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Beste Talent-Intelligence-Software für kleine Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Talentintelligenz eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Talentintelligenz zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Talentintelligenz zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Talent-Intelligence-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Talent-Intelligence-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

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28 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Talentintelligenz

(255)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Quil ist das KI-Rekrutierungstool, das Stunden an Routinearbeit für Personalvermittler und Talentteams einspart. Speziell für den Rekrutierungsprozess entwickelt, automatisiert Quil Interviewnotizen,

    Benutzer
    • Geschäftsführer
    • Geschäftsführender Partner
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 82% Kleinunternehmen
    • 4% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Quil Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    116
    Kundendienst
    59
    Zeitersparnis
    57
    Hilfreich
    52
    Notizen machen
    51
    Contra
    Käfer
    12
    Integrationsprobleme
    11
    Werkzeugbeschränkungen
    10
    Verbindungsprobleme
    9
    Teuer
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Quil Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    7.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Quil
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2025
    Hauptsitz
    Toronto, Ontario
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Quil ist das KI-Rekrutierungstool, das Stunden an Routinearbeit für Personalvermittler und Talentteams einspart. Speziell für den Rekrutierungsprozess entwickelt, automatisiert Quil Interviewnotizen,

Benutzer
  • Geschäftsführer
  • Geschäftsführender Partner
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 82% Kleinunternehmen
  • 4% Unternehmen mittlerer Größe
Quil Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
116
Kundendienst
59
Zeitersparnis
57
Hilfreich
52
Notizen machen
51
Contra
Käfer
12
Integrationsprobleme
11
Werkzeugbeschränkungen
10
Verbindungsprobleme
9
Teuer
8
Quil Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
7.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Quil
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2025
Hauptsitz
Toronto, Ontario
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Metaview ist der weltweit führende KI-Schreiber für die Personalbeschaffung. Mit unseren KI-gestützten Notizen, Einblicken und Berichten können Personalvermittler und Einstellungsteams Aufgaben mit g

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Metaview Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    KI-Technologie
    33
    Zeitersparnis
    33
    Kandidatenverwaltung
    28
    Kommunikation
    28
    Contra
    Ungenauigkeit
    12
    Verbesserung nötig
    8
    Integrationsprobleme
    7
    Bearbeitungsprobleme
    5
    Sprachliche Einschränkungen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Metaview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Metaview
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    766 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Metaview ist der weltweit führende KI-Schreiber für die Personalbeschaffung. Mit unseren KI-gestützten Notizen, Einblicken und Berichten können Personalvermittler und Einstellungsteams Aufgaben mit g

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Kleinunternehmen
Metaview Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
KI-Technologie
33
Zeitersparnis
33
Kandidatenverwaltung
28
Kommunikation
28
Contra
Ungenauigkeit
12
Verbesserung nötig
8
Integrationsprobleme
7
Bearbeitungsprobleme
5
Sprachliche Einschränkungen
5
Metaview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Metaview
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@MetaviewAI
766 Twitter-Follower
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67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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(160)4.6 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der

    Benutzer
    • Gründer
    • Geschäftsführer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 95% Kleinunternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Loxo Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Benutzeroberfläche
    35
    Zeitersparnis
    26
    Merkmale
    23
    Integrationen
    22
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Kandidatenverwaltung
    9
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    9
    Teuer
    9
    Fehlende Funktionen
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Loxo
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    71 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der

Benutzer
  • Gründer
  • Geschäftsführer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 95% Kleinunternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
Loxo Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Benutzeroberfläche
35
Zeitersparnis
26
Merkmale
23
Integrationen
22
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Kandidatenverwaltung
9
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
9
Teuer
9
Fehlende Funktionen
9
Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Loxo
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@loxo
71 Twitter-Follower
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132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    LinkedIn Talent Insights ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Organisationen befähigt, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, indem sie Echtzeit-Einblicke aus dem weltweit größten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 39% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LinkedIn Talent Insights Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,835,065 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,489 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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LinkedIn Talent Insights ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Organisationen befähigt, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, indem sie Echtzeit-Einblicke aus dem weltweit größten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 39% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
LinkedIn Talent Insights Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,835,065 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23,489 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(263)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Merkmale
    8
    Einfacher Zugang
    6
    Beschaffungsstrategie
    6
    Einfache Suche
    5
    Contra
    Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Ungenaue Kontaktinformationen
    4
    Unvollständige Daten
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,562 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,562 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gegründet im Jahr 1981, unterstützt Thomas Unternehmen in über 140 Ländern dabei, objektivere, datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen und ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, zu motivieren

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Bildungsmanagement
    Marktsegment
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Thomas Assess Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    6.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Marlow, Bucks
    Twitter
    @ThomasInt_News
    2,093 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Gegründet im Jahr 1981, unterstützt Thomas Unternehmen in über 140 Ländern dabei, objektivere, datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen und ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, zu motivieren

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Bildungsmanagement
Marktsegment
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Thomas Assess Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
6.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Marlow, Bucks
Twitter
@ThomasInt_News
2,093 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(152)4.6 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte

    Benutzer
    • Gründer
    • Direktor
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recruiterflow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    50
    Kundendienst
    38
    Benutzeroberfläche
    22
    Hilfreich
    19
    Zeitersparnis
    18
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    9
    Integrationsprobleme
    7
    Fehlende Funktionen
    7
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    6
    Lernkurve
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.7
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    3.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recruiterflow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte

Benutzer
  • Gründer
  • Direktor
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Recruiterflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
50
Kundendienst
38
Benutzeroberfläche
22
Hilfreich
19
Zeitersparnis
18
Contra
Kandidatenverwaltung
9
Integrationsprobleme
7
Fehlende Funktionen
7
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
6
Lernkurve
6
Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.7
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
3.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recruiterflow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wellfound ist die führende Startup-Community – ein Ökosystem, das aus Arbeitssuchenden, Gründern, Personalvermittlern, Talentmanagern und mehr besteht. Der Ethos der Community: Startups mit großartige

    Benutzer
    • Gründer
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wellfound Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Kandidatenqualität
    7
    Talentakquise
    6
    Benutzeroberfläche
    5
    Kandidatenverwaltung
    4
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    6
    Eingeschränkte Funktionen
    3
    Eingeschränkte Funktionalität
    3
    Begrenzte Möglichkeiten
    3
    Begrenztes Talent
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wellfound Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @AngelList
    406,771 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wellfound ist die führende Startup-Community – ein Ökosystem, das aus Arbeitssuchenden, Gründern, Personalvermittlern, Talentmanagern und mehr besteht. Der Ethos der Community: Startups mit großartige

Benutzer
  • Gründer
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Wellfound Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Kandidatenqualität
7
Talentakquise
6
Benutzeroberfläche
5
Kandidatenverwaltung
4
Contra
Kandidatenverwaltung
6
Eingeschränkte Funktionen
3
Eingeschränkte Funktionalität
3
Begrenzte Möglichkeiten
3
Begrenztes Talent
3
Wellfound Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@AngelList
406,771 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Next-Generation KI- und Analytik-gesteuerte Einstellungsplattform: Hier sind 5 Gründe, warum Hirium die beste Einstellungslösung für wachsende Unternehmen ist. 1. Lebenslauf-Parsing Hirium extra

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 86% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hirium Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Abgleich
    2
    Bewertungen
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Kundendienst
    1
    Einfache Einrichtung
    1
    Contra
    Ineffiziente Bewertung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hirium Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Indore, Madhya Pradesh
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Next-Generation KI- und Analytik-gesteuerte Einstellungsplattform: Hier sind 5 Gründe, warum Hirium die beste Einstellungslösung für wachsende Unternehmen ist. 1. Lebenslauf-Parsing Hirium extra

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 86% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Hirium Vor- und Nachteile
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Vorteile
KI-Abgleich
2
Bewertungen
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Kundendienst
1
Einfache Einrichtung
1
Contra
Ineffiziente Bewertung
1
Hirium Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Indore, Madhya Pradesh
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(41)5.0 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Screenloop Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Kandidatenverwaltung
    4
    Zeitersparnis
    4
    Rückmeldung
    3
    Integrationsfähigkeiten
    3
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Filterprobleme
    1
    Unzureichende Filterung
    1
    Unzureichende Tutorials
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Screenloop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Screenloop
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Screenloop_
    52 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Screenloop Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7
Kandidatenverwaltung
4
Zeitersparnis
4
Rückmeldung
3
Integrationsfähigkeiten
3
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Filterprobleme
1
Unzureichende Filterung
1
Unzureichende Tutorials
1
Integrationsprobleme
1
Screenloop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Screenloop
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Screenloop_
52 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(258)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Hilfreich
    17
    Effizienz
    16
    Zeitersparnis
    15
    Merkmale
    14
    Contra
    Teuer
    10
    Integrationsprobleme
    8
    Kostenprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Komplexität
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    797 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    493 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Hilfreich
17
Effizienz
16
Zeitersparnis
15
Merkmale
14
Contra
Teuer
10
Integrationsprobleme
8
Kostenprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
Komplexität
5
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
797 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
493 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(395)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit Applied AI automatisieren Sie Talent-Workflows und beseitigen manuelle Routinearbeiten, um den Talentmarkt zu dominieren. Aber hier ist, was Phenom anders macht - wir haben eine AI-Infrastruktur s

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 82% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Phenom Applied AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    49
    Merkmale
    32
    Kandidatenverwaltung
    26
    Hilfreich
    21
    Talentakquise
    20
    Contra
    Komplexität
    14
    Käfer
    11
    Lernkurve
    11
    Datenungenauigkeit
    10
    Klarheitsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Phenom Applied AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Phenom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,346 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,002 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mit Applied AI automatisieren Sie Talent-Workflows und beseitigen manuelle Routinearbeiten, um den Talentmarkt zu dominieren. Aber hier ist, was Phenom anders macht - wir haben eine AI-Infrastruktur s

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 82% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Phenom Applied AI Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
49
Merkmale
32
Kandidatenverwaltung
26
Hilfreich
21
Talentakquise
20
Contra
Komplexität
14
Käfer
11
Lernkurve
11
Datenungenauigkeit
10
Klarheitsprobleme
9
Phenom Applied AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Phenom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,346 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,002 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,058)4.6 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HiPeople KI-gestütztes Screening: Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein HiPeople nutzt die Kraft der KI, um jede Phase des Einstellungsprozesses zu revolutionieren. Vom Lebenslauf

    Benutzer
    • Arbeitslos
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Kleinunternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiPeople Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    106
    Bewertungen
    55
    Bewertungsleichtigkeit
    46
    Einfache Einrichtung
    45
    Bewertungsinstrumente
    41
    Contra
    Bewertungsprobleme
    14
    Unzureichende Informationen
    14
    Unklare Informationen
    12
    Integrationsprobleme
    10
    Komplexität
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiPeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiPeople
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HiPeople KI-gestütztes Screening: Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein HiPeople nutzt die Kraft der KI, um jede Phase des Einstellungsprozesses zu revolutionieren. Vom Lebenslauf

Benutzer
  • Arbeitslos
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Kleinunternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
HiPeople Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
106
Bewertungen
55
Bewertungsleichtigkeit
46
Einfache Einrichtung
45
Bewertungsinstrumente
41
Contra
Bewertungsprobleme
14
Unzureichende Informationen
14
Unklare Informationen
12
Integrationsprobleme
10
Komplexität
8
HiPeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiPeople
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Berlin, DE
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(53)4.7 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Popp ist eine fortschrittliche KI-Recruiting-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Fähigkeiten von RPOs, Agenturen und Talentakquisitionsteams zu verbessern. Wir integrieren uns mit über 30 ATS/CR

    Benutzer
    • Rekrutierungsberater
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Popp Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Zeitersparnis
    31
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Zeitersparnis
    28
    Kandidatenverwaltung
    24
    Effizienz
    20
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    7
    Klarheitsprobleme
    4
    Schwierigkeit
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Kandidatenmanagementprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Popp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    6.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Popp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Join_Popp_AI
    7 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Popp ist eine fortschrittliche KI-Recruiting-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Fähigkeiten von RPOs, Agenturen und Talentakquisitionsteams zu verbessern. Wir integrieren uns mit über 30 ATS/CR

Benutzer
  • Rekrutierungsberater
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Popp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeitersparnis
31
Benutzerfreundlichkeit
29
Zeitersparnis
28
Kandidatenverwaltung
24
Effizienz
20
Contra
Kandidatenverwaltung
7
Klarheitsprobleme
4
Schwierigkeit
4
Fehlende Funktionen
4
Kandidatenmanagementprobleme
3
Popp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
0.0
Keine Informationen verfügbar
6.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Popp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Join_Popp_AI
7 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(143)4.6 von 5
12th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SkillPanel ist eine Plattform für Kompetenzintelligenz, die ein klares und genaues Bild jeder Fähigkeit innerhalb Ihrer Organisation bietet. Durch die Kombination leistungsstarker Talentanalysen mit E

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SkillPanel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Fähigkeitsmanagement
    42
    Benutzerfreundlichkeit
    36
    Fähigkeitsbewertung
    22
    Effizienz
    20
    Detaillierte Informationen
    18
    Contra
    Mangel an Integration
    9
    Bewertungsprobleme
    6
    Mangel an Klarheit
    5
    Lernschwierigkeit
    5
    Fehlende Funktionen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SkillPanel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.7
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SkillPanel
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Warsaw, Poland
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SkillPanel ist eine Plattform für Kompetenzintelligenz, die ein klares und genaues Bild jeder Fähigkeit innerhalb Ihrer Organisation bietet. Durch die Kombination leistungsstarker Talentanalysen mit E

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
SkillPanel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Fähigkeitsmanagement
42
Benutzerfreundlichkeit
36
Fähigkeitsbewertung
22
Effizienz
20
Detaillierte Informationen
18
Contra
Mangel an Integration
9
Bewertungsprobleme
6
Mangel an Klarheit
5
Lernschwierigkeit
5
Fehlende Funktionen
5
SkillPanel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.7
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
SkillPanel
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Warsaw, Poland
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®