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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(2,100)4.3 de 5

(1,525)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.1% das avaliações)

Mercado médio (74.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (86) Interface do Usuário (41) Gestão de Candidatos (31) Personalização Limitada (29)

Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Lever

Classificação por Estrelas

(2,100)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (86) Interface do Usuário (41) Gestão de Candidatos (31) Personalização Limitada (29)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Lever

Paycom

Classificação por Estrelas

(1,525)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paycom

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paycom se destaca em fornecer uma solução abrangente para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento até a folha de pagamento. Os usuários apreciam a integração perfeita dos recursos, o que ajuda a minimizar erros e garante conformidade, tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam uma plataforma tudo-em-um.
Os usuários dizem que o Lever se destaca por suas robustas integrações e capacidades de automação, que facilitam conexões suaves com outros softwares. Os revisores destacam a facilidade de agendar e reagendar entrevistas, mostrando a eficiência do Lever em gerenciar interações com candidatos e conformidade de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o design amigável do Paycom é frequentemente elogiado, com muitos usuários observando que raramente encontram dificuldades em navegar pela plataforma. Essa facilidade de uso contribui para um fluxo de trabalho mais eficiente, permitindo que os profissionais de RH se concentrem em tarefas estratégicas em vez de solucionar problemas de software.
Os revisores mencionam que o Lever fornece um espaço de trabalho altamente organizado para rastrear candidatos, o que é particularmente benéfico para equipes que priorizam papéis de usuário claros e fluxos de trabalho de aprovação. Essa estrutura ajuda a simplificar o processo de contratação, facilitando para as equipes de RH gerenciar avaliações e comunicações com candidatos.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas tenham classificações de estrelas semelhantes, o maior G2 Score do Paycom reflete uma maior satisfação geral do usuário. Isso é apoiado por um maior volume de avaliações recentes, indicando que os usuários estão consistentemente satisfeitos com o desempenho e suporte do Paycom.
Os usuários relatam que, enquanto o Paycom oferece métricas de desempenho fortes, o foco do Lever na experiência do candidato é notável, com os candidatos frequentemente comentando sobre a facilidade do processo de inscrição. Essa ênfase na experiência do usuário pode melhorar a marca empregadora de uma organização e atrair talentos de alto nível.

Lever vs Paycom

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lever mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lever no geral.

Os revisores sentiram que Paycom atende melhor às necessidades de seus negócios do que Lever.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paycom é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lever em relação ao Paycom.

Preços

Lever

Preço não disponível

Paycom

Preço não disponível

Lever

Informação de teste não disponível

Paycom

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.6

1,835

8.7

1,253

8.7

1,854

8.5

1,270

8.4

955

7.9

717

8.5

942

8.3

731

8.3

1,615

8.5

1,156

8.5

902

8.4

727

8.5

1,809

8.1

1,212

Categorias

Lever

Paycom

Lever e Paycom é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Lever é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Marketing de Recrutamento, e Recrutamento de Diversidade

Paycom é categorizado como Planejamento de Compensação, Sistemas de Gestão de Treinamento, Rastreamento de Tempo, Chatbots de IA, Administração de Benefícios, Verificação de antecedentes, Agendamento de Funcionários, Apoio a Benefícios, Gestão de Despesas, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de Pagamento Multipaíses, Software HCM, Entrega de Serviços de RH, Acesso ao Salário Ganhado, Gestão de Compensação, Sites de Busca de Emprego, Gestão de Carreira, Gestão de Recursos Humanos, Autoria de Cursos, Conformidade de RH, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Conteúdo de eLearning, Folha de pagamento, Plataformas de Microaprendizagem, Recursos Humanos Centrais, Integração, Treinamento de Prevenção ao Assédio, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Lever

19.1%

65.1%

15.8%

Paycom

15.8%

74.8%

9.4%

19.1%

15.8%

65.1%

74.8%

15.8%

9.4%

Indústria dos Avaliadores

Lever

Programas de computador

18.4%

Tecnologia da informação e serviços

13.9%

Serviços financeiros

6.4%

Internet

4.1%

Marketing e Publicidade

3.9%

Outro

53.3%

Paycom

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.6%

Hospital & Assistência à Saúde

6.7%

Tecnologia da informação e serviços

4.3%

Varejo

3.1%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

2.9%

Outro

75.4%

Principais Alternativas

Alternativas para Lever

Alternativas para Paycom

Discussões

Discussões sobre Lever

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Discussões sobre Paycom

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