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Beste Enterprise Karriereverwaltungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Karrieremanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Karrieremanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Karrieremanagement zu finden.

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19 bestehende Einträge in Enterprise Karriereverwaltungssoftware

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Culture Amp
(1,520)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
    • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    578
    Hilfreich
    377
    Intuitiv
    333
    Zielsetzung
    253
    Einfach
    247
    Contra
    Fehlende Funktionen
    128
    Eingeschränkte Funktionen
    110
    Feedback-Probleme
    101
    Nicht benutzerfreundlich
    98
    Begrenzte Anpassung
    94
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,439 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,037 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • Personalmanager
  • Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
  • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
578
Hilfreich
377
Intuitiv
333
Zielsetzung
253
Einfach
247
Contra
Fehlende Funktionen
128
Eingeschränkte Funktionen
110
Feedback-Probleme
101
Nicht benutzerfreundlich
98
Begrenzte Anpassung
94
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,439 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,037 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workhuman Social Recognition
(2,128)4.7 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzererkennung
    656
    Anerkennung
    577
    Benutzerfreundlichkeit
    439
    Erkennung Leichtigkeit
    429
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    392
    Contra
    Erkennungsprobleme
    142
    Begrenzte Optionen
    120
    Begrenzte Geschenkoptionen
    115
    Belohnungsbeschränkungen
    114
    Punktesystemprobleme
    82
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,024 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzererkennung
656
Anerkennung
577
Benutzerfreundlichkeit
439
Erkennung Leichtigkeit
429
Anerkennung durch Gleichaltrige
392
Contra
Erkennungsprobleme
142
Begrenzte Optionen
120
Begrenzte Geschenkoptionen
115
Belohnungsbeschränkungen
114
Punktesystemprobleme
82
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 Twitter-Follower
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Leapsome
(2,174)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    770
    Hilfreich
    399
    Intuitiv
    376
    Rückmeldung
    372
    Zielsetzung
    359
    Contra
    Lernkurve
    122
    Fehlende Funktionen
    112
    Navigationsschwierigkeiten
    112
    Feedback-Probleme
    97
    Begrenzte Anpassung
    97
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
770
Hilfreich
399
Intuitiv
376
Rückmeldung
372
Zielsetzung
359
Contra
Lernkurve
122
Fehlende Funktionen
112
Navigationsschwierigkeiten
112
Feedback-Probleme
97
Begrenzte Anpassung
97
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workday HCM
(1,435)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    97
    Hilfreich
    33
    Benutzeroberfläche
    31
    Personalmanagement
    30
    Integrationen
    30
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    29
    Schlechtes Schnittstellendesign
    29
    Lernkurve
    26
    Begrenzte Anpassung
    25
    Komplexitätsprobleme
    23
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,529 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
97
Hilfreich
33
Benutzeroberfläche
31
Personalmanagement
30
Integrationen
30
Contra
Nicht benutzerfreundlich
29
Schlechtes Schnittstellendesign
29
Lernkurve
26
Begrenzte Anpassung
25
Komplexitätsprobleme
23
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,529 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Lattice
(4,029)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    186
    Hilfreich
    116
    Zielsetzung
    94
    1:1 Management
    90
    1:1 Besprechungen
    74
    Contra
    Fehlende Funktionen
    61
    Lernkurve
    43
    Begrenzte Anpassung
    41
    Nicht benutzerfreundlich
    41
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    40
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,838 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    574 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
186
Hilfreich
116
Zielsetzung
94
1:1 Management
90
1:1 Besprechungen
74
Contra
Fehlende Funktionen
61
Lernkurve
43
Begrenzte Anpassung
41
Nicht benutzerfreundlich
41
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
40
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,838 Twitter-Follower
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574 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
(360)3.4 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Unternehmensrekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Merkmale
    7
    Einfach
    7
    Bewerbermanagement
    5
    Personalmanagement
    4
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Schlechtes Schnittstellendesign
    4
    Technische Probleme
    4
    Fehlerbehandlung
    3
    Lernkurve
    3
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,068 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Unternehmensrekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Merkmale
7
Einfach
7
Bewerbermanagement
5
Personalmanagement
4
Contra
Nicht benutzerfreundlich
4
Schlechtes Schnittstellendesign
4
Technische Probleme
4
Fehlerbehandlung
3
Lernkurve
3
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,068 Twitter-Follower
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197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
Neobrain
(64)4.7 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Neobrain Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Fähigkeitenmanagement
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Mitarbeiterentwicklung
    3
    Hilfreich
    3
    Produktivitätssteigerung
    3
    Contra
    Datenungenauigkeit
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Unzureichende Daten
    1
    Unzureichende Informationen
    1
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Neobrain
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Paris
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Neobrain Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Fähigkeitenmanagement
4
Benutzerfreundlichkeit
3
Mitarbeiterentwicklung
3
Hilfreich
3
Produktivitätssteigerung
3
Contra
Datenungenauigkeit
1
Verbesserungen erforderlich
1
Ungenauigkeit
1
Unzureichende Daten
1
Unzureichende Informationen
1
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Neobrain
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Paris
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
365Talents
(100)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bankwesen
    • Unternehmensberatung
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 365Talents Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Mitarbeiterentwicklung
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Fähigkeitsmanagement
    4
    Fähigkeitenentwicklung
    4
    Fähigkeitenmanagement
    4
    Contra
    Komplexität
    1
    Mangel an Integration
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    365Talents
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lyon, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bankwesen
  • Unternehmensberatung
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
365Talents Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Mitarbeiterentwicklung
5
Benutzerfreundlichkeit
4
Fähigkeitsmanagement
4
Fähigkeitenentwicklung
4
Fähigkeitenmanagement
4
Contra
Komplexität
1
Mangel an Integration
1
Begrenzte Anpassung
1
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
365Talents
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lyon, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Mesh
(355)4.4 von 5
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und ein Dashboard zur Verfolgung sowie Erinnerungsbenachrichtigungen bietet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig zu überprüfen, das 1:1-System der Treffen mit Managern und den unkomplizierten Ansatz zur Zielsetzung.
    • Rezensenten erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, zusätzliche Funktionen erforderlich sind und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Mesh Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Zielsetzung
    26
    Fortschrittsverfolgung
    21
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    21
    Intuitiv
    18
    Contra
    Fehlende Funktionen
    12
    Nicht benutzerfreundlich
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    9
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    7
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    People Mesh
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    239 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und ein Dashboard zur Verfolgung sowie Erinnerungsbenachrichtigungen bietet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig zu überprüfen, das 1:1-System der Treffen mit Managern und den unkomplizierten Ansatz zur Zielsetzung.
  • Rezensenten erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, zusätzliche Funktionen erforderlich sind und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
Mesh Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
61
Zielsetzung
26
Fortschrittsverfolgung
21
Benutzerfreundliche Schnittstelle
21
Intuitiv
18
Contra
Fehlende Funktionen
12
Nicht benutzerfreundlich
12
Navigationsschwierigkeiten
9
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
8
Eingeschränkte Funktionen
7
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
People Mesh
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
239 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gloat
(34)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    In einer Welt, in der die Investitionen in KI stark ansteigen, der Einfluss jedoch schwer fassbar bleibt, überbrückt Gloat die Produktivitätslücke der KI. Während Unternehmen ihre Ausgaben für KI um d

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen
    • 9% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Gloat Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Kundendienst
    7
    Benutzeroberfläche
    7
    Innovation
    5
    Zusammenarbeit
    3
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    4
    KI-Ineffizienz
    3
    Komplexität
    3
    Zugangsprobleme
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Gloat Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.5
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gloat
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @Gloat_com
    6,860 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

In einer Welt, in der die Investitionen in KI stark ansteigen, der Einfluss jedoch schwer fassbar bleibt, überbrückt Gloat die Produktivitätslücke der KI. Während Unternehmen ihre Ausgaben für KI um d

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 88% Unternehmen
  • 9% Kleinunternehmen
Gloat Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Kundendienst
7
Benutzeroberfläche
7
Innovation
5
Zusammenarbeit
3
Contra
Verbesserungen erforderlich
4
KI-Ineffizienz
3
Komplexität
3
Zugangsprobleme
2
Zugriffsbeschränkungen
2
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Gloat Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.5
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gloat
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@Gloat_com
6,860 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Kahuna
(47)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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    • Produktbeschreibung
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    Kahuna ist eine führende Plattform für das Management von Fähigkeiten und Kompetenzen für technische und Frontline-Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, in der Energiebranche, der Fertigung und im Außend

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Öl & Energie
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Kahuna Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Organisation
    6
    Effizienz
    5
    Fähigkeitsmanagement
    4
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    3
    Langsame Leistung
    2
    Zeitverzögerungen
    2
    Verwirrende Benutzeroberfläche
    1
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    1
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Kahuna Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    10.0
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Kahuna Workforce Solutions
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Houston, TX
    Twitter
    @kahunaworkforce
    2,291 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kahuna ist eine führende Plattform für das Management von Fähigkeiten und Kompetenzen für technische und Frontline-Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, in der Energiebranche, der Fertigung und im Außend

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Öl & Energie
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Kahuna Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
10
Benutzerfreundlichkeit
9
Organisation
6
Effizienz
5
Fähigkeitsmanagement
4
Contra
Verbesserungen erforderlich
3
Langsame Leistung
2
Zeitverzögerungen
2
Verwirrende Benutzeroberfläche
1
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
1
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Kahuna Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
10.0
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Kahuna Workforce Solutions
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Houston, TX
Twitter
@kahunaworkforce
2,291 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Cornerstone Performance
(121)4.0 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cornerstone Performance ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanä

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    1
    Funktionalität
    1
    Contra
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Einrichtung
    1
    Komplexe Benutzeroberfläche
    1
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    7.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cornerstone OnDemand
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,020 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cornerstone Performance ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanä

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
1
Funktionalität
1
Contra
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Einrichtung
1
Komplexe Benutzeroberfläche
1
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
7.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cornerstone OnDemand
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,020 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,349 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
Schoox
(50)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ihre Mitarbeiter an vorderster Front verdienen eine bessere Ausbildung. Schoox ist eine Lern- und Entwicklungsplattform, die Ihnen hilft, rollen-spezifisches, mobil-optimiertes Lernen anzubieten, um K

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Restaurants
    • Lebensmittel und Getränke
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Schoox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    5
    Hilfreich
    5
    Leichtigkeit der Implementierung
    3
    Leichtigkeit des Lernens
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    2
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Schlechte Berichterstattung
    2
    Dashboard-Probleme
    1
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Schoox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Schoox
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,336 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    417 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ihre Mitarbeiter an vorderster Front verdienen eine bessere Ausbildung. Schoox ist eine Lern- und Entwicklungsplattform, die Ihnen hilft, rollen-spezifisches, mobil-optimiertes Lernen anzubieten, um K

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Restaurants
  • Lebensmittel und Getränke
Marktsegment
  • 52% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Schoox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
5
Hilfreich
5
Leichtigkeit der Implementierung
3
Leichtigkeit des Lernens
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Contra
Verbesserungen erforderlich
2
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
2
Begrenzte Anpassung
2
Schlechte Berichterstattung
2
Dashboard-Probleme
1
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Schoox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Schoox
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,336 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
417 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Fuel50
(20)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Talent Intelligence Plattform von Fuel50 widmet sich der Lösung der Kompetenzkrise mit der einzigen expertengetriebenen Kompetenzontologie der Branche. Durch das Angebot von kuratiertem Kompetenza

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Fuel50 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Mitarbeiterentwicklung
    6
    Zielsetzung
    5
    Hilfreich
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Einblicke
    4
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Mangel an Integration
    3
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Probleme melden
    3
    Datenungenauigkeit
    2
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Fuel50 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fuel50
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Laguna Niguel, California
    Twitter
    @fuel50
    2,715 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Talent Intelligence Plattform von Fuel50 widmet sich der Lösung der Kompetenzkrise mit der einzigen expertengetriebenen Kompetenzontologie der Branche. Durch das Angebot von kuratiertem Kompetenza

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Fuel50 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Mitarbeiterentwicklung
6
Zielsetzung
5
Hilfreich
5
Benutzerfreundlichkeit
4
Einblicke
4
Contra
Integrationsprobleme
3
Mangel an Integration
3
Schlechte Berichterstattung
3
Probleme melden
3
Datenungenauigkeit
2
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Fuel50 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fuel50
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Laguna Niguel, California
Twitter
@fuel50
2,715 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ten Thousand Coffees
(32)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Werden die Mentoring-Programme in Ihrem Unternehmen als "nice-to-haves" abgetan, anstatt als wesentliche Treiber für Lernen, Zusammenarbeit und Talententwicklung? Wir ändern das. 10KC definiert, wie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Ten Thousand Coffees Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ten Thousand Coffees
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Toronto, Ontario
    Twitter
    @10kcoffees
    5,246 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Werden die Mentoring-Programme in Ihrem Unternehmen als "nice-to-haves" abgetan, anstatt als wesentliche Treiber für Lernen, Zusammenarbeit und Talententwicklung? Wir ändern das. 10KC definiert, wie

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 75% Unternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Ten Thousand Coffees Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ten Thousand Coffees
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Toronto, Ontario
Twitter
@10kcoffees
5,246 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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