Die Self-Service-Plattform ermöglicht es mir, Umfragen eigenständig zu starten, ohne auf andere angewiesen zu sein. Der Live-Chat-Support ist ausgezeichnet – er operiert über die Zeitzonen der USA, Australiens und Großbritanniens hinweg, sodass der Support nahezu rund um die Uhr verfügbar ist. Die Manager-Hierarchie ist integriert und basiert automatisch auf den Details des direkten Managers. Ich schätze die Möglichkeit, unbegrenzt viele Umfragen zu erstellen und die umfassenden Schulungsressourcen, die für Manager verfügbar sind. Die Implementierung war unkompliziert und nahtlos, und die Plattform integriert sich perfekt mit Workday.

Ich schätze die Benutzeroberfläche von Culture Amp und die häufigen Produktaktualisierungen wirklich sehr. Der neue KI-Coach ist ein großartiges Werkzeug und hat uns wirklich bei unserer Analyse geholfen. Ich mag auch, wie die Plattform es uns ermöglicht, Erkenntnisse mit forschungsbasierten kulturellen Aspekten zu verknüpfen, was unserer statistischen Analyse Strenge verleiht. Die Forschungsaspekte, insbesondere die Benchmarks, sind fantastisch. Sie ermöglichen es uns, die Ergebnisse des Engagements aus einer externen Makroperspektive zu betrachten, was entscheidend ist, um zu verstehen, wie wir im Vergleich stehen. Unsere Ergebnisse mit Forschung untermauern zu können, ist fantastisch, besonders da im HR-Bereich oft ein starker Fokus auf Bauchgefühl liegt.

Es macht es einfach, 1-zu-1-Gespräche mit meinem Chef zu planen, Themen zu sortieren und Feedback zu geben. Es ist eine benutzerfreundliche Oberfläche, die einfach zu navigieren ist. Ich mag besonders die Möglichkeit, anonyme Fragen für unser Teammeeting einzureichen.