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Beste Karriereverwaltungssoftware für mittelständische Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Karrieremanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Karrieremanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Karrieremanagement zu finden.

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    186
    Hilfreich
    116
    Zielsetzung
    94
    1:1 Management
    90
    1:1 Besprechungen
    74
    Contra
    Fehlende Funktionen
    61
    Lernkurve
    43
    Begrenzte Anpassung
    41
    Nicht benutzerfreundlich
    41
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
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  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,838 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    574 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
Lattice Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
186
Hilfreich
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Zielsetzung
94
1:1 Management
90
1:1 Besprechungen
74
Contra
Fehlende Funktionen
61
Lernkurve
43
Begrenzte Anpassung
41
Nicht benutzerfreundlich
41
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
40
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
    • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Culture Amp Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
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    Hilfreich
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    Intuitiv
    333
    Zielsetzung
    253
    Einfach
    247
    Contra
    Fehlende Funktionen
    128
    Eingeschränkte Funktionen
    110
    Feedback-Probleme
    101
    Nicht benutzerfreundlich
    98
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    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
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    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
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    8.8
    Leistung
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,439 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    1,037 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • Personalmanager
  • Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
  • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
Culture Amp Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
578
Hilfreich
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Intuitiv
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Zielsetzung
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Einfach
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Contra
Fehlende Funktionen
128
Eingeschränkte Funktionen
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Feedback-Probleme
101
Nicht benutzerfreundlich
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Begrenzte Anpassung
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Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
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  • Übersicht
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    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    770
    Hilfreich
    399
    Intuitiv
    376
    Rückmeldung
    372
    Zielsetzung
    359
    Contra
    Lernkurve
    122
    Fehlende Funktionen
    112
    Navigationsschwierigkeiten
    112
    Feedback-Probleme
    97
    Begrenzte Anpassung
    97
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
770
Hilfreich
399
Intuitiv
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Rückmeldung
372
Zielsetzung
359
Contra
Lernkurve
122
Fehlende Funktionen
112
Navigationsschwierigkeiten
112
Feedback-Probleme
97
Begrenzte Anpassung
97
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,519)4.3 von 5
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15th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    350
    Hilfreich
    257
    Kundendienst
    254
    Lohnabrechnungsmanagement
    226
    Einfach
    164
    Contra
    Lernkurve
    108
    Schlechter Kundensupport
    108
    Lohnabrechnungsprobleme
    88
    Fehlende Funktionen
    85
    Eingeschränkte Funktionen
    84
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,631 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
350
Hilfreich
257
Kundendienst
254
Lohnabrechnungsmanagement
226
Einfach
164
Contra
Lernkurve
108
Schlechter Kundensupport
108
Lohnabrechnungsprobleme
88
Fehlende Funktionen
85
Eingeschränkte Funktionen
84
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,631 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,435)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    97
    Hilfreich
    33
    Benutzeroberfläche
    31
    Personalmanagement
    30
    Integrationen
    30
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    29
    Schlechtes Schnittstellendesign
    29
    Lernkurve
    26
    Begrenzte Anpassung
    25
    Komplexitätsprobleme
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 Twitter-Follower
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    26,529 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
97
Hilfreich
33
Benutzeroberfläche
31
Personalmanagement
30
Integrationen
30
Contra
Nicht benutzerfreundlich
29
Schlechtes Schnittstellendesign
29
Lernkurve
26
Begrenzte Anpassung
25
Komplexitätsprobleme
23
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,529 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(896)4.8 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    25,916 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
25,916 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
6,630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,136)4.7 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzererkennung
    656
    Anerkennung
    577
    Benutzerfreundlichkeit
    439
    Erkennung Leichtigkeit
    429
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    392
    Contra
    Erkennungsprobleme
    142
    Begrenzte Optionen
    120
    Begrenzte Geschenkoptionen
    115
    Belohnungsbeschränkungen
    114
    Punktesystemprobleme
    82
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,024 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzererkennung
656
Anerkennung
577
Benutzerfreundlichkeit
439
Erkennung Leichtigkeit
429
Anerkennung durch Gleichaltrige
392
Contra
Erkennungsprobleme
142
Begrenzte Optionen
120
Begrenzte Geschenkoptionen
115
Belohnungsbeschränkungen
114
Punktesystemprobleme
82
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 Twitter-Follower
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1,024 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(249)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Geschäfts-KPIs durch expertengeführte Entwicklungsprogramme mit Growthspace vorantreiben. Entwickelt, um Wirkung über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und zu messen,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Growthspace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Growthspace
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @trygrowthspace
    140 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    479 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Geschäfts-KPIs durch expertengeführte Entwicklungsprogramme mit Growthspace vorantreiben. Entwickelt, um Wirkung über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und zu messen,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Unternehmen
Growthspace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Growthspace
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@trygrowthspace
140 Twitter-Follower
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479 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(381)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bridge ist ein preisgekröntes Learning Management System (LMS) für Unternehmen, das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter, Partner oder Kunden zu schulen, zu entwickeln

    Benutzer
    • Ausbildungsleiter
    • Instruktionsdesigner
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bridge ist ein Werkzeug zur Organisation von Leistungsbeurteilungen, zum Aufbau von Schulungssitzungen und zur Bereitstellung eines Repositories für Schulungsinhalte.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation, die schnelle und einfache Aufgabe der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten und den schnellen Kundenservice.
    • Die Gutachter hatten Probleme mit der Suchfunktion, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktion, fehlenden Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie Benachrichtigungs-E-Mails und dem Anzeigen eingereichter Beweise.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bridge Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Einfach
    37
    Hilfreich
    33
    Kurs Erstellung
    32
    Einfache Einrichtung
    28
    Contra
    Fehlende Funktionen
    29
    Eingeschränkte Funktionen
    24
    Begrenzte Anpassung
    21
    Lernkurve
    17
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    15
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bridge Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    7.9
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bridge
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @GetBridge
    2,992 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bridge ist ein preisgekröntes Learning Management System (LMS) für Unternehmen, das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter, Partner oder Kunden zu schulen, zu entwickeln

Benutzer
  • Ausbildungsleiter
  • Instruktionsdesigner
Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bridge ist ein Werkzeug zur Organisation von Leistungsbeurteilungen, zum Aufbau von Schulungssitzungen und zur Bereitstellung eines Repositories für Schulungsinhalte.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation, die schnelle und einfache Aufgabe der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten und den schnellen Kundenservice.
  • Die Gutachter hatten Probleme mit der Suchfunktion, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktion, fehlenden Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie Benachrichtigungs-E-Mails und dem Anzeigen eingereichter Beweise.
Bridge Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Einfach
37
Hilfreich
33
Kurs Erstellung
32
Einfache Einrichtung
28
Contra
Fehlende Funktionen
29
Eingeschränkte Funktionen
24
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
17
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
15
Bridge Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
7.9
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bridge
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Salt Lake City, US
Twitter
@GetBridge
2,992 Twitter-Follower
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137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(38)4.7 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pando ist die erste Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Lebenszeitwert von Mitarbeitern durch eine von unten nach oben gerichtete, kontinuierliche Leistungskalibrierung zu optimieren. Mit integr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 79% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pando Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Motivation
    5
    Rückmeldung
    4
    Hilfreich
    4
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    2
    Zielverwirrung
    1
    Zielmanagement
    1
    Mangel an Kreativität
    1
    Mangel an Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pando Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.5
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pando ist die erste Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Lebenszeitwert von Mitarbeitern durch eine von unten nach oben gerichtete, kontinuierliche Leistungskalibrierung zu optimieren. Mit integr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 79% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Pando Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Motivation
5
Rückmeldung
4
Hilfreich
4
Contra
Verbesserungen erforderlich
2
Zielverwirrung
1
Zielmanagement
1
Mangel an Kreativität
1
Mangel an Funktionen
1
Pando Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.5
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(100)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bankwesen
    • Unternehmensberatung
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 365Talents Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Mitarbeiterentwicklung
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Fähigkeitsmanagement
    4
    Fähigkeitenentwicklung
    4
    Fähigkeitenmanagement
    4
    Contra
    Komplexität
    1
    Mangel an Integration
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    365Talents
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lyon, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bankwesen
  • Unternehmensberatung
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
365Talents Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Mitarbeiterentwicklung
5
Benutzerfreundlichkeit
4
Fähigkeitsmanagement
4
Fähigkeitenentwicklung
4
Fähigkeitenmanagement
4
Contra
Komplexität
1
Mangel an Integration
1
Begrenzte Anpassung
1
365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
365Talents
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lyon, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Cornerstone Performance ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanä

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Merkmale
    1
    Funktionalität
    1
    Contra
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Einrichtung
    1
    Komplexe Benutzeroberfläche
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    7.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,020 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
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Cornerstone Performance ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanä

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
1
Funktionalität
1
Contra
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Einrichtung
1
Komplexe Benutzeroberfläche
1
Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
7.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,020 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
(54)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Nestor ist eine auf Fähigkeiten basierende Plattform für Personalintelligenz, die Organisationen dabei hilft, die Agilität der Belegschaft freizusetzen, die Leistung zu steigern und das Wachstum der M

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Bekleidung und Mode
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Nestor Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Kundendienst
    4
    Leichtigkeit der Implementierung
    4
    Einfache Umsetzung
    3
    Effizienz
    3
    Contra
    Komplexität
    1
    Schwierige Umsetzung
    1
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    1
    Zielmanagement
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Nestor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.7
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Nestor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    47 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Nestor ist eine auf Fähigkeiten basierende Plattform für Personalintelligenz, die Organisationen dabei hilft, die Agilität der Belegschaft freizusetzen, die Leistung zu steigern und das Wachstum der M

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Bekleidung und Mode
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Nestor Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7
Kundendienst
4
Leichtigkeit der Implementierung
4
Einfache Umsetzung
3
Effizienz
3
Contra
Komplexität
1
Schwierige Umsetzung
1
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
1
Zielmanagement
1
Integrationsprobleme
1
Nestor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.7
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Nestor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
47 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(64)4.7 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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    Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

    Benutzer
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    Branchen
    • Computersoftware
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Neobrain Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Fähigkeitenmanagement
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Mitarbeiterentwicklung
    3
    Hilfreich
    3
    Produktivitätssteigerung
    3
    Contra
    Datenungenauigkeit
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Unzureichende Daten
    1
    Unzureichende Informationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Neobrain
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Paris
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

Benutzer
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Branchen
  • Computersoftware
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Neobrain Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Fähigkeitenmanagement
4
Benutzerfreundlichkeit
3
Mitarbeiterentwicklung
3
Hilfreich
3
Produktivitätssteigerung
3
Contra
Datenungenauigkeit
1
Verbesserungen erforderlich
1
Ungenauigkeit
1
Unzureichende Daten
1
Unzureichende Informationen
1
Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Neobrain
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Paris
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    entomo ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die für die digitale Arbeitswelt entwickelt wurde. Mit über 30 Millionen Nutzern in Organisationen weltweit entfesselt entomos Work-

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • entomo (formerly KPISOFT) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.7
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    entomo
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Singapore, Singapore
    Twitter
    @entomo
    9 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    287 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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entomo ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die für die digitale Arbeitswelt entwickelt wurde. Mit über 30 Millionen Nutzern in Organisationen weltweit entfesselt entomos Work-

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
entomo (formerly KPISOFT) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.7
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
entomo
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Singapore, Singapore
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@entomo
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