Top 10 Alternativas e Concorrentes da Rippling

Principais Alternativas de 10 para Rippling Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,830)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Paycom é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Rippling:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Folha de Pagamento Multipaíses
Gestão de Desempenho

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,273)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Paycor é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Rippling:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Gestão de Contratados
Gestão de Desempenho

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,278)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Rippling:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(945)
Descrição do Produto
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Dayforce é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Rippling:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Folha de Pagamento Multipaíses
Gestão de Desempenho

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(807)
Descrição do Produto
O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Employment Hero é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Rippling:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Empregador de Registro (EOR)
Gestão de Desempenho

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,174)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Rippling:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Remote
Por Remote
4.5/5
(3,622)
Descrição do Produto
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Remote é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Rippling:
Folha de pagamento
Folha de Pagamento Multipaíses
Provedores de PEO
Gestão de Contratados
Empregador de Registro (EOR)

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Rippling:
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Folha de Pagamento Multipaíses
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Justworks
Por Justworks
4.6/5
(1,120)
Descrição do Produto
A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.
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Os revisores dizem que em comparação com Rippling, Justworks é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Rippling:
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Folha de Pagamento Multipaíses
Provedores de PEO
Gestão de Contratados

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