Cornerstone Learning

527 Bewertungen

Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.

Cornerstone Performance

121 Bewertungen

Überarbeitung des Leistungsmanagements der Mitarbeiter mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanälen.

Cornerstone Content

61 Bewertungen

Kuratierten „Playlists“ und „Pfaden“, um berufliche Fähigkeiten, Führung und Management, moderne Compliance, Vertrieb und Kundenbeziehungen sowie Grundlagen der Remote-Arbeit für ein geführtes Lernerlebnis zu entwickeln.

Cornerstone Recruiting

60 Bewertungen

Bieten Sie eine ansprechende Kandidatenerfahrung und einen optimierten Einstellungsprozess mit maßgeschneiderter, mobilfreundlicher Karriereseiten-Software mit vorgefertigten Jobbörsen-Integrationen, um neue Stellen direkt von Cornerstone zu veröffentlichen.

Cornerstone HR

18 Bewertungen

Verwalten Sie Workforce-Daten weltweit und erweitern Sie Legacy-HR mit einem einzigen, modernen Erlebnis. Es ist eine flexible, kostengünstige Alternative zu starren, teuren Personalverwaltungssystemen.

Cornerstone Talentlink

15 Bewertungen

Cornerstone TalentLink ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren und es Organisationen zu ermöglichen, effizient Top-Talente anzuziehen, zu binden und zu halten. Durch die Integration fortschrittlicher Technologien und anpassbarer Workflows bietet TalentLink eine umfassende Lösung, die die Kandidatenerfahrung verbessert und Rekrutierungsstrategien optimiert. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Anziehen: Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke mit dynamischen Karriereseiten, ansprechenden Videos, mobilen Anwendungen, Chatbots und Lebenslauf-Parsing-Funktionen, um eine 24/7-Kandidatenbindung über mehr als 7.000 globale Jobbörsen sicherzustellen. - Suchen: Nutzen Sie KI-gesteuerte Suchfunktionen, um Top-Kandidaten basierend auf Fähigkeiten und Jobanforderungen zu identifizieren und zuzuordnen, die Einstellungszeit zu verkürzen und Vorurteile im Rekrutierungsprozess zu minimieren. - Engagieren: Implementieren Sie gezielte Kommunikationsstrategien durch intelligente Kampagnen, die relevante, markengerechte Inhalte über E-Mails und SMS liefern, um das Interesse der Kandidaten aufrechtzuerhalten und den Einstellungsprozess zu beschleunigen. - Auswählen: Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen mit KI-Empfehlungen und kollaborativen Bewertungen, die einen einfachen Vergleich der am besten passenden und bestbewerteten Kandidatenprofile ermöglichen. - Einstellen: Verwalten Sie die gesamte Einstellungsreise nahtlos, von der ersten Auswahl bis zu elektronischen Unterschriften von Angebotsbriefen, alles innerhalb einer einheitlichen Plattform, die verschiedene Einstellungsbedürfnisse unterstützt, einschließlich hoher Volumen, saisonaler, permanenter, befristeter und interner Talente. - Einarbeiten: Erstellen Sie ansprechende und intuitive Onboarding-Erfahrungen mit anpassbaren digitalen Tools, virtuellen Coaches und personalisierten Kommunikationen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter von Anfang an gut integriert sind. - Erweitern: Nutzen Sie eine offene API, um bevorzugte externe Lösungen zu integrieren oder wählen Sie aus einer robusten Auswahl an vorgefertigten Anbieterintegrationen, die maßgeschneiderte Einstellungsprozesse ermöglichen, die spezifische organisatorische Bedürfnisse erfüllen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Cornerstone TalentLink adressiert die Herausforderungen der modernen Rekrutierung, indem es eine einheitliche, KI-gesteuerte Plattform bietet, die komplexe Einstellungsprozesse vereinfacht. Es befähigt Organisationen, den gesamten Einstellungszyklus effizient zu verwalten, von der Anziehung und Suche von Kandidaten bis hin zu deren Engagement, Auswahl, Einstellung und Einarbeitung. Durch die Bereitstellung von Tools, die die Kandidatenerfahrung verbessern und die Arbeitsabläufe der Recruiter optimieren, hilft TalentLink Organisationen, die Lücke in der Arbeitsbereitschaft zu schließen, eine schnelle Kapitalrendite zu erzielen und einen Wettbewerbsvorteil in der Talentakquise zu bewahren.

Cornerstone OnDemand

9 Bewertungen

Cornerstone OnDemand entwickelt SaaS-Software, die Organisationen dabei hilft, ihre Mitarbeiter zu rekrutieren, auszubilden und zu verwalten.

SkyHive

0 Bewertungen

SkyHive ist ein wegweisendes Technologieunternehmen, das sich der Transformation der globalen Arbeitswelt widmet, indem es von traditionellen, auf Arbeitsplätzen basierenden Strukturen zu dynamischen, auf Fähigkeiten basierenden Modellen übergeht. Durch den Einsatz fortschrittlicher künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernens bietet SkyHive Echtzeit-Informationen über den Arbeitsmarkt, die es Organisationen, Regierungen und Einzelpersonen ermöglichen, Kompetenzlücken zu identifizieren, das Talentmanagement zu optimieren und eine schnelle Umschulung zu erleichtern. Durch die Analyse großer Mengen an Arbeitsmarktdaten befähigt SkyHive die Nutzer, fundierte Entscheidungen zu treffen und so eine effizientere und leistungsfähigere globale Wirtschaft zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SkyHive Enterprise: Bietet umfassende Einblicke in die aktuellen Fähigkeiten der Belegschaft einer Organisation, zukünftige Bedürfnisse und strategische Wege zur Transformation. - SkyHive Platform: Bietet eine Platform-as-a-Service-Lösung, die sich in bestehende Human Capital Management-Systeme integriert und die Prozesse der Talentakquise, -bindung und -entwicklung verbessert. - SkyHive Skill Passport™: Unterstützt Einzelpersonen dabei, ihre einzigartigen Fähigkeiten mit globalen Karrieremöglichkeiten abzugleichen, um eine personalisierte Karriereentwicklung und gezieltes Lernen zu erleichtern. - Job Architecture: Verwandelt statische Stellenbeschreibungen in dynamische, auf Fähigkeiten ausgerichtete Definitionen, die es Organisationen ermöglichen, automatisierte Fähigkeitsinventare zu erstellen und klare Entwicklungspläne für die Belegschaft zu entwickeln. - SkyHive Answers™: Eine cloudbasierte Anwendung, die sofortige, präzise Antworten auf dringende Fragen zur Human Capital-Strategie liefert und umfangreiche Arbeitsmarktdaten nutzt. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: SkyHive adressiert die kritische Herausforderung, die Fähigkeiten der Belegschaft mit den sich schnell entwickelnden Marktanforderungen in Einklang zu bringen. Durch das Angebot von Echtzeit-Einblicken und Werkzeugen zur Umschulung ermöglicht es Organisationen, ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen, die Einstellungszeit zu verkürzen und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Für Einzelpersonen erleichtert SkyHive die Karriereentwicklung, indem es übertragbare Fähigkeiten identifiziert und mit neuen Möglichkeiten verbindet. Regierungen und Bildungseinrichtungen profitieren von datengestützten Strategien zur Bewältigung von Arbeitskräftemangel und zur Entwicklung von Lehrplänen. Insgesamt fördern die Lösungen von SkyHive wirtschaftliche Ermächtigung und soziale Gerechtigkeit, indem sie den Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten demokratisieren und eine anpassungsfähigere globale Arbeitswelt fördern.