Automatisiere die Aufgaben der Personalabteilung

Ich schätze, wie es relevante Folgefragen stellen kann, insbesondere bei Interviews für technische Rollen. Diese Funktion hilft, ein tieferes Verständnis der Expertise des Kandidaten sicherzustellen.

1.) Braintrust AIR hat einen sehr intuitiven Ablauf: Sie fügen Ihre Stellenbeschreibung ein, und die Plattform generiert automatisch Interviewfragen und Bewertungskriterien. 2.) Die Einrichtungsschritte sind kurz und klar definiert: Fügen Sie den Jobtitel und die Stellenbeschreibung hinzu, dann generiert AIR das Interview. 3.) Auf Benutzerbewertungsplattformen erwähnen Kunden rechtzeitige Antworten und effektiven Support: „Großartiger Support und schnelle Antworten auf Anfragen.“ 4.) Da AIR hochvolumige Screening-Interviews automatisiert, eignet es sich für den häufigen Einsatz bei Rollen mit vielen Bewerbern. Zum Beispiel: reduziert die Screening-Zeit erheblich. 5.) AIR bietet eine breite Palette von Funktionen: KI-generierte Stellenbeschreibungen, KI-Matching, asynchrone Videointerviews, Bewertungsbögen & Transkriptionen, mehrsprachige Unterstützung, ATS-Integration, auditbereite Compliance.