Aprecio como o Dayforce centraliza tantas funções de RH em uma única plataforma, o que é realmente útil para simplificar uma ampla gama de processos do ciclo de vida dos funcionários. Valorizo a transparência que ele proporciona aos funcionários e supervisores. As ferramentas de relatórios são particularmente valiosas porque nos permitem acessar informações em tempo real rapidamente, sem precisar extrair dados de várias fontes, e é fácil executar relatórios padronizados, bem como criar relatórios personalizados. A capacidade de exportar relatórios em diferentes formatos também é útil ao compartilhar informações. No geral, a capacidade do Dayforce de integrar processos, manter a precisão e melhorar a visibilidade em toda a organização são os recursos que mais se destacam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Descobri que pequenas alterações de configuração no Dayforce exigem suporte de back-end, o que pode atrasar as atualizações que precisamos fazer mais rapidamente. Mais flexibilidade e opções de personalização em nível de administrador seriam úteis. Mais importante ainda, os representantes de atendimento ao cliente parecem estar no exterior e/ou falam um inglês muito precário, o que pode ser muito difícil de entender. Os painéis são funcionais, mas limitados, e seria útil ter widgets que permitam visualizar rapidamente. Um construtor de painéis no estilo arrastar e soltar também tornaria mais fácil personalizar visualizações para RH, supervisores e líderes. A configuração inicial não foi fácil, e nós fizemos a maior parte do trabalho pesado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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