zeiterfassung viel einfacher](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[So viel am selben Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 25. [Assembled WFM](https://www.g2.com/de/products/assembled-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 **Produktbeschreibung:** Assembled ist eine All-in-One-Support-Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Kundenservice zu verbessern, indem sie KI-Agenten mit intelligentem Workforce-Management integriert. Diese Lösung zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu helfen, außergewöhnliche Support-Erfahrungen zu bieten und gleichzeitig ihre Ressourcen effizient zu verwalten. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologie ermöglicht Assembled Organisationen, ihre Support-Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass sowohl KI- als auch menschliche Agenten harmonisch zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Die Plattform richtet sich in erster Linie an Kundensupport-Teams in verschiedenen Branchen, die ihre Betriebseffizienz und Servicequalität verbessern möchten. Assembled ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ein hohes Volumen an Kundeninteraktionen bewältigen und präzise Prognosen und Personalplanungslösungen benötigen. Mit seinen Fähigkeiten können Teams einen erheblichen Teil der Kundeninteraktionen automatisieren, sodass sich menschliche Agenten auf komplexere Anfragen konzentrieren können, was die Gesamtproduktivität und Kundenzufriedenheit steigert. Zu den Hauptmerkmalen von Assembled gehört eine schnelle und intuitive Planung, die es Teams ermöglicht, maßgeschneiderte Arbeitspläne zu erstellen, die sich an schwankende Nachfrage anpassen. Diese Flexibilität ist entscheidend für Organisationen, die unterschiedliche Mengen an Kundenanfragen im Laufe des Tages oder der Woche erleben. Darüber hinaus bietet die Plattform KI-gestützte Automatisierung mit menschlicher Beteiligung, die sicherstellt, dass KI-Agenten nahtlos mit menschlichem Personal zusammenarbeiten können und einen ausgewogenen Ansatz im Kundenservice bieten. Dieses einzigartige Merkmal hilft, den persönlichen Kontakt in Kundeninteraktionen zu bewahren und gleichzeitig von der Effizienz der Automatisierung zu profitieren. Ein weiteres herausragendes Merkmal von Assembled sind seine leistungsstarken Prognosefähigkeiten, die über 90 % Genauigkeit bieten. Diese Funktion ermöglicht es Teams, die Kundennachfrage genau vorherzusagen und optimale Personalentscheidungen zu treffen, die mit der erwarteten Arbeitsbelastung übereinstimmen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine bedeutende teamübergreifende Sichtbarkeit, die sicherstellt, dass alle Beteiligten Zugang zu relevanten Informationen und Erkenntnissen haben, was Zusammenarbeit und fundierte Entscheidungsfindung fördert. Assembled überzeugt auch im Bereich Reporting und bietet zentrale und robuste Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse liefern. Diese umfassende Reporting-Funktionalität befähigt Teams, Leistungskennzahlen zu verfolgen, Trends zu identifizieren und datenbasierte Anpassungen ihrer Support-Strategien vorzunehmen. Durch die Nutzung von Assembled können Organisationen ihre Support-Operationen intelligent skalieren, indem sie die Stärken der KI mit dem unersetzlichen Wert menschlicher Interaktion in Einklang bringen, was letztendlich zu verbesserten Kundenerfahrungen und operativem Erfolg führt. ### What Do G2 Reviewers Say About Assembled WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Assembled WFM **extrem benutzerfreundlich** , was eine schnelle Navigation und effektives Workforce-Management für alle Hintergründe ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Planungsfähigkeiten** von Assembled WFM, die das Agentenmanagement und die betriebliche Effizienz verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Assembled WFM und genießen mühelose Erstellung von Zeitplänen und Echtzeit-Updates. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Assembled WFM, das ein schnelles Verständnis und effektives Workforce-Management für alle ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Assembled WFM, die nahtlose Planung und aufschlussreiche Prognosen für ein optimales Workforce-Management ermöglicht. **Cons:** - Benutzer berichten von **Planungsproblemen** , die die Funktionalität behindern, das Zeitmanagement verkomplizieren und die Effizienz in Assembled WFM verringern. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Assembled WFM herausfordernd, insbesondere in Bezug auf benutzerdefinierte Berichte und die Zeitplanverwaltung. - Benutzer finden, dass Assembled WFM **begrenzte Funktionen** hat, was Umgehungslösungen erforderlich macht, die die allgemeine Effizienz und Effektivität beeinträchtigen. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **schlechter Berichterstattung** , kämpfen mit begrenzter Flexibilität und verzögerten Adhärenzdaten, die die Entscheidungsfindung beeinträchtigen. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** , die die Aufgabenerfüllung behindern und Aktualisierungen in Assembled WFM erschweren. #### What Are Recent G2 Reviews of Assembled WFM? **"[Einfache Benutzeroberfläche, hilfreicher Support und zuverlässige Leistung zu einem großartigen Preis](https://www.g2.com/de/survey_responses/assembled-wfm-review-12705530)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Paket-/Frachtzustellung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/assembled-wfm-review-12705530) --- **"[Drag-and-Drop-Oberfläche, die jede Woche Stunden spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/assembled-wfm-review-12668769)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Thomas M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/assembled-wfm-review-12668769) --- #### What Are G2 Users Discussing About Assembled WFM? - [What is your primary use case for Assembled in workforce management, and how has it impacted your team's efficiency?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-assembled-in-workforce-management-and-how-has-it-impacted-your-team-s-efficiency) - [Wofür wird Assembled verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-assembled-used-for) ## What Is Workforce-Management-Software? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Workforce-Management-Software? - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Workforce-Management-Software? ### Was Sie über Workforce-Management-Software wissen sollten ### Was ist Workforce Management Software? Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, Geschäftskennzahlen zu verfolgen, zu überwachen und zu bewerten, was wiederum Personalabteilungen und Mitarbeitern hilft, Mitarbeiterpläne und Arbeitslasten zu überwachen und zu optimieren. Hauptvorteile von Workforce Management Software - Kosten senken durch Optimierung der Mitarbeiterpläne - Betriebliche Produktivität steigern - Finanzielle und Compliance-Risiken minimieren - Mitarbeitermoral verbessern und Fluktuationsraten senken - Nicht-kritische Arbeitsaktivitäten automatisieren - Fähigkeiten optimal für wertschöpfende Aktivitäten nutzen ### Warum Workforce Management Software verwenden? Workforce-Management-Plattformen helfen Unternehmen, ihre Arbeitskräfte zu optimieren, indem sie den Arbeitskräftebedarf vorhersagen, Mitarbeiterpläne erstellen und verwalten, die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgen und die Effizienz der Arbeitskräfte berichten. Die Nutzung und Implementierung von Workforce-Management-Lösungen variiert von Organisation zu Organisation; sie unterscheidet sich auch im Umfang. Einige Tools konzentrieren sich nur auf die Mitarbeiterplanung und Urlaubsanfragen; während die robusteren (und häufiger verwendeten) Workforce-Management-Tools Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und Berichtslösungen bieten. **Arbeitskräftebedarf vorhersagen –** Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Unternehmen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, was hilft, über- oder unterbesetzte Arbeitstage zu reduzieren. Dies hilft auch, unnötige Überstundenvergütungen zu vermeiden. Da Workforce-Management-Tools es den Mitarbeitern ermöglichen, Urlaubsanfragen direkt in die Software einzugeben, werden Fehler wie das Einplanen eines Mitarbeiters, wenn er oder sie nicht verfügbar ist, erheblich reduziert, da alle Anfragen im System dokumentiert sind. **Mitarbeiterpläne –** Je nach Art und Größe eines Unternehmens kann die Planung von Mitarbeitern eine komplizierte Aufgabe sein. Eine, die, wenn Fehler gemacht werden, zu verpassten Schichten, verärgerten Mitarbeitern und schlechtem Kundenservice führen kann. Workforce-Management-Softwarelösungen ermöglichen es Arbeitgebern, alle Mitarbeiterpläne an einem Ort zu speichern. Die Software ermöglicht es den Mitarbeitern auch, einen besseren Einblick in ihre bevorstehenden Pläne zu erhalten, während sie Kommunikationswerkzeuge für Dinge wie Urlaubsanfragen bereitstellt. **Lohnabrechnung –** Viele Workforce-Management-Tools verfügen über Lohnabrechnungsfunktionen oder integrieren sich in Lohnabrechnungssoftware, um die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter automatisch zu erfassen. **Zeiterfassung –** Durch die Nutzung integrierter Zeiterfassungsfunktionen helfen Workforce-Management-Lösungen den Benutzern sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter nur dann Arbeitszeit ansammeln, wenn sie tatsächlich arbeiten. **Mitarbeiterportal –** Workforce-Management-Produkte bieten oft ein Mitarbeiterportal. Auf diese Weise können sich Mitarbeiter in das System einloggen und sehen, wann sie arbeiten sollen, Urlaubsanfragen stellen und sogar ein- und ausstempeln. **Berichte –** Workforce-Management-Software kann Berichte basierend auf erfasster Zeit generieren. Dies bietet Arbeitgebern Einblicke, welche Mitarbeiter pünktlich sind und welche nicht; es ermöglicht Arbeitgebern auch, verpasste Schichten zu identifizieren. ### Wer nutzt Workforce Management Software? Obwohl Workforce-Management-Tools von jedem Unternehmen genutzt werden können, werden sie traditionell von Organisationen mit großen stündlichen und Teilzeit-Arbeitskräften in Branchen wie Einzelhandel, Fertigung, Gastgewerbe und Gesundheitswesen genutzt. Kleine Unternehmen in einigen Branchen, wie Einzelhandel oder Gastgewerbe, haben mit einer größeren Anzahl von hohen Fluktuationsraten und Teilzeitbeschäftigten zu tun. Workforce-Management-Systeme erleichtern die Verfolgung aller Mitarbeiter. Organisationen in anderen Sektoren haben den Bedarf gesehen, Zeit und Arbeitsaktivitäten für hochqualifizierte und vielfältige Arbeitskräfte zu verfolgen, insbesondere mit dem Anstieg von Remote- und Vertragsmitarbeitern. Letztendlich ist Workforce-Management-Software ideal für Unternehmen jeder Größe, die die Arbeitsbelastung des Managements rationalisieren möchten, während sie dem gesamten Team mehr Transparenz in Bezug auf die Planung bieten. ### Funktionen der Workforce Management Software **Arbeitskräfteprognose –** Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, die Anzahl und Arten von Mitarbeitern vorherzusagen, die notwendig sind, um die erwartete Nachfrage zu erfüllen und Arbeitskosten zu kontrollieren. **Schichtplanung –** Unternehmen können WFM-Lösungen nutzen, um Arbeitsschichten der Mitarbeiter entsprechend der Verfügbarkeit zu planen und Benachrichtigungen an die Mitarbeiter zu senden, wenn sie eingeplant sind. **Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement –** Workforce-Management-Tools ermöglichen es Mitarbeitern, die von ihnen geleisteten Stunden durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierte Zeiterfassungsfunktionen zu verfolgen. **Abwesenheits- und Urlaubsmanagement –** Mit Workforce-Management-Lösungen können Mitarbeiter bezahlte Urlaubs- (PTO) oder Abwesenheitsanfragen einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. **Fähigkeitenmanagement –** WFM-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Qualifikationen zu organisieren, zu sortieren und anzuzeigen, um intelligentere Planungsentscheidungen zu treffen. **Nachfolgemanagement –** Mit WFM-Lösungen können Unternehmen leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial zur Beförderung mit minimaler Entwicklung identifizieren. **Workforce-Analytik –** Workforce-Management-Tools sind darauf ausgelegt, Mitarbeiterdaten zu analysieren und eine Basislinie für die Bewertung und Optimierung des Workforce-Managements zu entwickeln. **Self-Service-Funktionen –** Workforce-Management-Lösungen bieten Mitarbeiter-Self-Service-Portale, über die sie ihre Pläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten einplanen können. **Mobile Schichtplanung –** Viele Workforce-Management-Tools bieten mobile Anwendungen oder mobiloptimierte Websites, die mobile Workforce-Management-Lösungen bereitstellen. Viele dieser mobilen Anwendungen erleichtern die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern rund um die Schichtplanung. Manager und Mitarbeiter können WFM-Lösungen nutzen, um verfügbare Arbeitsschichten zu erstellen oder zu beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihren mobilen Geräten zu erhalten. Funktionen wie Abwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie Zeiterfassungs- und Anwesenheitsverfolgungsfunktionen sind oft in mobilen Anwendungen enthalten, sodass Manager Mitarbeiteranfragen unterwegs genehmigen oder ablehnen können. **Teamkommunikation –** WFM-Lösungen bieten Messaging-Lösungen für Teammitglieder oder Manager durch integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Planungs- oder Urlaubsanfragen. Eine weitere großartige Funktion vieler Workforce-Management-Tools ist die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Wenn Sie ein Team leiten, kann es leicht sein, den Überblick über individuelle Korrespondenzen mit jedem Mitarbeiter zu verlieren. Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Ihnen, mit Mitarbeitern innerhalb des Tools zu kommunizieren. Auf diese Weise können Sie Änderungen an einem Plan vornehmen und einen Mitarbeiter im selben Tool benachrichtigen. **Anpassung –** Workforce-Management-Software ermöglicht es Administratoren, die Lösung anzupassen, um ihre einzigartigen Prozesse zu berücksichtigen. Dies umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. **Cloud-basierte Lösungen –** Cloud-basierte Workforce-Management-Software ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern, von überall auf die Software zuzugreifen. **Integrierte Anwendungsprogrammierschnittstelle (APIs) –** WFM-Lösungen bieten Spezifikationen dafür, wie die Anwendung mit anderer Software kommuniziert. APIs ermöglichen typischerweise die Integration von Daten, Logik und Objekten mit anderen Softwareanwendungen. **Dashboards –** WFM-Software bietet eine leicht lesbare, oft einseitige, Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) einer Organisation zeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. **Berichterstattung –** Workforce-Management-Systeme ermöglichen die Berichterstattung aller im System enthaltenen Daten. Typischerweise enthält es Standardberichte sowie die Möglichkeit, Ad-hoc-Berichte zu erstellen. **Analytik –** Ein aufkommender Bereich von Bedeutung in Workforce-Management-Tools ist die Fähigkeit, umsetzbare Workforce-Analytik über Menschen am Arbeitsplatz bereitzustellen. Die von Workforce-Management-Software gesammelten Daten umfassen Informationen wie Mitarbeiterfähigkeiten und Anwesenheitszeiten, die verwendet werden können, um Einblicke in die Effizienz der Arbeitskräfte zu gewinnen und zu berichten. Unternehmen können auch die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs von Mitarbeitern identifizieren und den Bedarf an bestimmten Fähigkeiten vorhersagen. #### Zusätzliche Funktionen der Workforce Management Software Zusätzliche Funktionen, die einige Workforce-Management-Lösungen bieten können, umfassen Nachfolge- und Notfallplanung sowie Compliance- und Risikomanagement. ### Potenzielle Probleme mit Workforce Management Software Workforce-Management- vs. Zeiterfassungssoftware – Workforce-Management- und Zeiterfassungssoftware werden oft aufgrund ihrer Überschneidung in der Funktionalität verwechselt. Diese Lösungen sind nicht dasselbe; Workforce-Management befasst sich mehr mit der Planung von Arbeitszeiten, und Zeiterfassungssoftware befasst sich mit der Verfolgung der geplanten Stunden. Da diese beiden Funktionen jedoch eng miteinander verbunden sind, ist es üblich, dass ein Tool Funktionalitäten für beide Aufgaben enthält. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Workforce Management Software [**HR-Management-Suiten-Software**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Core-HR-Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Zeiterfassungssoftware**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Lohnabrechnungssoftware**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Contact-Center-Infrastruktur-Software**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Field-Service-Management-Software**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Onboarding-Software**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Mitarbeiterengagement-Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Was sind die besten Workforce-Management-Softwareoptionen zur Integration mit bestehenden Systemen? Hier sind einige der besten Workforce-Management-Plattformen, die sich einfach in bestehende Tools und Systeme integrieren lassen. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) bietet nahtlose Integration über HR-, IT- und Lohnabrechnungssysteme hinweg und ist ideal, um Arbeitskräfteoperationen ohne manuelle Synchronisierung zu vereinheitlichen. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) lässt sich einfach mit Drittanbieter-Tools und HR-Technologie-Stacks integrieren, sodass Unternehmen die Funktionalität erweitern können, ohne die Plattform zu wechseln. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine hochflexible API und integrierte Integrationen, die es einfach machen, sich mit CRMs, Lohnabrechnungen und Produktivitäts-Apps zu verbinden. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) bietet robuste Integrationsmöglichkeiten mit Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen, um komplexe Arbeitskräfteprozesse zu rationalisieren. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) verbindet sich mit POS-, Lohnabrechnungs- und HR-Systemen und hilft Unternehmen, die Planung und Verfolgung der Arbeitskosten mit minimalem Aufwand zu vereinfachen. ### Was sind die benutzerfreundlichsten Workforce-Apps für Unternehmen? Hier sind einige der benutzerfreundlichsten Workforce-Apps, die darauf ausgelegt sind, das Teammanagement und die Planung zu vereinfachen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) bietet eine All-in-One-Mobile-First-Plattform, die einfach zu navigieren ist für Teams ohne Schreibtisch, die sich mit Planung, Kommunikation und Aufgabenmanagement befassen. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für Zeiterfassung, Schichtplanung und Team-Messaging, ideal für kleine Geschäftsteams. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) kombiniert Einfachheit mit leistungsstarken HR-Funktionen und bietet Teams eine klare und zugängliche Plattform für Mitarbeiterdaten und Workflows. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) vereinfacht die Personalplanung und Anwesenheitsverfolgung mit einer sauberen, Drag-and-Drop-Oberfläche, die sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter einfach ist. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) packt wesentliche HR-Funktionen in ein benutzerfreundliches Dashboard, das an die einzigartigen Workflow-Bedürfnisse eines Unternehmens angepasst werden kann. ### Was sind die kostengünstigsten Workforce-Management-Systeme? Hier sind einige kostengünstige Workforce-Management-Systeme, die starken Wert bieten, ohne auf Funktionen zu verzichten: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet kostenlose Planungs- und Zeiterfassungstools für kleine Teams und ist eine budgetfreundliche Option für wachsende Unternehmen. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) bietet wesentliche HR- und Lohnabrechnungsfunktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis, ideal für Unternehmen, die digitalisieren möchten, ohne zu viel auszugeben. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine skalierbare HR-Suite mit erschwinglichen Preismodellen, die Unternehmen helfen, Anwesenheit, Urlaub und Leistung kostengünstig zu verwalten. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) kombiniert kostengünstige Planungs- und Teamkommunikationsfunktionen in einer benutzerfreundlichen Plattform, die für stündliche Arbeitskräfte geeignet ist. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) ermöglicht Remote-Zeiterfassung und Produktivitätsüberwachung mit transparenten Preisen, ideal für schlanke Teams, die grundlegende Workforce-Transparenz benötigen.