
Was ich an Leapsome am meisten mag, ist seine Fähigkeit, verschiedene Bedürfnisse des Personalmanagements in einer einzigen, integrierten und intuitiven Plattform zu vereinen. Anstatt auf separate Tools für Leistungsbewertungen, Zielsetzung (OKRs), kontinuierliches Feedback, Engagement-Umfragen und Lernen angewiesen zu sein, vereint Leapsome all dies in einer einzigen, vernetzten Umgebung.
Diese Integration ermöglicht es, dass Daten zwischen den Modulen fließen (zum Beispiel beeinflussen Stimmungsanalysen die Überprüfungszyklen; der Fortschritt der OKRs erscheint in der individuellen Entwicklung), was eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Lernens stärkt, anstatt isolierte und fragmentierte Prozesse.
Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter zugänglich, was die ständige Nutzung fördert — und die Automatisierungsfunktionen und intelligenten Vorschläge erleichtern die Arbeit von HR und Führung, sparen Zeit und erhöhen die Qualität der Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl Leapsome eine sehr umfassende Plattform ist, kann es anfangs etwas komplex erscheinen. Da es viele Module (Leistungsbewertung, OKRs, Feedback, Umfragen, Lernen, Analysen) vereint, kann die Lernkurve für neue Benutzer – insbesondere für Manager, die das Tool nicht täglich verwenden – steiler sein als bei einfacheren Lösungen.
Darüber hinaus könnten einige Abläufe intuitiver oder schneller sein, insbesondere wenn man zwischen verschiedenen Modulen navigiert oder detailliertere Daten analysiert. In größeren Unternehmen entsteht manchmal das Gefühl, dass bestimmte Aufgaben mehr Klicks erfordern als nötig.
Schließlich kann das Maß an Anpassung und Flexibilität, obwohl es eine Stärke ist, die anfängliche Konfiguration arbeitsintensiver machen, da es ein größeres Engagement des HR-Teams erfordert, um Zyklen, Vorlagen und Berechtigungen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bei G2 bevorzugen wir frische Bewertungen und wir möchten mit den Bewertern in Kontakt bleiben. Sie haben möglicherweise ihren Bewertungstext nicht aktualisiert, aber ihre Bewertung aktualisiert.
Der Bewerter hat einen Screenshot hochgeladen oder die Bewertung in der App eingereicht und sich als aktueller Benutzer verifiziert.
Über eine geschäftliche E-Mail-Adresse validiert, die ihrem Profil hinzugefügt wurde
Dieser Bewerter erhielt als Dank für das Ausfüllen dieser Bewertung einen symbolischen Anreiz.
Einladung von G2 im Namen eines Verkäufers oder Partnerunternehmens. Dieser Bewerter erhielt als Dank für das Ausfüllen dieser Bewertung einen symbolischen Anreiz.
Diese Bewertung wurde aus Portuguese mit KI übersetzt.






