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Lattice
4,052 Bewertungen
- 1 Profile
- 6 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.7
#1 in 1 Kategorien
Grid®-Führer
Betreut Kunden seit
2015
Lattice Bewertungen
CD
Chelsea D.
Leadership Effectiveness | Business Transformation | Organization DevelopmentOptimierte Leistung und Engagement, benötigt intuitive Navigation
Ich mag die Agenda im Eins-zu-eins-Modul wirklich sehr. Ich finde, es ist so einfach zu bedienen und wirklich hilfreich für die Abstimmung mit meinem Team. Mit der Kalibrierungskomponente im Leistungsbewertungsmodul ist es wirklich schön, unsere Bewertungen in einer Box-Ansicht zu sehen, was es einfacher macht, Teams oder Teammitglieder im Vergleich zu ihren Rollenebenen zu bewerten. Ich schätze auch, wie die Eins-zu-eins-Agenda-Funktion es mir ermöglicht, eine To-Do-Liste zu erstellen und mich organisiert zu halten. Außerdem macht die Nutzung von Lattice mit Slack für Eins-zu-eins-Agenda-Updates es wirklich einfach. Ich bin froh, dass es jetzt benutzerdefinierte Berichte gibt, was für mich ein Problem war, und es hat sich stark verbessert.
G
Verifizierter Benutzer
Müheloses Leistungsmanagement mit intuitivem Design
Ich schätze wirklich, wie alles in Lattice miteinander verbunden ist. Ziele fließen in Bewertungen ein, Feedback fließt in 1:1-Gespräche ein, und nichts fühlt sich wie unnötige Arbeit an. Es ist intuitiv genug, dass die Leute es tatsächlich nutzen, aber dennoch leistungsstark für Administratoren und Manager. Die Benutzeroberfläche ist sauber und nicht einschüchternd, was für die Akzeptanz, insbesondere bei Nicht-HR-Leuten, sehr wichtig ist. Die Bewertungs- und Umfrageschablonen sind von Haus aus solide, aber dennoch flexibel genug, um ohne großen Einrichtungsaufwand angepasst zu werden. Ich mag auch die Erinnerungen und Anstupser wirklich, sie halten die Dinge in Bewegung, ohne dass Manager ständig hinter den Leuten her sein müssen. Insgesamt fühlt es sich einfach durchdacht an, wie Teams tatsächlich arbeiten.
BC
Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit
Leistungsstarke, einfache Engagement-Umfragen – aber zusätzliche Funktionen können überladen wirken
Ein leistungsstarkes unternehmensweites Engagement-Umfragetool mit sehr detaillierten Ergebnisseiten und starken Team-Analysen. Ich nutze es auch, um Feedback zu geben und zu erhalten. Es ist sehr einfach zu bedienen.
Über
Was ist Lattice?
Lattice is the People Platform that 5,000 of the world’s most strategic HR teams use to drive a high performance culture. Purpose built for the age of AI with performance management, engagement, growth, compensation, HRIS and analytics, Lattice's easy-to-use platform allows managers to leverage technology to drive clarity and accountability across their team; provides HR leaders with the insights needed to be a strategic partner to the business; and simplifies HR operations to ensure the administrative fundamentals are done well.
Details
Gründungsjahr
2015
Webseite
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