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Neobrain

Von Neobrain

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Implementierungszeit

4 Monate

Return on Investment

12 Monate

Neobrain Medien

Neobrain Demo - Declaration of skills and motivation
Offer your employees the possibility to value their skills and the associated motivation to develop customized career plans.
Neobrain Demo - Strenghts and areas of development
The employees benefit from a personalized analysis which places each skills in a unique matrix by associating motivation and mastery
Neobrain Demo - Professional Experience
With Noebrain, employees can quickly fill in their career path or import it from Linkedin to benefit from offers adapted to their projects. Facilitate the meeting between internal supply and demand.
Neobrain Demo - Talent Marketplace
Align your talents and skills with your organization's strategy ● Give your employees and managers the ability to evaluate and value their skills. ● Evaluate motivation to measure the level of commitment of your employees. ● Easily identify the employees adapted to your needs by using cust...
Neobrain Demo - Career Pathing
Employees are enabled to visualize career pathways. By aligning their skills and preferences, they can proactively make informed decisions
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Neobrain-Bewertungen (64)

Bewertungen

Neobrain-Bewertungen (64)

4.7
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Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt
BL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Eine wichtige Lösung, um die Entwicklung von Rollen und Fähigkeiten innerhalb unserer Organisation zu verstehen"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

In unserem Unternehmen und in unserem gesamten Sektor gibt es bedeutende Entwicklungen in den Rollen nach der Erholung des Flugverkehrs nach Covid. Viele Rollen innerhalb des Unternehmens haben sich verändert, und einige Positionen sind stark nachgefragt. Die Plattform hilft uns, die interne Entwicklung der Rollen besser zu verstehen und zu erkennen, wo Bedarf besteht. Wir können unsere Kompetenzlücken in unseren aktuellen Rollen sowie in aufkommenden oder stark nachgefragten Positionen identifizieren. Sobald dies geschehen ist, ermöglicht uns die Plattform, Schulungswege und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung unserer Fähigkeiten zu identifizieren. Die Lösung hat mir wirklich geholfen, meine Fähigkeiten zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Die Lösung ist wirklich umfassend, und ich sehe keinen besonderen negativen Punkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bankwesen
BB
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ein Wendepunkt für meine interne Mobilität"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Neobrain hat mir konkret geholfen, mein Karriereprojekt zu reifen, indem ich von einem Risikomanager zu einem Job gewechselt bin, den ich ansprechender fand. Ich hatte anfangs keine klare Vorstellung, aber das Tool half mir, ein greifbares Karriereprojekt zu identifizieren, das mit meinen Fähigkeiten und Motivationen übereinstimmte. Sobald ich eine neue Rolle im Wealth Management identifiziert hatte, schlug das Tool Entwicklungsmaßnahmen vor, um mich auf diese neue Position vorzubereiten. Als sich eine neue Gelegenheit ergab, konnte ich mich dank der von mir eingerichteten Teams-Benachrichtigungsalarme darauf bewerben. Das Tool war ein echter Gewinn für meine Mobilität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Die mobile Version könnte in einigen Funktionen verbessert werden. Das Benutzererlebnis auf mobilen Geräten bleibt dennoch auf hohem Niveau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein unglaubliches Werkzeug, um meine Fähigkeiten und die meiner Mitarbeiter zu entwickeln."
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Die Neobrain-Lösung ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, aber am wichtigsten ist, dass sie die Entwicklung von Fähigkeiten auf verschiedene Weise nach meinen Vorlieben ermöglicht. Besonders gut hat mir gefallen, dass sie nicht nur Schulungen, sondern auch praktische Elemente wie ein Mentorship-Management-System und die Möglichkeit, Aufträge anzunehmen, um Fähigkeiten zu entwickeln, bietet. Dieses Tool wird auch von meinen Mitarbeitern geschätzt, die es nutzen. Empfehle es definitiv anderen Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Ich finde, dass die Nachrichten auf der Startseite nicht immer aktuell sind. Ich bin mir nicht sicher, ob es die Schuld des Lösungsanbieters selbst ist. Vielleicht liegt es am Administrator auf unserer Seite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medienproduktion
DM
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ein äußerst intuitiver Talentmarktplatz, insbesondere auf Mobilgeräten"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Neobrain ist benutzerfreundlich und hat einen großartigen Kundensupport. Die Integration von Neobrain in unsere Abläufe verlief reibungslos und schnell. Es ist für uns zu einem täglichen Werkzeug geworden, da es unser bevorzugtes Mittel ist, um sicherzustellen, dass Projekte mit dem richtigen Talent übereinstimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Das Einzige, was mir einfällt, ist ein wenig Reibung zwischen dem Einkauf und Neobrain zum Zeitpunkt der Vertragsgestaltung, da der Herausgeber in seinen Positionen etwas starr war. Der Referenzierungsprozess dauerte 2 Monate, was den Projektstart leicht verzögerte. Die Teams haben jedoch ihr Bestes getan, um die Verzögerung aufzuholen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt
AL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Relevante Analysen und Dashboards, um die Dynamik unserer Fähigkeiten besser zu verstehen"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Die Plattform ermöglicht es uns, die Entwicklung von Fähigkeiten, den Fortschritt und die Ausrichtung der Talentnutzung an unseren organisatorischen Zielen zu verfolgen.

Das Produkt unterstützt auch Lernen und Wachstum. Durch den Zugang zu Online-Kursen, Workshops und Mentoring-Möglichkeiten.

Es ist benutzerfreundlich und integriert sich leicht in unsere bestehenden Systeme. Ein Jahr nach der Implementierung haben wir eine große Beteiligung gesehen, mit 76 % der Fähigkeitenprofile abgeschlossen. Unser ursprüngliches Ziel war 60 % nach 12 Monaten -> es hat übertroffen!

Zu guter Letzt stimmt Neobrain mit unseren Leistungsmanagementprozessen überein. Wir verwalten Talente reibungslos, indem wir Wachstumspläne mit Leistungszielen integrieren und so die individuelle Entwicklung mit unseren übergeordneten Geschäftszielen verknüpfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Teams ändern sich oft, wenn das Unternehmen wächst, aber alle am Projekt Beteiligten sind immer reaktionsschnell und professionell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
DT
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Endlich ein benutzerzentriertes HR-Tool. Robuste KI und sichtbare Wirkung"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Ich liebe Neobrains neue starke KI, super nützlich. Das Neobrain-Support-Team ist großartig. Ich kann es nur empfehlen.

Neobrain in Betrieb zu nehmen war einfach und schnell. Zum Beispiel funktionierte der Connector problemlos mit unseren Personaldaten, sodass wir das Know-how der Mitarbeiter und die Anforderungen der Jobs reibungslos hinzufügen konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Vor der letzten Veröffentlichung von Neobrain mit ihrer neuen KI konnte die Qualität der Vorschläge inkonsistent sein. Heute liegt das Thema hinter uns; die Qualität ist erstaunlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika
AP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Sehr zuverlässig und einfach zu bedienen. Neobrain füllt perfekt die Lücken des Arbeitstages aus."
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Ich mag die nahtlose Integration von Neobrain in Workday. Dies eliminiert die Notwendigkeit für mehrere Tools und Plattformen.

Ich mag auch, dass die Plattform individuelle Motivationen und Bestrebungen berücksichtigt.

Außerdem verfolgt Neobrain einen pragmatischen und unkomplizierten Ansatz im Kompetenzmanagement. Das Tool vereinfacht den Prozess der Nachverfolgung und Entwicklung von Fähigkeiten und präsentiert ihn auf benutzerfreundliche Weise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Um ehrlich zu sein, habe ich bisher keine bedeutenden Probleme oder Abneigungen gegenüber Neobrain festgestellt. Die Lösung war reibungslos und benutzerfreundlich und bietet mir als Mitarbeiter ein nahtloses Erlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching
AP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Verwendung von Neobrain für Vorstellungsgespräche seit 2021"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Das visuelle Erscheinungsbild der Plattform ist angenehm. Als Mitarbeiter ist die Plattform ziemlich benutzerfreundlich.

Als Administrator haben wir die Möglichkeit, unsere Gesprächsleitfäden vollständig zu erstellen, die Zugriffsrechte der Benutzer zu verwalten, Ressourcen zu pflegen und das Karussell zu betreuen.

Wir haben Reporting-Daten, die es uns ermöglichen, die Kampagnen zu verfolgen und die Nachfassaktionen gezielt anzugehen.

Wir haben nun eigenständig Zugang zum Export Center.

Der Support über den Chat ermöglicht es, direkt auf Probleme der Benutzer einzugehen.

Wir haben eine regelmäßige Betreuung durch das Neobrain-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Als Manager ist die Nutzung der Plattform weniger intuitiv. Einige Funktionen sind manchmal nicht mehr verfügbar oder ändern sich, ohne dass wir unbedingt informiert werden, was dann Auswirkungen auf einen erheblichen Strom von Benutzerfragen an die Administratoren haben kann. Wir haben seit 2021 viele Ansprechpartner gewechselt, was jedes Mal erfordert, die Historie erneut aufzugreifen und unsere Arbeitsweise und Organisation zu erklären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AL
Time Management Expert
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mitarbeiterbewertung"
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Die Art und Weise, wie unsere Leistungsbewertung angepasst werden kann, die Art und Weise, wie wir den Schulungskatalog verbinden können. Mein LinkedIn-Profil mit meinem Noebrain-Profil zu verbinden, war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Es scheint so flexibel zu sein, dass wir darauf achten müssen, die Mitarbeiter im Prozess nicht zu verlieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashley S.
AS
HR Generalist and Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein spannendes Werkzeug, das uns hilft, intelligenter zu arbeiten, während wir unser Team effektiv entwickeln."
Was gefällt dir am besten Neobrain?

Wir befinden uns noch in der Umsetzungsphase des Projekts. Diese Phase ist jedoch sehr gut strukturiert und macht alle Ergebnisse deutlich. Meine Zusammenarbeit mit dem Projektmanager Thomas war eine angenehme Erfahrung mit regelmäßigen Kontaktpunkten, die das Projekt voranbringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Neobrain?

Nichts an Neobrain im Moment zu bemängeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

4 Monate

Return on Investment

12 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

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