Loxo Bewertungen & Produktdetails

Loxos KI-gestützter Kandidatenabgleich und Sourcing-Engine ist wirklich das herausragende Merkmal. Als Personalvermittler ist die größte Herausforderung, qualifizierte Kandidaten zu finden, die nicht nur aktiv sind, sondern auch wirklich passen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hauptproblem ist die anfängliche Lernkurve und die Einrichtungszeit. Loxo ist eine leistungsstarke, funktionsreiche Plattform, und die Konfiguration aller KI-Abgleichparameter, E-Mail-Sequenzen und Pipeline-Phasen, damit sie perfekt für Ihren spezifischen Prozess funktionieren, erfordert eine erhebliche Anfangsinvestition. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Loxo ist eine leistungsstarke Rekrutierungsplattform mit starken Sourcing- und ATS-Fähigkeiten. Aus QA-Sicht ist die Benutzeroberfläche intuitiv, die Workflows sind größtenteils stabil, und Funktionen wie Kandidatenverfolgung, E-Mail-Sequenzierung und Jobmanagement funktionieren reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Funktionen verfügen über eine unzureichende Dokumentation, was das Testen von Randfällen und Integrationen etwas herausfordernd macht. Gelegentlich kann die Leistung langsam sein, wenn große Kandidatenlisten verarbeitet werden, und kleinere UI-Unstimmigkeiten sind in den verschiedenen Modulen erkennbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Loxo ist seit fünf Jahren meine bevorzugte Rekrutierungsplattform, und das intuitive Design bringt mich täglich zurück. Die saubere Drag-and-Drop-Oberfläche macht das Verwalten von Kandidaten mühelos, während integrierte Automatisierungs- und KI-Tools die Kontaktaufnahme und Beschaffung optimieren. Es ist ein leistungsstarkes, benutzerfreundliches System, das sich mit meinem Arbeitsablauf weiterentwickelt – keine steile Lernkurve, nur konsistente, effiziente Ergebnisse. Der Kundensupport ist schnell und zuverlässig und hat gelegentliche Probleme gelöst. Die Plattform ist einfach zu implementieren, um meine Rekrutierungsbemühungen mit SMS, E-Mail und sozialen Medien zu unterstützen, die direkt in die Kandidatenprofile integriert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die iOS-App für das Telefon ist umständlich und benötigt ein Update. Die Plattform auf dem Computer ist großartig, aber ich würde die App gerne mehr nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die glatte Benutzeroberfläche ist gut, die ATS- und (Kanban-)Struktur der Jobseite ist sehr gut. Die Art und Weise, wie es CSV-Dateien hochlädt, ist großartig und viele Funktionen sind gut durchdacht und elegant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Fehlen einer Unterscheidung zwischen Kontakten und Kandidaten und das Fehlen einer Möglichkeit, unterschiedliche Daten für Kontakte zu erfassen. Es gibt benutzerdefinierte Felder, aber diese funktionieren einfach nicht gut genug und jede "Person" sieht wie ein Kandidat aus. Das ist insgesamt eine SCHLECHTE Idee - Kontakte sind unterschiedlich und das System sollte das widerspiegeln und in der Lage sein, unterschiedliche Informationen anzuzeigen. Sogar die Farbkennzeichnung sollte unterschiedlich sein, z.B. blau für Kontakte, gelb für Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Layout ist großartig, es ist einfach herauszufinden, wohin man navigieren soll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihre Daten sind schlecht. Sie sagen, sie hätten ein großartiges Tool zur Kandidatenbeschaffung, aber wenn Sie nicht die richtige E-Mail oder Telefonnummer haben, werden Sie die Kandidaten nicht erreichen. Sie berechnen Ihnen, wenn sie diese Daten für Sie nachschlagen, UND sie geben Ihnen keinen Kredit, wenn die Telefonnummer falsch ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Sauberes UX/UI, das sensible Daten wie Telefon/E-Mail in der Personenliste verbirgt, um sie sicher und ordentlich zu halten

- Praktische Massen-E-Mail, anpassbare Workflows und Dashboards

- Erweiterung, die LinkedIn-Daten einfach lädt/aktualisiert

- Starke Integrationen: Website, E-Mail (Lieferstatus + Anhänge), Kalender, Seek/LinkedIn Recruiter

- Loxo kann als echte All-in-One-Serviceplattform dienen, wodurch der Bedarf an zusätzlichen Integrationen reduziert wird Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Kein Dunkelmodus, der helfen würde, die Augenbelastung zu reduzieren

- SMS-Absender-ID (ASID) wird für Thailand noch nicht unterstützt, was die professionelle Kommunikation einschränkt

- Einige UX/UI-Änderungen erschweren Arbeitsabläufe: geteilte private/berufliche E-Mail-Felder (ein einzelnes Feld war einfacher), das Zielgehaltsfeld überfrachtet Kandidatenprofile, Aktivitätsprotokollierung wäre nützlicher auf der rechten Seite anstelle von „Meetings“

- Die Unternehmensseite könnte leistungsfähiger sein: Vertragsstatus anzeigen, einheitliches Aktivitätsprotokoll über Benutzer hinweg, überfällige Nachverfolgungswarnungen und automatisch angeheftete häufige Kontakte

- Der Support wäre besser mit E-Mail-/Telefonoptionen zusätzlich zum In-App-Chat, zusammen mit klareren Schulungen und detaillierteren Updates, wann immer neue Funktionen oder Features veröffentlicht werden

- Die mobile Anwendung sollte entwickelt werden, um genauso reibungslos und einfach wie die Webversion zu funktionieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für die Grundlagen, einfach zu benutzen.

Sauberes Design.

Die LinkedIn-Integration ist sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie machen viele Änderungen, die das Produkt schlechter oder schwerer zu benutzen machen, von denen die meisten keinen Sinn ergeben. Trotz dessen, was sie Ihnen erzählen, machen sie kleine Änderungen, über die sie Sie nicht informieren, und wenn Sie diesen bestimmten Teil des Produkts verwenden, ist es unglaublich frustrierend. Die Änderungen, die sie vornehmen, und sogar einige neue Funktionen werden offensichtlich nicht von Recruitern überprüft und ergeben daher meistens keinen Sinn. Zum Beispiel das Kundenportal. Früher konnten sowohl Sie als auch der Einstellungsmanager Kommentare an derselben Stelle im Portal hinterlassen, ohne zu einem anderen Teil des Portals navigieren zu müssen. Die Einfachheit der Kommunikation ist offensichtlich das, worauf Kunden und Berater am meisten Wert legen. Also hat Loxo es so geändert, dass der Berater und der Einstellungsmanager Kommentare an verschiedenen Stellen hinterlassen mussten und sie nur getrennt an verschiedenen Stellen überprüfen konnten. Warum?! Warum etwas ändern, das funktioniert, in etwas, das nicht funktioniert? Und selbst im brandneuen Kundenportal haben sie dieses Problem nicht behoben! Oder sogar die E-Mail-Automatisierungen, früher konnte man sie für einen Job ausschalten, wenn man den Job erstellt hat. Jetzt kann man das nicht mehr, und sie müssen bei jedem Job aktiviert werden, es sei denn, der Administrator ändert etwas in den Einstellungen. Lächerliche Änderung. Warum das tun?! Keines der Beispiele wurde kommuniziert; ich habe vom Kundenportal erfahren, als ein Kunde fragte, warum es nicht mehr funktionierte - genug gesagt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Loxo unser Feedback aufnimmt und umsetzt. Ich mag, dass sie das Produkt ständig aktualisieren und verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, die App wäre besser, damit ich, wenn sich ein Kandidat bewirbt und ich eine E-Mail-Benachrichtigung erhalte, diese leicht von meinem Handy aus ansehen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Team bei Loxo war von Anfang an fantastisch. Ihre Kommunikation ist klar und konsistent, und sie führen Sie durch jeden Schritt des Einrichtungs- und Integrationsprozesses. Sie haben den Übergang wirklich nahtlos gestaltet und uns geholfen, unsere Recruiter vollständig einzuarbeiten, funktionsfähig und zufrieden zu machen.

Loxo selbst ist unglaublich intuitiv, vollgepackt mit zeitsparenden Funktionen und Automatisierungen. Es integriert sich problemlos mit dem Web und anderen Plattformen und bietet unseren Recruitern ein einfaches, aber leistungsstarkes Werkzeug, das sie von überall mit einer Internetverbindung nutzen können. Aber was es wirklich auszeichnet, sind Loxo AI, Source und Connect – das sind die leistungsstarken Funktionen, die unser Recruiting auf die nächste Stufe heben.

Wir haben andere ATS-Plattformen genutzt, die in Ordnung waren, aber Loxo sticht als mit Abstand das Beste hervor – es bringt Kunden- und Kandidatenmanagement in einer schlanken Lösung zusammen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu berichten. Wir sind sehr zufrieden mit Loxo. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe im Laufe der Jahre eine Vielzahl von Rekrutierungswerkzeugen verwendet, aber Loxo sticht hervor. Es ist intuitiv, leistungsstark und mit Blick auf Recruiter entwickelt. Vom Sourcing bis zum Pipeline-Management fühlt sich alles optimiert und durchdacht gestaltet an. Die KI-gesteuerten Funktionen sind besonders beeindruckend – sie sparen Zeit, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

Loxo ist nicht nur ein Werkzeug, sondern ein Partner im Einstellungsprozess. Sie entwickeln ihre Plattform und Fähigkeiten ständig weiter, anstatt etwas Statisches zu sein. Sehr zu empfehlen für Teams, die ihre Rekrutierungsabläufe modernisieren und vereinfachen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe immer noch alles an der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.