Die Art und Weise, wie unsere Leistungsbewertung angepasst werden kann, die Art und Weise, wie wir den Schulungskatalog verbinden können. Mein LinkedIn-Profil mit meinem Noebrain-Profil zu verbinden, war einfach.

In unserem Unternehmen und in unserem gesamten Sektor gibt es bedeutende Entwicklungen in den Rollen nach der Erholung des Flugverkehrs nach Covid. Viele Rollen innerhalb des Unternehmens haben sich verändert, und einige Positionen sind stark nachgefragt. Die Plattform hilft uns, die interne Entwicklung der Rollen besser zu verstehen und zu erkennen, wo Bedarf besteht. Wir können unsere Kompetenzlücken in unseren aktuellen Rollen sowie in aufkommenden oder stark nachgefragten Positionen identifizieren. Sobald dies geschehen ist, ermöglicht uns die Plattform, Schulungswege und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung unserer Fähigkeiten zu identifizieren. Die Lösung hat mir wirklich geholfen, meine Fähigkeiten zu entwickeln.

Neobrain hat mir konkret geholfen, mein Karriereprojekt zu reifen, indem ich von einem Risikomanager zu einem Job gewechselt bin, den ich ansprechender fand. Ich hatte anfangs keine klare Vorstellung, aber das Tool half mir, ein greifbares Karriereprojekt zu identifizieren, das mit meinen Fähigkeiten und Motivationen übereinstimmte. Sobald ich eine neue Rolle im Wealth Management identifiziert hatte, schlug das Tool Entwicklungsmaßnahmen vor, um mich auf diese neue Position vorzubereiten. Als sich eine neue Gelegenheit ergab, konnte ich mich dank der von mir eingerichteten Teams-Benachrichtigungsalarme darauf bewerben. Das Tool war ein echter Gewinn für meine Mobilität.