Comparar Absorb LMS e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(860)4.6 de 5

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (44.6% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (233) Suporte ao Cliente (182) Recursos Limitados (87) Personalização Limitada (71)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Absorb LMS

Classificação por Estrelas

(860)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (44.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (233) Suporte ao Cliente (182) Recursos Limitados (87) Personalização Limitada (71)

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Absorb LMS se destaca no suporte ao cliente, com usuários destacando seu "excelente serviço ao cliente" e a capacidade da plataforma de automatizar matrículas e rastreamento de conformidade. Isso o torna uma escolha forte para organizações que priorizam suporte responsivo e gestão eficiente dos processos de treinamento.
Os usuários dizem que o Rippling se destaca por sua abordagem tudo-em-um, permitindo que os usuários gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada em uma única plataforma. Essa integração é particularmente apreciada por aqueles que preferem não lidar com múltiplas aplicações ao longo do dia de trabalho, aumentando a produtividade geral.
Os revisores mencionam que o Absorb LMS possui uma interface moderna que é fácil de navegar tanto para alunos quanto para administradores. Os usuários apreciam a rapidez com que os alunos podem encontrar cursos e acompanhar seu progresso, o que é crucial para manter o engajamento e a responsabilidade nos programas de treinamento.
De acordo com avaliações verificadas, o design amigável do Rippling é frequentemente elogiado, com muitos usuários notando sua facilidade de navegação. Essa simplicidade se estende ao gerenciamento de tarefas de RH, como visualizar PTO e benefícios disponíveis, tornando-o uma opção favorável para aqueles que valorizam a usabilidade direta.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Absorb LMS ofereça ferramentas robustas de relatórios e análises, alguns usuários sentem que pode exigir mais habilidades técnicas para personalizações mais profundas. Isso pode ser uma consideração para organizações com necessidades específicas de fluxo de trabalho que demandam soluções personalizadas.
Os usuários relatam que os recursos abrangentes do Rippling, incluindo um aplicativo de folha de ponto, contribuem para uma experiência simplificada na gestão de várias funções de RH. Essa abordagem holística é particularmente benéfica para empresas que buscam consolidar seus processos de RH em uma única plataforma.

Absorb LMS vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com Absorb LMS em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Absorb LMS.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Absorb LMS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Absorb LMS.

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Rippling

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Absorb LMS

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Rippling

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Avaliações

8.7

782

9.5

7,998

8.8

789

9.5

8,392

8.4

681

9.3

5,751

8.7

762

9.0

1,566

9.5

781

9.3

6,791

9.4

757

9.1

1,548

9.3

757

9.5

7,862

Categorias

Absorb LMS

Rippling

Absorb LMS e Rippling é categorizado como Sistemas de Gestão de Treinamento e Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Absorb LMS é categorizado como Educação do Cliente, Sistemas de Gestão de Aprendizagem em Saúde (LMS), Ética e Aprendizado de Conformidade, Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP), Autoria de Cursos, Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS), e Plataforma de Aprendizagem Online

Rippling é categorizado como Folha de pagamento, Planejamento da Força de Trabalho, Gestão de Ausências, Integração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Desempenho, Plataformas Globais de Emprego (GEP), Agendamento de Funcionários, Empregador de Registro (EOR), Tempo e Presença, Software HCM, Análise de RH, Provedores de PEO, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Conformidade de RH, Pagamentos de Empreiteiros, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Contratados, e Agentes de IA para Operações Empresariais

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Absorb LMS

16.7%

44.6%

38.7%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

16.7%

32.8%

44.6%

62.1%

38.7%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Absorb LMS

Hospital & Assistência à Saúde

7.5%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.3%

Tecnologia da informação e serviços

4.6%

Programas de computador

4.4%

Serviços financeiros

4.0%

Outro

74.3%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Absorb LMS

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Absorb LMS

Quem é o proprietário do Absorb LMS?

1 Comentário

Resposta Oficial de Absorb LMS

Welsh, Carson, Anderson & Stowe (WCAS) adquiriu a Absorb Software em 2021.Leia mais

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

6 Comentários

Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

2 Comentários

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais

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