Lattice Preisübersicht

Kostenlose Testversion

Lattice Preis-Schlüsseleinsichten

Zuletzt aktualisiert am 9. Apr, 2026

Lattice bietet 5 Preiseditionen an, beginnend bei $4. Die Preisstufen von Lattice sind darauf ausgelegt, unterschiedliche Nutzungsstufen und Teamgrößen zu unterstützen. Lattice bietet auch eine kostenlose Testversion an. Vergleichen Sie die Lattice-Preistabelle unten, um die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden. Einige Pläne erfordern möglicherweise, dass Sie Lattice für individuelle Preisgestaltung kontaktieren.

Engagement — $4 / 1 Person Pro Monat

Grow — $4 / 1 Person Pro Monat

Compensation — $6 / 1 Person Pro Monat

Performance Management and OKRs & Goals Bundle — $11 / 1 Person Pro Monat

Enterprise Pricing Available — Kontaktieren Sie uns / Pro Monat

Bewertet mit 4.7 / 5

*Preisinformationen werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preismaterialien abgerufen. Endgültige Preisverhandlungen müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Pro Monat

Kontaktieren Sie uns

360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen

Benutzerdefinierte Fragenschablonen

Leistungsberichte und Analysen

Leistungsbewertung Kommentar-Sentiment-Analyse

In-Produkt-Kalibrierung

Dynamisches Organigramm

Alle Produkte beinhalten: Personalisierte 1:1-Agenden und -Verfolgung, Echtzeit-Feedback, Regelmäßige Statusaktualisierungen, Mitarbeiterlob und -anerkennung, Slack-, Google-Apps-, Microsoft-Teams- und Outlook-Integrationen, HRIS-Integrationen, Single Sign-On (SSO) und SCIM, Mobile App, Lattice University, Change Management Hub

OKRs

Ziele

Engagement

$4.00

1 Person Pro Monat

Kontaktieren Sie uns

Grow

$4.00

1 Person Pro Monat

Kontaktieren Sie uns

Enterprise Pricing Available

Kontaktieren Sie uns

Pro Monat

Kontaktieren Sie uns

Compensation

$6.00

1 Person Pro Monat

Kontaktieren Sie uns

Beinhaltet Gehalt, Bonus und Eigenkapital in den Vergütungszyklen

Bonusplan-Auszahlung und einmaliger Bonus

Kompetenzbasierte Überprüfungsfragen

Manager-, Vorgesetzten- und Admin-Überprüfungs- und Genehmigungsprozess

Mitarbeiterkommunikation nach dem Zyklus

Beförderungsabwicklung

Zyklusfortschrittsverfolgung

Vorherige Vergütungszyklen anzeigen

HRIS-Integrationen

Vergütungszyklen in mehreren Währungen

Benchmarking-Daten

Unterstützung für Stundenlohn

Visualisierung der Vergütungsbänder

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

Lattice Preisbewertungen

(2)

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

11.4.2023

"Teil meiner täglichen Routine als Manager"

5/5

Was gefällt Ihnen an Lattice am besten?

Wir verwenden Lattice tatsächlich nicht mehr, und ich vermisse es jeden Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an Lattice nicht?

Verbessern Sie Ihre Preisklassen für kleinere Organisationen, damit wir Sie weiterhin nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Welche Probleme löst Lattice für Sie, und wie profitieren Sie davon?

Die Zeit, die wir bei der Vorbereitung und Durchführung von vierteljährlichen Gesprächen und jährlichen Bewertungen eingespart haben, ist bemerkenswert. Es ist jetzt auch an einem einzigen Ort zentralisiert, im Gegensatz zu individuellen Tabellenkalkulationen oder Dokumenten, die an die persönlichen Personalakten eines Managers gebunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.