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Lattice

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4,067 Bewertungen
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4.7
#1 in 2 Kategorien
Grid®-Führer
Betreut Kunden seit
2015

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KC
Kristy C.
03/17/2026
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Großartige Tracks und Umfragen, aber abgelaufene Umfragen können nicht wieder geöffnet werden.

Die Karrierewege ermöglichen Transparenz und Umfragen erlauben es uns, Informationen zu sammeln, um eine stärkere Belegschaft aufzubauen.
Krystal C.
KC
Krystal C.
People and Culture Coordinator @ Fast+Epp | CPHR Candidate
03/17/2026
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Outlook-Kalender-Integration erschwert 1:1-Meetings

Dass wir Karrierewege nutzen und automatische Umfragen versenden können
Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
AM
Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
03/13/2026
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Einfach zu bedienen

Wir mögen wirklich, wie benutzerfreundlich die Software ist und wie sie uns wirklich geholfen hat, unseren Überprüfungsprozess zu optimieren.

Über

Kontakt

Hauptsitz:
San Francisco, California

Sozial

@LatticeHQ

Was ist Lattice?

With Lattice, organizations don’t just evaluate performance, they build it intentionally, daily, and at scale. Employees grow faster through clarity and feedback. Managers lead with confidence through structure and coaching. Companies succeed when priorities, purpose, and execution are aligned. Lattice gives teams a new way to work: one that creates the habits and guardrails people need to do their best work. AI can proactively surface signals, nudge timely coaching, and free managers to have the human conversations that matter while remaining deeply contextual to each company and team. This is the future we’re building at Lattice: a system that makes alignment simple, daily, and durable. When managers thrive, alignment strengthens. Teams move faster. Performance compounds. And work becomes not only more effective, but more meaningful. Proud to power 4,500+ of the world’s most strategic HR teams use to drive a high performance culture.

Details

Gründungsjahr
2015