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Beste Enterprise Talent-Intelligence-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Talentintelligenz eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Talentintelligenz zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Talentintelligenz zu finden.

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25 bestehende Einträge in Enterprise Talent-Intelligence-Software

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit Applied AI automatisieren Sie Talent-Workflows und beseitigen manuelle Routinearbeiten, um den Talentmarkt zu dominieren. Aber hier ist, was Phenom anders macht - wir haben eine AI-Infrastruktur s

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 82% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Phenom Applied AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Merkmale
    35
    Kandidatenverwaltung
    28
    Talentakquise
    25
    Hilfreich
    22
    Contra
    Komplexität
    16
    Lernkurve
    13
    Käfer
    11
    Klarheitsprobleme
    11
    Datenungenauigkeit
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Phenom Applied AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Phenom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,338 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,061 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit Applied AI automatisieren Sie Talent-Workflows und beseitigen manuelle Routinearbeiten, um den Talentmarkt zu dominieren. Aber hier ist, was Phenom anders macht - wir haben eine AI-Infrastruktur s

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 82% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Phenom Applied AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Merkmale
35
Kandidatenverwaltung
28
Talentakquise
25
Hilfreich
22
Contra
Komplexität
16
Lernkurve
13
Käfer
11
Klarheitsprobleme
11
Datenungenauigkeit
11
Phenom Applied AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Phenom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,338 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
2,061 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(38)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Infor Talent Science® ist eine patentierte Predictive Talent Analytics™ und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäfts

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Immobilien
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Infor Talent Science Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Genauigkeit
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einblicke
    5
    Bewertungen
    3
    Kandidatenverwaltung
    3
    Contra
    Ineffiziente Bewertung
    3
    Bewertungsprobleme
    2
    Komplexität
    2
    Unzureichende Informationen
    2
    Kandidatenmanagementprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.9
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Infor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,563 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Infor Talent Science® ist eine patentierte Predictive Talent Analytics™ und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäfts

Benutzer
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Branchen
  • Immobilien
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 63% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Infor Talent Science Vor- und Nachteile
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Vorteile
Genauigkeit
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Einblicke
5
Bewertungen
3
Kandidatenverwaltung
3
Contra
Ineffiziente Bewertung
3
Bewertungsprobleme
2
Komplexität
2
Unzureichende Informationen
2
Kandidatenmanagementprobleme
1
Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.9
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Infor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
New York
Twitter
@Infor
18,563 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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14th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bankwesen
    • Unternehmensberatung
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 365Talents Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Mitarbeiterentwicklung
    6
    Fähigkeitsmanagement
    6
    Fähigkeitenentwicklung
    6
    Fähigkeitenmanagement
    6
    Contra
    Komplexität
    1
    Mangel an Integration
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    365Talents
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lyon, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

Benutzer
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Branchen
  • Bankwesen
  • Unternehmensberatung
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
365Talents Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Mitarbeiterentwicklung
6
Fähigkeitsmanagement
6
Fähigkeitenentwicklung
6
Fähigkeitenmanagement
6
Contra
Komplexität
1
Mangel an Integration
1
Begrenzte Anpassung
1
365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
365Talents
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lyon, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(204)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eightfold AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Kandidatenverwaltung
    4
    Talentakquise
    4
    KI-Funktionen
    3
    KI-Abgleich
    3
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    3
    KI-Einschränkungen
    2
    Datenungenauigkeit
    2
    Schwieriges Lernen
    2
    Ungenauigkeit
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eightfold.ai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,574 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    842 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Eightfold AI Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Kandidatenverwaltung
4
Talentakquise
4
KI-Funktionen
3
KI-Abgleich
3
Contra
Schlechter Kundensupport
3
KI-Einschränkungen
2
Datenungenauigkeit
2
Schwieriges Lernen
2
Ungenauigkeit
2
Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eightfold.ai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,574 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
842 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(259)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Hilfreich
    17
    Effizienz
    16
    Zeitersparnis
    15
    Merkmale
    14
    Contra
    Teuer
    10
    Integrationsprobleme
    8
    Kostenprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Komplexität
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    799 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    504 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Hilfreich
17
Effizienz
16
Zeitersparnis
15
Merkmale
14
Contra
Teuer
10
Integrationsprobleme
8
Kostenprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
Komplexität
5
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
799 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
504 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    LinkedIn Talent Insights ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Organisationen befähigt, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, indem sie Echtzeit-Einblicke aus dem weltweit größten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 39% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LinkedIn Talent Insights Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewerbermanagement
    1
    Talentakquise
    1
    Contra
    Schwieriges Lernen
    1
    Lernkurve
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LinkedIn Talent Insights Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,020 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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LinkedIn Talent Insights ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Organisationen befähigt, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, indem sie Echtzeit-Einblicke aus dem weltweit größten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 39% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
LinkedIn Talent Insights Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewerbermanagement
1
Talentakquise
1
Contra
Schwieriges Lernen
1
Lernkurve
1
LinkedIn Talent Insights Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,020 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(759)4.5 von 5
Top Beratungsdienste für SeekOut anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SeekOut
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    799 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    181 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Gesamterlös (USD Mio)
    $20
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
SeekOut
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
799 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
181 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gesamterlös (USD Mio)
$20
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HiredScore AI für Recruiting bringt integrierte Big-Data- und Workforce-Intelligence-Technologie zu den Fortune 500. Durch die Nutzung der Kraft von Daten ermöglicht HiredScore Personalabteilungen, so

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 91% Unternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Funktionen
    1
    KI-Abgleich
    1
    KI-Technologie
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Schwieriges Lernen
    1
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,194 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
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HiredScore AI für Recruiting bringt integrierte Big-Data- und Workforce-Intelligence-Technologie zu den Fortune 500. Durch die Nutzung der Kraft von Daten ermöglicht HiredScore Personalabteilungen, so

Benutzer
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Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 91% Unternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Funktionen
1
KI-Abgleich
1
KI-Technologie
1
Kandidatenqualifikation
1
Effizienz
1
Contra
Schwieriges Lernen
1
Implementierungsherausforderungen
1
Integrationsprobleme
1
Lernkurve
1
Eingeschränkte Funktionen
1
HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,194 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(53)4.7 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Popp ist eine unternehmensbereite KI-Plattform, die entwickelt wurde, um die Wirkung von Personalvermittlern in den größten Personal- und Rekrutierungsunternehmen der Welt zu vervielfachen. Durch ein

    Benutzer
    • Rekrutierungsberater
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Popp Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Zeitersparnis
    31
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Zeitersparnis
    28
    Kandidatenverwaltung
    24
    Effizienz
    20
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    7
    Klarheitsprobleme
    4
    Schwierigkeit
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Kandidatenmanagementprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Popp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    6.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Popp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    London, GB
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Popp ist eine unternehmensbereite KI-Plattform, die entwickelt wurde, um die Wirkung von Personalvermittlern in den größten Personal- und Rekrutierungsunternehmen der Welt zu vervielfachen. Durch ein

Benutzer
  • Rekrutierungsberater
Branchen
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  • Personalwesen
Marktsegment
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Popp Vor- und Nachteile
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Vorteile
Zeitersparnis
31
Benutzerfreundlichkeit
29
Zeitersparnis
28
Kandidatenverwaltung
24
Effizienz
20
Contra
Kandidatenverwaltung
7
Klarheitsprobleme
4
Schwierigkeit
4
Fehlende Funktionen
4
Kandidatenmanagementprobleme
3
Popp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
0.0
Keine Informationen verfügbar
6.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Popp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
London, GB
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Metaview ist der weltweit führende KI-Schreiber für die Personalbeschaffung. Mit unseren KI-gestützten Notizen, Einblicken und Berichten können Personalvermittler und Einstellungsteams Aufgaben mit g

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Metaview Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    KI-Technologie
    33
    Zeitersparnis
    33
    Kandidatenverwaltung
    28
    Kommunikation
    28
    Contra
    Ungenauigkeit
    12
    Verbesserung nötig
    8
    Integrationsprobleme
    7
    Bearbeitungsprobleme
    5
    Sprachliche Einschränkungen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Metaview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Metaview
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    768 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Metaview ist der weltweit führende KI-Schreiber für die Personalbeschaffung. Mit unseren KI-gestützten Notizen, Einblicken und Berichten können Personalvermittler und Einstellungsteams Aufgaben mit g

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Kleinunternehmen
Metaview Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
KI-Technologie
33
Zeitersparnis
33
Kandidatenverwaltung
28
Kommunikation
28
Contra
Ungenauigkeit
12
Verbesserung nötig
8
Integrationsprobleme
7
Bearbeitungsprobleme
5
Sprachliche Einschränkungen
5
Metaview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Metaview
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@MetaviewAI
768 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(276)4.4 von 5
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • HR-Assistent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iMocha Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Kundendienst
    13
    Bewertungen
    10
    Effizienz
    10
    Hilfreich
    10
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Schwierige Navigation
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iMocha
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Claymont, Delaware
    Twitter
    @imochaHQ
    1,324 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    272 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • HR-Assistent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
iMocha Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
16
Kundendienst
13
Bewertungen
10
Effizienz
10
Hilfreich
10
Contra
Schlechte Berichterstattung
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Schwierige Navigation
2
Bearbeitungsprobleme
2
Bearbeitungsprobleme
2
iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
iMocha
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Claymont, Delaware
Twitter
@imochaHQ
1,324 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
272 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(64)4.7 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Neobrain Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    KI-Abgleich
    1
    API-Integration
    1
    Konnektivität
    1
    Anpassung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.6
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Neobrain
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Paris
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Neobrain Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Abgleich
1
API-Integration
1
Konnektivität
1
Anpassung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.6
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Neobrain
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Paris
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(36)4.9 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Praisidio ist ein Unternehmen für einheitliche Datenberichterstattung und Analysen, das Datensilos beseitigt und datengetriebene Entscheidungsfindung sowie optimierte Arbeitsabläufe ermöglicht. Praisi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Biotechnologie
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Praisidio Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    15
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Datenzentralisierung
    13
    Merkmale
    12
    Berichterstattung
    12
    Contra
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Berichterstattung
    3
    KI-Ineffizienz
    1
    Komplexe Einrichtung
    1
    Unvollständige Informationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Praisidio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.7
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Praisidio
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Praisidio ist ein Unternehmen für einheitliche Datenberichterstattung und Analysen, das Datensilos beseitigt und datengetriebene Entscheidungsfindung sowie optimierte Arbeitsabläufe ermöglicht. Praisi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Biotechnologie
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Unternehmen
Praisidio Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
15
Benutzerfreundlichkeit
15
Datenzentralisierung
13
Merkmale
12
Berichterstattung
12
Contra
Lernkurve
3
Begrenzte Berichterstattung
3
KI-Ineffizienz
1
Komplexe Einrichtung
1
Unvollständige Informationen
1
Praisidio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.7
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Praisidio
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(30)4.6 von 5
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    Lightcast baut die führende globale Talent Intelligence Plattform auf, die Arbeitgebern hilft, den Trends der Arbeitskräfte voraus zu sein, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen einstell

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 30% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lightcast Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.4
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lightcast
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Moscow, Idaho, United States
    Twitter
    @LightcastData
    3,825 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    752 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Lightcast baut die führende globale Talent Intelligence Plattform auf, die Arbeitgebern hilft, den Trends der Arbeitskräfte voraus zu sein, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen einstell

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 30% Unternehmen mittlerer Größe
Lightcast Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.4
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lightcast
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Moscow, Idaho, United States
Twitter
@LightcastData
3,825 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
752 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(941)4.2 von 5
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    143
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    65
    Hilfreich
    62
    Lohnabrechnungsmanagement
    61
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    62
    Fehlende Funktionen
    49
    Probleme melden
    46
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,633 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
143
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
65
Hilfreich
62
Lohnabrechnungsmanagement
61
Contra
Schlechter Kundensupport
62
Fehlende Funktionen
49
Probleme melden
46
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
45
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,633 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY