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Gem Demo - Gem Overview
Save time, money, and the headaches of juggling multiple tools. Gem brings together your ATS, CRM, sourcing, scheduling, and analytics — plus 800M+ profiles to source from — with AI built into every workflow.
Gem Demo - ATS
Review applications faster with AI that surfaces the best matches, streamline collaboration with hiring teams, simplify offer flows, and automate routine administrative tasks.
Gem Demo - Sourcing Agent
Use AI-powered search across Gem's database of 800M+ profiles — plus 1-click add from LinkedIn and 20+ sourcing sites. Automate personalized outreach to drive higher conversions.
Gem Demo - Recruiting CRM
Use AI agents to rediscover, nurture, and engage talent across your entire network to stay ahead of future hiring demands.
Gem Demo - Scheduling
Automate scheduling with AI that finds optimal times across calendars. Deliver a seamless experience for candidates and teams with branded portals, automated reminders, and more.
Gem Demo - Analytics
Get access to analytics across the recruiting funnel without complex BI tools. From pipeline metrics to hiring forecasts, Gem helps you make data-driven decisions and demonstrate impact.
Gem is the only AI-first all-in-one recruiting platform. It brings together your ATS, CRM, sourcing, scheduling, and analytics — plus 800+ million profiles to source from — with AI built into every workflow. By eliminating the headaches of
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Gem-Bewertungen (258)

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Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
BP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Wesentliches Werkzeug für optimiertes Sourcing und Pipeline-Management"
Was gefällt dir am besten Gem?

Gem ist ein hervorragendes Sourcing-Tool, das alle Ihre Einstellungs-Pipelines an einem Ort zentralisiert und es Ihnen ermöglicht, Kandidaten aus mehreren Kanälen zu beziehen und effizient zu verwalten. Die nahtlose Integration mit ATS-Systemen macht das Verfolgen und Überprüfen des Kandidatenfortschritts einfach, und das Support-Team ist reaktionsschnell und hilfsbereit. Ein herausragendes Merkmal ist Gems Sequence, mit dem Sie vordefinierte Vorlagen verwenden können, um mit Kandidaten zu kommunizieren, was die Kontaktaufnahme vereinfacht und Konsistenz in Ihrem Rekrutierungsprozess gewährleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Zu viele Optionen auf der linken Seite, die wir in weniger zusammenfassen können. Manchmal bin ich verwirrt, wo ich mein Projekt finden kann. In den Home-Optionen auf der linken Seite oder bei Personen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Technical recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes KI-Tool für Personalbeschaffung"
Was gefällt dir am besten Gem?

Eine Hauptsache, die ich an Gem mag, ist, dass es ein KI-gestütztes Tool ist, das bei der Personalbeschaffung und Rekrutierung hilft. Es unterstützt bei der Terminplanung, Koordination, Rückmeldung und der Nachverfolgung jedes einzelnen Kandidaten und jeder offenen Position. Es reduziert auch die manuelle Arbeit, indem es Aufgaben automatisiert, und spart dadurch viel Zeit. Diese Software ist einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Ich glaube, die Benutzeroberfläche sollte etwas attraktiver gestaltet werden. Einige Integrationen können inkonsistent sein, die Anpassung von Berichten ist begrenzt, und die Plattform hat eine gewisse Lernkurve für neue Benutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege
BP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gem ist ein sehr starkes Sequenzierungs- und E-Mail-Tracking-Tool."
Was gefällt dir am besten Gem?

Ich mag die Sichtbarkeit, die Gem Ihnen darüber gibt, was funktioniert und was nicht. Als Recruiter sende ich Nachrichten an Kandidaten und setze sie in E-Mail-Sequenzen, was mir hilft, konsequent bei Kandidaten nachzufassen, die selten LinkedIn überprüfen. Sie leisten auch großartige Arbeit beim Finden von E-Mails sowie beim Verfolgen und Bereitstellen eines echten Einblicks in die Daten hinter Ihren In-Mailing-Metriken. Ich nutze dies täglich in meiner aktuellen Rolle und habe es meinem alten Unternehmen empfohlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Ich mag es nicht, wie Gem ein paar zusätzliche Ebenen in den Mailing-Prozess einfügt. Um meine Aktivitäten genau verfolgen zu können, muss ich Kandidaten in einem Projekt bei LinkedIn speichern, sie in eine CSV-Datei exportieren, in ein Projekt bei Gem hochladen, sie bei LinkedIn anschreiben, die Kontaktaufnahme protokollieren und sie dann zu einer Sequenz hinzufügen. Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, die Chrome-Erweiterung mit weniger Klicks besser zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bhanu S.
BS
Transportation Design Engineer
Bauingenieurwesen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Streamlined platform that simplifies recruiting workflows"
Was gefällt dir am besten Gem?

Gem stands out for its ability to bring together outreach, tracking, and pipeline management into one seamless platform. The interface is intuitive, making it easy to use even for someone new to recruiting tools. I particularly appreciate the analytics and reporting features — they give clear visibility into outreach performance and help identify what’s working and what needs adjustment. The integrations with LinkedIn and email are smooth and save a lot of manual work. Overall, Gem reduces time spent on repetitive tasks and makes candidate engagement more structured and data-driven. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

While Gem has been very helpful overall, there are areas where it could improve. The reporting dashboards, while detailed, can feel overwhelming at times and require some trial and error to fully utilize. Customization options for email templates are somewhat limited, and expanding them would allow for even more personalized outreach. Additionally, the mobile experience is not as strong as the desktop platform, which can make it harder to stay productive on the go. Finally, the pricing may be a bit high for smaller teams, which could limit accessibility for organizations that would benefit from the tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aryan  R.
AR
Trainee Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gem: Wo Rekrutierung auf Schatzsuche trifft"
Was gefällt dir am besten Gem?

Gem trifft das Gleichgewicht zwischen Leistung und Einfachheit – es ist intuitiv genug, um es täglich ohne steile Lernkurve zu nutzen, aber dennoch funktionsreich genug, um alles von der Beschaffung bis zur Analyse abzudecken. Die Implementierung verlief reibungslos, die Integrationen fügten sich ohne Probleme ein, und ihr Support-Team fühlt sich tatsächlich wie eine Erweiterung meines Rekrutierungsteams an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Während Gem das Sourcing auf wunderschöne Weise optimiert, kann es sich bei der Anpassung und Integration etwas eingeschränkt anfühlen. Einige Funktionen sind unglaublich leistungsstark, es fehlt ihnen jedoch an Flexibilität, um sich perfekt an einzigartige Arbeitsabläufe anzupassen, was die Dinge verlangsamen kann, wenn Sie einen wirklich maßgeschneiderten Rekrutierungsprozess anstreben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mahek T.
MT
Technical Recruiter
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Edelsteinbewertung"
Was gefällt dir am besten Gem?

vereinfacht die Beschaffung und Ansprache durch leistungsstarke Automatisierung, nahtlose Integrationen und robuste Analysen, wodurch die Rekrutierung schneller, intelligenter und effizienter wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

ist ein leistungsstarkes Werkzeug für Sourcing und Outreach, kann jedoch manchmal langsam oder fehlerhaft sein, insbesondere beim Synchronisieren mit ATS-Systemen oder beim Umgang mit großen Datensätzen. Darüber hinaus kann die Benutzeroberfläche manchmal etwas überladen wirken, was die Navigation oder das schnelle Auffinden bestimmter Funktionen erschwert. Geringfügige Verzögerungen bei der Planung oder Verfolgung von Kampagnen-E-Mails können ebenfalls die Effizienz des Workflows beeinträchtigen. Eine Verbesserung der Gesamtleistung und eine Vereinfachung der Benutzeroberfläche würden das Benutzererlebnis noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gerad D. M.
GM
Senior Workday Payroll Operations Coordinator
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"gute Interviewbewertung"
Was gefällt dir am besten Gem?

Ich mag es wirklich, wie Gem Rekrutierungsteams dabei hilft, Daten zu nutzen, um klügere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Analysen und die Pipeline-Transparenz machen den Rekrutierungsprozess strategischer statt reaktiv, was wirklich mit meiner Arbeitsweise übereinstimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass Gem so viele leistungsstarke Funktionen hat, dass es am Anfang eine gewisse Lernkurve geben kann. Aber ehrlich gesagt, das gilt für die meisten großartigen Werkzeuge, und sobald man sich eingearbeitet hat, wird der Wert klar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Geraldine C.
GC
HR and Recruitment Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"GEBEN SIE FEEDBACK"
Was gefällt dir am besten Gem?

Was ich an Gem am meisten mag, ist, wie viel Zeit es mir spart. Die Sourcing- und Outreach-Funktionen sind super einfach zu bedienen, und ich liebe es, alles an einem Ort organisiert zu halten. Es hilft mir, bei Nachfassaktionen den Überblick zu behalten und macht meinen Arbeitsablauf viel reibungsloser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Obwohl ich Gem insgesamt wirklich schätze, habe ich bemerkt, dass die Berichtsfunktionen manchmal etwas eingeschränkt wirken können. Es wäre großartig, mehr anpassbare Dashboards oder tiefere Einblicke zu haben, ohne Daten exportieren zu müssen. Außerdem kann die Plattform gelegentlich verzögern, wenn sie größere Pipelines verarbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Herberth F.
HF
Technical Recruiter en TELUS Digital
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Meine Gem-Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Gem?

Ich mag die visuellen Darstellungen der Tools und die Integrationen wirklich. Es ist möglich, die Kandidaten direkt von meiner Suchliste auf LinkedIn in Sekundenschnelle zu Gem hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

Manchmal fühlt es sich etwas langsam an, wenn große Suchanfragen geladen werden, und die Anpassung für Berichte könnte etwas flexibler sein, aber es funktioniert wie erwartet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kerisha B.
KB
Recruiter Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"ATS- Gem aktualisieren"
Was gefällt dir am besten Gem?

Was mir daran am meisten gefällt, ist, dass es ziemlich unkompliziert ist und alles an einem Ort zu finden ist. Gem hat unseren Rekrutierungsprozess transformiert! Die intuitive Benutzeroberfläche und die Automatisierungsfunktionen sparen uns Zeit und Mühe. Wir lieben die anpassbaren Workflows, die fortschrittlichen Analysen und die nahtlose Integration mit anderen HR-Tools. Gem hilft uns, Top-Talente zu finden, den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das benutzerfreundliche Design der Plattform macht es unserem Team leicht, sie zu übernehmen und effektiv zu nutzen. Insgesamt hat Gem unsere Einstellungseffizienz verbessert, die Zeit bis zur Einstellung verkürzt und die Kandidatenerfahrung verbessert. Es ist ein wertvolles Werkzeug für jedes Rekrutierungsteam! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Gem?

KI-generiert, auch wenn das die Arbeit erleichtert. Während die Software ein leistungsstarkes Rekrutierungswerkzeug ist, können einige Benutzer Einschränkungen feststellen. Die Komplexität der Plattform kann zu einer steilen Lernkurve führen, und die Anpassungsoptionen können in bestimmten Bereichen begrenzt sein. Die Integration mit spezifischen HR-Systemen kann herausfordernd sein, und einige Benutzer könnten die Berichterstattungsfunktionen flexibel finden. Darüber hinaus können die Kosten für kleinere Organisationen oder solche mit begrenzten Rekrutierungsbudgets prohibitiv sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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